Зачем начислять ежемесячную или квартальную премии уборщите с окладом 8000 руб, если она эти премии не ощущает материально: в итоге получается одна и таже сумма за месяц - или оклад + премия + доплата за мрот, или оклад + доплата до мрот?
00
ОЛЬГА
У меня такая же ситуация- ежемесячные премии входят у меня в мрот и что есть она, что нет, а у тех у кого и так больше зарплата премия идёт дополнительно к зарплате. Как то обидно. Почему так? Чем ты беднее, тем и не не фиг жировать на премия. Ешь сухари.
00
Ольга
У медсестры после колледжа одинаковая зарплата с уборщицей. Только той добавляют так положено, а у медсестры премия входит в мрот. Уборщице у нас премию не платят. Обидно.
00
Галина
Почему вообще премии должны входить в МРОТ не понятно.
00
Елена
Работаю сторожем в садике...оклад около 8 тыс...при квартальной премии долгое время нам снимали доплату до Мрот......пока все молчали...но я обратилась к старшему бухгалтеру и сказала что это не законно..с тех пор доплату до Мрот выплачивают и при квартальной приемии...ну нужно молчать....нужно требовать соблюдение законных выплат...
00
Нина
А нам каково, гражданскому персоналу в вооруженных силах? Мы несем боевое дежурство в составе боевых смен, а получаем тоже МРОТ, как простые вахтеры и уборщицы.
+10
Катерина
Учителю высшей категории, работающему на полную ставку, доплачивают до мрот.
00
Volod
Двоякое впечатление произвела статья. Автор правильно указывает о том, что вознаграждение за труд является окладом. При этом делает вывод о том, что оклад (базовый оклад) допустимо устанавливать в размере менее мрота. Нескромный вопрос : автор знает о существовании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, согласно которой вознаграждение за труд (оклад) не может быть менее мрота? Другой вопрос : если базовый оклад установлен в размере не менее мрота, то каким боком вылезет эта доплата до мрот?
Другой вопрос по статье. Если доплата до мрот не является вознаграждением за труд, не является ни компеспцтонноц ни стимулирующей выплатой, то есть не является частью заработной платы, то с какого будуна духи начисляют налоги и сборы с этой доплаты???
00
Маша
Вы сравниваете зп учителя и уборщицы😊. Вы учились, для того, чтобы физически не работать. Вот по этому оклады одинаковые. Уборщицы, педагоги, врачи, продавцы... Это всё обслуживающий персонал. По этому оклады примерно одинаковые.
По вашему мнению академики, депутаты, министры - не обслуживающий персонал?
00
виктор
Вообще то в постановлении КС РФ от17.04.2019 N27-П говорится о повышенной оплате за работу в условиях отличающихся от нормальных, ни о каких доплатах там речи нет. Так что в МРОТ не включается вся зарплата начисляемая за работу в указанных условиях, т. к. она и является повышенной по отношению к зарплате за работу в нормальных условиях. Автор вводит в заблуждение.
00
виктор
В предыдущем комментарии опечатка, номер постановления 17-п, извините.
00
виктор
от 11.04.2019 N17-П
00
Сергей
Какое скотство законодателей издеваться над народом такими законами! Называть премии стимулирующими факторами работника и ткт же включать их в МРОТ! Ну как это?
00
Виктор
Согласно решений Конституционного и Верховного судов РФ компенсационные выплаты не могут включаться в состав МРОТ. Зачем людям мозги пудрите???
Согласно Конституции РФ в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты, потому что в оклад, который не мб менее МРОТа, не могут по определению включатся эти выплаты, потому что 2х2=4, чтобы об этом не говорили верховные и конституционные суды.
00
Наталья
Работаю в ДНР в бюджетной организации под обстрелами на минимальном окладе 14600р. До МРОТ мне доплачивают надбавкой за сложность. В итоге получаю то же самое, что получил бы человек в обычных условиях. Это же несправедливо.
Смешно... надбавку за сложность платят не за сложность а за то, чтобы зарплата была не менее 19242 руб. Премию платят не в качестве стимуляции а чтобы зарплата была не менее минимума, который должны платить и без премии. Дело не в законе, дураки неистребимы.
Зачем начислять ежемесячную или квартальную премии уборщите с окладом 8000 руб, если она эти премии не ощущает материально: в итоге получается одна и таже сумма за месяц - или оклад + премия + доплата за мрот, или оклад + доплата до мрот?
У меня такая же ситуация- ежемесячные премии входят у меня в мрот и что есть она, что нет, а у тех у кого и так больше зарплата премия идёт дополнительно к зарплате. Как то обидно. Почему так? Чем ты беднее, тем и не не фиг жировать на премия. Ешь сухари.
У медсестры после колледжа одинаковая зарплата с уборщицей. Только той добавляют так положено, а у медсестры премия входит в мрот. Уборщице у нас премию не платят. Обидно.
Почему вообще премии должны входить в МРОТ не понятно.
Работаю сторожем в садике...оклад около 8 тыс...при квартальной премии долгое время нам снимали доплату до Мрот......пока все молчали...но я обратилась к старшему бухгалтеру и сказала что это не законно..с тех пор доплату до Мрот выплачивают и при квартальной приемии...ну нужно молчать....нужно требовать соблюдение законных выплат...
А нам каково, гражданскому персоналу в вооруженных силах? Мы несем боевое дежурство в составе боевых смен, а получаем тоже МРОТ, как простые вахтеры и уборщицы.
Учителю высшей категории, работающему на полную ставку, доплачивают до мрот.
Двоякое впечатление произвела статья.
Автор правильно указывает о том, что вознаграждение за труд является окладом. При этом делает вывод о том, что оклад (базовый оклад) допустимо устанавливать в размере менее мрота.
Нескромный вопрос : автор знает о существовании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, согласно которой вознаграждение за труд (оклад) не может быть менее мрота?
Другой вопрос : если базовый оклад установлен в размере не менее мрота, то каким боком вылезет эта доплата до мрот?
Так возможно в России устанавливать оклад в размере менее мрота?
Смешно....
Это дрянь тянется вот уже с 2009 года.
Неудель за этот геноцид никто не ответит?
Другой вопрос по статье.
Если доплата до мрот не является вознаграждением за труд, не является ни компеспцтонноц ни стимулирующей выплатой, то есть не является частью заработной платы, то с какого будуна духи начисляют налоги и сборы с этой доплаты???
Вы сравниваете зп учителя и уборщицы😊. Вы учились, для того, чтобы физически не работать. Вот по этому оклады одинаковые. Уборщицы, педагоги, врачи, продавцы... Это всё обслуживающий персонал. По этому оклады примерно одинаковые.
По вашему мнению академики, депутаты, министры - не обслуживающий персонал?
Вообще то в постановлении КС РФ от17.04.2019 N27-П говорится о повышенной оплате за работу в условиях отличающихся от нормальных, ни о каких доплатах там речи нет. Так что в МРОТ не включается вся зарплата начисляемая за работу в указанных условиях, т. к. она и является повышенной по отношению к зарплате за работу в нормальных условиях. Автор вводит в заблуждение.
В предыдущем комментарии опечатка, номер постановления 17-п, извините.
от 11.04.2019 N17-П
Какое скотство законодателей издеваться над народом такими законами! Называть премии стимулирующими факторами работника и ткт же включать их в МРОТ! Ну как это?
Согласно решений Конституционного и Верховного судов РФ компенсационные выплаты не могут включаться в состав МРОТ. Зачем людям мозги пудрите???
Согласно Конституции РФ в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты, потому что в оклад, который не мб менее МРОТа, не могут по определению включатся эти выплаты, потому что 2х2=4, чтобы об этом не говорили верховные и конституционные суды.
Работаю в ДНР в бюджетной организации под обстрелами на минимальном окладе 14600р. До МРОТ мне доплачивают надбавкой за сложность. В итоге получаю то же самое, что получил бы человек в обычных условиях. Это же несправедливо.
Смешно... надбавку за сложность платят не за сложность а за то, чтобы зарплата была не менее 19242 руб.
Премию платят не в качестве стимуляции а чтобы зарплата была не менее минимума, который должны платить и без премии.
Дело не в законе, дураки неистребимы.