Выплаты, производимые с 1 января 2012 г. работнику организации при увольнении, в том числе выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, на основании п. 3 ст. 217 НК РФ освобождаются от обложения НДФЛ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

Указанные положения п. 3 ст. 217 НК РФ применяются независимо от занимаемой должности работников организации, а также основания, по которому производится увольнение.

Если НДФЛ при увольнении был удержан в большем размере, излишне удержанные суммы организация может возвратить уволенному работнику на основании его письменного заявления.

(Письмо ФНС России от 03.10.2012 № ЕД-4-3/16605@)