Материальная ответственность
Последние новости и комментарии
-
15.06.22
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель вправе потребовать возмещения ущерба, причиненного работником. Облагается ли НДФЛ оплата административного штрафа за работника учреждения в случае, если работодатель освободил его от возмещения таких расходов?
421
-
02.06.22
С некоторыми работниками организации заключены договоры о полной материальной ответственности. В результате проведения инвентаризации была выявлена недостача материальных ценностей. Часть материального ущерба погасил виновный работник, другая часть – списана за счет организации. Нужно ли удержать НДФЛ с суммы списанной недостачи, допущенной по вине работника, но не взысканной с него работодателем? Следует ли начислить страховые взносы на эту сумму?
711
-
20.04.22
В целях создания комфортных условий пребывания пациентов на стационарном лечении лечебные подразделения медицинской организации обеспечиваются предметами постельного белья и постельными принадлежностями. В материале рассмотрим вопросы о перемещении этих объектов учета между подразделениями учреждения здравоохранения, а также порядок списания их с бухгалтерского учета.
1 544
-
24.01.22
Действия ранее заключенного договора о полной матответственности прекращаются при переводе работника. Необходим новый договор, условия которого будут определяться исходя из новых обязанностей.
603
-
10.08.21
Рекомендация Р-127/2021-КпР «Дистанционная инвентаризация» от Фонда "Национальный негосударственный регулятор бухгалтерского учета "Бухгалтерский методологический центр".
2 741
-
02.08.21
По результатам проведенной Роспотребнадзором проверки бюджетному образовательному учреждению предъявлено требование об уплате административного штрафа за нарушение санитарных требований к организации питания детей (по ч. 1 ст. 6.7 КоАП РФ) в размере 30 000 руб. Данные суммы учреждение планирует перечислить за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности. Как отразить указанные операции в бухгалтерском и налоговом учете?
5 426
-
29.07.21
Если должности сотрудника нет в специальном перечне - полная матответственность незаконна. В общем случае ее объем ограничен средним месячным заработком.
641
-
08.06.21
В Письме Минтруда РФ от 13.05.2021 № 14-2/ООГ-4319 анализировалась следующая ситуация: сотрудник учреждения, направленный в командировку на служебном легковом автомобиле, попал в ДТП (оформлен европротокол). У работодателя возник вопрос: вправе ли он привлечь к полной материальной ответственности за причиненный автомобилю ущерб работника, если договор о материальной ответственности с тем не заключался? Если привлечение к ответственности правомерно, то в каком размере будут удержания из заработной платы?
5 466
-
21.04.21
Инвентаризация вызывает конфликты. Сотрудники не хотят платить за убытки, а предприниматели не хотят воровства. Но в бизнесе все надо считать и без этой процедуры не обойтись. Рассказываем, как правильно проводить инвентаризацию в малом бизнесе.
3 055
-
14.04.21
«Наказать» бухгалтера может как руководитель, так и налоговая. Для этого есть набор инструментов – несколько видов ответственности, к которой можно привлечь бухгалтера: административная, дисциплинарная, материальная, гражданско-правовая и даже уголовная. Обо всем – по порядку.
8 151
-
25.03.21
При совершении виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, согласно п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по своей инициативе.
3 097
-
30.10.20
Сейчас об инвентаризации вспоминают в первую очередь потому, что это способ проверить остатки, которые находятся на складе и в магазине, для перехода на обязательную маркировку товаров. Благодаря инвентаризации можно в порядке хранить имущественные ценности компании и контролировать их состояние.
8 160
-
08.10.20
Работодатель должен был позаботиться об организации стоянки для машины, решили суды.
1 506
-
14.09.20
ВС определил: такое возможно только в добровольном порядке.
757
-
31.07.20
Трудовые права не нарушены, если работодатель не имеет материальных претензий, считает суд.
1 159
-
16.07.20
По вине бухгалтера в учреждении образовалась задолженность по уплате налогов, сборов и страховых взносов. Руководитель требует уволить бухгалтера и возместить данную задолженность за его счет. Правомерны ли требования руководителя?
1 8 086
-
23.06.20
Для истребования суммы обратно необходимо наличие договора о матответственности, решил судья.
1 1 581
-
06.03.20
Приказом Росархива от 20.12.2019 № 237 утверждена Инструкция по применению Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утвержденного Приказом Росархива от 20.12.2019 № 236[1] (далее – Перечень, Инструкция). Инструкция предназначена для использования в практике работы делопроизводственных и архивных служб не только государственных органов, органов местного самоуправления, но и организаций. Рассмотрим основные положения данного документа.
9 894
-
04.03.20
Может не спасти даже договор о полной материальной отвественности, указал ВС.
1 113
-
06.02.20
Как инвентаризировать оприходованный от ликвидации основных средств лом, содержащий драгоценные металлы? Нужно ли его включать в отдельную опись формы ИНВ-8а?
1 914
-
28.11.19
Должность руководителя государственного или муниципального учреждения налагает на замещающее ее лицо немалую ответственность руководителя учреждения. Она может быть дисциплинарной, материальной, административной и уголовной. В данной статье проанализируем правовые и иные условия возникновения материальной ответственности и последствия привлечения к ней.
4 400
-
02.08.19
В компании работникам, часто выезжающим в командировки, выдаются корпоративные банковские карты для оплаты командировочных расходов, за которые работники должны отчитываться в установленном законом порядке. Но бывают отдельные случаи, когда работники не отчитываются об израсходованных суммах и увольняются, не возместив компании потраченные средства. Работодателем установлено, что работник осуществил растрату денежных средств, переданных ему в качестве аванса на командировочные расходы. Применима ли в данном случае полная материальная ответственность в силу п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ как за недостачу ценностей, полученных по разовому документу?
4 238
-
22.07.19
Трудовой кодекс содержит положения, согласно которым работник должен возместить работодателю причиненный им ущерб. Верховный суд в Определении от 06.05.2019 № 64-КГ19-2 высказал мнение о том, при каких обстоятельствах нельзя привлечь сотрудника к полной материальной ответственности, даже если хищение произошло при его попустительстве.
52 072
-
19.06.19
Сотрудница банка предоставляла ключи от банкоматов программисту "для отладки", а тот оказался нечистым на руку - приговор суда установил его вину. Банк хотел взыскать часть ущерба с материально ответственной, но не вышло.
1 398
-
22.05.19
Желание работодателя минимизировать риски, заключив с работниками договоры о материальной ответственности, понятно. Ущерб, причиненный компании в результате действий или бездействия сотрудника, может и должен быть компенсирован. Но неправильные формулировки в договоре о материальной ответственности, его заключение не с тем работником могут дорого обойтись работодателю.
5 857
-
20.05.19
Заведующая АЗС неоднократно просила отремонтировать систему учёта топлива. Вместо ремонта работодатель устроил инвентаризацию, о которой работница даже не знала.
937
-
17.05.19
Как минимум, работник должен причинить прямой ущерб, и это должно быть подтверждено результатами проверки, говорит Роструд.
1 782
-
07.05.19
Расчеты с подотчетными лицами сопровождают деятельность любой более или менее крупной организации или индивидуального предпринимателя. С одной стороны, такие расчеты являются обычной деловой практикой, но с другой стороны, контролируются банками и налоговым органом.
20 367
-
28.03.19
На страницах журнала мы не раз затрагивали тему учета предметов мягкого инвентаря. Однако вопросов, поступающих в нашу редакцию, не становится меньше. Что принято относить к мягкому инвентарю? Как проводится процедура его маркировки? Какие нормы обеспечения мягким инвентарем и сроки его эксплуатации установлены для образовательных учреждений? Какие документы оформляются при поступлении, внутреннем перемещении и выбытии данных активов? Как организовать их учет в свете последних изменений в порядке применения КОСГУ? Давайте разбираться вместе.
120 410
-
27.03.19
Если действия работника нанесли организации ущерб, он должен возместить его. С этим согласны и арбитры. Однако Верховный суд обратил внимание, что трудовым законодательством определены условия, при которых возникает материальная ответственность стороны трудового договора. При невыполнении каких условий привлечь работника к ответственности не получится, читайте в статье.
5 835
-
27.02.19
Руководство фирмы, проверяя данные тахографа, выяснило, что водитель автобуса, перевозящий персонал к месту работы и обратно, неоднократно нарушал скоростной режим. Как отстранить его от работы, спросили представители компании на сайте "Онлайнинспекция.рф".
Оснований для отстранения от работы в данном случае не имеется, сообщили консультанты Роструда.
Наказать, тем не менее, его можно.
В случае, если соблюдение ПДД (в том числе и...
2 1 933
-
23.01.19
05.12.2018 Президиум ВС РФ утвердил Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника. На какие нюансы верховные арбитры сочли необходимым обратить внимание?
8 269
-
16.01.19
Фирма попыталась "повесить" штраф, наложенный ПФ за СЗВ-М, на свою бывшую кадровичку. Однако суды решили, что она и вовсе не была обязана сдавать эту отчетность — и отказали в иске.
1 995
-
21.12.18
При каких обстоятельствах наступает материальная ответственность работника? Какие оплошности не позволяют работодателю взыскать с работника причиненный ущерб?
35 784
-
06.12.18
ВС выпустил обзор о спорах о материальной ответственности работников на основе судебной практики за последние три года.
В документе разъяснена разница между полной и ограниченной материальной ответственностью, указано, что условиями для наступления ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются его наличие, проступок работника, связь между первым и вторым и вина работника. Бремя доказывания таких обстоятельств законом...
1 745
-
06.12.18
Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)
3 474
-
22.10.18
Диспетчер ООО, несущая полную материальную ответственность, приняла по документам вагон с грузом труб, имевший признаки вскрытия. Обслуживаемый ООО по договору получатель груза обнаружил недостачу, оформил её актом и выставил фирме счёт на покрытие ущерба. ООО, согласившись с претензией, произвело оплату, а затем обратилось в суд, чтобы взыскать свои расходы с диспетчера как материальный ущерб, причинённый вледствие действий работника. Сумма...
678
-
16.10.18
Инвентаризация на торговой точке, принадлежащей ООО, выявила недостачу на общую сумму свыше 12 миллионов рублей. У работодателя с работниками торгового подразделения был заключён договор о полной коллективной материальной ответственности — в соответствии с ним недостача, отнесенная на виновных лиц, составила без малого 4 миллиона рублей.
Работодатель обратился в суд (дело № 33-40891/2017) для взыскания с ответчиков материального ущерба — в...
1 072
-
21.08.18
ВС Бурятии составил обзор практики рассмотрения дел о материальной ответственности работника. Большую часть приведенных в обзоре дел составляли иски, основанные на заключении с работником договора о полной материальной ответственности. Из них наиболее часто имело место обращение в суд о возмещении ущерба в связи с его выявлением в результате инвентаризации.
По одному из дел В. была привлечена к ответственности, как материально ответственное...
775
-
31.07.18
Верховный суд в Определении от 07.05.2018 № 66-КГ18-6 не поддержал работодателя, который хотел привлечь к материальной ответственности бывшего работника, допустившего недостачу. Чем была обоснована такая позиция суда?
10 159
-
28.06.18
Ч. работала в компании по трудовому договору и являлась материально ответственным лицом. 19 ноября 2015 года Ч. подала работодателю заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с 30 ноября. В указанный срок работница была уволена по пункту 3 статьи 77 ТК. В связи с увольнением Ч. и оприходованием материальных ценностей была создана комиссия. В процессе проверки было выявлено присвоение Ч. денежных средств на сумму...
930
-
09.06.18
По результатам проведенной Государственной инспекцией труда документарной проверки соблюдения норм трудового законодательства аптечная организация признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и оштрафована. Уплатив штраф и выяснив, по чьей вине произошло данное нарушение, аптека приняла решение о взыскании с виновного работника суммы материального ущерба. Правомерно ли подобное решение?
4 935
-
06.06.18
Расскажем о том, какую ответственность несет бухгалтер и когда он отвечает за долги компании.
21 758
-
04.05.18
На работника нельзя переложить административный штраф, уплаченный организацией по его вине. К такому выводу пришел Ростовский областной суд в Апелляционном определении от 27.02.2018 № 33-3330/2018. Однако по данному вопросу есть и другое мнение. Роструд и Минфин считают, что работник должен возместить сумму штрафа. Рассмотрим обе эти позиции.
1 48 604
-
12.04.18
Материальная ответственность – это обязанность работников возмещать имущественный, материальный ущерб, причиненный юридическим и физическим лицам. Иными словами, это один из видов ответственности, которую организация вправе применить к своим сотрудникам. Работник, несущий материальную ответственность за ущерб, именуется материально ответственным лицом.
22 371
-
21.02.18
Рассказываем все об инвентаризации по порядку: порядок проведения, кто принимает участие и как оформить инвентаризацию в «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8», ред. 1.0.
18 357
-
24.01.18
В каких случаях работодатель вправе привлечь работника к полной материальной ответственности? Этот вопрос стал актуальным в связи с тем, что 8 декабря 2017 года вступили в силу поправки Федерального закона от 27.11.2017 № 359-ФЗ «О внесении изменений в статьи 242 и 243 Трудового кодекса Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 359-ФЗ), которым понятие «административный проступок» заменено на понятие «административное правонарушение». В связи с этим работодатели не смогут привлекать к полной материальной ответственности работников, допустивших нарушения, за которые не предусмотрена административная ответственность.
32 357
-
29.11.17
Федеральный закон от 27.11.2017 г. N 359-ФЗ "О внесении изменений в статьи 242 и 243 Трудового кодекса Российской Федерации"
1 741
-
29.11.17
Федеральным законом от 27.11.2017 № 359-ФЗ (который официально опубликован) внесены изменения в статьи 242 и 243 Трудового кодекса. Эти статьи регулируют вопросы материальной ответственности работника, в некоторых случаях используя термин "административный проступок". Законом понятие "проступок" заменяется на "правонарушение".
Согласно статье 243 ТК одним из случаев полной материальной ответственности работников является причинение работником ...
62 452
-
13.11.17
Госдума приняла в третьем чтении законопроект № 29805-7 о внесении изменений в статьи 242 и 243 Трудового кодекса.
Эти статьи регулируют вопросы материальной ответственности работника, в некоторых случаях используя термин "административный проступок". Законопроектом понятие "проступок" заменяется на "правонарушение".
Согласно статье 243 ТК одним из случаев полной материальной ответственности работников является причинение работником ущерба ...
7 633
-
17.10.17
Софья Повзикова, руководитель отдела по кадровому администрированию Coleman Services, предупреждает, что это сделать не так просто.
17 404
-
08.06.17
Работники федерального государственного учреждения увольняются по собственному желанию. Вправе ли работодатель при увольнении материально ответственного лица задержать выдачу ему трудовой книжки и окончательный расчет с ним до окончания передачи дел либо до возмещения ущерба, выявленного в ходе проведения инвентаризации? Могут ли на период передачи дел (3 дня) занимать одну и ту же полную штатную единицу старый и новый работник?
41 316
-
23.05.17
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.02.2017 № 33-2170/2017 – пример того, как судьи рассматривают иски работодателей о взыскании с работников – материально ответственных лиц сумм причиненного организации ущерба. Что необходимо знать бухгалтеру в отношении данной проблемы?
8 045
-
04.04.17
Бланки строгой отчетности - отличная альтернатива применению ККМ, но воспользоваться этим преимуществом могут лишь определенные категории налогоплательщиков.
27 421
-
29.03.17
Обычно промышленные предприятия проводили инвентаризацию собственными силами с помощью своих сотрудников. Независимых инвентаризаторов для проведения инвентаризации приглашали кране редко. И, как правило, для инвентаризации отдельных объектов, а не всего предприятия в целом. Но кризис сделал свое дело. Это я бы даже не стал называть сложившуюся экономическую ситуацию кризисом, а скорее перестройкой бизнеса. С этого года в инвентаризации промышленных предприятий произошел коренной перелом. Резко увеличилось количество предложений о проведении независимой инвентаризации. Организации стали проводить инвентаризацию с помощью независимых инвентаризаторов.
5 084
-
21.02.17
Увольнение сотрудников по инициативе работодателя, даже если они причинили вред организации – это всегда крайне «острый» момент. Как и при любых спорах и конфликтах, есть две точки зрения: работника и организации. Специалист кадровой службы находится в ситуации, когда ему, с одной стороны, необходимо учесть требования руководителя работника, а с другой стороны, выслушать позицию самого виновного работника, и предложить руководителю предприятия обоснованное и законное решение.
9 054
-
29.12.16
2 218
-
19.12.16
К. работал в компании водителем автобуса. С ним был заключен договор о полной материальной ответственности за недостачу вверенного ему работодателем имущества (автобуса), а также за ущерб, нанесенный ему. При этом в должностные обязанности водителя входила также продажа билетов пассажирам на остановках, сдача денежной выручки по возвращении автобуса на базу. При исполнении трудовых обязанностей водитель допустил ДТП.
Компания расторгла с К....
2 538
-
15.12.16
Крупнейшие бюро кредитных историй (БКИ) отмечают рост интереса компаний к кредитным историям сотрудников. Число организаций, проверяющих работников с помощью БКИ, выросло за год вдвое.
2 1 446
-
21.11.16
Один из депутатов внес в Госдуму законопроект № 29805-7 о внесении изменений в статьи 242 и 243 Трудового кодекса.
Эти статьи регулируют вопросы материальной ответственности работника, в некоторых случаях используя термин "административный проступок". Законопроектом понятие "проступок" заменяется на "правонарушение".
Как следует из пояснительной записки, проект направлен на недопущение произвольного возложения полной материальной...
2 109
-
28.10.16
В законодательных актах страны нет положений о том, что главный бухгалтер несет прямую ответственность за неполное и некачественное исполнение своих должностных обязанностей. Об этом можно узнать, ознакомившись с пунктами Федерального закона от 06.12.11 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Однако согласно требованиям статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить в материальном эквиваленте действительный ущерб, причиненный им организации-работодателю. К прямому ущербу согласно письму Роструда от 19.10.06 № 1746-6-1 следует отнести суммы штрафов, уплаченные работодателем. Получается, что компания-работодатель имеет право потребовать возмещения штрафов со своего главного бухгалтера, если штрафы эти были начислены фискалами за его ошибки.
7 258
-
11.05.16
Роспотребнадзор разъяснил нововведения в правилах оформления ценников, и "разрешил" применение общего ценника для товаров на распродаже.
1 285
-
12.02.16
По результатам выездной проверки ИФНС доначислила компании налог на имущество, пени и штраф, указав на неправомерное занижение налогооблагаемой базы за 2008 год на стоимость основных средств (пожарный водоем, мощение, ограждение), выявленных в ходе инвентаризации на принадлежащей компании нефтебазе в сентябре 2008 года. По мнению инспекции, данные выявленные активы отвечают критериям основных средств и подлежат налогообложению с 1 января 2008...
1 248
-
18.11.15
Ш. работала в компании кладовщиком по трудовому договору, с ней был заключен договор о полной материальной ответственности. 25 марта 2015 года при инвентаризации на складе была выявлена недостача. Ш. был объявлен выговор. 6 апреля она дала объяснения о несогласии с результатами инвентаризации. Однако из зарплаты Ш. было удержано 20% в счет возмещения недостачи.
30 апреля трудовой договор с Ш. был расторгнут.
Она обратилась в суд...
1 631
-
05.06.15
Постановление пленума Верховного Суда от 2 июня 2015 г. N 21 разъясняет некоторые вопросы, возникающие при разрешении споров, связанных с применением законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов ее коллегиального исполнительного органа.
При рассмотрении таких споров судам следует исходить из того, что руководителем является работник организации, выполняющий в соответствии с трудовым договором особую трудовую...
2 383
-
29.04.15
Между компанией и водителем - Л. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Должностной инструкцией была предусмотрена сдача в бухгалтерию первичных документов (путевые листы и другие).
По итогам проверки использования топливных карт установлено, что последний путевой лист по автомобилю сдан с пробегом 288658 км, а пробег по спидометру составил 281630 км, что привело к списанию бензина в больших количествах,...
3 917
-
12.09.14
В письме от 22.08.14 № 03-04-06/42105 Минфин еще раз коснулся темы налоговых последствий нарушения работником ПДД на служебном автомобиле и оплаты штрафа работодателем.
В целом мнение Минфина идентично тому, которое им высказывалось в апреле прошлого года и в июне этого.
Из-за действий работника организации причинен ущерб. В силу ст. 22 Трудового кодекса фирма вправе потребовать возмещения ущерба, причиненного работником. При этом...
2 668
-
12.09.14
Письмо Минфина от 22.08.2014 № 03-04-06/42105
4 073
-
29.07.14
В данной статье независимая инвентаризация описана не только с точки зрения требований законодательства, но и как бизнес-процесс в целом. Статья рассчитана на заинтересованных лиц и тех, кто хочет подробнее познакомиться с данной тематикой.
26 137
-
09.07.14
Пожарные наложили штраф на руководителя организации как на должностное лицо. Поскольку нарушение связано с деятельностью организации, руководитель решил оплатить штраф не из своего кармана, а за счет средств организации.
В письме от 17.06.14 № 03-04-05/28925 Минфин напомнил, что Трудовой кодекс закрепляет обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Однако на основании статьи 240 ТК...
3 070
-
09.07.14
Письмо Минфина от 17.06.2014 № 03-04-05/28925
19 704
-
29.01.14
Недостача или порча имущества может возникнуть по вине как сторонних лиц, так и работников учреждения. При определении размера ущерба учреждению следует исходить из рыночной стоимости утраченного имущества. Это сумма денежных средств, которая могла бы быть получена в результате продажи данных активов.
8 557
-
28.01.14
Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, федеральными законами от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее Закон № 14-ФЗ) и от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (далее Закон № 208-ФЗ) и иными нормативными актами осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа...
17 345
-
12.12.13
Не так давно мы рассказывали о правилах учета операций по корпоративным картам. Но всегда остаются вопросы, которые вызывают затруднения у бухгалтеров. Сейчас мы на них ответим.
11 136
-
31.10.13
С заведующей магазином был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества. Недостача в магазине была обнаружена в ходе инвентаризации, с результатами которой заведующая ознакомлена под роспись. Затем несколько раз произведена повторная выборочная инвентаризация товарно-материальных...
3 302
-
23.10.13
Мы подготовили памятку, которая поможет вам ответить на самые частые вопросы об удержаниях. Ведь сотрудники первым делом обратятся в бухгалтерию, чтобы узнать, почему они получили на руки меньше денег.
2 10 489
-
11.09.13
Суд указал, что акт об обнаружении недостачи не был подписан всеми членами инвентаризационной комиссии, при этом в нем имеются подписи других лиц. В проверке наличия ТМЦ не участвовали материально ответственные лица. В правоохранительные органы о хищении заявлено не было. С учетом этого не сработал даже факт наличия видео несанкционированного заезда на склад и выезда груженого автомобиля с нечитаемыми номерами.
1 3 175
-
01.08.13
Во многих случаях организация оплачивает административные штрафы за нарушения, которые допустил ее сотрудник. Например, управляя автомобилем организации, работник нарушил правила дорожного движения, что зафиксировала камера видеонаблюдения. Предположим, что в этой ситуации организации поступила квитанция на уплату штрафа и она ее оплатила. Можно ли удержать данную сумму из заработка виновника?
2 938
-
30.07.13
Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает его в соответствии с Трудовым кодексом и другими федеральными законами. По статье 238 Трудового кодекса сотрудник обязан возместить организации причиненный прямой действительный ущерб. Под таковым понимается реальное уменьшение имущества организации, ухудшение его состояния, а также необходимость произвести затраты на покупку или восстановление ценностей. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
4 614
-
12.07.13
В организации бухгалтер-кассир уходит в очередной отпуск. Каков порядок передачи дел другому бухгалтеру?
20 905
-
05.07.13
Согласно п. 1 ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Однако и юридическое лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), в свою очередь, имеет право предъявить требования в порядке регресса к такому работнику - фактическому причинителю вреда в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом ( п. 1 ст. 1081 ГК РФ).
4 045
-
10.06.13
Правомерно ли в случае обнаружения недостачи увольнение продавца, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, по п. 7 части первой ст. 81 ТК РФ? Каков порядок увольнения по данному основанию?
4 336
-
06.06.13
Возмещение стоимости билетов, купленных за бонусы... Когда наступает полная материальная ответственность командированного... Возвращение из командировки в выходной день.
10 381
-
23.04.13
Водитель на служебном автомобиле в рабочее время при исполнении трудовых (должностных) обязанностей нарушил Правила дорожного движения. Подобные нарушения в основном происходят из-за превышения скорости при объезде заторов на дорогах, возникших вследствие ДТП на пути следования автомобилей при выполнении производственных заданий, установленных по времени, пишет налогоплательщик в своем запросе. При этом организация-работодатель уплатила штраф ...
1 587
-
23.04.13
Письмо Минфина от 10.04.2013 № 03-04-06/1183
2 795
-
18.03.13
Письмо Минфина России от 27.02.2013 N 03-11-06/2/5588
2 208
-
22.01.13
Работник допустил ошибку при выполнении работы, что привело к дополнительным расходам (материальным). Работник написал объяснительную и вину признал. Можно ли удержать из зарплаты сумму нанесенного работодателю ущерба?
13 908
-
15.01.13
Минфин России считает, что штраф, уплаченный организацией за нарушение правил дорожного движения, является для нее прямым действительным ущербом. А водитель, допустивший нарушение, всегда обязан его возмещать в соответствии с нормами о материальной ответственности. Но, на наш взгляд, такая позиция не имеет судебной перспективы.
8 658
-
02.05.12
Сотрудник организации — материально-ответственное лицо написал заявление на увольнение по собственному желанию. Что делать работнику, если срок предупреждения об увольнении подходит к концу, а инвентаризация не проводилась?
Специалисты госинспекции труда в Приморском крае разъяснили следующее.
Согласно части 5 статьи 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении, работник имеет право прекратить работу.
Если в течение ...
10 082
-
26.08.10
Одних извинений со стороны органов правопорядка за нанесенный компаниям и гражданам ущерб недостаточно. В законе «О полиции» должна появиться норма о материальной компенсации допущенных полицейскими нарушений, предлагает сенатор Александр Чекалин.
Это правильно, говорят эксперты: сейчас суды, когда речь заходит о нарушениях милиционеров, игнорируют Гражданский кодекс, призванный охранять права граждан.
В нынешней редакции закона «О полиции»...
828
-
26.09.08
Определение КС РФ от 24 июня 2008 г. N 349-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Бобровниковой Елены Викторовны на нарушение ее конституционных прав частью третьей статьи 245 Трудового кодекса Российской Федерации"
1 862
-
06.06.08
«О контроле и сохранности имущества, закрепленного на праве оперативного управления и хозяйственного учета за материально ответственными лицами. Практика применения государственными предприятиями новых интеграционных методов проведения инвентаризации, базирующихся на штриховой идентификации объектов учета основных средств, имущества и товарно-материальных ценностей»
Причины и порядок проведения описи имущества государственных организаций...
2 158
-
20.05.08
Драки в офисе — явление не такое редкое, как кажется. Просто о них чаще всего не говорится. Обычно они происходят «слово за слово». На стенах офиса небольшой нефтетрейдерской компании до сих пор следы и подтеки. Когда-то две старейшие сотрудницы в пылу полемики о путях развития компании начали кидаться друг в друга чашками. Конечно, чашки могли бы и не лететь, если бы одна из сотрудниц не сообщила свое мнение о муже другой.
Офисные стычки, хоть ...
1 354
-
24.04.08
Если по итогам проверки налоговики доначислили компании налоги, пени и штрафы, руководство не может взыскать сумму задолженности с бухгалтера, ответственного за составление налоговой отчетности.
Как пояснила главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда столицы Юлия Беседа, с бухгалтером нельзя заключить договор о полной материальной ответственности (постановление Минтруда России от 31.12.02 № 85). Между тем, только...
1 078
-
12.09.07
По словам представителей кадровых агентств, работодатели все чаще выдвигают к кандидатам на должность главного бухгалтера требование о полной материальной ответственности (ст. 242 Трудового кодекса РФ).«Соискателей это не смущает - они привыкли к тому, что являются материально ответственными лицами», - говорит Светлана Ганеева, руководитель департамента агентства по подбору персонала Advance Recruiting Services из Казани. По словам старшего...
921
-
28.11.06
Впервые с момента вступления в силу нового Трудового кодекса Верховный суд дал развернутые и обязательные для судей разъяснения по применению норм о материальной ответственности. Этому посвящено постановление Пленума ВС РФ от 16.11.06 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю». До сих пор участники судебных споров могли ориентироваться на позиции, которые...
1 301
-
23.11.06
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"
5 293
Отключить мобильную версию
