Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Статьи для кадровиков

22 мая 2020
  • 12:29
    В законодательстве порядок применения в учреждении графика работы сотрудников «сутки через трое» практически не урегулирован. В результате у бухгалтеров появляются вопросы, связанные с исчислением заработной платы в таком случае. Кроме того, нередко возникают споры между администрацией учреждения и работниками. О некоторых неочевидных моментах применения данного графика работы читайте далее. 313
  • 20 мая 2020
  • 11:59
    Вот уже несколько месяцев организации сдают в ПФ РФ отчет по форме СЗВ-ТД. О том, как ее заполнять, мы писали в № 2 нашего журнала (статья «Заполняем форму СЗВ-ТД). Однако вопросы, связанные с таким отчетом, у кадровиков возникают постоянно: как заполнять форму на совместителей, внешних и внутренних, что относится к последнему кадровому мероприятию за 2019 год, нужно ли сейчас направлять СЗВ-ТД сразу после оформления приема или увольнения работника… На указанные и другие вопросы ответим в этом материале. 666
  • 11:34
    Отчеты, содержащие сведения о численности работников, работодатели сдают в центры занятости давно – в таких случаях, как ликвидация организации, сокращение штата, введение неполного рабочего времени, приостановка производства. Но в целях мониторинга численности работников Минтруд в некоторых ситуациях инициирует сдачу дополнительных отчетов. Такой ситуацией стала и пандемия коронавируса – она не могла не отразиться на сфере трудовых отношений. И как бы ни старалось государство сдерживать напряженность на рынке труда, многие оказались без работы или без зарплаты. В целях оперативного получения информации о высвободившихся работниках и был введен новый отчет. 790
  • 19 мая 2020
  • 15:32
    Нередко работодатели распоряжаются премиальным фондом на свое усмотрение: одним сотрудникам устанавливают повышенные премии, другим, наоборот, их не выплачивают или понижают за какой‑либо проступок. Вправе ли работодатель так поступать? Может ли работник оспорить его решение? 489
  • 15 мая 2020
  • 11:45
    Одна из мер поддержки бизнеса, озвученная Президентом РФ на заседании 15.04.2020, – это возможность компаний получить от государства материальную поддержку на выплату зарплаты сотрудникам. Первые выплаты предусмотрены в мае. Для получения денег для выдачи зарплаты компаниям необходимо соответствовать ряду критериев. Программа кредитования субъектов малого и среднего предпринимательства и индивидуальных предпринимателей предполагает 100%-е субсидирование. Сумму займов будут определять на основе МРОТ, а не реальных зарплат. Право кредитовать бизнес предоставили банкам – держателям зарплатного проекта предприятия. Главное условие кредитования – это сохранение численности работников. В случае необоснованных увольнений банк увеличит процентную ставку по кредиту. О том, каковы критерии и механизм обращения за помощью, вы узнаете из представленной публикации. 803
  • 08 мая 2020
  • 13:34
    Организация заключила договор негосударственного пенсионного обеспечения, по которому обязуется делать взносы в негосударственный пенсионный фонд за своих сотрудников ежемесячно. По достижении пенсионного возраста сотрудником негосударственный фонд будет производить выплату из накопленных средств. Каким образом нужно учитывать перечисляемые суммы в бухгалтерском и налоговом учете? 1 560
  • 30 апреля 2020
  • 12:23
    Как оформить привлечение работника государственного (муниципального) учреждения к дисциплинарной ответственности за неисполнение (несвоевременное исполнение) либо халатное исполнение своих обязанностей? 1 272
  • 27 апреля 2020
  • 13:14
    Если работник находится на больничный во время простоя, листок нетрудоспособности оплачивается особым образом. В данной статье расскажем, как рассчитать пособие, если больничный открыт до объявления простоя, связанного с распространением коронавирусной инфекции, и действует в этот период, а также если нетрудоспособность началась в период простоя и продолжается после его окончания. 4 944
  • 24 апреля 2020
  • 12:40
    В своем Письме Министерство труда и социальной защиты РФ сообщает, что акты субъектов Российской Федерации о временном запрете на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров всех категорий работников без учета выполняемых ими работ, могут привести к угрозе жизни и здоровья работников и иных граждан. Пунктом 2 распоряжения Правительства Российской Федерации от 21 марта 2020 г. N 710-р поручено обеспечить временное приостановление проведения исключительно профилактических медицинских осмотров и диспансеризации определенных групп взрослого населения. 941
  • 12:29
    Перестановки в руководящем составе государственных (муниципальных) учреждений – не редкость. Руководитель может уйти по собственному желанию или по инициативе органа-учредителя, а новый директор может быть назначен сразу или занять должность в статусе «и. о.». Из каких этапов состоит процедура смены руководителя АУ? В силу федерального законодательства об автономных учреждениях назначение руководителя АУ и прекращение его полномочий, а также заключение и расторжение с ним трудового договора относится к компетенции учредителя – если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок. В свою очередь, трудовой договор с руководителем любого государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы, утверждаемой Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Рассмотрим процедуру увольнения руководителя АУ и назначения на эту должность нового кандидата. 1 060
  • 12:20
    Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ). Для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, начавшейся в 2020 году, берутся два предшествующих календарных года – 2018 и 2019 годы. Как провести замену расчетного периода работнице, которая в 2018 году находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? 1 638
  • 12:05
    Практика показывает, что большинство сотрудников на «удаленке» трудятся эффективнее. Но при условии, что процесс работы выстроен правильно. Как именно? Рассмотрим основные моменты его организации. 1 168
  • 23 апреля 2020
  • 13:03
    В отличие от обычных работников, которым испытательный срок государственного служащего устанавливается не всегда, установление его некоторым гражданским служащим обязательно. И в январе 2020 года Правительство РФ в целях повышения эффективности формирования профессионального кадрового состава государственной гражданской службы утвердило единую методику прохождения испытания на гражданской службе в федеральных органах исполнительной власти. В чем заключаются принципы прохождения испытания и определения его результатов, расскажем в статье. 1 306
  • 12:13
    Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ). В данной публикации напомним особенности расчета среднего заработка при оплате отпусков работников гражданского персонала (работников) учреждений силовых министерств и ведомств в календарных днях. 1 442
  • 22 апреля 2020
  • 12:46
    Любая организация предполагает наличие сотрудников. У организации возникают обязательства перед сотрудниками, работающими по трудовому договору. В данной статье рассмотрен вопрос о том, что большое количество неиспользованных дней отпуска, является риском для работодателя. 2 2 241
  • 17 апреля 2020
  • 11:37
    Постановлениями Правительства РФ от 18.03.2020 № 294, от 01.04.2020 № 402 утверждены временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам, вернувшимся из-за границы, а также застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше (далее – Правила № 294, Правила № 402). Рассмотрим нормы данных документов. 1 356
страницы


пора учиться!
Ещё семинары и курсы
Отключить мобильную версию