В частности, при увольнении работник вправе получить компенсацию за работу в выходные, если отгулы не были использованы, а оплата сверхурочной работы должна обеспечивать повышенную оплату труда работника по сравнению с оплатой аналогичной работы в "штатных" условиях.

Конституционный суд выпустил обзор своей практики за 4 квартал 2023 года. В обзор попали несколько споров из сферы трудового законодательства, по итогам которых приняты следующие позиции:

  • руководитель подразделения – не директор: для срочного трудового договора нужны причины. Договор в данном случае не может быть срочным "по умолчанию" – в силу норм ТК;
  • при увольнении работник вправе получить компенсацию за работу в выходные, если отгулы не были использованы. По этому поводу уже имеется проект поправок в ТК.

Также КС в обзоре завуалированно напомнил, что оплата сверхурочной работы должна обеспечивать повышенную оплату труда работника по сравнению с оплатой аналогичной работы в пределах установленной продолжительности рабочего времени. А именно – КС включил в обзор отказ в разъяснении своей позиции, высказанной в постановлении 35-П весной прошлого года, о том, что оплата за сверхурочную, ночную работу должна исчисляться не из "голого" оклада или тарифной ставки, а из зарплаты, включающей как оклад (ставку), так и доплаты.

Разъяснения затребовал тот же гражданин, по делу которого было принято постановление 35-П. КС указал, что неопределенности в постановлении 35-П нет: там четко указано на необходимость обеспечить повышенную оплату за "ненормальные" условия по сравнению с оплатой за работу в нормальных (определение 2711-О-Р).

Однако немного позднее разъяснений запросил также и Минтруд, в результате чего КС выпустил и еще одно аналогичное определение – от 14 ноября 2023 года N 3012-О-Р. Тут КС подчеркнул, что его предложения как по временному регулированию вопроса, так и по требуемым законодательным инициативам не означают отмены нормативных актов, колдоговоров, соглашений, по которым доплата за сверхурочную работу производится на еще более выгодных для работника условиях, чем предложил КС.

Кстати, законопроект во исполнение позиции КС был внесен в Госдуму, но дальше там пока не сильно продвинулся.

В обзор также попал результат спора между двумя организациями, одна из которых банкротится, а вторая самовольно уменьшила платежи за аренду на сумму НДС. Подробности – здесь.