Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

4 ноября, суббота, является нерабочим праздничным днем. В честь этого понедельник 6 ноября будет выходным, который переносится на понедельник с субботы. Таким образом, следующая неделя начнется с "длинных" выходных с 4 по 6 ноября, рабочими будут дни с 7 по 10 ноября (со вторника по пятницу), напомнил Роструд.

Привлекать сотрудников к работе в праздничный или выходной день, если работа в этот день не предусмотрена графиком, можно только с их письменного согласия. Для тех, кто работает в праздничный день, в Трудовом кодексе установлены гарантии по оплате труда: работа в нерабочий праздничный день, а также в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере.

По желанию работника, трудившегося в выходной, такому работнику может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Ранее ведомство разъясняло, что поощрение (в смысле, двойная оплата или отгул) за работу в выходной положено, если было письменное распоряжение начальства, а собственная инициатива работника останется неоцененной. При работе в выходной умножаются на 2 в том числе стимулирующие. Не так давно Роструд на примере объяснил, как платить за работу в выходной работнику на окладе.

Заодно напомним, что в следующем году россиян лишили трех выходных суббот – будет три шестидневные рабочие недели. А также – лишили одного выходного тех, кому работодатель и так дает отдохнуть 31 декабря. В итоге получится такой отдых:

  • 30 и 31 декабря 2023 года (суббота и воскресенье), с 1 по 8 (по понедельник включительно) января 2024 года – в общей сложности 10 дней;
  • с 23 по 25 февраля – с пятницы по воскресенье – 3 дня;
  • с 8 по 10 марта – с пятницы по воскресенье – 3 дня;
  • с 28 апреля (воскресенья) по 1 мая (среду) включительно – 4 дня, и этому будет предшествовать шестидневка;
  • с 9 по 12 мая – с четверга по воскресенье – 4 дня;
  • 12 июня – одиночный выходной в среду;
  • 3 и 4 ноября – воскресенье и понедельник (2 дня), и этому будет предшествовать шестидневка;
  • с 29 (воскресенья) по 31 декабря (вторник) 2024 года (перед чем, опять же, шестидневка) и с 1 по 8 января 2025 года (со среды по среду включительно) – 11 дней (постановление от 10 августа 2023 года № 1314).