Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
оплата труда
Последние новости и комментарии
-
26.06.25Под видом таких компенсаций организация выплачивала ровно половину фонда оплаты труда. Размер компенсации зачастую превышал стоимость самого имущества, якобы принадлежащего работникам.
-
24.06.25Эти сведения весьма полезно анализировать, чтобы оценить свои риски попадания в поле зрения ряда контрольных органов.
-
24.06.25ФНС изменила свои указания по этому вопросу, которые давались в январе.
-
04.06.25Работник - внутренний совместитель трудится в выходные дни по основному месту работы. Ему составлен график работы на один год, введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц; продолжительность рабочей недели не установлена. Как указать размер оклада в трудовом договоре?
-
30.05.25Статья раскрывает порядок закрепления дополнительных обязанностей по приему наличных и безналичных денежных средств за сотрудниками медицинских учреждений. Рассматриваются требования законодательства, процедура внесения изменений в трудовой договор и должностную инструкцию, особенности согласования дополнительных обязанностей и повышение заработной платы. Приводятся рекомендации по соблюдению норм Трудового кодекса РФ и судебной практики.
-
22.05.25Депутаты Госдумы на пленарном заседании отклонили законопроект, которым предлагалось закрепить норму о том, что зарплата медицинского персонала не может быть ниже 2,5 МРОТ.
-
30.04.25Также предложен почасовой МРОТ в размере 300 рублей. Одна из фракций внесла в Госдуму такой законопроект без заключения правительства.
-
28.04.25Если доказать факт оплаты за работников-нерезидентов питания, проживания и так далее, то "валютного" нарушения нет. Если не доказать, то инспектор может увидеть в этом выплату в обход счета в уполномоченном банке (наличкой, например).
-
08.04.25Ничего не изменится - у чиновников просто очередной приступ имитации бурной деятельности.
-
07.04.25Правомерно ли объявить выговор и лишить стимулирующих выплат до погашения выговора?
-
12.03.25Роструд считает, что такие премии существуют вне системы оплаты труда. Поэтому в расчет средней зарплаты они не берутся.
-
05.03.25Конституционный суд Российской Федерации (КС РФ) разъяснил порядок начислений заработной платы педагогам, чья занятость меньше установленной нормы часов, сообщает пресс-служба Конституционного суда. Вопрос возник в связи с жалобой учителя школы села Целинное Алтайского края Евгения Неверова.
-
05.03.25Новая система оплаты труда педагогов будет утверждена в 2026 году, в 2027 году ее внедрят во все образовательные организации, заявил заместитель председателя правительства РФ Дмитрий Чернышенко.
-
24.02.25На работников, принятых с испытательным сроком, распространяются те же права и обязанности, что и на остальной коллектив, указал Роструд.
-
03.02.25Как часть зарплаты, приходящаяся на коэффициенты и "северные" надбавки, так и часть отпускных, относящаяся к ним, облагается по ставке 13%, если данная налоговая база в сумме с доходами от участия в СВО не превышает 5 млн рублей в год.
-
31.01.25Значимый вклад в это внесли увеличение минимального размера оплаты труда, выравнивание доходов в регионах и изменения в отдаче от образования. При этом с 2019 года начался новый этап: неравенство снижается медленнее, но это качественно иное изменение. К таким выводам пришла доцент факультета экономических наук ВШЭ Анна Лукьянова в своем новом исследовании. Результаты опубликованы в Журнале Новой экономической ассоциации.
-
30.01.25С 1 сентября 2024 года вступили в силу новые правила оплаты сверхурочной работы. Должна ли при расчете сверхурочных использоваться формулировка из постановления Конституционного суда РФ от 27.06.2023 N 35-П?
-
28.01.25Правительство Казахстана считает необходимым повысить ставку налога на добавленную стоимость, одновременно упразднив социальные налоги и пенсионные взносы работодателей.
-
27.12.24В учреждении системой оплаты труда помимо оклада предусмотрены доплата за ночные часы, выплаты за работу с вредными и опасными условиями труда, ежемесячные премии, надбавки за категорию, повышающий коэффициент, стимулирующая ежемесячная выплата (установлены к окладу и начисляются за фактически отработанное время), разовые выплаты за увеличение объема работы, совмещение, районный коэффициент, доплата за сверхурочную работу. Какие конкретно выплаты входят в расчет оплаты выходных и праздничных дней? Каков порядок расчета часовой ставки исходя из оклада?
-
25.12.24Как правильно оплачивать ночные часы при сменном графике работы и при сверхурочной работе? При расчете исходить из тарифной ставки или из всех выплат (оклад, стимулирующие, компенсационные)?
-
25.12.24Среднемесячные зарплаты россиян в 2024 году выросли, причем как в рублях, так и в долларах. В цифрах - до 83 656 руб. по итогам первых трех кварталов, что при среднем курсе "американца" в 92,6 рубля равняется 903 долл. Целиком за четыре квартала ожидается еще больше - около 950 долл.
-
17.12.24Новогодние праздники — время отдыха и приятных хлопот для большинства, однако для работодателей это еще и период, когда необходимо перестроить процесс выплат сотрудникам. Inc. разобрался, как правильно организовать выплаты в праздничные дни и после них и какие нюансы необходимо учитывать.
-
05.12.24Обращение сотрудника к руководству с просьбой о повышении заработной платы — это сложный, но вполне реальный процесс, который требует грамотного подхода и юридического обоснования, рассказал «Газете.Ru» управляющий партнер компании «Русяев и партнеры», юрист Илья Русяев. Для начала важно понять, что работодатель не обязан автоматически удовлетворять подобные запросы, но закон предоставляет работникам ряд инструментов, которые помогут отстоять ...
-
29.11.24С 2000 года неравенство в оплате труда сократилось в двух третях стран мира, но во всем мире сохраняется значительный разрыв в оплате труда, говорится в докладе Международной организации труда (МОТ).
-
29.11.24При кадровом голоде и росте налоговой нагрузки бизнесу стоит проанализировать, не переплачивает ли он НДФЛ и страховые взносы при выплатах персоналу, говорят консультанты. Но в таком подходе есть риски, парируют другие эксперты.
-
21.11.24С 2025 года в России вырастет размер минимальной зарплаты. Поэтому работодатели должны установить новые цифры в приказах и других нормативных актах. Рассказываем про новый размер МРОТ и что еще должны сделать работодатели, чтобы избежать санкций со стороны контролирующих органов.
-
20.11.24Пилотный проект по справедливой системе оплаты труда бюджетников в регионах, который запустят в 2025 году, охватит пять сфер: здравоохранение, культуру, соцобслуживание, высшее образование, также участие в нем примут педагоги дошкольных учреждений, школ и СПО. Для каждой из сфер подберут по три региона, сообщил ТАСС глава Минтруда России Антон Котяков. Ранее президент РФ Владимир Путин сообщал, что в России в 2025 году опробуют более...
-
13.11.24Выплаты производились в фиксированном размере согласно локальному акту и без документального подтверждения расходов работников. Компенсация платилась вместе с зарплатой. Так что по ряду признаков и по мнению фонда - от зарплаты ничем не отличалась. Но суды приняли позицию страхователя.
-
30.10.24Федеральный закон от 29.10.2024 N 365-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
-
28.10.24Закон о гособоронзаказе предусматривает использование отдельного счета, с которого можно списывать деньги на оплату труда только при одновременной уплате налогов и взносов.
-
17.10.24В итоге оказалось, что женщина проработала 6 лет гендиректором за 25 тысяч рублей в месяц. Все, что получено сверх этого, придется вернуть. Пассивное одобрение индексаций и доплат со стороны учредителя - не в счет.
-
15.10.24Экономисты выяснили, что выпускницы российских вузов в первые шесть месяцев работы в среднем получают на 14% меньше по сравнению с выпускниками, причем в последующие четыре года работы гендерный разрыв в уровне зарплат увеличивается почти вдвое. Об этом сообщила пресс-служба НИУ ВШЭ.
-
15.10.24Экономическая нестабильность и рост инфляции оказывают значительное воздействие на различные отрасли, и строительный сектор не является исключением. Для России, где строительная индустрия является ключевым драйвером экономического роста, управление кадровыми процессами в условиях колебаний цен и неопределённости становится критически важной задачей. В этой статье эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» объяснят, как инфляция и экономическая нестабильность влияют на рынок труда в строительстве, а также предложат стратегии, которые помогут компаниям адаптировать процессы найма.
-
30.09.24Депутаты Госдумы от ЛДПР во главе с председателем комитета ГД по соцполитике Ярославом Ниловым внесли на рассмотрение палаты законопроект о зарплате при работе на полную ставку младшего и среднего медперсонала не ниже 2,5 МРОТ, а медработников с высшим образованием – не ниже четырех МРОТ, законопроект доступен в думской электронной базе. "В целях установления понятной для каждого медицинского работника гарантии достойного уровня их...
-
26.09.24За что могут лишить премии? Как должны платить за выполнение работы временно отсутствующего сотрудника? Можно ли доплату за сверхурочные рассчитывать с учетом доплаты за "ночные"?
-
03.09.24При применении двух дисциплинарных взысканий в одном календарном месяце в соответствии с действующим Положением об оплате труда учреждения (за выговор ежемесячная премия снижется на 50 процентов, за замечание - на 25 процентов) законно ли снижать размер ежемесячной премии работника суммарно на 75 процентов, выплатив только 25 процентов от установленной ежемесячной премии, начисляемой при добросовестном исполнении обязанностей?
-
02.09.24В организации повысили оклады только медицинских работников. Приказ об увеличении окладов вышел только в мае. В приказе указано сделать перерасчет окладов с 1 января. Гражданин работал с января по март, потом был уволен. Необходимо ли сделать перерасчет заработной платы уволенного работника (с января по март)?
-
22.07.24При приеме на работу сотрудников работодателю важно понимать, что именно ему выгоднее: иметь работника на фиксированной заработной плате или на почасовой. Разобраться в вопросе поможет руководитель бухгалтерского консалтингового агентства «Простые решения» Вера Калистратова.
-
16.07.24Вправе ли работодатель лишить работника вознаграждения по итогам года в случае, если работником были допущены нарушения должностных обязанностей, правил внутреннего распорядка предприятия, путем оформления решения директора с указанием причин невыплаты вознаграждения по итогам года?
-
05.07.24В организацию на работу устроились несовершеннолетние граждане. Им установлен МРОТ (19 242 рублей в месяц). Как организация должна оплачивать из оклада работу этих сотрудников: исходя из нормы 40-часовой рабочей недели или исходя из нормы рабочего времени, установленной для несовершеннолетних (35-часовой или 24-часовой рабочей недели), учитывая, что для получения МРОТ они отрабатывают полную норму рабочего времени по своей возрастной категории?
-
05.07.24На заводе планируется изменить систему оплата труда. Были установлены оклад, надбавки, персональные надбавки, доплаты разного рода по разным положениям. Сейчас - только оклад. Приказ об изменении штатного расписания был издан 30.11.2023, изменения вступают в силу с 01.03.2024. В связи с этими изменениями у одних работников заработная плата увеличилась, у других осталась в прежнем размере. В данном случае правильно ли заключить дополнительные соглашения с работниками, в которых указать новый оклад? Надо ли уведомлять работников за два месяца об изменении оплаты труда? Обязательно ли при одностороннем изменении условий трудового договора должны быть причины организационного или технологического характера? Обязательно ли должен быть издан приказ об причинах организационного или технологического характера? Если приказ о внесении изменений в штатное расписание был издан в ноябре 2023 года, то можно ли дополнительные соглашения заключить в феврале 2024 года? Есть ли примерный перечень организационных причин изменения трудового договора по инициативе работодателя?
-
05.07.24На предприятии проведена проверка государственной инспекции труда, по результатам проверки выдано предписание. Выявлено нарушение требований статьи 134 ТК РФ, выразившееся в том, что работодателем проведена индексация заработной платы работникам в разный период времени и на разный процент. Является ли данное нарушение дискриминацией по отношению к работникам? Каков порядок индексации заработанной платы на предприятии?
-
20.06.24Только 16% россиян сегодня полностью довольны своей заработной платой. Еще треть (30%) признались, что в целом зарплата их устраивает, но хотелось бы получать больше, а 54% абсолютно не удовлетворены уровнем своих доходов. Это показал опрос, который провели эксперты кадровой компании UTEAM. При этом каждый второй респондент уже говорил с руководством о повышении оплаты труда, но успеха достигли лишь 9%. В UTEAM рассказали, как правильно аргументировать такие просьбы.
-
31.05.24Организация планирует провести организационно-практическую конференцию с целью презентации нового прибора для медицинских анализов. Будут выступать три-четыре спикера с докладами, а также будет возможность посмотреть, как работает прибор в лаборатории. Предполагаются расходы на проезд (авиа- и железнодорожные билеты, проживание, трансфер, ужин, также во время проведения мероприятия будет организован кейтеринг (25 человек гостей)). Предприятие малое, является официальным дистрибьютором производителя оборудования на территории РФ. Как расходы отразить в рамках бухгалтерского и налогового учета? Какие подтверждающие документы необходимы для принятия расходов?
-
24.05.24Как правильно начислить надбавку за вредность за работу в праздничный день - в одинарном или двойном размере? Есть ли разница начисления надбавки за вредность для водителей со сменным графиком работы и окладной системой?
-
21.05.24В организации осуществляется доставка сотрудников до рабочего места через стороннюю организацию. Как принимаются расходы при налогообложении на прибыль: как учитываемые расходы или нет? Если расходы не учитываются при налогообложении прибыли, можно ли НДС принять к вычету?
-
02.05.24Работникам установлена оплата труда в виде часовой тарифной ставки и ежемесячных премий. Первая выплачивается за достигнутые работником показателей в труде (сдельная форма). Вторая премия начисляется пропорционально отработанному времени. Нужно ли удваивать их размер при оплате труда работников в выходные и праздничные дни?
-
10.04.24Несколько лет назад Россия столкнулась с проблемой недостаточного соответствия минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума. Последний значительно превышал первый. В результате работодатель был обязан выплачивать сотруднику заведомо меньше, чем необходимо даже для удовлетворения базовых нужд. Чаще всего это приводило к теневым зарплатам, уклонения от уплаты НДФЛ и обязательных взносов. Аналитики в области бухгалтерского консалтинга от компании "Простые решения" рассказали, что представляют собой МРОТ и прожиточный минимум, и как каждый из них влияет на экономику.
-
05.03.24Избирательные комиссии уже начали свою работу, а это значит, что сотрудники, привлеченные к выборам, уже выполняют свои государственные обязанности. Если ваш сотрудник привлечен к выборам как член избирательной комиссии на платной основе, он имеет ряд льгот и гарантий. Главное, такой сотрудник освобождается от исполнения своих служебных обязанностей на определенный период. Совместно с экспертами бухгалтерского консалтингового агентства «Простые решения» разбираемся, что учесть в документообороте, если сотрудник привлечен к работе на выборах.
-
29.01.24Субъекты МСП будут вынуждены пересмотреть суммы страховых взносов, а части работодателей придется провести пересмотр заработных плат. Эксперты в области консалтинга компании "Простые решения" рассказали, как повышение размера федерального МРОТ до 19 242 рублей с 1 января 2024 года повлияет на размеры зарплат, отпускных, командировочных и больничных.
-
22.01.24При выборе профессии многие учитывают не только ее важность и востребованность, но и уровень оплаты. Эксперты Профсоюза работников торговли и услуг выделили те, которые относятся к низкооплачиваемым.
-
16.01.24Бухгалтерский и налоговый учет компенсации руководителю его затрат на добровольное страхование жизниГенеральный директор заключил договор добровольного страхования жизни. В трудовом договоре с генеральным директором предусмотрено возмещение расходов на страхование жизни (компенсация). Какие проводки необходимо оформить в бухгалтерском учете в данному случае? Учитывается ли такой расход в целях налогообложения, на основании какой нормы?
-
16.11.23Еще в 2000-е годы на фоне быстрого экономического роста многие российские работодатели начали жаловаться на трудности с наймом новых сотрудников. Эти трудности можно было объяснить разными факторами, но главной причиной было желание работодателей нанимать классных работников по низкой цене. Кризис 2008–2009 годов приостановил поток жалоб, но к концу следующего десятилетия они снова участились. Сейчас они звучат из каждого утюга, а прогнозы бьют рекорды. Что привело к нехватке рабочих рук и почему так сложно теперь решить проблему вакансий, рассказывает экономист Владимир Гимпельсон.
-
06.10.23Какая статья расходов для списания малоценных материалов, приобретенных для содержания имущества, - лампочек, шурупов, батареек и т.д.? Есть вариант просто списания на 26 счет как малоценные материалы или лучше на 26 счет на содержание имущества? Также управленческие расходы - 26 счет - это какая статья?
-
06.10.23Отражение в бухгалтерском и налоговом учете регулярной премии и премии за производственный результатРассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Для работодателей - коммерческих организаций нормативными правовыми актами не предусмотрено ни конкретных видов стимулирующих выплат, подлежащих начислению работникам, ни правил такого начисления, ни ограничений по размерам выплат. Коммерческая организация полностью самостоятельно разрабатывает систему премирования работников. В данном случае речь идет о намерении организации выплачивать премии производственного характера по двум основаниям: первую регулярно, она носит постоянный характер, вторую за определенный производственный результат работы сотрудника.
-
05.09.23Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 2024 года увеличится сразу на 18,5%. Это означает, что работники с минимальным заработком будут получать на 3000 рублей больше, чем раньше. NEWS.ru рассказывает, кто может почувствовать ощутимую прибавку к зарплате и почему повышение МРОТ не обязательно должно привести к росту дохода.
-
28.06.23Краткий комментарий к Постановлению Конституционного Суда РФ от 27 июня 2023 г. N 35-П “По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко”
-
20.06.23Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В правоприменительной практике нет единого подхода к решению поставленного вопроса. При этом наиболее распространенной является позиция, которой придерживаемся и мы, согласно которой надбавка за работу во вредных и (или) опасных условиях труда не должна включаться в заработную плату при ее сравнении с минимальным размером оплаты труда (ее следует начислять сверх МРОТ).
-
27.03.23Как действующим трудовым законодательством урегулированы вопросы совмещения основной и дополнительной работы? Установлены ли какие-либо ограничения для совместителей? Каков общий порядок оплаты труда данной категории работников и предоставления им отпусков? Ответы на эти и другие вопросы – в материале.
-
13.03.23Ежегодно на основании ст. 135 ТК РФ Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений разрабатываются Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Они учитываются Правительством РФ, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений.
-
21.02.23Разработаны Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год, утвержденные Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2022, протокол № 11(далее – Рекомендации по оплате – 2023). Что изменилось по сравнению с Рекомендациями по оплате – 2022 (Единые рекомендации, утвержденные Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2022, протокол № 11)?
-
30.01.23Комментарий к Письму Минфина России от 11.11.2022 № 03-03-06/1/109963.
-
17.01.23С 01.01.2023 вводится единый налоговый платеж (ЕНП). Одновременно изменяются сроки уплаты практически всех налогов. Но наиболее принципиальным, пожалуй, стало нововведение в части НДФЛ. Многие бухгалтеры посчитали необходимым в связи с этим даже изменить сам порядок выплаты заработной платы (разумеется, по согласованию с руководством). Хотя, по нашему мнению, причин для серьезных изменений нет. Трудности могут возникать только сначала, а потом придется привыкнуть.
-
27.12.22Организация, находящаяся на общей системе налогообложения, оплачивает медицинские услуги своим сотрудникам по прямым договорам с медицинскими организациями (частными и государственными). Договоры заключены на срок более года, все организации имеют лицензии. Как учитывать расходы в бухгалтерском и налоговом учетах? Обязаны ли медицинские организации иметь государственную аккредитацию?
-
16.12.22Согласно изменениям, внесенным Федеральным законом от 04.11.2022 № 434-ФЗ (далее – Федеральный закон № 434-ФЗ) в ТК РФ, установлены правила оплаты периода, в течение которого творческие работники не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают. Подробнее об этих правилах и о том, что способствовало их введению, расскажем в материале.
-
15.12.22В соответствии с пунктом 25 статьи 255 НК РФ допускается отнесение на расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, других расходов на оплату труда, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором. Можно ли будет учесть в целях налогообложения расходы по выплатам окладов работникам, призванным на военную службу по мобилизации и за которыми сохранены рабочие места, в течение всего периода времени прохождения военной службы?
-
26.10.22У каждой организации должна быть установлена определенная система оплаты труда для своих сотрудников. Чаще всего работодатели используют повременную, сдельную, тарифную и премиальную системы. В этой статье мы хотели бы рассказать о менее «популярных», но не менее эффективных системах оплаты труда, которые можно использовать в зависимости от особенностей деятельности компании.
-
17.10.22Программы «1С» постоянно совершенствуются – добавляются новые функции, которые делают работу пользователей проще, а процессы понятней. В статье рассмотрим функциональные возможности различных конфигураций, которые могут упростить работу в программе.
-
17.10.22Серая заработная плата – это выплата денежных средств работнику в размере большем, чем предусмотрено трудовым договором и другими официальными документами, а также отражено в налоговой отчетности работодателя. Такая зарплата позволяет бизнесменам платить меньше страховых взносов, так как база для их исчисления сознательно занижается.
-
07.10.22С одной стороны, трудовые отношения с работниками-совместителями мало чем отличаются от трудовых отношений с работающими на полную ставку. С другой стороны, регулирование труда совместителей имеет ряд особенностей, в том числе по вопросам оплаты труда. Какие особенности оплаты труда следует учитывать работодателям?
-
29.09.22Работнику установлена пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день, повременная (окладная) система оплаты труда. Как оплатить работу в выходной день, если сотрудник был привлечен к работе на сутки?
-
14.09.22С отчета за 2022 год бюджетным (автономным) учреждениям образования необходимо представлять статотчетность по новым формам. Подробнее о новых формах статистического наблюдения и периодичности их представления расскажем в статье.
-
13.09.22Бюджетная смета казенного учреждения является главным документом для финансового обеспечения его деятельности (п. 2 ст. 161 БК РФ). В статье напомним порядок составления и ведения этого финансового документа.
-
07.09.22В связи с релокацией сотрудников сотруднику компенсируется стоимость аренды жилья. Каков порядок составления документов, а также порядок налогообложения? Существует ли риск в том случае, если компенсация отнесена на расходы, уменьшающие налогооблагаемую прибыль, в полном объеме, или необходимо только 20% от суммы начислений сотруднику?
-
06.09.22Оплата труда, как правило, производится в денежной форме. Хотя в некоторых отраслях, в силу их специфики, еще встречается оплата труда в натуральной форме. Впрочем, даже в данной ситуации заработная плата пересчитывается в рубли. Ведь это нужно для налогообложения, в том числе дохода работника. Такой доход в общем случае облагается НДФЛ.
-
05.09.22Ресурсоснабжающая организация осуществляет производство трех видов продукции. Все работники цеха обладают компетенциями по изготовлению всех видов выпускаемой продукции и фактически участвуют в производстве каждого вида. Нужно ли вести почасовой учет рабочего времени, потраченного каждым рабочим на выпуск конкретного вида продукции за месяц, с целью распределения расходов на их заработную плату, начисленных с нее страховых взносов и оценочных обязательств по оплате отпусков между видами продукции (в рамках калькулирования себестоимости продукции в бухгалтерском учете)? Можно ли указанные расходы включить в состав общепроизводственных расходов и распределять их в конце месяца на прямые производственные расходы по каждой номенклатурной группе пропорционально нормативной себестоимости каждого вида продукции?
-
29.10.20Письмо Минтруда России от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14582
-
29.10.20Письмо Минтруда России от 07.10.2020 N 14-2/ООГ-15728
-
09.10.20Письмо Минтруда России от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14583
-
01.09.20Письмо ФНС России от 16.07.2020 N АБ-4-20/11542
-
14.08.20Приказ Росстата от 24.07.2020 N 412 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам"
-
31.07.20Письмо Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ от 09.07.2020 г. N 14-15/7710-1882л "О предоставлении разъяснений (дополнительно)"
-
29.07.20Письмо Росстата от 08.07.2020 N 07-07-2/3061-ТО
-
21.07.20Письмо ФНС России от 23.06.2020 N БС-4-11/10271@, письмо ФНС России от 06.07.2020 N БС-4-11/10821@
-
22.06.20Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-733 "По вопросу порядка оплаты труда работников 24 июня 2020 года"
-
10.06.20Письмо Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ от 18.05.2020 г. N 14-15/7710-1932л "О предоставлении разъяснений"
-
06.05.20Письмо ФНС России от 29.04.2020 N БС-4-11/7300@ "О применении норм Федерального закона от 01.04.2020 N 102-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации"
-
14.04.20Письмо ФНС России от 07.04.2020 N БС-4-11/5850@
-
19.12.19Постановление Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 N 40-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Г.П. Лукичова"
-
12.12.19Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 25.11.2019 г. N 03-03-14/91021 Об учете в целях налога на прибыль расходов, возникающих у работников при прохождении медосмотров
-
05.12.19Письмо ФНС России от 01.10.2019 N СД-4-3/19955 "О порядке подтверждения расходов на НИОКР, выполненных по перечню, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 24.12.2008 N 988"
-
11.10.19Письмо Федеральной налоговой службы от 11.07.2019 г. N БС-4-3/2668 О налогообложении компенсационных выплат за работу во вредных и (или) опасных условиях труда
-
30.07.19Письмо Минфина от 08.07.2019 г. N 03-03-06/1/49986
-
22.07.19Приказ Росстата от 15.07.2019 N 404 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"
-
02.07.19Письмо Минфина от 30.05.2019 г. N 14-2/ООГ-3899
-
02.07.19Письмо Минтруда от 03.06.2019 г. N 14-2/ООГ-3951
-
24.06.19Письмо Минфина № 03-03-06/1/34736 от 15.05.2019
-
14.06.19Письмо Минтруда от 13.05.2019 г. N 14-1/В-345
-
26.04.19Письмо Федеральной налоговой службы от 02.04.2019 г. N БС-3-11/3053@ Об определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц
-
25.04.19Письмо Минфина № 03-03-06/1/17013 от 15.03.2019
