Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Статьи для кадровиков

27 февраля 2017
  • 13:02
    В статье даются ответы на актуальные вопросы об ответственности работодателя за выплату заработной платы в конверте, а также о том, какие аргументы принимаются судами в качестве доказательства выплаты серой зарплаты. 49
  • 12:45
    Помимо административной и уголовной ответственности работодателя, существует еще и иная, предусмотренная непосредственно ТК РФ. Именно об этом и пойдет речь в статье. 67
  • 11:54
    Опытные кадровики говорят: «Работников тысячи, а причины для увольнения у всех одни». Действительно, уйти с «насиженного» места бывает непросто, но жизненные обстоятельства порой не оставляют выбора. Хотите узнать почему люди увольняются и как сгладить неприятные нюансы этого процесса? Тогда читайте дальше. 53
  • 22 февраля 2017
  • 11:53
    Идеальность кандидата, несомненно, показатель динамичный. Правильнее будет сказать, что идеальность сотрудника зависит от конкретной задачи (комплекса задач) на определенном временном промежутке. Конечно, хотелось бы, чтобы был универсальный способ для вычисления «того самого» кандидата. Но, увы, так не бывает – одной линейки для всех позиций не существует. Все же есть несколько универсальных советов, которые помогут отделить тех, кто точно не подойдет. 1 283
  • 21 февраля 2017
  • 13:21
    Минтруд подготовил и опубликовал на своем сайте Информацию, содержащую ответы на вопросы по применению Федерального закона от 03.07.2016 № 347-ФЗ, изменившего ТК РФ. Рассмотрим ее положения. 395
  • 11:41
    Увольнение сотрудников по инициативе работодателя, даже если они причинили вред организации – это всегда крайне «острый» момент. Как и при любых спорах и конфликтах, есть две точки зрения: работника и организации. Специалист кадровой службы находится в ситуации, когда ему, с одной стороны, необходимо учесть требования руководителя работника, а с другой стороны, выслушать позицию самого виновного работника, и предложить руководителю предприятия обоснованное и законное решение. 479
  • 20 февраля 2017
  • 11:48
    В соответствии с Законом «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» № 323-ФЗ от 21.11.2011 г. медицинские организации, медицинские работники несут ответственность в соответствии с законодательством РФ: за нарушение прав в сфере охраны здоровья; причинение вреда жизни и (или) здоровью при оказании гражданам медицинской помощи. 291
  • 15 февраля 2017
  • 13:38
    Какие документы необходимо оформлять при привлечении штатных сотрудников к сверхурочной работе в аварийных бригадах? 227
  • 12:56
    Проанализируем порядок признания гарантий и компенсаций в налоговом учете. Работа в непростых климатических условиях обуславливает предоставление работникам гарантий и компенсаций. 265
  • 12:44
    Какие гарантии и компенсации предоставляются работникам-вахтовикам? Какие существуют особенности установления северных надбавок? Проанализируем порядок признания гарантий и компенсаций в налоговом учете. 280
  • 11:49
    Как попросить повышения в должности или увеличение зарплаты? Каждому из нас тяжело прийти к начальству с такой просьбой. Но как же поступить в ситуации, когда ваши достижения просто не замечают? Уже давно закончились времена, когда зарплату увеличивали, только при получении повышения. В этой статье мы по пунктам разберём, как же начать подобный разговор. 246
  • 11:21
    Что предпринять, если претендент на вакансию, который подходит по всем параметрам, является иностранным гражданином? Читайте инструкцию о приеме иностранцев на постоянную работу. 495
  • 14 февраля 2017
  • 12:41
    Какие дни являются нерабочими праздничными? Кого запрещено привлекать к работе в праздники? В каких случаях возможно привлечение? Какие документы оформить, чтобы сотрудник работал в праздник на законных основаниях? Какие гарантии и компенсации полагаются тем, кто работал в праздник? В чем особенность компенсации для работников, получающих оклад? 302
  • 11:46
    Половина россиян «перегорает» на работе. Cостояние сотрудников во многом зависит от топ-менеджеров. Вот несколько рекомендаций из нашего опыта. 244
  • 13 февраля 2017
  • 13:15
    При каких условиях допускается привлечение к работе в нерабочие праздничные дни? Как устанавливаются конкретные размеры оплаты работы в выходной или праздник? Как оплачивается работа в нерабочий праздничный день при суммированном учете рабочего времени? На что обратить внимание при оплате работы в выходной день сотруднику, имеющему разъездной характер труда? Какие доводы привел ВС РФ в Определении от 21.11.2016 № 56-КГ16-22 при рассмотрении дела о формировании показателя двойной оплаты работы в выходной день? 1 1 037
  • 10 февраля 2017
  • 12:58
    В Трудовом кодексе нет указаний о том, как рассчитать плату работникам, для которых установлена «окладная» система оплаты труда, за работу в дни отдыха. Какой вариант расчета является безопасным для работодателя? 891
  • 12:01
    Что является основанием увольнения по соглашению сторон? В чем отличие от увольнения по инициативе работника? Может ли быть отозвано соглашение о расторжении трудового договора? В каком порядке оно может быть изменено? Какова процедура увольнения по соглашению сторон? Должно ли условие о выплате выходного пособия устанавливаться другими документами, кроме соглашения? 646
  • 08 февраля 2017
  • 12:47
    Сроки выплаты больничного листа в 2017 году не претерпели изменений по сравнению с 2016 годом – равно как и максимальный и минимальный периоды, на которые даётся листок нетрудоспособности. Все перечисленные лимиты установлены законодательством РФ. Об этом обязательно нужно напомнить зарвавшемуся начальнику, если он выразит недовольство, скажем, тем, что его подчинённый «сидит» на больничном уж очень долго. 5 860
страницы

пора учиться!
Ещё семинары и курсы
Отключить мобильную версию