Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Беременность

Вопросы трудоустройства и увольнения беременных сотрудниц, начисления и выплаты пособий по беременности и родам.

Последние новости и комментарии

  • 17.11.17
    В письме от 19.10.17 № 03-15-06/68336 Минфин напомнил, что от страховых взносов освобождены государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством, в том числе по обязательному соцстрахованию. Пособие по беременности и родам является обязательным страховым обеспечением по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Оно выплачивается в определенном размере, установленном... 401
  • 17.11.17
    Письмо Минфина РФ от 19.10.2017 N 03-15-06/68336 275
  • 13.11.17
    Как показывает практика, при подсчете количества дней неиспользованного отпуска, за которые работодатель должен выплатить денежную компенсацию, возникает ряд вопросов, например, о том, как правильно посчитать количество дней, а также какие периоды включаются в стаж для расчета количества дней отпуска. На эти и многие другие вопросы ответим на основе практических примеров. 3 489
  • 10.11.17
    Компания начислила работнице пособие по беременности и родам. По результатам камеральной проверки ФСС не принял к зачету расходы на выплату страхового обеспечения, указав на создание искусственной, экономически необоснованной ситуации для получения пособия за счет средств фонда. Установлено, что Г. работает в компании с июля 2013 года по совместительству (на 0,5 ставки) начальником юротдела. С момента трудоустройства и до конца июня 2015 года ... 3 3 163
  • 02.11.17
    Согласно ст. 114 ТК РФ при предоставлении ежегодных отпусков за работником сохраняется средний заработок. Порядок исчисления среднего заработка установлен ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922). Рассмотрим вопросы, связанные с включением и исключением отдельных выплат в расчет среднего заработка для оплаты отпусков. 948
  • 30.10.17
    Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году увеличится на 16 тыс. руб. и составит 282 тыс. руб., сообщили в Федеральном фонде социального страхования (ФСС). «Максимальный размер в 2018 году изменится, поскольку будет учитываться база для начисления страховых взносов на 2017 год. За 140 дней пособие по беременности и родам будет составлять 282 493,40 руб.»,— пояснили ТАСС в пресс-службе фонда. Напомним, недавно... 1 148
  • 10.10.17
    Приказом от 14.09.2017 N 678н Минтруд утвердил регламент предоставления ФСС госуслуги по назначению и выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в случае невозможности его выплаты страхователем. Для получения пособия женщина должна подать в ФСС: заявление, форма которого предусмотрена приложением к регламенту; справку из женской консультации либо другой... 650
  • 10.10.17
    Приказ Минтруда России от 14.09.2017 N 678н "Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в случае невозможности его выплаты страхователем" 402
  • 10.10.17
    Б., работавшая у предпринимателя, с мая по октябрь 2012 года находилась в отпуске по беременности и родам, а затем до января 2014 года – в отпуске по уходу за вторым ребенком. Не выходя на работу, она представила лист нетрудоспособности по беременности и родам, подала заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и убытии в следующий отпуск по беременности и родам, а затем на период с марта 2015 года по январь 2016 года – в отпуск по... 1 143
  • 05.10.17
    ФСС – администратор расходов на выплату страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Указанные полномочия накладывают на фонд обязанности по проведению проверок страхователей в отношении расходов, финансирование которых осуществляется за счет средств фонда (ч. 1 ст. 4.7 Закона № 255-ФЗ). Камеральные и выездные проверки расходов на выплату страхового обеспечения проводятся в порядке, аналогичном порядку, установленному Законом № 125-ФЗ. Рассмотрим нарушения, которые выявляются по результатам проверок. 1 705
  • 28.09.17
    Что делать работодателю, если работник не может трудиться на своем рабочем месте по состоянию здоровья? В каком порядке производится перевод по медицинским показаниям на другую работу? Каковы медицинские противопоказания для беременных? Как происходит увольнение по медицинским показаниям? Что делать, если сотрудник скрыл свое заболевание? 1 370
  • 27.09.17
    Антикоррупционную экспертизу проходит проект приказа ФСС об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения. Это касается работодателей, находящихся в регионах-участниках пилотного проекта ФСС по выплате физлицам пособий напрямую из фонда. Будут утверждены: форма и порядок заполнения реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по... 641
  • 26.09.17
    В данном материале анализируются следующие нарушения, допускаемые учреждениями при выплате пособия по уходу за ребенком: – выплата пособия в отсутствие справки, свидетельствующей о неполучении указанного пособия вторым родителем; – выплата пособия работнику, работающему неполный рабочий день (неполную рабочую неделю); – одновременная выплата пособия по уходу за ребенком и суммы отпускных; – недостоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых застрахованному лицу. 2 001
  • 30.08.17
    Р. зарегистрирована в качестве ИП в октябре 2014 года с основным видом деятельности – деятельность агентств недвижимости. С декабря 2014 по май 2015 года она находилась в отпуске по беременности и родам. В связи с неуплатой страховых взносов за 2015 год ПФ направил в ее адрес требование об уплате задолженности, после неисполнения которого списал деньги со счета ИП в банке. Предприниматель обратилась в суд (дело № А49-12982/2016), указывая на... 586
  • 08.08.17
    Компания исчислила работнице пособие по беременности и родам за период с 15 апреля по 1 сентября 2016 года исходя из среднего заработка, полученного работницей за 2012 и 2014 годы. По результатам камеральной проверки ФСС не согласился с таким расчетом. По мнению фонда, для расчета пособия по беременности и родам необходимо использовать два года, которые непосредственно предшествовали страховому случаю, то есть, компания необоснованно... 1 181
  • 04.08.17
    Компания обратилась в ФСС с заявлением о выделении средств на выплату страхового обеспечения К. в связи с родами. Фонд отказал в выделении средств, сославшись на создание искусственной ситуации: до трудоустройства К. ее должность (юриста) была вакантной, К. является супругой учредителя и генерального директора компании, до декрета она проработала менее двух месяцев, после ухода К. на ее место никто не принят). Компания обратилась в суд,... 659
  • 26.07.17
    К. зарегистрировала организацию 24 июля 2013 года в качестве единственного учредителя, издала приказ о назначении себя руководителем, и в этот же день был заключен трудовой договор. Через 5 месяцев К. ушла в отпуск по беременности и родам, и ей были выплачены единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячные пособия по уходу за ребенком. По результатам камеральной проверки ФСС отказал в возмещении расходов, указав на фиктивное... 536
  • 20.07.17
    На сайте государственной инспекции в Новгородской области появилась памятка, рассказывающая о правах беременных сотрудниц российских фирм.  Непосредственно отпуск по беременности и родам по заявлению беременных работниц и в соответствии с медзаключением предоставляется длительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности – 84) до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных ... 744
  • 04.07.17
    С 1 июля 2017 года установлен новый минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) – 7 800 руб. Поправки внесены Федеральным законом от 19.12.2016 № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». МРОТ применяется для определения размеров заработной платы, а также пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. В связи с этим напомним, как изменение МРОТ повлияет на размеры заработной платы и пособий. 7 728
  • 22.06.17
    Какие формы обращения работников к работодателю установлены Трудовым кодексом? Что обязан сделать работодатель по просьбе работника, по его желанию? Когда у работника нужно запросить письменное согласие? Когда работник должен обратиться к работодателю с «заявлением», а когда с «письменным заявлением»? Может ли работодатель сам решить, в каких случаях работник должен подать письменное заявление? 2 040
  • 22.06.17
    Каков порядок назначения пособия по уходу за ребенком? Как оно рассчитывается? Как определить максимальный размер такого пособия? 5 302
  • 16.06.17
    Опубликовано определение судьи ВС по делу А42-7268/2015, о котором мы писали ранее. В феврале 2015 года предприниматель принял на работу продавца Р., которая через два месяца ушла в декрет и получила пособие по беременности и родам. ИП обратился в ФСС с заявлением о выделении средств на возмещение расходов на выплату пособия. Фонд отказал, сославшись на создание искусственной ситуации по трудоустройству работницы ради получения пособия.... 473
  • 14.06.17
    В октябре 2015 года Я. принята на работу к предпринимателю на должность бухгалтера. До принятия на работу она состояла на учете в службе занятости в качестве безработного. В январе 2016 года ей выдан листок нетрудоспособности, на основании которого ей были выплачены пособие по беременности и родам и пособие по рождению ребенка. По результатам камеральной проверки ФСС не принял к зачету расходы на выплату пособий, указав на фиктивное... 1 100
  • 07.06.17
    Когда здоровье работника имеет значение? В каких случаях и на каком основании следует предлагать перевод на другую должность? В каких случаях работника придется уволить? Какие гарантии установлены для работников, которые не могут занимать свою должность по медицинским показателям? Какие документы могут подтвердить необходимость предоставления гарантий? 1 379
  • 23.05.17
    Опубликовано определение судьи ВС по делу № А19-10132/2016, о котором мы писали ранее. ФСС отказал в принятии к зачету расходов на выплату пособий работницам, вставшим на учет по беременности позднее срока, предусмотренного статьей 9 закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (до 12 недель беременности). Этот вывод сделан фондом на основании справок, которые не содержат сведений о постановке на учет в ранние сроки... 870
  • 23.05.17
    В силу норм Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, выплачиваются пособия за счет средств ФСС, к которым, в частности, относятся пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком. В статье рассмотрим порядок исчисления указанных пособий в 2017 году. 3 721
  • 19.05.17
    Предприниматель занимался розничной торговлей хлебом и хлебобулочными изделиями. Он выплатил работнице пособие по беременности и родам и обратился в ФСС с заявлением о его возмещении. По результатам выездной проверки фонд отказал в выделении средств на возмещение пособия, сославшись на создание искусственной ситуации, поскольку работница являлась дочерью предпринимателя и была принята на работу за 4,5 месяца до наступления страхового случая. ... 2 406
  • 04.04.17
    Как быть в ситуации, когда принятая на период отпуска по уходу за ребенком сотрудница уходит в декрет, на ее место принимается еще один сотрудник по срочному договору, а основной работник решает уволиться? У кого из двух срочников есть преимущество для занятия должности по бессрочному трудовому договору? 1 816
  • 31.03.17
    Правительство меняет размеры пособий каждый год. В этом году пособие по беременности и родам увеличили в 1,054 раза. Изменились максимальный размер зарплаты для расчетов и МРОТ. 1 906
  • 13.03.17
    В феврале 2015 года предприниматель принял Д. на работу продавцом на 0,5 ставки (за 4 месяца и 15 дней до ухода в отпуск по беременности и родам). Договор заключен после постановки Д. на учет в ранние сроки беременности. С момента ухода Д. в декрет обязанности продавца предприниматель возложил на себя. В связи с наступлением страхового случая он выплатил Д. пособие по беременности и родам и обратился в ФСС с заявление о возмещении расходов на... 398
  • 10.03.17
    В письме от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л ФСС рассказал об исчислении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в 2017 году. В соответствии с частью 1 статьи 14 федерального закона 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком... 810
  • 09.03.17
    Письмо ФСС РФ от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л 2 189
  • 02.03.17
    Может ли работник-мужчина получить по месту работы пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, а также пособие по уходу за ребенком, если его жена нигде не работала (и каков срок таких выплат, если ребенку уже 1 год)? 2 339
  • 28.02.17
    Как изменился расчетный период? Какова предельная сумма заработка для расчета пособий? Какое количество календарных дней в расчетном периоде? Каков максимальный средний дневной заработок? Каков максимальный размер пособий? Когда пособия рассчитываются исходя из МРОТ? 8 836
  • 14.02.17
    В феврале 2015 года предприниматель принял на работу продавцом Р. В апреле в связи с ее уходом в декретный отпуск и выплатой соответствующего пособия ИП обратился в ФСС с заявлением о выделении средств на возмещение расходов на выплату пособия. По результатам камеральной проверки фонд отказал в возмещении расходов, указав на создание искусственной ситуации по трудоустройству работницы ради получения пособия по беременности и родам. Фонд... 908
  • 02.02.17
    Постановлением от 26 января 2017 г. N 88 правительство РФ установило индексацию для ряда выплат, пособий и компенсаций. С 1 февраля 2017 года предусмотрен размер индексации 1,054 для выплат, пособий, указанных в части первой статьи 4.2 федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Это: пособие по беременности и родам, выплачиваемое лишившимся работы женщинам; единовременное пособие женщинам, вставшим на... 2 4 357
  • 02.02.17
    8 сентября 2015 года в компании был назначен директор с возложением обязанности по ведению бухучета. Других работников в компании не было. В этот же день директору предоставлен отпуск без сохранения зарплаты по 31 декабря 2015 года. 7 декабря на должность главного бухгалтера принята К. Ей установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 20 часов с двумя выходными днями. Отработав один день в количестве 4 часов, она ушла в отпуск по... 704
  • 17.01.17
    По результатам выездной проверки ФСС отказал в принятии к зачету расходов на выплату пособий работницам, которые согласно справкам встали на учет по беременности позднее срока, предусмотренного статьей 9 закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (до 12 недель беременности). По мнению фонда, они не имеют права на единовременное пособие за раннюю постановку на учет. Выданные им справки не содержат сведений о постановке на учет в ... 2 1 324
  • 12.01.17
    Компания обратилась в ФСС с заявлением о выделении средств на возмещение расходов на выплату работнице пособия по беременности и родам. По результатам камеральной проверки фонд отказал в принятии расходов к зачету, установив, что работница принята юристом за 3 месяца до наступления отпуска по беременности и родам. Указанная должность введена в штат непосредственно перед ее приемом на работу, а после ее ухода в декрет должность вакантна. При... 547
  • 14.12.16
    Постановление Правительства РФ от 10.12.2016 N 1340 "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" 1 102
  • 09.12.16
    Приказом от 15 ноября 2016 г. N 648н Минтруд внес поправки в некоторые подзаконные акты, в частности, в приказы, которыми утверждены формы: справки о сумме зарплаты, иных вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были начислены взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной... 629
  • 07.12.16
    В 2006 году компания заключила с единственным участником — А. — трудовой договор, согласно которому А. вступает в должность директора. С 2009 года А. совмещала обязанности директора с обязанностями главного бухгалтера. В апреле 2011 года ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В марте 2013 года ее отпуск был досрочно прекращен. 26 марта она вышла на работу, за этот день ей была начислена зарплата. С 27 марта А.... 1 016
  • 02.12.16
    Каковы особенности расчета средней заработной платы для определения пособия по безработице? Какой расчетный период необходимо брать для исчисления среднего заработка? Какие выплаты включаются в расчет среднего заработка? Как рассчитать средний заработок, если у сотрудника был заработок только в месяце увольнения? Как определяется средний заработок с учетом премий? В каком порядке рассчитывается средний заработок при повышении размеров надбавок? 43 980
  • 26.10.16
    В письме от 20.09.16 № 14-2/В-899 Минтруд рассмотрел ситуацию, когда беременная работница сначала взяла очередной отпуск, затем принесла больничный по беременности и родам, который начался за три дня до начала очередного отпуска, и заявление о переносе этих трех дней отпуска на период после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Минтруд напомнил, что женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по ... 2 121
  • 26.10.16
    Письмо Минтруда от 20.09.2016 № 14-2/В-899 1 923
  • 09.06.16
    Письмо Минтруда РФ от 15 апреля 2016 г. N 17-3/В-152 1 064
  • 30.05.16
    Приказ Минтруда России от 04.05.2016 N 212н "О внесении изменения в пункт 82 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н" 1 100
  • 23.02.16
    Письмо Минфина от 27.01.2016 № 03-11-11/3455 1 157
  • 25.12.15
    Письмо Минфина от 26.11.2015 № 03-03-06/1/68801 1 002
  • 21.12.15
    Письмо ФСС России от 11.11.2015 № 02-09-14/15-199376 1 856
  • 17.12.15
    Письмо Минтруда России от 25.11.2015 № 14-1/В-9725 1 472
  • 10.12.15
    Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247 2 027
  • 30.09.15
    Письмо Минтруда России от 03.08.2015 N 17-1/ООГ-1105 1 698
  • 29.08.15
    Письмо Минфина от 04.08.2015 г. N 03-03-06/1/44922 1 268
  • 02.07.15
    Федеральный закон от 29.06.2015 г. N 201-ФЗ "О внесении изменений в статьи 84.1 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации" 1 973
  • 17.04.15
    Письмо Минфина от 26.03.2015 № 03-03-06/1/16693 1 612
  • 16.02.15
    Письмо Минфина от 16.09.2014 № 03-04-09/46390 3 832
  • 14.01.15
    Постановление правительства РФ от 25.12.2014 г. № 1484 2 628
  • 20.10.14
    Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.05.2014 г. N 291н "Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате пособия по беременности и родам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по беременности и родам либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия по беременности и родам застрахованному лицу" 942
  • 16.10.14
    Приказ Минтруда России от 06.05.2014 N 291н"Об утверждении административного регламента предоставления фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате пособия по беременности и родам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по беременности и родам либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия по беременности и родам застрахованному лицу" 1 638
  • 13.08.14
    Если компания нанимает на работу иностранца, ей нужно быть крайне внимательной: ведь в одних случаях не требуется специальное разрешение, а в других оно необходимо. Правда, иногда предприятиям удается избежать крупных штрафов за незаконное привлечение иностранцев к трудовой деятельности (Постановление ФАС Дальневосточного округа от 3 июня 2014 г. № Ф03-2012/2014). 6 327
  • 21.07.14
    Можно ли преобразовать срочный трудовой договор в бессрочный? Обязан ли работодатель продлить срочный трудовой договор с беременной женщиной? Как продлить полномочия генерального директора, если его избрали на новый срок? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье, которую подготовили наши коллеги из журнала «Кадровое дело». 14 191
  • 04.07.14
    Арбитры ВАС РФ признали: компания не обязана контролировать, соблюдает ли медучреждение порядок выдачи листков нетрудоспособности по беременности и родам. Мы проанализировали судебную практику по этому вопросу. 2 131
  • 23.06.14
    В перечень документов, необходимых для оценки последствий реорганизации или ликвидации федеральной государственной образовательной организации, входит и штатное расписание. Расскажем о процедуре увольнения по сокращению штата и подготовке нового штатного расписания. Ведь в случае нарушения ряда правил трудовых споров не избежать. 3 456
  • 20.05.14
    Письмо Минфина от 28.04.2014 № 03-03-06/1/19699 1 760
  • 19.05.14
    В соответствии со статьёй 139 трудового кодекса России при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). 120 671
  • 01.04.14
    Привлечение юридического лица к административной ответственности, предусмотренной, признано правомерным, поскольку факт нарушения санитарных правил и гигиенических нормативов, а также невыполнения санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий подтверждается протоколом об административном правонарушении, заявлениями граждан в надзорный орган, протоколом осмотра помещений лечебного учреждения, протоколами инструментальных измерений и другими материалами дела. 2 356
  • 27.02.14
    Письмо ФСС РФ от 28.01.2014 N 17-03-11/06-1026 "Об индексации с 1 января 2014 года некоторых видов пособий, выплачиваемых гражданам, имеющим детей" 2 855
  • 03.02.14
    Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 г. N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" 2 524
  • 19.12.13
    Декретные пособия в 2014 году нужно считать с учетом новых лимитов. Понятный пример расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком для 2014 года вы найдете в этой статье. 46 687
  • 12.12.13
    Пожалуй, самое заметное событие III квартала - появление в июне Письма ФСС N 25-03-14/12-7942, посвященного такой ситуации. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком и параллельно трудится в режиме неполного рабочего времени, получая за это зарплату. Как в этом случае в будущем исчислять ей пособие по беременности и родам, если у женщины родится еще один ребенок? 2 925
  • 10.12.13
    Пособие по беременности и родам в 2014 году нужно считать с учетом новых лимитов. Понятный пример расчета декретного пособия для 2014 года вы найдете в этой статье . 13 770
  • 29.11.13
    В общем объеме документооборота любой компании значительное место занимает кадровый документооборот. Существует перечень обязательных документов, необходимых к ведению в каждой организации на основании требований законодательства РФ, и документы предусмотренные самой компанией, необходимые для оформления в определенных случаях. 8 142
  • 20.11.13
    Письмо ФСС от 25.10.2013 № 15-03-09/12-2985П 3 4 215
  • 15.11.13
    Вы, наверняка, уже начали спрашивать своих работников, когда в следующем году они планируют взять отпуск. Ведь график отпусков на 2014 год положено составить не позднее чем за две недели до наступления нового года. Наши коллеги из журнала "Зарплата" рассказали, как это сделать идеально. 1 28 928
  • 12.11.13
    Больничный на дополнительные 16 дней отпуска по беременности и родам выдают, если роды были осложненными. Его зачастую выписывают не как продолжение основного декретного больничного, а как первичный листок нетрудоспособности. Разберемся, что делать, если вам принесли для оплаты такой листок. 24 182
  • 05.11.13
    Принято считать, что взаимодействие работодателей с Фондом социального страхования осуществляется через сотрудников бухгалтерии, которые назначали пособия и производили выплаты, возмещаемые впоследствии региональными органами ФСС. В настоящий момент времени, во многих регионах ситуация с назначением и выплатой пособий изменилась, однако, прием от работников необходимых для выплаты пособий документов производился и продолжает производиться через кадровую службу организаций. 28 364
  • 31.10.13
    Письмо Минтруда от 07.10.2013 № 14-2-94 4 566
  • 23.10.13
    Мы подготовили памятку, которая поможет вам ответить на самые частые вопросы об удержаниях. Ведь сотрудники первым делом обратятся в бухгалтерию, чтобы узнать, почему они получили на руки меньше денег. 1 5 439
  • 15.10.13
    Пожалуй, самое заметное событие III квартала - появление в июне Письма ФСС N 25-03-14/12-7942, посвященного такой ситуации. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком и параллельно трудится в режиме неполного рабочего времени, получая за это зарплату. Как в этом случае в будущем исчислять ей пособие по беременности и родам, если у женщины родится еще один ребенок? 1 866
  • 11.10.13
    Женщинам, обучающимся по очной форме на платной или бюджетной основе в учреждениях начального, среднего, высшего или послевузовского профобразования, пособие по беременности и родам устанавливается в размере стипендии. Поговорим об особенностях предоставления пособий студенткам-матерям. 32 471
  • 12.09.13
    Ежегодно в расчет декретных вносятся изменения. И 2013 год не стал исключением. Это связано с тем, что по новым правилам расчета декретных нельзя выбрать порядок расчета декретных (за один год или же за два года). Кроме того, из расчета декретных исключены периоды временной нетрудоспособности, благодаря чему, декретницы будут получать больше. Расскажем об основных изменениях в расчете декретных по-новому. 6 294
  • 16.08.13
    Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику при увольнении, причем основание увольнения не имеет основание увольнения для расчета компенсации. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику в день увольнения. Порядок расчета компенсации установлен в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 25.03.2013) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". 1 33 759
  • 26.07.13
    Сейчас все без исключения пособия нужно рассчитывать исходя из заработка сотрудника за два последних календарных года. Причем по всем местам работы. Кроме того, для декретных и пособий по уходу нужны также данные об исключаемых периодах. Это, например, время болезни или прошлых детских отпусков. Если сотрудник все эти два года работал в вашей компании и сейчас трудится в ней же, то с подсчетом его дохода у вас проблем не возникнет. В противном случае бумажной волокиты прибавится. Нужны будут справки с каждого прошлого места работы. 8 146
  • 18.07.13
    Наиболее распространенные случаи, при которых компания-работодатель обязана начислять сотрудникам средний заработок либо заработную плату не ниже среднего заработка, представлены в таблице. 19 899
  • 09.07.13
    Лето никак не наступало, а теперь обещает быть очень жарким. Чтобы облегчить труд бухгалтеров и кадровиков, в конце мая мы организовали интернет-конференцию по отпускным проблемам на форуме Audit-it. Вот подборка ответов наших экспертов на наиболее интересные вопросы участников. 16 494
  • 05.07.13
    Можно ли сократить или уволить беременную сотрудницу? Какие могут быть последствия для работодателя в этом случае? 4 938
  • 04.07.13
    Утверждена форма единой справки о заработке и об исключаемых периодах. В этой статье дан пример расчета декретных сотруднице, которая предоставила в бухгалтерию такой бланк. Вы увидите образец заполнения новой справки о среднем заработке. 1 980
  • 27.06.13
    Отпуск не всегда оказывается безхлопотным временем. Сотрудники могут в этот период попасть на больничный или ухаживать за заболевшим ребенком. Кому-то из работников придется прервать отдых по той причине, что их внезапно отозвали. А кто-то может и вовсе передумать выходить в отпуск. Как в таких случаях поступать с уже выплаченными отпускными? Об этом читайте в статье, которую подготовили наши коллеги из журнала «Кадровое дело». 6 361
  • 30.04.13
    Прежде чем начать считать средний заработок, важно определить, для каких целей он вам нужен. А то, чего греха таить, бывает, работник обращается в бухгалтерию за справкой о таком заработке, и там ее запросто ему дают, даже не интересуясь, для чего она понадобилась. 20 366
  • 10.04.13
    С 1 января 2013 г. существенно изменились многие нормы, регулирующие обязательное страхование и социальное обеспечение в России. Это касается различных пособий, взносов в Пенсионный фонд РФ и ФСС РФ. Рассмотрим, что следует учитывать в работе в текущем году. 2 980
  • 20.03.13
    Индивидуальный предприниматель, как и сотрудники компаний, имеет право на получение декретных. Однако индивидуальные предприниматели подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством только в том случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы (ч. 3 ст. 2 Закона N 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Кроме того, имеются иные особенности выплат индивидуальному предпринимателю средств в связи с декретом. 11 409
  • 13.03.13
    Специалисты ФСС России пояснили особенности определения среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. 3 546
  • 11.03.13
    Подпунктом 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" определено: ФСС вправе не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства РФ либо не подтвержденные документально. Вместе с тем, основываясь на судебной практике, возможно доказать правомерность требований о компенсации декретных. 4 133
  • 07.03.13
    В настоящем обзоре представлены новые документы (разъяснения Минфина России, налоговых органов и иные), в которых выражены позиции этих ведомств по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета. Знание позиций налоговых органов, финансистов и мнения профессионального сообщества необходимо бухгалтеру для принятия решений и планирования работы. Обзор поможет быстро сориентироваться в рассматриваемых проблемах и принять взвешенное решение с учетом всех возможных вариантов поведения и их последствий. 3 111
  • 11.02.13
    С 2013 года при исчислении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком начисленный за расчетный период заработок нужно делить на число календарных дней в двух предшествующих годах, из которого исключают некоторые периоды. 3 5 261
  • 28.01.13
    Начну с краткой предыстории. Все вы прекрасно помните, что в 2011 и 2012 годах работницы, уходя в декрет или отпуск по уходу за ребенком, имели возможность выбрать один из двух способов расчета своего пособия. Причина была в том, что способ расчета, который изначально планировали внедрить с 2011 года, оказался куда менее выгодным для будущих мам, чем прежний порядок. И чтобы женщины не теряли в деньгах, им позволили самим решать, каким способом считать пособие – по новым или старым правилам... 21 715
  • 24.01.13
    Переходный период, когда можно было выбирать порядок расчета пособий, заканчивается в декабре 2012 года. С 1 января назначать пособия нужно только исходя из заработка за два года. Плюс к этому законодатели изменили правила определения расчетного периода. Что, по мнению редакции, существенно усложнит работу бухгалтерам. Об этом и поговорят чиновник ФСС, лектор и главный бухгалтер. 8 373
  • 10.12.12
    В случае обнаружения признаков уничтожения нанесенной изготовителем маркировки номера шасси транспортного средства (полуприцепа) путем срезания с рабочей поверхности маркировочной площадки рамы слоя металла и закрепления маркировочной таблички на транспортном средстве способом, отличным от применяемого изготовителем, возможность регистрации прицепа в порядке, предусмотренном законом, исключается. 1 551
  • 30.11.12
    В данной статье рассмотрены вопросы формирования начислений по больничному листу. Показаны условия, в зависимости от которых формируется сумма к выплате. Приведены конкретные примеры расчета пособия. 15 732



пора учиться!
Ещё семинары и курсы
Отключить мобильную версию