Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Трудовые споры

Последние новости и комментарии

  • 14.05.21
    Работодатель не вправе задерживать выдачу трудовой, сообщил Роструд. 1 538
  • 04.03.21
    Если возник трудовой спор, то дело может закончиться судом. Но там не так просто победить, даже если наемный сотрудник не прав. Директор компании «Трудовой арбитраж» Ильсур Киямов рассказывает, как подготовиться к судебным разбирательствам и какие правила помогут выиграть. 1 007
  • 22.10.20
    Ведомство отвечает на этот вопрос весьма запутанно. 1 298
  • 11.09.20
    Нет, так нельзя, говорят в Роструде. 1 338
  • 22.07.20
    Особенно, если работник предпринимал попытки восстановить справедливость. 1 063
  • 13.05.20
    График отпусков обязателен не смотря ни на что, считают в Роструде. 2 145
  • 04.03.20
    Да, а работодатель не вправе отказать, напомнили в Роструде. 706
  • 20.01.20
    Увы, но могут, говорят в Роструде. 4 690
  • 09.01.20
    Минтруд посчитал избыточными предложения банков ужесточить оформление документов от комиссий по трудовым спорам (КТС). Ранее участники рынка жаловались на рост популярности схем по обналичиванию денег с использованием решений КТС. 1 1 431
  • 26.12.19
    Минтруд посчитал избыточными предложения банков ужесточить оформление документов от комиссий по трудовым спорам (КТС). Ранее участники рынка жаловались на рост популярности схем по обналичиванию денег с использованием решений КТС. 737
  • 25.11.19
    Росфинмониторинг считает возможным ужесточить требования к выдаче удостоверений комиссий по трудовым спорам (КТС), а также предлагает согласовывать решения КТС с территориальными органами федеральной инспекции труда и региональными подразделениями фонда социального страхования. Об этом РБК сообщил представитель ведомства. Эти меры должны помочь в борьбе со схемой отмывания денежных средств, в которой удостоверения КТС используются с целью... 524
  • 06.11.19
    Инспектор труда выписал директору фирмы штраф за увольнение, проведённое с нарушениями. ВС указал, что рассмотрение индивидуальных трудовых споров не входит в компетенцию этого органа. 1 171
  • 19.06.19
    В Роструде рассказали, что нет и посоветовали куда жаловаться. 1 613
  • 12.04.19
    Начальник цеха пишет "липовые" докладные; жалуется на сотрудника по любой, в том числе выдуманной, причине; перекладывает свои ошибки на специалиста. Как должен поступить работник в такой ситуации, чтобы доказать факты унижения и оскорбления и привлечь руководство к ответственности? Такой вопрос поступил на сайт "Онлайнинспекция.рф". Консультанты Роструда утверждают: все работники имеют право на защиту своего достоинства в период трудовой... 2 193
  • 25.02.19
    Региональный госинспектор оштрафовал фирму, уволившую прогульщика, за административное нарушение — ВС решение отменил. 1 075
  • 21.02.19
    На сайт "Онлайнинспекция.рф" обратилась женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ей остался один год до выхода на работу. Позвонившие ей кадровики сообщили, что фирма закрывается или ликвидируется, и она должна написать заявление об увольнении по собственному желанию. Должна ли она это делать? Специалисты Роструда поясняют: если увольняться она не хочет, писать заявление не нужно. Работодатель не вправе к этому склонять ... 945
  • 01.11.18
    Д., К., С. и Ш. были уволены в связи с сокращением штата работников организации. При увольнении им не была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска за периоды работы с 1997 года. Экс-работники обратились в суд, пытаясь взыскать компенсацию с процентами и возместить моральный вред. В исках было отказано со ссылкой, в том числе на пункт 1 статьи 9 конвенции МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках» и пропуск срока для обращения в суд – 21... 4 4 158
  • 04.12.17
    Один депутат и один сенатор предложили Госдуме законопроект № 323191-7 о внесении изменений в Трудовой кодекс в целях совершенствования медиативной практики. Предлагается установить, что индивидуальные трудовые споры также могут быть урегулированы путем применения процедуры медиации в порядке, установленном федеральным законом. Если стороны прибегли к этой процедуре, течение срока обращения в комиссию по трудовым спорам или в суд будет... 1 175
  • 12.10.16
    Федеральная инспекция труда привлекла работодателя к административной ответственности по части 1 ст. 5.27 КоАП РФ за несоблюдение 2-дневного срока для взятия объяснения с работника с целью привлечения к дисциплинарной ответственности (при отказе сразу был составлен акт об отказе от дачи объяснения). Вправе ли федеральная инспекция труда наказывать за такого рода нарушения, или такие нарушения должны рассматриваться по правилам о рассмотрении индивидуального трудового спора? 2 708
  • 04.10.16
    В каких случаях можно говорить о злоупотреблении правами в трудовых отношениях? В настоящей статье проанализирована судебная практика по вопросу злоупотребления правом, как со стороны работодателя, так и со стороны работника. 26 996
  • 15.06.16
    Приказом от 2 октября 2014 года компания отменила ранее утвержденные доплаты, гарантии и компенсации за вредные условия труда для ряда профессий (доплаты установлены в меньшем размере). Изменения были внесены в трудовые договоры с работниками. Государственная инспекция труда привлекла компанию к ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП (нарушение трудового законодательства в части требований статьи 147 ТК, которая предусматривает оплату... 1 321
  • 20.08.15
    Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) за первые семь месяцев разрешила 99,1% трудовых споров, защитив таким образом трудовые права 1,5 млн российских рабочих. Об этом сообщает РИА «Новости» со ссылкой на пресс-службу ведомства. Ведомство также отметило, что за январь — июль проведено 81,4 тыс. проверок, в ходе которых были выявлены 353,9 тыс. нарушений законодательства о труде и нормативных актов по охране труда. «В... 707
  • 28.05.14
    Один из депутатов внес в ГД законопроект № 525871-6 "О внесении изменений в статью 392 Трудового кодекса". Предлагается установить срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в том числе по спорам об увольнении, равный трем месяцам, как для работников, так и для работодателей. Вариантов даты отсчета этого срока для работников автор предусматривает всего лишь два: со дня вручения работнику копии приказа об... 910
  • 08.10.13
    Работодатель задерживает выдачу заработной платы (половину зарплаты выдал, а другую половину не выдает) на 5 рабочих дней. Является ли это основанием для увольнения работника по собственному желанию без предварительного уведомления за две недели? По каким основаниям можно уволиться без предварительного уведомления за две недели? Куда нужно обращаться работнику в случае, если работодатель не собирается выплачивать заработную плату сотруднику? 21 040
  • 22.08.13
    Юрист бюро «Плешаков, Ушкалов и партнеры» о связи трудовых споров и кризисов, и неузаконенных причинах увольнений. 3 142
  • 24.04.13
    Срок обжалования в суде трудовых споров планируется увеличить до полугода, а споров об увольнении - до трех месяцев. Законопроект об этом внесен в Госдуму Законодательным собранием Санкт-Петербурга. Если он будет принят, права работников будут защищены куда лучше, считают законодатели. Кстати, о необходимости принятия подобного решения "РГ" не раз заявляли и в Роструде. Сейчас по Трудовому кодексу работник может обратиться в суд за... 2 850
  • 19.03.13
    В прошлом году в судах по вопросам о восстановлении на работе работодатели были немного успешнее работников, следует из данных статистики Верховного суда, предоставленных "Ведомостям". Начальник отдела судебной статистики Верховного суда Ирина Андрюшечкина подчеркивает, что, по предварительным данным доля судебных дел, выигранных работниками в 2012 году, составила 49,6%,а годом ранее - 53,9%. До кризиса этот показатель равнялся 58,9%. ... 1 338
  • 08.10.12
    И.о. начальника отдела Государственной инспекции труда в Москве изобличен в получении крупной взятки от иностранной компании за "содействие в решении любых трудовых споров", сообщает пресс-служба ГУЭБиПК МВД России. 6 2 187
  • 09.08.12
    По поводу готовящихся изменений в Трудовой кодекс разгораются жаркие споры. Работодатели, заключая с сотрудниками гражданско-правовые договоры, не видят прямого нарушения трудового законодательства. В то время как профсоюзы кричат о том, что заемный труд неприемлем и нарушает свободу труда. Мы пригласили чиновника, лектора и главбуха, чтобы обсудить готовящиеся и уже принятые изменения. 3 026
  • 28.06.12
    Кто может обращаться в Трудовой арбитражный суд? Каков процесс рассмотрения коллективного трудового спора? Как правильно отказать человеку в приеме на работу и избежать судебного разбирательства? Ответы на эти и многие другие вопросы читайте в нашем интервью с Еленой Дмитриевной Илясовой, заместителем директора Трудового арбитражного суда для разрешения коллективных трудовых споров. 2 110
  • 26.06.12
    Обзор Верховного Суда России от 20.06.2012 г. "Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2012 года " 3 154
  • 04.06.12
    С 2013 года 2 июня может стать Всероссийским днем разрешения трудовых споров. С такой инициативой выступил глава комитета Госдумы РФ по труду и социальной политике, первый заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России, член президиума Генсовета «Единой России» Андрей Исаев, передает er.ru. Он предложил с 2013 года ежегодно проводить расширенные заседания трехсторонних комиссий в формате «профсоюзы-работодатели-власть»... 663
  • 11.05.12
    Мой семинар будет носить несколько новостной характер: я буду рассказывать об изменениях в трудовом праве и кадровом делопроизводстве, которые или уже недавно вступили в силу, или готовятся к принятию. Хочется подготовить кадровиков и бухгалтеров к изменениям, которые касаются их работы. Следить за всеми поправками непросто, поэтому, думаю, моя лекция поможет разобраться во множестве новинок за незначительное время. 7 960
  • 27.03.12
    Выплата премий работникам - лучшая мотивация персонала, однако неправильное документальное оформление таких операций может привести учреждение к трудовым спорам с работниками, а также к проблемам в бухгалтерском учете. О том, как лучше подготовить необходимые для премирования документы, мы и поговорим. 10 778
  • 01.02.12
    Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров регламентируется гл. 61 ТК РФ. Федеральным законом от 22.11.2011 № 334-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров» (далее – Закон № 334-ФЗ) в нее были внесены поправки, которые, по мнению законодателей, будут способствовать более полной реализации прав работников на объединение, коллективные переговоры, коллективные трудовые споры и их разрешение, а в конечном счете – на справедливые и благоприятные условия труда и его оплаты. Прочитав статью, вы узнаете, что изменилось в трудовом законодательстве в данной области. 6 729
  • 23.12.11
    Сотрудница хочет продолжать работать в период отпуска по беременности и родам с 26 сентября 2011 года, то есть получить и пособие, и зарплату. Организация не планирует оформлять ее работу дополнительным договором, в том числе договором гражданско-правового характера. Может ли организация выплачивать пособие и зарплату за один и тот же период? Может ли сотрудница пойти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, но при этом получив пособие за весь период, указанный в листке нетрудоспособности? 3 601
  • 29.11.11
    Согласно части 1 статьи 392 ТК РФ по спорам об увольнении работник может обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа либо со дня выдачи трудовой книжки. Какая из двух календарных дат имеет преимущество перед другой, если требования ТК РФ соблюдены, разъяснили специалисты госинспекции труда в Тульской области. Они напомнили, что сотрудник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового... 900
  • 29.11.11
    Согласно части 1 статьи 392 ТК РФ по спорам об увольнении работник может обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа либо со дня выдачи трудовой книжки. Какая из двух календарных дат имеет преимущество перед другой, если требования ТК РФ соблюдены, разъяснили специалисты госинспекции труда в Тульской области. Они напомнили, что сотрудник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового... 700
  • 25.11.11
    Согласно утвержденному Федеральному закону от 22.11.2011 г. № 334-ФЗ в Трудовом кодексе появились положения о временном и постоянном трудовом арбитраже. Внесены и другие изменения, которые касаются коллективных трудовых споров. В частности, у работников теперь есть новый способ оформления своих требований - сбор подписей. Работодатели, в свою очередь, должны будут в более короткие сроки извещать работников о принятии требований - в... 762
  • 24.11.11
    В Трудовой кодекс внесены изменения, направленные на совершенствование порядка рассмотрения коллективных трудовых споров. Президент подписал Федеральный закон от 22.11.2011 № 334−ФЗ, предусматривающий внесение в Трудовой кодекс поправок, направленных на  изменение порядка и сроков рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров, включая вопросы организации забастовок. Федеральным законом устанавливаются более... 877
  • 11.11.11
    Верховный суд РФ при рассмотрении трудовых споров, в которых есть законодательные противоречия, в своей практике использует метод доказательства "от противного". В чем суть этого метода, и в каком случае могут возникнуть такие ситуации, рассказал председатель судебного состава по трудовым и социальным делам Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ к.ю.н. Борис Горохов в среду в ходе круглого стола, организованного кафедрой трудового права ... 1 126
  • 09.11.11
    Депутаты Госдумы в третьем чтении приняли законопроект (№ 503953-5), вносящий изменения в Трудовой кодекс в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров. Существенно не меняя данный порядок, предлагается его скорректировать в  следующем: — установить более благоприятные для работников и их представителей сроки совершения действий сторонами коллективного трудового спора, сроки рассмотрения... 715
  • 03.11.11
    Депутаты Госдумы приняли в третьем чтении законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров». Устанавливаются более благоприятные для работников и их представителей правила относительно сроков совершения сторонами коллективного трудового спора действий по рассмотрению коллективных трудовых споров. Также предлагается... 673
  • 13.04.11
    Мосгордума одобрила законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров». Законопроектом устанавливаются более благоприятные для работников сроки и этапы рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров. Унифицируется уровень требований к кворуму при проведении собраний работников для выдвижения требований или объявления... 906
  • 29.03.11
    При сокращении сотрудника компания вправе не ждать его ответа на предложенные вакансии, если он согласился уволиться досрочно – до истечения двух месяцев, отведенных кодексом для предупреждения о сокращении. Это подтверждает спор, о котором нам рассказал Константин Бобров, руководитель юридического департамента ОАО «Чистая планета». 3 282
  • 02.03.11
    Депутаты Госдумы вновь с пристрастием штудируют Трудовой кодекс РФ с намерением внести в него поправки. И предложениями перекроить праздничный календарь, которыми вот уже второй созыв народные избранники будоражат россиян, законотворческие идеи, связанные с Трудовым кодексом, не ограничиваются. Депутаты пришли к выводу, что Трудовой кодекс отвечает далеко не всем вызовам времени. "Справороссы", к примеру, обеспокоены тем, что "в России по... 2 1 063
  • 21.02.11
    В Государственную Думу внесен законопроект, предусматривающий изменение порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров. Его авторами выступили депутаты ГД А. Исаев, М. Тарасенко и В. Кабанова, сообщается в материалах палаты. Как отмечается в пояснительной записке к законопроекту, необходимость совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров обусловлена значительным количеством проблем,... 1 557
  • 25.08.10
    Комиссия по трудовым спорам может помочь избежать немало сложностей, в том числе и судебных разбирательств. О том, как учреждению организовать ее работу, рассказано в нашей статье. 1 13 453
  • 07.07.10
    В суде свои порядки. И если работодатель участвует в процессе в качестве истца или ответчика по трудовому спору, он должен придерживаться определенных правил поведения, ведь за их нарушение суд может наложить на виновного штраф. Это касается и суда общей юрисдикции, и арбитражного суда, где участие работодателя тоже не редкость. Как представителю организации избежать штрафов и претензий в судебном заседании? 8 889
  • 29.04.10
    Как правильно оформить факт прогула работника? В какой срок компания может уволить прогульщика? Что выдает фиктивный характер сокращения штата? 68 072
  • 05.03.10
    Финансовое ведомство фактически отозвало свои прежние разъяснения по вопросу включения в доходы сумм депонированной зарплаты и признало, что в такой ситуации нужно руководствоваться общим сроком исковой давности, установленным Гражданским кодексом. Ранее было высказано мнение, что при налогообложении прибыли внереализационный доход образуется через три месяца. 6 937
  • 10.02.10
    Количество гражданских дел по трудовым спорам в российских судах за прошедший год выросло почти в 2 раза. Об этом сообщил председатель Верховного Суда РФ Вячеслав Лебедев. В числе других категорий дел, количество обращений по которым в суды возросло, В.Лебедев назвал дела: - связанные с жилищным законодательством; - связанные с реализацией прав граждан, вступивших в договорные отношения со строительными организациями и участвующими в долевом ... 740
  • 10.02.10
    Произошло редкое событие. Минфин России признал ошибочность своих прежних разъяснений по вопросу списания кредиторской задолженности по депонированной зарплате сотрудников, в том числе уволенных. Теперь в финансовом ведомстве считают, что для этого случая применяется общий трехлетний срок исковой давности, а не сокращенный трехмесячный (письмо Минфина России от 23.12.09 № 03-03-06/1/823). Речь идет о ситуации, когда работник своевременно... 1 043
  • 27.01.10
    Профсоюз - это один из главных инструментов, который позволяет урегулировать взаимоотношения между работниками и работодателем. А в каких случаях и в каком порядке учителя могут обращаться в свой профсоюз? Какие проблемы он поможет разрешить? Давайте разбираться. 4 150
  • 17.11.09
    Налоговики считают, что невостребованную зарплату компания должна учесть в составе внереализационных доходов через три года после того, как у работника возникло право на указанную сумму. Обычно на практике организации так и поступают. Но в Минфине России настаивают на менее благоприятном для работодателей варианте налогового учета депонированной заработной платы. 2 355
  • 09.06.09
    В Минфине России решили, что для целей списания сумм депонированной заработной платы сотрудников, в том числе уволенных, следует применять не общий трехгодичный срок исковой давности, а сокращенный трехмесячный. Основание - только в течение трех месяцев работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Впрочем, есть аргументы, доказывающие, что неполучение начисленной зарплаты не является индивидуальным трудовым спором. 4 037
  • 04.05.09
    Что я больной — в суд обращаться? Такой незатейливой логикой руководствуется подавляющее большинство несправедливо уволенных и терпящих различные притеснения работников. А зря. Корреспондент сайта Работа.ру пообщался с экспертами и пришел к выводу, что судиться — не такая уж непосильная задача. Игорь Симонов, юрист Московской коллегии адвокатов «Князев и партнеры» : «В прошлом году к нам обратился бывший работник автосервиса. Трудился он на... 993
  • 24.04.09
    В последнее время участились случаи обращения работников в суды в связи с незаконным увольнением или невыплатой им заработной платы. При этом с работодателей взыскавается не только задолженность по заработной плате, но и расходы на оплату услуг представителя, проценты за несвоевременную выплату заработной платы и суммы возмещения морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. При таком обилии выплат, да еще учитывая, что взыскиваются они разными способами, немудрено запутаться в порядке их обложения НДФЛ. 6 355
  • 10.11.08
    Возможно, вскоре сотрудники компаний смогут предъявлять иски по любым трудовым спорам по месту расположения филиала, представительства или иного обособленного подразделения, а не только по адресу «прописки» головного офиса организации. Соответствующие поправки в положения статьи 29 Гражданского процессуального кодекса накануне рассмотрели депутаты Госдумы. Авторы законопроекта отмечают, что имеющиеся нормы позволяют гражданам обратиться в суд... 1 952
  • 06.11.08
    Соответствующие поправки в законодательство уже разработаны депутатами Госдумы при участии Общественной палаты и будут в ближайшее время внесены в парламент. Предложения вчера обсуждались на пленарном заседании палаты. Как пояснил председатель Комиссии Общественной палаты по трудовым отношениям и пенсионному обеспечению Олег Нетеребский, вообще коллективный трудовой спор, когда работодатель не желает или не может удовлетворить требования... 904
  • 05.11.08
    Для этого предлагается на территории всей страны учредить третейские суды, которые бы занимались исключительно рассмотрением трудовых споров. Формироваться они будут из участников профсоюзных организаций, работодателей и представителей власти. Соответствующий законопроект должен в скором времени поступить на рассмотрение в Госдуму. Предполагается, что дела в таком суде будут рассматриваться в течение 5 дней, а исполнены они должны быть в 3... 748
  • 07.07.08
    Снижается или повышается количество несчастных случаев на производстве, каковы требования безопасности к рабочему месту учителя, как правильно составить трудовой договор? Об этом и многом другом на "деловом завтраке" в архангельском представительстве "Российской газеты" рассказал заместитель главного государственного инспектора труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе Валерий Балакшин. Российская газета: В каких отраслях... 765
  • 04.06.08
    Основной закон Российской Федерации — Конституция провозглашает Россию как правовое социальное государство, которое гарантирует охрану труда, трудовых прав и свобод и их судебную защиту. Гражданин, трудовые права которого нарушены, имеет право обратиться в суд за их защитой. Конституцией России провозглашается право на рассмотрение дела тем судом, к ведению которого оно отнесено законом. 3 788
  • 24.03.08
    Рабочая группа экспертов при Роструде передала на рассмотрение Трехсторонней комиссии профсоюзов, работодателей и правительства проект поправок в Трудовой кодекс (ТК), либерализующий порядок проведения забастовок и протестных акций, связанных с трудовыми спорами. Идея привести ТК в соответствие с нормами Международной организации труда возникла еще в 2007 году, однако законопроект, значительно облегчающий проведение забастовок в России,... 776
  • 03.05.07
    35 823
  • 03.05.07
    28 197
  • 20.02.07
    7 45 118
  • 26.12.06
    17 465
  • 26.12.06
    3 24 128
  • 26.12.06
    50 432




пора учиться!
Ещё семинары и курсы
Отключить мобильную версию