Новости: кадры, зарплата, труд

Эх, Максимка, Максимка.
Пора уже твой интеллект заменить на искусственный, пока ты дров не наломал.

Первую половину после рождения ни кто не станет обращаться в суды. Даже за пособием не все приходят. А тут суд.... Сделали поправки но не до конца продумали... А может и придумали специально чтоб меньше выплат и больше отказов.  против людей.. Ну в чем тут плюс? Может я не вижу? Только работодателю плюс а обычным гражданам дополнительные сложности....

Вот ни разу не собирался, но теперь из принципа доживу до 100 лет!
Всё до копейки верну, что перечислил на содержание ПФР.

Пенсионный стаж будет засчитываться по выписке об уплаченных
взносах. Целесообразно получить в районном отделении ПФ соответствующую выписку.

Анахронизм эти личные карточки, давно пора их вообще отменить, данные о работнике можно в компьютере вести, а дублировать переводы в карточке, когда работник и так ознакомлен с приказом и подписывает доп. соглашение смысла нет.

Токарь
Статья 274 ТК РФ совместно со ст. 273 ТК РФ соотнеси их вместе.

Единственный учредитель может своим решением в соответствии с Уставом, ГК РФ, законом об ООО назначить себя единоличным исполнительным органом (директором) созданного им юрлица.
Этим же решением он может указать, что в его деятельности применяются нормы ТК РФ.

Это означает, что его деятельность всё равно регулируется Уставом, ГК РФ, законом об ООО, но так как в указанных законах отсутствуют нормы аналогичные ТК РФ, то они будут применяться по аналогии или исходя из существа правоотношений.
Такое применение допускается ч. 2 ст. 1 ГК РФ, ст. 6 ГК РФ

В соответствии со ст. 274 ТК РФ

Статья 274 входит в главу 43 ТК РФ

Ранее же, в ст. 273 ТК РФ было сказано, что

Исходя из совместного анализа ст. 274 и ст.273 делаем вывод, что нормы ТК РФ на руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества не распространяются.


Исходя же из ст. 37 Конституции России о праве на труд делаем второй вывод, что оформление правоотношений единственного учредителя-директора учреждённого им юрлица по правилам ТК РФ является правом, но не обязанностью такого гражданина России.

АДИМ, согласен.  Ст. 142 ТК РФ: " В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. "
Странно, почему Минтруд не сакцентировал на этом внимание.

почему-то в новости не попало введение налогового вычета на фитнес-услуги. хотя опубликовано вчера

Нужно было требовать не по собственному, а сокращение  и срубить еще за 3 месяца зарплату

Логично, все, что не онлайн-кассой напечатано, "кассовым чеком" в терминах 54-ФЗ не является.

СБЕР УЖЕ ДАВНО И БАЗЫ ОБЫЧНЫХ ГРАЖДАН СЛИВАЕТ!И НИКАКОЙ "СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ"ТАМ И В ПОМИНЕ НЕТ!ИНАЧЕ БЫ,РАБОТАЛИ

А вот меня в больницу с ребенком (4 года) положили на 7 дней, дома еще ребенок (2 года), отец водитель пожарной машины, решил искать подмену, вместо официального обоснования ситуации. А вот как быть в такой ситуации правильно? Как документально подтвердить, то что отец находился с ребенком (здоровым) дома, служба круглосуточная, днем ребенок в саду, но ночью то как быть? Спасибо!

большей распространенности сбережений может поспособствовать только повышение заработной платы до такого уровня, чтобы после всех обязательных платежей можно было бы и что-то отложить

при СССР была "вилка" в окладах одной и той же категории работника. установление должностного оклада в пределах вилки была прерогативой начальника подразделения (по крайне мере, у нас на заводе так было).