Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Беременность
Вопросы трудоустройства и увольнения беременных сотрудниц, начисления и выплаты пособий по беременности и родам.
Последние новости и комментарии
-
10.06.22Правительство РФ утвердило: правила назначения и выплаты ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в медорганизации в ранние сроки беременности перечень документов (копий документов, сведений), необходимых для назначения пособия форму заявления о назначении пособия (постановление от 6 июня 2022 г. N 1036). Аналогичные правила и формы, действовавшие до сих пор, утратили силу. ...
-
07.06.22Глава Минтруда России также добавил, что к 2025 году выплаты по больничным листам и пособия по беременности и родам увеличатся почти в 1,5 раза по отношению к сегодняшним.
-
07.06.22В материале приведены ответы на вопросы, связанные с предоставлением отпусков.
-
01.06.22ПФ рассказал, какие это выплаты.
-
01.06.22Больничные теперь не могут быть меньше, чем 15 279 рублей в месяц.
-
11.05.22Статистическая форма П-4 – это отчетная форма, которая отражает информацию о заработной плате сотрудников и их количестве. Расчет средней численности проводится согласно правилам Приказа Росстата от 24 ноября 2021 г. №832 с 2022 г. В данном приказе так же предусмотрен порядок заполнения нескольких статистических форм. Рассмотрим изменения.
-
24.03.22В новом году – новые лимиты по соцвыплатам. Приводим актуальные цифры и кратко поясняем, почему они именно такие.
-
09.03.22Ежемесячное пособие будущим матерям Составляет 50% регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения. Положено женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в первые 12 недель беременности, если ежемесячный доход на человека в семье не превышает регионального прожиточного минимума на душу населения. Об этом и других пособиях информирует думский сайт. Выплаты начинаются с 12-й недели беременности и до месяца родов...
-
24.02.22Эта статья – обзорная. Собрали все новое, что произошло с больничными, декретными и детскими пособиями. А там, где мало что изменилось, кратко напомнили самое актуальное.
-
14.02.221 января 2022 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010[1], которым утверждены правила получения ФСС сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее – Правила). Полностью документ вступит в силу 1 января 2023 года. О том, каким будет новый порядок взаимодействия страхователей-работодателей со страховщиком – ФСС, и поговорим.
-
11.02.22Из формы справки убрана строка, предназначенная для такой подписи.
-
28.01.22В связи с полным переходом на прямые выплаты ФСС изменился способ перечисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и др. Раньше работодатели выплачивали пособия, потом подавали пакет документов в ФСС для возмещения произведенных расходов. Фонд проверял документы и возвращал работодателям выплаченные работникам деньги. Сейчас работодатели собирают необходимые для выплаты пособий документы и передают их в ФСС, который проверяет их и выплачивает пособия работникам. Одним из таких документов является форма «Сведения о застрахованном лице».
-
27.01.22Женам военнослужащих по призыву, ожидающим ребенка, по закону полагается единовременное пособие. Также эту выплату могут получить супруги курсантов-первокурсников военных учебных заведений. Размер выплаты в 2022 году – 29 908,46 рублей плюс районный коэффициент, напомнили в отделении ПФР по Томской области. Как уточнили в ПФР, подавать заявление на получение выплаты можно на сроке беременности, превышающем 180 дней (после 26 акушерских...
-
19.01.22Для получения пособия по беременности и родам, а также при усыновлении ребенка до трех месяцев россияне должны обратиться в Пенсионный фонд России с заявлением либо в Многофункциональный центр (МФЦ). Такая информация содержится на официальном сайте ПФР РФ. «Обратиться с заявлением и документами, подтверждающими право на пособие, в клиентскую службу Пенсионного фонда по месту жительства либо в многофункциональный центр, принимающий такое...
-
18.01.22С 1 января 2022 года вступил в силу порядок, при котором социальные пособия выплачиваются гражданам напрямую территориальными органами ФСС, установленный Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ. В материале приведем обзор нормативных актов, регулирующих данные выплаты.
-
17.01.22В 2022 году увеличились минимальные и максимальные «декретные» пособия, напомнили в официальном аккаунте Министерства труда и социальной защиты России в Instagram. Минимальный размер выплаты по беременности и родам в новом году вырос до 63 932,4 рубля, максимальный — до 360 164 рублей.
-
06.12.21Люди взывают к здравому смыслу, но - бесполезно. Роструд, видимо, считает своим долгом доконать всех строптивых. Например, непривитый отстраненный лишается больничного пособия. Если, заболев, хочешь денег - ползи на прививку!
-
03.12.21В хлопотах перед рождением ребенка и после появления младенца на свет родителям непросто найти время и силы на то, чтобы заниматься выяснением информации о пособиях.
-
30.11.21Быстро найти работника на ту или иную должность на полную ставку работодателю удается не всегда. Иногда он вынужден оформлять одного из своих работников или кого-то со стороны на эту должность хотя бы на полставки. И когда основной работник находится, совместителя надо увольнять. Соответствующее основание увольнения Трудовым кодексом предусмотрено, но не все так просто: расторгая трудовой договор с совместителем, следует учитывать некоторые нюансы. Какие – узнаете, прочитав материал.
-
29.11.21Для этого должен быть налажен всеобъемлющий обмен информацией. Все больничные будут электронными, и их будет "видеть" ФСС. Работник должен будет подать работодателю сведения о себе однократно для передачи в ФСС. Сведения о размере зарплаты, уходе в "декрет" будут поступать в ФСС от работодателя, а о факте рождения ребёнка – из информационной системы ЗАГС.
-
19.11.21При назначении ряда мер социальной поддержки предлагается не учитывать несколько имущественных критериев. В частности, если среди имущества семьи, претендующей на меры соцподдержки, есть автомобили или мотоциклы, а также объекты жилого недвижимого имущества, находящиеся в розыске или под арестом, их не будут учитывать при анализе нуждаемости. Соответствующие изменения в законодательство подготовил Минтруд.
-
11.11.21Сокращение и обычное увольнение — разные вещи, просвещает думский сайт. При сокращении у работников больше прав. Кого могут сократить Сократить можно только официально устроенного в штат сотрудника. Нельзя сократить: работника на больничном работника в отпуске многодетную мать, у которой есть дети до трех лет мать-одиночку, у которой есть ребенок до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет женщину в декрете или беременную. О ...
-
21.10.21Факт усыновления ребенка, как правило, никто не разглашает. Тем более что законом установлена тайна усыновления. Однако делать это иногда приходится, потому что для таких лиц трудовым законодательством предусмотрен ряд гарантий. В свою очередь, кадровики и другие работники, получившие эту информацию, должны помнить требование о неразглашении тайны усыновления. В материале расскажем, какие права и гарантии предоставляются лицам, усыновившим детей.
-
14.10.21Рассмотрим изменения, которые внесены (Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 № 1565) в Порядок обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 15.10.2001 № 727 (далее – Порядок), и вступят в силу 01.01.2022.
-
20.09.21Появилось новое постановление правительства.
-
13.09.21Минтруд готовит порядок документооборота работодателя и ФСС.
-
06.09.21Работодатель на основании заявления работника должен предоставить ему справку о среднем заработке для центра занятости. Такая справка нужна для расчета уволенному работнику пособия по безработице и стипендии при повышении работником квалификации по направлению службы занятости. В действующий порядок исчисления среднего заработка планируется внести изменения. Расскажем о правилах расчета среднего заработка в 2021 году, о правилах заполнения указанной справки и новом порядке ее предоставления.
-
12.08.21С 2022 года при исчислении страхового стажа работодатели должны будут учитывать новые периоды. Расскажем, кого коснутся эти изменения, и как правильно подсчитать страховой стаж сотрудников.
-
06.08.21Порядок предоставления отпусков регламентирован гл. 19 ТК РФ . Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Однако в отдельных случаях отпуск может быть разделен, продлен, перенесен, а также работник может быть отозван из отпуска по производственной необходимости.
-
05.08.21Глава ПФР: претендующих на соцвыплаты от государства беременных женщин будет ждать проверка финансовПретендующих на социальные выплаты от государства беременных женщин будет ждать проверка их финансового положения. Деньги предназначены будущим мамам, чья семья находится в сложном положении по уровню доходов. Об этом на встрече с премьер-министром России Михаилом Мишустиным заявил глава Пенсионного фонда России (ПФР) Андрей Кигим. Он подчеркнул, что "принцип нуждаемости требует, чтобы мы проверили информацию, касающуюся машины, квартиры,...
-
23.07.21С июля 2021 г. работают новые соцпособия семьям с детьми (закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ в редакции от 26.05.2021 № 151-ФЗ). Самое масштабное – ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 16 лет включительно, предназначенное неполным семьям. Поговорим об этой и других новых выплатах подробнее.
-
13.07.21Постановления региональных санврачей надо исполнять независимо от того, взаимодействует ли сотрудник с клиентами, а также - имеется ли в наличии желаемая вакцина.
-
01.07.21Речь идёт о малообеспеченных категориях людей.
-
28.06.21Согласно действующему порядку единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Следовательно, все работающие женщины получают его при представлении соответствующей справки вместе с листком нетрудоспособности при уходе в декрет. И выплачивает данное пособие ФСС при представлении документов работодателем. Но с 1 июля 2021 года данный порядок меняется: единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, заменено новым пособием, которое будет выплачивать ПФР. О новом порядке назначения и выплаты этого вида пособия, а также новом пособии на детей и поговорим.
-
25.06.21Размещены ответы на самые распространённые вопросы, касающиеся темы этих пособий.
-
23.06.21Подать заявление можно и дистанционно, и лично.
-
23.06.21Даже если она заявила об этом уже после прекращения трудовых отношений.
-
22.06.21С 2021 г. по всей стране ввели прямые выплаты из ФСС. Рассмотрим, как отражать больничные пособия в программе и взаимодействовать с фондом.
-
10.06.21Глава Минтруда Антон Котяков — о дополнительных выходных, сроках выплаты новых пособий и критериях бедности.
-
08.06.21В материале приведены наиболее часто встречающиеся ошибки, допускаемые страхователями при формировании реестров сведений, направляемых для назначения и выплаты пособий по социальному страхованию. Инспекторы ФСС рекомендуют бухгалтерам быть более внимательными при заполнении реестров.
-
07.06.211 января 2022 года вступит в силу Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» (далее – Закон № 126-ФЗ), которым закреплен переход всех субъектов РФ на новый механизм выплат страхового обеспечения. В материале рассмотрим порядок выплат социальных пособий в соответствии с новыми правилами.
-
11.05.21Очередная памятка появилась на сайте Госдумы – в этот раз о том, какие выплаты положены матерям и семьям до и после рождения детей. При постановке на учет в женской консультации С 1 февраля 2021 года выплата составляет 708,23 рублей. В зависимости от региона могут быть надбавки. Условия получения встать на учет надо в первые три месяца беременности; нужно работать по трудовому договору или стоять на бирже труда. ВАЖНО: в...
-
04.05.21При желании застрахованного ему смогут выдать бумажную выписку из электронного больничного.
-
15.04.21Постановление Конституционного Суда РФ от 09.04.2021 N 12-П "По делу о проверке конституционности пункта 7 статьи 430 Налогового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.А. Беловой"
-
15.03.21Вся трудовая деятельность дистанционного работника, начиная с приема на работу и заканчивая увольнением, имеет свою специфику. В частности, с 2021 года введены дополнительные основания увольнения. Но процедуры увольнения по этим основаниям не установлены, а судебная практика еще не сложилась. Вопросы же возникают. Пока никаких разъяснений нет, попробуем разобраться, что же это за основания, какова процедура увольнения и на что обращать внимание при увольнении дистанционных работников.
-
10.03.21В налогообложении и трудовом законодательстве нередко важно правильно рассчитать численность работников. Этот расчет всегда основывается на правилах, которые устанавливает Росстат. Они содержатся в настоящее время в его Приказе от 27.11.2019 № 711, который устанавливает порядок заполнения нескольких статистических форм, в том числе П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». В соответствии с данным порядком осуществляется расчет численности работников как для собственно статистических целей, так и для других, при которых этот показатель необходим. Но в Приказ № 711 внесены изменения, которые действуют с 01.01.2021. Посмотрим, что надо учесть в соответствии с Приказом Росстата от 17.11.2020 № 706.
-
19.02.21С 1 января 2021 года прямая выплата пособий ФСС перешла из разряда эксперимента в повсеместную практику. Федеральный закон от 29.12.2020 № 478-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 478-ФЗ) отменил ранее действовавшие правила назначения и выплаты пособий, а новый порядок Правительство РФ утвердило Постановлением от 30.12.2020 № 2375. Рассмотрим новшества подробно.
-
23.12.20Ситуации, когда сотрудник после окончания декрета может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, довольно часты. В таких случаях стандартное правило расчета среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих уходу в ежегодный отпуск, не действует. В статье на примерах вы узнаете методику расчета отпускных и компенсации отпуска после выхода из декрета.
-
13.10.20С 14 декабря 2020 года вступит в силу новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности. Изменений довольно много. В первую очередь, в нем учтены положения ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», согласно которым больничный лист может быть оформлен не только на бумаге, но и в виде электронного документа. Для каждого способа оформления документа прописан порядок его заполнения. Кроме этого, уточнен перечень случаев, когда работникам полагается больничный, внесены дополнения в оформление больничного совместителям и беременным и т. д. О нововведениях в оформлении больничных расскажем в статье.
-
14.09.20Безопасное увольнение, согласно статье. Поговорим о критериях правильного разрыва трудовых отношений по договору.
-
04.08.20В 2020 г. увеличены пособия беременным, пособия по родам, по уходу за детьми, а также появились новые. Одна выплата была отменена. Рассмотрим все изменения.
-
26.06.20В Письме Минпросвещения РФ № ВБ-1107/08, Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 235 от 22.05.2020 (далее – Совместное письмо) приведены ответы на вопросы, касающиеся ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков (ежегодных основных оплачиваемых отпусков) и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков. Рассмотрим некоторые из них.
-
18.06.20Как оплачивается больничный лист при осложненных родах, если он оформлен как первичный документ? За какой максимальный период работодатель должен оплатить больничный работнику-инвалиду? Как оплатить листок нетрудоспособности при долечивании в санатории после стационарного лечения? Вправе ли работодатель зачесть пособие, если работник исправил в листке нетрудоспособности дату выхода на работу? При каких условиях может получить оплату больничного листа индивидуальный предприниматель?
-
15.06.20Одной из особенностей трудовой деятельности педагогических работников является предоставление им удлиненного ежегодного оплачиваемого отпуска, который они используют, как правило, во время летних каникул (до начала нового учебного года). Однако коронавирусная инфекция внесла свои коррективы, и, возможно, использовать отпуск в каникулы получится не у всех. В связи с этим Общероссийский профсоюз образования издал Рекомендации по вопросам регулирования ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков и дополнительных оплачиваемых отпусков педагогических и иных работников образовательных учреждений (Рекомендации размещены на сайте www.eseur.ru 22.04.2020) (далее – Рекомендации). Кому предоставляются удлиненные отпуска и что рекомендует профсоюз в сложившейся ситуации, расскажем далее.
-
24.04.20Перестановки в руководящем составе государственных (муниципальных) учреждений – не редкость. Руководитель может уйти по собственному желанию или по инициативе органа-учредителя, а новый директор может быть назначен сразу или занять должность в статусе «и. о.». Из каких этапов состоит процедура смены руководителя АУ? В силу федерального законодательства об автономных учреждениях назначение руководителя АУ и прекращение его полномочий, а также заключение и расторжение с ним трудового договора относится к компетенции учредителя – если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок. В свою очередь, трудовой договор с руководителем любого государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы, утверждаемой Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Рассмотрим процедуру увольнения руководителя АУ и назначения на эту должность нового кандидата.
-
24.04.20Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ). Для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, начавшейся в 2020 году, берутся два предшествующих календарных года – 2018 и 2019 годы. Как провести замену расчетного периода работнице, которая в 2018 году находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
-
23.04.20В отличие от обычных работников, которым испытательный срок государственного служащего устанавливается не всегда, установление его некоторым гражданским служащим обязательно. И в январе 2020 года Правительство РФ в целях повышения эффективности формирования профессионального кадрового состава государственной гражданской службы утвердило единую методику прохождения испытания на гражданской службе в федеральных органах исполнительной власти. В чем заключаются принципы прохождения испытания и определения его результатов, расскажем в статье.
-
02.04.20Как правильно рассчитать декретные работнице, которая с 2017 г. по 2019 г. была трудоустроена у нас по основному месту работы, а с августа 2019 г. – по совместительству. В марте 2020 г. она идет в декретный отпуск. Сколько ей оформлять больничных, два? И как рассчитывать больничные у нас (по совместительству) и на основной работе?
-
17.02.20Государство в очередной раз простимулировало рождаемость. Президент России Владимир Путин 15 января 2020 г. в послании Федеральному собранию предложил выдавать материнский капитал при рождении первого ребенка (466 617 руб.), а за второго ребенка повысить до 616 617 руб. Пока в комитетах Госдумы РФ вносят соответствующие изменения в законопроекты, посмотрим, какие выплаты в 2020 г. уже установлены законом.
-
30.12.19Письмо Роструда от 10.10.2019 №ПГ/25779-6-1
-
16.12.19
-
26.11.19В настоящее время наиболее удобным для работодателя способом выплаты заработной платы является перечисление ее на банковские карты работников, в частности, в рамках зарплатного проекта. При этом под зарплатным проектом понимается соглашение между банком и учреждением о зачислении заработной платы на карточные счета работников учреждения. С 01.07.2018 для зачисления зарплаты работников государственных (муниципальных) учреждений используются национальные платежные карты «Мир» (п. 6 ст. 2 Федерального закона от 01.05.2017 № 88-ФЗ). В статье мы расскажем о нюансах перечисление на карту работника зарплаты и осуществления других выплат.
-
19.11.19Контроль за расходованием средств на выплату пособий за счет ФСС по-прежнему осуществляют ревизоры названного фонда. В целях реализации своих полномочий они вправе провести ряд контрольных мероприятий, по результатам которых оценить правомерность действий страхователя, выплатившего то или иное социальное пособие своим работникам. Нередки и отказы с их стороны в возмещении страхователю понесенных им затрат на выплату таких пособий. В данном материале мы расскажем о тенденциях, которые складываются в настоящее время в этой сфере.
-
12.11.19
-
17.10.19
-
14.10.19Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В настоящее время в судебной практике закрепился подход, в соответствии с которым работникам с неполным рабочим временем, чей заработок в расчетном периоде за полный календарный месяц был ниже МРОТ или отсутствовал, пособие по беременности и родам нужно рассчитывать исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без его уменьшения пропорционально установленной продолжительности рабочего времени.
-
11.10.19Порядку устанавления испытания работникам посвящена ст. 70 ТК РФ. Несмотря на то что согласно данной норме такое условие устанавливается по договоренности между работником и работодателем, часто это указывается в трудовом договоре без согласования. Расскажем, для кого и на сколько можно установить испытательный срок и кому его устанавливать нельзя.
-
16.09.19
-
30.08.19Может ли работодатель не увольнять работника по медицинским показаниям, а отстранить его от занимаемой должности на время восстановительного периода?
-
20.08.19Отпускные – это денежные средства, выплачиваемые работодателем в счет предстоящего отпуска не позднее чем за три дня до его начала. Каковы правила расчета отпускных? Какие выплаты включаются в расчет, а какие нет? В каких случаях необходимо индексировать средний заработок? Каковы нюансы учета премий при расчете отпускных? Какие ошибки при отпускных расчетах часто встречаются на практике?
-
14.08.19Расчет средней заработной платы для определения отпускных производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором работник пошел в отпуск (ст. 139 ТК РФ). Аналогичная норма содержится в п. 4 Положения № 922 (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922): средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
-
09.08.19Специфика работы на некоторых должностях требует иногда задерживаться на работе. Работодателю считать это время сверхурочным не всегда удобно. Допустим, вместо этого сотруднику устанавливают особый режим рабочего времени – ненормированный рабочий день. Кому этот режим можно установить? Как он оформляется, как компенсируется? Как часто работники могут или должны задерживаться? Могут ли такие задержки быть признаны сверхурочной работой? На эти вопросы ответим далее.
-
26.07.19Среди всех трудовых споров в судебной практике вопросы соблюдения норм увольнения стоят на первом месте. И не редки случаи, когда работодатель проигрывает судебные дела и по решению суда работника восстанавливают в его прежних должностных обязанностях, а работодателя обязывают к компенсационным выплатам за вынужденные прогулы работника. Рассмотрим наиболее распространенные ошибки, возникающие у работодателей при расторжении трудовых договоров со своими сотрудниками.
-
24.07.19Индивидуальные предприниматели подлежат социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в особом порядке. О том, что нужно знать женщине, являющейся ИП, если она собралась в декрет, и поговорим.
-
19.07.19В случаях увольнения сотрудника у учреждения возникает необходимость выдать сотруднику справку по форме 182н. Рассмотрим порядок заполнения справки и порядок ее отражения и формирования в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8».
-
19.07.19Руководствуясь ТК РФ, в частности, ст. 126-127 ТК РФ, вместо ежегодного оплачиваемого отпуска сотруднику может быть предложена денежная компенсация в двух случаях: когда при увольнении у сотрудника имеются дни неиспользованного отпуска и когда при условии замены денежной выплатой части отпуска, превышающей 28 календарных дней. Расскажем, как рассчитать компенсацию в отдельных случаях.
-
10.07.19
-
15.10.18Письмо ФСС от 19.09.2018 г. № 02-08-01/1704-10681л
-
26.02.18Письмо ФСС от 13.02.2018 № 02-09-14/17-04-561
-
14.02.18Письмо Фонда социального страхования РФ от 16.01.2018 г. N 02-09-14/17-04-31319
-
17.11.17Письмо Минфина РФ от 19.10.2017 N 03-15-06/68336
-
10.10.17Приказ Минтруда России от 14.09.2017 N 678н "Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в случае невозможности его выплаты страхователем"
-
09.03.17Об исчислении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2017 годуПисьмо ФСС РФ от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л
-
14.12.16Постановление Правительства РФ от 10.12.2016 N 1340 "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
-
26.10.16Письмо Минтруда от 20.09.2016 № 14-2/В-899
-
09.06.16Письмо Минтруда РФ от 15 апреля 2016 г. N 17-3/В-152
-
30.05.16Приказ Минтруда России от 04.05.2016 N 212н "О внесении изменения в пункт 82 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н"
-
23.02.16Письмо Минфина от 27.01.2016 № 03-11-11/3455
-
25.12.15Письмо Минфина от 26.11.2015 № 03-03-06/1/68801
-
21.12.15Письмо ФСС России от 11.11.2015 № 02-09-14/15-199376
-
17.12.15Письмо Минтруда России от 25.11.2015 № 14-1/В-9725
-
10.12.15Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247
-
30.09.15Письмо Минтруда России от 03.08.2015 N 17-1/ООГ-1105
-
29.08.15Письмо Минфина от 04.08.2015 г. N 03-03-06/1/44922
-
02.07.15Федеральный закон от 29.06.2015 г. N 201-ФЗ "О внесении изменений в статьи 84.1 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации"
-
17.04.15Письмо Минфина от 26.03.2015 № 03-03-06/1/16693
-
16.02.15Письмо Минфина от 16.09.2014 № 03-04-09/46390
-
14.01.15Постановление правительства РФ от 25.12.2014 г. № 1484
-
20.10.14Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.05.2014 г. N 291н "Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате пособия по беременности и родам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по беременности и родам либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия по беременности и родам застрахованному лицу"
-
16.10.14Приказ Минтруда России от 06.05.2014 N 291н"Об утверждении административного регламента предоставления фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате пособия по беременности и родам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по беременности и родам либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия по беременности и родам застрахованному лицу"
