Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Материальная ответственность

Последние новости и комментарии

  • 06.12.18
    ВС выпустил обзор о спорах о материальной ответственности работников на основе судебной практики за последние три года. В документе разъяснена разница между полной и ограниченной материальной ответственностью, указано, что условиями для наступления ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются его наличие, проступок работника, связь между первым и вторым и вина работника. Бремя доказывания таких обстоятельств законом... 579
  • 06.12.18
    Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018) 435
  • 22.10.18
    Диспетчер ООО, несущая полную материальную ответственность, приняла по документам вагон с грузом труб, имевший признаки вскрытия. Обслуживаемый ООО по договору получатель груза обнаружил недостачу, оформил её актом и выставил фирме счёт на покрытие ущерба. ООО, согласившись с претензией, произвело оплату, а затем обратилось в суд, чтобы взыскать свои расходы с диспетчера как материальный ущерб, причинённый вледствие действий работника. Сумма... 312
  • 16.10.18
    Инвентаризация на торговой точке, принадлежащей ООО, выявила недостачу на общую сумму свыше 12 миллионов рублей. У работодателя с работниками торгового подразделения был заключён договор о полной коллективной материальной ответственности — в соответствии с ним недостача, отнесенная на виновных лиц, составила без малого 4 миллиона рублей. Работодатель обратился в суд (дело № 33-40891/2017) для взыскания с ответчиков материального ущерба — в... 415
  • 21.08.18
    ВС Бурятии составил обзор практики рассмотрения дел о материальной ответственности работника. Большую часть приведенных в обзоре дел составляли иски, основанные на заключении с работником договора о полной материальной ответственности. Из них наиболее часто имело место обращение в суд о возмещении ущерба в связи с его выявлением в результате инвентаризации. По одному из дел В. была привлечена к ответственности, как материально ответственное... 443
  • 31.07.18
    Верховный суд в Определении от 07.05.2018 № 66-КГ18-6 не поддержал работодателя, который хотел привлечь к материальной ответственности бывшего работника, допустившего недостачу. Чем была обоснована такая позиция суда? 1 808
  • 28.06.18
    Ч. работала в компании по трудовому договору и являлась материально ответственным лицом. 19 ноября 2015 года Ч. подала работодателю заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с 30 ноября. В указанный срок работница была уволена по пункту 3 статьи 77 ТК. В связи с увольнением Ч. и оприходованием материальных ценностей была создана комиссия. В процессе проверки было выявлено присвоение Ч. денежных средств на сумму... 553
  • 09.06.18
    По результатам проведенной Государственной инспекцией труда документарной проверки соблюдения норм трудового законодательства аптечная организация признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и оштрафована. Уплатив штраф и выяснив, по чьей вине произошло данное нарушение, аптека приняла решение о взыскании с виновного работника суммы материального ущерба. Правомерно ли подобное решение? 2 297
  • 06.06.18
    Расскажем о том, какую ответственность несет бухгалтер и когда он отвечает за долги компании. 3 568
  • 04.05.18
    На работника нельзя переложить административный штраф, уплаченный организацией по его вине. К такому выводу пришел Ростовский областной суд в Апелляционном определении от 27.02.2018 № 33-3330/2018. Однако по данному вопросу есть и другое мнение. Роструд и Минфин считают, что работник должен возместить сумму штрафа. Рассмотрим обе эти позиции. 6 359
  • 12.04.18
    Материальная ответственность – это обязанность работников возмещать имущественный, материальный ущерб, причиненный юридическим и физическим лицам. Иными словами, это один из видов ответственности, которую организация вправе применить к своим сотрудникам. Работник, несущий материальную ответственность за ущерб, именуется материально ответственным лицом. 3 110
  • 21.02.18
    Рассказываем все об инвентаризации по порядку: порядок проведения, кто принимает участие и как оформить инвентаризацию в «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8», ред. 1.0. 3 106
  • 24.01.18
    В каких случаях работодатель вправе привлечь работника к полной материальной ответственности? Этот вопрос стал актуальным в связи с тем, что 8 декабря 2017 года вступили в силу поправки Федерального закона от 27.11.2017 № 359-ФЗ «О внесении изменений в статьи 242 и 243 Трудового кодекса Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 359-ФЗ), которым понятие «административный проступок» заменено на понятие «административное правонарушение». В связи с этим работодатели не смогут привлекать к полной материальной ответственности работников, допустивших нарушения, за которые не предусмотрена административная ответственность. 5 742
  • 29.11.17
    Федеральный закон от 27.11.2017 г. N 359-ФЗ "О внесении изменений в статьи 242 и 243 Трудового кодекса Российской Федерации"  1 289
  • 29.11.17
    Федеральным законом от 27.11.2017 № 359-ФЗ (который официально опубликован) внесены изменения в статьи 242 и 243 Трудового кодекса. Эти статьи регулируют вопросы материальной ответственности работника, в некоторых случаях используя термин "административный проступок". Законом понятие "проступок" заменяется на "правонарушение". Согласно статье 243 ТК одним из случаев полной материальной ответственности работников является причинение работником ... 61 813
  • 13.11.17
    Госдума приняла в третьем чтении законопроект № 29805-7 о внесении изменений в статьи 242 и 243 Трудового кодекса. Эти статьи регулируют вопросы материальной ответственности работника, в некоторых случаях используя термин "административный проступок". Законопроектом понятие "проступок" заменяется на "правонарушение". Согласно статье 243 ТК одним из случаев полной материальной ответственности работников является причинение работником ущерба ... 7 163
  • 17.10.17
    Софья Повзикова, руководитель отдела по кадровому администрированию Coleman Services, предупреждает, что это сделать не так просто. 4 075
  • 08.06.17
    Работники федерального государственного учреждения увольняются по собственному желанию. Вправе ли работодатель при увольнении материально ответственного лица задержать выдачу ему трудовой книжки и окончательный расчет с ним до окончания передачи дел либо до возмещения ущерба, выявленного в ходе проведения инвентаризации? Могут ли на период передачи дел (3 дня) занимать одну и ту же полную штатную единицу старый и новый работник? 6 169
  • 23.05.17
    Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.02.2017 № 33-2170/2017 – пример того, как судьи рассматривают иски работодателей о взыскании с работников – материально ответственных лиц сумм причиненного организации ущерба. Что необходимо знать бухгалтеру в отношении данной проблемы? 2 695
  • 04.04.17
    Бланки строгой отчетности - отличная альтернатива применению ККМ, но воспользоваться этим преимуществом могут лишь определенные категории налогоплательщиков. 13 345
  • 29.03.17
    Обычно промышленные предприятия проводили инвентаризацию собственными силами с помощью своих сотрудников. Независимых инвентаризаторов для проведения инвентаризации приглашали кране редко. И, как правило, для инвентаризации отдельных объектов, а не всего предприятия в целом. Но кризис сделал свое дело. Это я бы даже не стал называть сложившуюся экономическую ситуацию кризисом, а скорее перестройкой бизнеса. С этого года в инвентаризации промышленных предприятий произошел коренной перелом. Резко увеличилось количество предложений о проведении независимой инвентаризации. Организации стали проводить инвентаризацию с помощью независимых инвентаризаторов. 3 149
  • 21.02.17
    Увольнение сотрудников по инициативе работодателя, даже если они причинили вред организации – это всегда крайне «острый» момент. Как и при любых спорах и конфликтах, есть две точки зрения: работника и организации. Специалист кадровой службы находится в ситуации, когда ему, с одной стороны, необходимо учесть требования руководителя работника, а с другой стороны, выслушать позицию самого виновного работника, и предложить руководителю предприятия обоснованное и законное решение. 3 068
  • 29.12.16
    1 612
  • 19.12.16
    К. работал в компании водителем автобуса. С ним был заключен договор о полной материальной ответственности за недостачу вверенного ему работодателем имущества (автобуса), а также за ущерб, нанесенный ему. При этом в должностные обязанности водителя входила также продажа билетов пассажирам на остановках, сдача денежной выручки по возвращении автобуса на базу. При исполнении трудовых обязанностей водитель допустил ДТП. Компания расторгла с К.... 1 252
  • 15.12.16
    Крупнейшие бюро кредитных историй (БКИ) отмечают рост интереса компаний к кредитным историям сотрудников. Число организаций, проверяющих работников с помощью БКИ, выросло за год вдвое. 2 1 157
  • 21.11.16
    Один из депутатов внес в Госдуму законопроект № 29805-7 о внесении изменений в статьи 242 и 243 Трудового кодекса. Эти статьи регулируют вопросы материальной ответственности работника, в некоторых случаях используя термин "административный проступок". Законопроектом понятие "проступок" заменяется на "правонарушение". Как следует из пояснительной записки, проект направлен на недопущение произвольного возложения полной материальной... 1 628
  • 28.10.16
    В законодательных актах страны нет положений о том, что главный бухгалтер несет прямую ответственность за неполное и некачественное исполнение своих должностных обязанностей. Об этом можно узнать, ознакомившись с пунктами Федерального закона от 06.12.11 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Однако согласно требованиям статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить в материальном эквиваленте действительный ущерб, причиненный им организации-работодателю. К прямому ущербу согласно письму Роструда от 19.10.06 № 1746-6-1 следует отнести суммы штрафов, уплаченные работодателем. Получается, что компания-работодатель имеет право потребовать возмещения штрафов со своего главного бухгалтера, если штрафы эти были начислены фискалами за его ошибки. 2 663
  • 11.05.16
    Роспотребнадзор разъяснил нововведения в правилах оформления ценников, и "разрешил" применение общего ценника для товаров на распродаже. 781
  • 12.02.16
    По результатам выездной проверки ИФНС доначислила компании налог на имущество, пени и штраф, указав на неправомерное занижение налогооблагаемой базы за 2008 год на стоимость основных средств (пожарный водоем, мощение, ограждение), выявленных в ходе инвентаризации на принадлежащей компании нефтебазе в сентябре 2008 года. По мнению инспекции, данные выявленные активы отвечают критериям основных средств и подлежат налогообложению с 1 января 2008... 776
  • 18.11.15
    Ш. работала в компании кладовщиком по трудовому договору, с ней был заключен договор о полной материальной ответственности. 25 марта 2015 года при инвентаризации на складе была выявлена недостача. Ш. был объявлен выговор. 6 апреля она дала объяснения о несогласии с результатами инвентаризации. Однако из зарплаты Ш. было удержано 20% в счет возмещения недостачи. 30 апреля трудовой договор с Ш. был расторгнут. Она обратилась в суд... 1 258
  • 05.06.15
    Постановление пленума Верховного Суда от 2 июня 2015 г. N 21 разъясняет некоторые вопросы, возникающие при разрешении споров, связанных с применением законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов ее коллегиального исполнительного органа. При рассмотрении таких споров судам следует исходить из того, что руководителем является работник организации, выполняющий в соответствии с трудовым договором особую трудовую... 2 157
  • 29.04.15
    Между компанией и водителем - Л. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Должностной инструкцией была предусмотрена сдача в бухгалтерию первичных документов (путевые листы и другие). По итогам проверки использования топливных карт установлено, что последний путевой лист по автомобилю сдан с пробегом 288658 км, а пробег по спидометру составил 281630 км, что привело к списанию бензина в больших количествах,... 2 748
  • 12.09.14
    В письме от 22.08.14 № 03-04-06/42105 Минфин еще раз коснулся темы налоговых последствий нарушения работником ПДД на служебном автомобиле и оплаты штрафа работодателем. В целом мнение Минфина идентично тому, которое им высказывалось в апреле прошлого года и в июне этого. Из-за действий работника организации причинен ущерб. В силу ст. 22 Трудового кодекса фирма вправе потребовать возмещения ущерба, причиненного работником. При этом... 2 411
  • 12.09.14
    Письмо Минфина от 22.08.2014 № 03-04-06/42105 1 847
  • 29.07.14
    В данной статье независимая инвентаризация описана не только с точки зрения требований законодательства, но и как бизнес-процесс в целом. Статья рассчитана на заинтересованных лиц и тех, кто хочет подробнее познакомиться с данной тематикой. 19 890
  • 09.07.14
    Пожарные наложили штраф на руководителя организации как на должностное лицо. Поскольку нарушение связано с деятельностью организации, руководитель решил оплатить штраф не из своего кармана, а за счет средств организации. В письме от 17.06.14 № 03-04-05/28925 Минфин напомнил, что Трудовой кодекс закрепляет обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Однако на основании статьи 240 ТК... 2 599
  • 09.07.14
    Письмо Минфина от 17.06.2014 № 03-04-05/28925 15 596
  • 29.01.14
    Недостача или порча имущества может возникнуть по вине как сторонних лиц, так и работников учреждения. При определении размера ущерба учреждению следует исходить из рыночной стоимости утраченного имущества. Это сумма денежных средств, которая могла бы быть получена в результате продажи данных активов. 4 536
  • 28.01.14
    Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, федеральными законами от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее Закон № 14-ФЗ) и от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (далее Закон № 208-ФЗ) и иными нормативными актами осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа... 12 585
  • 12.12.13
    Не так давно мы рассказывали о правилах учета операций по корпоративным картам. Но всегда остаются вопросы, которые вызывают затруднения у бухгалтеров. Сейчас мы на них ответим. 7 673
  • 31.10.13
    С заведующей магазином был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества. Недостача в магазине была обнаружена в ходе инвентаризации, с результатами которой заведующая ознакомлена под роспись. Затем несколько раз произведена повторная выборочная инвентаризация товарно-материальных... 2 480
  • 23.10.13
    Мы подготовили памятку, которая поможет вам ответить на самые частые вопросы об удержаниях. Ведь сотрудники первым делом обратятся в бухгалтерию, чтобы узнать, почему они получили на руки меньше денег. 2 6 744
  • 11.09.13
    Суд указал, что акт об обнаружении недостачи не был подписан всеми членами инвентаризационной комиссии, при этом в нем имеются подписи других лиц. В проверке наличия ТМЦ не участвовали материально ответственные лица. В правоохранительные органы о хищении заявлено не было. С учетом этого не сработал даже факт наличия видео несанкционированного заезда на склад и выезда груженого автомобиля с нечитаемыми номерами. 1 2 831
  • 01.08.13
    Во многих случаях организация оплачивает административные штрафы за нарушения, которые допустил ее сотрудник. Например, управляя автомобилем организации, работник нарушил правила дорожного движения, что зафиксировала камера видеонаблюдения. Предположим, что в этой ситуации организации поступила квитанция на уплату штрафа и она ее оплатила. Можно ли удержать данную сумму из заработка виновника? 2 640
  • 30.07.13
    Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает его в соответствии с Трудовым кодексом и другими федеральными законами. По статье 238 Трудового кодекса сотрудник обязан возместить организации причиненный прямой действительный ущерб. Под таковым понимается реальное уменьшение имущества организации, ухудшение его состояния, а также необходимость произвести затраты на покупку или восстановление ценностей. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. 4 247
  • 12.07.13
    В организации бухгалтер-кассир уходит в очередной отпуск. Каков порядок передачи дел другому бухгалтеру? 14 535
  • 05.07.13
    Согласно п. 1 ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Однако и юридическое лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), в свою очередь, имеет право предъявить требования в порядке регресса к такому работнику - фактическому причинителю вреда в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом ( п. 1 ст. 1081 ГК РФ). 3 153
  • 10.06.13
    Правомерно ли в случае обнаружения недостачи увольнение продавца, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, по п. 7 части первой ст. 81 ТК РФ? Каков порядок увольнения по данному основанию? 3 289
  • 06.06.13
    Возмещение стоимости билетов, купленных за бонусы... Когда наступает полная материальная ответственность командированного... Возвращение из командировки в выходной день. 7 865
  • 23.04.13
    Водитель на служебном автомобиле в рабочее время при исполнении трудовых (должностных) обязанностей нарушил Правила дорожного движения. Подобные нарушения в основном происходят из-за превышения скорости при объезде заторов на дорогах, возникших вследствие ДТП на пути следования автомобилей при выполнении производственных заданий, установленных по времени, пишет налогоплательщик в своем запросе. При этом организация-работодатель уплатила штраф ... 1 239
  • 23.04.13
    Письмо Минфина от 10.04.2013 № 03-04-06/1183 2 081
  • 18.03.13
    Письмо Минфина России от 27.02.2013 N 03-11-06/2/5588 1 869
  • 22.01.13
    Работник допустил ошибку при выполнении работы, что привело к дополнительным расходам (материальным). Работник написал объяснительную и вину признал. Можно ли удержать из зарплаты сумму нанесенного работодателю ущерба? 7 877
  • 15.01.13
    Минфин России считает, что штраф, уплаченный организацией за нарушение правил дорожного движения, является для нее прямым действительным ущербом. А водитель, допустивший нарушение, всегда обязан его возмещать в соответствии с нормами о материальной ответственности. Но, на наш взгляд, такая позиция не имеет судебной перспективы. 7 637
  • 21.11.12
    В зависимости от условий договора КАСКО фирма может получить полное либо частичное страховое возмещение. Его сумму признают внереализационным доходом, который включают в расчет базы по налогу на прибыль. 2 518
  • 10.10.12
    Учет материалов - процесс достаточно трудоемкий. Сложность его заключается в том, что материальные запасы, которые учреждение использует в своей деятельности, могут иметь абсолютно разное назначение, сроки службы и ценность. Соответственно, порядок хранения, учета и списания для различных категорий материалов не может быть единым. 16 161
  • 25.09.12
    Штатный водитель организации при перевозке других сотрудников организации попал в дорожно-транспортное происшествие, при этом он является его виновником. Работодатель принял решение лишить его по итогам месяца премии. Один из пострадавших (третье лицо) хочет взыскать с организации сумму причиненного ему ущерба, которую не покрыла страховка. Имеет ли право организация удержать эту сумму с водителя, или же, поскольку он уже был лишен премии, такого права у организации нет? 36 459
  • 24.09.12
    Трудовые отношения во многом основаны на доверии работодателя к работнику. Персоналу предоставляются необходимые инструменты и оборудование, зачастую обладающие высокой материальной ценностью (например, оргтехника). В отдельных случаях работнику под отчет выдаются крупные суммы денег, за сохранность или строго целевое использование которых, он несет ответственность. В случае утери, порчи или недостачи имущества, вверенного работнику, организация имеет право на законном основании взыскать ущерб с виновного. Для этого нужно зафиксировать факт причинения вреда, установить его размер и исследовать обстоятельства, при которых он возник. 24 737
  • 29.08.12
    По каким правилам следует обеспечивать работников спецодеждой? По какой стоимости она принимается к учету? Каковы особенности учета, хранения и списания спецодежды? 11 834
  • 14.06.12
    На складе организации планируется смена материально ответственного лица. Какова процедура передачи товара в данной ситуации? Обязательно ли проводить инвентаризацию, или же достаточно оформить акт приема-передачи товара? 40 572
  • 02.05.12
    Сотрудник организации — материально-ответственное лицо написал заявление на  увольнение по собственному желанию. Что делать работнику, если срок предупреждения об увольнении подходит к концу, а инвентаризация не  проводилась? Специалисты госинспекции труда в Приморском крае разъяснили следующее. Согласно части 5 статьи 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об  увольнении, работник имеет право прекратить работу. Если в течение ... 9 751
  • 22.07.11
    Водитель строительной фирмы стал виновником дорожно-транспортного происшествия. Учет операций, связанных с возмещением причиненного ущерба, будет зависеть от конкретной ситуации. В статье рассмотрено два случая: когда в аварии пострадал только автомобиль нарушителя и когда ущерб причинен также транспорту третьих лиц. 4 964
  • 02.06.11
    Суточные, выплачиваемые водителям в связи со служебными поездками, принимаются при «упрощенке» при условии, что рейс оформлен как командировка. Таковы разъяснения финансистов. Однако не всегда поездки водителей экскурсионных автобусов можно считать командировками… 5 231
  • 24.05.11
    При разгрузке автомобиля, принадлежащего работодателю, был причинен вред третьему лицу. Автомобилем управлял работник, находившийся при исполнении трудовых обязанностей. Причиненный вред был возмещен работодателем путем ремонта поврежденной вещи. Имеет ли право работодатель удержать из заработной платы работника стоимость произведенного ремонта? 5 457
  • 12.05.11
    Чиновники Минфина России напомнили, что теперь в составе материально-производственных запасов в бухучете, также как в налоговом учете, можно отражать активы стоимостью не более 40 000 руб. (письмо от 25 марта 2011 г. № 03-03-06/2/48). Правильно учесть операции с малоценным имуществом, принимая во внимание новации, поможет наша статья. 7 463
  • 18.02.11
    В соответствии с частью первой ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. 6 180
  • 14.02.11
    На одной машине посменно работают два водителя. С ними заключены индивидуальные договоры о материальной ответственности за груз, полученный для перевозки. Несут ли водители полную материальную ответственность в случае повреждения транспортного средства, и можно ли заключать с ними договоры о полной материальной ответственности в отношении транспортного средства? 1 53 273
  • 14.12.10
    Перед сдачей годовой отчетности многие учебные заведения проводят инвентаризацию имущества и обязательств. На что обратить внимание во время этой процедуры и об особенностях проведения инвентаризации образовательными учреждениями читайте в статье. 8 761
  • 03.12.10
    При проведении плановой инвентаризации обнаружена недостача материалов (стоимостью менее 20 тыс. руб.). Скорее всего по вине материально-ответственного лица. Материалы числятся на забалансовом счете 030.1. Каким образом отразить это в бухгалтерском учете? 18 840
  • 30.11.10
    Формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении – основные задачи бухучета, которые закреплены, в частности, в пункте 3 статьи 1 Закона № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете». Профессиональным работникам бухгалтерии информация, полученная по итогам инвентаризации, необходима для сопоставления данных, существующих, что называется, «на бумаге», с фактическим наличием. Ну а для материально ответственных лиц последствия инвентаризации могут обернуться взысканием или даже расторжением трудового договора в случае выявления недостачи (подп. «а», «г» п. 6 и 7 ст. 81 ТК РФ). 2 131
  • 13.10.10
    Двумя работниками организации (монтажники) разбиты стекла на крупную сумму в процессе выполнения работ по их установке. С каждым из работников заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Какие необходимо предпринять меры для удержания данных сумм с сотрудников из зарплаты? 11 430
  • 06.09.10
    Кто имеет право расписываться в графах "Груз принял", "Груз получил грузополучатель" в товарной накладной ТОРГ-12? Необходима ли доверенность на право подписи? 175 649
  • 26.08.10
    Одних извинений со стороны органов правопорядка за нанесенный компаниям и гражданам ущерб недостаточно. В законе «О полиции» должна появиться норма о материальной компенсации допущенных полицейскими нарушений, предлагает сенатор Александр Чекалин. Это правильно, говорят эксперты: сейчас суды, когда речь заходит о нарушениях милиционеров, игнорируют Гражданский кодекс, призванный охранять права граждан. В нынешней редакции закона «О полиции»... 587
  • 19.08.10
    После проведения ежемесячной ревизии в баре гостиницы обнаружилась недостача. С барменами заключен договор о коллективной материальной ответственности. Имеет ли право работодатель взыскать с них сумму недостачи по продажной стоимости или недостача должна быть взыскана только по себестоимости закупаемого товара? 15 341
  • 21.06.10
    Приближается пора, когда на элеваторы начнет поступать зерно нового урожая. Важно правильно организовать первичный учет зерна и продуктов его переработки. Но для начала организации необходимо учесть потери и убыли, возникшие при хранении урожая прошлых лет. 48 491
  • 20.01.10
    Работник допустил ошибку при осуществлении своих трудовых обязанностей (была допущена ошибка при составлении договора). Вследствие данной ошибки никаких неблагоприятных материальных последствий у работодателя не наступило. Правомерно ли привлечение работника к дисциплинарной или материальной ответственности в данном случае? 5 634
  • 11.12.09
    Организация открыла новое обособленное подразделение по производству стройматериалов (тротуарная плитка). Счет 40 организацией не используется. Затраты по изготовлению тротуарной плитки собираются на счете 23, который ежемесячно закрывается на счет 20. Какими документами отражается ежедневная передача изготовленной плитки на склад готовой продукции? 41 369
  • 07.12.09
    В магазине проводилась инвентаризация, в ходе которой была обнаружена недостача товаров. Известно, что виновен управляющий магазина. Все документы по инвентаризации он подписал. Можно ли привлечь к ответственности управляющего, если у него отсутствует письменный договор о полной материальной ответственности? Можно ли также взыскать в судебном порядке данную сумму с управляющего? 6 998
  • 26.09.08
    Определение КС РФ от 24 июня 2008 г. N 349-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Бобровниковой Елены Викторовны на нарушение ее конституционных прав частью третьей статьи 245 Трудового кодекса Российской Федерации" 1 465
  • 06.06.08
    «О контроле и сохранности имущества, закрепленного на праве оперативного управления и хозяйственного учета за материально ответственными лицами. Практика применения государственными предприятиями новых интеграционных методов проведения инвентаризации, базирующихся на штриховой идентификации объектов учета основных средств, имущества и товарно-материальных ценностей» Причины и порядок проведения описи имущества государственных организаций... 1 663
  • 20.05.08
    Драки в офисе — явление не такое редкое, как кажется. Просто о них чаще всего не говорится. Обычно они происходят «слово за слово». На стенах офиса небольшой нефтетрейдерской компании до сих пор следы и подтеки. Когда-то две старейшие сотрудницы в пылу полемики о путях развития компании начали кидаться друг в друга чашками. Конечно, чашки могли бы и не лететь, если бы одна из сотрудниц не сообщила свое мнение о муже другой. Офисные стычки, хоть ... 1 077
  • 24.04.08
    Если по итогам проверки налоговики доначислили компании налоги, пени и штрафы, руководство не может взыскать сумму задолженности с бухгалтера, ответственного за составление налоговой отчетности.  Как пояснила главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда столицы Юлия Беседа, с бухгалтером нельзя заключить договор о полной материальной ответственности (постановление Минтруда России от 31.12.02 № 85). Между тем, только... 825
  • 12.09.07
    По словам представителей кадровых агентств, работодатели все чаще выдвигают к кандидатам на должность главного бухгалтера требование о полной материальной ответственности (ст. 242 Трудового кодекса РФ).«Соискателей это не смущает - они привыкли к тому, что являются материально ответственными лицами», - говорит Светлана Ганеева, руководитель департамента агентства по подбору персонала Advance Recruiting Services из Казани. По словам старшего... 728
  • 28.11.06
    Впервые с момента вступления в силу нового Трудового кодекса Верховный суд дал развернутые и обязательные для судей разъяснения по применению норм о материальной ответственности. Этому посвящено постановление Пленума ВС РФ от 16.11.06 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю». До сих пор участники судебных споров могли ориентироваться на позиции, которые... 1 005
  • 23.11.06
    Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" 3 014



пора учиться!
Ещё семинары и курсы
Отключить мобильную версию