Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
МРОТ
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) используется в том числе в бухгалтерии и кадровых вопросах. См. текущий размер МРОТ и историю изменений.
Последние новости и комментарии
-
07.11.25Депутаты Госдумы от фракции "Справедливая Россия" внесут в палату парламента законопроект, которым предлагается увеличить пособие по беременности и родам, документ имеется в распоряжении РИА Новости.
-
31.10.25С 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) предлагается повысить до 45 тыс. рублей. Такую поправку ко второму чтению законопроекта, предусматривающего увеличение МРОТ, внесут в Госдуму член Комитета СФ по науке, образованию и культуре Айрат Гибатдинов и депутаты. Копия таблицы поправок имеется в распоряжении «СенатИнформ».
-
22.10.25МРОТ вырастет на 20,7% относительно этого года.
-
21.10.25Это позволит повысить качество жизни пожилых граждан и установит более справедливый и понятный принцип определения минимального уровня пенсионного обеспечения, считает председатель партии Сергей Миронов.
-
14.10.25Также комитет рекомендовал принять в первом чтении законопроект, которым устанавливается индексация в 2026 году пенсий военным пенсионерам и приравненным к ним лицам.
-
29.09.25Относительно этого года МРОТ вырастет на 20,7%.
-
24.09.25МРОТ вырастет более чем на 20%.
-
24.09.25Льготы вводились на время пандемии ковид, указал Минфин. Теперь задача сохранения занятости не так актуальна, поэтому пришло время отменить льготный тариф. Годовые взносы с фирм с единственным участником - директором без зарплаты превысят 97 тысяч рублей в год в 2026 году. Это Минфин объясняет борьбой с однодневками.
-
19.09.25С 1 января 2026 года в России вступают в силу масштабные изменения в системе детских пособий. Социальный фонд России анонсировал рекордное увеличение выплат на детей — прирост в ряде регионов составит до 20%. Кроме того, появится новая семейная выплата — «налоговый кэшбэк», благодаря которому некоторые семьи смогут рассчитывать на дополнительную финансовую поддержку. Подробный разбор всех изменений, новые суммы пособий и условия получения — в материале URA.RU.
-
16.09.25Россияне с самыми низкими доходами теперь зарабатывают в 7,5 раза меньше, чем самые высокооплачиваемые специалисты. Это самый низкий показатель с 2000 года. Такие данные представила аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza, проанализировав информацию Росстата. В 2025 году 20% наименее оплачиваемых сотрудников крупных и средних предприятий получали в среднем 31 тысячу рублей. В то же время 20% самых высокооплачиваемых специалистов...
-
15.09.25В 2025 году, по данным Росстата, 2,6 процента работающих россиян получают зарплату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), что стало максимумом с 2019 года, когда эта такая составляла 2,9 процента. Об этом со ссылкой на данные Росстата пишет РБК. Основной вклад в возвращение к росту процента граждан с доходами ниже МРОТ внес бюджетный сектор, где эта доля достигла 4,2 процента (в 2019 году — 4,5 процента). В частном секторе показатель...
-
08.09.25Руководитель партии «Справедливая Россия — За правду» (СРЗП) Сергей Миронов 8 сентября внесет на рассмотрение Госдумы законопроект, по которому предлагается снизить налог на добавленную стоимость (НДС) на продукты питания, книжной продукции, периодических изданий, медикаментов и товаров для детей, сообщает «РИА Новости». Налог на добавленную стоимость в отношении социально значимых для широких групп населения товаров предлагается снизить с 10 ...
-
28.08.25Депутаты фракции ЛДПР в Госдуме во главе с председателем партии Леонидом Слуцким предложили повысить пенсии в России до двух минимальных размеров оплаты труда (МРОТ). Об этом сообщается в Telegram-канале фракции 28 августа.
-
23.07.25Около 4 млн россиян получают зарплату на уровне минимального размера оплаты труда, заявил NEWS.ru глава комитета Госдумы по социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. По его словам, с МРОТ удерживается подоходный налог, что усугубляет финансовое положение таких граждан. Парламентарий отметил, что текущий уровень МРОТ требует более существенного роста. Зарплату на уровне МРОТ получают около четырех млн россиян. С них удерживают...
-
21.07.25Повышение минимального размера оплаты труда напрямую затрагивает 4,6 млн россиян.
-
11.07.25Соцфонд РФ в декабре 2024 года утвердил новую программу субсидирования найма работников до конца 2025 года. Данная мера распространяется на работодателей, принимающих на работу, в частности, ветеранов, уволившихся с военной службы, одиноких и многодетных родителей и другие категории граждан. Согласно программе, работодатели смогут получать субсидии размером от 3 до 6 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ).
-
02.07.25Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России к 2030 году необходимо увеличить до 35 тыс. рублей, заявил российский премьер-министр Михаил Мишустин на профильной стратегической сессии.
-
30.05.25В 2025 году за один день на больничном заплатят до 5 673,97 рублей. То есть за неделю на больничном можно получить максимум 39 717,79 рублей.
-
22.05.25Депутаты Госдумы на пленарном заседании отклонили законопроект, которым предлагалось закрепить норму о том, что зарплата медицинского персонала не может быть ниже 2,5 МРОТ.
-
19.05.25Этот показатель определяется так же, как и в целях "декретных" пособий. Минфин также назвал лимит среднего заработка в целях освобождения "золотых парашютов" от НДФЛ: не более предельной базы по взносам из расчета за год.
-
19.05.25В 2025 году у малого и среднего бизнеса сохраняется возможность платить страховые взносы по сниженной ставке в размере 15%. Но есть одно "но" - такая ставка применяется не ко всей зарплате, а только к её части, которая превышает полтора минимальных размера оплаты труда (МРОТ).
-
07.05.25В России нужен комплексный подход к поддержке учителей. Необходимо повысить базовые ставки оклада по всей стране с установлением единого федерального минимума значительно выше МРОТ, а также развивать программы целевой поддержки молодых педагогов на селе и в малых городах. Об этом в разговоре с «СенатИнформ» сказала член Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Ольга Епифанова. Ранее ТАСС со ссылкой на данные...
-
30.04.25Также предложен почасовой МРОТ в размере 300 рублей. Одна из фракций внесла в Госдуму такой законопроект без заключения правительства.
-
05.03.25Конституционный суд Российской Федерации (КС РФ) разъяснил порядок начислений заработной платы педагогам, чья занятость меньше установленной нормы часов, сообщает пресс-служба Конституционного суда. Вопрос возник в связи с жалобой учителя школы села Целинное Алтайского края Евгения Неверова.
-
18.02.25Если сотруднику установлен оклад ниже МРОТ, ежемесячно за выполнение плана выплачивается премия. В итоге он получает заработную плату выше МРОТ. Каковы действия работодателя в случае, если сотрудник не выполнил план и был лишен премии?
-
14.02.25В начале года многих получателей единого пособия на детей и беременных ждал неприятный сюрприз. Оказалось, что 28 декабря 2024 года Правительство РФ утвердило новые требования к минимальному доходу граждан, претендующих на выплату, и распространило это правило на предыдущий период. Получатели пособия узнали о новшествах лишь из комментариев к отказу в продлении им пособия. «Новый Калининград» разбирался, почему нововведения сокращают число получателей меры поддержки.
-
14.02.25Раньше в реестр недобросовестных работодателей попадали ИП и компании, которые задерживали зарплату, но с 1 января 2025 года ведомство добавило новые признаки нарушений для борьбы с теневой занятостью. Рассказываем, как инспекторы определяют нечестных работодателей, и как избежать крупных штрафов за ошибки в оформлении трудовых отношений.
-
12.02.25Работодатели платят страховые взносы с зарплаты. Малый бизнес имеет право платить эти взносы по льготному тарифу, но в 2025 году взносы выросли. Рассказываем, что изменилось и сколько нужно платить теперь.
-
31.01.25Значимый вклад в это внесли увеличение минимального размера оплаты труда, выравнивание доходов в регионах и изменения в отдаче от образования. При этом с 2019 года начался новый этап: неравенство снижается медленнее, но это качественно иное изменение. К таким выводам пришла доцент факультета экономических наук ВШЭ Анна Лукьянова в своем новом исследовании. Результаты опубликованы в Журнале Новой экономической ассоциации.
-
17.01.25Доход каждого трудоспособного члена семьи, вне зависимости от формы занятости, должен составлять не менее 89 760 рублей за 12 месяцев. Поправки - на предусмотренные законом случаи отсутствия дохода (например, декретный отпуск).
-
28.12.24Перечень индикаторов риска подправили и дополнили. Изменены также критерии по снижению фонда оплаты труда и отчислений взносов.
-
26.12.24В России с 1 января 2025 года размер минимального размера оплаты труда (МРОТ) увеличат на 16,6%, до 22 440 рублей, что станет причиной и роста зарплат в стране, напомнила эксперт проекта НИФИ Минфина России «Моифинансы.рф» Ольга Дайнеко в разговоре с агентством РИА Новости. Она подчеркнула, что зарплата за месяц на условиях полного рабочего дня не может составлять сумму ниже установленной величины МРОТ. Поэтому повышение этого показателя...
-
13.12.24Если вы заболели или получили травму и какое-то время не можете работать, вы имеете право уйти на больничный. О том, как формируется листок нетрудоспособности и рассчитываются пособия, читайте в материале ТАСС.
-
21.11.24С 2025 года в России вырастет размер минимальной зарплаты. Поэтому работодатели должны установить новые цифры в приказах и других нормативных актах. Рассказываем про новый размер МРОТ и что еще должны сделать работодатели, чтобы избежать санкций со стороны контролирующих органов.
-
30.10.24Федеральный закон от 29.10.2024 N 365-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
-
05.07.24В организацию на работу устроились несовершеннолетние граждане. Им установлен МРОТ (19 242 рублей в месяц). Как организация должна оплачивать из оклада работу этих сотрудников: исходя из нормы 40-часовой рабочей недели или исходя из нормы рабочего времени, установленной для несовершеннолетних (35-часовой или 24-часовой рабочей недели), учитывая, что для получения МРОТ они отрабатывают полную норму рабочего времени по своей возрастной категории?
-
10.04.24Несколько лет назад Россия столкнулась с проблемой недостаточного соответствия минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума. Последний значительно превышал первый. В результате работодатель был обязан выплачивать сотруднику заведомо меньше, чем необходимо даже для удовлетворения базовых нужд. Чаще всего это приводило к теневым зарплатам, уклонения от уплаты НДФЛ и обязательных взносов. Аналитики в области бухгалтерского консалтинга от компании "Простые решения" рассказали, что представляют собой МРОТ и прожиточный минимум, и как каждый из них влияет на экономику.
-
25.03.24Физические лица, занимающиеся коммерческой деятельностью, должны уплачивать обязательные страховые взносы, связанные с пенсионным и медицинским обеспечением. Сумма этих взносов с 2024 года составляет 49 500 рублей и не изменяется. Однако, если доход предпринимателя превышает 300 000 рублей, ему также необходимо уплачивать дополнительный взнос на пенсионное обеспечение в размере 1% от превышающей суммы. А вот декретные выплаты начисляются исходя из отчислений на социальное страхование которое для ИП - добровольное. Эксперты в области бухгалтерского консалтинга от компании "Простые решения" рассказали, на какие выплаты может рассчитывать будущая мама, если она занимается предпринимательской деятельность как ИП.
-
29.01.24Субъекты МСП будут вынуждены пересмотреть суммы страховых взносов, а части работодателей придется провести пересмотр заработных плат. Эксперты в области консалтинга компании "Простые решения" рассказали, как повышение размера федерального МРОТ до 19 242 рублей с 1 января 2024 года повлияет на размеры зарплат, отпускных, командировочных и больничных.
-
09.01.24Законодательные изменения в 2024 году ожидают не только граждан, но и бизнес. Какие новации вступают в силу и как они отразятся на деятельности компаний — читайте в материале "Прайм".
-
28.11.23Федеральный закон от 27.11.2023 N 548-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и признании утратившими силу статей 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений"
-
01.11.23
-
05.09.23Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 2024 года увеличится сразу на 18,5%. Это означает, что работники с минимальным заработком будут получать на 3000 рублей больше, чем раньше. NEWS.ru рассказывает, кто может почувствовать ощутимую прибавку к зарплате и почему повышение МРОТ не обязательно должно привести к росту дохода.
-
01.08.23До конца 2023 года для работодателей продлили сроки получения субсидии за трудоустройство молодежи. Напомним, что начиная с марта 2022 года, за трудоустройство безработных до 30 лет работодателям положена выплата от государства в размере трех МРОТ. Рассмотрим, как правильно оформить новых сотрудников и получить выплату.
-
20.06.23Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В правоприменительной практике нет единого подхода к решению поставленного вопроса. При этом наиболее распространенной является позиция, которой придерживаемся и мы, согласно которой надбавка за работу во вредных и (или) опасных условиях труда не должна включаться в заработную плату при ее сравнении с минимальным размером оплаты труда (ее следует начислять сверх МРОТ).
-
25.01.23Разбираемся вместе с экспертом, что такое индексация заработной платы в 2023 году, каковы правила и способы расчета дохода и в каких случаях он не повышается.
-
12.01.23Что изменилось в порядке оформления больничных листов россиян в 2023 году и какие выплаты им положены при нетрудоспособности.
-
20.12.22Федеральный закон от 19.12.2022 N 522-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений"
-
26.10.22У каждой организации должна быть установлена определенная система оплаты труда для своих сотрудников. Чаще всего работодатели используют повременную, сдельную, тарифную и премиальную системы. В этой статье мы хотели бы рассказать о менее «популярных», но не менее эффективных системах оплаты труда, которые можно использовать в зависимости от особенностей деятельности компании.
-
17.10.22Серая заработная плата – это выплата денежных средств работнику в размере большем, чем предусмотрено трудовым договором и другими официальными документами, а также отражено в налоговой отчетности работодателя. Такая зарплата позволяет бизнесменам платить меньше страховых взносов, так как база для их исчисления сознательно занижается.
-
17.08.22Как рассчитать оплату труда работника-подростка до 16 лет, устроившегося на работу во время летних каникул?
-
12.08.22В отличие от бюджетных учреждений, в которых повышение окладов, в том числе в результате индексации, осуществляется ежегодно, в коммерческих организациях оклады индексируют реже, поскольку в силу ст. 134 ТК РФ работодатели, не финансируемые из бюджета, вправе самостоятельно выбирать порядок, размер и сроки индексации заработной платы. Как оформляется повышение оклада? Нужно ли повышать оклад работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком? Какие нюансы необходимо учитывать в случае, если на период нахождения основного работника в таком отпуске на его место принят временный работник?
-
02.08.22В июне произошло большое количество изменений, влияющих на организацию процессов работы индивидуальных предпринимателей и организаций. Наиболее значимые нововведения рассмотрим в данной статье.
-
07.07.22Размер МРОТ применяется при расчете заработной платы, отпускных, социальных пособий, выплачиваемых работникам учреждения. Отметим, что в 2022 году данный показатель изменился два раза (на 01.01.2022 – Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ и 01.06.2022 – Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 № 973). В материале рассмотрим порядок пересчета выплат, который вызван изменением МРОТ.
-
07.07.22Постановлением Правительства РФ от 28.05.2022 № 973 установлено, что с 01.06.2022 подлежат увеличению на 10%: величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения; минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный с 01.01.2022 Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (далее – Закон № 82-ФЗ).
-
05.07.22В связи с изменениями в экономике РФ в 2022 году, которые привели к определенным материальным затруднениям российских граждан, в первой половине указанного года власти неоднократно заявляли, что намерены повысить МРОТ, прожиточный минимум и величину пенсий. Это должно компенсировать часть материальных потерь наиболее нуждающимся группам граждан. В итоге принято Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 № 973. В соответствии с данным документом с 01.06.2022 страховые пенсии неработающих пенсионеров, прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда увеличились на 10%.
-
26.04.22Кто-то забывает применять действующий пониженный тариф по страховым взносам для МСП. Кто-то – наоборот, применяет его незаконно. Почему возникают такие ошибки и как их корректно исправить узнаете в статье.
-
30.03.22На вопросы отвечает Дарья Волохова, методист линии консультаций «ГЭНДАЛЬФ».
-
24.03.22В новом году – новые лимиты по соцвыплатам. Приводим актуальные цифры и кратко поясняем, почему они именно такие.
-
25.02.22С нового года традиционно вступили в силу повышенные предельные базы по страховым взносам. Но есть и настоящие новинки в сфере страховых взносов. Организациям общественного питания установили пониженные тарифы – возможны при соблюдении определенных условий. Для ИП действует повышенный тариф фиксированных страховых взносов ИП за себя в 2022 г.
-
24.01.22Величина МРОТ в 2022 году. Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ в ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» внесено изменение, в соответствии с которым с 1 января 2022 года МРОТ составляет 13 890 руб. в месяц. В 2021 году МРОТ был равен 12 792 руб. в месяц. Таким образом, МРОТ увеличен на 8,6%. Далее поговорим о том, в каких случаях выплаты работникам должны сравниваться с МРОТ.
-
21.01.22С 2022 года вырос минимальный размер оплаты труда. Что в связи с этим изменится в работе учреждения? Рассмотрим вопросы, которые возникают на практике.
-
20.01.22В этом году в России повысили минимальный размер оплаты труда. По закону работодатели не имеют права платить сотрудникам меньше. Рассказываем, как выплачивать зарплату в 2022 году, чтобы избежать штрафов.
-
19.01.22В 2022 году изменился максимальный и минимальный размер выплаты по больничному, а также порядок ее начисления.
-
15.12.21С 1 января 2022 г. ФСС переходит на проактивную (беззаявительную) выплату пособий и Социальный электронный документооборот. Так государство стремится минимизировать сроки предоставления своих услуг. В статье рассмотрим, чего ждать от нового порядка, к чему готовиться.
-
07.12.21Федеральный закон от 06.12.2021 N 406-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
-
14.09.21Расскажем, как рассчитать минимальные выплаты по больничному листу на сотрудника, который работает на неполной ставке. Расчет покажем на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1.
-
09.08.21В 2021 году ФСС будет платить работодателям субсидию за каждого трудоустроенного безработного гражданина в размере МРОТ.
-
05.08.21В Письме от 04.05.2021 № 15-15/7710-8407л ГУ МРО ФСС разъяснило свою позицию относительно порядка расчета пособия по временной нетрудоспособности в случае, если сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени и при этом размер пособия в пересчете на полный календарный месяц с учетом продолжительности страхового стажа ниже МРОТ. В частности, в письме проанализирована следующая ситуация: в марте 2021 года работник находился на больничном 10 календарных дней. Его страховой стаж – 7 лет, то есть пособие ему положено в размере 80 % среднего заработка. На момент наступления страхового случая сотрудник работал на 0,5 ставки. Его фактический заработок за расчетный период – 360 000 руб. Фактический средний дневной заработок составляет 493,15 руб. (360 000 руб. / 730 дн.). Размер пособия в пересчете на полный месяц – 12 230,12 руб. (493,15 x 31 x 0,8). Нужно ли сравнивать полученный результат с полным МРОТ (12 792 руб.) или с долей МРОТ, определенной пропорционально установленной продолжительности рабочего времени (6 396 руб. (12 792 руб. x 0,5))?
-
23.07.21С июля 2021 г. работают новые соцпособия семьям с детьми (закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ в редакции от 26.05.2021 № 151-ФЗ). Самое масштабное – ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 16 лет включительно, предназначенное неполным семьям. Поговорим об этой и других новых выплатах подробнее.
-
30.06.21В соответствии с трудовым законодательством работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, продолжительность работы (смены) в ночное время сокращена на один час по сравнению с продолжительностью ежедневной работы, а также установлены ограничения по допуску к работе ночью. На кого распространяются эти правила? Какие смены считаются ночными? Как сокращенная продолжительность ночной смены влияет на норму рабочего времени? Как оплачивается работа в ночное время? На эти и другие вопросы ответим далее.
-
11.03.21Федеральный закон от 09.03.2021 N 33-ФЗ "О внесении изменений в статью 226 части первой и статьи 887 и 899 части второй Гражданского кодекса Российской Федерации"
-
10.02.21Расскажем обо всех изменениях, которые коснулись расчета по страховым взносам в 2021 году. Часть из них следует учесть уже при заполнении отчета за 2020 г.
-
05.02.21Комментарий БО к закону 473-ФЗ.
-
04.02.21С 1 января 2021 года больничные выплачиваются напрямую через территориальные органы ФСС (а не через работодателя) во всех регионах РФ. Большинство субъектов РФ такую систему выплат уже отработали, а вот некоторые столкнутся с ней впервые. Помимо этого, введенные в 2020 году временные правила, обязывающие соотносить исчисленный размер пособия с МРОТ, стали постоянными. Об особенностях назначения, расчета и выплаты больничных в 2021 году расскажем далее.
-
23.11.20Письмо Минфина России от 18.11.2020 N 03-15-06/100334
-
12.11.20
-
21.10.20Письма Минфина России от 21.09.2020 N 03-15-06/82431, N 03-15-06/82436 Письмо Минфина России от 18.09.2020 N 03-15-06/81982
-
21.10.20Письмо Минфина России от 23.09.2020 N 03-15-06/83334
-
24.09.20Приказом ФНС от 18.09.19 № ММВ-7-11/470@ Федеральная налоговая служба утвердила новую форму расчета по страховым взносам, а также ее формат и порядок заполнения. А в соответствии со ст. 7 Закона от 01.04.2020 № 102-ФЗ, субъекты среднего и малого предпринимательства могут перейти на льготное исчисление и уплату сумм страховых взносов. В связи с нововведениями у организаций и ИП, которые решили применять другую ставку, могут возникать трудности с заполнением отчетности по страховым взносам.
-
21.09.20Постановление Правительства РФ от 11.09.2020 N 1401 "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и признании утратившим силу абзаца пятого пункта 4 изменений, которые вносятся в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
-
09.09.20Письмо ФСС РФ от 13.08.2020 N 02-09-14/15-03-18448
-
01.09.20Подлежат ли оплате сверхурочные часы, превышающие норму, предусмотренную ст. 99 ТК РФ?
-
06.08.20В местностях, где применяется районный коэффициент, средний заработок для расчета больничных, декретных и «детских» пособий теперь нужно будет сравнивать с МРОТ, увеличенным на этот коэффициент. Ранее ФСС настаивала, что такой вариант сравнения не предусмотрен законодательством, а суды с такой позицией не соглашались. Точку в многолетних спорах по данному вопросу поставил Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ (далее – Закон № 175-ФЗ). Он действует с 19.06.2020. Поэтому применение нового порядка при расчете социальных пособий по страховым случаям, наступившим после указанной даты, более не приведет к спорам с ревизорами фонда ФСС. При этом аптечным организациям не следует забывать, что до конца 2020 года действует особый порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности (он был установлен Законом № 104-ФЗ[2] в связи с коронавирусной инфекцией).
-
04.08.20В 2020 г. увеличены пособия беременным, пособия по родам, по уходу за детьми, а также появились новые. Одна выплата была отменена. Рассмотрим все изменения.
-
31.07.20Письмо Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ от 09.07.2020 г. N 14-15/7710-1882л "О предоставлении разъяснений (дополнительно)"
-
17.07.20Письмо ФНС России от 13.07.2020 N БС-4-11/11315@
-
16.06.20Федеральный закон от 08.06.2020 N 175-ФЗ "О внесении изменения в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
-
10.06.20Письмо Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ от 18.05.2020 г. N 14-15/7710-1932л "О предоставлении разъяснений"
-
06.05.20Письмо ФНС России от 29.04.2020 N БС-4-11/7300@ "О применении норм Федерального закона от 01.04.2020 N 102-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации"
-
28.04.20Постановление Правительства РФ от 24.04.2020 N 576 "Об утверждении Правил предоставления в 2020 году из федерального бюджета субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства, ведущим деятельность в отраслях российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции"
-
14.04.20Письмо ФНС России от 07.04.2020 N БС-4-11/5850@
-
03.04.20Федеральный закон от 01.04.2020 N 104-ФЗ "Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка"
-
09.01.20Федеральный закон от 27.12.2019 N 463-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
-
19.12.19Постановление Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 N 40-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Г.П. Лукичова"
-
17.04.19Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова"
-
16.01.19Письмо Минфина от 30.11.2018 г. N 03-15-05/86752
-
28.12.18Федеральный закон от 25.12.2018 N 481-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
-
08.10.18Письмо Минтруда России от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7353
-
05.09.18Письмо Минтруда России от 09.08.2018 N 14-1/10/В-6061 "Об установлении минимального размера оплаты труда в 2019 году"
