Л.П. Фомичева, аудитор,
член Палаты налоговых консультантов РФ
© Специально для Audit-it.ru

Правительство РФ постановлением от 24.12.2007 № 922 утвердило Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (далее по тексту – новое Положение). В этом документе учтены изменения, которые в статью 139 ТК РФ внес Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ.

Постановление опубликовано в «Российской газете» 29.12.2007, начало действия документа - 06.01.2008.

Признано утратившим силу Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 № 213 (далее по тексту – Положение № 213), ранее регулировавшее данную сферу правоотношений.

Применять правила, установленные новым Положением, следует для всех случаев определения среднего заработка, обусловленных событиями, наступившими 6 января 2008 г. и позже, независимо от того, что в расчетный период будет включаться время, когда действовало Положение № 213.

Кардинальных изменений в порядке расчета среднего заработка не произошло. Рассмотрим основные нововведения.

%%%_0_%%%

В предыдущей редакции ст. 120 ТК РФ было предусмотрено, что нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Такая формулировка содержалась и в пункте 12 Положения № 213.

Но с 6 октября 2006 года ст. 120 ТК РФ изложена в новой редакции. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска по-прежнему не включаются. Однако утверждение о том, что они не оплачиваются, из ст. 120 ТК РФ исключено. Поэтому в новом Положении соответствующие старые нормы п. 12 Положения № 213 не повторены.