Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Профсоюзы

Последние новости и комментарии

  • 04.04.24
    Очередное трехстороннее соглашение между правительством, работодателями и профсоюзами будет подписано в ближайшее время, в числе приоритетов – прогнозирование кадровых потребностей страны и развитие механизмов целевого обучения, сообщил президент РФ Владимир Путин. "На ближайшее время намечено подписание очередного трехстороннего генерального соглашения между правительством, работодателями и профсоюзами", – сказал глава государства, выступая... 759
  • 02.04.24
    Менеджер отдела продаж сломал ногу в офисе, но это не признали несчастным случаем на производстве. А когда бухгалтер попал под машину, когда отвозил документы в налоговую, это сочли производственной травмой. Различия между этими двумя ситуациями небольшие, но есть. Рассказываем, что делать работодателю в случае травмы сотрудника и как правильно всё оформить. 946
  • 05.03.24
    Рекорд по длительности рабочего дня за последние 19 лет в России связан с дефицитом рабочих рук во многих отраслях в стране, добиться сокращения продолжительности рабочего дня можно за счет автоматизации производств. Такое мнение выразил ТАСС секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства аппарата ФНПР Олег Соколов. Ранее издание РБК со ссылкой на... 1 906
  • 14.02.24
    Также корректируются некоторые нормы об учитываемом стаже. В силу закон вступит по общим правилам через 10 дней. 1 3 468
  • 07.02.24
    Сейчас запрет на увольнение касается, среди прочего, одиноких родителей детей до 14 лет. 783
  • 25.01.24
    Также корректируются некоторые нормы об учитываемом стаже. Пока что отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а будет - просто в трудовой стаж. 1 737
  • 23.01.24
    Законопроект ко второму чтению дополнен, например, корректируются виды стажа, в который засчитываются те или иные периоды. 1 3 356
  • 11.01.24
    Уровень заработной платы специалистов и рабочих в жилищно-коммунальном хозяйстве значительно ниже средней зарплаты в российских регионах, сообщил председатель Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Александр Василевский. "Сейчас одна из основных проблем привлечения кадров в ЖКХ – низкий уровень заработной платы в отрасли, который составляет по некоторым субъектам РФ от 40 до 60% от средней по региону", – пояснил он ТАСС. По... 655
  • 22.12.23
    При устройстве на работу с человеком заключают трудовой договор. Но иногда соглашение бывает не только трудовым, но и коллективным. Что это такое, в чем смысл такого документа, какие пункты в нем должны содержаться — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг. 1 508
  • 08.11.23
    Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) просит правительство вывести из-под действия моратория трудовые проверки бизнеса. Организация считает, что отсутствие полноценного надзора не дает в полной мере защищать права работников, следует из письма председателя ФНПР Михаила Шмакова премьер-министру Михаилу Мишустину. В аппарате правительства подтвердили "Ведомостям" получение письма. Мораторий был введен постановлением правительства от 10 ... 783
  • 15.09.23
    1 869
  • 25.08.23
    Профсоюзы предлагают при расчете пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством учитывать размеры заработной платы за последний год вместо двух лет. Об этом сообщается на сайте Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). "ФНПР обратилась к председателю Фонда пенсионного и социального страхования РФ Сергею Чиркову с предложением вернуться к расчету пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством за... 853
  • 16.08.23
    Пока невозможно предсказать, будет ли отток мигрантов из России в связи с падением рубля. Об этом заявил председатель профсоюза трудящихся Ренат Каримов. 628
  • 14.08.23
    Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) призывает восстановить строгий государственный контроль за соблюдением безопасных условий труда, для этого нужно отменить мораторий на проведение плановых проверок бизнеса. Профсоюзы отмечают увеличение числа обращений сотрудников из-за снижения госконтроля, сообщается на сайте организации. В 2022 году был введен мораторий на проведение плановых проверок малого и среднего бизнеса. "ФНПР... 784
  • 31.07.23
    Часто бывают ситуации, когда при трудоустройстве работники подписывают документы, не вчитываясь в них. В связи с этим потом возникают трудовые споры. В этой статье мы расскажем, зачем помимо трудового может понадобиться коллективный договор, как не упустить преимущества договоренностей с работодателем, и какая ответственность ждет за невыполнение условий коллективного договора. А также рассмотрим, какие гарантии есть у участников коллективных переговоров в случае возникновения трудовых споров. 1 981
  • 12.05.23
    Перечень нарушений составили по результатам обращений сотрудников предприятий и компаний города и профсоюзных проверок. 954
  • 08.02.23
    Часть норм по выплате пособий для безработных в проекте нового закона о занятости нарушает принципы социальной справедливости, заявили профсоюзы. В частности, они предлагают увеличить пособия для работников с большим стажем. 913
  • 27.01.23
    С 1 февраля 2023 года в России произойдет плановая индексация ряда выплат, в том числе увеличится страховая выплата при несчастном случае на производстве. Денежную компенсацию в таком случае предоставляет работодатель. На сколько вырастет размер выплаты и в каких случаях ее можно получить — читайте в материале «Известий». 4 352
  • 06.12.22
    Возможные ограничения для россиян, которые после начала специальной военной операции и частичной мобилизации уехали за границу, но продолжают работать в российских компаниях, требуют очень тщательного обсуждения с привлечением трехсторонней комиссии, заявил РБК глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. «Я считаю, что эту тему надо очень тщательно обсудить на площадке трехсторонней комиссии, где... 804
  • 02.12.22
    Что должен знать работник кадровой службы при составлении графика отпусков на 2023 год? Нужно ли включать в график отпусков лиц, призванных на военную службу по мобилизации? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в материале. 4 524
  • 16.11.22
    В России до сих пор остается нерешенной проблема ежегодного повышения уровня реального содержания зарплат. В связи с этим необходимо определить сроки и размер соответствующих индексации заработных плат на законодательном уровне, приводит слова главы Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаила Шмакова РИА Новости. «ФНПР предлагает установить общие подходы к порядку индексации заработной платы в законодательстве, а конкретные... 1 705
  • 24.10.22
    Финансовое ведомство разъяснило порядок обложения НДФЛ и страховыми взносами во внебюджетные фонды средств, направленных профсоюзными комитетами на приобретение подарков работникам, санаторно-курортных путевок для работников и членов их семей, а также на оказание материальной помощи (Письмо от 24.08.2022 № 03‑04‑06/82478[1]) (далее – Письмо Минфина России № 03‑04‑06/82478). В статье расскажем о позиции ведомства по этому вопросу. 3 166
  • 29.08.22
    Осуществлять обучение по охране труда и проверку знания требований охраны с 1 сентября 2022 года нужно в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (далее – Порядок обучения). При этом часть положений вступит в силу с 1 марта 2023 года. Правила, утвержденные Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, утратили силу. 17 792
  • 22.08.22
    Профсоюзы предложили Минтруду ввести новый вид обязательного страхования. Предполагается, что он защитит граждан от утраты заработка вследствие безработицы или неполной занятости. Финансировать выплаты планируется за счет НДФЛ. 557
  • 05.07.22
    Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ), выдаются бесплатно по нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты (ст. 222 ТК РФ). В настоящее время молоко выдается в порядке, определенном Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н. С 1 сентября 2022 года этот документ утратит силу, вместо него будет действовать Приказ Минтруда России от 12.05.2022 № 291н (далее – Приказ № 291н), которым утверждены: Перечень вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам СОУТ, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты (далее – Перечень); нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов; порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов. 2 877
  • 05.05.22
    Только 32% работодателей из числа коммерческих компаний планируют индексировать зарплаты всем своим сотрудникам. Такие расчеты «Газете.Ru» предоставила рекрутинговая компания HeadHunter. Среднее повышение составит 5% — ниже уровня инфляции. В Госдуме назвали такое повышение недостаточным. Депутаты считают, что нужно стремиться к индексации по уровню инфляции. Впрочем, парламентарии и представители профсоюзов отметили, что проблема возникла из-за ... 1 024
  • 21.04.22
    В Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) предлагают увеличить ставку налога на доход физических лиц (НДФЛ) до 17-20% для доходов свыше 10-15 млн рублей в год и обнулить для тех, у кого доход в пределах МРОТ. "Необходимо продолжить работу по совершенствованию прогрессивной шкалы налога на доходы физических лиц. С 2021 года по предложению президента России была введена 15% ставка НДФЛ на доходы свыше пяти миллионов рублей в год. Теперь... 1 1 898
  • 07.04.22
    Как удерживать денежные средства из заработной платы по основному месту работы и по совместительству для уплаты членских взносов в первичную профсоюзную организацию? 2 126
  • 30.03.22
    Введение сокращенной рабочей недели может быть одной из мер, которая поспособствует сохранению рабочих мест в России. Такое предложение высказал ТАСС замглавы Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков. «Ситуация следующая — сократившееся количество рабочих мест, на них претендует большее количество людей. Возможно, имеет смысл сократить продолжительность нормального рабочего времени для того, чтобы разделить эту ставку ... 1 023
  • 22.11.21
    Завершая текущий 2021 год, составляя различные отчеты, самое время вспомнить про график отпусков на предстоящий год. В статье рассматриваются вопросы формы, содержания и порядка составления графика отпусков, а также судебные споры, которые могут возникнуть в связи с предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков. Как составить график отпусков: по какой форме и что в нем нужно указать? В каком порядке составляется документ? Что делают с графиком отпусков после его составления? Какие судебные споры по вопросам соблюдения требований правовых норм о графике отпусков и порядке их предоставления актуальны сегодня? 7 363
  • 05.08.21
    Власти, профсоюзы и бизнес ведут обсуждение о введении в России четырехдневной рабочей недели. Об этом в интервью «Известиям» заявил глава российских профсоюзов Михаил Шмаков. «Мы включаемся, участвуем во всех обсуждениях. Сегодня этот вопрос обсуждается на различных совещаниях, вокруг трехсторонней комиссии. На самой комиссии этот вопрос не обсуждался, потому что он не был подготовлен», — пояснил «Известиям» глава российских профсоюзов. ... 5 108
  • 01.07.21
    Нужно спросить согласие вышестоящего профсоюза, а если тот отказал, то дождаться решения суда, отменяющего отказ. 1 213
  • 01.07.21
    3 037
  • 25.06.21
    РСПП и ФНПР опубликовали обращение с просьбой ввести обязательные прививки для всего взрослого населения. По мнению авторов, эпидемическая ситуация требует этих мер, иначе бизнес снова может закрыться. 2 1 412
  • 25.02.21
    В Петербурге объявили о создании профсоюза музейных котов. Об этом сообщили в пресс-службе Эрмитажа. "Коты живут в наших музеях и организациях хорошо. Сотрудники их любят, и они любят сотрудников. (...) Для упрочения этого положения и распространения нашего положительного опыта мы хотели бы объявить о создании союза музейных котов", – сообщила пресс-секретарь котов Эрмитажа Мария Халтунен журналистам в четверг. По ее словам, деятельность... 2 3 370
  • 01.02.21
    Инициативу позитивно оценили в НИЦ эпидемиологии и микробиологии имени Гамалеи. 3 30 529
  • 08.12.20
    В 2020 году кадровикам пришлось нелегко. Нужно было изменять графики работы, переводить сотрудников на удаленную работу, следить за выдачей им СИЗ, заключать допсоглашения и т. д. Однако обычные рабочие задачи никто не отменял – в конце года кадровикам необходимо навести порядок в кадровой документации. Конечно, если в течение года она велась аккуратно, работа заметно облегчится, но некоторые обязательные мероприятия провести все равно надо. А наша консультация поможет вам ничего не забыть. 29 850
  • 21.09.20
    Антикризисную выплату предлагают увеличить почти в три раза. 1 743
  • 15.09.20
    Даже если новация будет принята, в Трудовом кодексе останутся лазейки, позволяющие платить работникам меньше минимума. 1 006
  • 28.08.20
    В Госдуме рассматриваются поправки к ТК РФ, которые позволят использовать новые виды дистанционной работы (проект федерального закона № 973264‑7). Целью вносимых изменений является повышение гибкости занятости и применения информационно-коммуникационных технологий в трудовых отношениях. Для этого, прежде всего, предлагается усовершенствовать нормы по дистанционной работе и урегулировать отношения временной дистанционной (удаленной) занятости. О том, что планируют изменить в дистанционном режиме, расскажем в представленной статье. 9 485
  • 06.07.20
    И эта мысль – совсем не оригинальна. 1 675
  • 29.06.20
    Письмо Минюста России от 24.04.2020 N 11-48855/20 5 966
  • 17.06.20
    В том числе, если сокращаемый тоже приписан к одному из филиалов. Кроме того, нужно учитывать мнение именно того профсоюза, в котором состоит работник, указал суд. 539
  • 15.06.20
    Одной из особенностей трудовой деятельности педагогических работников является предоставление им удлиненного ежегодного оплачиваемого отпуска, который они используют, как правило, во время летних каникул (до начала нового учебного года). Однако коронавирусная инфекция внесла свои коррективы, и, возможно, использовать отпуск в каникулы получится не у всех. В связи с этим Общероссийский профсоюз образования издал Рекомендации по вопросам регулирования ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков и дополнительных оплачиваемых отпусков педагогических и иных работников образовательных учреждений (Рекомендации размещены на сайте www.eseur.ru 22.04.2020) (далее – Рекомендации). Кому предоставляются удлиненные отпуска и что рекомендует профсоюз в сложившейся ситуации, расскажем далее. 35 038
  • 10.06.20
    Минтруд переписал проект регулирования трудовых отношений во время пандемии, исключив из него особый порядок увольнения и введения режима простоя. В ведомстве изменение концепции объяснили тем, что часть карантинных мер отменена. 1 230
  • 29.05.20
    Минтруд подготовил документ об особом порядке увольнения сотрудников и введения режима простоя во время пандемии. В проекте также прописаны условия вывода работников в смены и права на изменение их обязанностей без согласия. 1 178
  • 08.05.20
    Госдума рассмотрит поправки в Трудовой кодекс уже во время весенней сессии. 1 585
  • 19.03.20
    Поправки в ТК должны позволить сотрудникам трудиться и в офисе, и дистанционно по одному трудовому договору. 938
  • 21.08.19
    Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.08.2019 г. "Ограничения на труд женщин пересмотрены" 1 489
  • 21.03.19
    В редакцию поступил вопрос о согласовании с профсоюзным органом порядка привлечения бухгалтеров учреждения к работе в выходной или нерабочий праздничный день, а также сверхурочно. Учреждение обычно направляло в профсоюз служебную записку о такой необходимости с приложением письменного согласия работника. На этом основании издавался приказ. Однако некоторые сотрудники из профсоюзного органа стали требовать проект приказа о привлечении к работе в выходной день или сверхурочно, ссылаясь на ст. 372 ТК РФ. Правы ли они? Ответим, опираясь на нормы законодательства РФ. 10 018
  • 29.11.18
    Каков порядок внесения изменений в коллективный договор? Как исключить из коллективного договора одно из приложений - "Положение об оплате труда"? Возможно ли утвердить его как самостоятельный локальный акт? 8 596
  • 14.08.18
    6 477
  • 07.06.18
    Если с работником учреждения произошел несчастный случай, работодатель должен провести расследование, прежде всего, чтобы установить причину и предотвратить подобное в дальнейшем. Кроме того, работодатель должен квалифицировать несчастный случай как связанный или не связанный с производством с целью получения работником компенсации за полученные травмы в виде социальной страховки. А что делать, если несчастный случай произошел с учеником или студентом, который каждый день ходит в школу или институт? Обязанность расследовать несчастный случай, произошедший с лицом, обучающимся в образовательном учреждении, лежит на этом учреждении. Как должен происходить данный процесс? 1 63 897
  • 05.03.18
    Право на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к числу основных конституционных прав граждан. Оно гарантируется всем лицам, в том числе военнослужащим, государственным гражданским служащим, работникам, заключившим контракт (трудовой договор) с учреждением-нанимателем (работодателем). В соответствии с ведомственными нормативными актами отпуск предоставляется по графику отпусков, который, как правило, оформляется до наступления календарного года. Графики на 2018 год должны быть уже утверждены. Но мы решили напомнить отдельные моменты оформления и составления графика отпусков, чтобы учреждения в случае обнаружения ошибок могли внести коррективы. 9 921
  • 05.12.17
    Даже при небольшом коллективе у кадрового работника всегда много дел. Конец года – особая пора, когда помимо текучки необходимо, так сказать, подвести итоги, проверить, все ли дела сделаны, и подготовить некоторые документы на следующий год. Сегодня напомним основные моменты, которые нельзя упускать из виду в этот период. Кроме того, порекомендуем, что сделать заранее, чтобы после новогодних каникул было легче приступить к работе. 10 328
  • 17.11.17
    Что относится к государственным и общественным обязанностям? Какова компенсация за их исполнение? Как оформить исполнение работником государственных обязанностей? Какие расходы необходимо возместить ему? 29 430
  • 29.09.17
    Какой документ является основным для предоставления работникам отпуска? Что учесть при составлении графика отпусков? Каковы особенности переноса отпуска и на какой срок его можно перенести? Как долго работники вправе не использовать ежегодные отпуска? В каком порядке используются неотгулянные отпуска? Что делать работодателю, если работник отказывается от отпуска? Какие документы при этом оформлять? Можно ли работника привлечь к дисциплинарной ответственности? 1 42 520
  • 02.08.17
    Какие бухгалтерские проводки составляются при отражении материальной помощи в учете? Правомерно ли относить выплату материальной помощи на счет 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)»? 48 335
  • 25.07.17
    Свое мнение, касающееся внедрения профессиональных стандартов и отчасти идущее вразрез с позицией Минтруда, высказал Общероссийский Профсоюз образования. Что он уточняет и с чем не согласен? 3 228
  • 23.05.17
    Письмо Федеральной налоговой службы от 21.04.2017 г. № ЕД-4-15/7708 "О правомерности предоставления ежеквартальной информации в отношении организаций, выплачивающих заработную плату ниже прожиточного (среднеотраслевого) уровня в адрес Государственной инспекции труда в Камчатском крае, Федерации Профсоюзов Камчатки, Министерства экономического развития Камчатского края" 2 105
  • 15.12.16
    Любого ли работника можно сократить? Стоит ли увольнение неугодного сотрудника «прикрывать» сокращением? Какими будут последствия для работодателя, если он не учел преимущественное право сотрудника на оставление на работе? В какие сроки уведомить о сокращении? Когда увольнение требуется согласовывать с профсоюзом? Какие должности нужно предлагать сокращаемым? 24 865
  • 24.11.16
    Работники организации не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации. Каков порядок заключения коллективного договора (без участия профсоюзной организации) с представителями трудового коллектива? 27 534
  • 25.10.16
    Письмо Минтруда от 30.09.2016 № 15-2/ООГ-3519 1 692
  • 23.08.16
    Письмо Минтруда России от 16.08.2016 N 15-2/ООГ-2956 3 629
  • 24.12.14
    Федеральный закон от 22.12.2014 N 444-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" 1 422
  • 01.12.14
    Письмо Минфин от 17.11.2014 № 03-03-06/1/57901 3 071
  • 10.09.14
    Письмо Минфина России от 26.08.2014 N 03-07-11/42598 1 713
  • 15.07.14
    Информационное письмо Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 01.07.2014 г. N 168 1 538
  • 07.07.14
    Одним из условий успешной деятельности компании является высокий профессиональный уровень ее персонала. Грамотные и квалифицированные специалисты своей работой способны помочь ей в достижении высоких результатов, получении хорошей прибыли, завоевании достойной деловой репутации на рынке соответствующих товаров, работ или услуг. В тех же случаях, когда сотрудники оказываются профессионально непригодными к выполнению порученного им дела, это неблагоприятным образом сказывается на эффективности компании. 31 404
  • 03.07.14
    Можно ли с согласия работника (водитель генерального директора) привлекать его к работе в выходные дни, учитывая, что он будет работать, к примеру, 31 день из 31 в месяц? То есть верно ли, что главное - наличие согласия работника? 9 288
  • 01.07.14
    Федеральный закон от 28.06.2014 г. N 199-ФЗ "О внесении изменения в статью 374 Трудового кодекса Российской Федерации" 1 482
  • 03.02.14
    Письмо ФНС России от 29.01.2014 N ГД-4-3/1399@ "О направлении разъяснений Минфина России" 2 283
  • 21.06.13
    Письмо Минфина России от 03.06.2013 N 03-03-06/4/20244 2 689
  • 30.05.13
    Если по результатам аттестации сотрудника установлена его недостаточная квалификация для занимаемой должности, его можно уволить. Но только с соблюдением ряда условий. В противном случае человек может оспорить увольнение. Тогда по решению суда его придется восстановить на работе и оплатить дни вынужденного прогула. 3 044
  • 26.04.13
    Правомерно ли удерживать денежные средства из заработной платы работников по их письменному заявлению и перечислять их в общественные организации, фонды и т.п.? Не противоречит ли это положениям действующего законодательства (в частности ст.137 ТК РФ)? 16 093
  • 24.04.13
    Компания вправе самостоятельно разработать и утвердить те или иные документы, которые регулируют ее трудовые отношения с работниками. По терминологии Трудового кодекса они будут являться «локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права». Причем в некоторых случаях это сделать фирма обязана. 17 714
  • 30.01.13
    Письмо Минфина России от 17.01.2013 N 03-04-05/6-28 6 229
  • 17.09.12
    Что говорят арбитры о преимущественном праве на оставление на работе сотрудников с более высокой производительностью труда и квалификацией? Допускается ли расторжение трудового договора в связи с сокращением с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет? оответствующей отрасли? 38 290
  • 07.09.12
    Письмо Минфина от 31.08.2012 г. N 03-03-06/1/446 3 658
  • 27.08.12
    В статье рассмотрены вопросы утверждения правил внутреннего трудового распорядка, а также порядок внесения в них изменений. 51 016
  • 17.08.12
    Какие изменения внесены в ст. 136 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации»? Нужно производить распечатку расчетных листов при каждой выдаче заработной платы или достаточно предоставлять работникам расчетные листы ежемесячно? 6 522
  • 14.05.12
    Письмо Минфина России от 20.04.2012 N 03-04-06/6-119 8 563
  • 01.02.12
    Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров регламентируется гл. 61 ТК РФ. Федеральным законом от 22.11.2011 № 334-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров» (далее – Закон № 334-ФЗ) в нее были внесены поправки, которые, по мнению законодателей, будут способствовать более полной реализации прав работников на объединение, коллективные переговоры, коллективные трудовые споры и их разрешение, а в конечном счете – на справедливые и благоприятные условия труда и его оплаты. Прочитав статью, вы узнаете, что изменилось в трудовом законодательстве в данной области. 6 992
  • 06.12.11
    Не позднее чем за две недели до наступления нового года работодатель обязан составить график отпусков на 2012 год. О том, какие при этом следует учесть нюансы, мы расскажем в статье. 1 13 526
  • 04.08.10
    В июле Президент России подписал федеральные законы, которыми ратифицированы сразу три конвенции Международной организации труда: об оплачиваемых отпусках, о защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях, а также о содействии коллективным переговорам. Как нововведения отразятся на взаимоотношениях работодателей и работников? Этот вопрос сегодня волнует многих. 27 459
  • 02.08.10
    В связи с сокращением выпуска продукции и уменьшением объемов выполняемых работ в организации по инициативе работодателя введен режим неполного рабочего времени для основных работников. Возможно ли установить режим неполного рабочего времени по инициативе работодателя ещё и внешним совместителям? 26 125
  • 16.04.10
    В период посевной сельхозпредприятия часто привлекают персонал к сверхурочной работе. Поэтому необходимо разобраться, как правильно оформить все необходимые документы, оплатить переработанное время, не нарушив при этом трудовое и налоговое законодательство. 11 799
  • 02.04.10
    Письмо Минфина России от 19.03.2010 N 03-03-06/4/22 1 3 423
  • 09.03.10
    Международный женский день сложно представить без профсоюза, также как и первомайскую демонстрацию времен советского патриотизма без голубки Пикассо. В общем то, профсоюз всегда был гнилой и вредной организацией и через запятую писался со словом «мафия»... 12 4 255
  • 27.01.10
    Профсоюз - это один из главных инструментов, который позволяет урегулировать взаимоотношения между работниками и работодателем. А в каких случаях и в каком порядке учителя могут обращаться в свой профсоюз? Какие проблемы он поможет разрешить? Давайте разбираться. 4 401
  • 11.12.09
    Определение Конституционного Суда РФ от 03.11.2009 N 1369-О-П "По жалобе открытого акционерного общества "Судостроительный завод "Лотос" на нарушение конституционных прав и свобод положением части первой статьи 374 Трудового Кодекса Российской Федерации" 2 435
  • 07.05.09
    «Понятие профсоюза в России дискредитировано», — сетуют профсоюзные лидеры. «В нынешнем виде профсоюзы людям не нужны», — утверждают социологи. Однако кризис может вывести из тупика движение трудящихся. Массовые увольнения заставили даже самых неактивных россиян сплотиться — в России появляются трудовые организации «белых воротничков». 2 880
  • 16.04.09
    Каждому работодателю известно: если хочешь увеличить прибыль — снижай себестоимость выпускаемой продукции. В условиях экономического спада вопрос о сокращении затрат становится одним из главных. Одним из способов достижения положительного результата является уменьшение расходов на персонал компании и на администрирование штата организации в целом. 4 870
  • 08.04.09
    Определение Конституционного суда РФ от 17 декабря 2008 г. № 1060-О-П "По жалобе федерального государственного унитарного предприятия "Полярный научно-исследовательский институт морского рыбного хозяйства и океанографии им. Н.М. Книповича" на нарушение конституционных прав и свобод пунктом 1 статьи 25 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" 2 600
  • 19.12.08
    О том, что бухгалтер нередко работает по совместительству ответственным по кадрам, многие знают не понаслышке. Однако одно дело — принять сотрудника на работу, и совсем другое — документально оформить такую малоприятную процедуру, как сокращение штата. Какие основные правила нужно соблюдать, чтобы достойно расстаться с нежелательными работниками? Ответ в нашей статье. 6 164
  • 18.09.08
    Одним из инструментов, который позволяет организовать сотрудников, являются Правила внутреннего трудового распорядка. Практика показывает, что это один из самых «лакомых кусочков» для трудовой инспекции. Ведь при составлении Правил нужно не только раскрыть специфику деятельности компании, но и не забыть при этом про нормы Трудового кодекса. 2 962
  • 22.05.08
    На самом ли деле так страшно увольнение, как его зачастую воспринимают работники? Или же оно в первую очередь источник неприятностей для большинства руководителей и кадровиков? Надо признать, что ответы на эти вопросы далеко не очевидны. 1 983
  • 27.03.08
    Наверное, не найдется ни одного директора, который в период с декабря по март не задумывался о подарках сотрудникам. Подобрать и купить презенты при сегодняшнем изобилии товаров несложно, а вот подумать о том, как правильно их оформить, придется бухгалтеру. В ответ на запрос «УНП» УФНС России по Санкт-Петербургу дало разъяснения* по нескольким «подарочным» ситуациям. 5 522
  • 30.01.08
    В 2007 году неспокойно жилось тем, кто платил работникам низкие зарплаты. Новый шаг, региональное соглашение о минимальной заработной плате, коснется всех работодателей и многих заставит изменить политику оплаты. Мы выяснили, что знают о происходящем предприниматели, какую позицию занимают их объединения и профсоюзы, а также получили разъяснения представителей органов исполнительной власти, юристов и аудиторов. 2 10 133
  • 27.08.07
    49 409




пора учиться!
Ещё семинары и курсы
Отключить мобильную версию