ВС оправдал списание бухгалтером 230 тысяч рублей с рабочего счёта на личный
© anekdotov.net

Для истребования суммы обратно необходимо наличие договора о матответственности, решил судья.

Д. работает главным территориальным бухгалтером в микрокредитной компании. В один прекрасный день, проверяя расход денег, руководство обнаружило, что без его ведома Д. перевела c рабочего счёта на свой личный 230 тысяч рублей. С неё попытались эту сумму стребовать, однако, безуспешно. Компания отправилась в суд с иском о взыскании денег как неосновательного обогащения (статья 1102 ГК), а также – процентов за пользование чужими денежными средствами и судебных расходов.

Судебное ралли

Суд первой инстанции решил: возникшие между сторонами отношения по возмещению работником ущерба, причинённого работодателю, регулируются нормами ТК. Следовательно, положения статьи 1102 ГК – об обязанности возвратить неосновательное обогащение – не подлежат применению к спорным отношениям. Райсуд отказал микрофинансовой организации.

Апелляция – приняла новое решение, сославшись, в том числе, на нормы указанной статьи ГК. Деньги, принадлежащие истцу, были списаны Д. со счёта организации без законных оснований. Следовательно, факт обогащения Д. за счёт фирмы нашёл подтверждение. С Д. была взыскана вся сумма с процентами (15 тысяч) и 9 тысяч расходов по уплате госпошлины. 

Работница пошла в ВС.

Кассация расставила точки

ВС установил: материальная ответственность в полном размере причинённого ущерба может быть взыскана с работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (часть 1 статьи 243 ТК).

Но в материалах дела отсутствует договор о полной материальной ответственности Д., и нет каких-либо данных о заключении такого договора с ней. В трудовом договоре Д. также отсутствует условие о её материальной ответственности в полном размере причинённого работодателю ущерба.

ВС отменил решение апелляции и отправил дело туда же на новое рассмотрение (определение ВС от 17.02.2020 № 85-КГ19-12).