Новости: кадры, зарплата, труд

Одно дело, когда работодатели ставят ультиматум, другое, когда сам самозанятый решает за себя, что ему в данный момент важнее.
Я долго размышляла, прежде чем зарегистрироваться самозанятой. У меня есть заработок, который облагается всем, а "левак" - мне выгоднее оформлять себя самозанятой. Я все равно не соблюдаю там трудовую дисциплину, в отпуск и на больничный там не хожу и без этого статуса. Так нафига мне платить 13%, когда можно 6%. Нафига мне ффомс и фсс? А уж пенсионные взносы можно и добровольно платить.

Вы тут про фирмы и заводы которые заставляют работать. А у нас директор школы заболел ковидом(подтверждено), всем учителям дали предписание дома находится и тут же их всех и здоровых и больных собирают в школе. Типо анализы взять. А некоторые учителя уже с симптомами и все равно нужно идти и продолжать разносить эту инфекцию.

"ОУФМС города Москвы по району Академический. Код подразделения 111-222" (11 - код Коми, вместо 77 - кода Москвы (!)).
Откликнитесь, пожалуйста, те, у кого на сайте mos.ru вышеуказанной литерной константой искажены
действительные паспортных данные, в части организации и номера подразделения, выдавших паспорт.
Беда состоит в том, что вместо поиска ошибок на собственном сайте mos.ru московские госуслуги под шумок
о проблемах слияния баз МВД "отфутболивают" пользователей самостоятельно искать виноватых на сайте
guvm mvd ru.

А ведь когда то давным-давно это была одна и та же цифра... Но жадность чиновников, которые хотят сэкономить на больничных  скоро доведет уже до 2-х кратного разрыва между этими "предельными" базами

Да, Настенька, с таким коэффициентом интеллекта и не получишь.

Читать научись новость полностью, там и адресок написан.

туда лезь, а не здесь жалуйся.

смешно
доп отчет в разделе "помощь бизнесу"
они бы туда еще добавили ответственность и штрафы.

Кстати, а что будет если не сообщу ?

Данные передаем в течение 1 суток с момента наступления события. Это ж у же в далеком прошлом: 15 дней с момента окончания месяца.

При этом отделения Роспотребнадзора на местах (Ростовская область) если заболел кто-то из работников рассылают работодателям следующие предписания: "отстранить всех, кто контактировал с заболевшим, от работы" ..., "изолировать их, и принимать их обратно на работу только при отрицательных тестах на коронавирусную инфекцию".

Банк России выпустил Информационное письмо от 30.09.2020 № ИН-04-45/139, согласно которому не будет штрафовать до 31 декабря 2020 года за несоблюдение требования о перечислении выплат на карту "МИР".

Также рекомендуется организовать дистанционное взаимодействие с клиентами – физическими лицами, получающими указанные выплаты на платежные карты, для выпуска им национальных платежных инструментов и их доставки при наличии такой возможности

Источник: cbr.ru/StaticHtml/File/59420/20200930_in_04_45-139.pdf

Прочитал коментарии кухонных политиков и борцов за   свои права. Хочется отметить, что  профсою́з —  это общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности на производстве.
Утверждая,что профсоюз это матерное слово или подконтрольно работодателю -  вы изобличает себя.

Смешно даже. Вы и правда думаете что это ошибка? У нас на перефериии никто ничего пересчитывать не будет, так как их никто не проверяет. Если проверят, то начислят, если нет, ну и нет. У нас например в ПФР, сидят этим заниматься барышни без образования. Чем тупее коллектив тем им легче управлять. И никто ничего не докажет. Даже если жаловаться будут. У меня тоже стаж 30 лет, я вынуждена работать будучи на пенсии, у меня ребенок несовершеннолетний. Если я уволюсь нам не выжить на 14 000 рублей в месяц. Цены растут каждый день. Зарплата у нас не поднималась почти год. Получаю пенсии сейчас 11 000. Мне за коммунальные услуги 5 000 отдать надо.

Медицинский работник и по действующему приказу не имеет право выдавать листок нетрудоспособности единолично за прошедшие дни.

А по-моему, все законно, т.к. здесь неполно процитирован вопрос, там сказано "будет работать другой сотрудник полностью выполняющий мой функционал, но оформленный на другую должность? (мне предлагали перевод на эту должность, но там меньше зп за те же обязанности)". Значит, другая должность уже была до увольнения, сокращаемому ее предлагали. Было 2 работника на одинаковой работе, стал один - нормальное сокращение штата.

Да здравствует удаленка!

Просто нет цензурных слов.