Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Узнать состояние фирмы по ИНН
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Минимальная заработная плата (МРОТ)

15.03.2018 Печать Email

Минимальная заработная плата (или минимальный размер оплаты труда, МРОТ) – это величина заработной платы в минимальном эквиваленте.

Применяется еще для того, чтобы определить размер пособий по безработице и временно нетрудоспособным лицам.

См. Полный справочник МРОТ по датам

Факторы, влияющие на величину МРОТ

Каким будет МРОТ на следующий период, зависит от таких макроэкономических факторов:

  • уровня цен в стране;

  • уровня безработицы;

  • темпа инфляции;

  • производственных показателей;

  • потребностей рабочих из России и иностранных государств.

Функции МРОТ

МРОТ выполняет следующие функции:

  • Используется для регулирования доходов трудящихся.

  • Служит базой для определения размера пособий по больничным листам, беременности и родам.

  • Используется для исчисления страховых взносов.

Причем, Трудовое законодательство не допускает использование МРОТ в прочих целях, помимо перечисленных.

Как определяется МРОТ

Определение, какой размер МРОТ будет действовать, принимается на уровне страны.

Минимальная заработная плата не может быть меньше той суммы, что определена правительством. При этом сумма подлежит регулярной корректировке, на конечную цифру оказывает влияние уровень инфляции. В идеале МРОТ не должен быть меньше регионального прожиточного минимума для трудоспособных граждан.

Источники финансирования МРОТ

Согласно статье 133 ТК РФ, определяется источник финансирования МРОТ:

  • в основном – собственные средства работодателя;

  • для бюджетных организаций – бюджет уровня (местные, региональный и тд).

На федеральном уровне размер МРОТ определяется Федеральным собранием РФ и подписывается Президентом. В регионах сумма минимальной заработной платы устанавливается трехсторонним соглашением.

Из чего складывается МРОТ

Минимальная зарплата в России – это наименьшая плата за работу неквалифицированного сотрудника. Причем имеется в виду полный трудовой день. Обязательно осуществление рабочего процесса в нормальных условиях.

Статья 129 ТК РФ определяет составляющие минимума:

  • сама работа с учетом квалификации сотрудника;

  • производимый объем;

  • различные доплаты.

Так согласно ст. 129 ТК РФ в минимальный размер оплаты труда включаются следующие перечисления работнику:

  • оклад, определенный исходя из квалификации специалиста, сложности и характеристик труда;

  • компенсационные выплаты (например, положенные за вредные или опасные условия работы);

  • выплаты стимулирующего характера (годовые, квартальные, месячные премии и т.д.);

  • иные доплаты, получаемые от фирмы-нанимателя.

Если работник трудится внутренним совместителем, т.е. помимо основных обязанностей выполняет дополнительные, последние оплачиваются отдельно.

Доход внешнего совместителя зависит от достигнутых договоренностей между ним и компанией. Если человек трудился на 1,5 ставки вместо одной, он не может получить зарплату в размере одной «минималки». Его доход будет исчислен пропорционально переработанному времени.

МРОТ и работа сверхурочно, в выходные и праздничные дни

Трудовое законодательство запрещает включать в расчет МРОТ оплату за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни. За это положены отдельные перечисления, которые определяются по полуторной ставке в первые два часа и по двойной – в последующее время. По договоренности со специалистом денежная компенсация может быть заменена на дополнительные дни отдыха.

Если заработная плата сотрудника меньше «минималки», фирма-работодатель обязана сделать доплату.

Если она этого не сделает, контролирующие органы применят штрафные санкции против организации.

Может ли быть зарплата меньше МРОТ

Статья 133 ТК РФ устанавливает, что минимальная оплата за трудовую деятельность не должна быть менее уровня прожиточного минимума. Но на практике не всегда удается соблюдать данное правило.

В 2018 году разброс между показателями составляет более 10 000 рублей. Однако ожидается, что в перспективе величины сравняются благодаря усилиям экономической политики государства.

Кроме этого, в ТК РФ добавлена статья 421, которая определяет, что повышение минимально-возможного уровня может осуществляться постепенно.

Поэтому сумма МРОТ повышается со временем, до той поры, пока она не достигнет нужного размера. Ни конкретной даты, ни суммы не установлено.

Статьей 133 ТК РФ предписано, что доход сотрудника, получаемый от работодателя, не может быть ниже, чем минимальный порог, если соблюдаются два условия:

- человек отработал полный месяц;

- исполнил подразумеваемые должностью обязанности.

В понятие дохода включается оклад, премии, компенсации и иные выплаты, получаемые от компании-нанимателя. Если сумма перечислений составляет больше МРОТ, нарушения нормативных актов отсутствуют.

Отметим, что предприятие выполняет функции налогового агента, т.е. удерживает НДФЛ 13% из доходов, получаемых сотрудниками. Сумма, получившаяся после бюджетных перечислений, может оказаться меньше «минималки»: это не противоречит российскому праву.

Возможны случаи, когда на законных основаниях работник организации будет получать доход меньше МРОТ.

Например, если человек трудится на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, и этот факт прописан в контракте или в дополнительном соглашении к нему (то есть рабочие часы и дни зафиксированы в трудовом соглашении), то нарушений законодательства нет.

Это же правило относится к внешнему совместительству, когда специалист уделяет выполнению служебных обязанностей 2-3 часа в день, а остальное время проводит по основному месту трудоустройства. В этом случае доплата не осуществляется на законных основаниях.

Что такое региональный МРОТ 

Согласно положениям ст. 133 ТК РФ, власти субъекта федерации по согласованию с профсоюзами и организациями вправе вводить на его территории собственный МРОТ. Он обязательно должен превышать федеральное значение.

В 2018 году такой возможностью пользуются 32 региона страны. К их числу относится Московская, Брянская, Курская области, республики Татарстан, Хакассия, Бурятия, Забайкальский край и другие.

Ответственность

Законодательный минимум обязателен к соблюдению фирмами разных сфер деятельности и масштабов.

В случае, если работодатель начислит заработную плату, которая ниже МРОТ, то он может быть привлечен к административной и даже уголовной ответственности вследствие уклонения от требований, предписанных правовыми актами РФ. На нанимателя может быть наложен штраф в размере от 1000 до 5000 рублей. При этом штрафуется еще и организация на более внушительную сумму – от 30000 до 50000 рублей. Данные нарушения могут расцениваться как несоблюдение коллективного договора.

Кроме того, при повторном пренебрежении нормами МРОТ нанимателя могут оштрафовать на 10000-20000 рублей. А также дисквалифицировать на 1-3 года. Компании тоже выписывается штраф от 50000 до 70000 рублей.

В 2018 году размеры штрафных санкций к нарушителям установлены на уровне:

до 50 тыс. руб. – для организации;

до 5 тыс. руб. – для руководства компании;

до 5 тыс. руб. – для частного предпринимателя.

Если первое наказание не возымеет должного действия, и нарушитель продолжит выплачивать зарплату персоналу ниже положенной, штрафы увеличиваются. Насколько – решат проверяющие инспекторы.

Если организация не соблюдает минимальный порог, она становится объектом повышенного интереса со стороны налоговиков. Ее подозревают в выплате «серых» окладов и уклонении от перечисления НДФЛ и страховых взносов. Для «перевоспитания» недобросовестных нанимателей создаются специальные комиссии из представителей контролирующих органов.

Уголовная ответственность

Уголовная ответственность наступает, если работодатель не платил сотрудникам по МРОТ в течение 2-3 месяцев.

За данное нарушение сотрудник вправе потребовать компенсацию плюс всю сумму, которая не была доплачена. При невыполнении требований работник может обратиться в трудовую инспекцию




Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме "Зарплата и кадры".

Минимальная заработная плата (МРОТ): подробности для бухгалтера
  • С 2022 года повышен МРОТ: на что следует обратить внимание?
    ... величины прожиточного минимума трудоспособного населения. МРОТ, установленный федеральным законом, обеспечивается: ... должен быть установлен региональный МРОТ? На какой МРОТ ориентироваться при выплате заработной ... этом региональный МРОТ не может быть ниже федерального МРОТ. Размер МРОТ в субъекте ... внутреннего, заключаются отдельно. Соответственно, величина МРОТ достигается также отдельно. Если работник ... быть менее установленного федеральным законом МРОТ. Соответственно, пересчитать отпускные и ...
  • Величина МРОТ в 2022 году
    ... работникам должны сравниваться с МРОТ. Величина МРОТ в 2022 году Федеральным ... присоединилась к соглашению о региональном МРОТ), за исключением работников организаций, ... бюджета. Выплаты, входящие в МРОТ В МРОТ входят: оклад (сам по ... его месячная зарплата оказалась меньше МРОТ (размера минимальной заработной платы, ... зарплата может быть ниже МРОТ Зарплата ниже МРОТ может выплачиваться совместителям, ... этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным пропорционально отработанному времени ...
  • Доплата за совмещение профессий должна начисляться сверх МРОТ
    ... решение относительно соблюдения законодательства о МРОТ (Постановление от 16.12.2019 ... не ниже установленного федеральным законом МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте ... заработной платы работника, не превышающей МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте ... не предполагают включения в состав МРОТ (минимальной заработной платы в ... заработная плата работника окажется меньше МРОТ, к работодателю может быть применена ... заработная плата работников учреждения ниже МРОТ, им должна быть начислена « ...
  • Законодательные инициативы 2020 года. Что ждет работодателя?
    ... РФ, планируется распространить и на минимальную заработную плату в субъекте РФ (ст. 133 ...
  • Установлен льготный режим работы для женщин в сельской местности
    ... трех лет ежемесячно в размере минимальной заработной платы на первого ребенка с увеличением ...
  • Как рассчитать пособие по беременности и родам исходя из МРОТ сотруднице, работающей в режиме неполного рабочего времени (0,5 ставки)?
    ... исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без его уменьшения пропорционально ... исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без его уменьшения пропорционально ... по временной нетрудоспособности, принимается равным МРОТ. Если застрахованное лицо на ... фактический заработок работника с долей МРОТ, определенной пропорционально продолжительности рабочего ... из среднего заработка, равного МРОТ, без его уменьшения пропорционально ... его отсутствии определяется исходя из МРОТ, установленного федеральным законом на ...
  • Минимальная зарплата в учреждении: какие выплаты входят и какие не входят в МРОТ
    ... обязанности), не может быть ниже МРОТ. Таким образом, при определении ...  года должна быть соблюдена величина МРОТ, установленного федеральным законом. Рассмотрим, ... заработной платы, которая включается в МРОТ. Трудовым законодательством допускается установление окладов ... включаются в зарплату, сопоставляемую с МРОТ, не возникает. Ими могут ... но не подлежащие включению в МРОТ, согласно разъяснениям Конституционного суда. Закон ... платы) работника, не превышающей МРОТ Доплата за сверхурочную работу Как ...
  • С 1 июня 2022 года повысился МРОТ
    ... выплат, который вызван изменением МРОТ. Размер МРОТ применяется при расчете заработной платы ... минимального размера оплаты труда (МРОТ). Изменение размера МРОТ в 2022 году представим ... совместительству должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени. ... быть менее установленного федеральным законом МРОТ. Соответственно, пересчитать отпускные и командировочные ... дн.). * * * В заключение напомним, что МРОТ, установленный федеральным законом, обеспечивается: организациями ...
  • Внеплановое повышение МРОТ, прожиточного минимума и пенсий
    ... заявляли, что намерены повысить МРОТ, прожиточный минимум и величину ... выплате больничных учитывается новый МРОТ Повышение МРОТ работодатели также должны учитывать ... , если оно оказалось ниже МРОТ, установленного федеральным законом на ... временной нетрудоспособности определяется путем деления МРОТ, установленного федеральным законом на ... коэффициенты к заработной плате, МРОТ, определенного с учетом этих ... № 255-ФЗ исходя из МРОТ, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени ...
  • Пересмотр размера заработной платы в связи с увеличением МРОТ
    ... целей обязательного социального страхования. Применение МРОТ в других целях не допускается ... внутреннего, заключаются отдельно. Соответственно, величина МРОТ также достигается отдельно. Если работник ... быть менее установленного федеральным законом МРОТ. Следовательно, бухгалтеру необходимо пересчитать отпускные ... календарный месяц пособие выплачивается равным МРОТ, если: его страховой стаж менее ... дн.). В заключение напомним, что МРОТ, установленный федеральным законом, обеспечивается: организациями ...
  • МРОТ 2022: как работодателям платить зарплату
    ... договоре прописана зарплата на уровне МРОТ. Также это значение учитывается ... меньше 6 месяцев. Как МРОТ влияет на размер страховых взносов ... для части зарплаты, которая больше МРОТ: 5% на медицинское страхование ... меньше 13 890 рублей. МРОТ одинаковый по всей России? Нет ... , законодательство устанавливает региональные коэффициенты МРОТ. Эти показатели всегда больше российских ... местоположения региона. Например, московский МРОТ равен 21 371 рублю, а ... деньги выплачиваются отдельно и в МРОТ не входят. Можно ли ...
  • Новшества в отношении больничных: переход на прямые выплаты и сравнение с МРОТ
    ... соотносить исчисленный размер пособия с МРОТ, стали постоянными. Об особенностях ... соотносить исчисленный размер пособия с МРОТ, стали постоянными. Об особенностях ... дневного пособия определяется путем деления МРОТ, установленного федеральным законом на ... коэффициенты к заработной плате, МРОТ, определенного с учетом этих ... дневного пособия, рассчитанного исходя из МРОТ, на число календарных дней, ... размер пособия, исчисляемый исходя из МРОТ, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени ...
  • МРОТ-больничные при неполной ставке
    ... заработка или заработок был ниже МРОТ, то в качестве среднего заработка ... больничное пособие, принимаем федеральный МРОТ. А именно – МРОТ, который действует на первый ... работодателя?». Формула такая: программа умножает МРОТ на количество ставок, делит на ... работает на ½ ставки, то МРОТ для расчета его больничного – 12 ...
  • Оплата труда с учетом нового прожиточного минимума и МРОТ с 2021 года
    ... 1 января 2021 года установлен МРОТ в сумме 12 792 ... . в месяц. Определено, что МРОТ на очередной год устанавливается федеральным ... Проект федерального закона об установлении МРОТ на очередной год подлежит обсуждению ... . С 2021 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается ... условий социально-экономического развития РФ. МРОТ не должен быть меньше: ... по России за год; величины МРОТ предыдущего года. Исчисление медианной ... платы и сравнении ее с МРОТ в расчете не учитываются ( ...
  • МРОТ-тариф по страховым взносам: проверяем корректность использования, исправляем ошибки
    ... на ту часть, которая превышает МРОТ. Пример расчета Работнику Иванову А ...

Отключить мобильную версию