Где фиксируется факт выдачи работнику на руки бумажной трудовой – Роструд
© amenem.livejournal.com

В Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них об этом нужно внести запись.

Работник выбрал электронную трудовую книжку. Где и как зафиксировать выдачу бумажной трудовой книжки на руки? Можно ли работнику поставить подпись в графе 13 Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них? Такие вопросы поступили на сайт "Онлайнинспекция.рф".

При выдаче работнику бумажной трудовой (в случае его отказа от её ведения) в Книге необходимо сделать об этом запись, пишут консультанты Роструда.  Работник может поставить в ней подпись.

В бумажный документ вносится запись о том, что работник подал заявление "о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК", рассказали ранее консультанты.

Если работник переходит на новую работу, то он может написать на новом месте заявление о переходе на электронную трудовую. В любом случае бумажный экземпляр ему выдадут на руки, правда срок возврата законом не определён, уточняли в Роструде. А ПФ не так давно пояснял, почему не стоит уничтожать бумажную трудовую. 

Подробнее об "электронных трудовых книжках", законы о которых подписаны президентом, – здесь