ООО «Аудиторская фирма «БИЗНЕС-СТУДИО»

Ежегодно в расчет декретных вносятся изменения. И 2013 год не стал исключением. Это связано с тем, что по новым правилам расчета декретных нельзя выбрать порядок расчета декретных (за один год или же за два года). Кроме того, из расчета декретных исключены периоды временной нетрудоспособности, благодаря чему, декретницы будут получать больше. Расскажем об основных изменениях в расчете декретных по-новому.

Порядок расчета пособия по беременности и родам, установлен в ст. 14 Закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Алгоритм расчета декретных следующий:

  1. Определяем расчетный период и сумму заработка, из которого будет исчисляться пособие;
  2. Определяем размер среднего дневного заработка;
  3. Определяем величину среднего дневного заработка исходя из предельной величины базы по страховым взносам;
  4. Сравниваем две суммы, полученные на этапе 2 и 3, для расчета пособия необходимо выбрать меньшую из вышеуказанных величин;
  5. Устанавливаем пособие.

Вместе с тем, в данный порядок были внесены изменения.

1. Сотрудница не может выбирать период расчета декретных.

По страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г. возможно было выбирать исходя из большей суммы два варианта расчета декретных:

исходя из среднего заработка за 12 последних месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая (с учетом начисленных страховых взносов).

- исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай. Средний заработок делится на 730 (также с учетом предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год).

2. Из расчета декретного отпуска в 2013 году исключены некоторые периоды:

- временной нетрудоспособности;

- отпуска по беременности и родам;

- отпуска по уходу за ребенком;

- освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.

Данные периоды указываются в справке о заработной плате. Форма справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений..» Такая справка будет основанием для расчета декретных, если сотрудница уволилась с одной работы и устроилась на другую.

3. При расчете декретных за 2013 год нужно учитывать периоды прошлой работы у других работодателей.

Для расчета среднего заработка надо брать все выплаты (в том числе по предыдущим местам работы), на которые были начислены взносы в ФСС. Однако максимум выплат рассчитывается исходя из «потолка», установленного для уплаты страховых взносов.

Напомним, что данный максимум был установлен:

- за 2012 г. - 512 000 руб.;

- за 2011 г. - 463 000 руб.

Но это не значит, что декретнице в 2013 году выплатят 512 000 рублей.

Расчет будет производиться следующим образом:

Дневное пособие при расчете будет 1333,78 руб/д. ((463 000 руб. + 512 000 руб.) / 731 д.).

4. Если заработок работницы за расчетный период меньше 24 МРОТ, то пособия надо рассчитывать исходя из этой суммы, а не из фактического заработка работницы.

В 2013 г. это меньше чем 170,89 руб. (124 920 руб. / 731 д.).

В заключение следует отметить, что расчет декретных по новым правилам не очень отличается от ранее установленных правил расчета декретных. Вместе с тем, следует помнить об изменении максимума величины страховых взносов, исключении из расчета периодов нетрудоспособности, а также о том, что в 2013 году декретные рассчитываются исходя из сумм страховых взносов за 2 года.