Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
беременность
Вопросы трудоустройства и увольнения беременных сотрудниц, начисления и выплаты пособий по беременности и родам.
Последние новости и комментарии
-
16.07.25Пока что оно рассчитывается от размера стипендии, а будет - от прожиточного минимума.
-
08.07.25В настоящее время такие женщины получают пособие в размере стипендии за 140 дней больничного листа. Средний размер стипендии составляет от 2 до 5 тысяч рублей.
-
17.06.25Сейчас размер пособия составляет от 9 до 23 тысяч рублей за весь период отпуска по беременности и родам, ведь считают его исходя из размера стипендии.
-
11.06.25
-
02.06.25В этом году государство уже поддержало российские семьи более чем с 11 миллионами детей.
-
28.05.25Принуждали к увольнению по соглашению, не выпускали в туалет, угрожали очернить репутацию женщины, если она начнет защищать свои права. Довели до больницы. Роструд рассказал, что можно сделать.
-
26.05.25В настоящее время расчет пособия базируется на размере стипендии. В результате на весь отпуск по беременности и родам студентки получают от 9 до 23 тысяч рублей. Предлагается делать расчет исходя из прожиточного минимума, что повысит размер пособия до 90 тысяч.
-
28.04.25Можно ли уволить временную сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком или же в декретном отпуске? В организации основной сотрудник ушел в отпуск, далее в декрет, затем в отпуск по уходу. Вместо нее в организацию принимают временного сотрудника, который через пару месяцев также уходит в декретный отпуск. Можно ли расторгнуть с ней трудовой договор, уже оформив декретный отпуск? На это же место тоже временно принимают уже второго сотрудника, который также через некоторое время уходит в декрет. Можно ли их обеих уволить?
-
25.04.25
-
14.03.25Из этого следует, что отец может начать получать пособие по уходу, пока отпуск жены по беременности и родам не окончен. И отец может сразу же снова выйти на работу, не потеряв право на пособие.
-
25.02.25Треть несовершеннолетних детей в России воспитывается одинокими матерями. А каждый четвертый ребенок до 16 лет из неполной семьи живет за чертой бедности. Разбираемся, какие пособия и другие варианты помощи предусмотрены для женщин, которые растят детей самостоятельно.
-
20.02.25знайте, как распознать и предотвратить дискриминацию на рабочем месте. В статье рассматриваются правовые аспекты защиты от дискриминации, примеры из российской практики и советы по созданию инклюзивной корпоративной культуры.
-
18.02.25Сейчас отпуск по беременности и родам начинается с 70 календарных дней до родов.
-
14.02.25В начале года многих получателей единого пособия на детей и беременных ждал неприятный сюрприз. Оказалось, что 28 декабря 2024 года Правительство РФ утвердило новые требования к минимальному доходу граждан, претендующих на выплату, и распространило это правило на предыдущий период. Получатели пособия узнали о новшествах лишь из комментариев к отказу в продлении им пособия. «Новый Калининград» разбирался, почему нововведения сокращают число получателей меры поддержки.
-
11.02.25Вводя ограничения по выдаче больничных, нужно сделать исключение для беременных женщин и людей с хроническими и инфекционными заболеваниями, сказала «СенатИнформ» зампред Комитета СФ по науке, образованию и культуре Екатерина Алтабаева.
-
28.01.25В январе пособия повышены автоматически в связи с увеличением прожиточного минимума.
-
09.01.25Единое пособие на новорожденного ребенка будет назначаться без проведения комплексной оценки нуждаемости, если семья уже получает аналогичные выплаты на старших детей.
-
26.12.24В 2025 году на страховую пенсию на общих основаниях могут выйти женщины не моложе 1966 года рождения и мужчины не моложе 1961 года рождения.
-
20.12.24Президент РФ Владимир Путин предложил повысить для молодых женщин пособия по беременности и родам до прожиточного минимума. С такой инициативой глава государства выступил на заседании Госсовета по вопросам поддержки семей. "Нужно уделить особое внимание будущим мамам – студенткам очных отделений вузов, колледжей, техникумов. Необходимо в качестве первоочередной меры повысить им пособие по беременности и родам до величины прожиточного...
-
28.11.24В бюджете Фонда пенсионного и социального страхования (СФР) на три года предусмотрены 5,4 трлн рублей на выплату единого пособия. Более 1 трлн — за счёт субвенций из региональных бюджетов. Об этом глава Комитета СФ по социальной политике Елена Перминова сообщила в ходе рассмотрения закона «О бюджете Фонда пенсионного и социального страхования РФ на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов». По её словам, бюджет сформирован с учётом...
-
14.11.24Власти подготовили проект стратегии демографической и семейной политики на период до 2036 года. Какими мерами будут ускорять рождаемость в ближайшие годы — в материале РБК.
-
08.11.24Приказ о своем отпуске директор подписывает сам, указало ведомство.
-
14.10.24Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет три года. Не выходя на работу по достижению трех лет, она увольняется. Бухгалтер выплатил компенсацию отпуска при увольнении без учета коэффициента повышения оклада, исходя из заработной платы до ухода в отпуск по беременности и родам. В организации за эти три года, пока сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком, было повышение заработной платы, окладов. Как должна правильно считаться компенсация отпуска при увольнении: с учетом повышающих коэффициентов или нет?
-
30.09.24В следующем году будущие мамы начнут получать больше — размер пособия по беременности и родам увеличится до 794 тысяч рублей. Выплата компенсирует потерю зарплаты во время декретного отпуска. Однако одни россиянки могут получить эту сумму полностью, а другие — в разы меньше. От чего зависит размер выплат по БиР (беременности и родам – прим. ред.) и как получить средства, узнал ОТР.
-
05.09.24
-
14.08.24Ускорить выплату детских пособий планирует Социальный фонд. Так, до пяти дней сократят срок предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным во время беременности из-за ликвидации организации, а регистрировать заявление на назначение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка обяжут за один рабочий день или за пять минут, если оно будет подано на портале госуслуг. С новым регламентом ознакомилась «Парламентская газета».
-
13.08.24
-
10.08.24Кроме того, подписанный закон устанавливает, что граждане РФ имеют право на самостоятельный поиск работы и трудоустройство за пределами территории РФ.
-
02.08.24Пособие будет равно прожиточному минимуму в регионе. При этом отменяется норма об индексации таких пособий.
-
04.07.24Пособие будет равно прожиточному минимуму в регионе. При этом отменяется норма об индексации таких пособий. Тем же законопроектом устанавливается, что граждане РФ имеют право на самостоятельный поиск работы и трудоустройство за пределами территории РФ.
-
14.06.24Инспекторы Роструда обновили сборник актуальных трудовых памяток для работника и работодателя. В памятках собраны ответы на самые важные вопросы, возникающие в течение всего периода взаимодействия сторон - от приема на работу до увольнения: оплата труда, отпуска, командировки, материальная ответственность, гарантии и особенности труда отдельных категорий, работников, обучение и мн. др (Сборник памяток. Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства...). Бухгалтер - тоже работник учреждения, но в отношении него трудовое право предусматривает некоторые особенности. Из числа вопросов, освещенных в памятках, мы выделили ряд вопросов, которые касаются непосредственно бухгалтера.
-
20.05.24Беременные женщины могут одновременно получать несколько выплат, напомнили в Минтруде. Так, будущим мамам полагается пособие по беременности и родам. Максимальная сумма этого пособия при нормальных родах в 2024 году составляет 565 562 рубля. В этом случае оно выплачивается за 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после родов. При осложненных родах оно увеличивается до 630 198 рублей и назначается за 156 дней: 70 дней до родов и 86 дней – после ...
-
25.03.24Физические лица, занимающиеся коммерческой деятельностью, должны уплачивать обязательные страховые взносы, связанные с пенсионным и медицинским обеспечением. Сумма этих взносов с 2024 года составляет 49 500 рублей и не изменяется. Однако, если доход предпринимателя превышает 300 000 рублей, ему также необходимо уплачивать дополнительный взнос на пенсионное обеспечение в размере 1% от превышающей суммы. А вот декретные выплаты начисляются исходя из отчислений на социальное страхование которое для ИП - добровольное. Эксперты в области бухгалтерского консалтинга от компании "Простые решения" рассказали, на какие выплаты может рассчитывать будущая мама, если она занимается предпринимательской деятельность как ИП.
-
22.03.24Социальный фонд России разъяснил, как представлять в 2024 году подраздел 1.2 "Сведения о страховом стаже" и раздел 2 "Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" формы ЕФС-1 (Ответы Социального фонда России (2024 г.)).
-
20.03.24Участники съезда по социальному служению РПЦ предложили властям выплачивать миллион рублей родителям трех детей, освободить многодетные семьи от налога на единственное имущество и увеличить пособие для беременных. Соответствующий документ по итогам прошедшего в ноябре 2023 года XI Общецерковного съезда по социальному служению утвержден патриархом Московским и всея Руси Кириллом и опубликован во вторник на сайте РПЦ. "Участники съезда...
-
15.03.24Увольнение женщин, имеющих детей до трех лет, за прогул не запрещено трудовым законодательством.
-
04.03.24С 1 января 2025 года максимальный размер пособия по беременности и родам в России вырастет до 794 тыс. рублей с текущих 565 тыс. рублей, заявила первый замминистра труда и социальной защиты Российской Федерации Ольга Баталина. Ее цитирует РИА Новости. Максимальная выплата по уходу за ребенком до полутора лет для работающей матери со следующего года составит 69 тыс. рублей против нынешних 49 тыс. рублей. Увеличение размера пособий стало...
-
29.02.24Фонд пытался утверждать, что если работать по совместительству менее двух лет, то по этому месту работы пособие получить нельзя. Суды указали на неправоту фонда.
-
15.02.24Единовременные выплаты добровольцам, получившим боевые ранения, не будут учитывать при оценке нуждаемости их семей для получения единого пособия на детей. Такое постановление подписал председатель Правительства Михаил Мишустин — оно размещено на сайте кабмина. «Парламентская газета» выяснила, кто может претендовать на это пособие, какие доходы семьи учитываются, а какие не берутся в расчет при его оформлении.
-
14.02.24Законодательство регулярно претерпевает изменения, Трудовой кодекс — не исключение. Какие правки внесены в закон и будут действовать с 2024 года, кого они коснутся, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.
-
05.02.24Рабочая группа по вопросам проведения СВО в 2023 году получила около 42 тысяч обращений от военных и их родных и скорректировала законодательство по их просьбам. Приняли больше 80 законов, связанных со спецоперацией. На добровольцев распространили льготы, предусмотренные для контрактников, статус ветерана боевых действий получили ополченцы Донбасса. Родственники бойцов теперь имеют право на кредитные каникулы и бесплатную юридическую помощь, а детей военных принимают в детсады и школы в приоритетном порядке. Доклад по итогам деятельности рабочей группы в 2023 году направили президенту Владимиру Путину в конце января. Теперь по поручению президента предстоит уравнять льготы всех участников СВО. Во втором чтении в феврале планируют рассмотреть законопроект о страховании жизни добровольцев наравне с военными. Какие преференции есть сейчас у бойцов СВО, разбиралось наше издание.
-
05.02.24
-
31.01.24В России существуют детские пособия для нуждающихся и многодетных семей, семей военнослужащих, а также декретные и региональные выплаты. С 1 февраля материнский капитал, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие при передаче ребенка на воспитание в семью и другие выплаты проиндексируют на 7,4%. РБК Life рассказывает о всех пособиях на детей в 2024 году, кто их может получить, как и где их оформить.
-
18.01.24За рождение ребёнка полагается несколько выплат. Но часто бывает так, что часть положенных пособий мы теряем, поскольку не знаем всех тонкостей действующего законодательства. «Выберу.ру» решил изменить ситуацию. Мы подготовили инструкцию, как действовать, если решили завести ребёнка. Если у вас уже есть дети, то информация будет полезна и вам. На случай, если захотите родить ребёнка ещё раз, а может, и не раз.
-
12.01.24С 1 января 2024 года увеличились минимальные и максимальные суммы по листку временной нетрудоспособности. РБК Life разобрался, как оформить больничный и на какие выплаты можно рассчитывать.
-
28.12.23Размер пособий в нашей стране зависит от двух показателей — прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. Оба показателя увеличились с 1 января 2024 года. Соответственно выросли и детские пособия. Разберёмся, сколько теперь платят беременным, на детей до 17 лет, в том числе декретные и по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
-
09.11.23Если сотрудник пришел на работу пьяным, работодатель вправе объявить ему выговор или даже уволить. Но при этом важно соблюсти ряд формальностей и правильно оформить необходимые документы. Юрист Юлия Девяткова поделилась алгоритмом действий.
-
08.11.23С 1 января 2023 года действует единое пособие (ЕП) — мера социальной поддержки для семей с невысоким доходом, которую предоставляет Социальный фонд России (СФР).
-
02.11.23Сборник памяток. Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства...
-
01.11.23
-
16.08.23Декретный отпуск по сути подразумевает под собой оплачиваемый больничный по беременности и родам и уходу за ребенком. Он предоставляется всем женщинам, которые оформлены в организации по трудовому договору. Сколько длится декрет, сколько денег получит сотрудница единоразово и сколько ей будут платить каждый месяц, как оформить декрет — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.
-
14.06.23Как оформить пособие на ребенка в 2023 году? Виды пособий на ребенка в России, способы получения новой единой выплаты.
-
01.06.23Одна сотрудница ушла из компании «по собственному», а потом подала на начальство в суд за незаконное увольнение, другая трудилась в школе и отказалась проходить медосмотр. Жанна Закирова, руководитель консалтингового центра «Закирова и партнеры», поделилась историями, в которых отстаивала интересы работодателя.
-
15.05.23Федеральным законом от 03.04.2023 № 98-ФЗ (далее – Федеральный закон № 98-ФЗ) внесены поправки в ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Федеральный закон № 125-ФЗ) и в ст. 14, 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ). Изменения касаются пособия по временной нетрудоспособности и единовременной страховой выплаты, осуществляемой в ситуации, когда смерть застрахованного лица наступила в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.
-
10.05.23Исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Частью 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ определено, что данное пособие выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 ст. 5, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Кроме того, оно назначается в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения названных работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
-
10.05.23Федеральным законом от 03.04.2023 № 98-ФЗ (далее – Закон № 98-ФЗ) внесены изменения: в Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ); в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ). Прокомментируем поправки, внесенные в каждый из этих законов.
-
02.02.23
-
12.01.23Данные по форме П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» (с 29 июля 2022 года применяется форма П-4, утвержденная в приложении 12 к Приказу Росстата от 29.07.2022 № 532) представляют юридические лица, являющиеся коммерческими организациями (кроме субъектов малого предпринимательства), а также некоммерческие организации всех форм собственности, осуществляющие все виды экономической деятельности, в том числе казенные учреждения. С 2023 года данную форму следует заполнять в соответствии с указаниями, которые установлены Приказом Росстата от 30.11.2022 № 872 (далее – Указания). Подробности – в материале.
-
02.12.22Что должен знать работник кадровой службы при составлении графика отпусков на 2023 год? Нужно ли включать в график отпусков лиц, призванных на военную службу по мобилизации? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в материале.
-
18.10.22С 1 января 2023 года россияне, которые работают по гражданско-правовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Минтруд подготовил проект постановления, определяющий особенности расчета больничных.
-
31.08.22Усиление контроля интернет-рекламы, новые правила работы с персональными данными, обязательная маркировка молочной продукции и еще три других нововведения этой осенью. Рассказываем, на что обратить внимание в последние дни лета.
-
05.07.22В связи с изменениями в экономике РФ в 2022 году, которые привели к определенным материальным затруднениям российских граждан, в первой половине указанного года власти неоднократно заявляли, что намерены повысить МРОТ, прожиточный минимум и величину пенсий. Это должно компенсировать часть материальных потерь наиболее нуждающимся группам граждан. В итоге принято Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 № 973. В соответствии с данным документом с 01.06.2022 страховые пенсии неработающих пенсионеров, прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда увеличились на 10%.
-
07.06.22В материале приведены ответы на вопросы, связанные с предоставлением отпусков.
-
11.05.22Статистическая форма П-4 – это отчетная форма, которая отражает информацию о заработной плате сотрудников и их количестве. Расчет средней численности проводится согласно правилам Приказа Росстата от 24 ноября 2021 г. №832 с 2022 г. В данном приказе так же предусмотрен порядок заполнения нескольких статистических форм. Рассмотрим изменения.
-
24.03.22В новом году – новые лимиты по соцвыплатам. Приводим актуальные цифры и кратко поясняем, почему они именно такие.
-
24.02.22Эта статья – обзорная. Собрали все новое, что произошло с больничными, декретными и детскими пособиями. А там, где мало что изменилось, кратко напомнили самое актуальное.
-
14.02.221 января 2022 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010[1], которым утверждены правила получения ФСС сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее – Правила). Полностью документ вступит в силу 1 января 2023 года. О том, каким будет новый порядок взаимодействия страхователей-работодателей со страховщиком – ФСС, и поговорим.
-
28.01.22В связи с полным переходом на прямые выплаты ФСС изменился способ перечисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и др. Раньше работодатели выплачивали пособия, потом подавали пакет документов в ФСС для возмещения произведенных расходов. Фонд проверял документы и возвращал работодателям выплаченные работникам деньги. Сейчас работодатели собирают необходимые для выплаты пособий документы и передают их в ФСС, который проверяет их и выплачивает пособия работникам. Одним из таких документов является форма «Сведения о застрахованном лице».
-
18.01.22С 1 января 2022 года вступил в силу порядок, при котором социальные пособия выплачиваются гражданам напрямую территориальными органами ФСС, установленный Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ. В материале приведем обзор нормативных актов, регулирующих данные выплаты.
-
30.11.21Быстро найти работника на ту или иную должность на полную ставку работодателю удается не всегда. Иногда он вынужден оформлять одного из своих работников или кого-то со стороны на эту должность хотя бы на полставки. И когда основной работник находится, совместителя надо увольнять. Соответствующее основание увольнения Трудовым кодексом предусмотрено, но не все так просто: расторгая трудовой договор с совместителем, следует учитывать некоторые нюансы. Какие – узнаете, прочитав материал.
-
21.10.21Факт усыновления ребенка, как правило, никто не разглашает. Тем более что законом установлена тайна усыновления. Однако делать это иногда приходится, потому что для таких лиц трудовым законодательством предусмотрен ряд гарантий. В свою очередь, кадровики и другие работники, получившие эту информацию, должны помнить требование о неразглашении тайны усыновления. В материале расскажем, какие права и гарантии предоставляются лицам, усыновившим детей.
-
14.10.21Рассмотрим изменения, которые внесены (Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 № 1565) в Порядок обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 15.10.2001 № 727 (далее – Порядок), и вступят в силу 01.01.2022.
-
06.09.21Работодатель на основании заявления работника должен предоставить ему справку о среднем заработке для центра занятости. Такая справка нужна для расчета уволенному работнику пособия по безработице и стипендии при повышении работником квалификации по направлению службы занятости. В действующий порядок исчисления среднего заработка планируется внести изменения. Расскажем о правилах расчета среднего заработка в 2021 году, о правилах заполнения указанной справки и новом порядке ее предоставления.
-
12.08.21С 2022 года при исчислении страхового стажа работодатели должны будут учитывать новые периоды. Расскажем, кого коснутся эти изменения, и как правильно подсчитать страховой стаж сотрудников.
-
06.08.21Порядок предоставления отпусков регламентирован гл. 19 ТК РФ . Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Однако в отдельных случаях отпуск может быть разделен, продлен, перенесен, а также работник может быть отозван из отпуска по производственной необходимости.
-
15.04.21Постановление Конституционного Суда РФ от 09.04.2021 N 12-П "По делу о проверке конституционности пункта 7 статьи 430 Налогового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.А. Беловой"
-
30.12.19Письмо Роструда от 10.10.2019 №ПГ/25779-6-1
-
15.10.18Письмо ФСС от 19.09.2018 г. № 02-08-01/1704-10681л
-
26.02.18Письмо ФСС от 13.02.2018 № 02-09-14/17-04-561
-
14.02.18Письмо Фонда социального страхования РФ от 16.01.2018 г. N 02-09-14/17-04-31319
-
17.11.17Письмо Минфина РФ от 19.10.2017 N 03-15-06/68336
-
10.10.17Приказ Минтруда России от 14.09.2017 N 678н "Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в случае невозможности его выплаты страхователем"
-
09.03.17Об исчислении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2017 годуПисьмо ФСС РФ от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л
-
14.12.16Постановление Правительства РФ от 10.12.2016 N 1340 "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
-
26.10.16Письмо Минтруда от 20.09.2016 № 14-2/В-899
-
09.06.16Письмо Минтруда РФ от 15 апреля 2016 г. N 17-3/В-152
-
30.05.16Приказ Минтруда России от 04.05.2016 N 212н "О внесении изменения в пункт 82 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н"
-
23.02.16Письмо Минфина от 27.01.2016 № 03-11-11/3455
-
25.12.15Письмо Минфина от 26.11.2015 № 03-03-06/1/68801
-
21.12.15Письмо ФСС России от 11.11.2015 № 02-09-14/15-199376
-
17.12.15Письмо Минтруда России от 25.11.2015 № 14-1/В-9725
-
10.12.15Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247
-
30.09.15Письмо Минтруда России от 03.08.2015 N 17-1/ООГ-1105
-
29.08.15Письмо Минфина от 04.08.2015 г. N 03-03-06/1/44922
-
02.07.15Федеральный закон от 29.06.2015 г. N 201-ФЗ "О внесении изменений в статьи 84.1 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации"
-
17.04.15Письмо Минфина от 26.03.2015 № 03-03-06/1/16693
-
16.02.15Письмо Минфина от 16.09.2014 № 03-04-09/46390
-
14.01.15Постановление правительства РФ от 25.12.2014 г. № 1484
-
20.10.14Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.05.2014 г. N 291н "Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате пособия по беременности и родам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по беременности и родам либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия по беременности и родам застрахованному лицу"
-
16.10.14Приказ Минтруда России от 06.05.2014 N 291н"Об утверждении административного регламента предоставления фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате пособия по беременности и родам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по беременности и родам либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия по беременности и родам застрахованному лицу"
