Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Условия труда

Последние новости и комментарии

  • 04.09.20
    Гражданско-правовой договор (ГПД) представляет собой соглашение сторон о выполнении определенных работ или оказании услуг, регулируемое нормами ГК РФ. В зависимости от предмета договора гражданское законодательство различает следующие виды ГПД: договоры, направленные на передачу имущества и имущественных прав (в том числе договоры купли-продажи, аренды, лизинга); договоры о выполнении работ (в том числе договоры строительного и бытового подряда); договоры возмездного оказания услуг (в том числе рекламных, информационных, клининговых услуг). Унитарные предприятия могут принимать физических лиц на работу в соответствии с ТК РФ, а могут заключать с ними ГПД. К последним обычно прибегают, когда нуждаются в каких‑то работах или услугах, ставки для исполнителей которых не предусмотрены штатным расписанием. 1 472
  • 02.09.20
    Обязаны ли учреждения культуры проводить тестирование работников на COVID-19 при возобновлении деятельности? 940
  • 24.08.20
    Минтруд дополнил правила проведения специальной оценки условий труда. Соответствующий приказ от 27.04.2020 № 213н опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации. Напомним, действующая методика проведения специальной оценки условий труда утверждена приказом Минтруда от 24.01.2014 № 33н. Это приказ также содержит форму отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкцию по ее заполнению. Теперь действующие... 964
  • 24.08.20
    В организации возникла необходимость установить работникам в одностороннем порядке неполную рабочую неделю (3 или 4 рабочих дня в неделю). В каких случаях допускается вводить неполное рабочее время в порядке, установленном ст. 74 ТК РФ, какие причины считаются допустимыми? Каков порядок уведомления службы занятости о введении неполного рабочего времени для работников? Является ли обязательным при этом сокращение перечня трудовых обязанностей в силу того, что продолжительность рабочего времени работников уменьшится? Можно ли ввести неполное рабочее время в порядке, установленном ст. 74 ТК РФ, постоянно, а не временно? Каковы последствия отказа работников от работы на условиях неполной рабочей недели? 1 141
  • 18.08.20
    В силу ст. 57 Трудового кодекса обязательными для включения в трудовой договор являются в том числе условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в таких условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 марта 2020 г. № 15-1/В-1375). Очевидно, отразить всю эту информацию... 722
  • 29.07.20
    Письмо Росстата от 08.07.2020 N 07-07-2/3061-ТО 1 427
  • 28.07.20
    Минтруд разработал законопроект, благодаря которому добросовестный бизнес не должен будет заниматься ерундой каждые 5 лет. 1 113
  • 17.07.20
    Можно ли беременных женщин уведомлять о режиме неполного рабочего времени и в дальнейшем переводить на неполный рабочий день по инициативе работодателя? 1 802
  • 15.07.20
    Какие документы необходимо оформить при переводе сотрудника (с его согласия) с основной ставки (полной) на 0,5 ставки? 3 016
  • 02.07.20
    Организация переводит работников на удаленную работу, и работодатель принял решение в связи с этим перевести сотрудников на 0,5 ставки, так как сотрудники не будут отрабатывать по 8 ч в день. Как правильно перевести сотрудников на 0,5 ставки? 1 218
  • 25.06.20
    Муниципальным служащим ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск. Он состоит из основного отпуска (30 календарных дней) и дополнительных отпусков, продолжительность которых зависит от условий труда и стажа муниципальной службы. В данной консультации расскажем, как определить продолжительность оплачиваемого отпуска муниципального служащего. Коротко остановимся на порядке определения размера денежного содержания за период отпуска. Кроме того, поговорим об отпусках без сохранения заработной платы. 1 474
  • 07.05.20
    Письмо Минфина от 23.03.2020 г. N 03-03-07/22134 2 983
  • 16.04.20
    Письмо Минтруда России от 10.04.2020 N 15-2/10/В-2842 2 467
  • 25.02.20
    Заработная плата медицинских работников и работников ветеринарии, как правило, состоит из оклада (ставки заработной платы), стимулирующих и компенсационных выплат, которые устанавливаются в соответствии с положением по оплате труда организации и закрепляются в трудовом договоре. Единые рекомендации по установлению системы оплаты труда на 2020 год установлены Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в Решении от 24.12.2019, протокол № 11 (далее – Единые рекомендации). Обратим внимание на основные положения документа, которые касаются учреждений здравоохранения и ветеринарии. 3 087
  • 19.02.20
    Минфин Письмом от 27.12.2019 № 02-08-10/102939 направил Разъяснения по применению классификации операций сектора государственного управления в части оплаты труда, начислений на выплаты по оплате труда (далее – Разъяснения). Рассмотрим основные положения этого документа. 4 364
  • 10.02.20
    Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению система оплата труда 2020 работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год (далее – Единые рекомендации). В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям. 10 965
  • 05.02.20
    Законодатели решили ввести для женщин, работающих на селе, облегченный режим работы сельских женщин. Конечно, они нуждаются в подобных социальных гарантиях, хотя трудно сказать, насколько действенной окажется новая норма. Она установлена Федеральным законом от 12.11.2019 № 372-ФЗ, который опубликован на портале www.pravo.gov.ru 15.11.2019 и вступил в силу с 23.11.2019. 1 5 419
  • 21.01.20
    Минобороны Приказом № 545[1] утвердило новый ведомственный нормативный акт, регулирующий оплату труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил РФ. Нормы этого документа должны выполняться уже с 01.10.2019 (п. 2 приказа). Рассмотрим некоторые его положения, касающиеся установления выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также особенностей формирования фонда оплаты труда. 2 16 500
  • 17.01.20
    При этом останется правило о ее отмене, если рабочие места себя дискредитировали. 1 072
  • 13.01.20
    Результаты проведения СОУТ могут не устроить как самого работодателя (заказчика услуг), так и его работника. Ответы на вопросы «Как быть?» и «Что делать?» можно найти в Приказе Роструда от 23.08.2019 № 233, которым утвержден Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее – Регламент). Документ зарегистрирован в Минюсте 05.12.2019 и начал применяться с 17.12.2019. 2 222
  • 23.12.19
    Работодатель должен создать условия, необходимые для работы инвалида, при наличии квоты. 491
  • 13.12.19
    В целях взаимоувязки конечных результатов труда с его оплатой трудовые договоры в бюджетных учреждениях заключаются на принципах так называемого эффективного контракта. Что такое эффективный контракт? В чем его отличие от трудового договора? Каковы основные положения эффективного контракта? Как осуществляется переход на него? Обо всем этом – далее в статье. 3 549
  • 18.11.19
    По договору Обществу оказываются услуги по благоустройству офиса, в частности приобретение комнатных растений, услуги по озеленению, уходу за офисными растениями, а также услуги по уходу за аквариумом. Правомерно ли признание в целях налогообложения прибыли расходов по указанным выше услугам? Являются ли данные расходы связанными с обеспечением нормальных условий труда, охраны здоровья сотрудников, которые работают в помещениях, оборудованных компьютерами и оргтехникой, и повышением влажности воздуха в офисных помещениях? 4 367
  • 18.11.19
    С 01.01.2017 администратором страховых взносов является налоговая служба. Для сбора информации о страховых взносах у их плательщиков ФНС был выпущен Приказ от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@, в соответствии с которым они до сих пор и отчитывались. Теперь налоговики решили, что пора в этой отчетности кое-что уточнить, и подготовили Приказ от 18.09.2019 № ММВ-7-11/470@, которым утвердили новую форму расчета по страховым взносам (далее – Расчет) и порядок его заполнения (далее – Порядок). Новый приказ вступит в силу начиная с отчета за первый отчетный период 2020 года, то есть за 2019 год нужно будет отчитаться по действовавшей до сих пор форме. Расскажем, чем новая форма Расчета отличается от старой, действующей пока формы. 6 770
  • 14.10.19
    Приведены конкретные примеры организационных и технологических изменений. 1 454
  • 11.10.19
    3 октября 2019 года на сайте Роструда опубликован «Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2019 года» (далее – Доклад), посвященный оформлению трудовых отношений. 1 719
  • 11.10.19
    Письмо Федеральной налоговой службы от 11.07.2019 г. N БС-4-3/2668 О налогообложении компенсационных выплат за работу во вредных и (или) опасных условиях труда 1 056
  • 07.10.19
    С 1 января 2014 года для работодателей введена обязанность проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). При этом спецоценка могла проводиться поэтапно, но должна была быть завершена до 31 декабря 2018 года. Учреждения, которые провели СОУТ в 2014 году и которые в том же году направляли в инспекцию по труду декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее – декларация о СОУТ), стали задавать вопрос, что они должны предпринять далее. Каким образом нужно продлевать срок действия декларации о СОУТ? 7 923
  • 20.09.19
    В каких случаях работодатели обязаны выдавать молоко за «вредность»? При каких условиях выдача молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, освобождена от обложения НДФЛ? Как отражается бесплатная выдача молока в бухгалтерском учете? 10 637
  • 06.09.19
    В ночные смены, как правило, трудятся работники в непрерывно действующих организациях. В обычных организациях ночью дежурят сторожа и охранники. В ночь могут вызвать и в случаях аварий, чрезвычайных ситуациях и т.д. О том, как должна быть организована работа ночью, как она оплачивается, как оформляется и какие нюансы нужно учитывать при ночной работе, расскажем в консультации. 13 483
  • 22.08.19
    Письмо Минфина от 25.07.2019 № 03-04-05/55775 1 193
  • 21.08.19
    Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.08.2019 г. "Ограничения на труд женщин пересмотрены" 1 124
  • 16.08.19
    Сегодня официально опубликован приказ Минтруда России от 18 июля 2019 г. № 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин". Документ направлен на реализацию положений ст. 253 Трудового кодекса, предусматривающих ограничение на применение труда женщин на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах, за... 796
  • 16.08.19
    Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" 696
  • 05.08.19
    В случае, если опьянения не установят, это время ему должны оплатить исходя из средней зарплаты, сказал Роструд. 422
  • 23.07.19
    Росстат в одном приказе объединил несколько групп форм. 1 296
  • 22.07.19
    Приказ Росстата от 15.07.2019 N 404
    "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"
    1 619
  • 17.07.19
    В этом материале мы ознакомим вас с результатами проверки ТФОМС, проводимой в отношении бюджетного учреждения здравоохранения на предмет целевого и рационального использования учреждением средств ОМС. В ходе проверки были установлены факты нецелевого использования средств ОМС и учреждению выставлено требование: возвратить в бюджет ТФОМС, использованные не по целевому назначению; за использование не по целевому назначению средств ОМС уплатить в бюджет ТФОМС штраф в размере 10 % от суммы нецелевого использования средств. 10 418
  • 17.07.19
    Медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных в туберкулезных учреждениях, имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. На практике у бухгалтеров нередко возникает вопрос, нужно ли начислять страховые взносы в повышенном размере тем или иным работникам (например, работающим в должности «сестра-хозяйка»). Самих же работников интересует, имеют ли они право на досрочную пенсию. 2 981
  • 28.06.19
    Каков порядок осуществления повышенной оплаты работы во вредных и опасных условиях труда? Как определить время фактической занятости в таких условиях труда в целях начисления соответствующих доплат? Надо ли выделять надбавку за «вредность» отдельной строкой в расчетном листе? Каковы нюансы обложения НДФЛ дополнительных компенсаций за «вредную» работу, а также сумм возмещения морального вреда работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда? 25 446
  • 27.06.19
    В силу специфики отрасли в учреждениях силовых структур осуществляют свою трудовую деятельность не только военнослужащие и сотрудники, но и принятый на работу по трудовым договорам гражданский персонал, на который распространяются нормы трудового законодательства. Отпуск таким работникам предоставляется в соответствии с ТК РФ. В статье рассмотрим порядок расчета отпускных для данной категории лиц. 6 755
  • 19.06.19
    В Роструде рассказали, что нет и посоветовали куда жаловаться. 1 429
  • 31.05.19
    1 885
  • 21.05.19
    В 2019 г. изменились правила эксплуатации энергоустановок и некоторых инструментов и приспособлений, уточнены правила проведения специальной оценки условий труда. 3 822
  • 20.05.19
    Расскажем об особенностях трудоустройства граждан-инвалидов и предоставления им дополнительных гарантий и льгот. 4 605
  • 26.04.19
    Письмо Федеральной налоговой службы от 02.04.2019 г. N БС-3-11/3053@ Об определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц 1 925
  • 26.04.19
    Могут ли быть в аптеке вредные условия труда? Конечно, могут – к примеру, если там готовят растворы формалина, пергидроля, уксусной кислоты. Для того чтобы выявить вредность, проводится специальная оценка условий труд (СОУТ). С января 2014 года в России вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ). Главная цель данного нормативного акта – обеспечить работникам нормальные условия труда там, где это зависит от работодателей. 1 3 790
  • 25.04.19
    В учреждении работают сотрудники, работа которых связана с вредными условиями труда. По их заявлениям взамен выдачи молока им выплачивается денежная компенсация. Для определения размера компенсации учреждение ежемесячно запрашивает прайс-лист у розничных магазинов, торгующих молоком. Как часто необходимо запрашивать такой прайс-лист (ежемесячно или реже)? В каком порядке определяется стоимость 0,5 л молока с учетом того, что в настоящее время молоко реализуется, как правило, объемом 0,45 и 0,9 л? Облагаются ли страховыми взносами и НДФЛ суммы компенсации, превышающие установленные нормы, в случае, если учреждение приняло решение компенсировать стоимость 0,9 л молока вместо выдачи 0,5 л за смену? В какие сроки должна выплачиваться данная компенсация? 32 381
  • 11.04.19
    Письмо ФНС России от 04.04.2019 N БС-4-11/6169@ "По вопросу применения дополнительных тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, установленных статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации" (вместе с <Письмом> Минфина России от 01.04.2019 N 03-15-07/22333) 705
  • 09.04.19
    Фирма зарегистрирована по домашнему адресу, по трудовому договору оформлен только директор, работающий на дому. Нужна ли в этом случае спецоценка условий труда, интересуется пользователь сайта "Онлайнинспекция.рф"?  В описанном случае СОУТ проводить не нужно: в отношении надомных работников она не проводится, сообщили консультанты Роструда (часть 3 статьи 3 федерального закона "О специальной оценке условий труда"). ... 1 002
  • 04.04.19
    У работника оплата труда состоит из оклада, премии, доплаты за работу во вредных условиях труда, доплаты за работу в ночное время, праздничных, районного коэффициента и северной надбавки. Выплата ежемесячной премии за достижение производственных показателей предусмотрена локальным нормативным актом работодателя (установлены размеры и условия ее начисления). Какие выплаты необходимо учитывать для сопоставления заработной платы, начисленной по итогам месяца работнику, отработавшему норму времени, с размером МРОТ? 14 649
  • 29.03.19
    В Минтруде обсуждают возможность учесть эмоционально-интеллектуальное напряжение при оценке условий труда. 1 392
  • 22.03.19
    Продавцов в магазине заставляют работать на ногах 12 часов подряд, садиться работодатель не разрешает. Пользователь портала "Онлайнинспекция.рф" высказывает опасения, что постоянное стояние может привести к профессиональным болезням и излишней усталости. Имеет ли право работодатель вводить подобные запреты? Специалисты Роструда признались, что законодательство не устанавливает требований о том, в каком положении должна выполняться та или иная ... 888
  • 15.03.19
    В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Отдельные указания по разработке систем оплаты труда для учреждений государственного сектора содержатся в Единых рекомендациях, утверждаемых трехсторонней комиссией. В статье рассмотрим положения данного документа и за­острим внимание на его основных положениях. 9 436
  • 12.03.19
    Работник, по согласованию с работодателем, изъявил желание 1 день в неделю работать дистанционно (на дому). Трудовая функция работника не меняется. Работа на дому будет осуществляться работником с использованием информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе сети Интернет. Как правильно оформить совмещение дистанционной работы и работы в офисе? 9 088
  • 26.02.19
    Состояние рабочих мест определяет уровень организации труда в компании и формирует обстановку, в которой работники выполняют свои трудовые функции. Правила организации рабочего места регламентируются законодательными актами субъектов РФ, международными и государственными стандартами, трудовыми соглашениями. Рабочие места отличаются друг от друга по большому количеству признаков, и к ним предъявляются разные требования. В данной статье речь пойдет о требованиях, предъявляемых к рабочим местам офисных сотрудников. 13 328
  • 05.02.19
    При особо вредных условиях труда ТК предписывает предоставлять работникам бесплатно лечебно-профилактическое питание, сообщил Минфин. Подзаконными актами установлены нормы и условия выдачи такого питания и перечень производств, профессий и должностей. В соответствии с пунктом 4 статьи 255 НК к расходам на оплату труда относится в том числе стоимость питания и продуктов, бесплатно предоставляемых работникам по закону. То есть если... 771
  • 04.02.19
    Письмо Минфина от 27.12.2018 г. N 03-03-06/1/95711  959
  • 31.01.19
    Рекомендации по оплате труда на 2019 год (Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год утверждены Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2018, протокол № 12) отличаются от аналогичного документа прошлого года не только уточнением терминологии. Рассмотрим основные корректировки. 3 543
  • 21.01.19
    Разъяснения Минтруда России от 16.01.2019 "По вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей" 2 737
  • 10.01.19
    Письмо ФНС России от 26.12.2018 N БС-4-11/25633@ "О порядке заполнения расчета по страховым взносам" 4 306
  • 14.12.18
    В соответствии с требованиями Трудового кодекса и Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон № 426-ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах работников. По результатам ее проведения работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ. Согласно п. 1 ст. 28 Федерального закона № 426-ФЗ СОУТ ввели с 1 января 2014 года, при этом был установлен переходный период: работодатели могли использовать результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда до окончания срока их действия, но не позднее 31 декабря 2018 года. Как видим, этот переходный период подошел к концу. 9 152
  • 04.12.18
    Взносы на ОПС по доптарифам надо платить с выплат в пользу тех лиц, которые заняты на видах работ, указанных в пунктах 1 – 18 части 1 статьи 30 закона N 400-ФЗ, напомнил Минфин. Доптарифы могут быть снижены в зависимости от класса условий труда, установленного по результатам спецоценки. Если работники числятся занятыми на видах работ с особыми условиями труда, поименованных в названных пунктах, и при этом в отношении их рабочих мест... 1 230
  • 04.12.18
    Письмо Минфина от 14.11.2018 г. N 03-15-06/82053  719
  • 27.11.18
    Согласно законопроекту, в случае выявления опасных условий труда, работодатель должен будет приостановить работу на конкретном рабочем месте и обеспечить улучшение условий труда. 911
  • 27.11.18
    За последний год существенно увеличился минимальный размер оплаты труда (на 01.01.2018 он составлял 9 489 руб., с 01.05.2018 повысился до 11 163 руб., а с 01.01.2019 будет равен 11 280 руб.). В связи с этим в адрес редакции поступает множество вопросов о том, какие составляющие зарплаты должны быть не ниже установленного лимита, а какие – начисляться сверх «минималки». Ознакомим вас с новыми разъяснениями чиновников и судей на этот счет. 4 758
  • 13.11.18
    В целях обеспечения соблюдения бюджетного законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, уполномоченные органы осуществляют государственный (муниципальный) финансовый контроль деятельности бюджетных учреждений. На примере ведения деятельности муниципальным бюджетным образовательным учреждением дополнительного образования покажем, какие статьи расходов на выплату заработной платы могут быть признаны неэффективным использованием бюджетных средств (подробнее об этом см. Постановление АС ВВО от 24.07.2018 № Ф01-2634/2018 по делу № А43-26247/2017). 2 718
  • 30.10.18
    Сотрудники могут лишиться работы из-за слабого здоровья. 12 102 037
  • 24.10.18
    Недавно Правительство РФ фактически признало, что страховая пенсионная система в стране функционирует с большими проблемами. Эта система в определенной степени будет изменена. Однако остается практически прежней та ее часть, которая устанавливает особенности для работников, трудящихся в опасных и вредных условиях. Работодатели должны избавляться от источников вредных и опасных факторов, тогда не будет оснований для соответствующих пенсионных льгот и самим работодателям не придется уплачивать повышенные страховые взносы. В связи с этим отдельного рассмотрения заслуживает тема занятости на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда работников, оформленных по совместительству. 10 288
  • 19.10.18
    Комментарий к Определению ВС РФ от 07.09.2018 № 309 КГ18-5069. 4 434
  • 18.10.18
    Медсестра хирургического отделения Ш. работала в окружной больнице на две ставки (вторая — на условиях внутреннего совместительства), получая 25-процентную надбавку за вредность. Работодатель провёл оценку условий труда, в результате чего зафиксировано снижение количества вредных факторов на рабочем месте Ш., и ее надбавка была уменьшена до 4%. Работница подписала допсоглашения о снижении надбавки, однако сочла изменения... 506
  • 17.10.18
    Средства индивидуальной защиты (СИЗ) работников – это технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения (ст. 209 ТК РФ). Обеспечение работников специальной одеждой, обувью и другими СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Кроме того, на указанные цели могут быть направлены также средства ФСС. В каких случаях это возможно и каков порядок покупка СИЗ за счет средств фонда, расскажем в статье. 13 079
  • 16.10.18
    В соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 20 Закона № 326-ФЗ медицинские организации, получающие средства в рамках реализации программ ОМС, должны расходовать эти средства только согласно тем направлениям, которые поименованы в ч. 7 ст. 35 данного закона. Однако в ходе проверок, осуществляемых территориальными фондами ОМС, вскрываются случаи нецелевого использования внебюджетных средств. Предлагаем рассмотреть некоторые факты нарушений, которые касаются расходов на оплату труда. Затраты на оплату труда имеют наибольший удельный вес в общей сумме всех расходов медицинского учреждения. По этой причине проверка затрат, произведенных организацией на выплаты работникам, может быть самостоятельным объектом проверки либо являться частью вопросов общей программы проверки деятельности учреждения. Отметим, что наибольшее внимание уделяется данному объекту проверки, когда расходы на выплату заработной платы произведены за счет средств ОМС. 13 356
  • 12.10.18
    ПФ провёл выездную проверку АО, выявив ряд нарушений. Особое внимание фонда привлекли выплаты работникам "вредных цехов", занятым в связи с простоями лишь часть рабочего дня. Поскольку на вредных производствах к страховым взносам применяется дополнительный тариф, ПФ посчитал, что его действие распространяется и на выплаты по простоям — и вынес решение о доначислении и соответствующих санкциях. Не согласившись с этим, страхователь обратился в... 712
  • 12.10.18
    3 870
  • 05.10.18
    2 853
  • 05.10.18
    Письмо ФНС России от 03.10.2018 N БС-4-11/19048@ "По вопросам уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам на обязательное пенсионное страхование с выплат работникам, занятым во вредных (опасных) условиях труда" 2 109
  • 03.10.18
    Частью 3 ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата лица, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Таким образом, при несоблюдении данных условий ТК РФ допускает возможность выплаты заработной платы в размере, который меньше МРОТ. Как произвести оплату труда (в размере, соответствующем МРОТ, или пропорционально отработанному времени), если в течение одного месяца работник учреждения отработал установленную по графику норму часов, но норму часов на данный месяц не выполнил? 28 962
  • 28.09.18
    Письмо Минтруда России от 01.06.2018 N 15-4/10/В-4010 "Об обязанности работодателя по обеспечению проведения специальной оценки условий труда" 4 208
  • 26.09.18
    Каковы правила предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков медицинским работникам и как рассчитать необходимый для этого стаж? 15 117
  • 24.09.18
    В ходе выездной проверки компании управление ПФ установило неисчисление взносов по доптарифам за работающих пенсионеров, досрочно вышедших на пенсию, доначислило взносы, пени и штраф. Суд первой инстанции и апелляция (дело № А50-12276/2017) отменили решение управления, сославшись на то, что указанные работники выработали льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости и получают указанную пенсию. Повторного назначения им... 1 180
  • 19.09.18
    В каком порядке проводится обучение по охране труда? Какие изменения в этом порядке подготовлены Минтрудом? Сколько журналов инструктажа должно быть в организации? Обязательно ли соблюдать хронологическую запись при оформлении журналов или можно перечислить работников по алфавиту либо табельным номерам? Можно ли зафиксировать результат проведения целевого инструктажа в журнале учета инструктажа на рабочем месте? Должны ли быть свои журналы инструктажа в каждом обособленном подразделении организации? Надо ли шнуровать, прошивать и скреплять печатью журналы инструктажа? 4 968
  • 17.09.18
    Вправе ли работодатель удержать при расчете с увольняемым работником стоимость спецодежды, которую тот не хочет возвращать? Может ли работодатель отказать в приеме изношенной спецодежды от работника, которого увольняют в связи с сокращением штата? 14 526
  • 10.09.18
    Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 25.07.2018 г. N 03-04-06/52245 О налогообложении НДФЛ доходов работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 1 468
  • 07.09.18
    Минтруд разработал проект изменений в Трудовой кодекс, направленных совершенствование законодательства в области охраны труда. Расскажем, в основном, о тех из них, которые не были раскритикованы специалистами Минэка в заключении об экспертизе. В случае принятия законопроекта работодатель получит право требовать от работников исполнения ими требований охраны труда. Среди обязанностей работодателя появится уведомлять трудинспекцию о том,... 1 097
  • 06.09.18
    1 563
  • 09.08.18
    Приказом от 06.08.2018 N 485 Росстат утвердил статистический инструментарий для наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников. Обновлены формы с указаниями по их заполнению: годовые (вводятся с отчета за 2018 год): N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников" N 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" ... 865
  • 09.08.18
    Приказ Росстата от 06.08.2018 N 485 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников" 1 694
  • 01.08.18
    2018 год является уникальным с точки зрения изменений в проведении проверок. Проверки действительно должны проходить по-новому. Были установлены четкие правила риск-ориентированного подхода, приняты чек-листы по различным вопросам трудового права, которые можно успешно использовать во внутреннем контроле. 9 475
  • 27.07.18
    Нормальная продолжительность рабочего времени для большинства работников не может превышать 40 часов в неделю, а для некоторых категорий даже меньше, напоминает онлайнинспекция.рф. Максимальная продолжительность рабочего дня (смены) установлена законодательством только для отдельных категорий сотрудников: для работников от пятнадцати до шестнадцати лет – 5 часов, для работников от шестнадцати до восемнадцати лет – 7 часов; для лиц,... 1 584
  • 24.07.18
    Работа в сельском хозяйстве – одна из самых непростых по причине как климатических условий, так и сложного графика работы. Обеспечение проживающих в сельской местности другое, не является самой высокой и их заработная плата. Особую роль играет на селе труд женщин, которые выполняют многие работы. Поэтому остро стоит вопрос о предоставлении им существенных льгот, для чего нужны государственные гарантии. 8 451
  • 04.07.18
    Письмо Минфина РФ от 24.05.2018 N 03-15-06/35161 1 113
  • 26.06.18
    Группа депутатов внесла в Госдуму законопроект № 491436-7 с поправками в статью 3 федерального закона "О специальной оценке условий труда". В результате принятия спецоценка не будет проводиться в отношении условий труда работников религиозных организаций. В пояснительной записке говорится, что согласно конституционному принципу государство не вмешивается в деятельность религиозных объединений, если она не противоречит закону. Вместе с... 1 364
  • 21.06.18
    ПФ выпустил информационное сообщение, в котором перечислил категории граждан, которых не коснется повышение пенсионного возраста. В соответствии с законопроектом (который, напомним, уже внесен в Госдуму) повышение пенсионного возраста не предусматривается для граждан, занятых на работах с вредными, тяжелыми условиями труда (рабочие шахт угольной отрасли, добывающей промышленности, черной и цветной металлургии, железнодорожной отрасли и ряда... 1 958
  • 21.06.18
    Информация Пенсионного фонда России от 14.06.2018 2 738
  • 07.06.18
    Письмо Минфина от 11.05.2018 № 03-04-06/31637 739
  • 21.03.18
    Письмо Федеральной налоговой службы от 05.03.2018 г. № ГД-4-11/4238@ "О налоге на доходы физических лиц" 443
  • 21.02.18
    Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 02.02.2018 г. N 03-04-05/6142 О налогообложении НДФЛ выплат, производимых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 737
  • 26.01.18
    Письмо Минфина от 19.12.2017 № 03-04-05/84718 1 093
  • 16.01.18
    Письмо Минтруда от 02.11.2017 № 15-1/ООГ-2982 2 058




пора учиться!
Ещё семинары и курсы
Отключить мобильную версию