Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Новости: кадры, зарплата, труд

  • Маруся (88099) 21:29 25.07.2022

    Как уволить работника последним рабочим днем, в случае если он числится в прогулах больше месяца, при условии, что отчёт об увольнении работники кадровой службы должны сдавать не позднее следующего дня после увольнения. То есть, условно, если последний рабочий день 5 июля, с 6 работник в прогулах, а сейчас уже 26 июля. Каким числом его уволить.

  • олег (44e37) 03:39 14.07.2022

    Ч то я могу добавить .Муром Тепловоз бельмо на глазу Владимирской области.Ну правда нам не платят больше 4 месяцев.а ЭТР больше 6.ушёл в отпуск на сухую..спс

  • Оксана (37786) 00:42 14.07.2022

    Надо жаловаться в гос.инспекцию труда, как сделал работник военкомата (постановление Верховного Суда от 10 февраля 2020 года номер 65-АД20-1)

  • Галина (c0993) 05:59 03.07.2022

    Почему вообще премии должны входить в МРОТ не понятно.

  • Ирина (447ae) 16:43 09.06.2022

    Конкретики никакой , одна вода, тяжело читать

  • Viktor (3a4f7) 01:30 09.06.2022

    У вас ссылка для скачивания примера с названием "скачать" битая.
    Исправьте пожалуйста

  • Кристина (646fd) 13:27 17.04.2022

     У меня работа на производстве , у нас на смене был косяк перепутали клише , но не по нашей вине , а делал его наладчик , мы не проверили и сделали почти всю серию продукта , мне позвонили после ночной смены сразу после того как я приехала домой с работы чтоб я вернулась на работу перебирать всю серию ...
    Имею ли я право отказаться выходить перебирать брак в свой выходной день ?

  • Луина (20515) 12:38 17.04.2022

    Здравствуйте если студенты очного отделения не брали Академ, то пособия по уходу за ребёнком также будут выплачивается или как?

  • Имя (90b79) 10:03 07.04.2022

    Скажите, а могу ли я посылать и ругаться во время обеденного перерыва, находясь на работе, если меня оскорбляют посетители?

  • Беременная (c2cb0) 17:09 01.04.2022

    Беременность беременности рознь. Одна моя подруга всю беременность носила с диагнозом «Аборт в ходу» с отслойками, гематомами, кровотечениями, а другая до родов ходила в спортзал и плавала в бассейне. Я сейчас беременна после ЭКО, расходы на которое у меня исчислялись по 200-250 тысяч в месяц, проданы были дача, квартира и машина, при этом, зарплата у меня не покрывала и четверти лечения, а ещё жить на что-то надо. Каждый поход к врачу сопровождался неудовольствием работодателя, хотя я засиживалась и до часу ночи иногда на работе, когда была удаленка. После каждого переноса эмбриона я имела право на больничный, которым не пользовалась, а после того, как чудо свершилось, было на ранних сроках три кровотечения на нервной почве (из-за рабочих моментов, кстати), когда я тоже не брала больничный, несмотря на диагноз «Угроза прерывания беременности», а работала полулежа за ноутом... Когда стало определяться сердцебиение плода, я поставила в известность начальника, он вроде бы адекватно отреагировал. Скажу сразу, что при эко принимаешь такое количество препаратов, что рвёт на части, но никто не станет на это жаловаться на работе - незачем, да и люди недооценивают работу гормонов очень сильно. Мне было хреново почти каждый день, камеру я не включала, потому что порой блевала (пардон за мой французский) дальше, чем видела и старалась принимать относительно удобную позу, чтобы оставаться включённой. После недавнего кровотечения, которое началось ночью, благо я могу сама себя уколоть, я сразу написала начальнику, что с утра меня точно не будет, написала и коллеге из отдела, а потом получила сообщение о том, что я обязана была написать кому-то там ещё, чтобы сделать переадресацию с моего рабочего телефона (ну, как выяснилось, это мог сделать любой, но все почему-то ждали моих действий), на мои извинения и слова, что я не подумала про рабочий телефон в экстренной ситуации ночью, мне было сказано, что «жаль, что решая свои дела, я забываю о рабочих»! На этом мое отношение сильно изменилось. Я поняла, что всем плевать на меня и моего ребёнка, так что я буду брать столько больничных, сколько мне предложат, а ещё и попрошу, если надо, никаких больше переработок, чуть плохо - лежать. Люди, в первую очередь надо оставаться людьми (это ко всем), при этом поверьте, никто из вас рисковать жизнью и здоровьем своего ребёнка не станет из-за работы. И беременность переносят все по-разному. А что до денег (это часто начальство волнует больше остального), то вы не всегда знаете, каких денег или усилий, а часто и жертв стоит долгожданная беременность. Объяснять все обстоятельства начальству? По-моему, достаточно справки и предупреждения, что плохо, что не будет и т.п. У меня лично уже нет желания посвящать в свои «дела», особенно после того, как ситуацию угрожающую жизни назвали моими «делами», будто я решила вместо работы уборкой заняться...

  • Наталья (2d603) 13:44 27.12.2021

    в настройках начислений ошибка: необлагаемые страховыми взносами

  • Галина (c136e) 11:26 25.11.2021

    В таблице указано, что постоянно проживающие в РФ не облагаются ФОМС.
    И сразу же ниже : Как только высококвалифицированный иностранный работник получил вид на жительство (статус постоянно проживающего гражданина в РФ), то выплата ему вознаграждения будет облагаться взносами в ПФ РФ, ФСС РФ и ФФОМС РФ (Письмо Минтруда РФ от 18.12.2015 г. №17-3/В-620).

    Выберите что-нибудь одно, чтобы не вводить людей в заблуждение.

  • Олег (a29a0) 05:19 25.11.2021

    Кто должен вносить записи о прививках и на каком основании?

  • АДИМ
    АДИМ 05:47 16.11.2021

    Мария, отменено оно было уже ПОСЛЕ данной публикации. Так что Ваше негодование необоснованно.

  • Владислав (2cbd9) 08:36 25.10.2021

    Помимо районного коэффициента существует еще и процентная надбавка, как быть с ней? В ст. 14 ФЗ № 255 упоминается только районный коэффициент. Тем не менее работодатель обязан выплатить зп работнику не ниже МРОТ и в этом случае учитывается как районный коэффициент, так и процентная надбавка. Почему тогда ФСС должны считать МРОТ без учета процентной надбавки?

страницы


пора учиться!
Ещё семинары и курсы
Отключить мобильную версию