Новости: кадры, зарплата, труд

Люди, вы все идиоты!
Правительству срать на вас зелеными какашками с высокой колокольни. Им, на самом деле, похер сколько вы получаете или зарабатываете. Это все делается, для того, чтобы увеличить минимальные отчисления по подоходному налогу. Вот и всё.

Главное - правильно посчитать. Избирателей - должно быть 146%, а бедных - 0,1%
Если же отчетные цифры показывают иное, значит статистики до сих пор используют некачественные методики. Но есть надежда, что скоро считать будут по новой методике. И бедность будет искоренена.

 Есть поговорка-поссать, посрать и рожать нельзя подождать. Чтобы не придумывало начальство. Какие 5 минут в час. А если понос?. Пробку забивать будете? идиотизму нет предела.

Это всё цветочки, то ли еще будет!
Соцлагеря давно нет, противостоять капитализму теперь некому, поэтому он и показывает свой звериный оскал. Законы не работают, непонятно, для кого их пишут. Невидимая рука рынка скоро сама всё разложит по полочкам, тогда и заживём!
А вообще, не устраивает работодатель - собирай валежник и не ной! У нас всё для блага народа делается.

"С., менеджер службы персонала ООО, договорилась с работодателем об увольнении по соглашению сторон (пункт 1 части 1 статьи 77 ТК) и пересылке трудовой книжки по почте на домашний адрес. " - возможно работодатель смог доказать,  что кнопка утеряна по вине истца , в период её работы .

Давно пора!  

А какие, по вашему, достойные зарплаты? Вот как бы мне хотелось вместе с зарплатным листком выдавать, как минимум, еще 10 с отпечатанной мелким мелким шрифтом реальной бухгалтерией. Со всеми расходами, налогами, поборами, зарплатами, и, отдельной строкой, сколько остается в чистую. И клиентам так же. Вот стоимость закупки, вот расходы на производство, логистику, маркетинг, вот все налоги, штрафы, откаты, а вот моя чистая прибыль. Пусть уже все поймут, что не бизнес их обирает, а наше любимое государство.

Одно освещение замеряют, и куча бумаг...

На самом деле, работа кадровиков!
Уж точно не имеющая отношение к бухгалтерскому учету!

Ну придется, еще работников нанимать, что бы исправлять ошибки ИИ.

Моя работа в предпенсионного возрасте в проектном институте привела меня к пародоксальным выводам: по факту за равный труд оплата женщинам выше, чем у мужчин на 10-20 процентов... Во-первых, так называемый КТУ женщинам часто завышается, особенно, если руководитель женщина, во-вторых, не фиксируемые  пропуски рабочего времени (к врачу, к парикмахеру) для женщин более либеральны, в-третьих, в случае авралов, задержки на работе, выходы по выходным, выполняются, как правило, мужчинами. Все эти переработки являются не совсем законными, следовательно, при распределении КТУ не учитываются. При выходе на пенсию я был удивлен ещё больше: и мужчинам и женщинам пенсионные накопления размазываются на 229 месяцев. При этом жить мужчине после 60 остаётся где-то 130 месяцев, женщине после 55 лет- 330 месяцев. По-моему, разговоры об ущемлении прав женщин- БОЛЬШАЯ ЛОЖЬ

Ну как бы хз откуда новость. Да 6 это мало но оно от коллектива зависит втч может карьеристок в компании не так много или сидят на местах которые спонсировать не за что. А может и правда недоплачивают  инфо мало кому за что добавили то неинаписали и что за компания И так далее
Новость сия отрывок из контекста

Интересно, зачем официантам, уборщикам, портнихам, каменщикам и т. д. навыки программирования? Это похоже на очередное освоение бюджетных средств.
Хотя я, конечно, с удовольствием бесплатно получилась бы.  

Бред, сначала надо развить инфраструктуру .

выдернули из контекста промежуточную мысль, которую зачем-то употребил Роструд. Основная тема в том, что если прописано в ТД, то возможно дисциплинарное взыскание, а не прописано - возможно, по мнению роструда, перенести на работника штраф в порядке компенсации убытов