Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Материальная ответственность

Последние новости и комментарии

  • 25.03.21
    При совершении виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, согласно п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по своей инициативе. 824
  • 30.10.20
    Сейчас об инвентаризации вспоминают в первую очередь потому, что это способ проверить остатки, которые находятся на складе и в магазине, для перехода на обязательную маркировку товаров. Благодаря инвентаризации можно в порядке хранить имущественные ценности компании и контролировать их состояние. 4 418
  • 08.10.20
    Работодатель должен был позаботиться об организации стоянки для машины, решили суды. 906
  • 14.09.20
    ВС определил: такое возможно только в добровольном порядке. 482
  • 31.07.20
    Трудовые права не нарушены, если работодатель не имеет материальных претензий, считает суд. 890
  • 16.07.20
    По вине бухгалтера в учреждении образовалась задолженность по уплате налогов, сборов и страховых взносов. Руководитель требует уволить бухгалтера и возместить данную задолженность за его счет. Правомерны ли требования руководителя? 1 7 476
  • 23.06.20
    Для истребования суммы обратно необходимо наличие договора о матответственности, решил судья. 1 1 408
  • 06.03.20
    Приказом Росархива от 20.12.2019 № 237 утверждена Инструкция по применению Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утвержденного Приказом Росархива от 20.12.2019 № 236[1] (далее – Перечень, Инструкция). Инструкция предназначена для использования в практике работы делопроизводственных и архивных служб не только государственных органов, органов местного самоуправления, но и организаций. Рассмотрим основные положения данного документа. 7 079
  • 04.03.20
    Может не спасти даже договор о полной материальной отвественности, указал ВС. 946
  • 06.02.20
    Как инвентаризировать оприходованный от ликвидации основных средств лом, содержащий драгоценные металлы? Нужно ли его включать в отдельную опись формы ИНВ-8а? 1 370
  • 28.11.19
    Должность руководителя государственного или муниципального учреждения налагает на замещающее ее лицо немалую ответственность руководителя учреждения. Она может быть дисциплинарной, материальной, административной и уголовной. В данной статье проанализируем правовые и иные условия возникновения материальной ответственности и последствия привлечения к ней. 3 477
  • 02.08.19
    В компании работникам, часто выезжающим в командировки, выдаются корпоративные банковские карты для оплаты командировочных расходов, за которые работники должны отчитываться в установленном законом порядке. Но бывают отдельные случаи, когда работники не отчитываются об израсходованных суммах и увольняются, не возместив компании потраченные средства. Работодателем установлено, что работник осуществил растрату денежных средств, переданных ему в качестве аванса на командировочные расходы. Применима ли в данном случае полная материальная ответственность в силу п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ как за недостачу ценностей, полученных по разовому документу? 2 652
  • 22.07.19
    Трудовой кодекс содержит положения, согласно которым работник должен возместить работодателю причиненный им ущерб. Верховный суд в Определении от 06.05.2019 № 64-КГ19-2 высказал мнение о том, при каких обстоятельствах нельзя привлечь сотрудника к полной материальной ответственности, даже если хищение произошло при его попустительстве. 14 848
  • 19.06.19
    Сотрудница банка предоставляла ключи от банкоматов программисту "для отладки", а тот оказался нечистым на руку - приговор суда установил его вину. Банк хотел взыскать часть ущерба с материально ответственной, но не вышло. 1 260
  • 22.05.19
    Желание работодателя минимизировать риски, заключив с работниками договоры о материальной ответственности, понятно. Ущерб, причиненный компании в результате действий или бездействия сотрудника, может и должен быть компенсирован. Но неправильные формулировки в договоре о материальной ответственности, его заключение не с тем работником могут дорого обойтись работодателю. 3 724
  • 20.05.19
    Заведующая АЗС неоднократно просила отремонтировать систему учёта топлива. Вместо ремонта работодатель устроил инвентаризацию, о которой работница даже не знала. 770
  • 17.05.19
    Как минимум, работник должен причинить прямой ущерб, и это должно быть подтверждено результатами проверки, говорит Роструд. 1 631
  • 07.05.19
    Расчеты с подотчетными лицами сопровождают деятельность любой более или менее крупной организации или индивидуального предпринимателя. С одной стороны, такие расчеты являются обычной деловой практикой, но с другой стороны, контролируются банками и налоговым органом. 18 616
  • 28.03.19
    На страницах журнала мы не раз затрагивали тему учета предметов мягкого инвентаря. Однако вопросов, поступающих в нашу редакцию, не становится меньше. Что принято относить к мягкому инвентарю? Как проводится процедура его маркировки? Какие нормы обеспечения мягким инвентарем и сроки его эксплуатации установлены для образовательных учреждений? Какие документы оформляются при поступлении, внутреннем перемещении и выбытии данных активов? Как организовать их учет в свете последних изменений в порядке применения КОСГУ? Давайте разбираться вместе. 68 224
  • 27.03.19
    Если действия работника нанесли организации ущерб, он должен возместить его. С этим согласны и арбитры. Однако Верховный суд обратил внимание, что трудовым законодательством определены условия, при которых возникает материальная ответственность стороны трудового договора. При невыполнении каких условий привлечь работника к ответственности не получится, читайте в статье. 4 326
  • 27.02.19
    Руководство фирмы, проверяя данные тахографа, выяснило, что водитель автобуса, перевозящий персонал к месту работы и обратно, неоднократно нарушал скоростной режим. Как отстранить его от работы, спросили представители компании на сайте "Онлайнинспекция.рф".  Оснований для отстранения от работы в данном случае не имеется, сообщили консультанты Роструда. Наказать, тем не менее, его можно. В случае, если соблюдение ПДД (в том числе и... 2 1 814
  • 23.01.19
    05.12.2018 Президиум ВС РФ утвердил Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника. На какие нюансы верховные арбитры сочли необходимым обратить внимание? 3 056
  • 16.01.19
    Фирма попыталась "повесить" штраф, наложенный ПФ за СЗВ-М, на свою бывшую кадровичку. Однако суды решили, что она и вовсе не была обязана сдавать эту отчетность — и отказали в иске. 1 841
  • 21.12.18
    При каких обстоятельствах наступает материальная ответственность работника? Какие оплошности не позволяют работодателю взыскать с работника причиненный ущерб? 14 339
  • 06.12.18
    ВС выпустил обзор о спорах о материальной ответственности работников на основе судебной практики за последние три года. В документе разъяснена разница между полной и ограниченной материальной ответственностью, указано, что условиями для наступления ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются его наличие, проступок работника, связь между первым и вторым и вина работника. Бремя доказывания таких обстоятельств законом... 1 290
  • 06.12.18
    Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018) 2 821
  • 22.10.18
    Диспетчер ООО, несущая полную материальную ответственность, приняла по документам вагон с грузом труб, имевший признаки вскрытия. Обслуживаемый ООО по договору получатель груза обнаружил недостачу, оформил её актом и выставил фирме счёт на покрытие ущерба. ООО, согласившись с претензией, произвело оплату, а затем обратилось в суд, чтобы взыскать свои расходы с диспетчера как материальный ущерб, причинённый вледствие действий работника. Сумма... 598
  • 16.10.18
    Инвентаризация на торговой точке, принадлежащей ООО, выявила недостачу на общую сумму свыше 12 миллионов рублей. У работодателя с работниками торгового подразделения был заключён договор о полной коллективной материальной ответственности — в соответствии с ним недостача, отнесенная на виновных лиц, составила без малого 4 миллиона рублей. Работодатель обратился в суд (дело № 33-40891/2017) для взыскания с ответчиков материального ущерба — в... 919
  • 21.08.18
    ВС Бурятии составил обзор практики рассмотрения дел о материальной ответственности работника. Большую часть приведенных в обзоре дел составляли иски, основанные на заключении с работником договора о полной материальной ответственности. Из них наиболее часто имело место обращение в суд о возмещении ущерба в связи с его выявлением в результате инвентаризации. По одному из дел В. была привлечена к ответственности, как материально ответственное... 673
  • 31.07.18
    Верховный суд в Определении от 07.05.2018 № 66-КГ18-6 не поддержал работодателя, который хотел привлечь к материальной ответственности бывшего работника, допустившего недостачу. Чем была обоснована такая позиция суда? 7 906
  • 28.06.18
    Ч. работала в компании по трудовому договору и являлась материально ответственным лицом. 19 ноября 2015 года Ч. подала работодателю заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с 30 ноября. В указанный срок работница была уволена по пункту 3 статьи 77 ТК. В связи с увольнением Ч. и оприходованием материальных ценностей была создана комиссия. В процессе проверки было выявлено присвоение Ч. денежных средств на сумму... 846
  • 09.06.18
    По результатам проведенной Государственной инспекцией труда документарной проверки соблюдения норм трудового законодательства аптечная организация признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и оштрафована. Уплатив штраф и выяснив, по чьей вине произошло данное нарушение, аптека приняла решение о взыскании с виновного работника суммы материального ущерба. Правомерно ли подобное решение? 3 991
  • 06.06.18
    Расскажем о том, какую ответственность несет бухгалтер и когда он отвечает за долги компании. 18 979
  • 04.05.18
    На работника нельзя переложить административный штраф, уплаченный организацией по его вине. К такому выводу пришел Ростовский областной суд в Апелляционном определении от 27.02.2018 № 33-3330/2018. Однако по данному вопросу есть и другое мнение. Роструд и Минфин считают, что работник должен возместить сумму штрафа. Рассмотрим обе эти позиции. 1 43 592
  • 12.04.18
    Материальная ответственность – это обязанность работников возмещать имущественный, материальный ущерб, причиненный юридическим и физическим лицам. Иными словами, это один из видов ответственности, которую организация вправе применить к своим сотрудникам. Работник, несущий материальную ответственность за ущерб, именуется материально ответственным лицом. 19 055
  • 21.02.18
    Рассказываем все об инвентаризации по порядку: порядок проведения, кто принимает участие и как оформить инвентаризацию в «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8», ред. 1.0. 15 382
  • 24.01.18
    В каких случаях работодатель вправе привлечь работника к полной материальной ответственности? Этот вопрос стал актуальным в связи с тем, что 8 декабря 2017 года вступили в силу поправки Федерального закона от 27.11.2017 № 359-ФЗ «О внесении изменений в статьи 242 и 243 Трудового кодекса Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 359-ФЗ), которым понятие «административный проступок» заменено на понятие «административное правонарушение». В связи с этим работодатели не смогут привлекать к полной материальной ответственности работников, допустивших нарушения, за которые не предусмотрена административная ответственность. 31 282
  • 29.11.17
    Федеральный закон от 27.11.2017 г. N 359-ФЗ "О внесении изменений в статьи 242 и 243 Трудового кодекса Российской Федерации"  1 643
  • 29.11.17
    Федеральным законом от 27.11.2017 № 359-ФЗ (который официально опубликован) внесены изменения в статьи 242 и 243 Трудового кодекса. Эти статьи регулируют вопросы материальной ответственности работника, в некоторых случаях используя термин "административный проступок". Законом понятие "проступок" заменяется на "правонарушение". Согласно статье 243 ТК одним из случаев полной материальной ответственности работников является причинение работником ... 62 283
  • 13.11.17
    Госдума приняла в третьем чтении законопроект № 29805-7 о внесении изменений в статьи 242 и 243 Трудового кодекса. Эти статьи регулируют вопросы материальной ответственности работника, в некоторых случаях используя термин "административный проступок". Законопроектом понятие "проступок" заменяется на "правонарушение". Согласно статье 243 ТК одним из случаев полной материальной ответственности работников является причинение работником ущерба ... 7 524
  • 17.10.17
    Софья Повзикова, руководитель отдела по кадровому администрированию Coleman Services, предупреждает, что это сделать не так просто. 13 452
  • 08.06.17
    Работники федерального государственного учреждения увольняются по собственному желанию. Вправе ли работодатель при увольнении материально ответственного лица задержать выдачу ему трудовой книжки и окончательный расчет с ним до окончания передачи дел либо до возмещения ущерба, выявленного в ходе проведения инвентаризации? Могут ли на период передачи дел (3 дня) занимать одну и ту же полную штатную единицу старый и новый работник? 30 878
  • 23.05.17
    Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.02.2017 № 33-2170/2017 – пример того, как судьи рассматривают иски работодателей о взыскании с работников – материально ответственных лиц сумм причиненного организации ущерба. Что необходимо знать бухгалтеру в отношении данной проблемы? 6 881
  • 04.04.17
    Бланки строгой отчетности - отличная альтернатива применению ККМ, но воспользоваться этим преимуществом могут лишь определенные категории налогоплательщиков. 24 979
  • 29.03.17
    Обычно промышленные предприятия проводили инвентаризацию собственными силами с помощью своих сотрудников. Независимых инвентаризаторов для проведения инвентаризации приглашали кране редко. И, как правило, для инвентаризации отдельных объектов, а не всего предприятия в целом. Но кризис сделал свое дело. Это я бы даже не стал называть сложившуюся экономическую ситуацию кризисом, а скорее перестройкой бизнеса. С этого года в инвентаризации промышленных предприятий произошел коренной перелом. Резко увеличилось количество предложений о проведении независимой инвентаризации. Организации стали проводить инвентаризацию с помощью независимых инвентаризаторов. 4 765
  • 21.02.17
    Увольнение сотрудников по инициативе работодателя, даже если они причинили вред организации – это всегда крайне «острый» момент. Как и при любых спорах и конфликтах, есть две точки зрения: работника и организации. Специалист кадровой службы находится в ситуации, когда ему, с одной стороны, необходимо учесть требования руководителя работника, а с другой стороны, выслушать позицию самого виновного работника, и предложить руководителю предприятия обоснованное и законное решение. 7 929
  • 29.12.16
    2 053
  • 19.12.16
    К. работал в компании водителем автобуса. С ним был заключен договор о полной материальной ответственности за недостачу вверенного ему работодателем имущества (автобуса), а также за ущерб, нанесенный ему. При этом в должностные обязанности водителя входила также продажа билетов пассажирам на остановках, сдача денежной выручки по возвращении автобуса на базу. При исполнении трудовых обязанностей водитель допустил ДТП. Компания расторгла с К.... 2 215
  • 15.12.16
    Крупнейшие бюро кредитных историй (БКИ) отмечают рост интереса компаний к кредитным историям сотрудников. Число организаций, проверяющих работников с помощью БКИ, выросло за год вдвое. 2 1 369
  • 21.11.16
    Один из депутатов внес в Госдуму законопроект № 29805-7 о внесении изменений в статьи 242 и 243 Трудового кодекса. Эти статьи регулируют вопросы материальной ответственности работника, в некоторых случаях используя термин "административный проступок". Законопроектом понятие "проступок" заменяется на "правонарушение". Как следует из пояснительной записки, проект направлен на недопущение произвольного возложения полной материальной... 1 945
  • 28.10.16
    В законодательных актах страны нет положений о том, что главный бухгалтер несет прямую ответственность за неполное и некачественное исполнение своих должностных обязанностей. Об этом можно узнать, ознакомившись с пунктами Федерального закона от 06.12.11 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Однако согласно требованиям статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить в материальном эквиваленте действительный ущерб, причиненный им организации-работодателю. К прямому ущербу согласно письму Роструда от 19.10.06 № 1746-6-1 следует отнести суммы штрафов, уплаченные работодателем. Получается, что компания-работодатель имеет право потребовать возмещения штрафов со своего главного бухгалтера, если штрафы эти были начислены фискалами за его ошибки. 6 396
  • 11.05.16
    Роспотребнадзор разъяснил нововведения в правилах оформления ценников, и "разрешил" применение общего ценника для товаров на распродаже. 1 186
  • 12.02.16
    По результатам выездной проверки ИФНС доначислила компании налог на имущество, пени и штраф, указав на неправомерное занижение налогооблагаемой базы за 2008 год на стоимость основных средств (пожарный водоем, мощение, ограждение), выявленных в ходе инвентаризации на принадлежащей компании нефтебазе в сентябре 2008 года. По мнению инспекции, данные выявленные активы отвечают критериям основных средств и подлежат налогообложению с 1 января 2008... 1 169
  • 18.11.15
    Ш. работала в компании кладовщиком по трудовому договору, с ней был заключен договор о полной материальной ответственности. 25 марта 2015 года при инвентаризации на складе была выявлена недостача. Ш. был объявлен выговор. 6 апреля она дала объяснения о несогласии с результатами инвентаризации. Однако из зарплаты Ш. было удержано 20% в счет возмещения недостачи. 30 апреля трудовой договор с Ш. был расторгнут. Она обратилась в суд... 1 524
  • 05.06.15
    Постановление пленума Верховного Суда от 2 июня 2015 г. N 21 разъясняет некоторые вопросы, возникающие при разрешении споров, связанных с применением законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов ее коллегиального исполнительного органа. При рассмотрении таких споров судам следует исходить из того, что руководителем является работник организации, выполняющий в соответствии с трудовым договором особую трудовую... 2 329
  • 29.04.15
    Между компанией и водителем - Л. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Должностной инструкцией была предусмотрена сдача в бухгалтерию первичных документов (путевые листы и другие). По итогам проверки использования топливных карт установлено, что последний путевой лист по автомобилю сдан с пробегом 288658 км, а пробег по спидометру составил 281630 км, что привело к списанию бензина в больших количествах,... 3 672
  • 12.09.14
    В письме от 22.08.14 № 03-04-06/42105 Минфин еще раз коснулся темы налоговых последствий нарушения работником ПДД на служебном автомобиле и оплаты штрафа работодателем. В целом мнение Минфина идентично тому, которое им высказывалось в апреле прошлого года и в июне этого. Из-за действий работника организации причинен ущерб. В силу ст. 22 Трудового кодекса фирма вправе потребовать возмещения ущерба, причиненного работником. При этом... 2 610
  • 12.09.14
    Письмо Минфина от 22.08.2014 № 03-04-06/42105 2 898
  • 29.07.14
    В данной статье независимая инвентаризация описана не только с точки зрения требований законодательства, но и как бизнес-процесс в целом. Статья рассчитана на заинтересованных лиц и тех, кто хочет подробнее познакомиться с данной тематикой. 24 836
  • 09.07.14
    Пожарные наложили штраф на руководителя организации как на должностное лицо. Поскольку нарушение связано с деятельностью организации, руководитель решил оплатить штраф не из своего кармана, а за счет средств организации. В письме от 17.06.14 № 03-04-05/28925 Минфин напомнил, что Трудовой кодекс закрепляет обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Однако на основании статьи 240 ТК... 2 971
  • 09.07.14
    Письмо Минфина от 17.06.2014 № 03-04-05/28925 19 269
  • 29.01.14
    Недостача или порча имущества может возникнуть по вине как сторонних лиц, так и работников учреждения. При определении размера ущерба учреждению следует исходить из рыночной стоимости утраченного имущества. Это сумма денежных средств, которая могла бы быть получена в результате продажи данных активов. 7 845
  • 28.01.14
    Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, федеральными законами от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее Закон № 14-ФЗ) и от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (далее Закон № 208-ФЗ) и иными нормативными актами осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа... 16 827
  • 12.12.13
    Не так давно мы рассказывали о правилах учета операций по корпоративным картам. Но всегда остаются вопросы, которые вызывают затруднения у бухгалтеров. Сейчас мы на них ответим. 10 715
  • 31.10.13
    С заведующей магазином был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества. Недостача в магазине была обнаружена в ходе инвентаризации, с результатами которой заведующая ознакомлена под роспись. Затем несколько раз произведена повторная выборочная инвентаризация товарно-материальных... 3 063
  • 23.10.13
    Мы подготовили памятку, которая поможет вам ответить на самые частые вопросы об удержаниях. Ведь сотрудники первым делом обратятся в бухгалтерию, чтобы узнать, почему они получили на руки меньше денег. 2 10 050
  • 11.09.13
    Суд указал, что акт об обнаружении недостачи не был подписан всеми членами инвентаризационной комиссии, при этом в нем имеются подписи других лиц. В проверке наличия ТМЦ не участвовали материально ответственные лица. В правоохранительные органы о хищении заявлено не было. С учетом этого не сработал даже факт наличия видео несанкционированного заезда на склад и выезда груженого автомобиля с нечитаемыми номерами. 1 3 076
  • 01.08.13
    Во многих случаях организация оплачивает административные штрафы за нарушения, которые допустил ее сотрудник. Например, управляя автомобилем организации, работник нарушил правила дорожного движения, что зафиксировала камера видеонаблюдения. Предположим, что в этой ситуации организации поступила квитанция на уплату штрафа и она ее оплатила. Можно ли удержать данную сумму из заработка виновника? 2 857
  • 30.07.13
    Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает его в соответствии с Трудовым кодексом и другими федеральными законами. По статье 238 Трудового кодекса сотрудник обязан возместить организации причиненный прямой действительный ущерб. Под таковым понимается реальное уменьшение имущества организации, ухудшение его состояния, а также необходимость произвести затраты на покупку или восстановление ценностей. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. 4 548
  • 12.07.13
    В организации бухгалтер-кассир уходит в очередной отпуск. Каков порядок передачи дел другому бухгалтеру? 19 653
  • 05.07.13
    Согласно п. 1 ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Однако и юридическое лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), в свою очередь, имеет право предъявить требования в порядке регресса к такому работнику - фактическому причинителю вреда в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом ( п. 1 ст. 1081 ГК РФ). 3 788
  • 10.06.13
    Правомерно ли в случае обнаружения недостачи увольнение продавца, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, по п. 7 части первой ст. 81 ТК РФ? Каков порядок увольнения по данному основанию? 4 125
  • 06.06.13
    Возмещение стоимости билетов, купленных за бонусы... Когда наступает полная материальная ответственность командированного... Возвращение из командировки в выходной день. 9 850
  • 23.04.13
    Водитель на служебном автомобиле в рабочее время при исполнении трудовых (должностных) обязанностей нарушил Правила дорожного движения. Подобные нарушения в основном происходят из-за превышения скорости при объезде заторов на дорогах, возникших вследствие ДТП на пути следования автомобилей при выполнении производственных заданий, установленных по времени, пишет налогоплательщик в своем запросе. При этом организация-работодатель уплатила штраф ... 1 504
  • 23.04.13
    Письмо Минфина от 10.04.2013 № 03-04-06/1183 2 639
  • 18.03.13
    Письмо Минфина России от 27.02.2013 N 03-11-06/2/5588 2 130
  • 22.01.13
    Работник допустил ошибку при выполнении работы, что привело к дополнительным расходам (материальным). Работник написал объяснительную и вину признал. Можно ли удержать из зарплаты сумму нанесенного работодателю ущерба? 13 431
  • 15.01.13
    Минфин России считает, что штраф, уплаченный организацией за нарушение правил дорожного движения, является для нее прямым действительным ущербом. А водитель, допустивший нарушение, всегда обязан его возмещать в соответствии с нормами о материальной ответственности. Но, на наш взгляд, такая позиция не имеет судебной перспективы. 8 406
  • 21.11.12
    В зависимости от условий договора КАСКО фирма может получить полное либо частичное страховое возмещение. Его сумму признают внереализационным доходом, который включают в расчет базы по налогу на прибыль. 3 038
  • 10.10.12
    Учет материалов - процесс достаточно трудоемкий. Сложность его заключается в том, что материальные запасы, которые учреждение использует в своей деятельности, могут иметь абсолютно разное назначение, сроки службы и ценность. Соответственно, порядок хранения, учета и списания для различных категорий материалов не может быть единым. 22 218
  • 25.09.12
    Штатный водитель организации при перевозке других сотрудников организации попал в дорожно-транспортное происшествие, при этом он является его виновником. Работодатель принял решение лишить его по итогам месяца премии. Один из пострадавших (третье лицо) хочет взыскать с организации сумму причиненного ему ущерба, которую не покрыла страховка. Имеет ли право организация удержать эту сумму с водителя, или же, поскольку он уже был лишен премии, такого права у организации нет? 64 066
  • 24.09.12
    Трудовые отношения во многом основаны на доверии работодателя к работнику. Персоналу предоставляются необходимые инструменты и оборудование, зачастую обладающие высокой материальной ценностью (например, оргтехника). В отдельных случаях работнику под отчет выдаются крупные суммы денег, за сохранность или строго целевое использование которых, он несет ответственность. В случае утери, порчи или недостачи имущества, вверенного работнику, организация имеет право на законном основании взыскать ущерб с виновного. Для этого нужно зафиксировать факт причинения вреда, установить его размер и исследовать обстоятельства, при которых он возник. 27 208
  • 29.08.12
    По каким правилам следует обеспечивать работников спецодеждой? По какой стоимости она принимается к учету? Каковы особенности учета, хранения и списания спецодежды? 14 691
  • 14.06.12
    На складе организации планируется смена материально ответственного лица. Какова процедура передачи товара в данной ситуации? Обязательно ли проводить инвентаризацию, или же достаточно оформить акт приема-передачи товара? 50 066
  • 02.05.12
    Сотрудник организации — материально-ответственное лицо написал заявление на  увольнение по собственному желанию. Что делать работнику, если срок предупреждения об увольнении подходит к концу, а инвентаризация не  проводилась? Специалисты госинспекции труда в Приморском крае разъяснили следующее. Согласно части 5 статьи 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об  увольнении, работник имеет право прекратить работу. Если в течение ... 9 987
  • 22.07.11
    Водитель строительной фирмы стал виновником дорожно-транспортного происшествия. Учет операций, связанных с возмещением причиненного ущерба, будет зависеть от конкретной ситуации. В статье рассмотрено два случая: когда в аварии пострадал только автомобиль нарушителя и когда ущерб причинен также транспорту третьих лиц. 5 724
  • 02.06.11
    Суточные, выплачиваемые водителям в связи со служебными поездками, принимаются при «упрощенке» при условии, что рейс оформлен как командировка. Таковы разъяснения финансистов. Однако не всегда поездки водителей экскурсионных автобусов можно считать командировками… 6 606
  • 26.08.10
    Одних извинений со стороны органов правопорядка за нанесенный компаниям и гражданам ущерб недостаточно. В законе «О полиции» должна появиться норма о материальной компенсации допущенных полицейскими нарушений, предлагает сенатор Александр Чекалин. Это правильно, говорят эксперты: сейчас суды, когда речь заходит о нарушениях милиционеров, игнорируют Гражданский кодекс, призванный охранять права граждан. В нынешней редакции закона «О полиции»... 773
  • 26.09.08
    Определение КС РФ от 24 июня 2008 г. N 349-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Бобровниковой Елены Викторовны на нарушение ее конституционных прав частью третьей статьи 245 Трудового кодекса Российской Федерации" 1 746
  • 06.06.08
    «О контроле и сохранности имущества, закрепленного на праве оперативного управления и хозяйственного учета за материально ответственными лицами. Практика применения государственными предприятиями новых интеграционных методов проведения инвентаризации, базирующихся на штриховой идентификации объектов учета основных средств, имущества и товарно-материальных ценностей» Причины и порядок проведения описи имущества государственных организаций... 2 046
  • 20.05.08
    Драки в офисе — явление не такое редкое, как кажется. Просто о них чаще всего не говорится. Обычно они происходят «слово за слово». На стенах офиса небольшой нефтетрейдерской компании до сих пор следы и подтеки. Когда-то две старейшие сотрудницы в пылу полемики о путях развития компании начали кидаться друг в друга чашками. Конечно, чашки могли бы и не лететь, если бы одна из сотрудниц не сообщила свое мнение о муже другой. Офисные стычки, хоть ... 1 277
  • 24.04.08
    Если по итогам проверки налоговики доначислили компании налоги, пени и штрафы, руководство не может взыскать сумму задолженности с бухгалтера, ответственного за составление налоговой отчетности.  Как пояснила главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда столицы Юлия Беседа, с бухгалтером нельзя заключить договор о полной материальной ответственности (постановление Минтруда России от 31.12.02 № 85). Между тем, только... 1 018
  • 12.09.07
    По словам представителей кадровых агентств, работодатели все чаще выдвигают к кандидатам на должность главного бухгалтера требование о полной материальной ответственности (ст. 242 Трудового кодекса РФ).«Соискателей это не смущает - они привыкли к тому, что являются материально ответственными лицами», - говорит Светлана Ганеева, руководитель департамента агентства по подбору персонала Advance Recruiting Services из Казани. По словам старшего... 873
  • 28.11.06
    Впервые с момента вступления в силу нового Трудового кодекса Верховный суд дал развернутые и обязательные для судей разъяснения по применению норм о материальной ответственности. Этому посвящено постановление Пленума ВС РФ от 16.11.06 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю». До сих пор участники судебных споров могли ориентироваться на позиции, которые... 1 236
  • 23.11.06
    Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" 4 858




пора учиться!
Ещё семинары и курсы
Отключить мобильную версию