МРОТ
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) используется в том числе в бухгалтерии и кадровых вопросах. См. текущий размер МРОТ и историю изменений.
Последние новости и комментарии
-
29.09.23С 1 января 2024 года устанавливается МРОТ в сумме 19 242 руб в месяц.
-
27.09.23Если поправки примут, субсидия может составить до 140 тысяч рублей, пишет Минтруд.
-
22.09.23В итоге вырастут зарплаты более чем 4,5 миллиона человек.
-
05.09.23Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 2024 года увеличится сразу на 18,5%. Это означает, что работники с минимальным заработком будут получать на 3000 рублей больше, чем раньше. NEWS.ru рассказывает, кто может почувствовать ощутимую прибавку к зарплате и почему повышение МРОТ не обязательно должно привести к росту дохода.
-
31.08.23Комиссия правительства по законопроектной деятельности не поддержала законопроект, устанавливающий минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на уровне 19,2 тыс. рублей с 2024 года. Проект не учитывает действующий порядок расчета МРОТ и может привести к правовой неопределенности при его установлении в 2025 году, указано в проекте отзыва кабмина на документ, который есть в распоряжении ТАСС. Авторами инициативы выступают председатель комитета по...
-
21.08.23Группа депутатов Госдумы от ЛДПР внесла на рассмотрение палаты законопроект о повышении стипендий студентов до уровня не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Об этом сообщили ТАСС в пресс-службе партии. Кабмин инициативу не поддержал, указав, что авторы проекта не определили источники ее финансирования. Поправки предлагается внести в законы "Об образовании в РФ" и "О минимальном размере оплаты труда", согласно которым...
-
02.08.23Только если работник не выполнил нормы труда или не отработал норму рабочего времени.
-
01.08.23До конца 2023 года для работодателей продлили сроки получения субсидии за трудоустройство молодежи. Напомним, что начиная с марта 2022 года, за трудоустройство безработных до 30 лет работодателям положена выплата от государства в размере трех МРОТ. Рассмотрим, как правильно оформить новых сотрудников и получить выплату.
-
05.07.23Премьер-министр РФ Михаил Мишустин на встрече с президентом России Владимиром Путиным в среду, 5 июля, рассказал о ситуации на рынке труда. Так, по словам главы кабмина, за четыре месяца 2023 года рост реальной зарплаты составил 4,2%, а в сравнении с апрелем 2022 года — 10,4%. Между тем показатели по безработице держатся на «историческом» уровне 3,1-3,2%. Мишустин подчеркнул, что основным приоритетом на сегодняшний день является...
-
03.07.23С 1 января 2024 года МРОТ будет равен 19242 рублей в месяц.
-
27.06.23Такие доплаты должны обеспечивать реальную компенсацию повышенных трудозатрат за работу во время, предназначенное для отдыха, а не существовать лишь формально. Тем более, "сверхурочные" доплаты не должны "теряться" на фоне доплат до МРОТ в ситуации, когда оклад существенно ниже МРОТ.
-
26.06.23Повышение уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ) приведет к дополнительным доходам в бюджеты всех уровней. Об этом в интервью ТАСС заявила вице-премьер Татьяна Голикова. Она напомнила, что МРОТ с 1 января 2024 года будет проиндексирован опережающими темпами – на 18,5%. С одной стороны, это – дополнительные расходы для бюджетного сектора и для работодателей, говорит она. Но нужно понимать, что в конечном счете вырастут доходы в...
-
23.06.23С нового года МРОТ составит 19242 рубля.
-
20.06.23Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В правоприменительной практике нет единого подхода к решению поставленного вопроса. При этом наиболее распространенной является позиция, которой придерживаемся и мы, согласно которой надбавка за работу во вредных и (или) опасных условиях труда не должна включаться в заработную плату при ее сравнении с минимальным размером оплаты труда (ее следует начислять сверх МРОТ).
-
16.06.23Около 6 млн занятых в России зарабатывают ниже уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ). Об этом сообщила в пятницу вице-премьер РФ Татьяна Голикова на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ). "Сегодня по ориентировочным данным, административным данным налоговой службы, порядка 6 млн человек занятых у нас не получают минимальный размер оплаты труда", – сказала она на сессии "Рынок труда России: состояние трудового...
-
15.06.23Министр труда также рассказал, как повысятся пособия и МРОТ и напомнил о грядущем упрощении получения соцконтракта.
-
14.06.23Учителям могут повысить заработную плату до двух с половиной минимальных размеров оплаты труда (МРОТ). Об этом заявил заместитель главы фракции ЛДПР, председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в своем Telegram-канале. Он уточнил, что проект внесли в Госдуму и отправили на рассмотрение правительства. По словам Нилова, разница бюджетов по всем регионам России не должна влиять на качество...
-
05.06.23Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) растет. В следующем году он составит более 19 тысяч рублей. Эксперты при этом считают, что на росте зарплат россиян это мало отразится. Напомним, что сейчас МРОТ составляет 16 тысяч 242 рубля. С начала 2024 года он вырастет на 3 тысячи рублей – до 19 тысяч 242 рублей. И, по словам вице-премьера Татьяны Голиковой, в последующие годы МРОТ будет повышаться опережающими инфляцию темпами. А к 2030 году МРОТ...
-
23.05.23Минтруд предложил отказаться от закрепления в законопроекте «О занятости населения» нормы о привязке размера пособия по безработице к МРОТ. Его величину по-прежнему предлагается ежегодно устанавливать решением правительства.
-
19.05.23С 2024 года МРОТ в России планируют увеличить на 18,5% – до более 19 тыс. руб. В прошлому году индексация проводилась дважды и общий рост составил почти 20%, говорил президент Владимир Путин.
-
15.05.23По мнению авторов инициативы, "низкие размеры государственных стипендий не могут поддерживать освоение студентами образовательных программ", что влияет на качество образования.
-
18.04.23Справку 182н, действительно, отменили, подтвердил Роструд. Но сотрудник при увольнении может получить документы, связанные с работой, включая справку о заработке.
-
17.04.23Комитет Государственной думы по социальной политике не поддержал проект закона об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 30 тыс. руб. с 1 января 2023 года, передает «РИА Новости». Законопроект был внесен в нижнюю палату парламента в августе 2022 года депутатами от фракции ЛДПР Леонидом Слуцким, Ярославом Ниловым и другими. «Предлагается установить МРОТ с 1 января 2023 года в сумме 30 тыс. руб. в месяц», — говорилось в...
-
24.03.23Но - если при этом сотрудник отработал все время и выполнил нормы или свои обязанности.
-
23.03.23Премьер-министр сообщил, что также средний размер страховых пенсий неработающих пенсионеров за 2022 год увеличился примерно на 3 тыс. и превысил 20 тыс. рублей.
-
22.03.23Меняется подход к определению размеров пособия по безработице, объявляется борьба с нелегальной занятостью.
-
16.03.23Сформулированы поручения для реализации президентского послания Федсобранию.
-
06.03.23МРОТ установят в размере 19242 рубля в месяц. Это - повышение ровно на 3 тысячи.
-
25.01.23Разбираемся вместе с экспертом, что такое индексация заработной платы в 2023 году, каковы правила и способы расчета дохода и в каких случаях он не повышается.
-
12.01.23Что изменилось в порядке оформления больничных листов россиян в 2023 году и какие выплаты им положены при нетрудоспособности.
-
20.12.22Федеральный закон от 19.12.2022 N 522-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений"
-
26.10.22У каждой организации должна быть установлена определенная система оплаты труда для своих сотрудников. Чаще всего работодатели используют повременную, сдельную, тарифную и премиальную системы. В этой статье мы хотели бы рассказать о менее «популярных», но не менее эффективных системах оплаты труда, которые можно использовать в зависимости от особенностей деятельности компании.
-
17.10.22Серая заработная плата – это выплата денежных средств работнику в размере большем, чем предусмотрено трудовым договором и другими официальными документами, а также отражено в налоговой отчетности работодателя. Такая зарплата позволяет бизнесменам платить меньше страховых взносов, так как база для их исчисления сознательно занижается.
-
17.08.22Как рассчитать оплату труда работника-подростка до 16 лет, устроившегося на работу во время летних каникул?
-
12.08.22В отличие от бюджетных учреждений, в которых повышение окладов, в том числе в результате индексации, осуществляется ежегодно, в коммерческих организациях оклады индексируют реже, поскольку в силу ст. 134 ТК РФ работодатели, не финансируемые из бюджета, вправе самостоятельно выбирать порядок, размер и сроки индексации заработной платы. Как оформляется повышение оклада? Нужно ли повышать оклад работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком? Какие нюансы необходимо учитывать в случае, если на период нахождения основного работника в таком отпуске на его место принят временный работник?
-
02.08.22В июне произошло большое количество изменений, влияющих на организацию процессов работы индивидуальных предпринимателей и организаций. Наиболее значимые нововведения рассмотрим в данной статье.
-
07.07.22Размер МРОТ применяется при расчете заработной платы, отпускных, социальных пособий, выплачиваемых работникам учреждения. Отметим, что в 2022 году данный показатель изменился два раза (на 01.01.2022 – Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ и 01.06.2022 – Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 № 973). В материале рассмотрим порядок пересчета выплат, который вызван изменением МРОТ.
-
07.07.22Постановлением Правительства РФ от 28.05.2022 № 973 установлено, что с 01.06.2022 подлежат увеличению на 10%: величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения; минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный с 01.01.2022 Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (далее – Закон № 82-ФЗ).
-
05.07.22В связи с изменениями в экономике РФ в 2022 году, которые привели к определенным материальным затруднениям российских граждан, в первой половине указанного года власти неоднократно заявляли, что намерены повысить МРОТ, прожиточный минимум и величину пенсий. Это должно компенсировать часть материальных потерь наиболее нуждающимся группам граждан. В итоге принято Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 № 973. В соответствии с данным документом с 01.06.2022 страховые пенсии неработающих пенсионеров, прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда увеличились на 10%.
-
26.04.22Кто-то забывает применять действующий пониженный тариф по страховым взносам для МСП. Кто-то – наоборот, применяет его незаконно. Почему возникают такие ошибки и как их корректно исправить узнаете в статье.
-
30.03.22На вопросы отвечает Дарья Волохова, методист линии консультаций «ГЭНДАЛЬФ».
-
24.03.22В новом году – новые лимиты по соцвыплатам. Приводим актуальные цифры и кратко поясняем, почему они именно такие.
-
25.02.22С нового года традиционно вступили в силу повышенные предельные базы по страховым взносам. Но есть и настоящие новинки в сфере страховых взносов. Организациям общественного питания установили пониженные тарифы – возможны при соблюдении определенных условий. Для ИП действует повышенный тариф фиксированных страховых взносов ИП за себя в 2022 г.
-
24.01.22Величина МРОТ в 2022 году. Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ в ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» внесено изменение, в соответствии с которым с 1 января 2022 года МРОТ составляет 13 890 руб. в месяц. В 2021 году МРОТ был равен 12 792 руб. в месяц. Таким образом, МРОТ увеличен на 8,6%. Далее поговорим о том, в каких случаях выплаты работникам должны сравниваться с МРОТ.
-
21.01.22С 2022 года вырос минимальный размер оплаты труда. Что в связи с этим изменится в работе учреждения? Рассмотрим вопросы, которые возникают на практике.
-
20.01.22В этом году в России повысили минимальный размер оплаты труда. По закону работодатели не имеют права платить сотрудникам меньше. Рассказываем, как выплачивать зарплату в 2022 году, чтобы избежать штрафов.
-
19.01.22В 2022 году изменился максимальный и минимальный размер выплаты по больничному, а также порядок ее начисления.
-
15.12.21С 1 января 2022 г. ФСС переходит на проактивную (беззаявительную) выплату пособий и Социальный электронный документооборот. Так государство стремится минимизировать сроки предоставления своих услуг. В статье рассмотрим, чего ждать от нового порядка, к чему готовиться.
-
07.12.21Федеральный закон от 06.12.2021 N 406-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
-
14.09.21Расскажем, как рассчитать минимальные выплаты по больничному листу на сотрудника, который работает на неполной ставке. Расчет покажем на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1.
-
09.08.21В 2021 году ФСС будет платить работодателям субсидию за каждого трудоустроенного безработного гражданина в размере МРОТ.
-
05.08.21В Письме от 04.05.2021 № 15-15/7710-8407л ГУ МРО ФСС разъяснило свою позицию относительно порядка расчета пособия по временной нетрудоспособности в случае, если сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени и при этом размер пособия в пересчете на полный календарный месяц с учетом продолжительности страхового стажа ниже МРОТ. В частности, в письме проанализирована следующая ситуация: в марте 2021 года работник находился на больничном 10 календарных дней. Его страховой стаж – 7 лет, то есть пособие ему положено в размере 80 % среднего заработка. На момент наступления страхового случая сотрудник работал на 0,5 ставки. Его фактический заработок за расчетный период – 360 000 руб. Фактический средний дневной заработок составляет 493,15 руб. (360 000 руб. / 730 дн.). Размер пособия в пересчете на полный месяц – 12 230,12 руб. (493,15 x 31 x 0,8). Нужно ли сравнивать полученный результат с полным МРОТ (12 792 руб.) или с долей МРОТ, определенной пропорционально установленной продолжительности рабочего времени (6 396 руб. (12 792 руб. x 0,5))?
-
23.07.21С июля 2021 г. работают новые соцпособия семьям с детьми (закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ в редакции от 26.05.2021 № 151-ФЗ). Самое масштабное – ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 16 лет включительно, предназначенное неполным семьям. Поговорим об этой и других новых выплатах подробнее.
-
30.06.21В соответствии с трудовым законодательством работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, продолжительность работы (смены) в ночное время сокращена на один час по сравнению с продолжительностью ежедневной работы, а также установлены ограничения по допуску к работе ночью. На кого распространяются эти правила? Какие смены считаются ночными? Как сокращенная продолжительность ночной смены влияет на норму рабочего времени? Как оплачивается работа в ночное время? На эти и другие вопросы ответим далее.
-
11.03.21Федеральный закон от 09.03.2021 N 33-ФЗ "О внесении изменений в статью 226 части первой и статьи 887 и 899 части второй Гражданского кодекса Российской Федерации"
-
10.02.21Расскажем обо всех изменениях, которые коснулись расчета по страховым взносам в 2021 году. Часть из них следует учесть уже при заполнении отчета за 2020 г.
-
05.02.21Комментарий БО к закону 473-ФЗ.
-
04.02.21С 1 января 2021 года больничные выплачиваются напрямую через территориальные органы ФСС (а не через работодателя) во всех регионах РФ. Большинство субъектов РФ такую систему выплат уже отработали, а вот некоторые столкнутся с ней впервые. Помимо этого, введенные в 2020 году временные правила, обязывающие соотносить исчисленный размер пособия с МРОТ, стали постоянными. Об особенностях назначения, расчета и выплаты больничных в 2021 году расскажем далее.
-
23.11.20Письмо Минфина России от 18.11.2020 N 03-15-06/100334
-
12.11.20
-
21.10.20Письма Минфина России от 21.09.2020 N 03-15-06/82431, N 03-15-06/82436 Письмо Минфина России от 18.09.2020 N 03-15-06/81982
-
21.10.20Письмо Минфина России от 23.09.2020 N 03-15-06/83334
-
24.09.20Приказом ФНС от 18.09.19 № ММВ-7-11/470@ Федеральная налоговая служба утвердила новую форму расчета по страховым взносам, а также ее формат и порядок заполнения. А в соответствии со ст. 7 Закона от 01.04.2020 № 102-ФЗ, субъекты среднего и малого предпринимательства могут перейти на льготное исчисление и уплату сумм страховых взносов. В связи с нововведениями у организаций и ИП, которые решили применять другую ставку, могут возникать трудности с заполнением отчетности по страховым взносам.
-
21.09.20Постановление Правительства РФ от 11.09.2020 N 1401 "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и признании утратившим силу абзаца пятого пункта 4 изменений, которые вносятся в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
-
09.09.20Письмо ФСС РФ от 13.08.2020 N 02-09-14/15-03-18448
-
01.09.20Подлежат ли оплате сверхурочные часы, превышающие норму, предусмотренную ст. 99 ТК РФ?
-
06.08.20В местностях, где применяется районный коэффициент, средний заработок для расчета больничных, декретных и «детских» пособий теперь нужно будет сравнивать с МРОТ, увеличенным на этот коэффициент. Ранее ФСС настаивала, что такой вариант сравнения не предусмотрен законодательством, а суды с такой позицией не соглашались. Точку в многолетних спорах по данному вопросу поставил Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ (далее – Закон № 175-ФЗ). Он действует с 19.06.2020. Поэтому применение нового порядка при расчете социальных пособий по страховым случаям, наступившим после указанной даты, более не приведет к спорам с ревизорами фонда ФСС. При этом аптечным организациям не следует забывать, что до конца 2020 года действует особый порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности (он был установлен Законом № 104-ФЗ[2] в связи с коронавирусной инфекцией).
-
04.08.20В 2020 г. увеличены пособия беременным, пособия по родам, по уходу за детьми, а также появились новые. Одна выплата была отменена. Рассмотрим все изменения.
-
31.07.20Какие правила расчета пособий по временной нетрудоспособности действуют в период с 1 апреля и 31 декабря 2020 года?
-
31.07.20Письмо Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ от 09.07.2020 г. N 14-15/7710-1882л "О предоставлении разъяснений (дополнительно)"
-
17.07.20Письмо ФНС России от 13.07.2020 N БС-4-11/11315@
-
16.06.20Федеральный закон от 08.06.2020 N 175-ФЗ "О внесении изменения в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
-
10.06.20Письмо Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ от 18.05.2020 г. N 14-15/7710-1932л "О предоставлении разъяснений"
-
06.05.20Письмо ФНС России от 29.04.2020 N БС-4-11/7300@ "О применении норм Федерального закона от 01.04.2020 N 102-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации"
-
28.04.20Постановление Правительства РФ от 24.04.2020 N 576 "Об утверждении Правил предоставления в 2020 году из федерального бюджета субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства, ведущим деятельность в отраслях российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции"
-
14.04.20Письмо ФНС России от 07.04.2020 N БС-4-11/5850@
-
03.04.20Федеральный закон от 01.04.2020 N 104-ФЗ "Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка"
-
25.02.20Традиционно в канун нового 2020 года был принят ряд законов (налоговых и неналоговых), которые непосредственно затрагивают деятельность хозяйствующих субъектов. О том, какие были приняты изменения в законодательстве с 2020 года, какие новые нормы нужно учитывать в работе, – в нашем материале.
-
10.02.20Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению система оплата труда 2020 работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год (далее – Единые рекомендации). В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
-
07.02.20Комментарий к Федеральному закону № 463-ФЗ от 27.12.2019.
-
21.01.20Комментарий к Постановлению КС РФ от 16.12.2019 № 40-П.
-
09.01.20Федеральный закон от 27.12.2019 N 463-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
-
26.12.19За 2019 год в трудовом законодательстве произошло немало изменений: в частности, введено право работников на освобождение от работы для прохождения диспансеризации, установлены новые сроки предупреждения работодателя о смене счета для перечисления заработной платы, регламентированы гарантии женщинам, работающим на селе. Расскажем о том, какие поправки вступили в силу в декабре, а также о том, к чему нам готовиться в 2020 году.
-
19.12.19Постановление Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 N 40-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Г.П. Лукичова"
-
15.11.19Зарплата учреждение устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующей в учреждении системой оплаты труда. Какие выплаты, по мнению арбитров, нельзя включать в состав заработной платы, не превышающей МРОТ? Правомерна ли доплата за счет субсидии по должности, которой нет в штатном расписании? Можно ли установить на время испытательного срока оклад в меньшем размере? Возможна ли выплата зарплаты раньше даты, установленной правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым или коллективным договором? Какие удержания из зарплаты работника арбитры признают незаконными?
-
14.10.19Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В настоящее время в судебной практике закрепился подход, в соответствии с которым работникам с неполным рабочим временем, чей заработок в расчетном периоде за полный календарный месяц был ниже МРОТ или отсутствовал, пособие по беременности и родам нужно рассчитывать исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без его уменьшения пропорционально установленной продолжительности рабочего времени.
-
22.07.19Согласно законодательству, во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Читайте, как правильно оформить и рассчитать операции с учетом МРОТ в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8».
-
24.05.19Понятие неполного рабочего времени содержится в ст. 93 ТК РФ. В соответствии с нормами этой статьи по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время: или неполный рабочий день (смена); или неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части. Этой же статьей установлено, что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. А как оплачивается период нетрудоспособности? Об этом – в данном материале.
-
20.05.19Конституционный суд в Постановлении от 11.04.2019 № 17-П вынес решение по делу о проверке конституционности положений ст. 129, ч. 1 и 3 ст. 133 ТК РФ, а также ч. 1 – 4 и 11 ст. 133.1 ТК РФ. Суд признал, что названные положения не противоречат Конституции РФ, однако на практике нарушается их конституционно-правовой смысл. Можно ли, по мнению КС РФ, учитывать доплату за работу в выходные и ночью при сравнении зарплаты с МРОТ? Принимаются ли в расчет при сравнении зарплаты с МРОТ доплаты, которые произведены по нескольким основаниям для повышения оплаты труда (например, когда работник трудится ночью сверхурочно)?
-
14.05.19В очередной раз граждане обратились в Конституционный суд с просьбой разъяснить, что же входит в понятие «минимальный размер оплаты труда» (МРОТ). Вопрос непростой, поскольку даже судебные инстанции разошлись в своих мнениях, вынося противоположные решения. Важность рассматриваемого постановления заключается в том, что выявленный конституционно-правовой смысл взаимосвязанных положений ст. 129, 133 и 133.1 ТК РФ является общеобязательным, что исключает любое иное их истолкование в правоприменительной практике. Им же должны руководствоваться и работодатели. Все подробности и выводы – в предложенном материале.
-
17.04.19Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова"
-
04.04.19У работника оплата труда состоит из оклада, премии, доплаты за работу во вредных условиях труда, доплаты за работу в ночное время, праздничных, районного коэффициента и северной надбавки. Выплата ежемесячной премии за достижение производственных показателей предусмотрена локальным нормативным актом работодателя (установлены размеры и условия ее начисления). Какие выплаты необходимо учитывать для сопоставления заработной платы, начисленной по итогам месяца работнику, отработавшему норму времени, с размером МРОТ?
-
20.03.19Отдельные пособия и компенсации с 01.02.2019 должны выплачиваться в повышенном размере с учетом индексации. В этой статье мы приводим перечень законодательных актов, на которые распространяется данное требование. Особое внимание было уделено вопросам выплаты «детских» пособий. Каковы минимальные и максимальные размеры пособий гражданам, имеющим детей? Какие пособия должны быть проиндексированы? В чем состоят особенности назначения и выплата пособий в 2019 на детей?
-
18.03.19Изменения в МРОТ повлияют на расчет больничных в 2019 г. Однако автоматизация упростит работу бухгалтера. Рассмотрим, как рассчитываются больничные с помощью программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1.
-
16.01.19Письмо Минфина от 30.11.2018 г. N 03-15-05/86752
-
28.12.18Федеральный закон от 25.12.2018 N 481-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
-
08.10.18Письмо Минтруда России от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7353
-
05.09.18Письмо Минтруда России от 09.08.2018 N 14-1/10/В-6061 "Об установлении минимального размера оплаты труда в 2019 году"
-
25.07.18Письмо Минтруда России от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085
-
16.07.18Письмо Минтруда России от 04.06.2018 N 14-1/10/В-4036
