Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Зарплата, отпуска, премии, пособия

23 января 2019
  • 12:54
    Оптимизация зарплатных налогов актуальна сегодня для многих компаний. Каждый работодатель решает данную задачу по-своему. Довольно привлекательно выглядит перевод части сотрудников на ИП. Но налоговая рассматривает такую оптимизацию как схему и ничего больше. Соответственно, санкции могут быть серьезными. Но это не означает, что такого рода перевод вообще нельзя использовать. 1 248
  • 21 января 2019
  • 12:01
    С 2019 года организации могут при расчете налога на прибыль учесть затраты на отдых работников и членов их семей. Расскажем о том, каковы нюансы признания таких расходов. 1 274
  • 15 января 2019
  • 13:05
    В отношении многих рабочих должностей компании испытывают кадровый голод: остро стоит вопрос на производственных предприятиях о нехватке сварщиков, токарей, литейщиков, огранщиков. Недостаток кадров – серьезное препятствие для ведения бизнеса. Заключение ученического договора, когда гражданин проходит обучение на производстве, параллельно получая практический опыт в рамках обучения, – оптимальный вариант как для гражданина, так и для предприятия. Кроме того, выращивание кадров внутри компании повышает доверие работника к ней, а у работодателя нет необходимости во введении адаптационного периода после трудоустройства по новой специальности: гражданин за время обучения узнает внутреннюю жизнь компании, ее порядки и правила. 518
  • 14 января 2019
  • 14:05
    Во многих компаниях компенсируется стоимость посещения спортивных клубов, фитнес-клубов, бассейнов, производится стимулирование отказа от курения и пропаганда здорового образа жизни в целом. Все это, безусловно, благоприятно влияет на продуктивность работников и их благосклонность к компании, улучшает климат в коллективе и влечет за собой исключительно положительные моменты для компании. Некоторые компании производят компенсации не только работникам, но и членам их семей, повышая тем самым уровень жизни всей семьи уже большего круга лиц. Однако у бизнеса есть обязанности по бухгалтерскому учету, а также обязанность платить налоги и взносы в бюджет, в этой части иногда возникают споры и фонд социального страхования доначисляет взносы на выплаты, произведенные бизнесом в пользу работника. 2 904
  • 26 декабря 2018
  • 14:22
    Сотрудник учреждения обучался по заочной форме. На основании приказа ему был предоставлен дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации. На банковский счет ответчика были перечислены отпускные. Впоследствии сотрудник был отчислен из университета по окончании теоретического курса обучения, так как не сдал государственный экзамен. Вправе ли работодатель отозвать сотрудника из учебного отпуска и затем произвести перерасчет денежных средств, выплаченных работнику в связи с учебным отпуском, и удержать излишне уплаченную сумму? 1 330
  • 11:31
    При каких обстоятельствах наступает материальная ответственность работника? Какие оплошности не позволяют работодателю взыскать с работника причиненный ущерб? 1 308
  • 18 декабря 2018
  • 15:46
    Трудовым кодексом предусмотрена обязанность работодателя выплатить денежную компенсацию при нарушении им сроков выплаты заработка, отпускных и (или) других сумм, причитающихся работнику. Обязанность выплаты такой компенсации не зависит от наличия вины работодателя. Между тем характер данной выплаты для целей налогообложения однозначно не определен, что допускает ее двоякое толкование. Проанализировав разъяснения чиновников и судебную практику по этому вопросу, мы предложили «упрощенцам» выгодный и (что особенно важно) безопасный вариант решения проблемы. 816
  • 14:39
    В этом году последний рабочий день - суббота - 29 декабря. Чтобы определить дату, когда необходимо перечислить заработную плату за декабрь для снижения риска возможных штрафов, работодателям необходимо следовать рекомендациям, данным Минтрудом. 6 602
  • 14:09
    Хлопот у бухгалтера всегда предостаточно. Как в знаменитой сказке – «…перебрать 7 мешков фасоли отделить на белую и темную, посадить 7 розовых кустов, прополоть грядки, вымыть окна, выбелить кухню, натереть полы, намолоть кофе на 7 недель, прибрать в комнатах..». И все нужно успеть к Новому году. 1 768
  • 12:01
    Самое время составить график отпусков на 2019 г. Вспомним, как сделать это в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8». 971
  • 17 декабря 2018
  • 14:28
    Генеральный директор компании вправе в порядке, установленном законом и локальными нормативными актами, начислять премии, устанавливать различные надбавки. В ряде случаев утверждение размера компенсационных выплат является компетенцией общего собрания акционеров/участников, совета директоров. Излишне выплаченные премии и иные компенсации, не являющиеся обоснованными, приводят к возникновению убытков у компании, которые можно взыскать с исполнительного органа, в том числе бывшего, получившего необоснованные выплаты, через суд. 766
страницы

пора учиться!
Ещё семинары и курсы
Отключить мобильную версию