Увольнение
Последние новости и комментарии
-
21.05.20
Такие поправки внесены ко второму чтению в новый антикризисный законопроект, который, кроме того, содержит меры помощи несостоявшимся туристам.
893
-
19.05.20
Часть рассчитывающих на помощь компаний столкнулась с бюрократией, отказами банков и несговорчивостью арендодателей, свидетельствует мониторинг ЦСР. О получении хотя бы одной меры господдержки сообщили всего 10% опрошенных.
518
-
14.05.20
Если встреча проходила по инициативе работника и без предупреждения работодателя, то такая самодеятельность может закончиться увольнением, решили суды. Не удалось оспорить и законность видеонаблюдения в фойе фирмы.
366
-
14.05.20
Минтруд рассмотрел несколько возможных вариантов: совместитель уволился и стал основным сотрудником, с совместителем заключено допсоглашение о переводе.
765
-
13.05.20
Трудовые отношения не предполагают их прекращения после достижения работником определенного результата, решил суд.
2 341
-
13.05.20
График отпусков обязателен не смотря ни на что, считают в Роструде.
1 075
-
13.05.20
Кроме того, суд признал правомерными действия работодателя, доплатившего за некоторые больничные "задним числом".
691
-
12.05.20
В случае, если увольнение было сдвинуто из-за болезни работника – это законно, говорят суды.
702
-
08.05.20
По данным исследований агентств занятости Kelly Services, «Авито Работа» и «Анкор», в апреле существенная часть компаний в РФ прибегла к сокращению зарплат работников или принуждению их к отпускам. За счет такой адаптации рынка число безработных к началу мая может вырасти только на 250-500 тыс. человек. По данным же Национального агентства развития квалификаций, число вакансий уже сокращается, что вызывает рост конкуренции между соискателями —...
1 706
-
08.05.20
Суды решили, что так делать нельзя, ведь суточные и командировочные не являются частью зарплаты.
1 673
-
29.04.20
Минкомсвязь запустила на Едином портале госуслуг сервис подачи заявления на получение пособия по безработице и постановки на учет в центре занятости, сообщает ведомство.
Сервис подходит для зарегисстрированных пользователей, которые:
были уволены,
прекратили индивидуальную предпринимательскую, адвокатскую или нотариальную деятельность,
прекратили регистрацию в качестве самозанятого,
впервые ищут работу.
Ведомство уточняет, ...
1 978
-
28.04.20
Постановление Правительства РФ от 26.04.2020 N 590 "Об особенностях порядка и сроках представления страхователями в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц"
1 241
-
28.04.20
Организация выдает своим сотрудникам спецодежду (далее - СИЗ) со сроком носки более 12 месяцев. При увольнении спецодежда сдается на склад и числится на счете 10.95 по остаточной стоимости. Организация применяет общую систему налогообложения. Амортизация прекращает начисляться со следующего после сдачи СИЗ на склад месяца. По прошествии времени (даже если спецодежда прошла чистку и т.д.) комиссия признает данные СИЗ непригодными к выдаче. Какими документами и бухгалтерскими проводками необходимо оформить списание? Правомерно ли это? Как отразить списание в налоговом учете? Как обезопасить себя перед налоговым органом?
1 693
-
27.04.20
Не позднее завтрашнего дня надо сдать СЗВ-ТД по всем принятым на работу и уволенным за апрель.
2 450
-
24.04.20
Перестановки в руководящем составе государственных (муниципальных) учреждений – не редкость. Руководитель может уйти по собственному желанию или по инициативе органа-учредителя, а новый директор может быть назначен сразу или занять должность в статусе «и. о.». Из каких этапов состоит процедура смены руководителя АУ? В силу федерального законодательства об автономных учреждениях назначение руководителя АУ и прекращение его полномочий, а также заключение и расторжение с ним трудового договора относится к компетенции учредителя – если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок. В свою очередь, трудовой договор с руководителем любого государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы, утверждаемой Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Рассмотрим процедуру увольнения руководителя АУ и назначения на эту должность нового кандидата.
1 043
-
23.04.20
Это делать предписывает временный порядок, установленный для регистрации безработных.
2 242
-
23.04.20
Письмо Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-395
816
-
22.04.20
Свежий опрос российских компаний Центром стратегических разработок фиксирует продолжающееся ухудшение оценок делового климата. Прежде всего — показателей операционной прибыли, спроса и занятости. Хотя большинство компаний положительно оценивают меры правительства по поддержке бизнеса по части выплаты зарплат, все больше предприятий говорят о возможности сокращения штата и окладов в ближайшее время. Что касается граждан, то они, судя по...
1 210
-
22.04.20
Минфин разъяснил, какую мзду надо оплатить, если уволенному сотруднику ушли деньги "по старой памяти".
498
-
16.04.20
В Роструде говорят, что нет.
1 386
-
15.04.20
В жизни каждого работающего человека иногда возникает необходимость взять отгул: сходить к врачу, в суд и т.д. При этом некоторые оформляют ежегодный оплачиваемый отпуск, а другие предпочитают отпуск без оплаты. И в том, и в другом случае все зависит от решения работодателя – он может согласиться, а может и отказать. О том, когда работодатель не может отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, каким образом он оформляется и какие нюансы следует учитывать работодателю, расскажем в консультации.
1 514
-
13.04.20
Как минимизировать риск распространения коронавируса среди сотрудников организации? Какие меры профилактики принять? Как организовать рабочий процесс? В публикации представлены рекомендации Роспотребнадзора, а также прописан механизм перевода сотрудников на удаленную работу.
1 447
-
10.04.20
1 200
-
10.04.20
Особенностью прохождения службы в УИС является как зачислить в распоряжение. Рассмотрим основные положения нового ведомственного документа, регулирующего особенности зачисления сотрудников УИС в распоряжение учреждения или органа УИС, – Приказа ФСИН РФ от 03.02.2020 № 47 «Об утверждении Порядка зачисления сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации в распоряжение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы Российской Федерации и Порядка нахождения сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации в распоряжении учреждения или органа уголовно-исполнительной системы Российской Федерации»[1] (далее – Порядок как зачислить в распоряжение, Порядок нахождение в распоряжении).
1 069
-
03.04.20
Минтруд обещает, что трудинспекция выдаст сначала предостережение, потом - предписание, и только после этого начнет штрафовать.
28 424
-
31.03.20
2020 г. является переходным периодом для внедрения электронных трудовых книжек. В программе «1С» уже есть заявление о выборе порядка ведения учета сведений о трудовой деятельности и формы СЗВ-ТД и СТД-Р. Первый раз по форме СЗВ-ТД в 2020 г. отчитаться нужно будет 17 февраля за январь.
1 713
-
25.03.20
Если поездка оформлена как служебная командировка, то всё потраченное – командировочные расходы.
518
-
23.03.20
Премьер-министр Михаил Мишустин поручил Минтруду и Минюсту представить предложения, направленные на защиту работников от необоснованных увольнений по причинам, прямо или косвенно связанным с мерами по остановке распространения коронавируса. В срок до 25 марта также должны быть предложены меры по привлечению работодателей-нарушителей к ответственности.
Также до 27 марта Минтруд и ФНС должны придумать, как еженедельно мониторить ситуации с...
1 1 331
-
23.03.20
Динамика развития социальных сетей не оставляет сомнений, что данный вид коммуникаций с заинтересованными сторонами выходит на первый план, особенно для компаний, деятельность которых связана с широкой аудиторией (ритейл, производство FMCG, перевозка пассажиров, банки, страхование, здравоохранение, туризм и проч.). Налаженная обратная связь через соцсети — сильнейший инструмент, который при правильном использовании даже в критической ситуации может положительно повлиять на целевую аудиторию. Репутация компании формируется годами, а разрушить её можно в секунды – случайным словом, необдуманным действием, негативной публикацией в социальных сетях, поскольку сейчас такая информация мгновенно становится достоянием широкой общественности.
1 535
-
20.03.20
Экс-сотрудница доказала в суде не только факт отправки по электронке сообщения о нетрудоспособности, но и факт его получения начальником.
1 388
-
19.03.20
7 марта вступил в силу Приказ Минтруда РФ от 20.01.2020 № 23н (далее – Приказ № 23н), которым утверждены порядок заполнения и формы сведений о трудовой деятельности работника, предоставляемых работнику работодателем (СТД-Р) и предоставляемых из информационных ресурсов ПФ РФ (СТД-ПФР). На первый взгляд они очень напоминают форму СЗВ-ТД. В чем разница, узнаем, изучив эти формы и порядок их заполнения.
1 150
-
18.03.20
Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п утвержден новый документ персонифицированного учета – форма «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)». Работодатели обязаны представлять в ПФР данные сведения для формирования электронных трудовых книжек работников (включая лиц, работающих по совместительству и дистанционно).
2 145
-
18.03.20
Про новые разряды и категории надо упоминать, если их присвоил сам работодатель, а про дисквалификацию – только вместе с увольнением. Коды функций будут указываться по профстандартам.
2 053
-
18.03.20
Письмо Минтруда России от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1703
772
-
17.03.20
Комментарий к Приказу Минтруда РФ от 20.01.2020 № 23н.
1 075
-
10.03.20
Если увольнение будет уже после выхода из отпуска, говорят в Роструде.
1 273
-
06.03.20
В каких случаях трудовым законодательством предусмотрено проведение обязательных медицинских осмотров за счет средств работодателя? Каков порядок признания расходов, если для прохождения медосмотра работники направлены в другой город? Правомерен ли отказ в трудоустройстве в ситуации, когда соискатель отказался от прохождения медосмотра до момента приема на работу? Можно ли применить дисциплинарное взыскание к работнику, отказывающемуся проходить периодический медицинский осмотр?
1 642
-
04.03.20
Да, а работодатель не вправе отказать, напомнили в Роструде.
543
-
04.03.20
Постановлением ПФР от 25.12.2019 № 730п утверждены форма и формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядок заполнения форм этих сведений (далее – Порядок). В статье рассмотрим, как заполнить данную отчетную форму.
1 623
-
03.03.20
При выплате больше трех зарплат взносы начисляются лишь на сверхлимит по выходным пособиям и поддержке на время поиска работы. Если же работник уходит на пенсию – "отвальные" расцениваются как социальная выплата, считают суды.
1 002
-
02.03.20
1 433
-
27.02.20
Также стало известно, в каком виде физлицо может получить свою информацию из ПФ.
836
-
27.02.20
В организации участились случаи, когда работникам предоставляется отпуск авансом, после чего они увольняются. Как производить удержания? Возможно ли перед предоставлением отпуска авансом брать с работника письменное согласие, что при увольнении работника из выплачиваемых ему сумм работодатель может произвести удержание за все неотработанные дни отпуска? Если нет, то как отказать работнику в предоставлении отпуска авансом по графику отпусков?
2 990
-
25.02.20
Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п утвержден новый документ для персонифицированного учета – форма СЗВ-ТД, а также порядок его заполнения (далее – Порядок № 730п).
771
-
17.02.20
С 2020 года в России введена система электронных трудовых книжек – новая форма хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Постановлением ПФР № 730п от 25.12.2019 утверждена форма документа «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», который работодатели должны будут ежемесячно представлять в ПФР. О том, как грамотно заполнить новую форму отчетности, вы узнаете из комментария.
1 868
-
31.01.20
1 661
-
31.01.20
Нарушающему порядок увольнения работодателю следует помнить, что работник может обратиться в суд и суд его восстановит в прежней должности. А это повлечет для работодателя немало проблем. Как бы то ни было, если такое уже произошло, не стоит допускать еще больше ошибок. В статье напомним, как восстановить работника, как оформить документы, когда выплатить средний заработок за время вынужденного прогула и что делать, если вы обжаловали решение суда, но увольнение работника все-таки было признано законным.
4 852
-
31.01.20
С 1 января 2020 года введена обязанность для работодателей ежемесячно представлять сведения о проведенных кадровых мероприятиях (приеме, переводе, увольнении) и информацию по заявлениям работников о выборе способа ведения их трудовых книжек. В приложениях к Информации от 03.01.2020 «О введении с 2020 года электронной трудовой книжки» ПФР представил для ознакомления форму СЗВ-ТД (сведения о трудовой деятельности застрахованного лица) и порядок ее заполнения (далее – Порядок). Каковы общие правила заполнения формы СЗВ-ТД? В какие сроки и в каком порядке следует представлять ее в ПФР?
31 354
-
30.01.20
Комментарий к Федеральным законам от 16.12.2019 № 436-ФЗ, 439-ФЗ.
5 517
-
27.01.20
В целях оптимизации расходов бюджетов в казенных учреждениях в госорганах и местных администрациях может проводиться сокращение численности или штата. В статье рассмотрим порядок проведения процедуры и отражения соответствующих расходов.
2 230
-
23.01.20
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации структурировало и разместило на своем сайте обзор практики применения мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, опираясь на перечень функций, связанных с высоким коррупционным риском. Документ должен обеспечить единство подходов при квалификации ситуаций в качестве конфликта интересов.
2 236
-
16.01.20
Трудовым законодательством установлены определенные гарантии гражданам, увольняемым в связи с сокращением численности работников или штата. В публикации описан алгоритм выплаты выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства и дополнительной компенсации при досрочном увольнении.
6 822
-
10.01.20
2 417
-
10.01.20
Долгие обсуждения по поводу электронных трудовых книжек закончились – с 1 января все работодатели без исключения должны на них перейти. По мнению экспертов, электронные трудовые книжки имеют много преимуществ перед бумажными: нельзя потерять, испортить, скрыть. Кроме этого, работодателю не нужно покупать бланки, проверять подлинность, а работникам обеспечивается удобный доступ к сведениям об их трудовой деятельности. И наконец, в электронных книжках легко исправить ошибки. Все это однозначно облегчит жизнь и кадровикам, и самим работникам. Но прежде придется провести определенную работу. Какую – расскажем в этом материале.
2 72 328
-
30.12.19
В 2020 г. работодатели начнут формировать электронные трудовые книжки (ЭТК). В связи с новыми обязанностями работодателя, мы подготовили дополнительные более детальные разъяснения, которые помогут легче ориентироваться с возможными вопросами, связанными с изменениями в законодательстве.
1 4 318
-
26.12.19
К переходу на электронные трудовые книжки (ЭТК) нужно готовиться уже в 2020 г. Расскажем, что стало известно к данному моменту о всех планируемых изменениях.
8 452
-
18.12.19
Все привыкли к тому, что на протяжении всей жизни для любого гражданина одним из обязательных документов (почти таким же обязательным, как паспорт) является трудовая книжка. Она подтверждает периоды работы, должности, которые человек занимал, сведения из нее важны для работодателя на новом месте работы… Однако различные ведомства давно уже утверждали, что трудовые книжки устарели, не соответствуют потребностям современной экономики и их надо отменить. И наконец это случилось. Речь действительно идет об их отмене, хотя предусматривается продолжительный (неопределенной длительности) переходный период (в средствах массовой информации этот процесс нередко называют переходом на электронные трудовые книжки).
4 180
-
16.12.19
1 682
-
11.12.19
Комментарий к Постановлению КС РФ от 13.11.2019 № 34-П.
10 760
-
03.12.19
Сотрудник проработал в автономном учреждении меньше 6 месяцев. Полагается ли ему при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск? Если да, то в каком размере?
5 119
-
29.11.19
В организации участились случаи, когда работникам предоставляется отпуск авансом, поле чего они увольняются. Как производить удержания? Возможно ли перед предоставлением отпуска авансом брать с работника письменное согласие, что при увольнении работника из выплачиваемых ему сумм работодатель может произвести удержание за все неотработанные дни отпуска? Если нет, то как отказать работнику в предоставлении отпуска по графику авансом?
3 225
-
29.11.19
На официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru), а также в иных изданиях имеющих статус официального публикатора нормативно-правовых актов опубликовано Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П (далее – Постановление), из которого следует, что для целей расчета выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией компании либо сокращением численности или штата, нельзя исключать нерабочие праздничные дни. Поскольку если праздничные дни не включаются в расчет, нарушаются конституционные принципы равенства и справедливости.
1 813
-
25.11.19
Обязательно ли нужны причины, чтобы сменить руководителя бюджетного учреждения? Или учредитель может принять безмотивное решение о расторжении трудового договора с руководителем?
2 134
-
21.11.19
Рассмотрим наиболее важные и частые вопросы оплаты алиментов.
5 723
-
20.11.19
Надо ли организации применять ККТ при удержании из зарплаты работника стоимости спецодежды при его увольнении?
3 543
-
12.11.19
1 374
-
30.10.19
С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. В связи с этим Пенсионный фонд выпустил подробные разъяснения относительно ее применения (информация размещена на сайте http://www.pfrf.ru/). Прокомментируем этот документ.
3 8 458
-
23.10.19
К чему может привести ситуация, при которой трудовые отношения не были оформлены по инициативе работника?
3 584
-
23.10.19
При увольнении по причинам, не зависящим от работника, трудовым законодательством предусмотрена компенсационная выплата – выходное пособие. В каких случаях оно выплачивается? В каком размере? Как рассчитывается? Выплачивается ли пособие работникам-совместителям? Ответы на эти вопросы – в нашей статье.
35 506
-
17.10.19
2 196
-
17.10.19
Вслед за электронными больничными листами Правительство утвердило законопроект о переходе на электронные трудовые книжки с 2020 г. Теперь у организаций и ИП появится новые обязанности и новые отчеты.
6 041
-
14.10.19
1 524
-
14.10.19
Обоснованность цифровизации трудовых отношений уже ни у кого не вызывает сомнений. Законодатели активно корректируют законодательство в данной области. И осенняя сессия этого года в Госдуме обернется принятием ряда проектов федеральных законов, которые кардинально изменят кадровый документооборот. К чему готовиться – расскажем далее.
4 708
-
11.10.19
Порядку устанавления испытания работникам посвящена ст. 70 ТК РФ. Несмотря на то что согласно данной норме такое условие устанавливается по договоренности между работником и работодателем, часто это указывается в трудовом договоре без согласования. Расскажем, для кого и на сколько можно установить испытательный срок и кому его устанавливать нельзя.
3 667
-
09.10.19
Рассмотрим нетипичные ситуации при заключении трудового договора с работником и прекращении действия договора, о которых должен знать руководитель бюджетного учреждения (и по возможности учитывать их).
2 298
-
16.09.19
Для отдельных категорий работников законодательством установлена обязанность проходить медицинские осмотры. Причем в одних случаях результаты осмотра отражаются в медицинских заключениях или справках, а в других – вносятся в медицинские книжки. Для работников каких категорий оформляются медкнижки? Каков порядок их заполнения? За чей счет они приобретаются, как учитываются и где хранятся? На эти и другие вопросы ответим в статье.
11 816
-
16.09.19
1 788
-
06.09.19
1 179
-
02.07.19
Письмо Минтруда от 03.06.2019 г. N 14-2/ООГ-3951
1 350
-
18.06.19
Письмо Минтруда от 21.05.2019 года № 14-2/ООГ-3606
1 989
-
27.05.19
Письмо Минфина от 23.04.2019 г. N 03-04-05/29191
9 856
-
21.02.19
Письмо УФНС по г. Москве от 29.12.2018 № 27-15/270283
983
-
04.02.19
Письмо Минтруда от 22.10.2018 г. N 14-1/ООГ-8142
2 277
-
25.12.18
Письмо ФНС от 05.12.2018 г. N БС-4-11/23628@
1 112
-
21.12.18
Письмо Минфина от 12.10.2018 г. N 03-04-06/73549
955
-
06.12.18
Письмо Минфина от 08.10.2018 г. N 03-04-06/72202
1 038
-
27.11.18
Письмо Минтруда от 25.10.2018 г. N 14-2/ООГ-8496
1 644
-
30.10.18
Письмо Минтруда России от 08.10.2018 N 14-2/В-803
628
-
05.10.18
Федеральный закон от 03.10.2018 N 352-ФЗ "О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации"
2 752
-
18.09.18
Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 06.09.2018 г. N 03-03-06/2/63703 Об уменьшении налогооблагаемой базы по налогу на прибыль организаций при выплате премии уволенному работнику
736
-
28.08.18
Письмо Минфина России от 26.07.2018 N 03-15-06/52554
1 916
-
17.07.18
Письмо Минтруда России от 14.03.2018 N 14-1/ООГ-1874
2 067
-
09.07.18
Письмо Минфина РФ от 19.06.2018 N 03-04-05/41794
3 075
-
28.05.18
Письмо Минтруда РФ от 10.04.2018 N 14-2/В-255
1 059
-
17.05.18
Письмо Минфина РФ от 27.03.2018 N 03-15-05/19222
670
-
14.05.18
Письмо Минтруда РФ от 28.03.2018 N 14-2/В-219
1 058
-
20.04.18
Письмо Минфина РФ от 20.03.2018 N 03-15-06/17473
1 733
-
28.03.18
Письмо Минтруда РФ от 28.02.2018 N 14-2/В-121
1 793
-
23.03.18
Письмо Минтруда РФ от 05.03.2018 N 14-2/В-150
1 081
-
30.01.18
Письмо Минфина РФ от 26.12.2017 N 03-04-06/86736
628
Отключить мобильную версию
