Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Минимальная заработная плата (МРОТ)

15.03.2018 Печать Email

Минимальная заработная плата (или минимальный размер оплаты труда, МРОТ) – это величина заработной платы в минимальном эквиваленте.

Применяется еще для того, чтобы определить размер пособий по безработице и временно нетрудоспособным лицам.

См. Полный справочник МРОТ по датам

Факторы, влияющие на величину МРОТ

Каким будет МРОТ на следующий период, зависит от таких макроэкономических факторов:

  • уровня цен в стране;

  • уровня безработицы;

  • темпа инфляции;

  • производственных показателей;

  • потребностей рабочих из России и иностранных государств.

Функции МРОТ

МРОТ выполняет следующие функции:

  • Используется для регулирования доходов трудящихся.

  • Служит базой для определения размера пособий по больничным листам, беременности и родам.

  • Используется для исчисления страховых взносов.

Причем, Трудовое законодательство не допускает использование МРОТ в прочих целях, помимо перечисленных.

Как определяется МРОТ

Определение, какой размер МРОТ будет действовать, принимается на уровне страны.

Минимальная заработная плата не может быть меньше той суммы, что определена правительством. При этом сумма подлежит регулярной корректировке, на конечную цифру оказывает влияние уровень инфляции. В идеале МРОТ не должен быть меньше регионального прожиточного минимума для трудоспособных граждан.

Источники финансирования МРОТ

Согласно статье 133 ТК РФ, определяется источник финансирования МРОТ:

  • в основном – собственные средства работодателя;

  • для бюджетных организаций – бюджет уровня (местные, региональный и тд).

На федеральном уровне размер МРОТ определяется Федеральным собранием РФ и подписывается Президентом. В регионах сумма минимальной заработной платы устанавливается трехсторонним соглашением.

Из чего складывается МРОТ

Минимальная зарплата в России – это наименьшая плата за работу неквалифицированного сотрудника. Причем имеется в виду полный трудовой день. Обязательно осуществление рабочего процесса в нормальных условиях.

Статья 129 ТК РФ определяет составляющие минимума:

  • сама работа с учетом квалификации сотрудника;

  • производимый объем;

  • различные доплаты.

Так согласно ст. 129 ТК РФ в минимальный размер оплаты труда включаются следующие перечисления работнику:

  • оклад, определенный исходя из квалификации специалиста, сложности и характеристик труда;

  • компенсационные выплаты (например, положенные за вредные или опасные условия работы);

  • выплаты стимулирующего характера (годовые, квартальные, месячные премии и т.д.);

  • иные доплаты, получаемые от фирмы-нанимателя.

Если работник трудится внутренним совместителем, т.е. помимо основных обязанностей выполняет дополнительные, последние оплачиваются отдельно.

Доход внешнего совместителя зависит от достигнутых договоренностей между ним и компанией. Если человек трудился на 1,5 ставки вместо одной, он не может получить зарплату в размере одной «минималки». Его доход будет исчислен пропорционально переработанному времени.

МРОТ и работа сверхурочно, в выходные и праздничные дни

Трудовое законодательство запрещает включать в расчет МРОТ оплату за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни. За это положены отдельные перечисления, которые определяются по полуторной ставке в первые два часа и по двойной – в последующее время. По договоренности со специалистом денежная компенсация может быть заменена на дополнительные дни отдыха.

Если заработная плата сотрудника меньше «минималки», фирма-работодатель обязана сделать доплату.

Если она этого не сделает, контролирующие органы применят штрафные санкции против организации.

Может ли быть зарплата меньше МРОТ

Статья 133 ТК РФ устанавливает, что минимальная оплата за трудовую деятельность не должна быть менее уровня прожиточного минимума. Но на практике не всегда удается соблюдать данное правило.

В 2018 году разброс между показателями составляет более 10 000 рублей. Однако ожидается, что в перспективе величины сравняются благодаря усилиям экономической политики государства.

Кроме этого, в ТК РФ добавлена статья 421, которая определяет, что повышение минимально-возможного уровня может осуществляться постепенно.

Поэтому сумма МРОТ повышается со временем, до той поры, пока она не достигнет нужного размера. Ни конкретной даты, ни суммы не установлено.

Статьей 133 ТК РФ предписано, что доход сотрудника, получаемый от работодателя, не может быть ниже, чем минимальный порог, если соблюдаются два условия:

- человек отработал полный месяц;

- исполнил подразумеваемые должностью обязанности.

В понятие дохода включается оклад, премии, компенсации и иные выплаты, получаемые от компании-нанимателя. Если сумма перечислений составляет больше МРОТ, нарушения нормативных актов отсутствуют.

Отметим, что предприятие выполняет функции налогового агента, т.е. удерживает НДФЛ 13% из доходов, получаемых сотрудниками. Сумма, получившаяся после бюджетных перечислений, может оказаться меньше «минималки»: это не противоречит российскому праву.

Возможны случаи, когда на законных основаниях работник организации будет получать доход меньше МРОТ.

Например, если человек трудится на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, и этот факт прописан в контракте или в дополнительном соглашении к нему (то есть рабочие часы и дни зафиксированы в трудовом соглашении), то нарушений законодательства нет.

Это же правило относится к внешнему совместительству, когда специалист уделяет выполнению служебных обязанностей 2-3 часа в день, а остальное время проводит по основному месту трудоустройства. В этом случае доплата не осуществляется на законных основаниях.

Что такое региональный МРОТ 

Согласно положениям ст. 133 ТК РФ, власти субъекта федерации по согласованию с профсоюзами и организациями вправе вводить на его территории собственный МРОТ. Он обязательно должен превышать федеральное значение.

В 2018 году такой возможностью пользуются 32 региона страны. К их числу относится Московская, Брянская, Курская области, республики Татарстан, Хакассия, Бурятия, Забайкальский край и другие.

Ответственность

Законодательный минимум обязателен к соблюдению фирмами разных сфер деятельности и масштабов.

В случае, если работодатель начислит заработную плату, которая ниже МРОТ, то он может быть привлечен к административной и даже уголовной ответственности вследствие уклонения от требований, предписанных правовыми актами РФ. На нанимателя может быть наложен штраф в размере от 1000 до 5000 рублей. При этом штрафуется еще и организация на более внушительную сумму – от 30000 до 50000 рублей. Данные нарушения могут расцениваться как несоблюдение коллективного договора.

Кроме того, при повторном пренебрежении нормами МРОТ нанимателя могут оштрафовать на 10000-20000 рублей. А также дисквалифицировать на 1-3 года. Компании тоже выписывается штраф от 50000 до 70000 рублей.

В 2018 году размеры штрафных санкций к нарушителям установлены на уровне:

до 50 тыс. руб. – для организации;

до 5 тыс. руб. – для руководства компании;

до 5 тыс. руб. – для частного предпринимателя.

Если первое наказание не возымеет должного действия, и нарушитель продолжит выплачивать зарплату персоналу ниже положенной, штрафы увеличиваются. Насколько – решат проверяющие инспекторы.

Если организация не соблюдает минимальный порог, она становится объектом повышенного интереса со стороны налоговиков. Ее подозревают в выплате «серых» окладов и уклонении от перечисления НДФЛ и страховых взносов. Для «перевоспитания» недобросовестных нанимателей создаются специальные комиссии из представителей контролирующих органов.

Уголовная ответственность

Уголовная ответственность наступает, если работодатель не платил сотрудникам по МРОТ в течение 2-3 месяцев.

За данное нарушение сотрудник вправе потребовать компенсацию плюс всю сумму, которая не была доплачена. При невыполнении требований работник может обратиться в трудовую инспекцию



Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме "Зарплата и кадры".

Минимальная заработная плата (МРОТ): подробности для бухгалтера
  • Учитываем в работе изменение МРОТ
    ... Если после изменения федерального МРОТ региональный МРОТ все равно больше, работодатель ... сотрудников. К сведению: региональный МРОТ может предусматриваться для работников, ... ниже установленного федеральным законом МРОТ предусмотрена и уголовная ответственность. ... нетрудоспособности. С применением какого МРОТ следует рассчитывать пособие сотруднице, ... во время отпуска изменился МРОТ? Изменение МРОТ в периоде, когда ... ниже установленного федеральным законом МРОТ предусмотрена административная и уголовная ...
  • Как работают положения о МЗП и МРОТ в ЯНАО
    ... размера оплаты труда (далее – МРОТ) и минимальной заработной платы (далее ... устанавливается МЗП в размере, равном МРОТ, установленному федеральным законом; выплата ... местности осуществляется трудовая деятельность. МРОТ устанавливается без учета природно-климатических ... выполнения конституционного требования об обеспечении МРОТ, а районный коэффициент и ... фактического заработка работника с МРОТ с северными надбавками не полностью ... месяц не может быть ниже МРОТ (МЗП), исчисленного пропорционально отработанному ...
  • Районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав МРОТ
    ... минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ). Положения трудового законодательства В соответствии ... с учетом требования об обеспечении МРОТ. Это значит, что районный ... процентную надбавку необходимо начислять сверх МРОТ для лиц, занятых на работах ... установление ее размера не ниже МРОТ. Для указанных работников зарплата, ... коэффициент и процентную надбавку, превышает МРОТ. А значит, права таких работников ... сложившемся споре. Он указал, что МРОТ – общая гарантия, предоставляемая работникам независимо ...
  • Новый МРОТ. На что обратить внимание?
    ... в данном материале. Что такое МРОТ? Понятие «МРОТ» впервые было введено с ... трудоспособного населения. Определенный федеральным законом МРОТ обеспечивается: организациями, финансируемыми из федерального ... , устанавливающие переходные положения по применению МРОТ. До внесения изменений в соответствующие ... обязательствам, установленных в зависимости от МРОТ. Поясним нормы, касающиеся переходного периода ... пособий в отдельных случаях применяется МРОТ. Пособие по временной нетрудоспособности застрахованному ...
  • Верховный суд о «северной» надбавке и МРОТ
    ... заработная плата? Что такое МРОТ? Какие дополнительные выплаты полагаются ... заработная плата? Что такое МРОТ? Какие дополнительные выплаты полагаются ... учета районного коэффициента составил менее МРОТ, установленного федеральным законом. По ... на следующее. Основное назначение МРОТ в системе действующего правового регулирования ... не меньше установленного федеральным законом МРОТ, а минимальный размер оплаты ... коэффициентов (25 %) были больше МРОТ, следовательно, требования трудового законодательства были ...
  • Проверим расчеты: какие выплаты не могут быть применены для доведения зарплаты до МРОТ?
    ... , не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. В ... размер составил величину не менее МРОТ? Вопрос: Положениями действующего трудового ... деятельность. Иными словами, величина МРОТ устанавливается одновременно на всей территории ... размера заработной платы работников до МРОТ учитываются, как правило, стимулирующие ... включается при расчете доплаты до МРОТ, поскольку совместительством является выполнение ... обязанностей, доплата до установленного МРОТ должна рассчитываться независимо от суммы ...
  • Об уточнении срока выплаты зарплаты и других поправках в трудовом законодательстве
    ... и 2 к Соглашению о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым ... Севастополе согласно Региональному соглашению о минимальной заработной плате в городе Севастополе между правительством ...
  • ВС РФ об основаниях для возникновения трудовых отношений и порядке их оформления работодателями-микропредприятиями
    ... такого вознаграждения – исходя из размера минимальной заработной платы в субъекте РФ. Следует обратить ...
  • Льготы по труду в сельском хозяйстве для женщин
    ... трех лет ежемесячно в размере минимальной заработной платы на первого ребенка с увеличением ...
  • Три важных судебных решения
    ... страховые взносы исходя из суммы минимальной заработной платы в регионе. При этом сама ...
  • Повышение МРОТ до прожиточного минимума
    ... нормативных актов, направленные на повышение МРОТ до величины прожиточного минимума. ... актов, направленные на повышение МРОТ до величины прожиточного минимума. ... согласно положениям данной статьи МРОТ устанавливается одновременно на всей территории ... и сроки поэтапного повышения МРОТ до указанного размера устанавливаются ... для других целей не допускается. МРОТ, установленный федеральным законом, обеспечивается, ... не ниже установленного федеральным законом МРОТ гарантируется каждому, а следовательно, ...
  • Новый МРОТ
    ... такой федеральный закон не принят. МРОТ, установленный федеральным законом, обеспечивается: ... заработную плату необходимо сравнивать с МРОТ, исчисленным пропорционально установленному времени работы ... местностях, определенная посредством начисления на МРОТ районного коэффициента и процентной надбавки ... сумма, установленная региональным соглашением. Значит, МРОТ, предусмотренный региональным соглашением, в данном ... , средний заработок принимается равным МРОТ. При этом МРОТ определяется на дату начала ...
  • Пособие по уходу за ребенком, пособие по беременности и родам и больничный исходя из нового МРОТ
    ... временной нетрудоспособности Сравнение заработка с МРОТ производят через средний дневной ... средним дневным заработком из МРОТ, определенным так: МРОТ, установленный на день начала ... со средним дневным заработком из МРОТ. Для дальнейших расчетов используют ... по беременности и родам размер МРОТ увеличивается, работодатель сравнивает назначенное ... с пособием из «будущего» МРОТ не рекомендуется, даже если соответствующий ... календарный месяц определяют по формуле «МРОТ × 40 процентов». Последующее ...
  • Особенности оплаты труда в учреждении с учетом нового МРОТ
    ... собственных средств. Напомним, что МРОТ применяется для регулирования оплаты труда ... обязанности), не может быть ниже МРОТ. Гардеробщице казенного учреждения установлен ... начисленной заработной платы, включающей МРОТ. Поскольку работодатель не имеет ... быть не менее соответствующей доли МРОТ. Уборщице служебных помещений, работающей ... плате сверх установленного федеральным законодательством МРОТ. Данный вывод содержится в  ... взаимосвязи размера социальных пособий и МРОТ, отметим следующее. В соответствии ...
  • Новшества в «зарплатных» налогах и отчетности в 2018 году
    ... о том, включаются ли в МРОТ районный коэффициент и процентная надбавка ... устанавливаться в размере не менее МРОТ, после чего к ней ... процентную надбавку, может быть равна МРОТ. В этом случае арбитры ссылались ... обязанности), не может быть ниже МРОТ (Определение от 08.08.2016 ... № 38 П он пояснил следующее: МРОТ признается общей гарантией, предоставляемой работникам ... ст. 133 ТК РФ величина МРОТ устанавливается одновременно на всей территории ... к ним местностях, в состав МРОТ не включаются. Обратите внимание За ...

Отключить мобильную версию