Минфин напомнил, что налоговыми резидентами РФ признаются физлица, находящиеся в РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 месяцев подряд.
В период нахождения в командировке за границей организация выплачивает сотруднику сумму среднего заработка, гарантированную статьей 167 ТК. Такие выплаты не являются вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей за пределами РФ, относятся к доходам от источников в РФ, и, если работник – не резидент, то налог уплачивается по ставке 30%.
Если же трудовой договор предусматривает определение места работы сотрудника в иностранном государстве, то вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей по такому договору будет относиться к доходам от источников за пределами РФ. При этом если такое лицо не будет признаваться налоговым резидентом РФ, то его доходы от источников за пределами РФ не облагаются НДФЛ в РФ.
Указанный порядок налогообложения применяется независимо от государства, в которое направляется сотрудник организации (письмо от 12.10.18 № 03-08-05/73477).
Аналогичную позицию ведомство высказывало и ранее.
