Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
трудовая книжка
Последние новости и комментарии
-
02.09.24Работник месяц не появляется на работе, на связь не выходит. Как правильно (пошагово, с примером документов) уволить работника за прогул?
-
20.06.24"Испарившегося" работодателя можно больше не искать, а на провокации лучше не поддаваться, указал Роструд.
-
20.06.24По закону трудовая книжка должна храниться у работодателя.
-
01.04.24Лицо, обратившееся в поисках подходящей работы, для целей установления соответствия условий труда представлениям данного лица, не находящегося в трудовых и иных отношениях с работодателем, попросило потенциального работодателя ознакомить с условиями труда в цехе, показать сам цех и оборудование, чтобы определиться с выбором и принять решение о том, является ли вакансия для него подходящей или нет. В момент ознакомления с условиями труда при проведении экскурсии работник по недосмотру представителя работодателя подошел к станку на критически малое расстояние, вследствие чего рукав его одежды затянуло в станок и работник получил травму средней тяжести. По окончании лечения работник обратился в суд с иском о признании отношений трудовыми, внесении записи в трудовую книжку, установлении факта несчастного случая на производстве, компенсации морального вреда. Исковые требования судом первой инстанции удовлетворены. За истцом остается право на компенсацию дней нетрудоспособности, исходя из оклада оператора станка ЧПУ. Лицо не являлось работником предприятия, но рассматривало вакансию оператора станка с ЧПУ и получило травму на этом станке, поэтому просило суд установить факт трудовых отношений как с работником данной профессии. Период нетрудоспособности - с 08.12.2022 по 05.04.2023. Каков порядок расчета такой компенсации за период нетрудоспособности в случае наличия стажа у работника, приобретенного у других работодателей до момента получения травмы, и в случае отсутствия такого стажа?
-
24.01.24Эксперт Ольга Дайнеко рассказывает о преимуществах и недостатках электронной трудовой книжки. Среди преимуществ - возможность проверки сведений работодателем, унифицированная форма передачи данных, отсутствие необходимости предоставлять копию трудовой книжки при оформлении социальных выплат и назначении пенсий, а также защита данных от физической утраты. Однако есть и недостатки - отсутствие информации о награждениях и поощрениях, необходимость доступа к интернету и определенные пользовательские навыки, а также возможность технических сбоев в системе хранения данных.
-
27.12.23Учитывать при расчете пенсий стаж работы на Украине и в новых регионах России с 1991 года предложил Минтруд. За каждый год работы на этих территориях будут начислять пенсионный коэффициент, равный 1,8. Это позволит увеличить пенсии бывшим жителям Украины, принявшим российское гражданство. Соответствующий законопроект опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. «Парламентская газета» разбиралась, как считают трудовой стаж и на что он влияет.
-
20.12.23Фонд назвал преимущества такого варианта, например, можно дистанционно направлять сведения при трудоустройстве.
-
08.11.23После пандемии коронавируса удаленка плотно вошла в жизнь российского бизнеса. Плюсов много: сокращаются расходы на аренду офиса, коммунальные платежи и так далее. После победы на медицинском фронте, многие так и не вернулись к до пандейминому режиму работы, «удалив» сотрудников окончательно. Но новый формат работы вызывает вопросы: как правильно оформить и уволить сотрудника на дистанционке. Эксперты консалтинговой компании «Простые решения» поделились опытом в этом вопросе.
-
11.09.23Работник находится в простое по вине работодателя. По решению работодателя сотрудник во время простоя не должен находиться на рабочем месте. Вправе ли работник в период простоя устроиться на работу по совместительству к другому работодателю? Какими законами и документами регламентируется вывод в простой работников? Какими документами регламентируется прием к другому работодателю?
-
08.09.23Работник трудится дистанционно, это не отражено в трудовом договоре, но установлено решением суда. Он переехал в недружественную страну и отказывается выполнять некоторые задания работодателя, мотивируя это технической невозможностью выполнения из заграницы, что зафиксировано в сообщениях от самого работника. Можно ли его уволить в связи с самовольным изменением места работы? Какова процедура увольнения?
-
21.07.23Если печать содержит наименование работодателя, то ее проставление в трудовой книжке допускается, считает Роструд.
-
15.06.23Работник не выходит на работу уже 5 месяцев, находится в другом городе. Говорит, что выслал заявление на увольнение по почте. Как его правильно уволить: за прогулы или по собственному желанию?
-
06.06.23Роструд предлагает в этой ситуации потребовать от работодателя заключения трудового договора задним числом.
-
31.05.23Так же, как до 1 января 2023 года, сведения о трудовой деятельности работникам выдаются по форме СТД-Р. При этом у работодателей возникают вопросы: можно ли вместо СТД-Р выдавать работнику выписку из формы ЕФС-1; нужно ли выдавать работнику сведения о трудовой деятельности, если на него ведется бумажная трудовая книжка.
-
05.05.23Также работник при трудоустройстве не обязан предоставлять бумажную трудовую книжку с записью о переходе на электронную трудовую, указал Роструд.
-
02.05.23Если осталась "бумажная" трудовая книжка - выдается она. Если нет - сведения по форме СТД-Р, вариант которой для выдачи работнику обновлен с этого года.
-
07.04.23В бумажную трудовую книжку в свое время не была внесена запись с одного места работы. В этой ситуации для расчета больничных используется стаж из электронной трудовой.
-
21.03.23Узнать о зарплате коллег можно только от них самих, указал Роструд.
-
21.02.23Вносится старая фамилия, зачеркивается, вписывается новая, разъяснил Минтруд.
-
03.02.23ключение Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Херсонской и Запорожской областей в состав Российской Федерации сопровождалось принятием федеральных конституционных законов от 04.10.2022 № 5-ФКЗ, 6-ФКЗ, 7-ФКЗ и 8-ФКЗ. Каждый из этих законов включает следующее положение: до 01.01.2026 трудовое законодательство РФ, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, и законодательство о занятости населения применяются на указанных территориях с учетом особенностей, установленных Правительством РФ. В связи с этим принято Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2571, которым утверждены соответствующие особенности (далее – Особенности). Прокомментируем данный документ.
-
28.12.22Это не установлено нормативными актами, указал Минтруд.
-
28.12.22Кардинальных изменений в трудовом законодательстве с 2023 года практически нет. Основные новшества связаны с объединением Пенсионного фонда и ФСС в единый Социальный фонд России – СФР. В первую очередь, с 2023 года бухгалтеры будут сдавать новую персонифицированную отчетность. Кроме того, расширен круг лиц, за которых придется платить страховые взносы. Об этих и других изменениях, которые вступили в силу или вступят в силу в 2023 году, расскажем в предложенном материале.
-
23.12.22Это понадобилось в связи с объединением ПФ и ФСС.
-
16.12.22Пенсионный фонд с января 2022 года сформировал 5 млн выписок из электронной трудовой книжки (ЭТК) по запросу россиян. Практически все сведения были запрошены онлайн через портал госуслуг. Доля электронных выписок в итоге составила 87%, пишет сайт ПФ. В этом году на цифровые трудовые книжки перешло около 4 млн работников. Одним из главных преимуществ ЭТК является постоянный и удобный доступ к сведениям. Это избавляет от необходимости...
-
13.12.22Несмотря на кажущуюся простоту отчета СЗВ-ТД, при его формировании пользователи могут столкнуться с рядом сложностей. На основе поступающих обращений к нам на Линию консультаций мы рассмотрели наиболее частые из них.
-
25.11.22Одним из оснований прекращения трудового договора является его расторжение по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ). Правомерно ли увольнение работника по данному основанию в период его временной нетрудоспособности?
-
09.11.22Это связано с тем, что трудовые договоры в этом случае не расторгаются.
-
15.09.22Почти 2 млн работающих россиян в этом году выбрали электронную трудовую книжку для ведения записей о своей трудовой деятельности, сообщил ПФ. Одним из главных преимуществ этого варианта, как считают чиновники, является постоянный доступ работника к сведениям. Это избавляет от необходимости обращаться к работодателю за информацией, что часто сопряжено с подачей заявления и ожиданием данных в течение нескольких дней. Электронная книжка...
-
02.09.22Доцент РЭУ Лебединская: подтвердить стаж при оформлении пенсии могут архивные записи или свидетели.
-
01.09.22При приеме на работу какой документ должен представить гражданин, если у него электронная трудовая книжка? Как считать стаж (для больничного)? Как подтвердить периоды работы по трудовому договору?
-
15.08.22В 2022 году в случае приостановления производства работник может быть временно переведен к другому работодателю. Действие основного трудового договора приостанавливается на этот период. Порядок такого перевода регламентирован правительственным актом. Какой из работодателей – основной или временный – должен подать форму СЗВ-ТД в Пенсионный фонд? Ведь обозначенное событие – перевод – является основанием для подачи указанного отчета.
-
14.06.22Записи делает "основной" работодатель, разъяснил Минтруд.
-
20.04.22Записи о премиях, которые предусмотрены системой оплаты труда или выплачиваются регулярно, не вносятся в трудовую книжку.
-
05.04.22Законодатель стремится поощрить материнство, предоставляя декретный отпуск на полтора года. А если женщина родила двух детей подряд, общая длительность пребывания вне работы может продолжаться около трёх лет. Неудивительно, что за это время компании уходят в небытие: одни при этом соблюдают законы, другие – нет. Что делать, если за время декрета фирма закрылась? Как получить трудовую книжку? Положены ли компенсации? Ищем ответы в теории и на практике.
-
29.03.22Беженцы из Украины, ЛНР и ДНР приезжают в Россию уже давно, но в связи с тяжелой политической обстановкой особенно много людей прибывает в настоящее время. И, конечно, трудоспособные лица будут искать работу. Рассмотрим, как оформить прием на работу таких беженцев, какие документы у них запросить и надо ли сообщать о приеме беженцев в МВД.
-
05.03.22Минтруд: информацию о трудовом стаже гражданина черпает из форм СЗВ-ТД и СТД-Р, которые не предусматривают внесение записи о службе в армии.
-
11.02.22Работодатель узнал, что его работник находится под следствием. Ситуация не только является неприятной, но и вызывает массу вопросов. Можно ли уволить этого работника и по какому основанию? Как уволить его по собственному желанию? Что делать, если во время следствия заканчивается срок действия трудового договора? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.
-
20.01.22Допуская ошибки при увольнении сотрудников, работодатели рискуют тем, что уволенный вернется на свое место по решению суда. А решение суда – это закон, который подлежит обязательному исполнению, хотя на место может быть принят новый работник или должность могут вообще сократить к тому моменту. Как действовать работодателю при восстановлении уволенного работника в прежней должности, какие нюансы учитывать?
-
13.01.22ВС выяснил, что экс-директор сам хранил трудовые - значит, при обращении в суд имело место злоупотребление правом.
-
13.01.22Минтруд: в графе 4 "Наименование, дата и номер документа на основании которого внесена запись" следует указать реквизиты трудового договора.
-
11.01.22
-
03.12.21
-
23.11.21Может ли гражданин иметь две трудовые книжки и работать на двух работах официально (иметь два основных места работы)? Если при трудоустройстве написать заявление об утере трудовой книжки, при этом работать на другой работе, не приведет ли это к потере трудового стажа? Предусмотрена ли ответственность за наличие второй трудовой книжки?
-
11.11.21Работодатель обязан возместить сотруднику недополученный им заработок во всех случаях незаконного лишения человека возможности трудиться, в том числе, если заработок не получен из-за задержки выдачи трудовой.
-
28.10.21Электронные трудовые книжки (ЭТК) введены в России в прошлом году. С тех пор сведения о трудовом пути каждого работника формируются в электронном виде. Какие преимущества это даёт? И как ими воспользоваться?
-
20.10.21Чтобы подтвердить стаж сотрудника с электронной трудовой книжкой, работодатели выдают справку СТД-Р. Расскажем, кому, когда и как оформлять этот документ, а так же как правильно его заполнить, чтобы избежать проблем с трудовой инспекцией.
-
13.09.21Что нового появится в порядке ведения трудовых книжек с 01.09.2021?
-
10.09.21Хотя новый приказ с формой трудовой вступил в силу 1 сентября, новые бланки начнут печататься с 2023 года.
-
02.09.21Клиенты Сбербанка теперь могут заказать самые необходимые справки от государства через мобильное приложение. В СберБанк Онлайн появилась новая удобная функция, позволяющая пользователям получать выписки из электронной трудовой книжки, сведения об остатке материнского капитала, 2-НФДЛ и справки о статусе предпенсионера. Об этом первый заместитель председателя правления СберБанка Александр Ведяхин рассказал 2 сентября в ходе Восточного...
-
20.08.21Нередко случается, что день увольнения работника приходится на выходной. И это может стать проблемой. Есть несколько способов разрешить ее – нужно учитывать, по какому основанию происходит увольнение. Какими последствиями чреваты случаи, когда день увольнения совпадает с выходным, и как поступить в той или иной ситуации – читайте далее.
-
12.08.21С 2022 года при исчислении страхового стажа работодатели должны будут учитывать новые периоды. Расскажем, кого коснутся эти изменения, и как правильно подсчитать страховой стаж сотрудников.
-
23.07.21С 1 июля 2021 г. изменилась форма СЗВ-ТД и порядок ее заполнения. В частности, теперь нужно указывать трудовую функцию сотрудника. Поговорим об обновленном бланке, а также напомним некоторые нюансы про ЭТК.
-
20.07.21Новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек (Приложение 2 к Приказу Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н) (далее – Порядок) вступает в силу с 01.09.2021. Также скорректирована форма трудовой книжки (Приложение 1 к Приказу № 320н). Представляем вашему вниманию обзор наиболее значимых изменений.
-
19.07.21На вопросы отвечает Дарья Волохова, бухгалтер-консультант Линии консультаций «ГЭНДАЛЬФ».
-
01.07.21С 01.09.2021 вступит в силу Приказ Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» (далее – Приказ № 320н, Порядок № 320н). Как изменятся форма и правила заполнения трудовых книжек? Что нужно принимать во внимание при их хранении согласно новому порядку? Каковы особенности бухгалтерского учета трудовых книжек?
-
03.06.21Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек". Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748.
-
02.06.21Постановление Правления ПФ РФ от 28.04.2021 N 126п "О внесении изменений в Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, утвержденный Постановлением Правления ПФР от 15 октября 2019 г. N 519п" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.2021 N 63708)
-
01.03.21Федеральный закон от 24.02.2021 N 30-ФЗ "О внесении изменений в статьи 12 и 16 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и статью 2 Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"
-
26.02.21Отчет СЗВ-ТД сдают все работодатели вне зависимости от количества сотрудников: документы нужно будет заполнить и отправить в ПФР. Мы собрали самые «горячие» вопросы, возникающие у предпринимателей, и подготовили подробные ответы.
-
11.02.21Уже более года на работодателях лежит ответственность подавать в Пенсионный фонд Сведения о трудовой деятельности работников (СЗВ-ТД), но вопросы, связанные с этим отчетом, до сих пор являются наиболее часто задаваемыми на Линии консультаций. Ответим на самые популярные.
-
08.02.21Продолжаем разговор о проблемах, связанных с трудовой книжкой, которые могут возникнуть у работодателя при увольнении работника. В какой срок уволенный может обратиться в суд, если не выдана трудовая книжка? Платить ли ему за это компенсацию? И что делать, если неверно указана причина увольнения?
-
08.02.21Масштабный переход на электронные трудовые книжки закончился. Те, кто хотел оставить бумажный вариант, свой выбор уже сделали, за небольшим исключением. И таких, по информации ПФ РФ, намного больше, чем желающих вести электронную трудовую. Поэтому нормативные акты, устанавливающие порядок ведения и хранения трудовых книжек, еще будут действовать долго. Но поскольку они уже требуют обновления, Минтруд разработал проект нового порядка ведения и хранения трудовых книжек (далее – Проект) и представил его для общественного обсуждения (ID проекта – 02/08/11-20/00110740). Какие изменения планирует внести Минтруд?
-
01.02.21Каждый новый год начинается с тех или иных нововведений в законодательстве, в том числе трудовом, и 2021 год не исключение. Изменения затронули режимы рабочего времени, кадровое делопроизводство, труд иностранных работников, охрану труда, сдачу отчетности и т. д. Об основных изменениях, вступивших в силу с 01.01.2021, расскажем в статье.
-
14.12.20Пенсионный фонд разработал форму СЗВ-ТД, а Минтруд – форму СТД-Р. С помощью первой нужно отчитываться перед ПФР о трудовой деятельности персонала, а по второй следует выдавать сотрудникам сведения об их работе в организации. Рассмотрим особенности заполнения и представления форм в контролирующие органы, а также как корректировать переданные в ПФР сведения о трудовой деятельности сотрудников учреждения.
-
10.12.20"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)
-
08.12.20В 2020 году кадровикам пришлось нелегко. Нужно было изменять графики работы, переводить сотрудников на удаленную работу, следить за выдачей им СИЗ, заключать допсоглашения и т. д. Однако обычные рабочие задачи никто не отменял – в конце года кадровикам необходимо навести порядок в кадровой документации. Конечно, если в течение года она велась аккуратно, работа заметно облегчится, но некоторые обязательные мероприятия провести все равно надо. А наша консультация поможет вам ничего не забыть.
-
19.11.20Филиал – одна из законных и удобных форм осуществления всех функций организации (или их части) в других регионах. Если филиал крупный, штат персонала в нем может быть аналогичен штату головной организации, помимо руководителя включая и бухгалтера, и кадровика, и других работников, обеспечивающих деятельность филиала, в том числе кадровый документооборот. Но независимо от того, как осуществляется документооборот, централизованно или филиалом самостоятельно, трудовые отношения с его работниками имеют ряд особенностей. В чем они заключаются и что нужно знать кадровикам и руководителям и филиалов, и головных офисов организаций, расскажем в статье.
-
18.11.20Минтруд обновил Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, издав Приказ от 09.09.2020 № 585н. О новом порядке подсчета страхового стажа и поговорим.
-
10.11.20Для чего применяются обходные листы? Каковы особенности их оформления? Может ли работодатель задержать выдачу трудовой книжки, если работник отказался заполнять обходной лист?
-
05.11.20Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/ООГ-12933 "Когда нужно выдать бумажную трудовую книжку"
-
21.10.20Текущий год можно без преувеличения назвать прорывным с точки зрения развития электронного кадрового документооборота. Во-первых, с 1 января работодатели формируют в электронном виде сведения о трудовой деятельности каждого сотрудника, работающего по трудовому договору, которые заменят привычные бумажные трудовые книжки для работников, в письменной форме отказавшихся от их ведения. Во-вторых, в этом году стартовал эксперимент по использованию исключительно в электронном виде документов, связанных с работой, в отношении которых действующее законодательство предусматривает требование об оформлении на бумажном носителе или об ознакомлении с ними работников в письменной форме.
-
19.10.20Об электронных трудовых книжках сказано и написано немало. Достаточно информации о том, как осуществить переход, уведомить сотрудников, собрать заявления и т.п. Наша цель далека от повторения прописных истин. Мы проанализируем ЭТК и разберем преимущества, недостатки ЭТК для разных сторон трудовых правоотношений.
-
25.09.20С января 2020 г. все работодатели обязаны подавать в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности работников. В связи с этим возникает большое количество вопросов, связанных с заполнением заявлений о выборе трудовой книжки, отчетности, их корректировок – наиболее актуальные из них мы рассмотрим в статье.
-
16.09.20Работник один месяц отсутствует на рабочем месте, на связь не выходит. С ним все в порядке, так как другие сотрудники видели его и общались с ним. Для отправки уведомления об увольнении есть только адрес по прописке. Как правильно уволить сотрудника за прогулы?
-
16.09.20Комментарий к Письму ПФР от 05.03.2020 № В-6181-1910665-20:
-
08.07.20До конца года сотрудники должны подать в кадровую службу заявление с просьбой о продолжении ведения трудовой книжки либо заявление о согласии на предоставление сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Если сотрудник не подал ни одного из указанных заявлений, продолжается ли по умолчанию ведение бумажной трудовой книжки?
-
20.05.20Письмо Минтруда России от 05.02.2020 N 14-2/В-111
-
28.04.20Постановление Правительства РФ от 26.04.2020 N 590 "Об особенностях порядка и сроках представления страхователями в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц"
-
15.04.20Письмо ПФР от 05.03.2020 года № В-6181-19/10665-20
-
10.04.20Письмо Минтруда России от 16.03.2020 N 14-2/В-267
-
08.04.20Как оформить запись в бумажной трудовой книжке работника, отказавшегося от ее ведения в пользу электронной книжки?
-
03.04.20В связи с внесением изменений в ТК РФ в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3, был реализован функционал по оформлению Заявлений о предоставлении сведений о трудовой деятельности и автоматическому заполнению отчетов СЗВ-ТД и СТД-Р.
-
31.03.202020 г. является переходным периодом для внедрения электронных трудовых книжек. В программе «1С» уже есть заявление о выборе порядка ведения учета сведений о трудовой деятельности и формы СЗВ-ТД и СТД-Р. Первый раз по форме СЗВ-ТД в 2020 г. отчитаться нужно будет 17 февраля за январь.
-
18.03.20Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п утвержден новый документ персонифицированного учета – форма «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)». Работодатели обязаны представлять в ПФР данные сведения для формирования электронных трудовых книжек работников (включая лиц, работающих по совместительству и дистанционно).
-
27.01.20Постановление ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений"
-
18.12.19Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"
-
23.10.19Письмо Минтруда России от 17.09.2019 N 19-1/ООГ-210
-
17.01.19Письмо Минфина России от 12.12.2018 N 03-01-15/90372
-
28.03.18Письмо Минтруда РФ от 28.02.2018 N 14-2/В-121
-
22.11.16Приказ Минтруда России от 31.10.2016 N 588н
-
17.11.16Приказ Минтруда России от 31.10.2016 N 589н "Об утверждении разъяснения по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках"
-
07.10.15Письмо Роструда от 19.08.2015 N 1922-6-1 "О штампе в трудовой книжке"
-
29.06.15Письмо Федеральной налоговой службы от 23.06.2015 г. N ГД-4-3/10833@ "О налогообложении суммы стоимости бланков трудовых книжек, взимаемой работодателем с работника"
-
25.06.15Письмо Роструда от 15.05.2015 № 1168-6-1
-
07.10.14Письмо Минтруда от 10.04.2014 № 14-2/ООГ-1347
-
07.08.14Федеральный закон от 21.07.2014 N 216-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О страховых пенсиях" и "О накопительной пенсии"
-
31.03.14Письмо Роструда от 20.01.2014 № ПГ/13282-6-1
-
11.09.13Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 05.07.2013 г. N 41-КГ13-16
-
12.07.13Письмо Минфина от 01.07.2013 № 03-04-06/24978
-
13.11.12Постановление Президиума ВАС РФ от 04.09.2012 N 16728/11 по делу N А60-10944/2010
