Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Тарифная ставка

12.07.2018 Печать Email

Тарифная ставка – это закрепленная документально величина вознаграждения за достижение трудовой нормы той или иной степени трудности работником определенной квалификации за принятую единицу времени.

Главный принцип применения тарифных ставок – одинаковое вознаграждение за равную меру труда. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации тарифная ставка фиксируется в трудовом договоре работника вместе с другими обязательными условиями трудового договора.

Суть понятия «тарифная ставка»

Тарифная ставка  – это  минимум оплаты труда за конкретный объем работы, выполненный работником определенной квалификации.

Тарифная ставка является денежной выплатой работнику за выполнение заданий определённой сложности в установленные сроки. Эта сумма фиксируется в трудовом договоре и является минимальной гарантированной оплатой труда, ниже которой сотрудник не может получать при условии выполнения всех обязанностей.

На основе тарифной ставки работодатель рассчитывает сумму заработка своего сотрудника. При этом учитывается профессия/должность, категория/разряд, а вот различные стимулирующие, компенсационные и социальные выплаты в расчет не берутся.

Расчетное время тарифной ставки

Временным периодом, за который рассчитывается тарифная ставка, может быть любой удобный работодателю промежуток:

  • час;

  • день;

  • месяц.

Часовые тарифные ставки удобно устанавливать, если на предприятии действует сменный график, приводящий к необходимости ведения режима суммированного учета рабочего времени, а также когда работают сотрудники-почасовики.

Часовая тарифная ставка работника обязательно используется при расчете оплаты:

  • в опасных, тяжелых и вредных условиях;

  • за сверхнормативную выработку;

  • в ночные смены;

  • в выходные дни.

Определяется почасовая тарифная ставка на вашем предприятии двумя способами.

При первом способе почасовая тарифная ставка определяется путем отношения оклада (месячной ставки) к количеству рабочих часов в данном месяце согласно календарю. При втором способе почасовая тарифная ставка рассчитывается путем отношения оклада работника к среднемесячному количеству рабочих часов в течение календарного года.

Таким образом, часовая тарифная ставка рассчитывается делением оклада на количество отработанных часов в месяце или среднемесячное число рабочих часов за год. При этом точный алгоритм расчетов необходимо прописать в Коллективном договоре. Часовая тарифная ставка рассчитывается для оплаты за работу в ночное время, по сменному графику, за переработку и работу в праздничные или выходные дни.

За работу в ночные часы с 22 до 6 оплачивается не менее чем на 20% выше от обычной тарифной ставки. За работу в выходные и праздничные дни выплачивается двойной размер тарифной ставки или дается дополнительный выходной.

Дневные тарифные ставки применяются, когда работа выполняется в течение дня, при этом количество рабочих часов в каждом таком дне одинаковое, но отличается от обычной нормы, установленной ТК РФ. То есть, в расчетах дневные тарифные ставки используются, если количество дней фактической явки на работу в течение недели отличается от 5.

Месячные тарифные ставки действуют при постоянном соблюдении процесса нормирования рабочего времени: стабильном графике, твердых выходных. В таких условиях табель учета рабочего времени работника закрывается независимо от того, сколько часов было отработано сотрудником по факту: отработав месячную норму, он зарабатывает свою ставку.

В расчетах месячные тарифные ставки используются, только если фактическая выплата совпадает с нормами.

Функции тарифной ставки

Тарифная ставка как единица расчета заработной платы выполняет ряд важных функций:

  • делает соразмерными оплату труда и его содержание;

  • выделяет минимальную часть оплаты в зависимости от количественных и качественных признаков труда;

  • упорядочивает стимулирование труда в предусмотренных условиях (например, на вредном производстве, при солидном стаже, переработке и т.п.);

  • помогает адекватно рассчитать оплату при разных системах организации труда и рабочих графиках.

Чем оклад отличается от тарифной ставки

Должностные оклады, как и тарифные ставки – представляют собой размер оплаты труда, которые работнику устанавливают за конкретную единицу времени – день, месяц или час. Понятия эти во многом сходны.

Так, оба эти понятия отражают минимум определенного размера труда, и начисления заработной платы не могут опускаться ниже этого уровня. Но очень важно понимать, чем они различны. Потому что различия их принципиальны.

Существенные отличия должностных окладов и тарифных ставок заключаются в следующем:

  1. Должностным окладом называют конкретный размер оплаты труда, который устанавливается при выполнении работником должностных обязанностей за календарный месяц. А тарифной ставкой называют ту же фиксированную сумму, только за выполненные трудовые нормы заданной сложности за определенное время.

  2. Оклад находится в непосредственной зависимости от квалификации наемного работника, а тарифная ставка зависит от того разряда, который присвоен работнику.

  3. На назначение оклада влияет должность сотрудника, его квалификация, которая определяется, основываясь на образовании, стаже работы. Когда устанавливают тарифную ставку, ориентируются на сложность труда, его интенсивность, условия и значимость.

Порядок расчета тарифной ставки

Первым делом нужно ознакомиться с тарифно-квалификационным справочником конкретной отрасли, чтобы узнать размер тарифной ставки, количество предусмотренных разрядов, наличие дополнительных выплат.

Формула для расчета следующая:

Тарифная ставка = Ставка 1-го разряда х Повышающий тарифный коэффициент.

При этом тарифный коэффициент первого разряда всегда равен 1.




Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме "Зарплата и кадры".

Тарифная ставка: подробности для бухгалтера
  • Вопросы предоставления отпусков в связи с коронавирусом
    ... коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного ... должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное ... изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), ... При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное ... вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), ...
  • Расчет отпускных для гражданского персонала
    ... заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за ... заработка повышается с даты увеличения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного ... . Коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного ... расчетного периода. Коэффициент повышения = Повышенные тарифная ставка, оклад (должностной оклад), денежное ... , ежемесячные выплаты / До повышения тарифная ставка, оклад (должностной оклад), денежное ...
  • Системы оплаты труда. Часть 1: почасовая оплата труда
    ... дневная тарифная ставка, либо часовая тарифная ставка Зарплата начисляется по окладу или тарифной ставке за фактически ... труда по часовой тарифной ставке. Оплата труда по часовой тарифной ставке. При установленной системе ... отработанных часов х Размер часовой тарифной ставки. При повременно-премиальной системе оплаты ... отработанных часов х Размер часовой тарифной ставки + Премия. Следует учитывать, что ... по часовым тарифным ставкам, – в размере не менее двойной часовой тарифной ставки (ст. 153 ...
  • Разработка положения об оплате труда работников учреждений спорта
    ... нужное): 4 % часовой тарифной ставки (должностного оклада); ___% часовой тарифной ставки (должностного оклада) (работодатель ... размере 50 – 75 % должностного оклада (тарифной ставки) за работу со сведениями, имеющими ... размере 30 – 50 % должностного оклада (тарифной ставки) за работу со сведениями, имеющими ... »; 10 – 15 % от должностного оклада (тарифной ставки) за работу со сведениями, имеющими ... ; 5 – 10 % от должностного оклада (тарифной ставки) за работу со сведениями, имеющими ...
  • Как определить норму часов при суммированном учете рабочего времени?
    ... оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, – в размере не менее двойной ... дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад, – в размере ...
  • Размер стимулирующих выплат за работу в праздники
    ... оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам. В Постановлении № 26-П ... окладу (должностному окладу) либо тарифной ставке работника и являются неотъемлемой частью ... окладу (должностному окладу) либо тарифной ставке работника; указанные выплаты являются неотъемлемой ... не только из удвоенной тарифной ставки, но и всех предусмотренных ... двойном размере, помимо часовой (тарифной) ставки, подлежат выплате все компенсационные и ... оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам; положением об оплате труда ...
  • Нюансы оплаты работы в выходные и праздничные дни
    ... оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, – в размере не менее ... двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад, – в ... работника – 25 000 руб. Часовая тарифная ставка исходя из оклада рассчитывается так ... доплатить двойную часовую или дневную тарифную ставку. Часовая тарифная ставка составит 152,13 руб ... времени необходимо учитывать не только тарифные ставки (оклады) исходя из районных ... 00 до 8.00). Часовая тарифная ставка работника составляет 150 руб. За ...
  • Нерабочие дни - загадка для бухгалтера
    ... оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной ... дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад ... такие дни, например, тройной размер тарифной ставки за работу в выходной день ... размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально ...
  • Оплата труда работников-совместителей
    ... исчисляется исходя из оклада или тарифной ставки за фактически отработанное время, при ... повременно-премиальной – из оклада или тарифной ставки с учетом дополнительной выплаты – премии ... , как правило, устанавливаются: оклады; часовые тарифные ставки. То есть оплата труда совместителя ... ,5, 2,75; графы 5 «Тарифная ставка (оклад)» в ней отражается в ... исчислении месячная заработная плата по тарифной ставке (окладу) в зависимости от системы ...
  • Вахтовый метод: изменения в методике определения затрат
    ... , в размере до 75% месячной тарифной ставки (оклада) или в размере, устанавливаемом ... , используются данные о размере дневной тарифной ставки в субъекте РФ по месту ... расчета таких затрат. Размер дневной тарифной ставки вахтовых рабочих, рабочих, занятых обслуживанием ... использованием данных о размере дневной тарифной ставки в субъекте РФ по месту ...
  • Порядок расчета оплаты труда в выходные дни
    ... оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам или исходя из должностного оклада ... к окладу (должностному окладу) либо тарифной ставке работника и являются неотъемлемой частью ...
  • График работы «сутки через трое»
    ... ночное время составляет 20 % часовой тарифной ставки (оклада), рассчитанной за каждый час ... оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, – в размере не менее двойной ... дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад, – в размере ...
  • Заработная плата за первую половину месяца: порядок начисления и удержания НДФЛ
    ... учитываются следующие виды выплат: оклад (тарифная ставка) за отработанное время; надбавки за ... за первую половину месяца Оклад (тарифная ставка) Включается в расчет заработной платы ...
  • В ТК РФ закреплен порядок оплаты периода незанятости творческих работников
    ... , трудовым договором, но не менее тарифной ставки, оклада (должностного оклада) творческого работника ... от воли сторон, – не менее тарифной ставки (оклада) творческого работника и не ...
  • Минимальная зарплата в учреждении: какие выплаты входят и какие не входят в МРОТ
    ... , который может быть в виде: тарифной ставки – фиксированного размера платы за выполнение ...  социальных выплат. Таким образом, оклад (тарифная ставка) – это часть заработной платы, которая ...

Отключить мобильную версию