В соответствии с письмом Минфина РФ от 04.06.2007 № 03-04-06-01/174, доплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также в ночное время должны рассматриваться как повышенная форма оплаты труда и облагаться НДФЛ.
Такие доплаты не являются компенсационными выплатами, освобождаемыми от НДФЛ на основании п. 3 ст. 217 НК РФ, пишет 1caudit.ru.