Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Тарифная ставка

12.07.2018 Печать Email

Тарифная ставка – это закрепленная документально величина вознаграждения за достижение трудовой нормы той или иной степени трудности работником определенной квалификации за принятую единицу времени.

Главный принцип применения тарифных ставок – одинаковое вознаграждение за равную меру труда. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации тарифная ставка фиксируется в трудовом договоре работника вместе с другими обязательными условиями трудового договора.

Суть понятия «тарифная ставка»

Тарифная ставка  – это  минимум оплаты труда за конкретный объем работы, выполненный работником определенной квалификации.

Тарифная ставка является денежной выплатой работнику за выполнение заданий определённой сложности в установленные сроки. Эта сумма фиксируется в трудовом договоре и является минимальной гарантированной оплатой труда, ниже которой сотрудник не может получать при условии выполнения всех обязанностей.

На основе тарифной ставки работодатель рассчитывает сумму заработка своего сотрудника. При этом учитывается профессия/должность, категория/разряд, а вот различные стимулирующие, компенсационные и социальные выплаты в расчет не берутся.

Расчетное время тарифной ставки

Временным периодом, за который рассчитывается тарифная ставка, может быть любой удобный работодателю промежуток:

  • час;

  • день;

  • месяц.

Часовые тарифные ставки удобно устанавливать, если на предприятии действует сменный график, приводящий к необходимости ведения режима суммированного учета рабочего времени, а также когда работают сотрудники-почасовики.

Часовая тарифная ставка работника обязательно используется при расчете оплаты:

  • в опасных, тяжелых и вредных условиях;

  • за сверхнормативную выработку;

  • в ночные смены;

  • в выходные дни.

Определяется почасовая тарифная ставка на вашем предприятии двумя способами.

При первом способе почасовая тарифная ставка определяется путем отношения оклада (месячной ставки) к количеству рабочих часов в данном месяце согласно календарю. При втором способе почасовая тарифная ставка рассчитывается путем отношения оклада работника к среднемесячному количеству рабочих часов в течение календарного года.

Таким образом, часовая тарифная ставка рассчитывается делением оклада на количество отработанных часов в месяце или среднемесячное число рабочих часов за год. При этом точный алгоритм расчетов необходимо прописать в Коллективном договоре. Часовая тарифная ставка рассчитывается для оплаты за работу в ночное время, по сменному графику, за переработку и работу в праздничные или выходные дни.

За работу в ночные часы с 22 до 6 оплачивается не менее чем на 20% выше от обычной тарифной ставки. За работу в выходные и праздничные дни выплачивается двойной размер тарифной ставки или дается дополнительный выходной.

Дневные тарифные ставки применяются, когда работа выполняется в течение дня, при этом количество рабочих часов в каждом таком дне одинаковое, но отличается от обычной нормы, установленной ТК РФ. То есть, в расчетах дневные тарифные ставки используются, если количество дней фактической явки на работу в течение недели отличается от 5.

Месячные тарифные ставки действуют при постоянном соблюдении процесса нормирования рабочего времени: стабильном графике, твердых выходных. В таких условиях табель учета рабочего времени работника закрывается независимо от того, сколько часов было отработано сотрудником по факту: отработав месячную норму, он зарабатывает свою ставку.

В расчетах месячные тарифные ставки используются, только если фактическая выплата совпадает с нормами.

Функции тарифной ставки

Тарифная ставка как единица расчета заработной платы выполняет ряд важных функций:

  • делает соразмерными оплату труда и его содержание;

  • выделяет минимальную часть оплаты в зависимости от количественных и качественных признаков труда;

  • упорядочивает стимулирование труда в предусмотренных условиях (например, на вредном производстве, при солидном стаже, переработке и т.п.);

  • помогает адекватно рассчитать оплату при разных системах организации труда и рабочих графиках.

Чем оклад отличается от тарифной ставки

Должностные оклады, как и тарифные ставки – представляют собой размер оплаты труда, которые работнику устанавливают за конкретную единицу времени – день, месяц или час. Понятия эти во многом сходны.

Так, оба эти понятия отражают минимум определенного размера труда, и начисления заработной платы не могут опускаться ниже этого уровня. Но очень важно понимать, чем они различны. Потому что различия их принципиальны.

Существенные отличия должностных окладов и тарифных ставок заключаются в следующем:

  1. Должностным окладом называют конкретный размер оплаты труда, который устанавливается при выполнении работником должностных обязанностей за календарный месяц. А тарифной ставкой называют ту же фиксированную сумму, только за выполненные трудовые нормы заданной сложности за определенное время.

  2. Оклад находится в непосредственной зависимости от квалификации наемного работника, а тарифная ставка зависит от того разряда, который присвоен работнику.

  3. На назначение оклада влияет должность сотрудника, его квалификация, которая определяется, основываясь на образовании, стаже работы. Когда устанавливают тарифную ставку, ориентируются на сложность труда, его интенсивность, условия и значимость.

Порядок расчета тарифной ставки

Первым делом нужно ознакомиться с тарифно-квалификационным справочником конкретной отрасли, чтобы узнать размер тарифной ставки, количество предусмотренных разрядов, наличие дополнительных выплат.

Формула для расчета следующая:

Тарифная ставка = Ставка 1-го разряда х Повышающий тарифный коэффициент.

При этом тарифный коэффициент первого разряда всегда равен 1.




Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме "Зарплата и кадры".

Тарифная ставка: подробности для бухгалтера
  • Размер стимулирующих выплат за работу в праздники
    ... оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам. В Постановлении № 26-П ... окладу (должностному окладу) либо тарифной ставке работника и являются неотъемлемой частью ... окладу (должностному окладу) либо тарифной ставке работника; указанные выплаты являются неотъемлемой ... не только из удвоенной тарифной ставки, но и всех предусмотренных ... двойном размере, помимо часовой (тарифной) ставки, подлежат выплате все компенсационные и ... оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам; положением об оплате труда ...
  • Устранение массовой несправедливости на будущее время и награда за очищение правового поля
    ... совокупной заработной платы, представленная исключительно тарифной ставкой или окладом (должностным окладом). Это ... зачастую и существенно превышают месячную тарифную ставку либо оклад (должностной оклад), ... труд оплачивается исключительно исходя из тарифной ставки или оклада (должностного оклада). ... зачастую наименьшей, составляющей заработной платы - тарифной ставки или оклада (должностного оклада), даже ... работника, заработная плата которого - помимо тарифной ставки или оклада (должностного оклада) - ...
  • Нюансы оплаты работы в выходные и праздничные дни
    ... оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, – в размере не менее ... двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад, – в ... работника – 25 000 руб. Часовая тарифная ставка исходя из оклада рассчитывается так ... доплатить двойную часовую или дневную тарифную ставку. Часовая тарифная ставка составит 152,13 руб ... времени необходимо учитывать не только тарифные ставки (оклады) исходя из районных ... 00 до 8.00). Часовая тарифная ставка работника составляет 150 руб. За ...
  • Оплата труда работников-совместителей
    ... исчисляется исходя из оклада или тарифной ставки за фактически отработанное время, при ... повременно-премиальной – из оклада или тарифной ставки с учетом дополнительной выплаты – премии ... , как правило, устанавливаются: оклады; часовые тарифные ставки. То есть оплата труда совместителя ... ,5, 2,75; графы 5 «Тарифная ставка (оклад)» в ней отражается в ... исчислении месячная заработная плата по тарифной ставке (окладу) в зависимости от системы ...
  • Вахтовый метод: изменения в методике определения затрат
    ... , в размере до 75% месячной тарифной ставки (оклада) или в размере, устанавливаемом ... , используются данные о размере дневной тарифной ставки в субъекте РФ по месту ... расчета таких затрат. Размер дневной тарифной ставки вахтовых рабочих, рабочих, занятых обслуживанием ... использованием данных о размере дневной тарифной ставки в субъекте РФ по месту ...
  • Отражение в бухгалтерском и налоговом учете регулярной премии и премии за производственный результат
    ... труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника ... качестве доплаты к окладу или тарифной ставке), 2) за определенный производственный результат ... за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство ... не только суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или ... за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство ...
  • Учет ежемесячных премий при оплате труда работников в выходные и праздничные дни
    ... оплата труда в виде часовой тарифной ставки и ежемесячных премий. Первая выплачивается ... оплата труда в виде часовой тарифной ставки и ежемесячных премий. Первая выплачивается ... рассматриваемой ситуации работникам установлена часовая тарифная ставка, а также две ежемесячные премии ...
  • Порядок расчета оплаты труда в выходные дни
    ... оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам или исходя из должностного оклада ... к окладу (должностному окладу) либо тарифной ставке работника и являются неотъемлемой частью ...
  • Обзор судебной практики по налогам и трудовым спорам за июнь 2023 года
    ... сверхурочной работы исходя лишь из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) ... работе сотрудника, зарплата которого кроме тарифной ставки или оклада (должностного оклада) ... рабочего времени, - из расчета тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с ... двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с ... , что работодатель должен устанавливать тарифные ставки с учетом отраслевого соглашения Работники ... зарплату, так как месячные тарифные ставки были ниже, чем в ...
  • Как оплатить работу в выходной день, если сотрудник был привлечен к работе на сутки?
    ... 554 и составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы ...
  • Повышаем оклад работникам организации
    ... окладов приводятся в графе 5 «Тарифная ставка (оклад) и пр.». Если работодатель ... труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника ... определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада) (п. 8 ...
  • Оформляем работнику справку о среднем заработке для центра занятости
    ... относятся: зарплата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время ... начисления); надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство ... : Коэффициент индексации = Оклад (тарифная ставка) после повышения зарплаты / Оклад (тарифная ставка) до повышения зарплаты ...
  • В творческой деятельности простоев не бывает
    ... размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально ... /3 средней заработной платы либо тарифной ставки, оклада. Работодателю лишь предоставлено право ... из 2/3 установленной им тарифной ставки (оклада). Артистка, которой производилась такая ... , трудовым договором, но не менее тарифной ставки, оклада (должностного оклада) . Правда, обозначенный ...
  • Профилактика нарушений требований законодательства, связанных с работой в ночное время
    ... в ночное время – 20 % часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за ... оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, – в размере не менее двойной ... дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад ...
  • Надбавки за вахтовый метод
    ... госучреждений определяется в процентах от тарифной ставки оклада (должностного оклада) в зависимости ... месяц производится путем деления месячной тарифной ставки оклада (должностного оклада) работника на ... , в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу в ... статьи суммы, начисленные в размере тарифной ставки или оклада (при выполнении работ ...

Отключить мобильную версию