Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Подбор кадров, мотивация труда

19 сентября 2022
  • 13:08
    С 1 января 2022 года вступили в силу правки в Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», в соответствии с которыми работодатели обязаны размещать информацию о свободных вакансиях, а также сведения о наличии специальных рабочих мест, оснащенных для работы инвалидов, на новой цифровой платформе «Работа в России». Подробнее о взаимодействии с новым интернет-ресурсом расскажем в этой статье. 337
  • 08 сентября 2022
  • 11:34
    Срок выплат зарплаты: на что обратить внимание работодателям
    Б Задержка в выплате заработной платы может быть причиной ряда негативных последствий для работодателей. В этой связи следует корректно установить сроки выплаты фиксированной и нефиксированной частей зарплаты, чтобы впоследствии не было претензий от работников и контролирующих органов. 1 242
  • 20 июля 2022
  • 15:42
    Функция переводится на аутсорсинг: что делать с работниками
    Б Для оптимизации и сокращения расходов многие компании рассматривают возможность передачи выполнения отдельных функций на аутсорсинг. При этом высвобождаются работники, выполняющие данный объем работы. И перед компаниями стоит задача по принятию правильного кадрового решения. 725
  • 24 июня 2022
  • 14:17
    За последние несколько месяцев многие зарубежные компании заявили об уходе с российского рынка или о приостановке деятельности на территории страны. Для ряда высококлассных специалистов, которые даже не задумывались о новой работе, происходящее стало причиной для вынужденной смены карьерной траектории. Но как это сделать и найти достойную замену иностранному работодателю в России? Расскажет Ирина Антоненко, руководитель отдела по подбору персонала кадровой компании UTEAM. 370
  • 26 мая 2022
  • 13:51
    Государство возлагает на хозяйствующих субъектов определенные задачи в части гарантированного выделения рабочих мест для некоторых категорий физических лиц, имеющих объективные трудности при устройстве на работу. Произошли некоторые изменения в порядке предоставления таких гарантий жителям Республики Крым. 430
  • 06 мая 2022
  • 11:58
    Постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 № 366 утверждены Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место (далее – Правила). Они вступят в силу 1 сентября 2022 года. Предлагаем ознакомиться с этим документом. Правила определяют порядок и случаи выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидами на любое рабочее место. 3 117
  • 01 апреля 2022
  • 13:00
    Начиная с 2021 года юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям может быть оказана государственная поддержка при трудоустройстве определенных категорий безработных граждан (см. Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 (далее – Постановление № 362)). В частности, работодателям частично компенсируют расходы на наем физлиц, стоящих на бирже труда. Для этого нужно направить заявление с перечнем вакансий через портал «Работа в России». Центр занятости подберет кандидатов. После выхода сотрудника на работу необходимо будет заполнить еще одно заявление – о включении в реестр получателей субсидии. Расскажем об этом подробнее. Тем более что Постановлением Правительства РФ от 18.03.2022 № 398 в Постановление № 362 внесены существенные поправки. 1 758
  • 17 января 2022
  • 11:55
    С 1 января 2022 года работодатели определенных категорий должны размещать на единой цифровой платформе «Работа в России» (trudvsem.ru) или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства РФ, сведения о вакансиях организации. Соответствующие изменения в Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон N 1032-1) внесены Федеральным законом от 28.06.21 № 219-ФЗ. 11 630
  • 29 декабря 2021
  • 12:22
    2021 год оказался богат на события, непосредственно повлиявшие на рынок труда в России. Две трети (67%) компаний отмечают, что год стал переломным с точки зрения найма – пандемия и цифровизация повлекли за собой появление новых нормативных актов, напрямую связанных и с подбором персонала, и в отношении самого персонала. Если не брать в расчет ковид как таковой (все-таки он появился в России еще в 2020-м), то в топ-3 факторов, по данным опроса кадровой компании UTEAM, вошли введение QR-кодов и обязательная вакцинация, ограничения на въезд мигрантов и запуск кадрового электронного документооборота (КЭДО). 1 567
  • 26 ноября 2021
  • 13:53
    Согласно статистике, в большинстве российских компаний - 64,7% - используется смешанная система мотивации сотрудников - материальное и нематериальное поощрение. Руководители уверены, что нематериальные стимулы повышают эффективность коллектива, поэтому наиболее популярными их видами являются праздничные корпоративные мероприятия (58,2%), обучение (56,9%), публичная похвала успешных сотрудников (51,6%), тимбилдинги или соревнования (22,9%). О том, что такое нематериальная мотивация и в чем ее важность, рассказал ведущий бизнес-консультант, основатель компании Mozhenkov Progress Consulting, Владимир Моженков. 1 404
  • 19 октября 2021
  • 14:08
    «Продажники» – одна из самых популярных вакансий. Кадровая проблема коснулась и бюджетной сферы, встающей на коммерческие «рельсы». Полагаем, что эта статья-шпаргалка поможет в решении непростого кадрового вопроса. 1 108
  • 23 сентября 2021
  • 12:26
    Исследование кадровой компании UTEAM показало, что современные соискатели стали гораздо избирательнее и отказываются от оффера в полтора раза чаще, чем два года назад. Чтобы закрыть вакансию, работодателю приходится изучить сотни резюме и провести десятки собеседований. В чем причины и почему соискатели не становятся сотрудниками? 1 278
  • 17 сентября 2021
  • 13:14
    Независимая оценка квалификации работников была введена почти пять лет назад, но государственные и муниципальные учреждения пользовались ею редко. Сейчас ситуация меняется. Бюджетный сектор начинает обращаться к этому механизму: появляются примеры, когда оценке подвергается квалификация не только офисного персонала, но и работников, занятых в профильной деятельности учреждений. В каких отраслях это теперь возможно? Что представляет собой данная процедура? Когда ее использовать? 1 959
  • 03 сентября 2021
  • 13:37
    В 2019 году Илон Маск выпустил открытое письмо о финансовых проблемах в Tesla. В тексте он попросил сотрудников сплотиться и поднажать. Но вместо вау-эффекта миллиардер получил репутационный урон. Экспертов возмутили и формулировки, и время отправки сообщения (Маск написал его в час ночи). Разбираемся, как не повторить ошибок Илона и составить работающее мотивирующее письмо. 12 764
  • 15 апреля 2021
  • 10:58
    Высокие налоги на сотрудников заставляют предпринимателей придумывать, как сэкономить на отчислениях. Зарплаты в конвертах сменяются полулегальными схемами оформления трудовых отношений. При этом работники теряют часть гарантий, которые получили бы с обычным трудовым договором, и могут использовать это против вас. Какие варианты трудоустройства законны, а когда лучше не рисковать, рассказала юрист Юлия Девяткова. 10 541
  • 02 апреля 2021
  • 11:48
    Работа в офисе может надоесть в любой момент. Многие сотрудники банков и финансовых компаний жалуются на монотонность и однотипность выполняемых обязанностей, жесткие графики работы и отпуска, привязанность к физической точке офиса. Для кого-то важно видеть влияние личных результатов работы на результаты компании в целом. Но в рамках текущей рутины эта потребность не всегда удовлетворяется. Все это ведет к выгоранию и желанию перейти на удаленный формат работы. 7 057
  • 30 марта 2021
  • 10:45
    Иногда заявление «по собственному» — не столько желание действительно уйти, сколько попытка решить отдельную проблему, когда в остальном работа устраивает. И очень хочется услышать от руководства — «оставайся на лучших условиях». Но иногда такое предложение, наоборот, рушит планы и сбивает настрой — вы уже в мыслях о новой работе, но тут вас соблазняют такими условиями, что возникают сомнения. 2 424
  • 23 марта 2021
  • 10:56
    Все чаще мы сталкиваемся с запросом основателей бизнеса: хотим наделить топ-менеджеров долей, чтобы они получали процент от прибыли и были связаны с компанией долгосрочными интересами. Спасибо мировой практике, Google и Facebook за наглядные примеры такой мотивации. Тем не менее, часто в таком запросе кроется иллюзия… иллюзия безвыходности для того самого топ-менеджера, которого мы хотим замотивировать. 1 745
  • 30 декабря 2020
  • 11:04
    Ассоциация «Институт внутренних аудиторов» и компания PwC провели совместное исследование состояния и тенденций развития внутреннего аудита в российских организациях финансового сектора за 2020 год. В этом году в исследовании приняли участие руководители служб внутреннего аудита (далее СВА) из кредитных, страховых компаний и иных финансовых организаций. Полученные данные были сравнены с результатами аналогичного исследования за 2018 год. В рамках исследования были, в частности, рассмотрены вопросы управления персоналом, и выявлены важные HR-тенденции. 6 649
  • 10 декабря 2020
  • 13:52
    Все больше работодателей переводят сотрудников на удаленную работу: по данным Минтруда за последний год число работающих в таком формате россиян выросло в 110 раз – с 30 тыс. до 3,5 млн человек. Мы уже писали о новом законе об удаленке, а теперь рассказываем, как все эти идеи воплотить на практике и организовать контроль рабочего процесса так, чтобы обе стороны чувствовали себя комфортно. 3 327
страницы


пора учиться!
Ещё семинары и курсы
Отключить мобильную версию