Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Зарплата, отпуска, премии, пособия
18 ноября 2025
-
15:15С 2026 года планируется отменить льготный тариф по страховым взносам для малого и среднего бизнеса, ставка вырастет с 15% до 30% от фонда оплаты труда. Эксперты увидели в предстоящих изменениях риски роста доли серых зарплат и сокращения официальной занятости. На этом фоне возможен рост конфликтности в налоговой сфере.
31 октября 2025
-
15:20Водитель бюджетного учреждения направлен в командировку с 08.05.2025 по 10.05.2025 в г. Минск (Республика Беларусь). Считать ли это командировкой? Как рассчитать ему заработную плату за эти дни (по среднему заработку, как оплату в выходные дни в двойном размере)?
15 октября 2025
-
16:09Самозанятые россияне тоже смогут уходить на больничный и получать пособие по временной нетрудоспособности. Эксперимент планируется начать с 2026 года, он продлится до 2028-го. Законопроект, подготовленный Минтрудом РФ, внесен в Госдуму. Участие в эксперименте добровольное. Для этого нужно будет подать заявление в Соцфонд, в том числе это можно сделать через портал "Госуслуги" и даже мобильное приложение "Мой налог", а затем начать платить ежемесячные страховые взносы.
23 сентября 2025
-
13:51Продолжительность рабочей недели и минимальный ежегодный отпуск закреплены в Трудовом кодексе РФ. Работодатель обязан строго соблюдать эти нормы. Рассказываем, что делать, если он не дает отпуск или злоупотребляет полномочиями другими способами.
19 сентября 2025
-
14:05С 1 января 2026 года в России вступают в силу масштабные изменения в системе детских пособий. Социальный фонд России анонсировал рекордное увеличение выплат на детей — прирост в ряде регионов составит до 20%. Кроме того, появится новая семейная выплата — «налоговый кэшбэк», благодаря которому некоторые семьи смогут рассчитывать на дополнительную финансовую поддержку. Подробный разбор всех изменений, новые суммы пособий и условия получения — в материале URA.RU.
03 сентября 2025
-
12:00Стаж для больничного — не то же самое, что трудовой. Он учитывает только периоды с реальной уплатой страховых взносов и определяет, какой процент от зарплаты вы получите во время болезни. Что входит в стаж, как считать и какой размер пособия актуален в 2025 году — в материале URA.RU.
29 августа 2025
-
13:51В кризисные моменты возникает соблазн применить деньги для спасения бизнеса вместо выплаты зарплаты. Рассказываем, почему зарплата сотрудников должна быть первой статьей расхода независимо от состояния дел.
27 августа 2025
-
13:50С 1 сентября начнет действовать постановление правительства, которое меняет порядок расчета для среднего заработка, выходных пособий и отпускных. Рассказываем, что изменится для работодателей и сотрудников.
-
12:20С 1 сентября 2025 года в России изменится порядок исчисления средней заработной платы. На первый взгляд, изменения косметические, однако, по словам профессиональных бухгалтеров, зафиксированные в правительственном постановлении правила смогут защитить работников от занижения полагающихся им выплат. В частности, отпускные не будут зависеть от болезни или вынужденных простоев, а выходные пособия — от календаря. О новых правилах бухгалтерских расчетов на конкретных примерах — в материале ТАСС.
25 августа 2025
-
14:14С 1 сентября в России вступает в силу ряд новаций в сфере расчета зарплаты, надбавок и условий труда, а также закон, устанавливающий особенности обработки обезличенных персональных данных, следует из материалов ТАСС.
21 июля 2025
-
13:49С 01.06.2025 в организации планируется индексация заработной платы. Необходимо ли в данном случае проиндексировать средний заработок для оплаты отпуска? Какие периоды отпусков необходимо пересчитать?
14 июля 2025
-
14:11Сотрудник находился в командировке. Приказ оформлен на срок с 29.03.2025 по 07.04.2025, суточные за этот срок выданы заранее. После командировки сотрудник представил чеки на такси до аэропорта и от аэропорта, которые были возмещены через авансовый отчет. После окончания командировки выяснилось, что выезд в командировку произошел вечером 28.03.2025. Нужно ли внести изменения в приказ о командировке, указав, что командировка началась 28.03.2025? Возникает ли необходимость пересчета оплаты дня командировки 28.03.2025 (средний заработок, суточные)? Следует ли выплатить компенсацию за несвоевременно выданные суммы за этот день?
17 июня 2025
-
17:50Госдума приняла закон, защищающий сотрудников от необоснованного депремирования.
16 июня 2025
-
15:19Рассказываем, как изменился размер налогового вычета на несовершеннолетних в 2025 году.
11 июня 2025
-
13:54В преддверии Дня донора, который ежегодно отмечается 14 июня, Министерство труда России разъяснило, что если человек сдаёт кровь на работе в этот день, ему положены оплачиваемые выходные. Об этом говорится в официальном Telegram-канале ведомства.
03 июня 2025
-
15:31Какая компенсация положена при увольнении по соглашению сторон? Установлены ли какие-то минимальные или максимальные размеры? Нужно ли включать условие о выплате выходного пособия непосредственно в соглашение о расторжении трудового договора?
21 мая 2025
-
14:07Подробное руководство по правильному налогообложению доходов иностранных граждан (Республики Казахстан и Беларуси), работающих по договорам гражданско-правового характера (ГПХ) вне территории РФ. Рассмотрены нюансы применения соглашений об избежании двойного налогообложения (СОИДН), условия освобождения от НДФЛ, прогрессивная шкала налогообложения и порядок действий российских компаний при выплатах иностранным сотрудникам.
-
12:08Специфика оформления сезонных работников, условия предоставления отпусков и расчетов отпускных выплат, порядок увольнения и компенсации неиспользованных отпусков подробно рассмотрены адвокатом Ольгой Карайчевой из РОКА «Советник». Разъяснения основаны на нормах главы 46 Трудового кодекса РФ и помогут разобраться в нюансах трудоустройства временных сотрудников.
20 мая 2025
-
14:27Рассказываем, как правильно выплачивать зарплату, чтобы избежать нарушений законодательства и возможных штрафов.
19 мая 2025
-
15:00В 2025 году у малого и среднего бизнеса сохраняется возможность платить страховые взносы по сниженной ставке в размере 15%. Но есть одно "но" - такая ставка применяется не ко всей зарплате, а только к её части, которая превышает полтора минимальных размера оплаты труда (МРОТ).
