Отпуск продлевается, а переноса закон не требует. Ведь нужно соблюдать график отпусков.
За два дня до начала отпуска гражданка ушла на больничный, по окончании которого обратилась к работодателю с заявлением о переносе запланированного отдыха на другие дни. Компания продлила время отпуска на период болезни, а вот в переносе отказала, также как и суды трех инстанций.
Суд отметил, что в соответствии с ТК очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с утвержденным графиком. При этом график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска сотрудник уведомляется под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Кроме того, в трудовом законодательстве нет обязанности переносить отпуск на дату, которую просит сотрудник. Нет нарушения и в том, что первый день отдыха совпал с выходным (определение 7-го КСОЮ от 19.04.2022 N 88-5401/2022) .
Кстати, если по каким-то причинам работник надумал потрудиться во время отпуска, эти дни могут не оплатить. Это возможно в случае, если решение поработать сотрудник принял самостоятельно
