Справку 182н, действительно, отменили, подтвердил Роструд. Но сотрудник при увольнении может получить документы, связанные с работой, включая справку о заработке.
"Онлайн-инспекцию" часто спрашивают по поводу отмены справки 182н. У соцфонда все сведения для выплаты пособий имеются. Соответственно, бухгалтерия по прежнему месту работы такие справки не выдает. Однако первые три дня больничного должен оплачивать новый работодатель, у которого нет информации о заработке по предыдущему месту работника, и не всех граждан устраивает получать минимальные больничные, рассчитанные исходя из МРОТ. Консультанты "инспекции" на это до сих пор ничего по существу не отвечали, советовали лишь обратиться в соцфонд.
Теперь же новый вопрос, поступивший в "инспекцию", показал, что даже и соцфонд может не иметь нужных сведений, и тогда не только за первые три дня, а за весь период болезни можно получить не более МРОТ. Причем, сотрудница запросила справку за 2021-2022 годы – то есть за те годы, когда справка еще применялась, но тоже получила отказ.
Роструд подсказал вариант: согласно части 1 статьи 62 ТК по письменному заявлению работника работодатель обязан в течение трех рабочих дней выдать работнику копии документов, связанных с работой:
- копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении;
- выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с законом трудовая книжка на работника не ведется);
- справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя
- другое.
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
