Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Трудовая книжка

Последние новости и комментарии

  • 30.01.19
    Роструд выпустил очередной доклад с руководством по соблюдению обязательных требований – за IV квартал 2018 года. Темы затронуты такие: прием на работу бывшего государственного и муниципального служащего и сообщение о таком найме трудовые книжки: как они выдаются, оформляются, например, в части работы по совместительству, дисциплинарных взысканий, сведений о дистанционной работе. Кроме того, ведомство рассказало о выдаче дубликата; ... 774
  • 29.01.19
    Работодатель не сумел доказать, что отправил трудовую по почте. Халатность обошлась ему в 157 тысяч рублей, а экс-работница теперь имеет лишь дубликат документа. 404
  • 28.01.19
    Апелляционный суд указал, что, если уволенному не выдали трудовую, он не обязан доказывать невозможность трудоустройства. 1 104
  • 25.01.19
    Комментарий к Апелляционному определению Свердловского областного суда от 14.08.2018 по делу № 33-14260/2018. 1 053
  • 21.01.19
    Необходимо продлить срок срочного трудового договора (возможно, изменив трудовой договор на бессрочный). Каким образом это следует оформить? Какую запись следует сделать в трудовой книжке? 739
  • 18.01.19
    Одежда – это товар, а плата за "трудовые" предусмотрена правилами их ведения, разъяснил Минфин. 944
  • 17.01.19
    Письмо Минфина России от 12.12.2018 N 03-01-15/90372 955
  • 17.01.19
    Работник при заключении трудового договора представил трудовую книжку, в которой содержится запись, что период с февраля 1997 года по март 1998 года не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж (в связи с тем, что работник отбывал наказание в виде исправительных работ). Правомерно ли внесение такой записи? Нужно ли учитывать этот период в общем и страховом стаже? 786
  • 20.12.18
    29 октября 2018 года Минтруд России разместил для общественного обсуждения законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде)». Законопроектом предлагается сведения о трудовой деятельности работника будут формироваться путем передачи работодателем этих сведений в информационную систему Пенсионного фонда РФ в электронном виде (по утверждаемой ПФР форме). В форму будут включаться сведения, содержащиеся в действующей трудовой книжке, за исключением сведений об образовании и награждениях (поощрениях), поскольку работодатели имеют возможность самостоятельно осуществлять соответствующую проверку подлинности данных документов в Федеральном реестре сведений (об образовании и (или) о квалификации). 1 038
  • 14.12.18
    Перевод работника на постоянную должность применяется довольно часто, например, при повышении в должности, по медицинским показаниям. Вопросы возникают, когда с работником, которого хотят перевести, заключен срочный трудовой договор, а переводят его со срочного договора на бессрочный или работник трудится по трудовому договору на не­определенный срок, а теперь заключается срочный договор. Что делать в подобных ситуациях? Какие документы оформлять? Давайте разбираться. 1 317
  • 14.12.18
    Минтруд уточнил законопроект о введении электронных трудовых книжек, опубликовав доработанную версию. Исчерпывающая информация о его сути содержится здесь. Вкратце – так называемая электронная трудовая будет представлять из себя сведения о работе, хранящиеся в отдельной базе ПФ. Все, что касается этих сведений, пропишут в ТК. Описательная часть почти неизменна – в ней правки по мелочи. Например, оговорено, что без увольнения "электронные"... 764
  • 12.12.18
    Минтруд внес в правительство законопроект об электронных трудовых книжках, сообщил министр труда и социальной защиты Максим Топилин в ходе заседания правления ПФР. «Об электронных трудовых книжках. Вчера мы внесли проект закона в правительство», — сказал он. Топилин отметил, что по законопроекту остались разногласия. «У нас остались действительно два разногласия с работодателями — не буду сейчас на них останавливаться, но мы обязательно с... 304
  • 10.12.18
    Работавший по срочному трудовому договору в должности регионального менеджера Ч. счёл незаконным своё увольнение, когда срок договора истек. Подавая в суд, он указал, что после этого продолжил выполнять свои функции, а трудовую книжку получил с опозданием почти в месяц и поэтому не смог устроиться на новое место. Работодатель оправдывался, что трудовая находилась в другом городе. Кроме того, по словам истца, последние 11 месяцев он постоянно... 538
  • 29.11.18
    Работодатель приобретает за счет собственных средств и выдает работникам спецодежду, а также инструменты для исполнения трудовой функции работниками. Спецодежда и инвентарь передаются работникам по ведомостям при проставлении работниками соответствующих подписей в специальных графах. Однако при увольнении работники отказываются сдавать обратно работодателю спецодежду и инструменты, работодателю приходится постоянно списывать утраченное имущество. Можно ли удерживать оставшуюся стоимость спецодежды из заработной платы сотрудников? Можно ли задерживать выплату заработной платы или выдачу трудовой книжки работника до момента сдачи им спецодежды на склад организации? 1 946
  • 29.11.18
    Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Следует обратить внимание на требования к двум реквизитам, традиционно используемым для заверения копии трудовой книжки: "отметка о заверении копии" и "оттиск печати". 968
  • 28.11.18
    В трудовую книжку работника предыдущий работодатель внес наименование организации посредством штампа, но в оттиске пропущено одно слово из названия. Можно ли это исправить и как, разъяснил Минтруд. Согласно пункту 30 правил ведения и хранения трудовых книжек в разделах, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их... 797
  • 27.11.18
    Работник трудится по субботу включительно, затем – увольняется. Однако в субботу не работает ни бухгалтерия, ни отдел кадров. Как фирме не остаться в должниках, разъяснил Минтруд. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Так что в изложенной ситуации окончательный расчет и трудовую книжку увольняемый работник может получить в понедельник (письмо от 25.10.... 1 073
  • 09.11.18
    Каждый квартал Роструд публикует на своем сайте доклады по соблюдению обязательных требований трудового законодательства. Кроме того, приводятся разъяснения Минтруда по отдельным вопросам. С некоторыми наиболее актуальными вопросами и ответами вы сможете ознакомиться в статье. 1 448
  • 30.10.18
    Так называемая электронная трудовая книжка будет представлять из себя сведения о работе, хранящиеся в отдельной базе ПФ. Для этого на работодателей повесят обязанность начиная с 2020 года сдавать в ПФ еще один отчет. 1 034
  • 05.10.18
    Какие документы необходимо выдать работнику при увольнении? К какой ответственности привлекут работодателя за несвоевременную выдачу документов увольняющемуся работнику? Всегда ли работодатель должен выплачивать работнику компенсацию в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки? Обязан ли работодатель выдавать уволенному сотруднику по его просьбе копии локальных нормативных актов? Должен ли он возместить убытки, если уволенному работнику вовремя не была выдана справка о заработке для постановки на учет в органах службы занятости? 5 197
  • 26.09.18
    С. трудоустроена в компанию 20 октября 2017 года, а уволена 20 ноября по собственному желанию. При этом трудовая книжка ей была выдана только 28 марта 2018 года. С. обратилась в суд с иском о взыскании зарплаты до дня получения трудовой книжки, компенсации морального вреда и справки о доходах со дня трудоустройства до дня получения трудовой книжки. Она считает, что несвоевременная выдача трудовой книжки лишила ее возможности трудоустроиться,... 624
  • 30.08.18
    Вчера, пока президент рассказывал о будущем пенсионной реформы, Минтруд и представители бизнеса спорили в Аналитическом центре о том, что лучше защитит интересы граждан при учете трудового стажа — бумажные или электронные трудовые книжки. Обе стороны согласны передать учет сведений о трудовой деятельности в ведение ПФР, но не могут сойтись в сроках реформы и в том, отказываться ли при переходе к электронному документообороту от бумажных... 602
  • 29.08.18
    Минэкономразвития выступает за сокращение переходного периода на введение обязательных электронных трудовых книжек. Об этом заявил замглавы ведомства Савва Шипов на круглом столе в Аналитическом центре при Правительстве Российской Федерации "От бюрократии к технократии: как изменят жизнь электронные трудовые книжки". Однако он не уточнил на сколько надо сократить переходный период. Если Минтруд считает, что он должен продлиться до 2027 года,... 578
  • 23.08.18
    Внешнего совместителя планируют перевести на основную должность в организации. Вышестоящие органы настаивают, что совместителя сначала нужно уволить (с выплатой компенсации), а потом принять на основную должность. Однако работодатель хочет оформить его переводом, так как сотрудник не хотел терять дни отпуска. Как правильно поступить в данной ситуации? 3 3 834
  • 30.07.18
    В ведомстве предусмотрен плавный переходный период для введения электронных трудовых книжек: для работодателей сохраняется обязанность ведения и хранения бумажных трудовых книжек до 1 января 2027 года. Об этом рассказала замминистра труда и соцзащиты Любовь Ельцова сообщила, представляя законопроект "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работника в... 1 130
  • 23.07.18
    Копии трудовых книжек нужно заверять по-новому, в зависимости от того, нужна ли эта копия для банка, ПФР, МФЦ или для внутренних нужд компании. 3 050
  • 12.07.18
    Н. работала в компании по трудовому договору коммерческим директором. После конфликта с руководством она написала заявление об увольнении по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ без отработки, которое направила в отдел кадров по электронной почте. Поскольку запись в трудовую книжку внесена не была, Н. ее забрала и не вышла на работу, за что была уволена по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК (за прогул). Н.... 609
  • 03.07.18
    Кабинет министров поддержал идею о поэтапном введении в РФ электронных трудовых книжек. Такое решение было принято 28 июня на заседании правительства, сообщается на сайте ведомства. В срок до 29 октября 2018 года Минтруду, Минэку, Минфину и Министерству цифрового развития, связи и массовых коммуникаций поручено внести в правительство проекты федеральных законов, предусматривающие формирование и ведение сведений о трудовой деятельности... 841
  • 29.06.18
    Премьер-министр Дмитрий Медведев на прошедшем заседании правительства сообщил о том, что работодатели начнут передавать в ПФР данные о работниках в режиме онлайн в 2020 году. Вступительную речь премьера приводит официальный сайт ведомства. Медведев напомнил, что в большинстве стран "хорошо знакомые всем у нас в стране трудовые книжки не применяются", т.к. "по сути, они дублируют информацию, которая есть в трудовом договоре, служебном... 3 1 399
  • 27.06.18
    В большинстве организаций и учреждений существует такая практика: работника не рассчитывают (не выдают денежный расчет, трудовую книжку), пока он не представит в бухгалтерию (отдел кадров) подписанный обходной лист. Насколько данная практика соответствует законодательству? Может ли работник настаивать на окончательном расчете, если он не представил обходной лист? Как поступить работодателю, чтобы соблюсти свои интересы? 2 902
  • 16.05.18
    Онлайн-инспекция опубликовала ответы на вопросы, которые стали наиболее актуальными в марте текущего года. Первый вопрос касается ситуации, когда работодатель получил от работника письменное разрешение о направлении по почте трудовой книжки. Выслать ее следует сразу после получения указанного разрешения, считает Роструд. Законодательно этот срок не установлен. Однако обычно трудовая книжка выдается в день увольнения. Если это невозможно, надо ... 681
  • 24.04.18
    Минтруд разработал проект нового порядка ведения и хранения трудовых книжек. На самом деле, порядок в большей части останется старым. В него надо внести изменения, однако действующие правила ведения трудовых книжек утверждены постановлением правительства (от 16 апреля 2003 г. № 225), а не Минтрудом. При этом теперь (в последние лет десять) согласно статье 66 ТК уполномоченным органом на разработку таких правил является Минтруд. Он не может... 1 2 189
  • 28.03.18
    В письме от 28.02.18 № 14-2/В-121 Минтруд напомнил, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно части третьей статьи 84.1 ТК днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. ... 2 392
  • 28.03.18
    Письмо Минтруда РФ от 28.02.2018 N 14-2/В-121 1 360
  • 26.03.18
    Госинспекция труда в Псковской области напоминает, что работодатель обязан выдать работнику в день увольнения трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. Днем увольнения считается последний день работы.  Если работнику не выдана трудовая книжка, то работодатель лишил его возможности устроиться на новую работу, считает трудинспекция.  Некоторые работодатели полагают, что если работник не сдал какие-либо материальные ценности,... 1 135
  • 20.03.18
    В конце прошлого года Минфин подготовил Приказ от 27.12.2017 № 55н, которым планируется ввести изменения в разд. V «Классификация операций сектора государственного управления» Указаний № 5н. У отдельных статей появятся новые подстатьи, также изменятся названия некоторых статей КОСГУ. Дополнительно будут добавлены увязки с кодами видов расходов. В настоящее время документ находится на регистрации в Минюсте. В статье мы рассмотрим основные новшества, которые необходимо будет учитывать при отражении тех или иных операций в 2018 году. 3 607
  • 26.01.18
    Как известно, размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа работника. Документом, подтверждающим страховой стаж, является трудовая книжка. Есть случаи, когда представители ФСС при проверке правильности начисления пособий отказывали работодателям в зачете расходов на социальное страхование по причине неподтверждения продолжительности страхового стажа, в частности по уволенным работникам. Правомерны ли такие претензии проверяющих и нужно ли хранить копии трудовых книжек уволенных работников – узнаете из статьи. 4 246
  • 10.01.18
    Роструд выпустил доклад с руководством по соблюдению обязательных требований за 1 квартал 2017 года. Документ обнародован совсем недавно, в нем ведомство акцентирует внимание на некоторых спорных вопросах применения трудового законодательства. Напомним, что мы сообщали об аналогичном обзоре за второй квартал, в котором также говорится о некоторых неясностях и пробелах. Первый такой вопрос касается работниц, которые настолько часто выходят... 1 299
  • 28.12.17
    Больше половины работающих по найму россиян не против введения электронных трудовых книжек наравне с традиционным бумажным форматом, за полный переход "на цифру" высказались 18% опрошенных, показал опрос Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ). Среди россиян, работающих по найму (53% по выборке), половина слышали о концепции перехода в России с бумажных на электронные трудовые книжки, но специально интересовались этим... 337
  • 21.12.17
    В чем суть дистанционной работы? Кто может трудиться таким способом? Как оформляется прием на дистанционную работу? Каковы обязательные условия трудового договора? Как осуществляется обмен документами между работником и работодателем в различных ситуациях? По каким основаниям можно уволить дистанционного работника? Какие записи и когда вносятся в трудовую книжку такого работника? 4 848
  • 04.12.17
    Утвержден план мероприятий ("дорожная карта") по актуализации, оптимизации и отмене обязательных требований в сфере охраны труда (протокол заседания проектного комитета от 05.10.2017 N 69(12)). Документ затрагивает ТК, нормативные акты Минтруда и Ростехнадзора. К примеру, планируется отменить требование о фиксации под роспись в личной карточке выдачу работникам жидких смывающих и обезвреживающих веществ. Кроме того, ведомство планирует... 2 126
  • 29.11.17
    Согласно Трудовому кодексу, индивидуальный предприниматель имеет право нанимать на работу сотрудников и этот процесс мало чем отличается от работодателя организаций. Однако, глава 48 ТК РФ описывает особенности труда работников, деятельность которых связана с ИП. По закону каждый работодатель должен официально трудоустраивать наемных работников. В течение трех дней, после того как сотрудник приступил к работе, работодатель обязан оформить их отношения трудовым договором и внести запись в трудовую книжку. 83 851
  • 13.11.17
    Государственная трудинспекция Оренбургской области напомнила об алгоритме действий работодателя в случае, если сотрудник не может или не хочет забирать трудовую книжку в день увольнения.   Если в день прекращения договора трудовую книжку выдать невозможно в связи с отсутствием работника либо отказом от ее получения, работодатель направляет ему уведомление о необходимости явиться за книжкой или дать согласие на отправление её по почте... 4 2 934
  • 08.11.17
    Пакет законопроектов и подзаконных актов о нововведении уже разослан во все федеральные службы и органы власти. 750
  • 10.10.17
    Всем сотрудникам полагаются ежегодные отпуска. И практически все используют их, только возвращаются на работу не все – кто-то находит другую работу, кто-то болеет, а кто-то прогуливает. И главное при невыходе сотрудника на работу «не рубить с плеча». Как вести себя работодателю в различных связанных с этим ситуациях – расскажем сегодня. 6 484
  • 19.09.17
    Не секрет, что достаточно много водителей ездят, не соблюдая правила дорожного движения. Между тем за нарушение некоторых из данных правил применяется жесткая мера административной ответственности – лишение водительских прав. То есть работник не сможет выполнять трудовую функцию. Что делать, если вашего водителя наказали таким образом? Читайте консультацию и узнаете. 6 700
  • 08.09.17
    Обязаны ли учреждения обеспечивать работников трудовыми книжками? В какой момент взимается плата за выданную трудовую книжку: по факту оформления или по факту выдачи на руки? Может ли работодатель выдавать книжки бесплатно? Каков порядок отражения в бухгалтерском учете бланков трудовых книжек, а также операций по их выдаче? Облагается ли плата за выданные бланки НДС и налогом на прибыль? 13 412
  • 07.09.17
    В статье расскажем бухгалтерам и кадровикам о том, как навести порядок с учетом трудовых книжек. И какую ответственность несет должностное лицо при несоблюдении правил учета, хранения и ведения трудовых книжек и вкладыша в неё. 2 320
  • 08.08.17
    Работа по совместительству – довольно распространенное явление. Причем нередко сотрудники увольняются с основного места работы по тем или иным причинам и хотят, чтобы совместительство стало основной работой. Происходит ли изменение автоматически? Конечно же, нет. Это возможно, только если работодатель по совместительству согласен с таким положением дел и готов принять сотрудника на полную ставку. Однако тут возникает вопрос: как все оформить? Ведь Трудовым кодексом «перевод» из совместительства в основное место работы не урегулирован. Давайте разбираться… 17 322
  • 13.07.17
    Как правильно оформить трудовые отношения со стажером, объясняет эксперт в области кадрового делопроизводства Валентина Митрофанова. 1 447
  • 28.06.17
    Госинспекция труда в Ростовской области рассказала о своих действиях в ответ на обращение гражданина, которому бывший работодатель не выдал трудовую книжку. Работник был уволен по собственному желанию 1 июня 2017 года, а 26 июня обратился с жалобой в трудинспекцию. При рассмотрении обращения выяснилось, что трудовая книжка данного работника утеряна по вине должностных лиц организации. В выданном предписании трудинспектор потребовал выдать... 902
  • 22.06.17
    Какие формы обращения работников к работодателю установлены Трудовым кодексом? Что обязан сделать работодатель по просьбе работника, по его желанию? Когда у работника нужно запросить письменное согласие? Когда работник должен обратиться к работодателю с «заявлением», а когда с «письменным заявлением»? Может ли работодатель сам решить, в каких случаях работник должен подать письменное заявление? 17 911
  • 08.06.17
    В. работала в филиале компании и была уволена по собственному желанию. Запись в трудовую книжку об увольнении внесена, но печатью не заверена. Работодатель предложил поставить в трудовой книжке печать службы учета персонала отдела кадров филиала компании, от чего В. отказалась. По ее мнению, в трудовой книжке должна быть проставлена основная печать работодателя, а отсутствие надлежащей печати повлияет на получение в будущем пенсии. В. обратилась ... 899
  • 05.06.17
    Электронные трудовые книжки могут быть введены в обращение в России с 1 января 2018 года, заявила вице-премьер правительства России Ольга Голодец в эфире телеканала «Россия 24». По ее словам, сведения о трудовой деятельности, в том числе для иностранного паспорта, можно будет получить «точно так же, как сегодня возможно получать разные справки по запросу в электронном виде с помощью защищенной электронной подписи». ... 737
  • 24.05.17
    Сайт Минтруда со ссылкой на министра Максима Топилина сообщил о планах ведомства провести провести пилотный проект на базе Сбербанка по переходу с бумажного кадрового документооборота на электронный. Ранее СМИ сообщали, что Минтруд только рассматривает соответствующие предложения Сбербанка, в частности, о проведении эксперимента по внедрению электронных трудовых книжек. Плавный переход от бумажной версии трудовой книжки к электронной с... 544
  • 05.05.17
    Сотрудник подал заявление на увольнение по соглашению сторон. Обязан ли работодатель письменно дать ответ и в какой срок? Если соглашение не подписано, может ли сотрудник использовать данное заявление для увольнения по собственному желанию через 14 календарных дней от даты подачи заявления по соглашению сторон, или необходимо написать новое заявление на увольнение по собственному желанию и тогда 14 дней будут отсчитываться от новой даты? 3 495
  • 26.04.17
    Хабаровский краевой суд сообщил о том, что помог гражданину восстановить его нарушенные трудовые права. Как выяснилось, при устройстве на работу он отдал работодателю трудовую книжку, после чего она пылилась в отделе кадров без внесения в нее записей. Более того, впоследствии при увольнении работник свою трудовую книжку не получил. Он обратился в суд первой инстанции с просьбой обязать контору вернуть документ, внести необходимые записи, а... 1 279
  • 21.04.17
    Она добавила, что переход от действующей сейчас бумажной версии на электронную будет плавным. 610
  • 19.04.17
    Минтруд готов изучить предложения Сбербанка по переходу на электронные трудовые книжки, заявили РИА Новости в пресс-службе ведомства. Ранее глава Сбербанка Герман Греф заявил, что трудовые книжки в России в их нынешнем виде неудобны работодателям, самим гражданам и Пенсионному фонду. "Идея перехода на электронный кадровый документооборот, безусловно, заслуживает внимания, и мы готовы рассмотреть и изучить предложения Сбербанка. При этом,... 472
  • 14.04.17
    Правительство намерено отменить излишние, прежде всего абсурдные, требования к бизнесу.  3 419
  • 27.02.17
    Помимо административной и уголовной ответственности работодателя, существует еще и иная, предусмотренная непосредственно ТК РФ. Именно об этом и пойдет речь в статье. 7 122
  • 22.11.16
    Приказ Минтруда России от 31.10.2016 N 588н 811
  • 17.11.16
    Приказ Минтруда России от 31.10.2016 N 589н "Об утверждении разъяснения по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" 1 019
  • 25.10.16
    Основания, по которым трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя, перечислены в ст. 81 Трудового кодекса РФ. Например, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в следующих случаях: ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера); неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; в других случаях, установленных Трудовым кодексом. 26 281
  • 24.10.16
    По какой форме издается приказ об увольнении? Какой будет дата увольнения в приказе? Всегда ли дата издания приказа совпадает с датой расторжения трудового договора? Как ознакомить с приказом дистанционного работника? Каковы правила выдачи трудовой книжки в последний рабочий день? Какова ответственность за задержку выплат, полагающихся работнику при увольнении? 14 192
  • 17.10.16
    В ходе ведения деятельности организации и предпринимателя наступает момент, когда необходимо принять на работу нового сотрудника. Прежде чем приглашать человека на оформление трудового соглашения, нужно убедиться, что у него в наличии все необходимые документы. 10 428
  • 07.10.15
    Письмо Роструда от 19.08.2015 N 1922-6-1 "О штампе в трудовой книжке" 2 096
  • 14.08.15
    Комментарий к письму ФНС РФ от 23.06.2015 № ГД-4-3/10833@. 5 004
  • 23.07.15
    Какая работа считается надомной? В каком случае работа является дистанционной? Каковы их общие черты? Как различается заключение трудового договора с работниками в зависимости от вида работы? Отличается ли порядок расторжения трудового договора о надомной работе от расторжения трудового договора о дистанционной работе? 7 408
  • 29.06.15
    Письмо Федеральной налоговой службы от 23.06.2015 г. N ГД-4-3/10833@ "О налогообложении суммы стоимости бланков трудовых книжек, взимаемой работодателем с работника" 3 228
  • 25.06.15
    Письмо Роструда от 15.05.2015 № 1168-6-1 1 646
  • 23.04.15
    Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 17.04.2015 г. 12 976
  • 07.10.14
    Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе заполнять бланк трудовой книжки, приобретенный самим работником. 7 9 244
  • 07.10.14
    Письмо Минтруда от 10.04.2014 № 14-2/ООГ-1347 3 746
  • 24.09.14
    Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца – основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Заполнение трудовой книжки подчиняется жестким правилам. Ошибки в оформлении трудовой книжки могут привести к признанию записей недействительными. Между тем иногда именно записи в трудовой книжке обеспечивают пенсионные права работников. Правила ведения трудовых книжек, внесения изменений в трудовую книжку, оформления записей об увольнении в трудовой книжке, а также порядок выдачи трудовой книжки при увольнении уточняет эксперт журнала «Учет в бюджетных учреждениях». 9 226
  • 22.08.14
    Работник - бывший гражданин Украины, а ныне - гражданин России, принят на работу и трудится на территории Республики Крым. Нужно заводить трудовую книжку российского образца. Будет ли засчитываться трудовой стаж из украинской трудовой книжки, если да, как его перенести в российскую трудовую книжку? Учитывается ли этот стаж при начислении пособий по временной нетрудоспособности? 7 476
  • 07.08.14
    Федеральный закон от 21.07.2014 N 216-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О страховых пенсиях" и "О накопительной пенсии" 8 516
  • 07.08.14
    В настоящем обзоре представлены новые документы (разъяснения Минфина России, налоговых органов и иные), в которых выражены позиции этих ведомств по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета. Знание позиций налоговых органов, финансистов и мнения профессионального сообщества необходимо бухгалтеру для принятия решений и планирования работы. Обзор поможет быстро сориентироваться в рассматриваемых проблемах и принять взвешенное решение с учетом всех возможных вариантов поведения и их последствий. 3 742
  • 31.07.14
    Можно ли "превратить" внешнего совместителя в основного работника путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору о совместительстве? Каким образом внести запись в трудовую книжку в таком случае? 4 559
  • 31.07.14
    Возможно ли привлечение гражданина Украины, который не имеет разрешения на временное или постоянное проживание в РФ, к трудовой деятельности (как по трудовому, так и по гражданско-правовому договору) на территории России работодателем, не имеющим квоты на привлечение иностранной рабочей силы? 6 569
  • 11.07.14
    Личная карточка работника в суде поможет доказать обоснованность выплаты ему пособия. Конечно, при условии правильного заполнения. Уточним в статье, как вносить записи об образовании в личную карточку и трудовую книжку. 10 393
  • 18.06.14
    Почему кадровики боятся увольнять пропавших работников? Так как считают, что, увольняя за прогул человека, который не выходит на работу, они нарушают норму статьи 193 ТК про порядок вынесения дисциплинарного взыскания. Ведь увольнение является одним из видов дисциплинарного взыскания. А по статье 193 ТК, перед тем как уволить человека за прогул, мы должны запросить у него письменное объяснение, почему его не было на работе. 3 459
  • 31.03.14
    Письмо Роструда от 20.01.2014 № ПГ/13282-6-1 3 127
  • 28.03.14
    Сегодня трудовая книжка является обязательным документом. Трудовая книжка оформляется на каждого работника. Трудовая книжка - это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ч. 1 ст. 66 ТК РФ). Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Если работник осуществляет деятельность по совместительству, то внесение записи в трудовую производится по желанию. 3 818
  • 21.02.14
    Порядок заполнения трудовых книжек установлен Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила), и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция). 6 436
  • 22.11.13
    Как правильно работнику написать заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон? Какие работодателю нужно составить документы (применяет унифицированные формы первичных учетных документов)? 7 350
  • 08.10.13
    Сотрудница была принята на работу с 01.07.2004 на должность менеджера, в ее трудовой книжке дата приема на работу указана неправильно - с 09.02.2004. Каким образом исправить в трудовой книжке дату и номер приказа о приеме на работу (на примере)? 44 989
  • 11.09.13
    Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 05.07.2013 г. N 41-КГ13-16 2 778
  • 22.08.13
    Юрист бюро «Плешаков, Ушкалов и партнеры» о связи трудовых споров и кризисов, и неузаконенных причинах увольнений. 2 751
  • 14.08.13
    Где мы берем бланки трудовых книжек? Их должен приобрести именно работодатель, так как Правила гласят, что он обязан иметь достаточный запас бланков трудовых книжек и вкладышей в них. 12 847
  • 14.08.13
    Запись об увольнении мы начинаем вносить как обычно: в первой графе книжки ставим порядковый номер записи, во второй графе - дату увольнения работника или прекращения трудового договора в связи со смертью работника. А вот по поводу того, как правильно заполнить графу 3, специалисты спорят. 1 10 932
  • 12.07.13
    Сотрудник отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня. Объяснений им не предоставлено. Какие возможны действия работодателя в данной ситуации? Можно ли уволить сотрудника за прогул? 27 915
  • 12.07.13
    Письмо Минфина от 01.07.2013 № 03-04-06/24978 4 049
  • 02.07.13
    Прежде чем с работником будет заключен трудовой договор, он должен представить ряд документов. Они перечислены в статье 65 Трудового кодекса. К таковым Кодекс относит: - паспорт или другой документ, удостоверяющий личность (в качестве иного документа может выступать, например, военный билет или временное удостоверение личности (его выдают на время оформления паспорта)... 2 313
  • 26.06.13
    В Трудовом кодексе произошли изменения. Теперь в нем появилась новая глава, регулирующая отношения между работодателями и дистанционными работниками. Какова практическая значимость таких изменений, а также кого можно отнести к категории удаленных работников, читайте в статье. 1 3 204
  • 07.06.13
    С 19 апреля 2013 года вступила в силу новая глава 49.1 Трудового кодекса РФ, в которой определены особенности регулирования труда дистанционных работников. Рассмотрим их. 12 058
  • 13.11.12
    Постановление Президиума ВАС РФ от 04.09.2012 N 16728/11 по делу N А60-10944/2010 1 649
  • 21.05.08
    Постановление Правительства РФ от 19 мая 2008 г. N 373 "О внесении изменения в Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" 2 685
  • 06.03.08
    Постановление Правительства РФ от 1 марта 2008 г. N 132 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225" 1 710
  • 12.12.07
    Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31 октября 2007 года N 4415-6 6 315



пора учиться!
Ещё семинары и курсы
Отключить мобильную версию