Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Зарплата, отпуска, премии, пособия

23 января 2020
  • 13:01
    А как у них? Система маркировки в других странах
    Б Смотрит ли Россия на опыт других государств по работе с маркировкой? Конечно! Многие страны уже давно «подружились» с ней и сделали свои выводы. Однако результаты понравились не всем. Расскажем про мировой опыт в работе с маркировкой. 2 466
  • 16 января 2020
  • 12:00
    Трудовым законодательством установлены определенные гарантии гражданам, увольняемым в связи с сокращением численности работников или штата. В публикации описан алгоритм выплаты выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства и дополнительной компенсации при досрочном увольнении. 1 107
  • 10 января 2020
  • 16:46
    Какой датой считать день прекращения деятельности индивидуального предпринимателя?
    Б Государственная регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя обычно утрачивает силу после внесения соответствующей записи в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей, но есть исключения. 834
  • 12:14
    Средний заработок представляет собой исчисленную в установленном порядке среднюю заработную плату работника за расчетный период. Для большинства случаев действует единый порядок расчета среднего заработка – с использованием среднего дневного заработка. Прежде чем говорить о нюансах расчета средней заработной платы, надо определить, в каких целях производится такой расчет. От этого будет зависеть его порядок. 2 453
  • 26 декабря 2019
  • 13:36
    Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Как рассчитать оплату труда в нерабочий праздничный день работникам, которым оплата производится по тарифным ставкам, и работникам, получающим оклад? 2 229
  • 13:24
    За 2019 год в трудовом законодательстве произошло немало изменений: в частности, введено право работников на освобождение от работы для прохождения диспансеризации, установлены новые сроки предупреждения работодателя о смене счета для перечисления заработной платы, регламентированы гарантии женщинам, работающим на селе. Расскажем о том, какие поправки вступили в силу в декабре, а также о том, к чему нам готовиться в 2020 году. 2 920
  • 12:41
    Сотрудник хочет получать заработную плату на карту своего банка? Он имеет право заменить кредитную организацию, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода. 1 486
  • 25 декабря 2019
  • 17:09
    Если в поезде ты ел, то помни про НДФЛ!
    Б Организация направляет сотрудника в командировку, покупает ему железнодорожный билет с услугой по предоставлению питания. Кроме того, сотрудник может за счет своих средств приобрести такой билет с последующим возмещением организацией расходов. Что происходит с НДФЛ? 855
  • 12:04
    Индексация заработка – повышение тарифных ставок (окладов) в целом по организации, филиалу, либо структурному подразделению, проводимое в соответствии со ст. 134 ТК РФ с целью обеспечения увеличения уровня заработка в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Расскажем, как сделать это в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8». 1 951
  • 16 декабря 2019
  • 13:17
    Ситуации, когда в учреждение приходит исполнительный лист (чаще всего – для удержания алиментов на содержание несовершеннолетних детей) на работника-должника, нередки на практике. В таком случае учреждение, являющееся работодателем для должника, должно произвести удержание по исполнительному листу из заработной (исполнительному листу или судебному приказу) по каждой денежной выплате данному работнику. Как правильно это сделать, мы расскажем в настоящем материале. 1 477
  • 12 декабря 2019
  • 11:22
    Б Чем больше товаров подпадает под обязательную маркировку, тем больше возникает вопросов. Если ваша компания имеет отношение к производству или торговле, вам будут интересны ТОП главных вопросов о маркировке. Мы подготовили ответы на самые важные «кто», «как», «что нужно сделать» и «как оштрафуют». 3 293
  • 11 декабря 2019
  • 13:18
    В связи с наличием в отдельных зарубежных государствах (городах) запрета на работу гидами и экскурсоводами иностранцев российский туроператор заключает договоры ГПХ с физическими лицами – резидентами этих зарубежных государств с целью оказания услуг гидов и экскурсоводов на территории данных государств (городов), то есть за пределами территории РФ. Является ли туроператор, выплачивающей по договору ГПХ вознаграждение физическому лицу, не являющемуся резидентом РФ, налоговым агентом по НДФЛ? Нужно ли ему с этих выплат начислять страховые взносы? Можно ли произведенные выплаты учесть в целях налогообложения прибыли? 539
  • 10:55
    Комментарий к Постановлению КС РФ от 13.11.2019 № 34-П. 3 323
  • 04 декабря 2019
  • 11:03
    При ведении бухгалтерского (бюджетного) учета учреждения в обязательном порядке формируют резерв по отпускам за отработанное сотрудниками время. Названный резерв создается в целях формирования полной и достоверной информации об отложенных обязательствах учреждения, а также для равномерного отнесения расходов на финансовый результат. О том, какие проводки должен составить бухгалтер при создании (использовании) резерва, вы узнаете, прочитав данную консультацию. 3 144
  • 03 декабря 2019
  • 13:28
    В организации участились случаи, когда работникам предоставляется отпуск авансом, поле чего они увольняются. Как производить удержания? Возможно ли перед предоставлением отпуска авансом брать с работника письменное согласие, что при увольнении работника из выплачиваемых ему сумм работодатель может произвести удержание за все неотработанные дни отпуска? Если нет, то как отказать работнику в предоставлении отпуска по графику авансом? 1 971
  • 10:46
    На официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru), а также в иных изданиях имеющих статус официального публикатора нормативно-правовых актов опубликовано Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П (далее – Постановление), из которого следует, что для целей расчета выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией компании либо сокращением численности или штата, нельзя исключать нерабочие праздничные дни. Поскольку если праздничные дни не включаются в расчет, нарушаются конституционные принципы равенства и справедливости. 1 365
  • 26 ноября 2019
  • 12:51
    В настоящее время наиболее удобным для работодателя способом выплаты заработной платы является перечисление ее на банковские карты работников, в частности, в рамках зарплатного проекта. При этом под зарплатным проектом понимается соглашение между банком и учреждением о зачислении заработной платы на карточные счета работников учреждения. С 01.07.2018 для зачисления зарплаты работников государственных (муниципальных) учреждений используются национальные платежные карты «Мир» (п. 6 ст. 2 Федерального закона от 01.05.2017 № 88-ФЗ). В статье мы расскажем о нюансах перечисление на карту работника зарплаты и осуществления других выплат. 3 988
страницы


Отключить мобильную версию