Автор: Звягинцева М. С., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»

На сотрудника пришел исполнительный лист о взыскании задолженности по кредитному договору (размер удержания – 25% заработной платы). Через месяц пришел еще один исполнительный лист по такому же основанию (размер удержания – 50%). В каком размере производить удержание по каждому из исполнительных листов?

Максимальный размер удержаний по обоим исполнительным листам – 50% заработной платы (рассчитывается после удержания НДФЛ). По первому исполнительному листу следует удержать 33,3% половины заработка, а по второму – 66,7% половины заработка.

Обоснование.

Трудовым законодательством для случаев, предусмотренных федеральными законами (в частности, Законом об исполнительном производстве (Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»)), установлен максимальный размер удержаний из заработной платы – 50% заработка, причитающегося работнику (ст. 138 ТК РФ). При удержании из заработной платы сумм по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы.

Указанное ограничение не распространяется на удержания из заработной платы:

  • при выполнении исправительных работ;

  • при взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей;

  • при возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица;

  • при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;

  • при возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%.

Когда взысканной с должника денежной суммы недостаточно для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями в установленной очередности. При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме. Задолженность перед банком удовлетворяется в четвертую (последнюю) очередь. В то же время, если взысканной с должника суммы недостаточно для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (пп. 4 п. 1, п. 2, 3 ст. 111 Закона об исполнительном производстве).

В рассматриваемой ситуации по исполнительным документам с работника должно быть взыскано 75% заработка, что превышает установленный 50%-й лимит. Учитывая, что оба документа имеют одинаковую очередность исполнения, по каждому исполнительному листу взыскиваемая сумма должна исчисляться в определенной пропорции.

Следует помнить, что размер удержания из заработной платы должника исчисляется исходя из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона об исполнительном производстве).

Пример.

Заработная плата сотрудника – 40 000 руб. Как произвести удержания по банковскому долгу по двум исполнительным документам (25 и 50%)?

После вычета НДФЛ (5 200 руб.) работнику причитается сумма заработной платы в размере 34 800 руб. Соответственно, по двум исполнительным листам сумма удержания должна составить 17 400 руб. (34 800 руб. х 50%). Эта сумма и будет являться базой для расчета. Примем ее за 100%. Тогда:

  • по первому исполнительному листу нужно удержать 33,3% (25 / (25 + 50) х 100), или 5 794,20 руб. (17 400 руб. х 33,3%);

  • по второму исполнительному листу надо удержать 66,7% (50 / (25 + 50) х 100), или 11 605,80 руб. (17 400 руб. х 66,7%).

Сложив исчисленные суммы, получим 17 400 руб. (5 794,20 + 11 605,80).