Охрана труда
Последние новости и комментарии
-
28.09.23
Число выявленных профессиональных заболеваний у работников в России с 2015 по 2022 год сократилось в 1,7 раза, сообщил замминистра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко.
"Каждый год в организациях нашей страны во всех сферах, к сожалению, происходят около 30 тыс. несчастных случаев на производстве, мы выявляем порядка 4 тыс. случаев профессиональных заболеваний. Если говорить о профессиональной заболеваемости в целом, то, по данным...
221
-
27.09.23
До 2025 года планируется провести огромную работу по ревизии правил охраны труда. Часть из них будет пересмотрена, часть актуализирована. При этом появятся новые правила, в тех отраслях, где их не было, сообщил директор Департамента условий и охраны труда Минтруда РФ Георгий Молебнов в ходе пленарной сессии Минтруда РФ в рамках ВНОТ-2023.
"Актуальная потребность и от работодателей, от бизнеса возникла в регулировании требований к курьерам,...
336
-
26.09.23
Расходы, направленные на предупредительные меры в сфере охраны труда, увеличатся в два раза, заявила вице-премьер РФ Татьяна Голикова, приветствуя в своем видеообращении участников VIII Всероссийской недели охраны труда.
"За три будущих года, если сравнивать их с 2023 годом, мы серьезно наращиваем расходы, которые направляются на предупредительные меры, то есть в два раза. В 2026 году средства, которые мы предполагаем направить на эти цели,...
276
-
11.09.23
Как организовать работу в жару? На сколько сокращать рабочее время и как его оплачивать? Чем руководствоваться?
1 064
-
14.08.23
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) призывает восстановить строгий государственный контроль за соблюдением безопасных условий труда, для этого нужно отменить мораторий на проведение плановых проверок бизнеса. Профсоюзы отмечают увеличение числа обращений сотрудников из-за снижения госконтроля, сообщается на сайте организации.
В 2022 году был введен мораторий на проведение плановых проверок малого и среднего бизнеса.
"ФНПР...
598
-
28.07.23
Начиная с 1 марта 2023 г. на основании Постановления Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206 меняются правила расследования случаев профессиональных заболеваний. Рассмотрим алгоритм учета и на что работодателю нужно будет обратить особое внимание.
2 297
-
14.07.23
На основании различных статей и исследований можно с уверенностью сказать, что в последние годы наблюдается рост осведомленности компаний и их заинтересованных сторон об ESG-повестке как в мире в целом, так и в России в частности. ESG (Environmental, Social and Corporate Governance – англ. «Экологическое, социальное и корпоративное управление») – это совокупность принципов управления компанией, описывающих ее вовлечение в решение экологических, социальных и управленческих проблем. Довольно часто можно встретить понятие «устойчивое развитие», которое формируется на основании принципов ESG. Под «устойчивым развитием» компании понимают экономический рост, который не наносит вреда окружающей среде и способствует разрешению социальных проблем, находя баланс между экономическим, экологическим и социальным развитием.
781
-
04.07.23
Санаторий для предпенсионеров даст право увеличить согласованную сумму финансового обеспечения до 20 ноября. Вносится и ряд других изменения в правила оплаты предупредительных мер.
2 395
-
19.05.23
Плановое обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, обучение требованиям охраны труда по программе обучения по общим вопросам ОТ и функционирования СУОТ, а также программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и оценки профессиональных рисков, проводится не реже одного раза в 3 года.
1 381
-
27.04.23
Даже - если нет больше ни одного наемного сотрудника, указал Роструд. Более того: нужно выпустить локальный акт об инструктажах надомников.
3 1 954
-
08.02.23
Роструд разъяснил, при каких условиях работников можно освободить от первичного и повторного инструктажа.
999
-
31.01.23
Законопроект подготовлен к рассмотрению Госдумой.
750
-
18.01.23
Разработанный Минтрудом проект проходит общественное обсуждение.
1 078
-
06.12.22
Уже больше 20 лет действует Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 № 967, которым утверждено Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний. С 01.03.2023 вместе с другими документами в сфере охраны труда вступят в силу новые Правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206 (далее – Правила). О них и расскажем в материале.
930
-
01.12.22
Можно ли обучать работников рабочих профессий и специалистов по новому постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 в организации своими силами (охрана труда, СИЗ, первая помощь)?
40 328
-
14.11.22
Прежде всего хотим отметить, что с соответствии со ст. 214 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников (смотрите подробнее - Домашнюю правовую энциклопедию. Работа. Охрана труда).
969
-
29.09.22
Можно ли сотрудников, работающих только на ПК и использующих оргтехнику, освободить от первичного инструктажа на рабочем месте и от обучения по охране труда согласно Правилам обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464? Нужно ли направлять на обучение оказанию первой помощи работников с разъездным характером работы, использующим личный автотранспорт в служебных целях?
1 669
-
15.09.22
Правила по обучению охране труда действовали 19 лет, а 1 сентября вышло Постановление правительства РФ, которое изменило подход к этой процедуре. Рассказываем, что изменилось в обучении и кто его теперь должен проводить.
1 149
-
09.09.22
Нужен только в том случае, если новые нормы касаются трудовых обязанностей проверяемых работников.
1 607
-
29.08.22
Осуществлять обучение по охране труда и проверку знания требований охраны с 1 сентября 2022 года нужно в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (далее – Порядок обучения). При этом часть положений вступит в силу с 1 марта 2023 года. Правила, утвержденные Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, утратили силу.
15 304
-
27.06.22
Вопреки ожиданиям, навеянным в свое время "драконовским" проектом, итоговое постановление довольно лояльно. Обучение офисным работникам понадобится лишь в относительно редких случаях.
6 621
-
08.06.22
В марте 2022 года были внесены изменения в Трудовой кодекс РФ. Появились важные правила, которые касаются охраны труда. Рассказываем про самые важные изменения для работодателей.
1 999
-
05.05.22
Информирование работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда, – это одна из мер по внедрению профилактической модели охраны труда. С 1 марта 2022 года такая модель стала приоритетной для работодателей. О чем извещать персонал и в каких формах это делать? Подробности – в нашей статье.
2 563
-
04.05.22
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Изменения, вносимые в ТК РФ Законом N 311-ФЗ, не требуют внесения дополнений в трудовые договоры работников. Трудовой договор, как и прежде, должен содержать обязательные условия в соответствии с частью второй ст. 57 ТК РФ.
2 584
-
04.05.22
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: С вступлением в силу изменений в ТК РФ и ряда правил по охране труда работодатель обязан с 1 января 2021 года провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда руководителя и работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки. После вступления в силу новых Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (взамен Порядка N 1/29) с 01.09.2022 внеплановое обучение, которое должно проводиться при вступлении в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, должно будет проводиться лишь по требованию Минтруда России.
2 209
-
11.04.22
Охрана труда существенно «модернизирована» – появилось несколько важных документов, регламентирующих отношения в этой области. Главный «двигатель прогресса» – Закон № 311-ФЗ, внесший изменения в ТК РФ.
2 969
-
07.04.22
Сотрудник разрабатывает положение о системе управления охраны труда. Как разработать положение о системе управления охраной труда?
2 186
-
22.03.22
Минтруд выпустил приказ, который до нового года приостанавливает действие другого приказа – 772н, утвердившего требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем (приказ от 17 марта 2022 г. N 140н вступит в силу 29 марта).
Напомним, что с 1 марта 2022 года вступили в силу новые требования Трудового кодекса по охране труда. А также – целая череда подзаконных актов Минтруда на эту...
1 268
-
09.02.22
Приказом Минтруда России от 15.09.2021 № 632н, который вступит в силу 01.03.2022, утверждены Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников (далее – Рекомендации). Что нужно знать руководству строительной организации о новом виде учета?
6 026
-
28.01.22
Работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями (ст. 8 ТК РФ). По общему правилу, предусмотренному ст. 22 ТК РФ, принятие локальных нормативных актов - это право, а не обязанность работодателя. Однако в некоторых случаях издание локального нормативного акта является для работодателя обязательным.
2 671
-
11.01.22
Минтруд выдал рекомендации, как именно.
1 305
-
27.12.21
В начале года мы, как обычно, знакомим читателей с изменениями, которые внесены в трудовое законодательство в прошедшем году и вступают в силу в текущем. В 2021 году непосредственно в Трудовой кодекс внесено не так много поправок, но отдельные из них являются существенными, например новые положения о переходе на электронный документооборот и изменения в главе, посвященной охране труда, которые начнут действовать с 1 марта 2022 года. Есть нововведения и в социальной сфере. В материале расскажем о тех внесенных в Трудовой кодекс поправках, которые уже вступили в силу в 2022 году, и о тех, которые вступят в силу в этом году. Кроме того, напомним, какие нововведения были в прошедшем, 2021 году.
9 319
-
06.12.21
В частности, приказом оформлены общие требования к рабочим местам, включая офисные. Еще одним - как организовать безопасную работу на другой территории. Также обновлен список финансируемых работодателем мероприятий по улучшению условий труда.
3 059
-
23.11.21
Чем отличаются должностная инструкция, инструкция ответственного за выполнение каких-либо работ, производственная инструкция и инструкция по охране труда?
6 512
-
27.10.21
Принимая сотрудника на работу, индивидуальный предприниматель автоматически берет на себя обязательства по ведению кадрового учета. Количество обязательных документов зависит от размера бизнеса: для микропредприятий с этого года действуют послабления, поэтому от части документооборота можно отказаться. Рассказываем, какие документы нужны, а от чего можно отказаться.
5 603
-
24.09.21
С 19 сентября 2021 году действуют новые Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные Приказом Минтруда РФ от 14.07.2021 № 467н (далее – Правила № 467н). Прежние правила, утвержденные Приказом Минтруда РФ от 10.12.2012 № 580н с указанной даты утратили силу. Выделим основные новшества, на которые следует обратить внимание.
31 815
-
08.09.21
Такое следует из слов Мишустина. Однако, как именно он хочет это реализовать - не известно.
950
-
16.08.21
C 1 марта 2022 года все работодатели, в том числе учреждения здравоохранения, не только обязаны соблюдать требования по охране труда (ОТ), но и вправе требовать это от своих работников. Данное право работодателя зафиксировано в ст. 22 ТК РФ в редакции Федерального Закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ , которым также в разд. Х ТК РФ «Охрана труда» были внесены существенные поправки. Их и проанализируем в материале.
24 047
-
09.07.21
Минтруд: работодатель обязан ознакомить "дистанционщиков" с требованиями охраны труда только при работе с оборудованием, которое он сам им порекомендовал или предоставил.
1 307
-
05.07.21
Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
1 448
-
02.07.21
Все новшества вступят в силу 1 марта 2022 года – запрет на работу в опасных условиях, учет микротравм и многое другое.
3 747
-
18.06.21
Требования повышаются как к работодателям, так и к работникам.
1 590
-
09.06.21
Любая версия «1С:Зарплата и управление персоналом 8» помогает вести в удобном виде кадровый и зарплатный участок, но гораздо больше возможностей пользователь получает с программой уровня КОРП. Рассказываем, как в этом решении реализована охрана труда.
4 449
-
07.06.21
Документ, проект которого вынесен на общественное обсуждение, предназначен для "оказания практической помощи".
789
-
05.03.21
Сейчас при работе в офисе таковое не требуется по определению. В скором будущем бухгалтерам, экономистам и другим, кто работает за ПК, придется пройти аж две программы обучения по охране труда.
5 319
-
01.03.21
Предприниматели создают рабочие места и платят зарплаты, но этого не всегда достаточно для соблюдения трудового законодательства. Директор компании «Трудовой арбитраж» Ильсур Киямов рассказывает, как бизнес теряет деньги из-за неправильного оформления отношений с сотрудниками.
1 377
-
17.02.21
01.01.2021 вступили в силу несколько десятков приказов Минтруда, которыми утверждены новые правила охраны труда при выполнении различных видов работ, оказании услуг, производстве отдельных видов продукции. Одновременно признаны утратившими силу ранее применявшиеся правила. В Письме от 14.01.2021 № 15-2/10/В-167 Минтруд разъяснил, что нужно сделать работодателям в связи с переходом на новые правила охраны труда.
16 121
-
08.02.21
Постановление Правительства РФ от 04.02.2021 N 109 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. N 440"
1 3 145
-
08.02.21
Письмо Роструда от 20.01.2021 N 87-ТЗ
21 719
-
08.02.21
Многие работодатели обязаны провести внеочередной инструктаж и экзаменовку работников.
2 056
-
01.02.21
Каждый новый год начинается с тех или иных нововведений в законодательстве, в том числе трудовом, и 2021 год не исключение. Изменения затронули режимы рабочего времени, кадровое делопроизводство, труд иностранных работников, охрану труда, сдачу отчетности и т. д. Об основных изменениях, вступивших в силу с 01.01.2021, расскажем в статье.
36 153
-
29.01.21
Переписывается весь раздел ТК, посвященный охране труда. Новые обязанности ждут как работодателей, так и работников.
2 842
-
22.01.21
Минтруд выдал разъяснения в связи со вступлением в силу новых требований для ряда видов работ.
1 734
-
22.01.21
Письмо Минтруда России от 14.01.2021 N 15-2/10/В-167
2 009
-
30.12.20
Работник дошёл до кассации, но и это не помогло.
822
-
24.12.20
Если это прописать в локальном акте, то да, говорит Роструд.
3 530
-
03.12.20
Письмо Минтруда России от 15.10.2020 N 15-2/ООГ-3040
2 140
-
07.05.20
Письмо Минфина от 23.03.2020 г. N 03-03-07/22134
7 419
-
16.10.19
Приказ Роструда от 13.06.2019 N 160 "Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
3 038
-
07.10.19
С 1 января 2014 года для работодателей введена обязанность проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). При этом спецоценка могла проводиться поэтапно, но должна была быть завершена до 31 декабря 2018 года. Учреждения, которые провели СОУТ в 2014 году и которые в том же году направляли в инспекцию по труду декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее – декларация о СОУТ), стали задавать вопрос, что они должны предпринять далее. Каким образом нужно продлевать срок действия декларации о СОУТ?
22 812
-
08.08.19
Работник по неосторожности получил производственную травму. Может ли на него быть наложено дисциплинарное взыскание за несоблюдение техники безопасности и при каких условиях? Какие разъяснения по данным вопросам представил Минтруд в Письме от 17.06.2019 № 14-2/ООГ-4235? Каков порядок расследования несчастного случая на производстве?
27 247
-
21.05.19
В 2019 г. изменились правила эксплуатации энергоустановок и некоторых инструментов и приспособлений, уточнены правила проведения специальной оценки условий труда.
4 963
-
12.04.19
Должен ли быть отдельный журнал для инструктажа при проведении тренировок по эвакуации? Или можно всё вести в одном журнале - журнале инструктажа на рабочем месте?
6 597
-
12.04.19
Необходимо ли проводить вводный инструктаж по охране труда для работников сторонних организаций? Если надо, то запись об инструктаже вносить в уже имеющийся журнал или завести для этой цели новый? Есть ли какие-либо особенности при ведении данного журнала?
54 519
-
28.02.19
В силу Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ обязательное социальное страхование от травматизма предусматривает обеспечение мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Для этих целей государственные (муниципальные) учреждения вправе предусмотреть в плане ФХД отдельные расходы на охрану труда за счет страховых взносов в соответствии с правилами Минтруда. Рассмотрим, какой порядок действует в 2019 году, какие расходы могут быть возмещены, как отражаются в бухгалтерском учете такие операции.
48 238
-
05.12.18
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 N 41 "О судебной практике по уголовным делам о нарушениях требований охраны труда, правил безопасности при ведении строительных или иных работ либо требований промышленной безопасности опасных производственных объектов"
2 437
-
30.11.18
Сотрудник организации (не относится к организациям отрасли связи) целый день работает за компьютером. Есть ли у работодателя обязанность предоставлять сотруднику дополнительные перерывы, кроме обеденного, которые входят в рабочее время?
4 440
-
02.11.18
Казенное учреждение – участник пилотного проекта обратилось в ФСС с заявлением о возмещении произведенных расходов на предупредительные меры по сокращению травматизма и профзаболеваний работников (обучение сотрудников службы охраны труда). Возмещение произведено в сумме 12 000 руб. Какими проводками следует отразить указанные операции в бюджетном учете?
11 491
-
11.10.18
Приказ Минтруда России от 27.08.2018 N 553н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта"
1 897
-
05.10.18
3 473
-
19.09.18
В каком порядке проводится обучение по охране труда? Какие изменения в этом порядке подготовлены Минтрудом? Сколько журналов инструктажа должно быть в организации? Обязательно ли соблюдать хронологическую запись при оформлении журналов или можно перечислить работников по алфавиту либо табельным номерам? Можно ли зафиксировать результат проведения целевого инструктажа в журнале учета инструктажа на рабочем месте? Должны ли быть свои журналы инструктажа в каждом обособленном подразделении организации? Надо ли шнуровать, прошивать и скреплять печатью журналы инструктажа?
6 633
-
22.08.18
Каковы юридическое обоснование и порядок закрепления в документах организации выплат работникам этой организации компенсаций их расходов на занятия в спортзале?
1 22 905
-
13.08.18
Одной из распространенных причин споров между работодателями и работниками является увольнение последних за прогул. Не согласные с данной мерой обращаются в суд и нередко выигрывают дело. Расскажем, как грамотно зафиксировать прогул, взять с работника объяснительную и провести расследование произошедшего.
21 070
-
09.08.18
Письмо ФСС РФ от 14.03.2018 N 02-09-11/14-05-5136 "О финансовом обеспечении предупредительных мер"
1 450
-
06.07.18
По общему смыслу стажировка – закрепление теоретических знаний на практике. При этом в трудовом праве понятие стажировки применяется в разных формах. Так, стажировка является обязательной процедурой при обучении определенных работников требованиям охраны труда. Стажировка может быть разновидностью дополнительного образования, и она применяется для повышения квалификации работника или получения им новых профессиональных знаний. Стажировка также может быть способом закрепления выпускниками учебных заведений полученных ими теоретических знаний на практике. Далее разберемся, что же такое стажировка, что должен знать о ней работодатель и какие действия он должен совершить.
111 102
-
07.06.18
Если с работником учреждения произошел несчастный случай, работодатель должен провести расследование, прежде всего, чтобы установить причину и предотвратить подобное в дальнейшем. Кроме того, работодатель должен квалифицировать несчастный случай как связанный или не связанный с производством с целью получения работником компенсации за полученные травмы в виде социальной страховки. А что делать, если несчастный случай произошел с учеником или студентом, который каждый день ходит в школу или институт? Обязанность расследовать несчастный случай, произошедший с лицом, обучающимся в образовательном учреждении, лежит на этом учреждении. Как должен происходить данный процесс?
1 55 050
-
03.04.18
Приказ Минтруда России от 06.02.2018 N 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте"
4 730
-
06.02.18
Организация и проведение проверок Роструда попадают под действие Закона № 294-ФЗ. Поэтому контрольный орган будет руководствоваться в первую очередь положениями названного документа. Напомним, что данным законом предусмотрено два вида проверки: плановая и внеплановая. Плановая проверка Роструда проводится с целью установить (ст. 9 Закона № 294-ФЗ): соблюдает ли юридическое лицо обязательные требования и требования, установленные муниципальными правовыми актами; соответствуют ли сведения, содержащиеся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям. В целом сама процедура проверки осталась прежней, но появились некоторые новшества, подлежащие применению с 01.01.2018. Остановимся на них.
4 452
-
27.12.17
Приказ Минтруда России от 31.10.2017 N 764н "О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 г. N 580н"
2 705
-
27.12.17
Приказ Минтруда России от 04.12.2017 N 829н "О внесении изменений в некоторые административные регламенты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, в части определения требований к предоставлению государственных услуг в электронной форме, предоставляемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службой по труду и занятости и Фондом социального страхования Российской Федерации"
1 355
-
11.12.17
В каждой ли компании должен быть штатный специалист по охране труда? Можно ли соответствующие обязанности поручить другому сотруднику на условиях совместительства? В каком случае возможно поручение обязанностей специалиста по охране труда иным работникам на условиях совмещения? Каким требованиям должны соответствовать сотрудники, которым поручается дополнительная работа?
59 644
-
08.12.17
В каком порядке проводятся проверки государственных инспекций труда (далее – ГИТ) и какие изменения вступают в силу с 01.01.2018?
5 585
-
05.12.17
Для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в коммерческих организациях фирмой «1С» разработан программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8», представленный в трех версиях: базовая, ПРОФ и КОРП. При этом версия КОРП в отличие от версии ПРОФ позволяет вести не только регламентированный учет, но предоставляет возможность ведения управленческого учета.
10 709
-
28.11.17
Письмо Минфина от 31.10.2017 № 03-04-06/71534
1 240
-
24.11.17
Специалист по охране труда прошел проверку знаний по работе на электроустановках. Он требует возмещения расходов. В бухгалтерию представлены кассовый чек на оплату услуг обучающей организации и копия протокола о проверке знания правил работы на электроустановках. Можно ли возместить работнику понесенные затраты? Какие еще документы нужны для правильного оформления хозяйственной операции?
3 562
-
02.11.17
В каких случаях при проверках будут применяться чек-листы? Каким образом устанавливаются категории риска и классы опасности в отношении организаций и ИП? Какие требования предъявляются к содержанию проверочных листов? Какие сервисы Роструд рекомендует работодателям для самоконтроля?
11 751
-
19.10.17
Приказом Минтруда РФ от 30.06.2017 № 544н внесены дополнения в законодательство, касающиеся специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий работников. Поговорим об особенностях проведения этого мероприятия в психиатрических клиниках и наркологических лечебно-профилактических медицинских организациях.
13 045
-
08.08.17
Письмо Минфина от 17.07.2017 № 03-03-06/1/45286
1 005
-
03.08.17
Приказ Минтруда России от 31.05.2017 N 466н "Об утверждении Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности"
799
-
25.07.17
Обычно проверки выявлением одного нарушения не ограничиваются. При этом ответственность может быть разная: за каждое нарушение в отдельности, за одно, но самое тяжелое нарушение, или просто за одно общее нарушение, состоящее из различных эпизодов. Рассмотрим вопрос о назначении наказания при совокупности нарушений.
83 996
-
14.06.17
Письмо Минтруда от 05.05.2017 № 15-2/ООГ-1277
1 776
-
24.04.17
Письмо ФСС РФ от 20.02.2017 N 02-09-11/16-05-3685 "О финансовом обеспечении предупредительных мер"
3 014
-
04.04.17
Письмо Минтруда РФ от 03.03.2017 N 15-2/ООГ-546
6 844
-
30.03.17
Уточнен и регламентирован порядок проведения проверок трудового законодательства. Кому их ожидать в первую очередь?
5 770
-
13.02.17
Приказ Минтруда России от 14.11.2016 N 642н "О внесении изменений в нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"
1 571
-
26.01.17
Письмо Минтруда РФ от 26.12.2016 N 15-2/ООГ-4698
2 163
-
05.12.16
Письмо Роструда от 21.10.2016 N ПГ/28266-03-3
1 318
-
05.12.16
Письмо Минтруда России от 11.11.2016 N 15-2/ООГ-3990
1 218
-
05.12.16
Письмо Минтруда России от 31.10.2016 N 15-1/10/В-8028
1 117
-
14.11.16
Письмо Минтруда России от 21.10.2016 N 15-2/ООГ-3728
1 619
Отключить мобильную версию
