Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Статьи для кадровиков

24 апреля 2024
  • 12:45
    Сотрудники — одно из конкурентных преимуществ компании, поэтому руководителям важно понимать, что движет людьми, влияет на качество их работы и отношение к работодателю. Разбираемся, что такое лояльность и с помощью каких способов и инструментов ее можно оценить. 49
  • 17 апреля 2024
  • 11:22
    Развитие технологий и глобальная конкуренция за кадры вынуждают работодателей подходить к организации работы более гибко. Гибридный формат, совмещающий удаленную и офисную работу, становится всё более популярным, открывая новые возможности для сотрудников и бизнеса в целом. При этом HR-специалистам приходится решать новые задачи, связанные с развитием и сохранением корпоративной культуры в компании. Например, как сплотить команду, когда сотрудники могут работать из разных точек и видеться нерегулярно? как наладить коммуникацию между сотрудниками? Разбираемся в статье. 287
  • 12 апреля 2024
  • 11:51
    Согласно статистическим данным, порядка 80% людей утверждают, что им приходится ежедневно ходить на «нелюбимую» работу. Маленькая зарплата, «токсичные» коллеги, отсутствие перспектив карьерного роста, «зануда» - начальник – главные причины, по которым человеку не хочется исполнять должностные обязанности в конкретной компании. Чтобы работать было комфортно, следует уже на этапе собеседования проявлять бдительность: соискатели постоянно натыкаются на вакансии, публикуемые сомнительными или не внушающими доверия фирмами. Рассмотрим признаки, по которым их можно распознать. 389
  • 10 апреля 2024
  • 11:51
    Несколько лет назад Россия столкнулась с проблемой недостаточного соответствия минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума. Последний значительно превышал первый. В результате работодатель был обязан выплачивать сотруднику заведомо меньше, чем необходимо даже для удовлетворения базовых нужд. Чаще всего это приводило к теневым зарплатам, уклонения от уплаты НДФЛ и обязательных взносов. Аналитики в области бухгалтерского консалтинга от компании "Простые решения" рассказали, что представляют собой МРОТ и прожиточный минимум, и как каждый из них влияет на экономику. 736
  • 09 апреля 2024
  • 12:44
    Согласно федеральному закону от 27.11.2018 N 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» самозанятыми могут стать граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии и Украины. О нюансах сотрудничества с плательщиками НПД-иностранцами рассказывают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель». 567
  • 04 апреля 2024
  • 17:57
    В Трудовом кодексе нет понятия «аванс по заработной плате. Определено, что заработная плата должна выплачиваться не реже, чем раз в полмесяца. Соответственно, есть заработная плата за первую половину месяца. Правила расчета в 2024 г. не изменились: заработная плата за первую половину месяца не может быть меньше суммы, причитающейся за фактически отработанные дни в первой половине месяца. Об этом не раз в своих письмах сообщало Министерство труда (например, письма Минтруда от 20.03.2019 № 14-1/В-178, от 18.09.2018 № 14-1/В-765). 1 188
  • 02 апреля 2024
  • 12:43
    Работника с нормированным рабочим днем и графиком 5/2 (суббота и воскресенье выходные) привлекают к выполнению сверхурочной работы в ночное время с 22.00 до 02.00 (в ночь со среды на четверг). Согласие на сверхурочную работу получено. Рассматриваются несколько вариантов учета такой сверхурочной работы. 1. Сверхурочная работа учитывается по два часа в каждый из дней: с 22.00 до 24.00 в среду и с 00.00 до 02.00 в четверг. Оплата каждого часа - в полуторном размере. 2. Сверхурочная работа учитывается единым периодом и оплачивается с 22.00 до 24.00 в полуторном размере, а с 00.00 до 02.00 в двойном размере. Какой из указанных вариантов верный, исходя из действующих норм права, позиции государственных органов и судебной практики? 981
  • 12:39
    Каким образом регулируется электронный документооборот с дистанционными работниками, учитывая, что законодательством установлено, что документы при приеме и увольнении должны быть оформлены только в бумажном виде? Есть ли исключения? 733
  • 12:16
    Менеджер отдела продаж сломал ногу в офисе, но это не признали несчастным случаем на производстве. А когда бухгалтер попал под машину, когда отвозил документы в налоговую, это сочли производственной травмой. Различия между этими двумя ситуациями небольшие, но есть. Рассказываем, что делать работодателю в случае травмы сотрудника и как правильно всё оформить. 977
  • 01 апреля 2024
  • 14:13
    Лицо, обратившееся в поисках подходящей работы, для целей установления соответствия условий труда представлениям данного лица, не находящегося в трудовых и иных отношениях с работодателем, попросило потенциального работодателя ознакомить с условиями труда в цехе, показать сам цех и оборудование, чтобы определиться с выбором и принять решение о том, является ли вакансия для него подходящей или нет. В момент ознакомления с условиями труда при проведении экскурсии работник по недосмотру представителя работодателя подошел к станку на критически малое расстояние, вследствие чего рукав его одежды затянуло в станок и работник получил травму средней тяжести. По окончании лечения работник обратился в суд с иском о признании отношений трудовыми, внесении записи в трудовую книжку, установлении факта несчастного случая на производстве, компенсации морального вреда. Исковые требования судом первой инстанции удовлетворены. За истцом остается право на компенсацию дней нетрудоспособности, исходя из оклада оператора станка ЧПУ. Лицо не являлось работником предприятия, но рассматривало вакансию оператора станка с ЧПУ и получило травму на этом станке, поэтому просило суд установить факт трудовых отношений как с работником данной профессии. Период нетрудоспособности - с 08.12.2022 по 05.04.2023. Каков порядок расчета такой компенсации за период нетрудоспособности в случае наличия стажа у работника, приобретенного у других работодателей до момента получения травмы, и в случае отсутствия такого стажа? 792
  • 29 марта 2024
  • 11:33
    Работодатель обязан индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен. Зарплата должна расти, если растут цены на товары и услуги. Это гарантирует статья 134 Трудового Кодекса РФ. Индексация защищает доходы работающих по трудовым договорам от инфляции. 3 989
  • 28 марта 2024
  • 12:50
    С 1 апреля вырастут пособия на детей для тех, кто будет переоформлять назначенные в прошлом году выплаты. Единое пособие назначается на 12 месяцев, по истечении которых выплата прекращается, напоминают в Социальном фонде. Семьи, которым с 1 апреля 2023 года была назначена выплата на детей от 8 до 17 лет, имеют право подать заявление на единое пособие в апреле 2024 года. Чтобы продлить выплату еще на год, необходимо заново подать заявление на него. Для первых получателей пособия, которым оно было оформлено в январе 2023 года, такой срок наступил в декабре 2023 года. 2 810
  • 25 марта 2024
  • 12:12
    Физические лица, занимающиеся коммерческой деятельностью, должны уплачивать обязательные страховые взносы, связанные с пенсионным и медицинским обеспечением. Сумма этих взносов с 2024 года составляет 49 500 рублей и не изменяется. Однако, если доход предпринимателя превышает 300 000 рублей, ему также необходимо уплачивать дополнительный взнос на пенсионное обеспечение в размере 1% от превышающей суммы. А вот декретные выплаты начисляются исходя из отчислений на социальное страхование которое для ИП - добровольное. Эксперты в области бухгалтерского консалтинга от компании "Простые решения" рассказали, на какие выплаты может рассчитывать будущая мама, если она занимается предпринимательской деятельность как ИП. 1 340
  • 12:09
    На фоне кадрового дефицита (в) большинстве отраслей, работодатели вынуждены всеми возможными способами привлекать и удерживать сотрудников. В том числе и «белыми заработными платами». Если еще 15 лет назад полностью официальная заработная плата считалась редкостью, а социальный ролик, призывавший бойкотировать таких работодателей, вызывал снисходительную улыбку, сегодня ситуация на рынке труда изменилась кардинально. Эксперты бухгалтерского консалтингового агентства «Простые решения» констатируют: бизнес сегодня вынужден выйти из тени для того, чтобы сохранять привлекательность для сотрудников и избежать серьезного наказания со стороны контрольно-надзорных органов. 1 046
  • 22 марта 2024
  • 11:51
    Социальный фонд России разъяснил, как представлять в 2024 году подраздел 1.2 "Сведения о страховом стаже" и раздел 2 "Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" формы ЕФС-1 (Ответы Социального фонда России (2024 г.)). 828
  • 19 марта 2024
страницы


Отключить мобильную версию