МРОТ
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) используется в том числе в бухгалтерии и кадровых вопросах. См. текущий размер МРОТ и историю изменений.
Последние новости и комментарии
-
07.06.19Также депутаты предлагают проводить "мимо кассы" расчеты по сезонным работам, выполняемым ИП.
-
03.06.19С одной стороны, решение оставляет надежду на "прощение" взносов в таких ситуациях. С другой – содержит намек на букет иных нарушений, которыми должна заниматься другая структура.
-
24.05.19Понятие неполного рабочего времени содержится в ст. 93 ТК РФ. В соответствии с нормами этой статьи по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время: или неполный рабочий день (смена); или неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части. Этой же статьей установлено, что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. А как оплачивается период нетрудоспособности? Об этом – в данном материале.
-
20.05.19Величина МРОТ, согласно расчетам Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) на основе концепции достойного труда международной организации труда, должна составлять 25-27 тысяч рублей, заявил председатель ФНПР Михаил Шмаков в ходе выступления на съезде организации. «По нашим оценкам, величина МРОТ на основе такого бюджета (минимального потребительского бюджета. – RNS), а? значит, минимальная зарплата в стране на текущий момент должна бы...
-
20.05.19Конституционный суд в Постановлении от 11.04.2019 № 17-П вынес решение по делу о проверке конституционности положений ст. 129, ч. 1 и 3 ст. 133 ТК РФ, а также ч. 1 – 4 и 11 ст. 133.1 ТК РФ. Суд признал, что названные положения не противоречат Конституции РФ, однако на практике нарушается их конституционно-правовой смысл. Можно ли, по мнению КС РФ, учитывать доплату за работу в выходные и ночью при сравнении зарплаты с МРОТ? Принимаются ли в расчет при сравнении зарплаты с МРОТ доплаты, которые произведены по нескольким основаниям для повышения оплаты труда (например, когда работник трудится ночью сверхурочно)?
-
14.05.19В очередной раз граждане обратились в Конституционный суд с просьбой разъяснить, что же входит в понятие «минимальный размер оплаты труда» (МРОТ). Вопрос непростой, поскольку даже судебные инстанции разошлись в своих мнениях, вынося противоположные решения. Важность рассматриваемого постановления заключается в том, что выявленный конституционно-правовой смысл взаимосвязанных положений ст. 129, 133 и 133.1 ТК РФ является общеобязательным, что исключает любое иное их истолкование в правоприменительной практике. Им же должны руководствоваться и работодатели. Все подробности и выводы – в предложенном материале.
-
17.04.19КС применил тот же принцип, который был высказан на случай наличия "северных" коэффициентов.
-
17.04.19Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова"
-
04.04.19У работника оплата труда состоит из оклада, премии, доплаты за работу во вредных условиях труда, доплаты за работу в ночное время, праздничных, районного коэффициента и северной надбавки. Выплата ежемесячной премии за достижение производственных показателей предусмотрена локальным нормативным актом работодателя (установлены размеры и условия ее начисления). Какие выплаты необходимо учитывать для сопоставления заработной платы, начисленной по итогам месяца работнику, отработавшему норму времени, с размером МРОТ?
-
20.03.19Отдельные пособия и компенсации с 01.02.2019 должны выплачиваться в повышенном размере с учетом индексации. В этой статье мы приводим перечень законодательных актов, на которые распространяется данное требование. Особое внимание было уделено вопросам выплаты «детских» пособий. Каковы минимальные и максимальные размеры пособий гражданам, имеющим детей? Какие пособия должны быть проиндексированы? В чем состоят особенности назначения и выплата пособий в 2019 на детей?
-
18.03.19Изменения в МРОТ повлияют на расчет больничных в 2019 г. Однако автоматизация упростит работу бухгалтера. Рассмотрим, как рассчитываются больничные с помощью программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1.
-
12.03.19Если учреждение не является участником пилотного проекта ФСС, то у него возникает обязанность при наступлении страховых случаев выплачивать своим работникам социальные пособия по временной нетрудоспособности, в связи с материнством и детством, на погребение. В статье мы акцентируем внимание на выплате «детских» пособий, поскольку их размер был проиндексирован с 01.02.2019.
-
18.02.19Комментарий к Закону от 25.12.2018 № 481-ФЗ.
-
14.02.19Правительство не рассматривает дополнительной возможности индексации минимального размера оплаты труда в этом году, нужно дать возможность регионам удержать эту ситуацию, заявил журналистам министр труда и социальной защиты Максим Топилин в кулуарах форума "Здоровое общество. На пути к 80+". С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда был повышен до 11 280 рублей. "Вы знаете, нет", – заявил Топилин на вопрос журналистов. "Мы учли...
-
31.01.19Рекомендации по оплате труда на 2019 год (Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год утверждены Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2018, протокол № 12) отличаются от аналогичного документа прошлого года не только уточнением терминологии. Рассмотрим основные корректировки.
-
30.01.19Комментарий к Федеральному закону от 25.12.2018 № 481-ФЗ.
-
16.01.19По закону больничное пособие могут снизить, если работник нашел себе приключения подшофе или под кайфом, если без уважительный причин нарушил прописанный врачом режим или не явился на осмотр или на медико-социальной экспертизу. Пособие при этом платится в размере, не превышающем за полный календарный месяц федеральный МРОТ, сообщило Московское региональное отделение ФСС. Рассмотрена ситуация: в листке нетрудоспособности проставлена отметка о...
-
16.01.19Минфин, как выяснилось, принципиально против всякого рода налогов на безработных. Ведомство рассмотрело чье-то предложение ввести минимальный НДФЛ (который уплачивали бы те, кто чужд официальных доходов) и обязательные взносы в ПФ, которые исчислялись бы и уплачивались бы безработными исходя из МРОТ. НДФЛ – налог на доход, и НДФЛ при отсутствии дохода противоречил бы природе этого налога, считает ведомство. Взносы уплачиваются...
-
16.01.19Письмо Минфина от 30.11.2018 г. N 03-15-05/86752
-
09.01.19Идея расширения потребительской корзины до уровня МРОТ, доведённого до уровня в 25 тысяч рублей, заслуживает реализации, однако на данный момент подобные законодательные инициативы правительство не поддерживает и рекомендует отклонять, сообщил РИА Новости глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов (ЛДПР). Ранее председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков в интервью "Российской газете" заявил, что,...
-
28.12.18Федеральный закон от 25.12.2018 N 481-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
-
26.12.18Президентом подписан и официально опубликован федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ об установлении минимального размера оплаты труда с 1 января 2019 года в размере 11280 рублей в месяц. МРОТ, как теперь и положено, будет равен прожиточному минимуму трудоспособного населения за второй квартал текущего года. Значения такого минимума утверждены в сентябре – 11280 рублей. Действующий сейчас МРОТ с 1 мая установлен в сумме 11163 рублей в...
-
21.12.18... а также – закон, по которому через работодателя должника можно будет взыскивать до 100 тысяч рублей.
-
12.12.18Согласно утвержденному в учреждении приказу о тарифицируемой нагрузке педагогического персонала нагрузка учителя составляет 10 часов в неделю (0,56 ставки). То есть на момент наступления временной нетрудоспособности он работал на условиях неполного рабочего времени. Средняя заработная плата названного сотрудника ниже установленного МРОТ. В каком порядке оплачивается больничный лист: исходя из МРОТ пропорционально продолжительности рабочего времени или исходя из МРОТ в полном объеме?
-
11.12.18Некоторым работникам надо будет увеличить зарплату, некоторым – также и районные надбавки, а у некоторых увеличатся больничные и декретные пособия.
-
04.12.18Госдума приняла во втором чтении законопроект об установлении минимального размера оплаты труда с 1 января 2019 года в размере 11280 рублей в месяц (№ 556367-7). МРОТ, как теперь и положено, будет равен прожиточному минимуму трудоспособного населения за второй квартал текущего года (не изменилось это и в тексте законопроекта ко второму чтению). Значения такого минимума утверждены в сентябре – 11280 рублей. Действующий сейчас МРОТ с 1 мая...
-
27.11.18За последний год существенно увеличился минимальный размер оплаты труда (на 01.01.2018 он составлял 9 489 руб., с 01.05.2018 повысился до 11 163 руб., а с 01.01.2019 будет равен 11 280 руб.). В связи с этим в адрес редакции поступает множество вопросов о том, какие составляющие зарплаты должны быть не ниже установленного лимита, а какие – начисляться сверх «минималки». Ознакомим вас с новыми разъяснениями чиновников и судей на этот счет.
-
23.10.18В Госдуме прошло первое чтение законопроекта об установлении минимального размера оплаты труда с 1 января 2019 года в размере 11280 рублей в месяц (№ 556367-7). МРОТ, как теперь и положено, будет равен прожиточному минимуму трудоспособного населения за второй квартал текущего года. Значения такого минимума утверждены в сентябре – 11280 рублей. Действующий сейчас МРОТ с 1 мая установлен в сумме 11163 рублей в месяц. Таким образом, повышение ...
-
08.10.18Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере, напомнил Минтруд требования ТК. Вместо этого при желании работник может отдохнуть столько же времени или больше. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законодательством. Согласно...
-
08.10.18Письмо Минтруда России от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7353
-
03.10.18Частью 3 ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата лица, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Таким образом, при несоблюдении данных условий ТК РФ допускает возможность выплаты заработной платы в размере, который меньше МРОТ. Как произвести оплату труда (в размере, соответствующем МРОТ, или пропорционально отработанному времени), если в течение одного месяца работник учреждения отработал установленную по графику норму часов, но норму часов на данный месяц не выполнил?
-
02.10.18Правительство внесло в Госдуму законопроект об установлении минимального размера оплаты труда с 1 января 2019 года в размере 11280 рублей в месяц (№ 556367-7). МРОТ установят на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал текущего года. Значения такого минимума утверждены недавно – 11280 рублей, что выше действующего сейчас МРОТ, с 1 мая установленного в сумме 11163 рублей в месяц. ...
-
21.09.18Пресс-служба Минтруда сообщила, что на заседании правительства одобрен законопроект о МРОТ на следующий год. Такой проект появился месяц назад и фактически только подтверждает то, что уже и так известно: МРОТ установят на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал текущего года, то есть в размере 11280 рублей в месяц. Это выше действующего сейчас – с 1 мая установленного в сумме 11163 рублей в месяц. Вскоре...
-
12.09.18Вниманию общественности предложен проект поправок в ГК, которые призваны вытравить из данного кодекса неуместные отсылки на величину МРОТ. Дело в том, что согласно закону о МРОТ сфера действия этой суммы ограничена – она применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров "больничных" пособий, выплат по беременности и родам, а также для иных целей обязательного соцстрахования. Применение МРОТ для других целей не допускается. ...
-
12.09.18Приказом от 24 августа 2018 г. N 550н Минтруд установил величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам в целом по РФ за II квартал 2018 года. "Средний" минимум составил 10444 рубля, для трудоспособного населения – 11280 рублей, пенсионеров – 8583 рубля, детей – 10390 рублей. Все эти величины повышены как относительно первого квартала текущего года, так и относительно второго квартала прошлого...
-
05.09.18В письме от 09.08.2018 N 14-1/10/В-6061 Минтруд сообщил о планах относительно МРОТ на 2019 год. Федеральным законом от 28 декабря 2017 года N 421-ФЗ введен механизм ежегодного (с 1 января) установления МРОТ в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал предыдущего года. Минтруд подготовил проект приказа "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным...
-
05.09.18Письмо Минтруда России от 09.08.2018 N 14-1/10/В-6061 "Об установлении минимального размера оплаты труда в 2019 году"
-
10.08.18Минтруд опубликовал проект федзакона об установлении минимального размера оплаты труда с 1 января 2019 года. МРОТ будет равен 11280 рублям в месяц. В общем-то, ничего нового: МРОТ установят на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал текущего года. Предварительные значения такого минимума появились недавно – 11280 рублей, что выше действующего сейчас МРОТ, с 1 мая установленного в сумме 11163 рублей в месяц. ...
-
03.08.18Положениями действующего трудового законодательства не предусмотрено условие, согласно которому размер оклада как составной части месячной заработной платы, определенный работнику работодателем, не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. В соответствии с нормами ч. 3 ст. 133 ТК РФ заработная плата сотрудника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ, который с 01.05.2018 составляет 11 163 руб. Какие доплаты следует произвести к зарплате работника, чтобы ее размер составил величину не менее МРОТ?
-
26.07.18Минтруд заявил о начале разработки законопроекта об установлении минимального размера оплаты труда с 1 января 2019 года. Текста пока не опубликовано. Однако ведомство напоминает, что в соответствие со статьей 1 закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по ...
-
25.07.18В письме от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085 Минтруд ответил на ряд вопросов о том, как МРОТ влияет на элементы оплаты труда. В каком порядке учитывается премия за квартал при сравнении зарплаты с МРОТ, и можно ли в течение года платить работнику зарплату ниже МРОТ, если потом "компенсировать" недостающую сумму выплатой годовой премии? Ведомство считает, что нельзя, потому что премия за квартал (год) будет учитываться только в месяце, в котором...
-
25.07.18Письмо Минтруда России от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085
-
18.07.18Минтруд вынес на обсуждение проект приказа об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по РФ за II квартал 2018 года. "Средний" минимум составит 10444 рубля, для трудоспособного населения – 11280 рублей, пенсионеров – 8583 рубля, детей – 10390 рублей. Все эти величины повышаются как относительно первого квартала текущего года, так и относительно второго...
-
17.07.18В письме от 4 июня 2018 г. N 14-1/10/В-4036 Минтруд рассказал о порядке применения постановления КС от 7 декабря 2017 г. N 38-П, согласно которому зарплата без учета северных надбавок должна быть не ниже МРОТ. С 1 мая 2018 года МРОТ установлен в сумме 11163 рубля в месяц, что составляет 100% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года. Согласно статье 133 ТК месячная зарплата работника, полностью...
-
16.07.18Приказом от 25.06.2018 N 410н Минтруд установил величину прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по РФ за 1 квартал 2018 года. В среднем минимум составляет 10038 рублей, для трудоспособного населения – 10842 рубля, пенсионеров – 8269 рублей, детей – 9959 рублей. Значения немного выше, чем были установлены на IV квартала 2017 года, однако все же ниже, чем минимум за третий и за...
-
16.07.18Письмо Минтруда России от 04.06.2018 N 14-1/10/В-4036
-
25.06.18Проблемы с налоговой и трудовой инспекцией не нужны никому. Тем не менее многие руководители совершают ряд ошибок, позволяющих контролирующим структурам пополнять бюджет за счет наложения штрафов. Особое внимание налоговой привлекает зарплатный сектор. Данные по выплатам сотрудникам всегда проверяются с особой тщательностью. И многие уловки, направленные на снижение затрат, увы, на поверку эти самые затраты сильно увеличивают. Кроме того, выплата зарплат по серым схемам несет серьезные репутационные риски. Способов привлечь внимание налоговиков существует множество. Рассмотрим 8 самых распространенных, хорошо известных и работающих всегда во вред субъекту предпринимательства.
-
23.05.18Как работают положения о МРОТ и МЗП на муниципальных унитарных предприятиях в ЯНАО в 2018 году (в свете применения северных надбавок и районных коэффициентов)? Если сотрудник не заработал северную надбавку, учитывается ли это при начислении до минимального заработка? Если сотрудник на суммированном учете рабочего времени отработал не весь месяц (больничный лист, отпуск, прогулы), как рассчитать доплату до минимального заработка?
-
18.05.18Законодательство в нашей стране очень любит меняться, особенно в областях, касающихся финансов. С современной нестабильной экономической ситуацией постоянно происходят изменения в системе налогообложения, изменяются минимальные выплаты, расчёты зарплаты и т.п. 2018 год тоже не без изменений. И любому предпринимателю обязательно нужно быть в курсе всех новшеств. Мы рассмотрим основные изменения в законах, связанные с заработной платой, НДФЛ и страховыми взносами.
-
02.04.18Обращение к данной тематике вызвано деятельностью региональных отделений Фонда социального страхования, которые повально отказывают в зачете страхователям по выплатам пособий по временной нетрудоспособности в ситуациях, когда при работе застрахованных лиц на условиях неполного рабочего времени, пособие по временной нетрудоспособности страхователями исчислено из заработной платы, приравненной МРОТ в размере.
-
13.03.18Федеральный закон от 07.03.2018 N 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
-
07.03.18В 2018 г. ИП должны платить страховые взносы за себя по-новому. С нового года уплата взносов не зависит от действующих показателей МРОТ, суммы фиксированные и закреплены в НК РФ на ближайшие три года (2018, 2019, 2020 гг.).
-
05.02.18Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ вводятся изменения в ряд нормативных актов, направленные на повышение МРОТ до величины прожиточного минимума. Рассмотрим вносимые новшества.
-
01.02.18По традиции в конце года законодатели приняли ряд законов, которые касаются изменений в области налогового и трудового законодательства. Все эти поправки либо вступили в силу в декабре 2017 года, либо действуют с 01.01.2018, либо начнут применяться в течение 2018 года. Чтобы вы были в курсе всех изменений, мы подготовили данную статью.
-
22.01.18Страховые взносы, регулируемые нормами гл. 34 НК РФ, в 2018 году будут применяться с коррективами, внесенными в канун Нового года. Поскольку страховые взносы уже второй год будут администрироваться налоговыми органами в соответствии с НК РФ, это не является неожиданностью для плательщиков страховых взносов: налоговое законодательство реформируется непрерывно. Об изменениях в порядке исчисления и уплаты страховых взносов, которые нужно учесть в 2018 году, читайте в предложенном материале.
-
18.01.18В Постановлении КС РФ от 07.12.2017 № 38-П был рассмотрен вопрос о включении районного коэффициента и процентной надбавки, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в частности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в состав минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ).
-
09.01.18Постановление Правительства РФ от 30.12.2017 N 1702 "О порядке установления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации"
-
09.01.18Федеральный закон от 28.12.2017 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения"
-
12.12.17Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш"
-
10.10.17Письмо ФНС России от 03.10.2017 N ГД-4-11/19837@ "В отношении плательщиков страховых взносов, не производящих выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц"
-
21.09.17Письмо ФНС России от 13.09.2017 N БС-4-11/18282@ "О перерасчете страховых взносов"
-
13.09.17О работе с задолженностью ИП по страховым взносам, переданной ПФР по состоянию на 1 января 2017 годаПисьмо Федеральной налоговой службы от 01.09.2017 г. № БС-4-11/17461@ “Об обложении страховыми взносами”
-
16.08.17С конца июня – начала июля 2017 года довольно многое изменилось в нормах законодательства, касающихся всех без исключения работодателей. Это и изменения в Трудовом кодексе в отношении работы в режиме неполного рабочего времени, сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни и др., и изменения в социальной сфере относительно МРОТ и листков нетрудоспособности. Об этих и других нововведениях читайте в статье.
-
10.07.17С 1 июля 2017 года МРОТ увеличился с 7 500 до 7 800 руб. Это предусмотрено Федеральным законом от 19.12.2016 № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» (далее – Федеральный закон № 460-ФЗ). Бухгалтеру важно следить за изменениями МРОТ, так как он должен соотносить эту величину с зарплатами в организации, в отдельных ситуациях использовать МРОТ при расчете пособия по больничному листу, а также в некоторых других случаях.
-
04.07.17С 1 июля 2017 года установлен новый минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) – 7 800 руб. Поправки внесены Федеральным законом от 19.12.2016 № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». МРОТ применяется для определения размеров заработной платы, а также пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. В связи с этим напомним, как изменение МРОТ повлияет на размеры заработной платы и пособий.
-
23.05.17Письмо Федеральной налоговой службы от 21.04.2017 г. № ЕД-4-15/7708 "О правомерности предоставления ежеквартальной информации в отношении организаций, выплачивающих заработную плату ниже прожиточного (среднеотраслевого) уровня в адрес Государственной инспекции труда в Камчатском крае, Федерации Профсоюзов Камчатки, Министерства экономического развития Камчатского края"
-
07.04.17С 1 января платить и сдавать отчеты по страховым взносам нужно в Федеральную налоговую службу. За Фондом социального страхования остаются взносы по травматизму.
-
31.03.17Правительство меняет размеры пособий каждый год. В этом году пособие по беременности и родам увеличили в 1,054 раза. Изменились максимальный размер зарплаты для расчетов и МРОТ.
-
29.03.17Налоговая служба РФ в своем свежем письме от 07.03.2017 № БС-4-11/4091 разъяснила, как нужно производить расчет взносов на страхование, если коммерсант начал свою деятельность не с начала расчетного периода, а в любой иной промежуток или решил закрыть ИП в середине года.
-
19.03.17Письмо Минфина от 17.02.2017 № 03-11-11/8950
-
13.03.17Письмо ФНС России от 07.03.2017 N БС-4-11/4091@ "Об исчислении страховых взносов"
-
28.02.17Как изменился расчетный период? Какова предельная сумма заработка для расчета пособий? Какое количество календарных дней в расчетном периоде? Каков максимальный средний дневной заработок? Каков максимальный размер пособий? Когда пособия рассчитываются исходя из МРОТ?
-
09.02.17Письмо Минфина от 11.01.2017 № 03-15-05/336
-
02.02.17С какой суммы предприниматель – глава КФХ, совмещающий уплату ЕСХН и ПСНО, должен заплатить фиксированный страховой взнос в размере 1% в ПФР?
-
31.01.17Письмо Федеральной налоговой службы от 20.01.2017 г. № БС-3-11/371@ О представлении расчета и уплаты страховых взносов
-
27.12.16Какие выплаты включает в себя заработная плата? Что такое МРОТ? Какие дополнительные выплаты полагаются работникам Крайнего Севера? Включаются ли надбавки и компенсации за работу в районах Крайнего Севера в МРОТ? Какая практика складывалась по этому вопросу до конца 2016 года? Что говорит о включении «северных» надбавок в МРОТ Верховный суд в последних своих решениях и на чем основывается?
-
20.12.16Федеральный закон от 19.12.2016 N 460-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
-
13.07.16Письмо Минфина от 06.06.2016 № 03-11-11/32724
-
08.06.16Информация ПФР от 07.06.2016
-
02.06.16Федеральный закон от 02.06.2016 г. N 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
-
25.12.15Письмо ФСС РФ от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990 "О расчете пособия"
-
15.12.15Федеральный закон от 14.12.2015 N 376-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
-
25.08.14При определении суммы пособия по временной нетрудоспособности фактический средний дневной заработок сравнивается с аналогичным показателем, посчитанным исходя из МРОТ. Поступить так можно и при применении районного коэффициента (Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 18 июня 2014 г. № А27-13214/2013). Рассмотрим, что в этом случае нужно сделать.
-
28.01.14С 1 января 2014 г. изменен порядок определения размера взносов в Пенсионный фонд РФ (далее - ПФР), уплачиваемых индивидуальными предпринимателями за себя. Федеральным законом от 23.07.2013 г. N 237-ФЗ «О внесении изменений в статью 22 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и статьи 14 и 16 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» установлен порядок исчисления страховых взносов в ПФР в размере, учитывающем величину дохода, полученного индивидуальным предпринимателем.
-
24.12.13С 1 января 2014 года для предпринимателей, которые не производят выплаты физлицам, установлена зависимость между размерами уплачиваемых пенсионных взносов и величиной полученного дохода. Изменения коснулись и глав КФХ.
-
19.12.13Декретные пособия в 2014 году нужно считать с учетом новых лимитов. Понятный пример расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком для 2014 года вы найдете в этой статье.
-
08.11.13При расчете пособия работнику, который трудится в компании менее двух лет, вам понадобится информация о заработке с предыдущего места службы. Наши коллеги из журнала «Зарплата» в этой статье покажут, что делать, если таких данных у вас нет.
-
10.04.13С 1 января 2013 г. существенно изменились многие нормы, регулирующие обязательное страхование и социальное обеспечение в России. Это касается различных пособий, взносов в Пенсионный фонд РФ и ФСС РФ. Рассмотрим, что следует учитывать в работе в текущем году.
-
28.01.13Начну с краткой предыстории. Все вы прекрасно помните, что в 2011 и 2012 годах работницы, уходя в декрет или отпуск по уходу за ребенком, имели возможность выбрать один из двух способов расчета своего пособия. Причина была в том, что способ расчета, который изначально планировали внедрить с 2011 года, оказался куда менее выгодным для будущих мам, чем прежний порядок. И чтобы женщины не теряли в деньгах, им позволили самим решать, каким способом считать пособие – по новым или старым правилам...
-
26.12.12С 2013 года действует новая предельная величина для расчета страховых взносов и новые дополнительные тарифы. Об этих и других изменениях рассказала замдиректора Департамента развития социального страхования Минтруда России Любовь Котова.
-
21.11.12В данной статье рассмотрены правовые основы выплаты по больничным листам, показаны некоторые особенности начислений в зависимости от стажа работы, среднего заработка и прочих факторов. Показан алгоритм расчета максимальной суммы выплаты по больничному листу. На конкретном примере показан пример расчета пособия.
-
15.08.12В статье рассмотрены вопросы, касающиеся влияния величины месячных доходов на социальное положение одинокого и семейного человека в обществе. Предложена шкала расслоения трудоспособного населения по величине получаемого дохода, измеряемого числом устанавливаемых государством прожиточных минимумов. Указано значение прожиточной нормы для людей, которое предложено считать оптимальным в настоящее время. Целесообразен систематический пересмотр этой нормы в сторону увеличения. Людям с ограниченными финансовыми возможностями рекомендуется вести учёт и контроль получаемых доходов, расходов и накоплений.
-
05.08.11Какой размер МРОТ установлен в России с 1 июня 2011 года? – 4611 рублей. Может ли фактическая оплата труда быть меньше МРОТ? – Да, для сотрудников, работающих неполное рабочее время. Какие документы нужно изменить при повышении зарплаты до нового уровня МРОТ? – Штатное расписание и трудовой договор.
-
26.05.11Сотрудник организации предоставил для оплаты закрытый листок нетрудоспособности, в котором имеется отметка о нарушении режима (неявка на прием к врачу). Объяснительная у сотрудника по данному поводу не бралась. Каков порядок оплаты данного листка нетрудоспособности?
-
06.05.11В первые месяцы 2011 года законодательство, касающееся порядка расчета социальных пособий претерпело очередные изменения. Постановлением Правительства РФ от 01.03.2011 № 120 внесены изменения в Положение об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). Уточнения направлены на то, чтобы привести порядок расчета пособий в соответствие действующему законодательству. Беременным дали возможность выбирать период для расчета пособий (12 месяцев или 2 года). Кроме этого, наконец-то утвержден порядок подтверждения сведений о сумме заработка у предыдущих работодателей для целей назначения пособий. Комментирует изменения Л.П. Фомичева, аттестованный аудитор Минфина России, налоговый консультант.
-
15.04.11Постановлением Правительства РФ от 1 марта 2011 г. № 120 обновлен порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Нормативный документ приведен в соответствие с требованиями законодательства. Однако вопросы по исчислению пособий все же остались…
-
12.04.11В этом году изменился порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Для начала назову основные документы, которые регулируют эти выплаты: Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375, приказы Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91 и от 1 августа 2007 г. № 514. Последний документ адресован медицинским учреждениям и регулирует порядок выдачи больничных. Но компаниям необходимо проверять подлинность и верность заполнения листков нетрудоспособности, поэтому я рекомендую ознакомиться с положениями документа.
-
11.04.11Теперь компаниям станет точно понятно, как считать пособие исходя из МРОТ и для совместителей. Правительство РФ выпустило постановление от 1 марта 2011 г. № 120. Оно внесло нужные после введения нового порядка расчета пособий изменения в Положение об особенностях порядка исчисления пособий, которое утверждено постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375. Благодаря постановлению правительства, Положение теперь практически во всем согласуется с правилами из Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
-
04.04.11Не успели мы привыкнуть к новым правилам расчета больничных, пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком, как законодатель приготовил очередные изменения. Рассмотрим их подробнее в журнале «Актуальная бухгалтерия».
-
19.01.11С 1 января 2011 года средний заработок для выплаты больничных считают за предшествующие два года, а не за один. Но компаниям может быть неизвестно о среднем заработке сотрудников, которые работают у них менее двух лет. В таких случаях требуется справка от прежнего работодателя или из ПФР (ч. 3, 7.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Порядка, как ее получать, пока нет, а пособия надо рассчитывать уже сейчас. Мы выяснили у коллег, как они будут выходить из ситуации.
