Здравствуйте. Уточните пожалуйста если у бывшего супруга есть предписание по исполнительному листу на 50 процентов от заработной платы и я подала на алименты в размере прожиточного минимума. Сколько будет в общем удерживаться с заработной платы? Если больше 50 процентов - как поступить бывшему супругу что бы не взымали более 50 процентов?
Добрый день! Можно ли в категорированной по ГО организации с численностью 2300 человек держать только 1 освобождённого работника по ГО? Наказывается ли это в случае выявления? Сам работник сонласен вести один всю работу. Или же нужно неукоснительно выполнять требование Положения и нанять ещё 2х сотрудников?
Из этой статьи, как и из других в интернете, не понятен один вопрос. Если работодатель имеет право в исключительных случаях вызвать работника в нерабочее время, то получается, что работник априори должен быть всегда готов к выходу на работу? Как быть, если случилась авария, а работник уже выпил (в свой выходной), или уехал далеко,или просто не услышал(не захотел брать) звонок от руководства?
Полный бред! Еще одна группа бессмысленных чиновников будет получать деньги за воздух!!! Скоро они будут выписывать штрафы за то, что предприятия их появление не заметили.
Как уволить работника последним рабочим днем, в случае если он числится в прогулах больше месяца, при условии, что отчёт об увольнении работники кадровой службы должны сдавать не позднее следующего дня после увольнения. То есть, условно, если последний рабочий день 5 июля, с 6 работник в прогулах, а сейчас уже 26 июля. Каким числом его уволить.
Ч то я могу добавить .Муром Тепловоз бельмо на глазу Владимирской области.Ну правда нам не платят больше 4 месяцев.а ЭТР больше 6.ушёл в отпуск на сухую..спс
В таблице указано, что постоянно проживающие в РФ не облагаются ФОМС. И сразу же ниже : Как только высококвалифицированный иностранный работник получил вид на жительство (статус постоянно проживающего гражданина в РФ), то выплата ему вознаграждения будет облагаться взносами в ПФ РФ, ФСС РФ и ФФОМС РФ (Письмо Минтруда РФ от 18.12.2015 г. №17-3/В-620).
Выберите что-нибудь одно, чтобы не вводить людей в заблуждение.
Помимо районного коэффициента существует еще и процентная надбавка, как быть с ней? В ст. 14 ФЗ № 255 упоминается только районный коэффициент. Тем не менее работодатель обязан выплатить зп работнику не ниже МРОТ и в этом случае учитывается как районный коэффициент, так и процентная надбавка. Почему тогда ФСС должны считать МРОТ без учета процентной надбавки?
Здравствуйте. Уточните пожалуйста если у бывшего супруга есть предписание по исполнительному листу на 50 процентов от заработной платы и я подала на алименты в размере прожиточного минимума. Сколько будет в общем удерживаться с заработной платы? Если больше 50 процентов - как поступить бывшему супругу что бы не взымали более 50 процентов?
Добрый день! Можно ли в категорированной по ГО организации с численностью 2300 человек держать только 1 освобождённого работника по ГО? Наказывается ли это в случае выявления? Сам работник сонласен вести один всю работу. Или же нужно неукоснительно выполнять требование Положения и нанять ещё 2х сотрудников?
Из этой статьи, как и из других в интернете, не понятен один вопрос.
Если работодатель имеет право в исключительных случаях вызвать работника в нерабочее время, то получается, что работник априори должен быть всегда готов к выходу на работу?
Как быть, если случилась авария, а работник уже выпил (в свой выходной), или уехал далеко,или просто не услышал(не захотел брать) звонок от руководства?
Полный бред!
Еще одна группа бессмысленных чиновников будет получать деньги за воздух!!!
Скоро они будут выписывать штрафы за то, что предприятия их появление не заметили.
Поддерживаю! Автора на повышение квалификации
Как уволить работника последним рабочим днем, в случае если он числится в прогулах больше месяца, при условии, что отчёт об увольнении работники кадровой службы должны сдавать не позднее следующего дня после увольнения. То есть, условно, если последний рабочий день 5 июля, с 6 работник в прогулах, а сейчас уже 26 июля. Каким числом его уволить.
Ч то я могу добавить .Муром Тепловоз бельмо на глазу Владимирской области.Ну правда нам не платят больше 4 месяцев.а ЭТР больше 6.ушёл в отпуск на сухую..спс
Конкретики никакой , одна вода, тяжело читать
У вас ссылка для скачивания примера с названием "скачать" битая.
Исправьте пожалуйста
Здравствуйте если студенты очного отделения не брали Академ, то пособия по уходу за ребёнком также будут выплачивается или как?
Скажите, а могу ли я посылать и ругаться во время обеденного перерыва, находясь на работе, если меня оскорбляют посетители?
в настройках начислений ошибка: необлагаемые страховыми взносами
В таблице указано, что постоянно проживающие в РФ не облагаются ФОМС.
И сразу же ниже : Как только высококвалифицированный иностранный работник получил вид на жительство (статус постоянно проживающего гражданина в РФ), то выплата ему вознаграждения будет облагаться взносами в ПФ РФ, ФСС РФ и ФФОМС РФ (Письмо Минтруда РФ от 18.12.2015 г. №17-3/В-620).
Выберите что-нибудь одно, чтобы не вводить людей в заблуждение.
Мария, отменено оно было уже ПОСЛЕ данной публикации. Так что Ваше негодование необоснованно.
Помимо районного коэффициента существует еще и процентная надбавка, как быть с ней? В ст. 14 ФЗ № 255 упоминается только районный коэффициент. Тем не менее работодатель обязан выплатить зп работнику не ниже МРОТ и в этом случае учитывается как районный коэффициент, так и процентная надбавка. Почему тогда ФСС должны считать МРОТ без учета процентной надбавки?