Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
больничные
Последние новости и комментарии
-
10.02.26
-
05.02.26Группа депутатов внесла в Госдуму законопроект об адаптивном режиме труда при болезни работника. Предполагается наличие обязательного медзаключения, а также оформление допсоглашения к трудовому договору при каждом случае заболевания с адаптивным режимом. Всё это на практике приведёт к бумажной волоките и затягиванию времени, в течение которого заболевший работник по-прежнему должен будет появляться на рабочем месте и трудиться в обычном режиме.
-
23.01.26
-
27.11.25С 1 января 2026 года произойдут изменения в расчете больничных листов для некоторых категорий работников в России. Об этом сообщил Михаил Меркулов, директор практики организационного развития КСК ГРУПП. Михаил Меркулов напомнил, что Правительство РФ утвердило новую предельную величину для исчисления страховых взносов. Она будет действовать с января 2026 года. Размер этой величины накопительным итогом составляет 2 979 000 рублей для каждого...
-
12.11.25Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов направил на отзыв в правительство законопроект, которым предлагается ввести институт временного адаптивного режима труда, который позволит работать на больничном, сохраняя доход, документ имеется в распоряжении РИА Новости.
-
04.09.25
-
28.08.25Большинство руководителей в России — почти три четверти от общего числа — готовы просить сотрудников выполнять рабочие задачи удаленно во время официального больничного. Такие данные были получены в результате совместного исследования группы «Ренессанс Страхование» и сервиса по поиску работы «Зарплата.ру», в котором приняли участие 1940 представителей управленческого звена. Мотивация работодателей отличается. Почти половина (45%) респондентов ...
-
31.07.25Если работник не выполнил условия, установленные для начисления премии, работодатель вправе ее не начислять. Причина невыполнения условий роли не играет.
-
18.07.25Работник с начала марта 2025 года по 22 апреля 2025 года находился на больничном. 23 апреля он не вышел на работу (оформлен акт об отсутствии работника на рабочем месте). С 24 апреля работник открыл новый больничный лист. С 12 мая 2025 работник планирует использовать отпуск по графику. Требование о предоставлении письменных объяснений направлено работнику 24 апреля 2025 года. Работник из другого города сообщил по электронной почте, что 23.04.2025 он открыл больничный лист. В базе СФР больничного нет. Каким днем можно уволить работника за прогул 23 апреля 2025 года?
-
11.07.25
-
02.07.25На российском рынке труда сегодня особенно остро стоит вопрос уязвимых категорий работников — людей, чьё положение осложняется правовыми, экономическими и социальными барьерами. Для таких групп официальное трудоустройство является не просто формальностью, а ключевым инструментом защиты и доступа к базовым правам. Подробнее об этой проблеме рассказывают эксперты Координационного совета Сферы Массового Персонала (КС СМП) — структуры, целью которой является создание белого и прозрачного рынка массового персонала и обеспечение условий для оптимального взаимодействия участников рынка и государства.
-
27.06.25Роструд советует выплатить такому работнику компенсацию за неиспользованные дня отпуска.
-
30.05.25В 2025 году за один день на больничном заплатят до 5 673,97 рублей. То есть за неделю на больничном можно получить максимум 39 717,79 рублей.
-
16.05.25Законопроект с поправками в статью 124 Трудового кодекса внесла в Госдуму группа депутатов. Правительство от данной идеи не в восторге.
-
16.04.25Работник написал заявление "по собственному", и, не доработав две недели, взял больничный. Это не мешает уволить работника в день, указанный в заявлении.
-
01.04.25
-
13.03.25Попытаться можно, но результат не гарантирован. К тому же, нужно письменное заявление, считают в Роструде, а написать работодателю дистанционно - не вариант.
-
10.03.25
-
13.12.24Если вы заболели или получили травму и какое-то время не можете работать, вы имеете право уйти на больничный. О том, как формируется листок нетрудоспособности и рассчитываются пособия, читайте в материале ТАСС.
-
05.12.24Вместе с экспертами разложили по полочкам тему работы по совместительству. В этой части все, что нужно знать работодателям, а во второй будет ликбез для соискателей.
-
07.10.24
-
03.09.24Нет оснований также и для продления такого отпуска на количество дней, совпавших с больничным.
-
13.08.24
-
26.06.24Какую часть зарплаты должны индексировать, кто заплатит за вынужденные переработки, премию выписали вдвое больше всему коллективу - что с этим делать: на эти и другие вопросы прозвучали ответы в онлайн-инспекции Роструда.
-
26.06.24Роструд ответил на эти вопросы в онлайн-инспекции.
-
23.05.24Если сотрудник отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин весь день или больше четырех часов подряд, его можно уволить за прогул (п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса). Прежде всего, нужно попросить прогульщика написать объяснительную и изложить причины, по которым он не явился в офис. Портал ГАРАНТ.РУ изучил практику последних лет и выяснил, когда суды признают увольнение за прогул незаконным.
-
08.05.24
-
12.01.24С 1 января 2024 года увеличились минимальные и максимальные суммы по листку временной нетрудоспособности. РБК Life разобрался, как оформить больничный и на какие выплаты можно рассчитывать.
-
01.11.23
-
25.10.23Запрет на увольнение во время больничного или отпуска распространяется только на случаи увольнения по инициативе работодателя.
-
23.10.23Большинство россиян считают белую заработную плату (67%) и ее ежегодную индексацию (65%) наиболее важными материальными методами мотивации на работе. При этом работодатели ставят ежегодную индексацию только на пятое место (33%), говорится в исследовании рекрутинговой компании Get experts. В исследовании приняли участие 1 485 профессионалов и 520 представителей работодателей из различных отраслей. "Наиболее важными для себя материальными...
-
28.09.23Болезнь в отпуске — неприятное событие, от которого никто не застрахован. Чтобы не тратить дни отдыха на лечение, работник может открыть больничный. О том, как продлить или перенести отпуск, на который он пришелся, и оплачивается ли в таком случае период нетрудоспособности, читайте в материале «Известий».
-
18.09.23Депутат Госдумы (фракция "Единая Россия"), член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин рассказал в комментарии "РГ", на какие выплаты – помимо зарплаты – может рассчитывать работник, если в договоре указан конкретный срок действия. Согласно российскому законодательству, срочный трудовой договор заключается на срок не более 5 лет, поэтому при заключении обязательно указывают срок прекращения трудовых отношений. Каких выплат, помимо...
-
18.04.23Справку 182н, действительно, отменили, подтвердил Роструд. Но сотрудник при увольнении может получить документы, связанные с работой, включая справку о заработке.
-
04.04.23Некоторые работодатели предъявляют своим сотрудникам незаконные требования. Их можно не выполнять, считает Роструд.
-
14.03.23Иногда работник, находясь на больничном, в силу производственной необходимости, по просьбе работодателя или по собственной инициативе выполняет свои трудовые функции из дома или вообще выходит на работу. Как оплачивать такие дни? Что делать с больничным листом? Как поступить работодателю, если сотрудник сам прервал больничный? Ответы на эти вопросы – в материале.
-
03.02.23Эксперты сервиса по поиску работы «Работа.ру» и сервиса «СберСтрахование» объяснили, что делать в случае, если сотрудник получил травму на производстве, а также какие ему положены компенсации. Текст исследования есть в распоряжении «Известий». По словам аналитиков, если работник получил травму, находясь на рабочем месте, первое, что необходимо сделать, — оказать ему медицинскую помощь: самостоятельно или транспортировать его в больницу....
-
13.01.23
-
12.01.23Что изменилось в порядке оформления больничных листов россиян в 2023 году и какие выплаты им положены при нетрудоспособности.
-
29.12.22Работница знала о предстоящем увольнении, но не уведомила о больничном. Суды в итоге решили, что в данном случае имеет место злоупотребление правом.
-
23.12.22Размер компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск рассчитывает бухгалтерия. Сумму отпускных можно выяснить и самостоятельно, ведь она не равна зарплате, и полезно знать заранее, сколько денег вы получите при уходе в отпуск. РБК Life подготовил пошаговую инструкцию для расчета отпускных с примерами.
-
16.12.22Роструд разъяснил, среди прочего, нюанс оплаты больничного, если работник уволен за прогул.
-
14.11.22Роструд считает, что это неправомерно. Таким образом, работнику, знающему о предстоящем сокращении, но не получившему официальную бумагу, выгодно как можно дольше "сидеть" на больничном.
-
11.11.22Вместо запланированного сокращения, работодатель уволил сотрудника за прогул. И был не прав.
-
26.10.22Все работники имеют право на оплату периода нетрудоспособности. При этом работник может заболеть во время ежегодного отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, в командировке, в день увольнения, после увольнения и т. д. В таких случаях у работодателей возникают вопросы, например о том, как оформляется больничный, на сколько дней, как он оплачивается.
-
30.09.22Сотрудник работает дистанционно. В отношении работника поступил электронный листок нетрудоспособности. Работодатель не планирует оплачивать больничный, так как сотрудник в данный период работал (удаленно). Обязан ли работодатель оплатить листок нетрудоспособности?
-
09.09.22Изменения системы выплаты пособий Фонда социального страхования в 2022 г. оказали значительное влияние на работу бухгалтеров и жизнь сотрудников. В статье раскроем частые вопросы работников и специалистов, отвечающих за оформление пособий на предприятии.
-
05.07.22
-
28.06.22Отпуск продлевается, а переноса закон не требует. Ведь нужно соблюдать график отпусков.
-
27.06.22Справка о посещении поликлиники не освобождает от работы. За неявку компания вправе применить к сотруднику дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
-
14.06.22Суды не согласились с мнением ФСС и Минтруда о том, что отпуск "растягивается" лишь на тот больничный, причиной которого стало заболевание самого работника.
-
10.06.22Возможна ситуация, когда во время или после больничного работника направляют на медико-социальную экспертизу для установления инвалидности (далее – МСЭ). Иногда для прохождения этой процедуры требуется не один день. При этом получается, что больничный лист закрыт, но выйти на работу сотрудник еще не может. В связи с чем возникает ряд вопросов. Как оформить дни прохождения такой экспертизы? Как отразить их в табеле учета рабочего времени? Как оплатить эти дни? Давайте разбираться.
-
20.05.22У бухгалтеров и предпринимателей нередко возникают вопросы о новом методе взаимодействия с ФСС и экспериментальном налоговом режиме «авто УСН».
-
24.02.22Эта статья – обзорная. Собрали все новое, что произошло с больничными, декретными и детскими пособиями. А там, где мало что изменилось, кратко напомнили самое актуальное.
-
14.02.221 января 2022 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010[1], которым утверждены правила получения ФСС сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее – Правила). Полностью документ вступит в силу 1 января 2023 года. О том, каким будет новый порядок взаимодействия страхователей-работодателей со страховщиком – ФСС, и поговорим.
-
19.01.22В 2022 году изменился максимальный и минимальный размер выплаты по больничному, а также порядок ее начисления.
-
13.01.22С 1 января 2022 года медучреждения будут оформлять пациентам электронные больничные (на бумаге – лишь ограниченному кругу лиц). В связи с этим Приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 № 1089н утверждены Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе (далее – Порядок № 1089н). Соответственно, прежние правила, утвержденные Приказом Минздрава РФ от 01.09.2020 № 925н, утратят силу. Расскажем в статье об основных моментах, на которые медучреждениям следует обратить внимание при формировании (выдаче) листков нетрудоспособности (в электронном и бумажном виде).
-
06.12.21Люди взывают к здравому смыслу, но - бесполезно. Роструд, видимо, считает своим долгом доконать всех строптивых. Например, непривитый отстраненный лишается больничного пособия. Если, заболев, хочешь денег - ползи на прививку!
-
07.10.21Госдума выпустила памятку с основными правилами, которые нелишне знать каждому, кто временно не в состоянии работать. Больничный лист выдается в таких случаях: болезнь (травма) гражданина; долечивание работника в санаторно-курортном учреждении; протезирование в стационаре; болезнь члена семьи, за которым необходим уход; беременность и предстоящие роды; карантин. Откуда поступают деньги По больниным в связи с болезнью или...
-
24.09.21Законодательно это не предусмотрено, даже невзирая на то, что дни отдыха такому работнику надо впоследствии возмещать.
-
27.07.21Прикрытие найма "самозанятостью" не позволяет отстранять "отказников". Но - может стать и еще одним составом нарушения на случай проверки. А в целом - Роструд слишком многое оставляет на усмотрение работодателя: от принуждения каждого к "добровольному" медицинскому вмешательству до заваулированных увольнений неугодных или неоплачиваемых бессрочных простоев.
-
30.06.21Для приема электронного листка к оплате работодателю достаточно получить его номер. ФСС напомнил, что с нового года бумажные больничные оформляться не будут.
-
17.06.21Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» (далее – Закон № 126-ФЗ) установил прямые выплаты социальных пособий территориальными органами ФСС. О порядке назначения и выплаты таких пособий в 2022 году и обязанностях работодателя предоставлять сведения, необходимые для этого, расскажем в данном материале.
-
13.05.21В системе прямых выплат незаконно оформленными больничными довольно легко прикрыть прогул – если работодатель не "пробил" номер бланка по таблице ФСС, то может и вообще никогда не узнать, что больничный был "левым".
-
14.04.21С 2021 г. работодатели всей России перешли на прямые выплаты из соцстраха. Изначально в пилотном проекте ФСС участвовало несколько регионов. С 2021 г. к проекту подключили оставшиеся регионы. Как новичкам перестроиться на новый порядок, узнаете в нашем материале.
-
04.03.21Роструд говорит, что это обязательно.
-
12.02.21Работнице, страховой стаж которой составляет 6 лет, 14.01.2021 открыт листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. 18.01.2021 она заболела сама, и ей был открыт еще один больничный лист. Первый листок нетрудоспособности закрыт 21.01.2021, второй – 28.01.2021. Как оплачивается период нетрудоспособности, на который приходятся два больничных (по уходу за больным ребенком и в связи с болезнью самого работника)?
-
19.01.21В прошлом, 2020 году в пилотном проекте ФСС, предполагающем «прямые» выплаты социальных пособий, участвовало большинство регионов страны. В нынешнем году к нему подключились оставшиеся восемь регионов (в частности, Москва и Московская область). Таким образом, с 1 января 2021 года во всех регионах пособия по временной нетрудоспособности (и иные социальные пособия) органы ФСС станут выплачивать напрямую. Но из этого не следует, что работодатель вовсе не будет участвовать в процессе назначения пособий. Подробности – далее.
-
10.12.20В первой публикации, посвященной обзору, мы расскажем об увольнении неугодных, о тонкостях при сокращении штата и о некоторых других вопросах.
-
16.11.20В одном из регионов "ушло" сразу 19 бланков, а всего по стране – 29.
-
12.11.20
-
12.11.20Желание перейти на удаленный режим работы в период пандемии вполне понятно. Но далеко не все работодатели охотно отпускают сотрудников работать из дома. В настоящей публикации попробуем разобраться как быть работнику, который не желает рисковать своим здоровьем и предпочитает работать из дома. В качестве примера рассмотрим г. Москва. Для других регионов аналогичный анализ возможен, исходя из указов их глав.
-
11.11.20Установление «нерабочих дней» с сохранением заработной платы Указом Президента РФ «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» от 25.03.2020 №206 для российского законодательства и практики стали новеллой в полном смысле этого слова.
-
27.10.20Если работнику не дали возможности объясниться, значит, процедура увольнения нарушена, говорит ВС.
-
27.10.20Бывший работодатель обязан оплатить больничный, если тот начался в течение 30 календарных дней после увольнения, говорит Роструд.
-
13.10.20С 14 декабря 2020 года вступит в силу новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности. Изменений довольно много. В первую очередь, в нем учтены положения ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», согласно которым больничный лист может быть оформлен не только на бумаге, но и в виде электронного документа. Для каждого способа оформления документа прописан порядок его заполнения. Кроме этого, уточнен перечень случаев, когда работникам полагается больничный, внесены дополнения в оформление больничного совместителям и беременным и т. д. О нововведениях в оформлении больничных расскажем в статье.
-
13.10.20Комментарий к Письму ГУ МРО ФСС от 01.09.2020 № 14-15/7710-2216л.
-
08.10.20
-
28.09.20Да, если не прошли сроки применения дисциплинарного взыскания, говорят в Роструде.
-
14.09.20Безопасное увольнение, согласно статье. Поговорим о критериях правильного разрыва трудовых отношений по договору.
-
14.09.20Как разъяснил Минтруд: порядок увольнения зависит от того, определена ли конкретная дата расторжения в трудовом договоре с замещающим работником, или нет.
-
03.09.20
-
01.09.20В большинстве случаев суды относят эти выплаты к социальным. Но иногда этот хороший шаблон почему-то ломается.
-
06.08.20В местностях, где применяется районный коэффициент, средний заработок для расчета больничных, декретных и «детских» пособий теперь нужно будет сравнивать с МРОТ, увеличенным на этот коэффициент. Ранее ФСС настаивала, что такой вариант сравнения не предусмотрен законодательством, а суды с такой позицией не соглашались. Точку в многолетних спорах по данному вопросу поставил Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ (далее – Закон № 175-ФЗ). Он действует с 19.06.2020. Поэтому применение нового порядка при расчете социальных пособий по страховым случаям, наступившим после указанной даты, более не приведет к спорам с ревизорами фонда ФСС. При этом аптечным организациям не следует забывать, что до конца 2020 года действует особый порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности (он был установлен Законом № 104-ФЗ[2] в связи с коронавирусной инфекцией).
-
31.07.20Какие правила расчета пособий по временной нетрудоспособности действуют в период с 1 апреля и 31 декабря 2020 года?
-
14.07.20В течение месяца исчезло 14 бланков в 8 регионах.
-
06.07.20Порядок оплаты листков нетрудоспособности подробно регламентирован законодательством. Однако иногда у работодателей возникают сложности с расчетом. Например, как оплачивается больничный в период отпуска, после увольнения, в простое, больничный работника-совместителя? Что делать, если работник принес два больничных? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье.
-
29.06.20ФСС "зажал" всю сумму и доначислил еще и взносы. "Левое" пособие – необлагаемая взносами недоимка, указали суды и отменили все решение.
-
22.06.20Работники в возрасте от 65 лет из регионов, где продолжается режим самоизоляции, могут до её окончания продлить свои электронные больничные. Изменения во временные правила оформления больничных и назначения выплат по ним утвердил постановлением председатель правительства Михаил Мишустин. Меры распространяются на работников: соблюдающих режим самоизоляции из-за коронавируса; не перешедших на удалённую работу; не находящиеся в отпуске;...
-
08.06.20Переносить болезнь "на ногах" и ходить на работу для сохранения доходов – всегда – и особенно сейчас – опасно как для самого заболевшего и для его окружения. Депутат Госдумы из комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Олег Шеин попытался убедить избирателей в том, что болеть лучше дома, и ответил на самые распростанённые вопросы о больничных. Какими документами регулируются вопросы, связанные с "больничными" Федеральным законом...
-
04.06.20Большая часть страны уже работает по этой схеме – лучше это или хуже для работников, каковы нюансы для работодателей, и когда прямые выплаты охватят всю страну.
-
01.06.20Работники от 65 лет, соблюдающие режим самоизоляции, не перешедшие на удалённую работу и не находящиеся в отпуске, могут получить электронные больничные сроком действия с 1 до 11 июня включительно. Новшество утверждено постановлением кабмина. Новые электронные больничные, как и предыдущие, будут оплачены за счёт средств ФСС напрямую работнику за весь период в течение семи календарных дней со дня оформления больничного. Он будет выдаваться на...
-
18.05.20Работающие россияне в возрасте от 65 лет могут получить электронные больничные с 12 по 29 мая. Правительство внесло соответствующие изменения во временные правила оформления больничных и назначения выплат по ним, сообщается на сайте ведомства. Мера касается тех, кто работает, соблюдает режим самоизоляции из-за коронавируса, не ушёл на удалёнку и не находится в отпуске. Данные в ФСС подаёт работодатель в электронном виде, от работника не...
-
27.04.20Если работник находится на больничный во время простоя, листок нетрудоспособности оплачивается особым образом. В данной статье расскажем, как рассчитать пособие, если больничный открыт до объявления простоя, связанного с распространением коронавирусной инфекции, и действует в этот период, а также если нетрудоспособность началась в период простоя и продолжается после его окончания.
-
15.04.20Граждане, которые были отстранены от работы вследствие заразного заболевания окружавших их лиц, а также в некоторых других случаях при объявлении карантина, имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности, основанием для выплаты которого является листок нетрудоспособности. Каковы нюансы оформления больничного листа в период карантина? Какие временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по ним в случае карантина утверждены Постановлением Правительства РФ от 18.03.2020 № 294? Каков период их действия? На кого распространяется действие особого порядка выдачи больничных? Каковы действия застрахованных лиц при обращении за листком нетрудоспособности при карантине в связи с новым коронавирусом? Каковы источники финансирования пособия и порядок его выплаты?
-
07.04.20Памятка ФСС РФ "Работодателю (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше"
-
02.04.20Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по действиям социальных партнеров, работников и работодателей в условиях предотвращения распространения коронавирусной инфекции в Российской Федерации
-
27.12.19Средний заработок представляет собой исчисленную в установленном порядке среднюю заработную плату работника за расчетный период. Для большинства случаев действует единый порядок расчета среднего заработка – с использованием среднего дневного заработка. Прежде чем говорить о нюансах расчета средней заработной платы, надо определить, в каких целях производится такой расчет. От этого будет зависеть его порядок.
-
19.11.19Контроль за расходованием средств на выплату пособий за счет ФСС по-прежнему осуществляют ревизоры названного фонда. В целях реализации своих полномочий они вправе провести ряд контрольных мероприятий, по результатам которых оценить правомерность действий страхователя, выплатившего то или иное социальное пособие своим работникам. Нередки и отказы с их стороны в возмещении страхователю понесенных им затрат на выплату таких пособий. В данном материале мы расскажем о тенденциях, которые складываются в настоящее время в этой сфере.
-
31.03.16Письмо Минтруда России от 16.03.2016 № 14-1/В-226
