Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Фин. данные 2 млн фирм - проверь свою!
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Условия труда

Последние новости и комментарии

  • 23.09.21
    На момент подписания приказов работник был согласен с изменениями условий трудового договора и снижением зарплаты. 273
  • 22.09.21
    Приказом Росстата от 30.07.2021 № 457 утверждены формы федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы. В материале обратим внимание на те формы, которые бюджетные учреждения будут представлять за 2021 год. 228
  • 09.09.21
    Власти хотят уйти от принципа запрета профессий в целом - важнее, в каких условиях трудится женщина. 476
  • 26.08.21
    Все новые формы - для применения в следующем году. 554
  • 16.08.21
    C 1 марта 2022 года все работодатели, в том числе учреждения здравоохранения, не только обязаны соблюдать требования по охране труда (ОТ), но и вправе требовать это от своих работников. Данное право работодателя зафиксировано в ст. 22 ТК РФ в редакции Федерального Закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ , которым также в разд. Х ТК РФ «Охрана труда» были внесены существенные поправки. Их и проанализируем в материале. 2 905
  • 12.08.21
    01.04.2021 вступили в силу: Приказ Минтруда России, Минздрава России от 31.12.2020 № 988н/1420н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» (далее – Приказ № 988н/1420н); Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» (далее – Приказ № 29н). В связи с нововведениями Минтруд и Минздрав в совместном Письме от 16.07.2021 № 15-2/10/В-8809, 28-5/И/2-10974 разъяснили, какие работники должны проходить обязательные медицинские осмотры. 949
  • 09.08.21
    В каких случаях автономному (бюджетному) учреждению могут вменить нарушение в виде неэффективного использования бюджетных средств? 1 145
  • 05.07.21
    А работодатель должен обеспечить нормальные условия труда, говорит Роструд. 1 613
  • 05.07.21
    Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" 748
  • 02.07.21
    Все новшества вступят в силу 1 марта 2022 года – запрет на работу в опасных условиях, учет микротравм и многое другое. 2 851
  • 18.06.21
    Требования повышаются как к работодателям, так и к работникам. 1 311
  • 09.06.21
    Любая версия «1С:Зарплата и управление персоналом 8» помогает вести в удобном виде кадровый и зарплатный участок, но гораздо больше возможностей пользователь получает с программой уровня КОРП. Рассказываем, как в этом решении реализована охрана труда. 2 183
  • 19.05.21
    Пожалуй, ни один офис не обходится без расходов на покупку канцтоваров, питьевой воды, заправку картриджей, почтовые услуги и пр. Но все ли подобные расходы могут быть учтены при УСНО (разумеется, в случае применения объекта налогообложения «доходы минус расходы»)? На какие из этих затрат рискованно уменьшать налоговую базу? Ответим на поставленные вопросы, опираясь на налоговые нормы и правоприменительную практику. 7 420
  • 08.04.21
    Если в бизнесе работают наемные сотрудники, то работодатели платят не только зарплату, налоги и взносы. Кроме этого, нужно обеспечить приемлемые условия труда, иначе государство наложит штраф. Рассказываем, как это сделать и пройти спецоценку условий труда. 1 563
  • 05.03.21
    Вот уже без малого 10 лет действует Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н (далее – Порядок № 302н). Этим же приказом утвержден перечень вредных производственных факторов и работ, при которых проводятся обязательные медосмотры. С апреля 2021 года Приказ № 302н прекратит действовать и вступит в действие новый приказ. Что изменится в порядке проведения медосмотров – читайте в статье. 5 353
  • 01.03.21
    Как оформить перевод на легкий труд, если беременная сотрудница предоставила соответствующую справку? Обязан ли работодатель сокращать при этом продолжительность рабочего времени? 4 911
  • 02.02.21
    Письмо Минтруда России от 24.12.2020 N 15-0/10/В-12603 "О перечне производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, утв. Приказом Минтруда России от 18.07.2019 N 512н2" 1 440
  • 29.01.21
    Переписывается весь раздел ТК, посвященный охране труда. Новые обязанности ждут как работодателей, так и работников. 2 298
  • 30.12.20
    Недавно стало известно еще об одном письме на эту тему. Теперь ради освобождения компенсации от НДФЛ нужен локальный акт. Заодно мы резюмировали рекомендации ведомств на тему налогов и взносов с оплаты тестирования, выходившие в течение года. 2 803
  • 30.12.20
    Письмо Федеральной налоговой службы от 01.12.2020 г. N БС-4-11/19712@ Об учете расходов на компенсацию работникам затрат на проведение исследований на наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), а также об обложении НДФЛ и страховыми взносами компенсации работникам затрат на проведение исследований на предмет наличия новой коронавирусной инфекции (COVID-19) 3 481
  • 14.12.20
    Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 424 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей" 1 3 019
  • 10.12.20
    В последнее время Минфин часто высказывается по вопросам налогообложения и исчисления страховых взносов в связи с осуществлением работодателями расходов на проведение тестов на COVID-19. Не все сделанные регулятором выводы благоприятны для работодателей. Однако, на наш взгляд, мнение чиновников небесспорно. Как экономить на налогах и взносах, оплачивая тесты на коронавирус и антитела? 9 196
  • 04.12.20
    Список оснований к проведению внеплановой спецоценки является закрытым, возврат сотрудников с удаленки в офис в него не входит, разъяснил Минтруд. 1 167
  • 03.12.20
    Письмо Минтруда России от 15.10.2020 N 15-2/ООГ-3040 1 576
  • 02.12.20
    Госдума приняла законопроект в первом чтении. 758
  • 18.11.20
    Письмо Минфина России от 29.10.2020 N 03-15-06/94216 1 705
  • 05.11.20
    В условиях сложившейся тяжелой ситуации с коронавирусом многие работодатели как по своей воле, так и по воле регионального закона по сей день тестируют своих сотрудников на наличие коронавирусной инфекции с целью не допустить ее распространение среди работников. Расскажем о том, как правильно отразить расходы на прохождение тестов, а также о возможных сложностях при обложении НДФЛ и страховыми взносами. 5 520
  • 21.10.20
    Письмо Минтруда России от 08.07.2020 N 15-2/ООГ-1953 1 985
  • 19.10.20
    Основное значение имеет объём обязанностей, вменённых тому или иному сотруднику. 1 198
  • 15.10.20
    Для того, чтобы декларация продолжала действовать, после принятия поправок понадобится больше условий – не только отсутствие эксцессов, но и сохранение условий труда. 1 015
  • 04.09.20
    Гражданско-правовой договор (ГПД) представляет собой соглашение сторон о выполнении определенных работ или оказании услуг, регулируемое нормами ГК РФ. В зависимости от предмета договора гражданское законодательство различает следующие виды ГПД: договоры, направленные на передачу имущества и имущественных прав (в том числе договоры купли-продажи, аренды, лизинга); договоры о выполнении работ (в том числе договоры строительного и бытового подряда); договоры возмездного оказания услуг (в том числе рекламных, информационных, клининговых услуг). Унитарные предприятия могут принимать физических лиц на работу в соответствии с ТК РФ, а могут заключать с ними ГПД. К последним обычно прибегают, когда нуждаются в каких‑то работах или услугах, ставки для исполнителей которых не предусмотрены штатным расписанием. 11 254
  • 02.09.20
    Обязаны ли учреждения культуры проводить тестирование работников на COVID-19 при возобновлении деятельности? 3 316
  • 24.08.20
    Минтруд дополнил правила проведения специальной оценки условий труда. Соответствующий приказ от 27.04.2020 № 213н опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации. Напомним, действующая методика проведения специальной оценки условий труда утверждена приказом Минтруда от 24.01.2014 № 33н. Это приказ также содержит форму отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкцию по ее заполнению. Теперь действующие... 1 620
  • 24.08.20
    В организации возникла необходимость установить работникам в одностороннем порядке неполную рабочую неделю (3 или 4 рабочих дня в неделю). В каких случаях допускается вводить неполное рабочее время в порядке, установленном ст. 74 ТК РФ, какие причины считаются допустимыми? Каков порядок уведомления службы занятости о введении неполного рабочего времени для работников? Является ли обязательным при этом сокращение перечня трудовых обязанностей в силу того, что продолжительность рабочего времени работников уменьшится? Можно ли ввести неполное рабочее время в порядке, установленном ст. 74 ТК РФ, постоянно, а не временно? Каковы последствия отказа работников от работы на условиях неполной рабочей недели? 10 851
  • 18.08.20
    В силу ст. 57 Трудового кодекса обязательными для включения в трудовой договор являются в том числе условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в таких условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 марта 2020 г. № 15-1/В-1375). Очевидно, отразить всю эту информацию... 1 131
  • 29.07.20
    Письмо Росстата от 08.07.2020 N 07-07-2/3061-ТО 2 032
  • 28.07.20
    Минтруд разработал законопроект, благодаря которому добросовестный бизнес не должен будет заниматься ерундой каждые 5 лет. 1 495
  • 17.07.20
    Можно ли беременных женщин уведомлять о режиме неполного рабочего времени и в дальнейшем переводить на неполный рабочий день по инициативе работодателя? 4 423
  • 15.07.20
    Какие документы необходимо оформить при переводе сотрудника (с его согласия) с основной ставки (полной) на 0,5 ставки? 5 942
  • 02.07.20
    Организация переводит работников на удаленную работу, и работодатель принял решение в связи с этим перевести сотрудников на 0,5 ставки, так как сотрудники не будут отрабатывать по 8 ч в день. Как правильно перевести сотрудников на 0,5 ставки? 2 522
  • 25.06.20
    Муниципальным служащим ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск. Он состоит из основного отпуска (30 календарных дней) и дополнительных отпусков, продолжительность которых зависит от условий труда и стажа муниципальной службы. В данной консультации расскажем, как определить продолжительность оплачиваемого отпуска муниципального служащего. Коротко остановимся на порядке определения размера денежного содержания за период отпуска. Кроме того, поговорим об отпусках без сохранения заработной платы. 7 940
  • 07.05.20
    Письмо Минфина от 23.03.2020 г. N 03-03-07/22134 3 613
  • 16.04.20
    Письмо Минтруда России от 10.04.2020 N 15-2/10/В-2842 3 616
  • 25.02.20
    Заработная плата медицинских работников и работников ветеринарии, как правило, состоит из оклада (ставки заработной платы), стимулирующих и компенсационных выплат, которые устанавливаются в соответствии с положением по оплате труда организации и закрепляются в трудовом договоре. Единые рекомендации по установлению системы оплаты труда на 2020 год установлены Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в Решении от 24.12.2019, протокол № 11 (далее – Единые рекомендации). Обратим внимание на основные положения документа, которые касаются учреждений здравоохранения и ветеринарии. 7 912
  • 19.02.20
    Минфин Письмом от 27.12.2019 № 02-08-10/102939 направил Разъяснения по применению классификации операций сектора государственного управления в части оплаты труда, начислений на выплаты по оплате труда (далее – Разъяснения). Рассмотрим основные положения этого документа. 8 827
  • 10.02.20
    Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению система оплата труда 2020 работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год (далее – Единые рекомендации). В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям. 19 422
  • 05.02.20
    Законодатели решили ввести для женщин, работающих на селе, облегченный режим работы сельских женщин. Конечно, они нуждаются в подобных социальных гарантиях, хотя трудно сказать, насколько действенной окажется новая норма. Она установлена Федеральным законом от 12.11.2019 № 372-ФЗ, который опубликован на портале www.pravo.gov.ru 15.11.2019 и вступил в силу с 23.11.2019. 1 12 757
  • 21.01.20
    Минобороны Приказом № 545[1] утвердило новый ведомственный нормативный акт, регулирующий оплату труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил РФ. Нормы этого документа должны выполняться уже с 01.10.2019 (п. 2 приказа). Рассмотрим некоторые его положения, касающиеся установления выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также особенностей формирования фонда оплаты труда. 7 48 398
  • 17.01.20
    При этом останется правило о ее отмене, если рабочие места себя дискредитировали. 1 269
  • 13.01.20
    Результаты проведения СОУТ могут не устроить как самого работодателя (заказчика услуг), так и его работника. Ответы на вопросы «Как быть?» и «Что делать?» можно найти в Приказе Роструда от 23.08.2019 № 233, которым утвержден Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее – Регламент). Документ зарегистрирован в Минюсте 05.12.2019 и начал применяться с 17.12.2019. 6 423
  • 23.12.19
    Работодатель должен создать условия, необходимые для работы инвалида, при наличии квоты. 658
  • 13.12.19
    В целях взаимоувязки конечных результатов труда с его оплатой трудовые договоры в бюджетных учреждениях заключаются на принципах так называемого эффективного контракта. Что такое эффективный контракт? В чем его отличие от трудового договора? Каковы основные положения эффективного контракта? Как осуществляется переход на него? Обо всем этом – далее в статье. 6 560
  • 18.11.19
    По договору Обществу оказываются услуги по благоустройству офиса, в частности приобретение комнатных растений, услуги по озеленению, уходу за офисными растениями, а также услуги по уходу за аквариумом. Правомерно ли признание в целях налогообложения прибыли расходов по указанным выше услугам? Являются ли данные расходы связанными с обеспечением нормальных условий труда, охраны здоровья сотрудников, которые работают в помещениях, оборудованных компьютерами и оргтехникой, и повышением влажности воздуха в офисных помещениях? 12 542
  • 18.11.19
    С 01.01.2017 администратором страховых взносов является налоговая служба. Для сбора информации о страховых взносах у их плательщиков ФНС был выпущен Приказ от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@, в соответствии с которым они до сих пор и отчитывались. Теперь налоговики решили, что пора в этой отчетности кое-что уточнить, и подготовили Приказ от 18.09.2019 № ММВ-7-11/470@, которым утвердили новую форму расчета по страховым взносам (далее – Расчет) и порядок его заполнения (далее – Порядок). Новый приказ вступит в силу начиная с отчета за первый отчетный период 2020 года, то есть за 2019 год нужно будет отчитаться по действовавшей до сих пор форме. Расскажем, чем новая форма Расчета отличается от старой, действующей пока формы. 8 619
  • 14.10.19
    Приведены конкретные примеры организационных и технологических изменений. 1 680
  • 11.10.19
    3 октября 2019 года на сайте Роструда опубликован «Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2019 года» (далее – Доклад), посвященный оформлению трудовых отношений. 2 274
  • 11.10.19
    Письмо Федеральной налоговой службы от 11.07.2019 г. N БС-4-3/2668 О налогообложении компенсационных выплат за работу во вредных и (или) опасных условиях труда 1 198
  • 07.10.19
    С 1 января 2014 года для работодателей введена обязанность проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). При этом спецоценка могла проводиться поэтапно, но должна была быть завершена до 31 декабря 2018 года. Учреждения, которые провели СОУТ в 2014 году и которые в том же году направляли в инспекцию по труду декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее – декларация о СОУТ), стали задавать вопрос, что они должны предпринять далее. Каким образом нужно продлевать срок действия декларации о СОУТ? 18 306
  • 20.09.19
    В каких случаях работодатели обязаны выдавать молоко за «вредность»? При каких условиях выдача молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, освобождена от обложения НДФЛ? Как отражается бесплатная выдача молока в бухгалтерском учете? 17 307
  • 06.09.19
    В ночные смены, как правило, трудятся работники в непрерывно действующих организациях. В обычных организациях ночью дежурят сторожа и охранники. В ночь могут вызвать и в случаях аварий, чрезвычайных ситуациях и т.д. О том, как должна быть организована работа ночью, как она оплачивается, как оформляется и какие нюансы нужно учитывать при ночной работе, расскажем в консультации. 29 822
  • 22.08.19
    Письмо Минфина от 25.07.2019 № 03-04-05/55775 1 493
  • 21.08.19
    Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.08.2019 г. "Ограничения на труд женщин пересмотрены" 1 360
  • 16.08.19
    Сегодня официально опубликован приказ Минтруда России от 18 июля 2019 г. № 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин". Документ направлен на реализацию положений ст. 253 Трудового кодекса, предусматривающих ограничение на применение труда женщин на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах, за... 915
  • 16.08.19
    Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" 1 236
  • 05.08.19
    В случае, если опьянения не установят, это время ему должны оплатить исходя из средней зарплаты, сказал Роструд.   547
  • 23.07.19
    Росстат в одном приказе объединил несколько групп форм. 1 485
  • 22.07.19
    Приказ Росстата от 15.07.2019 N 404 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы" 2 470
  • 17.07.19
    В этом материале мы ознакомим вас с результатами проверки ТФОМС, проводимой в отношении бюджетного учреждения здравоохранения на предмет целевого и рационального использования учреждением средств ОМС. В ходе проверки были установлены факты нецелевого использования средств ОМС и учреждению выставлено требование: возвратить в бюджет ТФОМС, использованные не по целевому назначению; за использование не по целевому назначению средств ОМС уплатить в бюджет ТФОМС штраф в размере 10 % от суммы нецелевого использования средств. 17 906
  • 17.07.19
    Медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных в туберкулезных учреждениях, имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. На практике у бухгалтеров нередко возникает вопрос, нужно ли начислять страховые взносы в повышенном размере тем или иным работникам (например, работающим в должности «сестра-хозяйка»). Самих же работников интересует, имеют ли они право на досрочную пенсию. 4 956
  • 28.06.19
    Каков порядок осуществления повышенной оплаты работы во вредных и опасных условиях труда? Как определить время фактической занятости в таких условиях труда в целях начисления соответствующих доплат? Надо ли выделять надбавку за «вредность» отдельной строкой в расчетном листе? Каковы нюансы обложения НДФЛ дополнительных компенсаций за «вредную» работу, а также сумм возмещения морального вреда работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда? 39 048
  • 27.06.19
    В силу специфики отрасли в учреждениях силовых структур осуществляют свою трудовую деятельность не только военнослужащие и сотрудники, но и принятый на работу по трудовым договорам гражданский персонал, на который распространяются нормы трудового законодательства. Отпуск таким работникам предоставляется в соответствии с ТК РФ. В статье рассмотрим порядок расчета отпускных для данной категории лиц. 13 428
  • 19.06.19
    В Роструде рассказали, что нет и посоветовали куда жаловаться. 1 838
  • 31.05.19
    2 403
  • 21.05.19
    В 2019 г. изменились правила эксплуатации энергоустановок и некоторых инструментов и приспособлений, уточнены правила проведения специальной оценки условий труда. 4 433
  • 20.05.19
    Расскажем об особенностях трудоустройства граждан-инвалидов и предоставления им дополнительных гарантий и льгот. 9 002
  • 26.04.19
    Письмо Федеральной налоговой службы от 02.04.2019 г. N БС-3-11/3053@ Об определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц 2 055
  • 26.04.19
    Могут ли быть в аптеке вредные условия труда? Конечно, могут – к примеру, если там готовят растворы формалина, пергидроля, уксусной кислоты. Для того чтобы выявить вредность, проводится специальная оценка условий труд (СОУТ). С января 2014 года в России вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ). Главная цель данного нормативного акта – обеспечить работникам нормальные условия труда там, где это зависит от работодателей. 1 7 724
  • 25.04.19
    В учреждении работают сотрудники, работа которых связана с вредными условиями труда. По их заявлениям взамен выдачи молока им выплачивается денежная компенсация. Для определения размера компенсации учреждение ежемесячно запрашивает прайс-лист у розничных магазинов, торгующих молоком. Как часто необходимо запрашивать такой прайс-лист (ежемесячно или реже)? В каком порядке определяется стоимость 0,5 л молока с учетом того, что в настоящее время молоко реализуется, как правило, объемом 0,45 и 0,9 л? Облагаются ли страховыми взносами и НДФЛ суммы компенсации, превышающие установленные нормы, в случае, если учреждение приняло решение компенсировать стоимость 0,9 л молока вместо выдачи 0,5 л за смену? В какие сроки должна выплачиваться данная компенсация? 57 347
  • 11.04.19
    Письмо ФНС России от 04.04.2019 N БС-4-11/6169@ "По вопросу применения дополнительных тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, установленных статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации" (вместе с <Письмом> Минфина России от 01.04.2019 N 03-15-07/22333) 893
  • 09.04.19
    Фирма зарегистрирована по домашнему адресу, по трудовому договору оформлен только директор, работающий на дому. Нужна ли в этом случае спецоценка условий труда, интересуется пользователь сайта "Онлайнинспекция.рф"?  В описанном случае СОУТ проводить не нужно: в отношении надомных работников она не проводится, сообщили консультанты Роструда (часть 3 статьи 3 федерального закона "О специальной оценке условий труда"). ... 1 192
  • 04.04.19
    У работника оплата труда состоит из оклада, премии, доплаты за работу во вредных условиях труда, доплаты за работу в ночное время, праздничных, районного коэффициента и северной надбавки. Выплата ежемесячной премии за достижение производственных показателей предусмотрена локальным нормативным актом работодателя (установлены размеры и условия ее начисления). Какие выплаты необходимо учитывать для сопоставления заработной платы, начисленной по итогам месяца работнику, отработавшему норму времени, с размером МРОТ? 21 525
  • 29.03.19
    В Минтруде обсуждают возможность учесть эмоционально-интеллектуальное напряжение при оценке условий труда. 2 110
  • 22.03.19
    Продавцов в магазине заставляют работать на ногах 12 часов подряд, садиться работодатель не разрешает. Пользователь портала "Онлайнинспекция.рф" высказывает опасения, что постоянное стояние может привести к профессиональным болезням и излишней усталости. Имеет ли право работодатель вводить подобные запреты? Специалисты Роструда признались, что законодательство не устанавливает требований о том, в каком положении должна выполняться та или иная ... 1 444
  • 15.03.19
    В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Отдельные указания по разработке систем оплаты труда для учреждений государственного сектора содержатся в Единых рекомендациях, утверждаемых трехсторонней комиссией. В статье рассмотрим положения данного документа и за­острим внимание на его основных положениях. 11 117
  • 12.03.19
    Работник, по согласованию с работодателем, изъявил желание 1 день в неделю работать дистанционно (на дому). Трудовая функция работника не меняется. Работа на дому будет осуществляться работником с использованием информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе сети Интернет. Как правильно оформить совмещение дистанционной работы и работы в офисе? 13 313
  • 26.02.19
    Состояние рабочих мест определяет уровень организации труда в компании и формирует обстановку, в которой работники выполняют свои трудовые функции. Правила организации рабочего места регламентируются законодательными актами субъектов РФ, международными и государственными стандартами, трудовыми соглашениями. Рабочие места отличаются друг от друга по большому количеству признаков, и к ним предъявляются разные требования. В данной статье речь пойдет о требованиях, предъявляемых к рабочим местам офисных сотрудников. 29 788
  • 04.02.19
    Письмо Минфина от 27.12.2018 г. N 03-03-06/1/95711  1 296
  • 31.01.19
    Рекомендации по оплате труда на 2019 год (Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год утверждены Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2018, протокол № 12) отличаются от аналогичного документа прошлого года не только уточнением терминологии. Рассмотрим основные корректировки. 4 205
  • 21.01.19
    Разъяснения Минтруда России от 16.01.2019 "По вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей" 3 255
  • 10.01.19
    Письмо ФНС России от 26.12.2018 N БС-4-11/25633@ "О порядке заполнения расчета по страховым взносам" 5 122
  • 14.12.18
    В соответствии с требованиями Трудового кодекса и Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон № 426-ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах работников. По результатам ее проведения работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ. Согласно п. 1 ст. 28 Федерального закона № 426-ФЗ СОУТ ввели с 1 января 2014 года, при этом был установлен переходный период: работодатели могли использовать результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда до окончания срока их действия, но не позднее 31 декабря 2018 года. Как видим, этот переходный период подошел к концу. 10 052
  • 04.12.18
    Письмо Минфина от 14.11.2018 г. N 03-15-06/82053  836
  • 27.11.18
    За последний год существенно увеличился минимальный размер оплаты труда (на 01.01.2018 он составлял 9 489 руб., с 01.05.2018 повысился до 11 163 руб., а с 01.01.2019 будет равен 11 280 руб.). В связи с этим в адрес редакции поступает множество вопросов о том, какие составляющие зарплаты должны быть не ниже установленного лимита, а какие – начисляться сверх «минималки». Ознакомим вас с новыми разъяснениями чиновников и судей на этот счет. 5 772
  • 13.11.18
    В целях обеспечения соблюдения бюджетного законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, уполномоченные органы осуществляют государственный (муниципальный) финансовый контроль деятельности бюджетных учреждений. На примере ведения деятельности муниципальным бюджетным образовательным учреждением дополнительного образования покажем, какие статьи расходов на выплату заработной платы могут быть признаны неэффективным использованием бюджетных средств (подробнее об этом см. Постановление АС ВВО от 24.07.2018 № Ф01-2634/2018 по делу № А43-26247/2017). 3 681
  • 24.10.18
    Недавно Правительство РФ фактически признало, что страховая пенсионная система в стране функционирует с большими проблемами. Эта система в определенной степени будет изменена. Однако остается практически прежней та ее часть, которая устанавливает особенности для работников, трудящихся в опасных и вредных условиях. Работодатели должны избавляться от источников вредных и опасных факторов, тогда не будет оснований для соответствующих пенсионных льгот и самим работодателям не придется уплачивать повышенные страховые взносы. В связи с этим отдельного рассмотрения заслуживает тема занятости на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда работников, оформленных по совместительству. 19 612
  • 19.10.18
    Комментарий к Определению ВС РФ от 07.09.2018 № 309 КГ18-5069. 7 259
  • 05.10.18
    Письмо ФНС России от 03.10.2018 N БС-4-11/19048@ "По вопросам уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам на обязательное пенсионное страхование с выплат работникам, занятым во вредных (опасных) условиях труда" 2 831
  • 28.09.18
    Письмо Минтруда России от 01.06.2018 N 15-4/10/В-4010 "Об обязанности работодателя по обеспечению проведения специальной оценки условий труда" 4 505
  • 10.09.18
    Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 25.07.2018 г. N 03-04-06/52245 О налогообложении НДФЛ доходов работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 1 664
  • 09.08.18
    Приказ Росстата от 06.08.2018 N 485 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников" 1 909




Отключить мобильную версию