Теперь будут учитываться также периоды, в течение которых не начислялись страховые взносы.

Кабмин утвердил новое постановление об исчислении среднего заработка, при этом аналогичное, утвержденное в позапрошлом году, утратит силу. Эти нормативные акты принимаются в соответствии со статьями 30, 31, 33, 34 закона о занятости, то есть, в целях исчисления пособия по безработице.

Исключается требование о том, что в расчёт берутся только доходы, на которые были начислены страховые взносы. Из разъяснения Минтруда следует, что теперь в расчёте среднего заработка будут участвовать также периоды, в течение которых страховые взносы не уплачиваются. Например, когда работник на больничном.

В целом, средний заработок по-прежнему исчисляется за три предшествующих увольнению календарных месяца. Но если в каком-либо из месяцев отсутствовал доход или имелся больничный, то в качестве расчётного периода используется иной период, ближайший к месяцу увольнения, в пределах 12 календарных месяцев. Если и в этом новом периоде не было дохода или был больничный, то будет взят период в 2 месяца. Если и с этим периодом та же проблема, то будет браться период, равный одному месяцу, ближайшему к месяцу увольнения, в пределах 12 календарных месяцев.

Устанавливается порядок также для случаев, когда гражданин находился в отпуске по беременности и родам, не имел дохода, был уволен с военной службы по призыву, уволен из российского отделения международной организации, и для других случаев.

По-прежнему определяется показатель среднего дневного заработка – это начисленная за расчётный период зарплата, делённая на количество отработанных дней в этом периоде. Средний заработок будет получаться путём умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде.

В правилах, которые утрачивают силу, были перечислены виды доходов, учитываемые для исчисления среднего заработка. В новом положении этого нет. Осталась лишь оговорка о том, что для расчёта среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды начислений, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. Вместо списка видов выплат теперь содержится отсылка на постановление правительства от 2007 года № 922 об особенностях порядка исчисления средней зарплаты (постановление от 24.06.2023 № 1026).