Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Статьи

  • Валентина (f545b) 20:01 24.03.2019

    Считаю, что  у Вас в запиясх сумма в проводке Дт 001 счета  неверна. Сумма должна быть учтена без НДС, т.е. составляет 1 000 000 руб.

  • Юлия (c0c0b) 18:54 19.03.2019

    Дамы, рожать мы идем только для себя, а не для государства, подобные выплаты служат лишь помощью, а не полным обеспечением вашей жизни, не готовы к растратами, предохраняйтесь.

  • Магира (51b25) 17:50 16.03.2019

    Я в этом году поехала учиться в Москву на курсы повышения квалификации  Мне в отдел кадре сказали, что приказ Минздрава:медицинские сестра по массажу, оплачивают учёбу сами. Не поедете учиться уаольняйтесь, за учёбу я заплатила 14900р,зарплата у меня 2200рубл,стала недавно, а так было 18000рубл.На сколько это правда не знаю.

  • елена (3333c) 15:47 16.03.2019

    А если я работник культуры, у меня в договоре ненормированный рабочий с возможным смещением рабочего времени и я вышла досрочно на неполный рабочий день  из отпуска по уходу до трех лет, обязан ли работодатель издать указ о привлечении меня на работе во время, не совпадающее в договоре7

  • Мики (9df05) 10:06 16.03.2019

    У нас на работе самые вменяемые сотрудники были набраны, когда HR'а отстранили от подбора кандидатов и поручили помощнику директора, как бы это смешно не звучало. Потом помощник выдохся и все вернулось на круги своя.
    Но не надо равнять всех под одну гребёнку, встречаются и хорошие специалисты. Я пару раз с ними сталкивался на собеседовании. Как правило это психологи по образованию и по призванию. С ними тяжело общаться (если понимаешь зачем они спрашивают определенные вещи и понимаешь, что соврать будет не просто), но очень интересно.  

  • Марина (2746a) 22:44 13.03.2019

    Как же они задрали!!! Это просто нет слов приличных. Средний заработок это вообще просто, даже не знаю как прилично выразиться.... Наверно если зарплата оклад, отпуск, больничный МП и премии, еще пойдет. Но как только есть какая мало мальски специфика начинается веселуха.... Я представитель франчайзи. Но, б....., невозможно целыми днями заниматься одним клиентом и выслушивать претензии!!! Как можно зарабатывать. если косяков напорол разработчик!!! Работала раньше с другими программами, и как главбух и как программист, например БЭСТ, мне есть с чем сравнивать. Вы не поверите, начисление зарплаты в БЭСТ занимает от 30 минут до 8 часов, если есть специфика, много больничных, отпускных (есть ограничения, которые можно решить регламентом на предприятии), но 1С  ЗУП 3.1 - это за гранью.... Эта программа ТОРМОЗ!!!!!  ТУПЕНЬ!!! Посадить козла, который ее написал на начисление зарплаты!!! Откуда она данные в средний тянет ХЗ!!! Живет своей жизнью.
    Прошу прощение за подобное высказывание, но наболело!

  • Татьяна (31656) 12:51 13.03.2019

    На самом деле у человека нет выбора между серой и белой зарплатой, т.к. если нет другой работы, он вынужден идти на условия работодателя, предлагающего серую схему, для того, чтобы элементарно выжить. Серые схемы доказать невозможно, для этого законодателями сделано все :
    1) не принимаются во внимание показания свидетелей, особенно уже уволенных (а кто из работающих будет портить отношения с работодателем?), если нет письменных подтверждающих документов
    2) требуют предоставить ведомости или конверты с надписями (какой, извините, дурак будет составлять ведомости на серую ЗП или подписывать конверты?)
    3) запугивают самого работника уголовной ответственностью и огромными штрафами в случае подтверждения серого заработка.
    Кто выигрывает? Само государство, которое будет платить грошовые пенсии состарившимся сотрудникам, грошовые больничные работающим, грошовые пособия по уходу за детьми до 1,5 лет, будет годами возмещать положенные при покупке жилья налоговые имущественные вычеты (чем 260 000 за 1-2 года, лучше 20 лет по 14-17 тыс).
    Поэтому выгоднее обвинить во всем не жулика-работодателя, а самого сотрудника, который устраивается на такую работу, потому, что просто нет другой , и ему нужно на что-то жить и содержать семью.
    Особенно популярна стала схема с применением "сокращенного рабочего дня", согласно которой всех работников приказом переводят "в связи с уменьшением объема работ" на сокращенный рабочий день, или сокращенную рабочую неделю. И белую минимальную по региону зарплату (например, 19 000) сокращают еще наполовину (9500), якобы ради блага самих же сотрудников, как потом объясняют налоговикам - "ну, не оставили же людей без работы". При этом налоговая службу в упор "не видит" ежедневных распечаток  через электронные турникеты, замки - люди вошли в офис в 9 утра, вышли в 18 вечера. Можно и свидетельские показания найти - например, расспросить независимую охрану на входе в Бизнес-Центр, в котором располагаются сразу несколько организаций - там тоже есть и видеокамеры и распечатки электроники. Никто этим не хочет заняться. Беспредел продолжается. А главное, виноватого нашли - сам Работник, зачем согласился?!

  • анонимно (6702c) 10:53 13.03.2019

    И куда теперь денешься? Нужны деньги если - хоть как будешь все выполнять. У меня оклад 3686, а все остальное отрабатывай, зарабатывай, хоть 25-й час ищи, мне тогда что? Работаю оператором ЭВМ в больнице. И будешь его искать, 25-й час и наяривать

  • Дмитрий
    Дмитрий 14:46 12.03.2019

    Ещё раз обращаю внимание читателей!

    информация устарела: статье уже 10 лет!!!

  • Андрей197ххх (0341e) 04:22 07.03.2019

    Купил абонемент в федеральный центр плавания за 19200 на 5 месяцев. Обратился за компенсацией к непосредственному начальнику и позже к заместителю генерального директора.
    Мне вежливо объявили , КТО ОБЕЩАЛ ТОТ ПУСТЬ И КОМПЕНСИРУЕТ.

    На ваши распоряжения любой российский БАРИН всегда посадит СВОИ ЖИРНЫЕ ЯГОДИЦЫ.
    Потому как буков много а конкретики нет. Когда вы их писали думали такими-же ягодицами а не головой. А о том кто будет проверять действенность этих распоряжений и исполнение обязанности, в тысячах ваших буков нет ни слова. И каково наказание и его материальная суровость за игнорирование  тоже ни слова. ДЛЯ КОГО КОМЕДИЮ ИГРАЛИ?  

  • игорь (40055) 02:27 02.03.2019

    Лично я считаю что определение несчасного случая на производстве следует рассматривать с учетом мнения трудового коллектива незаввисимо от сроков давности- времена были тяжелые денег не хватало люди были жестокие -давайте быть умнее добрее сильнее. давайте добиваться этого на законодательном уровне.

  • Владимир (02c95) 14:22 01.03.2019

    Здравствуйте, как начал ездить на служебных автомобилях меня всегда интересовало: почему "Показания спидометра"? Если речь идет о показаниях одометра, фактическое количество пройденного расстояния в км, спидометр же измеряет скорость, в км/час, от слова спид-скорость, метр-измерять. Или я не прав?

  • Евгения (04152) 15:24 22.02.2019

    Спасибо)

  • АЛЕКСЕЙ (d51db) 21:48 21.02.2019

    какое наказание грозит при том что имея ип человек с непогашенной судимостью будет выполнять деятельность которая ему запрещена из за судимости при этом он не вносит в окведы эту деятельность так как она запрещена ему.

  • Владислав 21:19 20.02.2019

    Сильно. Самокритично.

страницы

Отключить мобильную версию