Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Подбор кадров, мотивация труда

25 апреля 2024
  • 11:15
    Бухгалтерский учет – это не прогулка по парку. Бухгалтеры находятся под огромным давлением, поскольку им ежедневно приходится иметь дело с финансами компании. Без умелого финансового управления долговечность и успех любого бизнеса могут оказаться под серьезной угрозой. Исходя из этого, характеристики профессионального бухгалтера основаны не только на математике и хорошей организации. О качествах, которые отличают профессионального бухгалтера, рассказывают аналитики бухгалтерского консалтингового агентства «Простые решения». 9
  • 24 апреля 2024
  • 12:45
    Сотрудники — одно из конкурентных преимуществ компании, поэтому руководителям важно понимать, что движет людьми, влияет на качество их работы и отношение к работодателю. Разбираемся, что такое лояльность и с помощью каких способов и инструментов ее можно оценить. 104
  • 17 апреля 2024
  • 11:22
    Развитие технологий и глобальная конкуренция за кадры вынуждают работодателей подходить к организации работы более гибко. Гибридный формат, совмещающий удаленную и офисную работу, становится всё более популярным, открывая новые возможности для сотрудников и бизнеса в целом. При этом HR-специалистам приходится решать новые задачи, связанные с развитием и сохранением корпоративной культуры в компании. Например, как сплотить команду, когда сотрудники могут работать из разных точек и видеться нерегулярно? как наладить коммуникацию между сотрудниками? Разбираемся в статье. 300
  • 12 апреля 2024
  • 12:38
    Около 80% сотрудников гостиничного оператора Undersun, которые работали в прошлом курортном сезоне, хотят вернуться в компанию этим летом. Мы поговорили с Ольгой Гутновой, директором по персоналу Undersun, о том, как им это удалось, что спросить у кандидата, чтобы оценить его реальные навыки и почему стоит проводить видеоинтервью на все позиции. 279
  • 11 апреля 2024
  • 11:51
    Согласно статистическим данным, порядка 80% людей утверждают, что им приходится ежедневно ходить на «нелюбимую» работу. Маленькая зарплата, «токсичные» коллеги, отсутствие перспектив карьерного роста, «зануда» - начальник – главные причины, по которым человеку не хочется исполнять должностные обязанности в конкретной компании. Чтобы работать было комфортно, следует уже на этапе собеседования проявлять бдительность: соискатели постоянно натыкаются на вакансии, публикуемые сомнительными или не внушающими доверия фирмами. Рассмотрим признаки, по которым их можно распознать. 398
  • 15 марта 2024
  • 12:26
    Б Елена Карсетская — юрист, эксперт по трудовому праву. Автор многочисленных публикаций в профессиональных изданиях. Автор книг «Трудовые книжки», «Сокращение штата», «Прием и увольнение работников», «Локальные акты организации» и других. 1 134
  • 06 марта 2024
  • 11:09
    Работа в выходные дни: оформление, компенсация
    Б Елена Карсетская — юрист, эксперт по трудовому праву. Автор многочисленных публикаций в профессиональных изданиях. Автор книг «Трудовые книжки», «Сокращение штата», «Прием и увольнение работников», «Локальные акты организации» и других. 1 053
  • 16 февраля 2024
  • 12:53
    KPI (от англ. key performance indicators — «ключевые показатели деятельности») — это инструмент, который позволяет оценить эффективность каждого отдела компании или сотрудника в рамках отчетного периода (месяца, квартала и пр.). Этот показатель нужен, чтобы ставить план и отслеживать, как он выполняется. Рассказываем, из чего складывается KPI и всегда ли он нужен. 1 5 344
  • 12:44
    Казалось бы, поднял зарплату — сразу получил преданных и мотивированных работников, но не все так просто в мире управления персоналом. Иногда прибавка становится бесполезной или даже вредной самому специалисту. Разбираемся. 2 049
  • 14 февраля 2024
  • 12:56
    71% удаленных сотрудников признают, что на сегодняшний день этот формат трудоустройства их полностью устраивает, однако при поиске новой работы только 35% готовы навсегда отказаться от офиса. Это выяснилось в ходе опроса, который провела кадровая компания UTEAM. Почему интерес к офисной работе возвращается? 1 112
  • 06 февраля 2024
  • 11:52
    Рынок труда превратился в рынок соискателя — теперь уже он диктует свои требования, в то время как безработица находится на рекордно низком уровне, снижаясь уже второй год подряд. 14 декабря президент отметил, что уровень безработицы в России составил всего 2,9%: «Такого никогда не было в истории России. Это очень хороший интегрированный показатель состояния экономики». Действительно, рядовому россиянину стало намного проще найти работу, это правда. Но вот на экономике сохраняющийся дефицит кадров начал сказываться не лучшим образом, уверяют экономисты. О рисках кадрового голода не раз предупреждал Центробанк. По словам главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной, это вообще главная проблема, тормозящая экономический рост России, а не санкции и высокая ключевая ставка. Министр экономического развития Максим Решетников тоже отметил, что рекордно низкий уровень безработицы — тормозящая экономику аномалия. 21 114
  • 01 февраля 2024
  • 12:42
    Наплыв новичков — это не только решение проблемы нехватки рук или шанс обновить кадровый состав, улучшить показатели работы и запастись свежими идеями. Это еще и проверка на прочность — процессов, регламентов, руководителей, корпоративной культуры. Мы попросили экспертов рассказать, как они выстраивали работу, когда в компанию пришло много новичков, и дать советы коллегам. 814
  • 31 января 2024
  • 16:54
    Как сейчас штрафуют за утечки персональных данных
    Б Власти ужесточили ответственность за нарушения в области персональных данных. Теперь штрафы могут быть до полутора миллионов рублей. Кроме того, готовят поправки в КоАП РФ с еще более крупными суммами. Рассказываем, что за изменения ждут бизнес. 1 307
  • 22 января 2024
  • 13:56
    При выборе профессии многие учитывают не только ее важность и востребованность, но и уровень оплаты. Эксперты Профсоюза работников торговли и услуг выделили те, которые относятся к низкооплачиваемым. 2 959
  • 10 января 2024
  • 11:50
    Две трети работодателей (77%) оценивают ситуацию на рынке труда как негативную и признают, что в 2023 году нанимать людей было сложнее, чем годом ранее, выяснили в ходе опроса1 эксперты кадровой компании UTEAM. Обратной точки зрения придерживаются только 9%, которые уверены, что подбор стал проще. Еще 14% полагают, что 2023 год не обернулся существенными изменениями на рынке труда. Эксперты UTEAM выделили ключевые особенности, которые определяют рынок труда в России на сегодняшний день, а также поделились прогнозами на 2024 год. 1 095
  • 09 января 2024
  • 13:04
    Научный сотрудник – это тот, кто трудится во благо науки и родины. Им становится человек, получивший соответствующее образование. Термин «научный сотрудник» применим ко всем исследователям независимо от их сферы деятельности. Как им стать, трудоустроиться, в чем особенности такого труда, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг. 890
  • 21 декабря 2023
  • 11:41
    Многим тяжело вставать по утрам и собираться на работу. Но это нежелание обусловлено не только физическими факторами. Иногда труд не приносит радости, проблемы в коллективе приводят к апатии, нежелание ходить на работу становится все сильнее. Что делать в этом случае, как настроить себя позитивно и побороть лень — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг. 3 731
  • 20 декабря 2023
  • 12:39
    Почти половина работодателей считают, что эффективность финансовой мотивации сотрудников за последний год снизилась, выяснили в ходе опроса[1] эксперты кадровой компании UTEAM. Российский рынок труда столкнулся с “ловушкой мотивации”: рост зарплат не ведет к росту производительности, а скорее воспринимается людьми как должное в связи с и без того повышенной нагрузкой. Феноменальный тренд заставил работодателей искать новые стимулы для персонала. 1 4 547
  • 16 ноября 2023
  • 12:02
    Еще в 2000-е годы на фоне быстрого экономического роста многие российские работодатели начали жаловаться на трудности с наймом новых сотрудников. Эти трудности можно было объяснить разными факторами, но главной причиной было желание работодателей нанимать классных работников по низкой цене. Кризис 2008–2009 годов приостановил поток жалоб, но к концу следующего десятилетия они снова участились. Сейчас они звучат из каждого утюга, а прогнозы бьют рекорды. Что привело к нехватке рабочих рук и почему так сложно теперь решить проблему вакансий, рассказывает экономист Владимир Гимпельсон. 765
страницы


пора учиться!
Ещё семинары и курсы
Отключить мобильную версию