МРОТ
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) используется в том числе в бухгалтерии и кадровых вопросах. См. текущий размер МРОТ и историю изменений.
Последние новости и комментарии
-
31.07.20ФСС разъяснил особенности расчета с учетом установленных на период пандемии временных правил, действующих с апреля.
-
31.07.20Письмо Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ от 09.07.2020 г. N 14-15/7710-1882л "О предоставлении разъяснений (дополнительно)"
-
23.07.20Возможно, пособия, выплаченные за истекший месяц и посчитанные по старым правилам, можно будет доначислить.
-
20.07.20Служба рассмотрела гипотетические ситуации, когда зарплата работника нарастающим итогом превысила предельные базы во втором квартале этого года.
-
17.07.20Письмо ФНС России от 13.07.2020 N БС-4-11/11315@
-
17.06.20Крайние сроки сдачи деклараций по доходу ИП за 2019 год не позволяют ИП остаться в реестре или попасть в него. Так что желательно отчитаться в течение июня.
-
16.06.20Федеральный закон от 08.06.2020 N 175-ФЗ "О внесении изменения в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
-
10.06.20ФСС на примере разъяснил, как посчитать пособие по-новому, с учетом, что на период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года больничный оплачивается в размере не ниже 12130.
-
10.06.20Письмо Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ от 18.05.2020 г. N 14-15/7710-1932л "О предоставлении разъяснений"
-
09.06.20Подписан закон с поправками в закон об обязательном соцстраховании по больничным.
-
08.06.20Переносить болезнь "на ногах" и ходить на работу для сохранения доходов – всегда – и особенно сейчас – опасно как для самого заболевшего и для его окружения. Депутат Госдумы из комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Олег Шеин попытался убедить избирателей в том, что болеть лучше дома, и ответил на самые распростанённые вопросы о больничных. Какими документами регулируются вопросы, связанные с "больничными" Федеральным законом...
-
02.06.20ФНС подкорректировала и расширила контрольные соотношения к расчету по взносам начиная с отчетности за полугодие.
-
02.06.20Звёзды российского шоу-бизнеса пошли за получением господдержки, пишет телеграм-канал "Физики и Юрики". Получили и не очень Российские певцы, артисты, телеведущие, зарегистрированные как ИП или субъекты малого и среднего бизнеса, обратились за положенной им субсидией в размере одного 1 МРОТ (12130 рублей). Помимо артистической деятельности часть из них ведёт и другой бизнес в "пострадавших" сферах: гостиничный, туристический, ресторанный...
-
28.05.20ФНС прояснила лишь часть дилеммы: "льготные" НКО, IT-организации не платят взносы с выплат сверх годового лимита. Могут ли они выбрать схему, установленную для МСП, если ими являются – служба не разъяснила.
-
27.05.20Госдума приняла в третьем чтении соответствующие поправки в закон о "больничном" соцстраховании.
-
22.05.20Данные положения по существу не изменились ко второму чтению.
-
21.05.20Также будет освобождена от налогов матвыгода по условно-невозвратным кредитам, снижены взносы пострадавших ИП, уплачиваемые за себя.
-
20.05.20В том числе, изменения ожидают Налоговый кодекс.
-
18.05.20Сформулирован перечень поручений президента РФ по итогам его видеообращения от 11 мая.
-
13.05.20При расчете недоимки будут учитываться сведения о переплате и о погашении, а тем, у кого было менее 10 работников, разрешено уволить не более одного. Таким образом, получателей субсидии станет больше, в том числе – за счет микробизнеса.
-
11.05.20Президент России Владимир Путин выступил с новым видеоообращением, стенограмма которого размещена на сайте Кремля. Он сообщил об отмене режима нерабочих дней, а также рассказал о новых мерах поддержки населения и работников (подробнее – здесь). В числе новых мер поддержки бизнеса он перечислил следующие: Частичное списание налогов и страхвзносов для пострадавших отраслей и социально ориентированных НКО. Платежи за второй квартал ...
-
06.05.20Правда, он не учитывает существование высоких зарплат, достигающих в годовом исчислении предельные базы, и не разделяет взносы по фондам.
-
06.05.20Письмо ФНС России от 29.04.2020 N БС-4-11/7300@ "О применении норм Федерального закона от 01.04.2020 N 102-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации"
-
06.05.20Также в унифицированный формат добавили уведомление об изменении расчета "авансов" по прибыли.
-
06.05.20ФНС запустила сервис, но заявителей в нем ждет неприятный сюприз. ПФ же и вовсе хочет теперь получать СЗВ-М досрочно: так больше вероятность получить субсидию.
-
29.04.20Эту величину не надо умножать на районный коэффициент, подтвердила служба.
-
28.04.20Лидер партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов предложил выплатить россиянам в заявительном порядке пособие в размере двух МРОТ (24 260 руб.) для поддержки в условиях экономического кризиса и пандемии коронавируса COVID-19. Тех, кто решит жульничать при получении денег, по словам депутата, найдут и накажут потом. «У людей сейчас нет денег даже на еду, и это главный вопрос. Сейчас нужна прямая раздача денег гражданам, и это должно делать...
-
28.04.20Постановление Правительства РФ от 24.04.2020 N 576 "Об утверждении Правил предоставления в 2020 году из федерального бюджета субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства, ведущим деятельность в отраслях российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции"
-
28.04.20Вебинар московской УФНС показал, как много непоняток вызывают "кризисные" льготы по взносам. Разъясняем их вслед за налоговиками. Обращаем особое внимание: откладывать уплату взносов надо так, чтобы не лишиться уменьшения налогов по УСН и ЕНВД.
-
27.04.20Наличие недоимок станет препятствием, только если сумма долга более 3 тысяч рублей.
-
24.04.20Глава ФНС также пообещал к 1 мая сделать некий сервис для удобства получения этих денег.
-
14.04.20Письмо ФНС России от 07.04.2020 N БС-4-11/5850@
-
03.04.20Федеральный закон от 01.04.2020 N 104-ФЗ "Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка"
-
25.02.20Традиционно в канун нового 2020 года был принят ряд законов (налоговых и неналоговых), которые непосредственно затрагивают деятельность хозяйствующих субъектов. О том, какие были приняты изменения в законодательстве с 2020 года, какие новые нормы нужно учитывать в работе, – в нашем материале.
-
10.02.20Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению система оплата труда 2020 работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год (далее – Единые рекомендации). В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
-
07.02.20Комментарий к Федеральному закону № 463-ФЗ от 27.12.2019.
-
21.01.20Комментарий к Постановлению КС РФ от 16.12.2019 № 40-П.
-
09.01.20Федеральный закон от 27.12.2019 N 463-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
-
26.12.19За 2019 год в трудовом законодательстве произошло немало изменений: в частности, введено право работников на освобождение от работы для прохождения диспансеризации, установлены новые сроки предупреждения работодателя о смене счета для перечисления заработной платы, регламентированы гарантии женщинам, работающим на селе. Расскажем о том, какие поправки вступили в силу в декабре, а также о том, к чему нам готовиться в 2020 году.
-
19.12.19Постановление Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 N 40-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Г.П. Лукичова"
-
15.11.19Зарплата учреждение устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующей в учреждении системой оплаты труда. Какие выплаты, по мнению арбитров, нельзя включать в состав заработной платы, не превышающей МРОТ? Правомерна ли доплата за счет субсидии по должности, которой нет в штатном расписании? Можно ли установить на время испытательного срока оклад в меньшем размере? Возможна ли выплата зарплаты раньше даты, установленной правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым или коллективным договором? Какие удержания из зарплаты работника арбитры признают незаконными?
-
14.10.19Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В настоящее время в судебной практике закрепился подход, в соответствии с которым работникам с неполным рабочим временем, чей заработок в расчетном периоде за полный календарный месяц был ниже МРОТ или отсутствовал, пособие по беременности и родам нужно рассчитывать исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без его уменьшения пропорционально установленной продолжительности рабочего времени.
-
22.07.19Согласно законодательству, во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Читайте, как правильно оформить и рассчитать операции с учетом МРОТ в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8».
-
24.05.19Понятие неполного рабочего времени содержится в ст. 93 ТК РФ. В соответствии с нормами этой статьи по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время: или неполный рабочий день (смена); или неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части. Этой же статьей установлено, что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. А как оплачивается период нетрудоспособности? Об этом – в данном материале.
-
20.05.19Конституционный суд в Постановлении от 11.04.2019 № 17-П вынес решение по делу о проверке конституционности положений ст. 129, ч. 1 и 3 ст. 133 ТК РФ, а также ч. 1 – 4 и 11 ст. 133.1 ТК РФ. Суд признал, что названные положения не противоречат Конституции РФ, однако на практике нарушается их конституционно-правовой смысл. Можно ли, по мнению КС РФ, учитывать доплату за работу в выходные и ночью при сравнении зарплаты с МРОТ? Принимаются ли в расчет при сравнении зарплаты с МРОТ доплаты, которые произведены по нескольким основаниям для повышения оплаты труда (например, когда работник трудится ночью сверхурочно)?
-
14.05.19В очередной раз граждане обратились в Конституционный суд с просьбой разъяснить, что же входит в понятие «минимальный размер оплаты труда» (МРОТ). Вопрос непростой, поскольку даже судебные инстанции разошлись в своих мнениях, вынося противоположные решения. Важность рассматриваемого постановления заключается в том, что выявленный конституционно-правовой смысл взаимосвязанных положений ст. 129, 133 и 133.1 ТК РФ является общеобязательным, что исключает любое иное их истолкование в правоприменительной практике. Им же должны руководствоваться и работодатели. Все подробности и выводы – в предложенном материале.
-
17.04.19Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова"
-
04.04.19У работника оплата труда состоит из оклада, премии, доплаты за работу во вредных условиях труда, доплаты за работу в ночное время, праздничных, районного коэффициента и северной надбавки. Выплата ежемесячной премии за достижение производственных показателей предусмотрена локальным нормативным актом работодателя (установлены размеры и условия ее начисления). Какие выплаты необходимо учитывать для сопоставления заработной платы, начисленной по итогам месяца работнику, отработавшему норму времени, с размером МРОТ?
-
20.03.19Отдельные пособия и компенсации с 01.02.2019 должны выплачиваться в повышенном размере с учетом индексации. В этой статье мы приводим перечень законодательных актов, на которые распространяется данное требование. Особое внимание было уделено вопросам выплаты «детских» пособий. Каковы минимальные и максимальные размеры пособий гражданам, имеющим детей? Какие пособия должны быть проиндексированы? В чем состоят особенности назначения и выплата пособий в 2019 на детей?
-
18.03.19Изменения в МРОТ повлияют на расчет больничных в 2019 г. Однако автоматизация упростит работу бухгалтера. Рассмотрим, как рассчитываются больничные с помощью программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1.
-
12.03.19Если учреждение не является участником пилотного проекта ФСС, то у него возникает обязанность при наступлении страховых случаев выплачивать своим работникам социальные пособия по временной нетрудоспособности, в связи с материнством и детством, на погребение. В статье мы акцентируем внимание на выплате «детских» пособий, поскольку их размер был проиндексирован с 01.02.2019.
-
18.02.19Комментарий к Закону от 25.12.2018 № 481-ФЗ.
-
31.01.19Рекомендации по оплате труда на 2019 год (Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год утверждены Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2018, протокол № 12) отличаются от аналогичного документа прошлого года не только уточнением терминологии. Рассмотрим основные корректировки.
-
30.01.19Комментарий к Федеральному закону от 25.12.2018 № 481-ФЗ.
-
16.01.19Письмо Минфина от 30.11.2018 г. N 03-15-05/86752
-
28.12.18Федеральный закон от 25.12.2018 N 481-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
-
12.12.18Согласно утвержденному в учреждении приказу о тарифицируемой нагрузке педагогического персонала нагрузка учителя составляет 10 часов в неделю (0,56 ставки). То есть на момент наступления временной нетрудоспособности он работал на условиях неполного рабочего времени. Средняя заработная плата названного сотрудника ниже установленного МРОТ. В каком порядке оплачивается больничный лист: исходя из МРОТ пропорционально продолжительности рабочего времени или исходя из МРОТ в полном объеме?
-
27.11.18За последний год существенно увеличился минимальный размер оплаты труда (на 01.01.2018 он составлял 9 489 руб., с 01.05.2018 повысился до 11 163 руб., а с 01.01.2019 будет равен 11 280 руб.). В связи с этим в адрес редакции поступает множество вопросов о том, какие составляющие зарплаты должны быть не ниже установленного лимита, а какие – начисляться сверх «минималки». Ознакомим вас с новыми разъяснениями чиновников и судей на этот счет.
-
08.10.18Письмо Минтруда России от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7353
-
03.10.18Частью 3 ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата лица, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Таким образом, при несоблюдении данных условий ТК РФ допускает возможность выплаты заработной платы в размере, который меньше МРОТ. Как произвести оплату труда (в размере, соответствующем МРОТ, или пропорционально отработанному времени), если в течение одного месяца работник учреждения отработал установленную по графику норму часов, но норму часов на данный месяц не выполнил?
-
05.09.18Письмо Минтруда России от 09.08.2018 N 14-1/10/В-6061 "Об установлении минимального размера оплаты труда в 2019 году"
-
03.08.18Положениями действующего трудового законодательства не предусмотрено условие, согласно которому размер оклада как составной части месячной заработной платы, определенный работнику работодателем, не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. В соответствии с нормами ч. 3 ст. 133 ТК РФ заработная плата сотрудника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ, который с 01.05.2018 составляет 11 163 руб. Какие доплаты следует произвести к зарплате работника, чтобы ее размер составил величину не менее МРОТ?
-
25.07.18Письмо Минтруда России от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085
-
16.07.18Письмо Минтруда России от 04.06.2018 N 14-1/10/В-4036
-
25.06.18Проблемы с налоговой и трудовой инспекцией не нужны никому. Тем не менее многие руководители совершают ряд ошибок, позволяющих контролирующим структурам пополнять бюджет за счет наложения штрафов. Особое внимание налоговой привлекает зарплатный сектор. Данные по выплатам сотрудникам всегда проверяются с особой тщательностью. И многие уловки, направленные на снижение затрат, увы, на поверку эти самые затраты сильно увеличивают. Кроме того, выплата зарплат по серым схемам несет серьезные репутационные риски. Способов привлечь внимание налоговиков существует множество. Рассмотрим 8 самых распространенных, хорошо известных и работающих всегда во вред субъекту предпринимательства.
-
23.05.18Как работают положения о МРОТ и МЗП на муниципальных унитарных предприятиях в ЯНАО в 2018 году (в свете применения северных надбавок и районных коэффициентов)? Если сотрудник не заработал северную надбавку, учитывается ли это при начислении до минимального заработка? Если сотрудник на суммированном учете рабочего времени отработал не весь месяц (больничный лист, отпуск, прогулы), как рассчитать доплату до минимального заработка?
-
18.05.18Законодательство в нашей стране очень любит меняться, особенно в областях, касающихся финансов. С современной нестабильной экономической ситуацией постоянно происходят изменения в системе налогообложения, изменяются минимальные выплаты, расчёты зарплаты и т.п. 2018 год тоже не без изменений. И любому предпринимателю обязательно нужно быть в курсе всех новшеств. Мы рассмотрим основные изменения в законах, связанные с заработной платой, НДФЛ и страховыми взносами.
-
02.04.18Обращение к данной тематике вызвано деятельностью региональных отделений Фонда социального страхования, которые повально отказывают в зачете страхователям по выплатам пособий по временной нетрудоспособности в ситуациях, когда при работе застрахованных лиц на условиях неполного рабочего времени, пособие по временной нетрудоспособности страхователями исчислено из заработной платы, приравненной МРОТ в размере.
-
13.03.18Федеральный закон от 07.03.2018 N 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
-
07.03.18В 2018 г. ИП должны платить страховые взносы за себя по-новому. С нового года уплата взносов не зависит от действующих показателей МРОТ, суммы фиксированные и закреплены в НК РФ на ближайшие три года (2018, 2019, 2020 гг.).
-
05.02.18Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ вводятся изменения в ряд нормативных актов, направленные на повышение МРОТ до величины прожиточного минимума. Рассмотрим вносимые новшества.
-
01.02.18По традиции в конце года законодатели приняли ряд законов, которые касаются изменений в области налогового и трудового законодательства. Все эти поправки либо вступили в силу в декабре 2017 года, либо действуют с 01.01.2018, либо начнут применяться в течение 2018 года. Чтобы вы были в курсе всех изменений, мы подготовили данную статью.
-
22.01.18Страховые взносы, регулируемые нормами гл. 34 НК РФ, в 2018 году будут применяться с коррективами, внесенными в канун Нового года. Поскольку страховые взносы уже второй год будут администрироваться налоговыми органами в соответствии с НК РФ, это не является неожиданностью для плательщиков страховых взносов: налоговое законодательство реформируется непрерывно. Об изменениях в порядке исчисления и уплаты страховых взносов, которые нужно учесть в 2018 году, читайте в предложенном материале.
-
18.01.18В Постановлении КС РФ от 07.12.2017 № 38-П был рассмотрен вопрос о включении районного коэффициента и процентной надбавки, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в частности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в состав минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ).
-
09.01.18Постановление Правительства РФ от 30.12.2017 N 1702 "О порядке установления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации"
-
09.01.18Федеральный закон от 28.12.2017 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения"
-
12.12.17Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш"
-
10.10.17Письмо ФНС России от 03.10.2017 N ГД-4-11/19837@ "В отношении плательщиков страховых взносов, не производящих выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц"
-
21.09.17Письмо ФНС России от 13.09.2017 N БС-4-11/18282@ "О перерасчете страховых взносов"
-
13.09.17О работе с задолженностью ИП по страховым взносам, переданной ПФР по состоянию на 1 января 2017 годаПисьмо Федеральной налоговой службы от 01.09.2017 г. № БС-4-11/17461@ “Об обложении страховыми взносами”
-
16.08.17С конца июня – начала июля 2017 года довольно многое изменилось в нормах законодательства, касающихся всех без исключения работодателей. Это и изменения в Трудовом кодексе в отношении работы в режиме неполного рабочего времени, сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни и др., и изменения в социальной сфере относительно МРОТ и листков нетрудоспособности. Об этих и других нововведениях читайте в статье.
-
10.07.17С 1 июля 2017 года МРОТ увеличился с 7 500 до 7 800 руб. Это предусмотрено Федеральным законом от 19.12.2016 № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» (далее – Федеральный закон № 460-ФЗ). Бухгалтеру важно следить за изменениями МРОТ, так как он должен соотносить эту величину с зарплатами в организации, в отдельных ситуациях использовать МРОТ при расчете пособия по больничному листу, а также в некоторых других случаях.
-
04.07.17С 1 июля 2017 года установлен новый минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) – 7 800 руб. Поправки внесены Федеральным законом от 19.12.2016 № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». МРОТ применяется для определения размеров заработной платы, а также пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. В связи с этим напомним, как изменение МРОТ повлияет на размеры заработной платы и пособий.
-
23.05.17Письмо Федеральной налоговой службы от 21.04.2017 г. № ЕД-4-15/7708 "О правомерности предоставления ежеквартальной информации в отношении организаций, выплачивающих заработную плату ниже прожиточного (среднеотраслевого) уровня в адрес Государственной инспекции труда в Камчатском крае, Федерации Профсоюзов Камчатки, Министерства экономического развития Камчатского края"
-
07.04.17С 1 января платить и сдавать отчеты по страховым взносам нужно в Федеральную налоговую службу. За Фондом социального страхования остаются взносы по травматизму.
-
31.03.17Правительство меняет размеры пособий каждый год. В этом году пособие по беременности и родам увеличили в 1,054 раза. Изменились максимальный размер зарплаты для расчетов и МРОТ.
-
29.03.17Налоговая служба РФ в своем свежем письме от 07.03.2017 № БС-4-11/4091 разъяснила, как нужно производить расчет взносов на страхование, если коммерсант начал свою деятельность не с начала расчетного периода, а в любой иной промежуток или решил закрыть ИП в середине года.
-
28.02.17Как изменился расчетный период? Какова предельная сумма заработка для расчета пособий? Какое количество календарных дней в расчетном периоде? Каков максимальный средний дневной заработок? Каков максимальный размер пособий? Когда пособия рассчитываются исходя из МРОТ?
-
02.02.17С какой суммы предприниматель – глава КФХ, совмещающий уплату ЕСХН и ПСНО, должен заплатить фиксированный страховой взнос в размере 1% в ПФР?
-
27.12.16Какие выплаты включает в себя заработная плата? Что такое МРОТ? Какие дополнительные выплаты полагаются работникам Крайнего Севера? Включаются ли надбавки и компенсации за работу в районах Крайнего Севера в МРОТ? Какая практика складывалась по этому вопросу до конца 2016 года? Что говорит о включении «северных» надбавок в МРОТ Верховный суд в последних своих решениях и на чем основывается?
-
25.08.14При определении суммы пособия по временной нетрудоспособности фактический средний дневной заработок сравнивается с аналогичным показателем, посчитанным исходя из МРОТ. Поступить так можно и при применении районного коэффициента (Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 18 июня 2014 г. № А27-13214/2013). Рассмотрим, что в этом случае нужно сделать.
-
28.01.14С 1 января 2014 г. изменен порядок определения размера взносов в Пенсионный фонд РФ (далее - ПФР), уплачиваемых индивидуальными предпринимателями за себя. Федеральным законом от 23.07.2013 г. N 237-ФЗ «О внесении изменений в статью 22 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и статьи 14 и 16 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» установлен порядок исчисления страховых взносов в ПФР в размере, учитывающем величину дохода, полученного индивидуальным предпринимателем.
-
24.12.13С 1 января 2014 года для предпринимателей, которые не производят выплаты физлицам, установлена зависимость между размерами уплачиваемых пенсионных взносов и величиной полученного дохода. Изменения коснулись и глав КФХ.
-
19.12.13Декретные пособия в 2014 году нужно считать с учетом новых лимитов. Понятный пример расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком для 2014 года вы найдете в этой статье.
-
08.11.13При расчете пособия работнику, который трудится в компании менее двух лет, вам понадобится информация о заработке с предыдущего места службы. Наши коллеги из журнала «Зарплата» в этой статье покажут, что делать, если таких данных у вас нет.
-
10.04.13С 1 января 2013 г. существенно изменились многие нормы, регулирующие обязательное страхование и социальное обеспечение в России. Это касается различных пособий, взносов в Пенсионный фонд РФ и ФСС РФ. Рассмотрим, что следует учитывать в работе в текущем году.
-
28.01.13Начну с краткой предыстории. Все вы прекрасно помните, что в 2011 и 2012 годах работницы, уходя в декрет или отпуск по уходу за ребенком, имели возможность выбрать один из двух способов расчета своего пособия. Причина была в том, что способ расчета, который изначально планировали внедрить с 2011 года, оказался куда менее выгодным для будущих мам, чем прежний порядок. И чтобы женщины не теряли в деньгах, им позволили самим решать, каким способом считать пособие – по новым или старым правилам...
-
26.12.12С 2013 года действует новая предельная величина для расчета страховых взносов и новые дополнительные тарифы. Об этих и других изменениях рассказала замдиректора Департамента развития социального страхования Минтруда России Любовь Котова.
-
21.11.12В данной статье рассмотрены правовые основы выплаты по больничным листам, показаны некоторые особенности начислений в зависимости от стажа работы, среднего заработка и прочих факторов. Показан алгоритм расчета максимальной суммы выплаты по больничному листу. На конкретном примере показан пример расчета пособия.
-
15.08.12В статье рассмотрены вопросы, касающиеся влияния величины месячных доходов на социальное положение одинокого и семейного человека в обществе. Предложена шкала расслоения трудоспособного населения по величине получаемого дохода, измеряемого числом устанавливаемых государством прожиточных минимумов. Указано значение прожиточной нормы для людей, которое предложено считать оптимальным в настоящее время. Целесообразен систематический пересмотр этой нормы в сторону увеличения. Людям с ограниченными финансовыми возможностями рекомендуется вести учёт и контроль получаемых доходов, расходов и накоплений.
