Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Фин. данные 2 млн фирм - проверь свою!
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Статьи для кадровиков

02 декабря 2022
  • 11:05
    Что должен знать работник кадровой службы при составлении графика отпусков на 2023 год? Нужно ли включать в график отпусков лиц, призванных на военную службу по мобилизации? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в материале. 182
  • 01 декабря 2022
  • 11:30
    Организация находится на общей системе налогообложения. Руководство организации решило организовать бесплатные обеды для сотрудников с привлечением кейтеринговых услуг. Каждый день на определенное количество человек будут заказываться обеды на определенную сумму (180 руб.). Будет подписан договор и на услуги будет выписан акт выполненных работ и счет (за месяц). Как данные расходы отражаются в учете? Каков учет данных расходов по налогу на прибыль, а также НДФЛ? Обязанность по оплате питания сотрудников не предусмотрена нормами законодательства. 277
  • 28 ноября 2022
  • 10:58
    В конце календарного года бухгалтеры традиционно «подчищают хвосты»: инвентаризируют первичные документы, проверяют и при необходимости корректируют начисления по заработной плате, налогам, страховым взносам. В данном материале сориентируем бухгалтеров, на что им стоит обратить внимание. Не полагайтесь исключительно на настройки бухгалтерской программы – лучше проверьте. 348
  • 25 ноября 2022
  • 12:26
    Несмотря на то, что проактивная система выплаты пособий по временной нетрудоспособности в нашей стране действует с 1 января 2022 г., на нашу Линию консультаций продолжает поступать множество обращений с вопросами об отправке отчета Сведения о застрахованных лицах в ФСС. В этой статье мы подробно разберем порядок отправки данного отчета из программы «1С:ЗУП», ред. 3.1. 704
  • 18 ноября 2022
  • 11:44
    Тема частичной мобилизации коснулась большого круга лиц, от студентов до работодателей. Несмотря на то, что данное мероприятие было объявлено более месяца назад вопросы по оформлению, гарантиям, срокам до сих пор остаются открытыми. В статье рассмотрим социальные и трудовые гарантии мобилизованным и их семьям, а также коснемся оформления приостановления трудового договора в «1С». 583
  • 16 ноября 2022
  • 11:00
    С 2023 года вместо Пенсионного фонда и Фонда социального страхования начнет действовать Социальный фонд. Нужно ли будет представлять форму СЗВ-СТАЖ за 2022 год? Если да, то в какие сроки и в каком виде это нужно сделать? Ответим в материале. 541
  • 14 ноября 2022
  • 13:22
    Прежде всего хотим отметить, что с соответствии со ст. 214 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников (смотрите подробнее - Домашнюю правовую энциклопедию. Работа. Охрана труда). 294
  • 13:19
    Каков порядок приема на работу иностранца (Украина), если из документов имеются: регистрационная карточка о въезде в РФ, удостоверение о временном убежище, СНИЛС, трудовая книжка Украины? Надо ли уведомлять органы МВД? Как уплачивать НДФЛ и взносы? 230
  • 12:53
    В программе «1С:Зарплата и управление персоналом» существует разнообразные настройки, которые не только помогут сэкономить время при работе в программе, но и сделают ее более удобной и простой. В данной статье мы рассмотрим некоторые из таких обработок и дополнений. 749
  • 11 ноября 2022
  • 10:40
    Организация применяет вахтовый метод работы при строительстве объектов в удаленных и труднодоступных регионах РФ. ТК РФ обязывает работодателя обеспечить работникам нормальные условия труда, а на работах, где по условиям производства нельзя предоставить перерывы для отдыха и питания, – возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. 2 947
  • 08 ноября 2022
  • 12:16
    Бюджетное учреждение спорта за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности, произвело компенсацию части стоимости туристической путевки работника учреждения. В рамках программы лояльности для держателей карт «Мир» работник получил кешбэк с полной стоимости туристической путевки (включая часть, оплаченную за счет учреждения). Нужно ли учреждению рассчитать сумму кешбэка, относящуюся к стоимости путевки, оплаченной за счет средств учреждения, удержать с этой суммы НДФЛ и перечислить его в бюджет? 883
  • 26 октября 2022
  • 11:11
    Сотрудница оформляет на работе пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Пакет документов она представила. Ее муж трудится в двух организациях по совместительству. Достаточно ли документов только с основного места работы мужа, если он не получает пособие, или нужно представить еще и документы из других организаций, где он трудится по совместительству? 1 268
  • 10:55
    Все работники имеют право на оплату периода нетрудоспособности. При этом работник может заболеть во время ежегодного отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, в командировке, в день увольнения, после увольнения и т. д. В таких случаях у работодателей возникают вопросы, например о том, как оформляется больничный, на сколько дней, как он оплачивается. 814
страницы


пора учиться!
Ещё семинары и курсы
Отключить мобильную версию