Очень полезная статья, расписаны разные случаи и разобраны на понятном языке! Vladimir что именно вам непонятно? Лично я обращался за консультацией к Александру Викторовичу и получил развёрнутый, грамотный и понятный для простого человека ответ, который расставил все по своим местам! Большая благодарность ему! А вот обращаться к инфоцыганам из инстаграмма с заоблачными ценами, которые пройдя марафоны заявляют о своём профессионализме я не рекомендую!
У меня такая же ситуация- ежемесячные премии входят у меня в мрот и что есть она, что нет, а у тех у кого и так больше зарплата премия идёт дополнительно к зарплате. Как то обидно. Почему так? Чем ты беднее, тем и не не фиг жировать на премия. Ешь сухари.
У меня работа на производстве , у нас на смене был косяк перепутали клише , но не по нашей вине , а делал его наладчик , мы не проверили и сделали почти всю серию продукта , мне позвонили после ночной смены сразу после того как я приехала домой с работы чтоб я вернулась на работу перебирать всю серию ... Имею ли я право отказаться выходить перебирать брак в свой выходной день ?
Добрый день. А каким будет налоговый учет при следующей ситуации: Фирма Х - покупатель, УСНО Фирма Y - продавец, ОСНО Фирма Z - плательщик за фирму Х, ОСНО?
А нам сказали финики что повышения з/п в 2022 году не будет, не заложили в бюджет на нас денег. Чистыми в месяц 3400 аванс, 1010 - 3200, и з/п- 6900. Выживает...
Беременность беременности рознь. Одна моя подруга всю беременность носила с диагнозом «Аборт в ходу» с отслойками, гематомами, кровотечениями, а другая до родов ходила в спортзал и плавала в бассейне. Я сейчас беременна после ЭКО, расходы на которое у меня исчислялись по 200-250 тысяч в месяц, проданы были дача, квартира и машина, при этом, зарплата у меня не покрывала и четверти лечения, а ещё жить на что-то надо. Каждый поход к врачу сопровождался неудовольствием работодателя, хотя я засиживалась и до часу ночи иногда на работе, когда была удаленка. После каждого переноса эмбриона я имела право на больничный, которым не пользовалась, а после того, как чудо свершилось, было на ранних сроках три кровотечения на нервной почве (из-за рабочих моментов, кстати), когда я тоже не брала больничный, несмотря на диагноз «Угроза прерывания беременности», а работала полулежа за ноутом... Когда стало определяться сердцебиение плода, я поставила в известность начальника, он вроде бы адекватно отреагировал. Скажу сразу, что при эко принимаешь такое количество препаратов, что рвёт на части, но никто не станет на это жаловаться на работе - незачем, да и люди недооценивают работу гормонов очень сильно. Мне было хреново почти каждый день, камеру я не включала, потому что порой блевала (пардон за мой французский) дальше, чем видела и старалась принимать относительно удобную позу, чтобы оставаться включённой. После недавнего кровотечения, которое началось ночью, благо я могу сама себя уколоть, я сразу написала начальнику, что с утра меня точно не будет, написала и коллеге из отдела, а потом получила сообщение о том, что я обязана была написать кому-то там ещё, чтобы сделать переадресацию с моего рабочего телефона (ну, как выяснилось, это мог сделать любой, но все почему-то ждали моих действий), на мои извинения и слова, что я не подумала про рабочий телефон в экстренной ситуации ночью, мне было сказано, что «жаль, что решая свои дела, я забываю о рабочих»! На этом мое отношение сильно изменилось. Я поняла, что всем плевать на меня и моего ребёнка, так что я буду брать столько больничных, сколько мне предложат, а ещё и попрошу, если надо, никаких больше переработок, чуть плохо - лежать. Люди, в первую очередь надо оставаться людьми (это ко всем), при этом поверьте, никто из вас рисковать жизнью и здоровьем своего ребёнка не станет из-за работы. И беременность переносят все по-разному. А что до денег (это часто начальство волнует больше остального), то вы не всегда знаете, каких денег или усилий, а часто и жертв стоит долгожданная беременность. Объяснять все обстоятельства начальству? По-моему, достаточно справки и предупреждения, что плохо, что не будет и т.п. У меня лично уже нет желания посвящать в свои «дела», особенно после того, как ситуацию угрожающую жизни назвали моими «делами», будто я решила вместо работы уборкой заняться...
В СанПиН 1940 было требование, что для раннего возраста жидкие продукты расфасовываются в упаковку не более 0,35 л. В новом СанПиН 3590 таких требований нет. Вопрос: так можно жидкие продукты для детей раннего возраста разливать в упаковки объемом более 0,35 л?? Например, в упаковку 1,0 л.
Тема хорошая, но писал ее человек, который не понимает не в налоговом законодательстве, не в работе агрегатора, не в работе водителя такси абсолютно ничего, просто засорили эфир и все.
На самом деле это существующая проблемма ,которая почему - то не решается законодательно на протяжении многих лет. Видимо законы о бродячих собаках важнее !!!
А может быть статья частично правильная ? В 1С БП есть конечно специальный документ для начисления дивидендов, но он формирует проводки в кредите только с 75.02, а значит если дивиденды выплачены сотруднику организации то этот документ не подходит.
здравствуйте,скажите пожалуйста ,если мне предложили компенсацию вместо отпуска.отпуск должен был быть с 16 числа.заявление написано.прошло 2 недели ,но отпускные так и не поступили.!!когда ждать перевод?
и меня
Очень полезная статья, расписаны разные случаи и разобраны на понятном языке! Vladimir что именно вам непонятно? Лично я обращался за консультацией к Александру Викторовичу и получил развёрнутый, грамотный и понятный для простого человека ответ, который расставил все по своим местам! Большая благодарность ему! А вот обращаться к инфоцыганам из инстаграмма с заоблачными ценами, которые пройдя марафоны заявляют о своём профессионализме я не рекомендую!
У меня такая же ситуация- ежемесячные премии входят у меня в мрот и что есть она, что нет, а у тех у кого и так больше зарплата премия идёт дополнительно к зарплате. Как то обидно. Почему так? Чем ты беднее, тем и не не фиг жировать на премия. Ешь сухари.
У меня работа на производстве , у нас на смене был косяк перепутали клише , но не по нашей вине , а делал его наладчик , мы не проверили и сделали почти всю серию продукта , мне позвонили после ночной смены сразу после того как я приехала домой с работы чтоб я вернулась на работу перебирать всю серию ...
Имею ли я право отказаться выходить перебирать брак в свой выходной день ?
Здравствуйте если студенты очного отделения не брали Академ, то пособия по уходу за ребёнком также будут выплачивается или как?
Добрый день. А каким будет налоговый учет при следующей ситуации:
Фирма Х - покупатель, УСНО
Фирма Y - продавец, ОСНО
Фирма Z - плательщик за фирму Х, ОСНО?
Скажите, а могу ли я посылать и ругаться во время обеденного перерыва, находясь на работе, если меня оскорбляют посетители?
А нам сказали финики что повышения з/п в 2022 году не будет, не заложили в бюджет на нас денег. Чистыми в месяц 3400 аванс, 1010 - 3200, и з/п- 6900. Выживает...
Беременность беременности рознь. Одна моя подруга всю беременность носила с диагнозом «Аборт в ходу» с отслойками, гематомами, кровотечениями, а другая до родов ходила в спортзал и плавала в бассейне. Я сейчас беременна после ЭКО, расходы на которое у меня исчислялись по 200-250 тысяч в месяц, проданы были дача, квартира и машина, при этом, зарплата у меня не покрывала и четверти лечения, а ещё жить на что-то надо. Каждый поход к врачу сопровождался неудовольствием работодателя, хотя я засиживалась и до часу ночи иногда на работе, когда была удаленка. После каждого переноса эмбриона я имела право на больничный, которым не пользовалась, а после того, как чудо свершилось, было на ранних сроках три кровотечения на нервной почве (из-за рабочих моментов, кстати), когда я тоже не брала больничный, несмотря на диагноз «Угроза прерывания беременности», а работала полулежа за ноутом... Когда стало определяться сердцебиение плода, я поставила в известность начальника, он вроде бы адекватно отреагировал. Скажу сразу, что при эко принимаешь такое количество препаратов, что рвёт на части, но никто не станет на это жаловаться на работе - незачем, да и люди недооценивают работу гормонов очень сильно. Мне было хреново почти каждый день, камеру я не включала, потому что порой блевала (пардон за мой французский) дальше, чем видела и старалась принимать относительно удобную позу, чтобы оставаться включённой. После недавнего кровотечения, которое началось ночью, благо я могу сама себя уколоть, я сразу написала начальнику, что с утра меня точно не будет, написала и коллеге из отдела, а потом получила сообщение о том, что я обязана была написать кому-то там ещё, чтобы сделать переадресацию с моего рабочего телефона (ну, как выяснилось, это мог сделать любой, но все почему-то ждали моих действий), на мои извинения и слова, что я не подумала про рабочий телефон в экстренной ситуации ночью, мне было сказано, что «жаль, что решая свои дела, я забываю о рабочих»! На этом мое отношение сильно изменилось. Я поняла, что всем плевать на меня и моего ребёнка, так что я буду брать столько больничных, сколько мне предложат, а ещё и попрошу, если надо, никаких больше переработок, чуть плохо - лежать. Люди, в первую очередь надо оставаться людьми (это ко всем), при этом поверьте, никто из вас рисковать жизнью и здоровьем своего ребёнка не станет из-за работы. И беременность переносят все по-разному. А что до денег (это часто начальство волнует больше остального), то вы не всегда знаете, каких денег или усилий, а часто и жертв стоит долгожданная беременность. Объяснять все обстоятельства начальству? По-моему, достаточно справки и предупреждения, что плохо, что не будет и т.п. У меня лично уже нет желания посвящать в свои «дела», особенно после того, как ситуацию угрожающую жизни назвали моими «делами», будто я решила вместо работы уборкой заняться...
В СанПиН 1940 было требование, что для раннего возраста жидкие продукты расфасовываются в упаковку не более 0,35 л. В новом СанПиН 3590 таких требований нет. Вопрос: так можно жидкие продукты для детей раннего возраста разливать в упаковки объемом более 0,35 л?? Например, в упаковку 1,0 л.
Полностью согласен с
Дмитрий 23.03.2018 14:39
Тема хорошая, но писал ее человек, который не понимает не в налоговом законодательстве, не в работе агрегатора, не в работе водителя такси абсолютно ничего, просто засорили эфир и все.
На самом деле это существующая проблемма ,которая почему - то не решается законодательно на протяжении многих лет. Видимо законы о бродячих собаках важнее !!!
А может быть статья частично правильная ? В 1С БП есть конечно специальный документ для начисления дивидендов, но он формирует проводки в кредите только с 75.02, а значит если дивиденды выплачены сотруднику организации то этот документ не подходит.
2022 год, 3 марта… лучше быть в Украине, чем в России 🥲
здравствуйте,скажите пожалуйста ,если мне предложили компенсацию вместо отпуска.отпуск должен был быть с 16 числа.заявление написано.прошло 2 недели ,но отпускные так и не поступили.!!когда ждать перевод?
Полезное чтиво
Финансовый анализ за 5 минут сделает за вас компьютер!
Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО!
Учётная политика вашей фирмы за 15 минут! Бесплатно!