Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Трудовая книжка
Последние новости и комментарии
-
08.11.23После пандемии коронавируса удаленка плотно вошла в жизнь российского бизнеса. Плюсов много: сокращаются расходы на аренду офиса, коммунальные платежи и так далее. После победы на медицинском фронте, многие так и не вернулись к до пандейминому режиму работы, «удалив» сотрудников окончательно. Но новый формат работы вызывает вопросы: как правильно оформить и уволить сотрудника на дистанционке. Эксперты консалтинговой компании «Простые решения» поделились опытом в этом вопросе.
-
11.09.23Работник находится в простое по вине работодателя. По решению работодателя сотрудник во время простоя не должен находиться на рабочем месте. Вправе ли работник в период простоя устроиться на работу по совместительству к другому работодателю? Какими законами и документами регламентируется вывод в простой работников? Какими документами регламентируется прием к другому работодателю?
-
08.09.23Работник трудится дистанционно, это не отражено в трудовом договоре, но установлено решением суда. Он переехал в недружественную страну и отказывается выполнять некоторые задания работодателя, мотивируя это технической невозможностью выполнения из заграницы, что зафиксировано в сообщениях от самого работника. Можно ли его уволить в связи с самовольным изменением места работы? Какова процедура увольнения?
-
21.07.23Если печать содержит наименование работодателя, то ее проставление в трудовой книжке допускается, считает Роструд.
-
15.06.23Работник не выходит на работу уже 5 месяцев, находится в другом городе. Говорит, что выслал заявление на увольнение по почте. Как его правильно уволить: за прогулы или по собственному желанию?
-
06.06.23Роструд предлагает в этой ситуации потребовать от работодателя заключения трудового договора задним числом.
-
31.05.23Так же, как до 1 января 2023 года, сведения о трудовой деятельности работникам выдаются по форме СТД-Р. При этом у работодателей возникают вопросы: можно ли вместо СТД-Р выдавать работнику выписку из формы ЕФС-1; нужно ли выдавать работнику сведения о трудовой деятельности, если на него ведется бумажная трудовая книжка.
-
05.05.23Также работник при трудоустройстве не обязан предоставлять бумажную трудовую книжку с записью о переходе на электронную трудовую, указал Роструд.
-
02.05.23Если осталась "бумажная" трудовая книжка - выдается она. Если нет - сведения по форме СТД-Р, вариант которой для выдачи работнику обновлен с этого года.
-
07.04.23В бумажную трудовую книжку в свое время не была внесена запись с одного места работы. В этой ситуации для расчета больничных используется стаж из электронной трудовой.
-
21.03.23Узнать о зарплате коллег можно только от них самих, указал Роструд.
-
21.02.23Вносится старая фамилия, зачеркивается, вписывается новая, разъяснил Минтруд.
-
03.02.23ключение Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Херсонской и Запорожской областей в состав Российской Федерации сопровождалось принятием федеральных конституционных законов от 04.10.2022 № 5-ФКЗ, 6-ФКЗ, 7-ФКЗ и 8-ФКЗ. Каждый из этих законов включает следующее положение: до 01.01.2026 трудовое законодательство РФ, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, и законодательство о занятости населения применяются на указанных территориях с учетом особенностей, установленных Правительством РФ. В связи с этим принято Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2571, которым утверждены соответствующие особенности (далее – Особенности). Прокомментируем данный документ.
-
28.12.22Это не установлено нормативными актами, указал Минтруд.
-
28.12.22Кардинальных изменений в трудовом законодательстве с 2023 года практически нет. Основные новшества связаны с объединением Пенсионного фонда и ФСС в единый Социальный фонд России – СФР. В первую очередь, с 2023 года бухгалтеры будут сдавать новую персонифицированную отчетность. Кроме того, расширен круг лиц, за которых придется платить страховые взносы. Об этих и других изменениях, которые вступили в силу или вступят в силу в 2023 году, расскажем в предложенном материале.
-
23.12.22Это понадобилось в связи с объединением ПФ и ФСС.
-
16.12.22Пенсионный фонд с января 2022 года сформировал 5 млн выписок из электронной трудовой книжки (ЭТК) по запросу россиян. Практически все сведения были запрошены онлайн через портал госуслуг. Доля электронных выписок в итоге составила 87%, пишет сайт ПФ. В этом году на цифровые трудовые книжки перешло около 4 млн работников. Одним из главных преимуществ ЭТК является постоянный и удобный доступ к сведениям. Это избавляет от необходимости...
-
13.12.22Несмотря на кажущуюся простоту отчета СЗВ-ТД, при его формировании пользователи могут столкнуться с рядом сложностей. На основе поступающих обращений к нам на Линию консультаций мы рассмотрели наиболее частые из них.
-
25.11.22Одним из оснований прекращения трудового договора является его расторжение по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ). Правомерно ли увольнение работника по данному основанию в период его временной нетрудоспособности?
-
09.11.22Это связано с тем, что трудовые договоры в этом случае не расторгаются.
-
15.09.22Почти 2 млн работающих россиян в этом году выбрали электронную трудовую книжку для ведения записей о своей трудовой деятельности, сообщил ПФ. Одним из главных преимуществ этого варианта, как считают чиновники, является постоянный доступ работника к сведениям. Это избавляет от необходимости обращаться к работодателю за информацией, что часто сопряжено с подачей заявления и ожиданием данных в течение нескольких дней. Электронная книжка...
-
02.09.22Доцент РЭУ Лебединская: подтвердить стаж при оформлении пенсии могут архивные записи или свидетели.
-
01.09.22При приеме на работу какой документ должен представить гражданин, если у него электронная трудовая книжка? Как считать стаж (для больничного)? Как подтвердить периоды работы по трудовому договору?
-
15.08.22В 2022 году в случае приостановления производства работник может быть временно переведен к другому работодателю. Действие основного трудового договора приостанавливается на этот период. Порядок такого перевода регламентирован правительственным актом. Какой из работодателей – основной или временный – должен подать форму СЗВ-ТД в Пенсионный фонд? Ведь обозначенное событие – перевод – является основанием для подачи указанного отчета.
-
14.06.22Записи делает "основной" работодатель, разъяснил Минтруд.
-
20.04.22Записи о премиях, которые предусмотрены системой оплаты труда или выплачиваются регулярно, не вносятся в трудовую книжку.
-
05.04.22Законодатель стремится поощрить материнство, предоставляя декретный отпуск на полтора года. А если женщина родила двух детей подряд, общая длительность пребывания вне работы может продолжаться около трёх лет. Неудивительно, что за это время компании уходят в небытие: одни при этом соблюдают законы, другие – нет. Что делать, если за время декрета фирма закрылась? Как получить трудовую книжку? Положены ли компенсации? Ищем ответы в теории и на практике.
-
29.03.22Беженцы из Украины, ЛНР и ДНР приезжают в Россию уже давно, но в связи с тяжелой политической обстановкой особенно много людей прибывает в настоящее время. И, конечно, трудоспособные лица будут искать работу. Рассмотрим, как оформить прием на работу таких беженцев, какие документы у них запросить и надо ли сообщать о приеме беженцев в МВД.
-
05.03.22Минтруд: информацию о трудовом стаже гражданина черпает из форм СЗВ-ТД и СТД-Р, которые не предусматривают внесение записи о службе в армии.
-
11.02.22Работодатель узнал, что его работник находится под следствием. Ситуация не только является неприятной, но и вызывает массу вопросов. Можно ли уволить этого работника и по какому основанию? Как уволить его по собственному желанию? Что делать, если во время следствия заканчивается срок действия трудового договора? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.
-
20.01.22Допуская ошибки при увольнении сотрудников, работодатели рискуют тем, что уволенный вернется на свое место по решению суда. А решение суда – это закон, который подлежит обязательному исполнению, хотя на место может быть принят новый работник или должность могут вообще сократить к тому моменту. Как действовать работодателю при восстановлении уволенного работника в прежней должности, какие нюансы учитывать?
-
13.01.22ВС выяснил, что экс-директор сам хранил трудовые - значит, при обращении в суд имело место злоупотребление правом.
-
13.01.22Минтруд: в графе 4 "Наименование, дата и номер документа на основании которого внесена запись" следует указать реквизиты трудового договора.
-
11.01.22
-
03.12.21
-
23.11.21Может ли гражданин иметь две трудовые книжки и работать на двух работах официально (иметь два основных места работы)? Если при трудоустройстве написать заявление об утере трудовой книжки, при этом работать на другой работе, не приведет ли это к потере трудового стажа? Предусмотрена ли ответственность за наличие второй трудовой книжки?
-
11.11.21Работодатель обязан возместить сотруднику недополученный им заработок во всех случаях незаконного лишения человека возможности трудиться, в том числе, если заработок не получен из-за задержки выдачи трудовой.
-
28.10.21Электронные трудовые книжки (ЭТК) введены в России в прошлом году. С тех пор сведения о трудовом пути каждого работника формируются в электронном виде. Какие преимущества это даёт? И как ими воспользоваться?
-
20.10.21Чтобы подтвердить стаж сотрудника с электронной трудовой книжкой, работодатели выдают справку СТД-Р. Расскажем, кому, когда и как оформлять этот документ, а так же как правильно его заполнить, чтобы избежать проблем с трудовой инспекцией.
-
13.09.21Что нового появится в порядке ведения трудовых книжек с 01.09.2021?
-
10.09.21Хотя новый приказ с формой трудовой вступил в силу 1 сентября, новые бланки начнут печататься с 2023 года.
-
02.09.21Клиенты Сбербанка теперь могут заказать самые необходимые справки от государства через мобильное приложение. В СберБанк Онлайн появилась новая удобная функция, позволяющая пользователям получать выписки из электронной трудовой книжки, сведения об остатке материнского капитала, 2-НФДЛ и справки о статусе предпенсионера. Об этом первый заместитель председателя правления СберБанка Александр Ведяхин рассказал 2 сентября в ходе Восточного...
-
20.08.21Нередко случается, что день увольнения работника приходится на выходной. И это может стать проблемой. Есть несколько способов разрешить ее – нужно учитывать, по какому основанию происходит увольнение. Какими последствиями чреваты случаи, когда день увольнения совпадает с выходным, и как поступить в той или иной ситуации – читайте далее.
-
12.08.21С 2022 года при исчислении страхового стажа работодатели должны будут учитывать новые периоды. Расскажем, кого коснутся эти изменения, и как правильно подсчитать страховой стаж сотрудников.
-
30.07.21Подписано постановление правительства об этом.
-
23.07.21С 1 июля 2021 г. изменилась форма СЗВ-ТД и порядок ее заполнения. В частности, теперь нужно указывать трудовую функцию сотрудника. Поговорим об обновленном бланке, а также напомним некоторые нюансы про ЭТК.
-
20.07.21Новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек (Приложение 2 к Приказу Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н) (далее – Порядок) вступает в силу с 01.09.2021. Также скорректирована форма трудовой книжки (Приложение 1 к Приказу № 320н). Представляем вашему вниманию обзор наиболее значимых изменений.
-
19.07.21На вопросы отвечает Дарья Волохова, бухгалтер-консультант Линии консультаций «ГЭНДАЛЬФ».
-
01.07.21С 01.09.2021 вступит в силу Приказ Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» (далее – Приказ № 320н, Порядок № 320н). Как изменятся форма и правила заполнения трудовых книжек? Что нужно принимать во внимание при их хранении согласно новому порядку? Каковы особенности бухгалтерского учета трудовых книжек?
-
03.06.21Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек". Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748.
-
02.06.21Постановление Правления ПФ РФ от 28.04.2021 N 126п "О внесении изменений в Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, утвержденный Постановлением Правления ПФР от 15 октября 2019 г. N 519п" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.2021 N 63708)
-
19.05.21Всё – в электронном виде, напоминает Роструд.
-
14.05.21Работодатель не вправе задерживать выдачу трудовой, сообщил Роструд.
-
01.03.21Федеральный закон от 24.02.2021 N 30-ФЗ "О внесении изменений в статьи 12 и 16 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и статью 2 Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"
-
26.02.21Отчет СЗВ-ТД сдают все работодатели вне зависимости от количества сотрудников: документы нужно будет заполнить и отправить в ПФР. Мы собрали самые «горячие» вопросы, возникающие у предпринимателей, и подготовили подробные ответы.
-
11.02.21Уже более года на работодателях лежит ответственность подавать в Пенсионный фонд Сведения о трудовой деятельности работников (СЗВ-ТД), но вопросы, связанные с этим отчетом, до сих пор являются наиболее часто задаваемыми на Линии консультаций. Ответим на самые популярные.
-
08.02.21Продолжаем разговор о проблемах, связанных с трудовой книжкой, которые могут возникнуть у работодателя при увольнении работника. В какой срок уволенный может обратиться в суд, если не выдана трудовая книжка? Платить ли ему за это компенсацию? И что делать, если неверно указана причина увольнения?
-
08.02.21Масштабный переход на электронные трудовые книжки закончился. Те, кто хотел оставить бумажный вариант, свой выбор уже сделали, за небольшим исключением. И таких, по информации ПФ РФ, намного больше, чем желающих вести электронную трудовую. Поэтому нормативные акты, устанавливающие порядок ведения и хранения трудовых книжек, еще будут действовать долго. Но поскольку они уже требуют обновления, Минтруд разработал проект нового порядка ведения и хранения трудовых книжек (далее – Проект) и представил его для общественного обсуждения (ID проекта – 02/08/11-20/00110740). Какие изменения планирует внести Минтруд?
-
01.02.21Каждый новый год начинается с тех или иных нововведений в законодательстве, в том числе трудовом, и 2021 год не исключение. Изменения затронули режимы рабочего времени, кадровое делопроизводство, труд иностранных работников, охрану труда, сдачу отчетности и т. д. Об основных изменениях, вступивших в силу с 01.01.2021, расскажем в статье.
-
14.01.21Еще раз всплыл проект, по которому кадровиков избавят от опломбировки книг учета "трудовых". Этот тот случай, когда обещанного приходится ждать несколько лет.
-
14.12.20Пенсионный фонд разработал форму СЗВ-ТД, а Минтруд – форму СТД-Р. С помощью первой нужно отчитываться перед ПФР о трудовой деятельности персонала, а по второй следует выдавать сотрудникам сведения об их работе в организации. Рассмотрим особенности заполнения и представления форм в контролирующие органы, а также как корректировать переданные в ПФР сведения о трудовой деятельности сотрудников учреждения.
-
10.12.20"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)
-
08.12.20В 2020 году кадровикам пришлось нелегко. Нужно было изменять графики работы, переводить сотрудников на удаленную работу, следить за выдачей им СИЗ, заключать допсоглашения и т. д. Однако обычные рабочие задачи никто не отменял – в конце года кадровикам необходимо навести порядок в кадровой документации. Конечно, если в течение года она велась аккуратно, работа заметно облегчится, но некоторые обязательные мероприятия провести все равно надо. А наша консультация поможет вам ничего не забыть.
-
19.11.20Филиал – одна из законных и удобных форм осуществления всех функций организации (или их части) в других регионах. Если филиал крупный, штат персонала в нем может быть аналогичен штату головной организации, помимо руководителя включая и бухгалтера, и кадровика, и других работников, обеспечивающих деятельность филиала, в том числе кадровый документооборот. Но независимо от того, как осуществляется документооборот, централизованно или филиалом самостоятельно, трудовые отношения с его работниками имеют ряд особенностей. В чем они заключаются и что нужно знать кадровикам и руководителям и филиалов, и головных офисов организаций, расскажем в статье.
-
18.11.20Минтруд обновил Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, издав Приказ от 09.09.2020 № 585н. О новом порядке подсчета страхового стажа и поговорим.
-
10.11.20Для чего применяются обходные листы? Каковы особенности их оформления? Может ли работодатель задержать выдачу трудовой книжки, если работник отказался заполнять обходной лист?
-
05.11.20Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/ООГ-12933 "Когда нужно выдать бумажную трудовую книжку"
-
21.10.20Текущий год можно без преувеличения назвать прорывным с точки зрения развития электронного кадрового документооборота. Во-первых, с 1 января работодатели формируют в электронном виде сведения о трудовой деятельности каждого сотрудника, работающего по трудовому договору, которые заменят привычные бумажные трудовые книжки для работников, в письменной форме отказавшихся от их ведения. Во-вторых, в этом году стартовал эксперимент по использованию исключительно в электронном виде документов, связанных с работой, в отношении которых действующее законодательство предусматривает требование об оформлении на бумажном носителе или об ознакомлении с ними работников в письменной форме.
-
19.10.20Об электронных трудовых книжках сказано и написано немало. Достаточно информации о том, как осуществить переход, уведомить сотрудников, собрать заявления и т.п. Наша цель далека от повторения прописных истин. Мы проанализируем ЭТК и разберем преимущества, недостатки ЭТК для разных сторон трудовых правоотношений.
-
25.09.20С января 2020 г. все работодатели обязаны подавать в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности работников. В связи с этим возникает большое количество вопросов, связанных с заполнением заявлений о выборе трудовой книжки, отчетности, их корректировок – наиболее актуальные из них мы рассмотрим в статье.
-
16.09.20Работник один месяц отсутствует на рабочем месте, на связь не выходит. С ним все в порядке, так как другие сотрудники видели его и общались с ним. Для отправки уведомления об увольнении есть только адрес по прописке. Как правильно уволить сотрудника за прогулы?
-
16.09.20Комментарий к Письму ПФР от 05.03.2020 № В-6181-1910665-20:
-
08.07.20До конца года сотрудники должны подать в кадровую службу заявление с просьбой о продолжении ведения трудовой книжки либо заявление о согласии на предоставление сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Если сотрудник не подал ни одного из указанных заявлений, продолжается ли по умолчанию ведение бумажной трудовой книжки?
-
20.05.20Письмо Минтруда России от 05.02.2020 N 14-2/В-111
-
28.04.20Постановление Правительства РФ от 26.04.2020 N 590 "Об особенностях порядка и сроках представления страхователями в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц"
-
15.04.20Письмо ПФР от 05.03.2020 года № В-6181-19/10665-20
-
10.04.20Письмо Минтруда России от 16.03.2020 N 14-2/В-267
-
08.04.20Как оформить запись в бумажной трудовой книжке работника, отказавшегося от ее ведения в пользу электронной книжки?
-
03.04.20В связи с внесением изменений в ТК РФ в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3, был реализован функционал по оформлению Заявлений о предоставлении сведений о трудовой деятельности и автоматическому заполнению отчетов СЗВ-ТД и СТД-Р.
-
31.03.202020 г. является переходным периодом для внедрения электронных трудовых книжек. В программе «1С» уже есть заявление о выборе порядка ведения учета сведений о трудовой деятельности и формы СЗВ-ТД и СТД-Р. Первый раз по форме СЗВ-ТД в 2020 г. отчитаться нужно будет 17 февраля за январь.
-
18.03.20Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п утвержден новый документ персонифицированного учета – форма «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)». Работодатели обязаны представлять в ПФР данные сведения для формирования электронных трудовых книжек работников (включая лиц, работающих по совместительству и дистанционно).
-
17.03.20Комментарий к Приказу Минтруда РФ от 20.01.2020 № 23н.
-
16.03.20В 2020 году ежемесячная форма СЗВ-ТД составляется: по работникам, в отношении которых в отчетном месяце произошли какие-либо кадровые мероприятия (см. примеры 1, 3); по работникам, которые в отчетном месяце подали работодателю заявление о выборе способа ведения трудовой книжки (см. пример 2); при необходимости отмены ранее представленных сведений (см. продолжение примера 2); в случае изменения наименования учреждения-работодателя (см. пример 4).
-
04.03.20Постановлением ПФР от 25.12.2019 № 730п утверждены форма и формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядок заполнения форм этих сведений (далее – Порядок). В статье рассмотрим, как заполнить данную отчетную форму.
-
27.01.20Постановление ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений"
-
18.12.19Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"
-
23.10.19Письмо Минтруда России от 17.09.2019 N 19-1/ООГ-210
-
17.01.19Письмо Минфина России от 12.12.2018 N 03-01-15/90372
-
28.03.18Письмо Минтруда РФ от 28.02.2018 N 14-2/В-121
-
22.11.16Приказ Минтруда России от 31.10.2016 N 588н
-
17.11.16Приказ Минтруда России от 31.10.2016 N 589н "Об утверждении разъяснения по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках"
-
07.10.15Письмо Роструда от 19.08.2015 N 1922-6-1 "О штампе в трудовой книжке"
-
29.06.15Письмо Федеральной налоговой службы от 23.06.2015 г. N ГД-4-3/10833@ "О налогообложении суммы стоимости бланков трудовых книжек, взимаемой работодателем с работника"
-
25.06.15Письмо Роструда от 15.05.2015 № 1168-6-1
-
07.10.14Письмо Минтруда от 10.04.2014 № 14-2/ООГ-1347
-
07.08.14Федеральный закон от 21.07.2014 N 216-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О страховых пенсиях" и "О накопительной пенсии"
-
31.03.14Письмо Роструда от 20.01.2014 № ПГ/13282-6-1
-
11.09.13Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 05.07.2013 г. N 41-КГ13-16
-
12.07.13Письмо Минфина от 01.07.2013 № 03-04-06/24978
-
13.11.12Постановление Президиума ВАС РФ от 04.09.2012 N 16728/11 по делу N А60-10944/2010
