Согласно утвержденному Федеральному закону от 22.11.2011 г. № 334-ФЗ в Трудовом кодексе появились положения о временном и постоянном трудовом арбитраже. Внесены и другие изменения, которые касаются коллективных трудовых споров. В частности, у работников теперь есть новый способ оформления своих требований - сбор подписей.
Работодатели, в свою очередь, должны будут в более короткие сроки извещать работников о принятии требований - в течение двух, а не трех дней. А представить официальное решение профсоюзам работодателю теперь придется в течение трех недель. Ранее на это давали месяц.
