В Трудовой кодекс внесены изменения, направленные на совершенствование порядка рассмотрения коллективных трудовых споров.

Президент подписал Федеральный закон от 22.11.2011 № 334−ФЗ, предусматривающий внесение в Трудовой кодекс поправок, направленных на  изменение порядка и сроков рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров, включая вопросы организации забастовок.

Федеральным законом устанавливаются более благоприятные для работников и их представителей сроки рассмотрения коллективных трудовых споров, уточняется порядок действия сторон такого спора на различных стадиях его рассмотрения, унифицируются требования к кворуму при проведении собраний в целях выдвижения соответствующих требований и организации забастовок.

Федеральным законом предусматривается предоставление трехсторонним комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений права создавать при себе постоянно действующие трудовые арбитражи, что позволит ускорить процесс рассмотрения коллективных трудовых споров.

Кроме этого, в статью 412 ТК РФ вносится изменение, исключающее возможность признания забастовки незаконной при необеспечении ее организаторами минимума необходимых работ (услуг). Вместо этого суду предоставляется право приостановить такую забастовку до выполнения работниками и их представителями соответствующих требований.

По материалам сайта Президента РФ