Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Зарплата, отпуска, премии, пособия

28 февраля 2025
  • 14:45
    В течение года работники пишут заявления о внесении изменений в график отпусков, делят отпускные периоды на части и т.д. Работодатель, если он согласен на это, издает приказ о внесении изменений в график отпусков, а также второй приказ о предоставлении отпуска. Можно ли вносить изменения в график отпусков без приказа о внесении в него изменений и без внесения дополнения в график отпусков? 494
  • 19 февраля 2025
  • 14:18
    На предприятии работают граждане, имеющие долги, как следствие, исполнительные листы и блокировку банковских счетов. Работники пишут заявление на получение заработной платы в кассе предприятия. Имеет ли право работодатель отказать таким работникам в выплате заработной платы через кассу предприятия, имея достоверные сведения о том, что у работника имеются исполнительные обязательства перед третьими лицами? На предприятии предусмотрен зарплатный проект, о чем указано в трудовом договоре. Нужно ли (имеет ли работодатель право) уведомлять банк, в котором у работодателя зарплатный проект, о работниках-должниках? Работодатель планирует отказаться от выдачи заработной платы через кассу предприятия законно. Есть ли такие способы? 536
  • 18 февраля 2025
  • 13:51
    Если сотруднику установлен оклад ниже МРОТ, ежемесячно за выполнение плана выплачивается премия. В итоге он получает заработную плату выше МРОТ. Каковы действия работодателя в случае, если сотрудник не выполнил план и был лишен премии? 430
  • 13:48
    ООО на ОСНО занимается грузоперевозками. У водителей (всех категорий) в трудовом договоре указан разъездной характер работы. Проживание оплачивается с бизнес-карты, выданной ООО, оплата ГСМ производится по топливным картам, оформленным на ООО. В 2023 году выплата суточных водителям, имеющим разъездной характер работы, не производилась. В настоящее время в связи со сложившейся кризисной ситуацией уменьшились объемы работ, и это привело к снижению заработной платы. Возможно ли в ноябре 2024 года для улучшения материального положения сотрудников издать приказ о выплате суточных за 2023 год? 292
  • 12 февраля 2025
  • 13:49
    В учреждении системой оплаты труда помимо оклада предусмотрены доплата за ночные часы, выплаты за работу с вредными и опасными условиями труда, ежемесячные премии, надбавки за категорию, повышающий коэффициент, стимулирующая ежемесячная выплата (установлены к окладу и начисляются за фактически отработанное время), разовые выплаты за увеличение объема работы, совмещение, районный коэффициент, доплата за сверхурочную работу. Какие конкретно выплаты входят в расчет оплаты выходных и праздничных дней? Каков порядок расчета часовой ставки исходя из оклада? 2 068
  • 25 декабря 2024
  • 14:29
    С 1 января 2025 года в связи с принятием налоговой реформы вступают в силу новые условия уплаты НДФЛ: пятиступенчатая прогрессивная шкала налогов, категории доходов и вычетов и многое другое. Inc. разобрался, кого затронут изменения и о каких нюансах должны знать налогоплательщики. 1 274
  • 18 декабря 2024
  • 12:17
    С ноября 2024 года Минздрав РФ запустил процесс пересмотра правил выдачи листов нетрудоспособности работающим гражданам, которые должны быть введены с 1 сентября 2025 года. Проект приказа уже опубликован на портале проектов нормативных актов. 1 240
  • 17 декабря 2024
  • 13:07
    Новогодние праздники — время отдыха и приятных хлопот для большинства, однако для работодателей это еще и период, когда необходимо перестроить процесс выплат сотрудникам. Inc. разобрался, как правильно организовать выплаты в праздничные дни и после них и какие нюансы необходимо учитывать. 1 731
  • 13 декабря 2024
  • 14:09
    Если вы заболели или получили травму и какое-то время не можете работать, вы имеете право уйти на больничный. О том, как формируется листок нетрудоспособности и рассчитываются пособия, читайте в материале ТАСС. 341
  • 11 декабря 2024
  • 13:48
    Налогообложение иностранных работников – важный аспект экономики многих стран, особенно в условиях глобализации и роста мобильности трудовых ресурсов. С одной стороны, привлечение иностранных специалистов позволяет решать проблемы нехватки квалифицированной рабочей силы, а с другой – порождает вопросы, связанные с правильным налогообложением и соблюдением законодательных норм. О том, как это происходит в России, рассказывают аналитики бухгалтерского консалтингового агентства «Простые решения». 2 817
  • 09 декабря 2024
  • 15:47
    Одной из составляющих обязательств работодателей являются страховые взносы, которые направлены на защиту работников и обеспечение их социальных гарантий. В этой статье вместе с аналитиками бухгалтерского консалтингового агентства «Простые решения» рассмотрим, в какой последовательности и как будут делать отчисления на случай травматизма и профессиональных заболеваний работников российские компании и ИП в 2024-2025 годах. 387
  • 05 декабря 2024
  • 14:40
    С 2025 года в России вырастет размер минимальной зарплаты. Поэтому работодатели должны установить новые цифры в приказах и других нормативных актах. Рассказываем про новый размер МРОТ и что еще должны сделать работодатели, чтобы избежать санкций со стороны контролирующих органов. 1 654
  • 11 ноября 2024
  • 13:19
    Как начисляются стимулирующие выплаты на доплату за вредные условия труда, доплату за работу в ночное время, доплату за работу сверхурочно, а также доплату в выходные и нерабочие праздничные дни? Какие существуют правовые нормы в отношении того, начисляются или не начисляются стимулирующие выплаты на те или иные выплаты? 1 362
  • 06 ноября 2024
  • 14:31
    В 2023 году организация приобрела товар у ИП. При передаче был оформлена форма ТОРГ-12, в которой указаны все реквизиты ИП, ставка "без НДС", основание - договор с ИП на изготовление кондитерских изделий. Оплата за товар была произведена на расчетный счет ИП. Сейчас выяснилось,что ИП (бывший сотрудник организации) в 2023 году применял специальный налоговый режим налог на профессиональный доход. В связи с тем, что прошло менее двух лет с даты прекращения трудовых отношений, налоговая инспекция требует от организации уплаты НДФЛ и страховых взносов. О статусе самозанятого организация узнала только сейчас, чек ИП не передавал. Должна ли организация платить страховые взносы и НДФЛ, если взаимоотношения были с ИП, а не с физическим лицом? 608
страницы
Отключить мобильную версию