Согласно части 1 статьи 392 ТК РФ по спорам об увольнении работник может обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа либо со дня выдачи трудовой книжки. Какая из двух календарных дат имеет преимущество перед другой, если требования ТК РФ соблюдены, разъяснили специалисты госинспекции труда в Тульской области.

Они напомнили, что сотрудник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со  дня выдачи трудовой книжки (ч.1 ст.392 ТК РФ).

Преимущество двух календарных дат (в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки) может быть рассмотрено только судом.