Оплата труда
Последние новости и комментарии
-
14.06.19
Письмо Минтруда от 13.05.2019 г. N 14-1/В-345
650
-
11.06.19
Большинство жалоб к уполномоченному по правам человека в России Татьяне Москальковой, связанных с трудовыми правоотношениями, поступило по вопросам, связанным с увольнением, — 586 (36%). Об этом говорится в докладе о деятельности уполномоченного в 2018 году, опубликованном на сайте «Российской газеты». Большая часть таких жалоб относится к результатам индивидуальных трудовых споров, разрешенных судом не в пользу работника.
На втором месте —...
290
-
03.06.19
В преддверии окончания учебного года и всех связанных с ним забот – проверки выполнения учебной нагрузки, расчета отпускных, составления начальных тарификационных списков следующего года – важно уточнить проведенные расчеты почасовой оплаты, убедиться в их полноте и правильности. О применимости почасовой оплаты и особенностях ее исчисления напомним в нашей публикации.
1 073
-
31.05.19
Расходы на оплату труда «упрощенцы», как известно, принимают к учету в порядке, определенном «прибыльной» ст. 255 НК РФ. В ней среди прочих видов затрат, признаваемых расходами на оплату труда, поименованы суммы платежей (взносов) работодателей по договорам добровольного страхования, заключенным в пользу работников со страховыми организациями, имеющими лицензии, выданные согласно законодательству РФ, на ведение соответствующей деятельности, то есть затраты на ДМС сотрудников. Между тем расходы этого вида являются нормируемыми, и к ним нужно отнестись с особым вниманием.
1 043
-
20.05.19
Конституционный суд в Постановлении от 11.04.2019 № 17-П вынес решение по делу о проверке конституционности положений ст. 129, ч. 1 и 3 ст. 133 ТК РФ, а также ч. 1 – 4 и 11 ст. 133.1 ТК РФ. Суд признал, что названные положения не противоречат Конституции РФ, однако на практике нарушается их конституционно-правовой смысл. Можно ли, по мнению КС РФ, учитывать доплату за работу в выходные и ночью при сравнении зарплаты с МРОТ? Принимаются ли в расчет при сравнении зарплаты с МРОТ доплаты, которые произведены по нескольким основаниям для повышения оплаты труда (например, когда работник трудится ночью сверхурочно)?
896
-
20.05.19
По данным ЦБ, с начала года растут доходы сотрудников частного и государственного секторов.
313
-
15.05.19
Фирма платила ученикам за изделия, изготовленные ими во время практических занятий. ПФ доначислил взносы, а суды их отменили: отношения по ученическому договору не являются трудовыми.
417
-
14.05.19
В очередной раз граждане обратились в Конституционный суд с просьбой разъяснить, что же входит в понятие «минимальный размер оплаты труда» (МРОТ). Вопрос непростой, поскольку даже судебные инстанции разошлись в своих мнениях, вынося противоположные решения. Важность рассматриваемого постановления заключается в том, что выявленный конституционно-правовой смысл взаимосвязанных положений ст. 129, 133 и 133.1 ТК РФ является общеобязательным, что исключает любое иное их истолкование в правоприменительной практике. Им же должны руководствоваться и работодатели. Все подробности и выводы – в предложенном материале.
17 959
-
08.05.19
По понятным причинам УСНО применяют операторы связи, относящиеся к категории среднего и малого предпринимательства. А большой штат сотрудников для современного среднего и малого бизнеса – нерентабельный и неэффективный вариант организации рабочего процесса. Одним из решений этой проблемы стала передача определенных операций сторонней организации, то есть аутсорсинг (не нужно путать с аутстаффингом – привлечением персонала). Ведь в результате передачи компании-аутсорсеру для выполнения части непрофильных операций у организации появляется возможность сконцентрироваться на основной деятельности (что, конечно, способствует повышению эффективности работы). Правда, выгода от применения такой схемы оператором-"упрощенцем" отчасти нивелируется отсутствием упоминания о расходах на аутсорсинг в перечне разрешенных к учету. Однако грамотный (и даже творческий) подход к решению данной задачи позволит оператору связи на УСНО минимизировать риски от заключения сделки с компанией-аутсорсером. Подробности – далее.
953
-
26.04.19
Письмо Федеральной налоговой службы от 02.04.2019 г. N БС-3-11/3053@ Об определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц
1 279
-
25.04.19
Письмо Минфина № 03-03-06/1/17013 от 15.03.2019
817
-
25.04.19
При заключении договора о совместной деятельности (простого товарищества) товарищи должны согласовать между собой вклады, доли каждого в полученной прибыли, а также порядок распределения расходов - будут ли они относиться к затратам самого товарищества или должны покрываться за счет доли прибыли, распределенной конкретному товарищу. И если с материальными расходами вопросов, как правило, не возникает - они учитываются на обособленном балансе товарищества, то с расходами на заработную плату работникам, непосредственно занятым в совместной деятельности, все не так однозначно.
669
-
18.04.19
Водителям многих учреждений выплачивается денежная надбавка за классность. Но не все знают, кому и в каких случаях положена эта надбавка. Результат – частые споры между работниками и работодателями. Прочитав данный материал, бухгалтер сможет в доступной форме разъяснить работнику его права.
916
-
18.04.19
Для достойной жизни россиянам нужно больше — 66 тысяч.
2 510
-
17.04.19
Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова"
1 658
-
08.04.19
Письмо Минтруда от 05.02.2019 года № 14-1/ООГ-549
1 2 029
-
04.04.19
У работника оплата труда состоит из оклада, премии, доплаты за работу во вредных условиях труда, доплаты за работу в ночное время, праздничных, районного коэффициента и северной надбавки. Выплата ежемесячной премии за достижение производственных показателей предусмотрена локальным нормативным актом работодателя (установлены размеры и условия ее начисления). Какие выплаты необходимо учитывать для сопоставления заработной платы, начисленной по итогам месяца работнику, отработавшему норму времени, с размером МРОТ?
2 893
-
03.04.19
В силу ст. 306.4 БК РФ нецелевым использованием бюджетных средств признаются направление средств бюджета бюджетной системы РФ и оплата денежных обязательств в целях, не соответствующих полностью или частично целям, определенным законом (решением) о бюджете, сводной бюджетной росписью, бюджетной росписью, бюджетной сметой, договором (соглашением) либо иным документом, являющимся правовым основанием предоставления указанных средств. По мнению Минфина, высказанному в Письме от 25.04.2017 № 02-09-08/24851, к неправомерному расходованию бюджетных средств нужно относить действия (бездействие), противоречащие требованиям общеобязательных государственных предписаний постоянного или временного характера, рассчитанных на многократное применение, регулирующих бюджетные правоотношения. В публикации мы рассмотрим несколько судебных решений, связанных со спорами о квалификации выявленных нарушений в качестве нецелевого и неправомерного использования средств.
1 045
-
27.03.19
Комментарий к Постановлению КС РФ № 7-П.
868
-
26.03.19
По заявке военного комиссариата муниципального образования для проведения освидетельствования граждан руководители медицинских организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения выделяют врачей-специалистов и медицинских работников со средним медицинским образованием. Как оплачивается работа медперсонала? Нужно ли начислять на сумму заработной платы страховые взносы? Какие споры могут возникнуть между учреждениями здравоохранения и военными комиссариатами? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.
839
-
20.03.19
После пяти лет беспрерывного падения реальных доходов россиян Росстат принял решение изменить методику их расчета.
4 778
-
19.03.19
В следующем году власти начнут масштабную реформу государственной службы, рассказала первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко, выступая на коллегии казначейства.
По ее словам, в 2020 году число сотрудников территориальных органов власти планируется сократить на пять процентов, а в 2021-м — еще на десять процентов. За этот же срок под сокращение попадут десять процентов служащих центрального аппарата.
"Это делается для того, чтобы в...
619
-
15.03.19
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Отдельные указания по разработке систем оплаты труда для учреждений государственного сектора содержатся в Единых рекомендациях, утверждаемых трехсторонней комиссией. В статье рассмотрим положения данного документа и заострим внимание на его основных положениях.
2 422
-
15.03.19
Одни организации, желая сохранить устойчивость в период кризиса, мобилизовали все силы и сделали резкий рывок вперед, другие начали искать новые рынки сбыта в новых регионах. И то, и другое очень часто приводит к тому, что организация нуждается в открытии обособленных подразделений. Но как правильно вести учет в таком случае? При условии, что есть налоги, которые платятся не только в федеральный бюджет, но и в местный.
1 863
-
14.03.19
Письмо Минфина от 13.02.2019 г. N 03-04-06/8932
1 044
-
07.03.19
В соответствии с нормами налогового законодательства существует общее правило относительно страховых взносов: выплаты в рамках трудовых отношений облагаются взносами, кроме выплат, которые прямо не предусмотрены в исключениях.
2 340
-
06.03.19
По данным исследований, проведенных рекрутинговой компанией Hays, более половины женщин (52%) считают, что в настоящее время существуют различные барьеры, препятствующие их карьерному росту.
258
-
04.03.19
На сайт "Онлайнинспекция.рф" поступил вопрос. Пользователь рассказывает, что в 2017 году в фирме значилось 37 штатных единиц,12 из которых занимали женщины, а 25 – мужчины. Утверждённое работодателем штатное расписание на 2018 год повысило зарплату всем женщнам в среднем на 6%, а мужчинам – в среднем на 53%. Считается ли это дискриминацией по половому признаку, интересуется обратившийся.
Специалисты Роструда уверены, что индексация зарплаты...
2 2 974
-
25.02.19
Учитываются ли при расчете среднего заработка для оплаты отпусков следующие выплаты: средний заработок за время командировки, а также доплата до оклада в части превышения оклада над средним заработком в период командировки; пособие по временной нетрудоспособности, а также доплата до средней заработной платы сверх этого пособия?
1 206
-
25.02.19
Комментарий к Постановлению АС ДВО от 11.12.2018 № Ф03-5413/2018.
772
-
18.02.19
Комментарий к Закону от 25.12.2018 № 481-ФЗ.
4 18 761
-
17.02.19
Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 24.01.2019 г. N 03-03-06/1/3880 Об учете при формировании налоговой базы по налогу на прибыль организаций расходов на оплату услуг, оказанных на основании договора о реализации туристского продукта работнику и членам семьи работника, а также об обложении страховыми взносами стоимости туристических путевок, приобретаемых организацией для своих работников и членов их семей
1 042
-
06.02.19
Письмо Минтруда от 24.12.2018 г. N 14-1/ООГ-10305
2 15 694
-
04.02.19
Письмо Минтруда от 22.10.2018 г. N 14-1/ООГ-8142
2 029
-
31.01.19
Рекомендации по оплате труда на 2019 год (Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год утверждены Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2018, протокол № 12) отличаются от аналогичного документа прошлого года не только уточнением терминологии. Рассмотрим основные корректировки.
1 830
-
30.01.19
Комментарий к Федеральному закону от 25.12.2018 № 481-ФЗ.
10 350
-
28.01.19
Все больше работодателей уплачивают за своих сотрудников (и членов их семей) страховые взносы по договору добровольного медицинского страхования (ДМС). В данной статье рассмотрим вопросы налогообложения названных расходов и разъясним, вправе ли работодатель признать их в целях налогообложения прибыли, облагаются ли названные выплаты НДФЛ и страховыми взносами.
4 251
-
24.01.19
Новый год всегда начинается с праздничных, нерабочих дней. Но кто‑то из работников в эти дни все же будет трудиться, а оплатить такую работу надо в двойном размере. И если вопрос о том, что в эту плату, кроме окладной части, нужно включать компенсационные и стимулирующие выплаты, с середины 2018 года уже не стоит, то другие вопросы у работодателей остались. В частности, все ли стимулирующие выплаты должны учитываться при оплата труда в выходные или праздничные дни? Брать ли в расчет, например, квартальные или ежегодные премии? И если брать, то когда производить оплату? Попробуем разобраться.
2 929
-
21.01.19
Письмо Минфина России от 21.12.2018 N 03-15-05/93529
473
-
16.01.19
С 2019 года организации могут при расчете налога на прибыль учесть затраты на отдых работников и членов их семей. Расскажем о том, каковы нюансы признания таких расходов.
4 639
-
14.01.19
По итогам 2018 года руководителям государственных и муниципальных автономных учреждений нужно рассчитать соотношение зарплат. Сравнивать требуется среднемесячную зарплату руководства (отдельно – руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) со среднемесячной зарплатой остального персонала. Полученные соотношения должны вписаться в границы, установленные органом-учредителем. Несоблюдение этих границ станет основанием для привлечения руководителя АУ к ответственности.
957
-
27.12.18
Реальные зарплаты в 2019 году вырастут на 1,5%, такого темпа повышения зарплат недостаточно для роста реальных доходов населения, предупредили экономисты НИУ ВШЭ.
384
-
25.12.18
Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 26.11.2018 г. N 03-03-06/1/85271 О формировании первоначальной стоимости нематериального актива для целей налогообложения прибыли организаций
432
-
20.12.18
В локальных актах надо учесть двойную оплату с учетом стимулирующих – согласно позиции КС.
1 295
-
20.12.18
Письмо Минтруда от 02.11.2018 г. № 14-1/В-872
1 986
-
18.12.18
Трудовым кодексом предусмотрена обязанность работодателя выплатить денежную компенсацию при нарушении им сроков выплаты заработка, отпускных и (или) других сумм, причитающихся работнику. Обязанность выплаты такой компенсации не зависит от наличия вины работодателя. Между тем характер данной выплаты для целей налогообложения однозначно не определен, что допускает ее двоякое толкование. Проанализировав разъяснения чиновников и судебную практику по этому вопросу, мы предложили «упрощенцам» выгодный и (что особенно важно) безопасный вариант решения проблемы.
2 152
-
14.12.18
Генеральный директор компании вправе в порядке, установленном законом и локальными нормативными актами, начислять премии, устанавливать различные надбавки. В ряде случаев утверждение размера компенсационных выплат является компетенцией общего собрания акционеров/участников, совета директоров. Излишне выплаченные премии и иные компенсации, не являющиеся обоснованными, приводят к возникновению убытков у компании, которые можно взыскать с исполнительного органа, в том числе бывшего, получившего необоснованные выплаты, через суд.
1 212
-
13.12.18
Как у учреждения ФСИН, наделенного полномочиями администратора доходов бюджета, будут отражены операции по перечислению в доход федерального бюджета сумм удержанных из заработной платы осужденных расходов на их содержание?
1 825
-
06.12.18
Письмо Минфина от 16.11.2018 г. N 03-03-07/82796
957
-
04.12.18
Ф., главный бухгалтер АО, специализирующегося на авиаперевозках, уволился по собственному желанию и обратился к работодателю с заявлением о выплате выходного пособия, предусмотренного допсоглашением к трудовому договору. Фирма отказала уволенному в выплате, и он обратился в суд в попытке взыскать пособие, размер которого составил 12 среднемесячных зарплат — в данном случае речь шла о сумме свыше 6,5 млн рублей.
Суды двух инстанций (дело...
573
-
03.12.18
На какие КВР и коды КОСГУ следует относить расходы, связанные со служебными командировками, в 2019 году?
34 405
-
29.11.18
Каков порядок внесения изменений в коллективный договор? Как исключить из коллективного договора одно из приложений - "Положение об оплате труда"? Возможно ли утвердить его как самостоятельный локальный акт?
1 176
-
29.11.18
В расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсации, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием работников, напомнил Минфин.
Перечень расходов на оплату труда не является закрытым – к ним можно отнести и другие виды расходов, произведенных в пользу...
514
-
29.11.18
Письмо Минфина от 18.10.2018 г. N 03-03-06/1/74834
519
-
29.11.18
Театр (автономное учреждение) планирует открыть детскую театральную студию (без прав юридического лица), которая способствует развитию дарований ее участников, освоению и созданию ими культурных, нравственных, эстетических и других ценностей. Посещение студии является платным. Развитием необходимых навыков, творческих способностей, мышления, воображения, обучением актерскому мастерству, сценической речи занимаются сотрудники театра, услуги которых должны оплачиваться по договору возмездного оказания услуг. Что нужно включить в расчет стоимости одного занятия, имеющего часовую продолжительность?
3 092
-
28.11.18
Как произвести оплату работнику учреждения, который направлен в командировку, в случае его выезда в выходной день, если ему установлен должностной оклад и ежемесячно производятся компенсационные и стимулирующие выплаты? В Постановлении от 28.06.2018 № 26-П КС РФ посчитал, что при привлечении работников, замещающих должности гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил, зарплата которых помимо месячного оклада включает компенсационные и стимулирующие выплаты, к работе в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени в оплату их труда в такой день (если он не компенсировался предоставлением другого дня отдыха), наряду с тарифной частью зарплаты, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки за день или час работы, должны входить все компенсационные и стимулирующие выплаты. Разъясните, применимо ли данное решение к работникам государственных и муниципальных учреждений. Учитываются ли компенсационные и стимулирующие выплаты при расчете оплаты выезда в командировку в выходной либо праздничный день или минимальный размер двойной оплаты равен двойной части оклада без учета компенсационных и стимулирующих выплат?
2 579
-
27.11.18
За последний год существенно увеличился минимальный размер оплаты труда (на 01.01.2018 он составлял 9 489 руб., с 01.05.2018 повысился до 11 163 руб., а с 01.01.2019 будет равен 11 280 руб.). В связи с этим в адрес редакции поступает множество вопросов о том, какие составляющие зарплаты должны быть не ниже установленного лимита, а какие – начисляться сверх «минималки». Ознакомим вас с новыми разъяснениями чиновников и судей на этот счет.
2 686
-
27.11.18
Бюджетная смета – это документ, устанавливающий в соответствии с классификацией расходов бюджетов лимиты бюджетных обязательств казенного учреждения (ст. 6 БК РФ). Он составляется, утверждается и ведется в порядке, определенном главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится казенное учреждение, в соответствии с общими требованиями, установленными приказами Минфина РФ: – Приказ от 20.11.2007 № 112н (применялся при составлении, утверждении и ведении бюджетных смет до 2018 года); – Приказ от 14.02.2018 № 26н (применяется при составлении, утверждении и ведении бюджетных смет с 2019 года на 2019 год). При проведении проверки финансово-хозяйственной деятельности учреждения ревизорами делается анализ правильности составления и исполнения бюджетной сметы. Об особенностях формирования и исполнения этого документа поговорим далее.
5 491
-
21.11.18
Письмо Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519
881
-
16.11.18
Минфин рассказал, что на основании пункта 16 статьи 255 НК к расходам на оплату труда можно отнести суммы платежей (взносов) работодателей:
по договорам обязательного страхования;
по закону о дополнительных взносах на накопительную пенсию;
по договорам добровольного страхования (договорам негосударственного пенсионного обеспечения), заключенным в пользу работников со страховыми организациями (НПФ), имеющими лицензии.
В случаях...
438
-
16.11.18
Письмо Минфина от 15.10.2018 г. N 03-03-06/1/73957
601
-
14.11.18
Какое условие о премии, по мнению арбитров, может привести к дискриминации? Что говорит Минтруд о необходимости оформления приказа в случае лишения работника премии или уменьшения ее размера? Как учитываются для целей налога на прибыль премии, выплаченные работникам после их увольнения? Каков порядок определения даты фактического получения работником дохода в целях НДФЛ при выплате премий? Как отразить выплату премии, не связанной с производственными результатами, в форме 6-НДФЛ?
3 742
-
14.11.18
Управленческий учет (отражение в бухгалтерском учете процесса формирования себестоимости) в государственном секторе исторически развит намного слабее, чем в коммерческом. Это вполне объяснимо: задача формирования себестоимости стала актуальной только после принятия Федерального закона № 83-ФЗ [1], закрепившего цели и задачи создания государственных и муниципальных учреждений, главной из которых является выполнение государственного (муниципального) задания. Несмотря на столь небольшой срок развития управленческого учета, уже можно говорить об определенных результатах, которые, несомненно, потребуются при дальнейшей реализации федеральных стандартов бухгалтерского учета для организаций государственного сектора [2]. В предлагаемом материале предпринята попытка обобщить опыт лучших практик и методологических решений управленческого учета учреждений.
5 502
-
13.11.18
В целях обеспечения соблюдения бюджетного законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, уполномоченные органы осуществляют государственный (муниципальный) финансовый контроль деятельности бюджетных учреждений. На примере ведения деятельности муниципальным бюджетным образовательным учреждением дополнительного образования покажем, какие статьи расходов на выплату заработной платы могут быть признаны неэффективным использованием бюджетных средств (подробнее об этом см. Постановление АС ВВО от 24.07.2018 № Ф01-2634/2018 по делу № А43-26247/2017).
1 207
-
29.10.18
На сайте 1С:ИТС кадровому учету посвящен целый раздел – «Кадры и оплата труда». Первым в этом разделе приведен «Справочник кадровика», в нем изложена теоретическая часть кадрового производства, законодательные основы и положения по ведению кадрового учета. Здесь отражен широкий спектр типовых (и не очень) ситуаций на предприятии, подробно описан порядок действий в различных ситуациях, приведены наглядные примеры. Определив тематику вопроса и пользуясь навигацией, можно найти ответы на большинство возникающих вопросов по кадровому учету.
1 458
-
19.10.18
Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 26.07.2018 г. N 03-02-07/1/52463 Об исполнении банком платежных документов, предусматривающих перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту)
591
-
18.10.18
Минфин ответил на вопрос об определении даты получения физлицом дохода в виде премий для целей НДФЛ.
В общем случае дата фактического получения дохода определяется как день выплаты, в том числе перечисления на счета физлица в банках либо по его поручению на счета третьих лиц. Для оплаты труда датой фактического получения дохода признается последний день месяца, за который был начислен доход за выполненные трудовые обязанности.
Датой...
590
-
16.10.18
В соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 20 Закона № 326-ФЗ медицинские организации, получающие средства в рамках реализации программ ОМС, должны расходовать эти средства только согласно тем направлениям, которые поименованы в ч. 7 ст. 35 данного закона. Однако в ходе проверок, осуществляемых территориальными фондами ОМС, вскрываются случаи нецелевого использования внебюджетных средств. Предлагаем рассмотреть некоторые факты нарушений, которые касаются расходов на оплату труда. Затраты на оплату труда имеют наибольший удельный вес в общей сумме всех расходов медицинского учреждения. По этой причине проверка затрат, произведенных организацией на выплаты работникам, может быть самостоятельным объектом проверки либо являться частью вопросов общей программы проверки деятельности учреждения. Отметим, что наибольшее внимание уделяется данному объекту проверки, когда расходы на выплату заработной платы произведены за счет средств ОМС.
4 682
-
11.10.18
Уровень вознаграждений в России в три-четыре раза ниже, чем в США и ЕС. Разница создается в основном за счет разрыва в зарплатах рядовых сотрудников: российские топ-менеджеры получают почти столько же, сколько зарубежные.
Международная компания по предоставлению услуг в сфере HR-консалтинга Korn Ferry проанализирована уровни оплаты труда по разным категориям должностей в России и других странах, таких как Германия, Великобритания, Франция,...
1 130
-
21.09.18
Минфин указал на норму пункта 10 статьи 217 НК: не облагаются НДФЛ суммы, уплаченные работодателями за оказание медуслуг работникам, их супругам, родителям, детям (в том числе усыновленным), подопечным в возрасте до 18 лет, а также бывшим работникам (пнсионерам). Обязательное условие – оплата должна производиться из средств, оставшихся в распоряжении работодателя после уплаты налога на прибыль.
В случае оплаты работодателем медуслуг своим...
561
-
19.09.18
Письмо Минтруда от 03.08.2018 г. № 14-1/ООГ-6309
1 025
-
18.09.18
Письмо Минфина от 06.08.2018 г. N 03-04-06/55270
903
-
18.09.18
В письме от 06.09.18 № 03-03-06/2/63703 Минфин указал, что в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсации за режим или условия труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) колдоговорами.
Зарплата...
1 091
-
18.09.18
Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 06.09.2018 г. N 03-03-06/2/63703 Об уменьшении налогооблагаемой базы по налогу на прибыль организаций при выплате премии уволенному работнику
585
-
14.09.18
В прошлом номере журнала мы начали разговор на тему обособленных подразделений (ОП) унитарных предприятий. Выяснили, что ОП может иметь статус филиала или представительства, а может и не являться таковым. Для целей налогового учета важны два признака – территориальная обособленность от головного предприятия и наличие оборудованных стационарных рабочих мест. Мы рассмотрели, как зарегистрировать данное подразделение, как исчислять и уплачивать НДС, имущественные налоги и страховые взносы. В связи с обширностью темы исчисления налога на прибыль плательщиками, имеющими ОП, многочисленными нюансами она заслужила отдельной статьи, которую мы представляем вашему вниманию.
2 371
-
14.09.18
Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 19.07.2018 № 49.
1 4 634
-
05.09.18
28.06.2018 Конституционный суд вынес Постановление № 26-П, в котором дал разъяснения о порядке оплаты труда в выходные и праздничные дни гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил РФ. На основании этого постановления сотрудники Роструда представили новые разъяснения об оплате работы в выходные и праздники, а также сверхурочной работы и работы в ночные часы. В консультации ознакомим вас с рекомендациями чиновников, которые приведены на сайте онлайнинспекция.рф.
73 799
-
30.08.18
В письме от 10 июля 2018 г. N 03-03-07/47714 Минфин рассказал об учете в расходах премий членам производственного кооператива, принимающим личное трудовое участие в его деятельности.
Трудовые отношения членов кооператива регулируются федеральным законом "О производственных кооперативах" и уставом кооператива, а наемных работников – трудовым законодательством. Кооператив самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда членов кооператива ...
773
-
30.08.18
Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 10.07.2018 г. N 03-03-07/47714 Об учете для целей налогообложения расходов на начисление премий членам производственного кооператива, принимающим личное трудовое участие в деятельности кооператива
705
-
28.08.18
Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 10.07.2018 г. N 03-03-07/47714 Об учете для целей налогообложения расходов на начисление премий членам производственного кооператива, принимающим личное трудовое участие в деятельности кооператива
594
-
21.08.18
Компания, как агент, заключила с иностранными фирмами, как принципалами, агентские договоры, которые помимо выплаты вознаграждения предусматривали возмещение принципалами всех - прямых и косвенных - расходов агента, в том числе понесенных в результате привлечения третьих лиц. Согласно договорам агент организовывал научно-информационные и маркетинговые мероприятия с привлечением медицинских специалистов для участия в семинарах, презентациях,...
638
-
20.08.18
В письме от 23.07.18 № 03-03-07/51494 Минфин указал, что установленный статьей 255 HК перечень расходов на оплату труда не является закрытым. Кроме того, согласно пункту 4 статьи 255 НК к расходам на оплату труда относится, в частности, стоимость бесплатно предоставляемых в соответствии с законодательством РФ питания и продуктов, а также иные расходы, предусмотренные трудовым и (или) коллективным договором.
При этом пунктом 25 статьи 270 НК...
1 2 641
-
20.08.18
Письмо Минфина России от 23.07.2018 г. N 03-03-07/51494
1 373
-
09.08.18
Приказом от 06.08.2018 N 485 Росстат утвердил статистический инструментарий для наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников.
Обновлены формы с указаниями по их заполнению:
годовые (вводятся с отчета за 2018 год):
N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников"
N 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
...
630
-
09.08.18
Приказ Росстата от 06.08.2018 N 485 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников"
1 191
-
03.08.18
Положениями действующего трудового законодательства не предусмотрено условие, согласно которому размер оклада как составной части месячной заработной платы, определенный работнику работодателем, не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. В соответствии с нормами ч. 3 ст. 133 ТК РФ заработная плата сотрудника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ, который с 01.05.2018 составляет 11 163 руб. Какие доплаты следует произвести к зарплате работника, чтобы ее размер составил величину не менее МРОТ?
13 410
-
31.07.18
В письме от 03.07.18 № 03-03-06/2/45778 Минфин сообщил, что насчет учета в расходах доплат работникам к больничному пособию до фактического заработка по-прежнему действует позиция ведомства, изложенная в одном из писем от 2014 года.
Тогда Минфин пришел к выводу, что суммы таких доплат учитываются в расходах, если такие выплаты предусмотрены трудовым или коллективным договором.
...
876
-
27.07.18
Руководители учреждений могут получить дополнительные гарантии при увольнении, а на их заместителей планируется распространить обязанность по подаче справок о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера. Эти и другие инициативы не так давно подготовили законодатели. В чем суть предлагаемых нововведений и зачем они понадобились?
1 971
-
25.07.18
Письмо Минтруда России от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085
1 946
-
24.07.18
Работа в сельском хозяйстве – одна из самых непростых по причине как климатических условий, так и сложного графика работы. Обеспечение проживающих в сельской местности другое, не является самой высокой и их заработная плата. Особую роль играет на селе труд женщин, которые выполняют многие работы. Поэтому остро стоит вопрос о предоставлении им существенных льгот, для чего нужны государственные гарантии.
3 921
-
23.07.18
Размер реальных зарплат в Белоруссии по паритету покупательной способности превысил аналогичный показатель в России, рассчитали эксперты ВШЭ.
639
-
19.07.18
Лето – сезон отпусков. В период нахождения в отпуске за работником сохраняется средний заработок, который должен быть исчислен за счет созданного отпускного резерва.
8 364
-
09.07.18
Работа в режиме неполного рабочего времени устанавливается по соглашению между работником и работодателем, а также в случаях, предусмотренных ТК РФ. Расскажем, как правильно оформить и рассчитать зарплату сотруднику, работающему в режиме неполного рабочего времени в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8».
4 222
-
06.07.18
Отражаются ли подарки сотрудникам в расчете по страховым взносам и в расчете по форме 4-ФСС, если сумма подарка менее 4000 руб.? Какими документами оформить выдачу подарков сотрудникам (с каждым сотрудником заключен договор дарения)?
5 057
-
27.06.18
Для работников образовательных организаций лето – время отпусков, а это означает, что бухгалтерам придется подсчитывать отпускные и оформлять необходимые документы. В этой консультации мы сделали акцент на порядке предоставления отпуска и расчета отпускных.
5 875
-
26.06.18
В письме от 30.05.18 № 03-04-06/36761 Минфин напомнил, что согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 223 НК при получении доходов в денежной форме дата фактического получения дохода определяется как день выплаты, в том числе перечисления. При этом в соответствии с пунктом 2 статьи 223 НК в случае оплаты труда датой фактического получения дохода признается последний день месяца, за который был начислен доход.
Датой фактического получения дохода в...
825
-
21.06.18
Первый вице-премьер Антон Силуанов, выступая в Совфеде, рассказал о готовности Минфина увеличить расходы на оплату труда адвокатов, назначенных государством. Сейчас за подобную работу защитники получают по 550 руб. в день
608
-
05.06.18
Основным способом выполнения работниками дополнительной работы является совмещение, которое не стоит путать с совместительством (другой регулярной оплачиваемой работой). И в отличие от совместительства, совмещению в Трудовом кодексе уделяется довольно мало внимания, что в результате вызывает у работодателей много вопросов. Что можно отнести к увеличению объема работ и расширению зон обслуживания? Как правильно оформляется совмещение? Как определяется доплата за совмещение? Должен ли устанавливаться срок совмещения?
19 460
-
05.06.18
Иногда в действующее штатное расписание работнику отдела кадров приходится вносить изменения в связи с реорганизацией фирмы, изменением количества штатных единиц в меньшую или большую сторону, изменением законодательства (такие изменения необходимо вносить незамедлительно), для улучшения трудовой деятельности, изменения оплаты труда и т.п. Расскажем, как сделать это в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
6 567
-
22.05.18
В настоящее время одним из важнейших источников повышения эффективности экономики Правительство РФ считает развитие туристической отрасли. Конечно, оно требует не только финансовых вложений самих по себе, но и укрепления спроса на туристические услуги со стороны российских граждан. Для этого их необходимо стимулировать к отдыху внутри страны. Такая задача была поставлена перед законодателями и в соответствии с ней, в частности, принят Федеральный закон от 23.04.2018 № 114-ФЗ «О внесении изменений в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса Российской Федерации». Невозможно переоценить значение этой задачи для Республики Крым и Севастополя, бюджет которых в значительной степени формируется именно за счет поступлений от оказания туристических услуг. Правда, закон опубликован на портале www.pravo.gov.ru 23.04.2018 и в соответствии со ст. 2 данного закона вступит в силу только с 01.01.2019, несмотря на всю его заявленную социальную значимость, а новые положения будут применяться к договорам о реализации туристических продуктов, заключенным после этой даты.
5 370
Отключить мобильную версию
