Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Трудовая книжка

Последние новости и комментарии

  • 05.09.19
    Забегая вперед, ПФ уже решил, какими буквами зашифрует новые отчеты, которые предстоит сдавать работодателям. 6 991
  • 15.08.19
    Работодатель может оформить счет-фактуру в одном экземпляре, указал Минфин. 542
  • 15.08.19
    Заказное письмо с трудовой книжкой работницы вернулось к работодателю, и документ потерялся. Попытавшись востребовать зарплату за время вынужденного прогула, истица проиграла в двух инстанциях — если не считать компенсации морального вреда. 340
  • 08.08.19
    Нет, это не основание, считают в Роструде. 1 830
  • 05.08.19
    682
  • 01.08.19
    Отмена лишних требований застопорилась больше, чем на год, но, видимо, приказ все же примут. 630
  • 24.07.19
    Экс-работник, обнаружив ошибки в трудовой книжке, ударился в сутяжничество — но суды основательно "отфильтровали" его запросы. 431
  • 23.07.19
    Законодатель разделил процесс перехода налогоплательщиков на применение онлайн-ККТ на несколько этапов, что позволило многим из них отсрочить данный переход. Впрочем, аптеки в силу особенностей вида бизнеса были лишены этой возможности еще с 2018 года. Кроме того, было отложено применение онлайн-касс при осуществлении некоторых видов расчетов. С 07.06.2019 Федеральный закон от 22.05.2003 № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации» (далее – Закон о ККТ) действует в редакции Федерального закона от 06.06.2019 № 129-ФЗ (данный закон опубликован на портале www.pravo.gov.ru 07.06.2019 и в основной части применяется с этой даты). На что обратить внимание аптекам в связи с вышесказанным? 436
  • 23.07.19
    Чтобы восстановить трудовой стаж при потере трудовой книжки необходимо обратиться в пенсионный фонд, на прошлое место работы или в офис «Мои документы», передают РИА «Новости». В пресс-службе Главархива Москвы заявили, что в первую очередь нужно посетить пенсионный фонд, взяв с собой СНИЛС и паспорт. В выписке из индивидуального лицевого счета будут внесены сведения о трудовой деятельности, на основании отчислений, производимых работодателями.... 281
  • 19.07.19
    Бывают случаи, когда человек устроился на работу, заключил трудовой договор, но на работу не вышел: передумал, заболел… В подобных случаях законодательством предусмотрено право работодателя отказаться от такого работника – аннулировать трудовой договор. Но, как показывает судебная практика, работодатели применяют это право и где надо, и где не надо. Поэтому напомним, в каких случаях можно аннулировать трудовой договор, каков порядок аннулирования и как оно оформляется. 1 094
  • 09.07.19
    Обычные трудовые книжки начнут постепенно отмирать с 2021 года. 1 1 446
  • 04.07.19
    Премьер-министр также напомнил, что для желающих сохранить документ в традиционном бумажном виде, такая возможность останется. 289
  • 03.07.19
    За недосыл сведений в ПФ кадровикам пока что грозит только предупреждение. 614
  • 27.06.19
    Работник трудится на определенной должности, на определенном рабочем месте, исполняет одни и те же трудовые функции… Но законодатель предусмотрел в случаях необходимости такую процедуру, как перевод на другую должность или другое рабочее место. Причем бывают временные и постоянные переводы. Возможна ситуация, когда работник был переведен на другую должность временно, а остался на ней на постоянной основе. Как это происходит, по каким причинам и как оформляется – расскажем в статье. 680
  • 26.06.19
    Необходимо получить справку у работодателя и внести изменения в трудовую книжку, сообщили в Роструде. 437
  • 25.06.19
    Софья Повзикова, руководитель отдела по кадровому администрированию Coleman Services, продолжает рассказывать, как правильно уволить сотрудника за прогулы. 784
  • 20.06.19
    До тех пор, пока она не будет востребована, сообщили в Роструде. 1 974
  • 03.06.19
    Уволенный сотрудник пытался "выцепить" трудовую книжку из московского офиса фирмы, находясь далеко от столицы. Но работодатель игнорировал его сообщения под предлогом, что они идут с адреса супруги экс-работника, и "приглашал" его смотаться в Москву. 378
  • 30.05.19
    Сотрудник не появляется на работе один день, второй, третий… На связь он тоже не выходит. Вариантов причин такого отсутствия немало: заболел, попал в больницу, его арестовали, он умер или просто пропал без вести. И возможно, что ничего подобного не произошло, что сотрудник просто прогуливает. Но работодатель не может ждать бесконечно – ему нужно не свободное рабочее место, а работник. В результате приходится решать, что делать с отсутствующим сотрудником: уволить за прогул или дожидаться его возвращения. В любом случае работодателю придется выполнить определенную процедуру. О пошаговых действиях при увольнении работника, пропавшего без вести, мы и расскажем в статье. 1 796
  • 20.05.19
    Пока рано говорить, что вся информация из трудовых книжек обо всех работающих в России людях, за которых работодатели уплачивают страховые взносы, переведена в электронный формат, сообщили "РГ" в Пенсионном фонде России. В его базах данных сегодня содержится информация из трудовых книжек россиян, но только за период с 2002 по 2005 годы, пояснили в ПФР. "В соответствии с законодательством о персонифицированном учете ПФР получает от организаций ... 337
  • 17.05.19
    Соответствующий законопроект еще только готовится к рассмотрению в парламенте. 5 1 771
  • 14.05.19
    Зампред Совета Федерации Андрей Турчак внесет в Думу законопроект, дающий работникам право выбора между бумажными и электронными трудовыми книжками. Переход на электронные трудовые не должен быть «поголовным», сказал РБК Турчак. 405
  • 08.05.19
    При оформлении трудовой книжки прежним работодателем в 1987 году в строке "Дата рождения" неправильно указан год рождения сотрудника. Можно ли другому работодателю исправить год рождения? Как правильно это сделать? 1 286
  • 08.05.19
    Какова процедура приема на работу гражданина Белоруссии, не имеющего разрешения на временное проживание и вида на жительство? 1 279
  • 07.05.19
    Он обязан это сделать, причём на своём бланке и в течение 15-ти дней, указал Роструд. 586
  • 22.04.19
    Работник уволен за прогул. Какие правовые последствия и ограничения могут быть в связи с наличием такой записи в трудовой книжке, интересуется пользователь портала "Онлайнинспекция.рф"? Консультанты Роструда сообщили: последствиями увольнения за прогул являются, например, невозможность воспользоваться неиспользованным отпуском с последующим увольнением, а также – прерывание трудового стажа для начисления процентной надбавки.  Однако... 534
  • 18.04.19
    Водителям многих учреждений выплачивается денежная надбавка за классность. Но не все знают, кому и в каких случаях положена эта надбавка. Результат – частые споры между работниками и работодателями. Прочитав данный материал, бухгалтер сможет в доступной форме разъяснить работнику его права. 2 692
  • 17.04.19
    Работник принят на работу в 2003 году, его личная карточка пришла в негодность: обтрепались края карточки, полностью заполнен раздел отпуска. На сайте "Онлайнинспекция.рф" интересуются: можно ли в данной ситуации оформить работнику новую карточку Т-2 и как заполнять её разделы?  Консультанты Роструда сообщили, что законодательство не предусматривает переоформление личных карточек. Они порекомендовали подклеить к личной карточке доплист для ... 336
  • 12.04.19
    Одна трудовая книжка – хорошо, а две – еще лучше. Довольно часто встречаются ситуации, когда человек, помимо основного места работы, занимает должность по совместительству. Но рассказывать об этом своему основному боссу не хочет. Но при этом желает иметь официальную запись о работе. Выход здесь довольно простой: сообщить в отделе кадров не основной работы, что трудовая книжка потеряна и завести новую. Российское законодательство не... 709
  • 04.04.19
    Трудовая книжка испорчена по вине работодателя: там много помарок, исправлений, в том числе на титульном листе. Можно списать её и выдать работнику дубликат? Такой вопрос поступил на сайт "Онлайнинспекция.рф". Консультанты Роструда сообщают: если трудовая книжка испорчена кадровиком, её можно восстановить по заявлению работника.  Работодатель обязан выдать дубликат (пункт 33 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков... 1 182
  • 04.04.19
    Какова процедура приема на работу гражданина Белоруссии, не имеющего разрешения на временное проживание и вида на жительство? 3 445
  • 01.04.19
    Работник при приеме на работу принес трудовую книжку белорусского образца, в котрой только одна запись о работе в Белоруссии (1994-1996 годы). Остальные записи касаются работы в России. Обязан ли новый работодатель переносить все записи о работе в России (1996-2017 годы) в новую трудовую книжку российского образца, спрашивает пользователь сайта "Онлайнинспекция.рф"? В Роструде сообщили, что белорусская трудовая книжка не признаётся на... 331
  • 27.03.19
    Работника по основному месту работы перевели на дистанционный труд. Какую запись необходимо сделать в трудовой книжке, спросили консультантов Роструда на сайте "Онлайнинспекция.рф".  В ведомстве считают: если наименование должности работника после его перевода на дистанционную работу не изменилось, то вносить какие-либо записи в трудовую книжку в связи с таким переводом не нужно. Нормы действующего законодательства не... 1 379
  • 20.03.19
    Работодатель потерял оригинал трудовой книжки, но предпринял усилия, чтобы это исправить. Работнице не удалось срубить денег за задержку: не смогла доказать неудачные попытки трудоустройства. 1 618
  • 12.03.19
    При приёме на работу сотрудник, позднее уволенный, не приносил свою трудовую книжку. Работодатель рассчитывал уйти от ответственности за её невыдачу, но проиграл в судах. 812
  • 12.03.19
    Пользователь сайта "Онлайнинспекция.рф" уточнил, возможен перенос слова по слогам на другую строку в трудовой. Нормами действующего законодательства не установлен запрет не перенос слов по слогам в трудовой книжке, ответили в Роструде. Пункт 1.1 "Инструкции по заполнению трудовых книжек" (утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69) регламентирует лишь запрет на сокращения (например, не допускается писать "пр." вместо "приказ" и ... 636
  • 04.03.19
    Работник при приёме на работу предоставил трудовую книжку, в которой записи начинаются с 2016 года. Он заболел, и возникла необходимость рассчитывать страховой стаж для выплаты больничного – по существующей книжке он равен 1,5 годам. Однако работник принёс заверенную копию другой трудовой книжки, где записи о работе идут с 1967 и до 2000 годов. Включать ли стаж по ней в страховой стаж для оплаты больничного, спрашивает пользователь портала... 650
  • 26.02.19
    Во многих, особенно небольших организациях есть должности, по которым не требуется нахождение на рабочем месте полный рабочий день. В таких случаях допускается оформление сотрудника на 0,5 или меньше ставки. И, как правило, выполняют эту работу совместители – свои или сторонние. Используется совместительство и при замещении временно отсутствующего работника. При этом, несмотря на популярность института совместительства, ошибки при оформлении на работу и увольнении совместителей работодатели по-прежнему допускают. В консультации еще раз напомним, как принять и уволить совместителя и как перевести его на полную ставку при необходимости. 2 029
  • 25.02.19
    При увольнении сотрудника работодатель допустил целый букет нарушений — заявление об увольнении сфальсифицировано, не выслано уведомление о необходимости явиться за документами либо разрешить их переслать, а трудовая книжка отправлена по почте и вернулась обратно. 814
  • 30.01.19
    Роструд выпустил очередной доклад с руководством по соблюдению обязательных требований – за IV квартал 2018 года. Темы затронуты такие: прием на работу бывшего государственного и муниципального служащего и сообщение о таком найме трудовые книжки: как они выдаются, оформляются, например, в части работы по совместительству, дисциплинарных взысканий, сведений о дистанционной работе. Кроме того, ведомство рассказало о выдаче дубликата; ... 991
  • 29.01.19
    Работодатель не сумел доказать, что отправил трудовую по почте. Халатность обошлась ему в 157 тысяч рублей, а экс-работница теперь имеет лишь дубликат документа. 651
  • 28.01.19
    Апелляционный суд указал, что, если уволенному не выдали трудовую, он не обязан доказывать невозможность трудоустройства. 1 450
  • 25.01.19
    Комментарий к Апелляционному определению Свердловского областного суда от 14.08.2018 по делу № 33-14260/2018. 2 471
  • 21.01.19
    Необходимо продлить срок срочного трудового договора (возможно, изменив трудовой договор на бессрочный). Каким образом это следует оформить? Какую запись следует сделать в трудовой книжке? 1 711
  • 18.01.19
    Одежда – это товар, а плата за "трудовые" предусмотрена правилами их ведения, разъяснил Минфин. 1 284
  • 17.01.19
    Письмо Минфина России от 12.12.2018 N 03-01-15/90372 4 042
  • 17.01.19
    Работник при заключении трудового договора представил трудовую книжку, в которой содержится запись, что период с февраля 1997 года по март 1998 года не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж (в связи с тем, что работник отбывал наказание в виде исправительных работ). Правомерно ли внесение такой записи? Нужно ли учитывать этот период в общем и страховом стаже? 1 605
  • 20.12.18
    29 октября 2018 года Минтруд России разместил для общественного обсуждения законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде)». Законопроектом предлагается сведения о трудовой деятельности работника будут формироваться путем передачи работодателем этих сведений в информационную систему Пенсионного фонда РФ в электронном виде (по утверждаемой ПФР форме). В форму будут включаться сведения, содержащиеся в действующей трудовой книжке, за исключением сведений об образовании и награждениях (поощрениях), поскольку работодатели имеют возможность самостоятельно осуществлять соответствующую проверку подлинности данных документов в Федеральном реестре сведений (об образовании и (или) о квалификации). 1 674
  • 14.12.18
    Перевод работника на постоянную должность применяется довольно часто, например, при повышении в должности, по медицинским показаниям. Вопросы возникают, когда с работником, которого хотят перевести, заключен срочный трудовой договор, а переводят его со срочного договора на бессрочный или работник трудится по трудовому договору на не­определенный срок, а теперь заключается срочный договор. Что делать в подобных ситуациях? Какие документы оформлять? Давайте разбираться. 4 814
  • 14.12.18
    Минтруд уточнил законопроект о введении электронных трудовых книжек, опубликовав доработанную версию. Исчерпывающая информация о его сути содержится здесь. Вкратце – так называемая электронная трудовая будет представлять из себя сведения о работе, хранящиеся в отдельной базе ПФ. Все, что касается этих сведений, пропишут в ТК. Описательная часть почти неизменна – в ней правки по мелочи. Например, оговорено, что без увольнения "электронные"... 928
  • 12.12.18
    Минтруд внес в правительство законопроект об электронных трудовых книжках, сообщил министр труда и социальной защиты Максим Топилин в ходе заседания правления ПФР. «Об электронных трудовых книжках. Вчера мы внесли проект закона в правительство», — сказал он. Топилин отметил, что по законопроекту остались разногласия. «У нас остались действительно два разногласия с работодателями — не буду сейчас на них останавливаться, но мы обязательно с... 361
  • 29.11.18
    Работодатель приобретает за счет собственных средств и выдает работникам спецодежду, а также инструменты для исполнения трудовой функции работниками. Спецодежда и инвентарь передаются работникам по ведомостям при проставлении работниками соответствующих подписей в специальных графах. Однако при увольнении работники отказываются сдавать обратно работодателю спецодежду и инструменты, работодателю приходится постоянно списывать утраченное имущество. Можно ли удерживать оставшуюся стоимость спецодежды из заработной платы сотрудников? Можно ли задерживать выплату заработной платы или выдачу трудовой книжки работника до момента сдачи им спецодежды на склад организации? 4 431
  • 29.11.18
    Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Следует обратить внимание на требования к двум реквизитам, традиционно используемым для заверения копии трудовой книжки: "отметка о заверении копии" и "оттиск печати". 1 304
  • 09.11.18
    Каждый квартал Роструд публикует на своем сайте доклады по соблюдению обязательных требований трудового законодательства. Кроме того, приводятся разъяснения Минтруда по отдельным вопросам. С некоторыми наиболее актуальными вопросами и ответами вы сможете ознакомиться в статье. 2 671
  • 05.10.18
    Какие документы необходимо выдать работнику при увольнении? К какой ответственности привлекут работодателя за несвоевременную выдачу документов увольняющемуся работнику? Всегда ли работодатель должен выплачивать работнику компенсацию в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки? Обязан ли работодатель выдавать уволенному сотруднику по его просьбе копии локальных нормативных актов? Должен ли он возместить убытки, если уволенному работнику вовремя не была выдана справка о заработке для постановки на учет в органах службы занятости? 17 414
  • 23.08.18
    Внешнего совместителя планируют перевести на основную должность в организации. Вышестоящие органы настаивают, что совместителя сначала нужно уволить (с выплатой компенсации), а потом принять на основную должность. Однако работодатель хочет оформить его переводом, так как сотрудник не хотел терять дни отпуска. Как правильно поступить в данной ситуации? 3 5 264
  • 23.07.18
    Копии трудовых книжек нужно заверять по-новому, в зависимости от того, нужна ли эта копия для банка, ПФР, МФЦ или для внутренних нужд компании. 5 367
  • 27.06.18
    В большинстве организаций и учреждений существует такая практика: работника не рассчитывают (не выдают денежный расчет, трудовую книжку), пока он не представит в бухгалтерию (отдел кадров) подписанный обходной лист. Насколько данная практика соответствует законодательству? Может ли работник настаивать на окончательном расчете, если он не представил обходной лист? Как поступить работодателю, чтобы соблюсти свои интересы? 6 519
  • 28.03.18
    Письмо Минтруда РФ от 28.02.2018 N 14-2/В-121 1 575
  • 20.03.18
    В конце прошлого года Минфин подготовил Приказ от 27.12.2017 № 55н, которым планируется ввести изменения в разд. V «Классификация операций сектора государственного управления» Указаний № 5н. У отдельных статей появятся новые подстатьи, также изменятся названия некоторых статей КОСГУ. Дополнительно будут добавлены увязки с кодами видов расходов. В настоящее время документ находится на регистрации в Минюсте. В статье мы рассмотрим основные новшества, которые необходимо будет учитывать при отражении тех или иных операций в 2018 году. 4 203
  • 26.01.18
    Как известно, размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа работника. Документом, подтверждающим страховой стаж, является трудовая книжка. Есть случаи, когда представители ФСС при проверке правильности начисления пособий отказывали работодателям в зачете расходов на социальное страхование по причине неподтверждения продолжительности страхового стажа, в частности по уволенным работникам. Правомерны ли такие претензии проверяющих и нужно ли хранить копии трудовых книжек уволенных работников – узнаете из статьи. 6 747
  • 21.12.17
    В чем суть дистанционной работы? Кто может трудиться таким способом? Как оформляется прием на дистанционную работу? Каковы обязательные условия трудового договора? Как осуществляется обмен документами между работником и работодателем в различных ситуациях? По каким основаниям можно уволить дистанционного работника? Какие записи и когда вносятся в трудовую книжку такого работника? 7 013
  • 29.11.17
    Согласно Трудовому кодексу, индивидуальный предприниматель имеет право нанимать на работу сотрудников и этот процесс мало чем отличается от работодателя организаций. Однако, глава 48 ТК РФ описывает особенности труда работников, деятельность которых связана с ИП. По закону каждый работодатель должен официально трудоустраивать наемных работников. В течение трех дней, после того как сотрудник приступил к работе, работодатель обязан оформить их отношения трудовым договором и внести запись в трудовую книжку. 132 771
  • 10.10.17
    Всем сотрудникам полагаются ежегодные отпуска. И практически все используют их, только возвращаются на работу не все – кто-то находит другую работу, кто-то болеет, а кто-то прогуливает. И главное при невыходе сотрудника на работу «не рубить с плеча». Как вести себя работодателю в различных связанных с этим ситуациях – расскажем сегодня. 9 890
  • 19.09.17
    Не секрет, что достаточно много водителей ездят, не соблюдая правила дорожного движения. Между тем за нарушение некоторых из данных правил применяется жесткая мера административной ответственности – лишение водительских прав. То есть работник не сможет выполнять трудовую функцию. Что делать, если вашего водителя наказали таким образом? Читайте консультацию и узнаете. 10 812
  • 08.09.17
    Обязаны ли учреждения обеспечивать работников трудовыми книжками? В какой момент взимается плата за выданную трудовую книжку: по факту оформления или по факту выдачи на руки? Может ли работодатель выдавать книжки бесплатно? Каков порядок отражения в бухгалтерском учете бланков трудовых книжек, а также операций по их выдаче? Облагается ли плата за выданные бланки НДС и налогом на прибыль? 21 123
  • 07.09.17
    В статье расскажем бухгалтерам и кадровикам о том, как навести порядок с учетом трудовых книжек. И какую ответственность несет должностное лицо при несоблюдении правил учета, хранения и ведения трудовых книжек и вкладыша в неё. 3 664
  • 08.08.17
    Работа по совместительству – довольно распространенное явление. Причем нередко сотрудники увольняются с основного места работы по тем или иным причинам и хотят, чтобы совместительство стало основной работой. Происходит ли изменение автоматически? Конечно же, нет. Это возможно, только если работодатель по совместительству согласен с таким положением дел и готов принять сотрудника на полную ставку. Однако тут возникает вопрос: как все оформить? Ведь Трудовым кодексом «перевод» из совместительства в основное место работы не урегулирован. Давайте разбираться… 24 562
  • 13.07.17
    Как правильно оформить трудовые отношения со стажером, объясняет эксперт в области кадрового делопроизводства Валентина Митрофанова. 2 008
  • 22.06.17
    Какие формы обращения работников к работодателю установлены Трудовым кодексом? Что обязан сделать работодатель по просьбе работника, по его желанию? Когда у работника нужно запросить письменное согласие? Когда работник должен обратиться к работодателю с «заявлением», а когда с «письменным заявлением»? Может ли работодатель сам решить, в каких случаях работник должен подать письменное заявление? 27 903
  • 05.05.17
    Сотрудник подал заявление на увольнение по соглашению сторон. Обязан ли работодатель письменно дать ответ и в какой срок? Если соглашение не подписано, может ли сотрудник использовать данное заявление для увольнения по собственному желанию через 14 календарных дней от даты подачи заявления по соглашению сторон, или необходимо написать новое заявление на увольнение по собственному желанию и тогда 14 дней будут отсчитываться от новой даты? 4 798
  • 27.02.17
    Помимо административной и уголовной ответственности работодателя, существует еще и иная, предусмотренная непосредственно ТК РФ. Именно об этом и пойдет речь в статье. 10 030
  • 22.11.16
    Приказ Минтруда России от 31.10.2016 N 588н 881
  • 17.11.16
    Приказ Минтруда России от 31.10.2016 N 589н "Об утверждении разъяснения по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" 1 154
  • 25.10.16
    Основания, по которым трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя, перечислены в ст. 81 Трудового кодекса РФ. Например, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в следующих случаях: ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера); неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; в других случаях, установленных Трудовым кодексом. 33 652
  • 24.10.16
    По какой форме издается приказ об увольнении? Какой будет дата увольнения в приказе? Всегда ли дата издания приказа совпадает с датой расторжения трудового договора? Как ознакомить с приказом дистанционного работника? Каковы правила выдачи трудовой книжки в последний рабочий день? Какова ответственность за задержку выплат, полагающихся работнику при увольнении? 17 251
  • 17.10.16
    В ходе ведения деятельности организации и предпринимателя наступает момент, когда необходимо принять на работу нового сотрудника. Прежде чем приглашать человека на оформление трудового соглашения, нужно убедиться, что у него в наличии все необходимые документы. 15 394
  • 07.10.15
    Письмо Роструда от 19.08.2015 N 1922-6-1 "О штампе в трудовой книжке" 2 394
  • 14.08.15
    Комментарий к письму ФНС РФ от 23.06.2015 № ГД-4-3/10833@. 5 910
  • 23.07.15
    Какая работа считается надомной? В каком случае работа является дистанционной? Каковы их общие черты? Как различается заключение трудового договора с работниками в зависимости от вида работы? Отличается ли порядок расторжения трудового договора о надомной работе от расторжения трудового договора о дистанционной работе? 8 822
  • 29.06.15
    Письмо Федеральной налоговой службы от 23.06.2015 г. N ГД-4-3/10833@ "О налогообложении суммы стоимости бланков трудовых книжек, взимаемой работодателем с работника" 3 670
  • 25.06.15
    Письмо Роструда от 15.05.2015 № 1168-6-1 1 729
  • 23.04.15
    Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 17.04.2015 г. 13 761
  • 07.10.14
    Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе заполнять бланк трудовой книжки, приобретенный самим работником. 7 11 635
  • 07.10.14
    Письмо Минтруда от 10.04.2014 № 14-2/ООГ-1347 3 845
  • 24.09.14
    Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца – основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Заполнение трудовой книжки подчиняется жестким правилам. Ошибки в оформлении трудовой книжки могут привести к признанию записей недействительными. Между тем иногда именно записи в трудовой книжке обеспечивают пенсионные права работников. Правила ведения трудовых книжек, внесения изменений в трудовую книжку, оформления записей об увольнении в трудовой книжке, а также порядок выдачи трудовой книжки при увольнении уточняет эксперт журнала «Учет в бюджетных учреждениях». 9 701
  • 22.08.14
    Работник - бывший гражданин Украины, а ныне - гражданин России, принят на работу и трудится на территории Республики Крым. Нужно заводить трудовую книжку российского образца. Будет ли засчитываться трудовой стаж из украинской трудовой книжки, если да, как его перенести в российскую трудовую книжку? Учитывается ли этот стаж при начислении пособий по временной нетрудоспособности? 8 015
  • 07.08.14
    Федеральный закон от 21.07.2014 N 216-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О страховых пенсиях" и "О накопительной пенсии" 8 752
  • 07.08.14
    В настоящем обзоре представлены новые документы (разъяснения Минфина России, налоговых органов и иные), в которых выражены позиции этих ведомств по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета. Знание позиций налоговых органов, финансистов и мнения профессионального сообщества необходимо бухгалтеру для принятия решений и планирования работы. Обзор поможет быстро сориентироваться в рассматриваемых проблемах и принять взвешенное решение с учетом всех возможных вариантов поведения и их последствий. 3 808
  • 31.07.14
    Можно ли "превратить" внешнего совместителя в основного работника путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору о совместительстве? Каким образом внести запись в трудовую книжку в таком случае? 5 061
  • 31.07.14
    Возможно ли привлечение гражданина Украины, который не имеет разрешения на временное или постоянное проживание в РФ, к трудовой деятельности (как по трудовому, так и по гражданско-правовому договору) на территории России работодателем, не имеющим квоты на привлечение иностранной рабочей силы? 6 919
  • 11.07.14
    Личная карточка работника в суде поможет доказать обоснованность выплаты ему пособия. Конечно, при условии правильного заполнения. Уточним в статье, как вносить записи об образовании в личную карточку и трудовую книжку. 11 713
  • 18.06.14
    Почему кадровики боятся увольнять пропавших работников? Так как считают, что, увольняя за прогул человека, который не выходит на работу, они нарушают норму статьи 193 ТК про порядок вынесения дисциплинарного взыскания. Ведь увольнение является одним из видов дисциплинарного взыскания. А по статье 193 ТК, перед тем как уволить человека за прогул, мы должны запросить у него письменное объяснение, почему его не было на работе. 3 778
  • 31.03.14
    Письмо Роструда от 20.01.2014 № ПГ/13282-6-1 3 246
  • 11.09.13
    Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 05.07.2013 г. N 41-КГ13-16 2 879
  • 12.07.13
    Письмо Минфина от 01.07.2013 № 03-04-06/24978 4 482
  • 13.11.12
    Постановление Президиума ВАС РФ от 04.09.2012 N 16728/11 по делу N А60-10944/2010 1 723
  • 21.05.08
    Постановление Правительства РФ от 19 мая 2008 г. N 373 "О внесении изменения в Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" 2 788
  • 06.03.08
    Постановление Правительства РФ от 1 марта 2008 г. N 132 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225" 1 772
  • 12.12.07
    Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31 октября 2007 года N 4415-6 6 477




пора учиться!
Ещё семинары и курсы
Отключить мобильную версию