Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Трудовая книжка
Уведомлять меня по эл. почте о новых материалах на эту тему
-
25.02.25Лицевой счет в Социальном фонде – это документ, который хранит сведения об уплаченных взносах на пенсию, пенсионных коэффициентах, стаже и других параметрах, влияющих на размер пенсии. В трудовой книжке не указана работа по гражданско-правовым договорам и периоды предпринимательской деятельности, которые отражены на лицевом счете.
-
26.12.24В организацию планируется прием на работу гражданина Республики Узбекистан. Трудовой книжки (бумажной) у гражданина нет. По просьбе работника отдела кадров были сформированы и высланы сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов СФР. Согласно данным сведениям стаж работы - с октября 2023 года по июль 2024 года. Сведений о переходе на электронную трудовую книжку или о продолжении ведения бумажной трудовой книжки нет. Также есть сведения о периоде работы этого гражданина с апреля 2015 года по март 2016 года. Гражданин утверждает что, трудовую книжку ему не выдавали. Каковы действия работодателя в данной ситуации? Можно ли принять на работу такого сотрудника и подать в СФР сведения о приеме-увольнении, то есть не требовать от него бумажную трудовую книжку?
-
10.10.24Выбор варианта ведения трудовой книжки заносится в базы соцфонда и отмене не подлежит.
-
20.06.24По закону трудовая книжка должна храниться у работодателя.
-
05.02.24Услуга в МФЦ и соцфонде предоставляется бесплатно без привязки к месту жительства или работы.
-
24.01.24Эксперт Ольга Дайнеко рассказывает о преимуществах и недостатках электронной трудовой книжки. Среди преимуществ - возможность проверки сведений работодателем, унифицированная форма передачи данных, отсутствие необходимости предоставлять копию трудовой книжки при оформлении социальных выплат и назначении пенсий, а также защита данных от физической утраты. Однако есть и недостатки - отсутствие информации о награждениях и поощрениях, необходимость доступа к интернету и определенные пользовательские навыки, а также возможность технических сбоев в системе хранения данных.
-
20.12.23Фонд назвал преимущества такого варианта, например, можно дистанционно направлять сведения при трудоустройстве.
-
27.10.23Законодательно не установлено запрета на такой подсчет стажа, указал фонд.
-
06.09.23Работодатель, допустивший внесение неправильной записи, обязан устранить допущенное нарушение трудового законодательства.
-
21.07.23Если печать содержит наименование работодателя, то ее проставление в трудовой книжке допускается, считает Роструд.
-
05.05.23Также работник при трудоустройстве не обязан предоставлять бумажную трудовую книжку с записью о переходе на электронную трудовую, указал Роструд.
-
02.05.23Если осталась "бумажная" трудовая книжка - выдается она. Если нет - сведения по форме СТД-Р, вариант которой для выдачи работнику обновлен с этого года.
-
07.04.23В бумажную трудовую книжку в свое время не была внесена запись с одного места работы. В этой ситуации для расчета больничных используется стаж из электронной трудовой.
-
21.02.23Вносится старая фамилия, зачеркивается, вписывается новая, разъяснил Минтруд.
-
28.12.22Это не установлено нормативными актами, указал Минтруд.
-
16.12.22Пенсионный фонд с января 2022 года сформировал 5 млн выписок из электронной трудовой книжки (ЭТК) по запросу россиян. Практически все сведения были запрошены онлайн через портал госуслуг. Доля электронных выписок в итоге составила 87%, пишет сайт ПФ. В этом году на цифровые трудовые книжки перешло около 4 млн работников. Одним из главных преимуществ ЭТК является постоянный и удобный доступ к сведениям. Это избавляет от необходимости...
-
09.11.22Это связано с тем, что трудовые договоры в этом случае не расторгаются.
-
15.09.22Почти 2 млн работающих россиян в этом году выбрали электронную трудовую книжку для ведения записей о своей трудовой деятельности, сообщил ПФ. Одним из главных преимуществ этого варианта, как считают чиновники, является постоянный доступ работника к сведениям. Это избавляет от необходимости обращаться к работодателю за информацией, что часто сопряжено с подачей заявления и ожиданием данных в течение нескольких дней. Электронная книжка...
-
11.07.22По мнению Минфина, такие операции относятся к реализации товаров и, соответственно, облагаются НДС.
-
20.04.22Записи о премиях, которые предусмотрены системой оплаты труда или выплачиваются регулярно, не вносятся в трудовую книжку.
-
13.01.22ВС выяснил, что экс-директор сам хранил трудовые - значит, при обращении в суд имело место злоупотребление правом.
-
13.01.22Минтруд: в графе 4 "Наименование, дата и номер документа на основании которого внесена запись" следует указать реквизиты трудового договора.
-
09.12.21В блок "Основание" можно вписать и два приказа - ошибок не будет.
-
23.11.21Может ли гражданин иметь две трудовые книжки и работать на двух работах официально (иметь два основных места работы)? Если при трудоустройстве написать заявление об утере трудовой книжки, при этом работать на другой работе, не приведет ли это к потере трудового стажа? Предусмотрена ли ответственность за наличие второй трудовой книжки?
-
11.11.21Работодатель обязан возместить сотруднику недополученный им заработок во всех случаях незаконного лишения человека возможности трудиться, в том числе, если заработок не получен из-за задержки выдачи трудовой.
-
16.09.21Гражданин может подать заявление на корректировку сведений о своей зарплате до 2002 года, о стаже, а также - информации из трудовой книжки.
-
13.09.21Что нового появится в порядке ведения трудовых книжек с 01.09.2021?
-
10.09.21Хотя новый приказ с формой трудовой вступил в силу 1 сентября, новые бланки начнут печататься с 2023 года.
-
30.07.21Подписано постановление правительства об этом.
-
23.07.21С 1 июля 2021 г. изменилась форма СЗВ-ТД и порядок ее заполнения. В частности, теперь нужно указывать трудовую функцию сотрудника. Поговорим об обновленном бланке, а также напомним некоторые нюансы про ЭТК.
-
20.07.21Новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек (Приложение 2 к Приказу Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н) (далее – Порядок) вступает в силу с 01.09.2021. Также скорректирована форма трудовой книжки (Приложение 1 к Приказу № 320н). Представляем вашему вниманию обзор наиболее значимых изменений.
-
01.07.21С 01.09.2021 вступит в силу Приказ Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» (далее – Приказ № 320н, Порядок № 320н). Как изменятся форма и правила заполнения трудовых книжек? Что нужно принимать во внимание при их хранении согласно новому порядку? Каковы особенности бухгалтерского учета трудовых книжек?
-
10.06.21Нет, пока не закончился старый, сообщает Роструд.
-
03.06.21Наконец-то Минтруд сделал то, что обещано было еще несколько лет назад. Кроме избавления от сургуча, новый порядок предусматривает и ряд других изменений.
-
03.06.21О новом порядке ведения и хранения трудовых книжек
-
02.06.21В ответ на заявление ПФ сначала запросит подтверждающие документы и даст 3 рабочих дня срока.
-
19.05.21Всё – в электронном виде, напоминает Роструд.
-
01.03.21О включении "старых" периодов работы в электронную трудовую книжку по инициативе физлиц
-
25.02.21Электронная трудовая книжка сможет дополняться по инициативе самих застрахованных лиц – закон об этом вступит в силу 7 марта.
-
11.02.21Госдума приняла поправки о дополнении электронной трудовой книжки по инициативе самих застрахованных лиц.
-
08.02.21Ведомство напомнило, где и как об этом стоит упомянуть.
-
08.02.21Продолжаем разговор о проблемах, связанных с трудовой книжкой, которые могут возникнуть у работодателя при увольнении работника. В какой срок уволенный может обратиться в суд, если не выдана трудовая книжка? Платить ли ему за это компенсацию? И что делать, если неверно указана причина увольнения?
-
08.02.21Масштабный переход на электронные трудовые книжки закончился. Те, кто хотел оставить бумажный вариант, свой выбор уже сделали, за небольшим исключением. И таких, по информации ПФ РФ, намного больше, чем желающих вести электронную трудовую. Поэтому нормативные акты, устанавливающие порядок ведения и хранения трудовых книжек, еще будут действовать долго. Но поскольку они уже требуют обновления, Минтруд разработал проект нового порядка ведения и хранения трудовых книжек (далее – Проект) и представил его для общественного обсуждения (ID проекта – 02/08/11-20/00110740). Какие изменения планирует внести Минтруд?
-
21.01.21По любым кадровым событиям надо будет указывать код по Общероссийскому классификатору занятий. Вносятся и другие поправки.
-
21.01.21О внесении изменений в форму (формат) сведений о трудовой деятельности (СЗВ-ТД)
-
14.01.21Между записями об увольнении сотрудника с предыдущего места работы и о приёме на новое место пустых строк быть не должно, законодательными актами это не регламентируется.
-
14.01.21Еще раз всплыл проект, по которому кадровиков избавят от опломбировки книг учета "трудовых". Этот тот случай, когда обещанного приходится ждать несколько лет.
-
11.01.21Вести трудовую книжку в бумажном варианте решили более 34,8 миллиона россиян из 58,1 миллиона застрахованных, заявление на электронную подали более 5 миллионов, следует из документа, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. "Из информации, представленной Пенсионным фондом РФ, по состоянию на 29 декабря 2020 года из 58 122 955 застрахованных лиц 34 881 002 гражданина изъявили желание вести трудовую книжку в...
-
07.12.20Минтруд утвердил приказ, согласно которому ПФ будет вписывать имеющиеся у него сведения за периоды до 2020 года. Но при этом еще не вышел закон о возможности дополнять сведения пенсфонда записями из "бумажной" трудовой книжки.
-
07.12.20До 31 декабря 2020 года все работающие и не находящиеся при этом в командировках, отпусках или на больничных должны определиться, что делать с "бумажной" трудовой книжкой.
-
12.11.20Тем не менее, за понуждение работника к переходу на электронную трудовую, руководство никак не накажут, говорит Роструд.
-
10.11.20Это будет возможно, если гражданин сам подаст заявление в ПФ. Законопроект внесен в ГД.
-
05.11.20Минтруд напомнил о том, какие документы сопровождают выбор, и какова последовательность действий.
-
05.11.20О сроке выдачи трудовой книжки, если работник выбрал электронный вариант
-
30.10.20Нужно ли выдавать внутренним совместителям уведомление о переходе на электронные трудовые? Нужно ли таким работникам писать заявление работодателю о выборе книжки? Такие вопросы поступили на портал "Онлайнинспекция". При оформлении трудовых отношений по совместительству работник трудовую книжку не представляет, значит, работодатель не должен его уведомлять о переходе на электронные трудовые и получать заявления на ведение бумажных, отметил...
-
08.10.20Поправки планируется ввести в действие с нового года.
-
08.10.20Минтруд: уведомить всех сотрудников, в том числе и вновь принятых, нужно до 31 октября 2020 года. Штрафовать за нарушение сроков будут в соответствии с КоАП.
-
21.09.20Минтруд: информация о сделанном сотрудником выборе содержится на индивидуальном лицевом счете в ПФ. В связи с этим нет возможности вернуться к "бумажной трудовой".
-
11.09.20Нет, так нельзя, говорят в Роструде.
-
20.08.20Минтруд уточнил, когда работодатель должен выдать бумажную трудовую книжку работнику, который решили перейти на электронный формат ее ведения. Соответствующие разъяснения приведены в письме от 12.08.2020 № 14-2/ООГ-12933. Ведомство напоминает, что каждый работник по 31 декабря 2020 года должен подать работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки или о переходе на электронную трудовую книжку....
-
06.08.20С переходом на ведение трудовых книжек в электронном формате на данный момент определились и подписали соответствующие заявления 16% россиян, среди молодежи в возрасте до 24 лет это сделал почти каждый пятый (19%), при этом более половины россиян не собираются переходить на электронные трудовые книжки, свидетельствуют данные опроса Исследовательского центра портала Superjob.ru, поступившие в четверг в "Интерфакс". Исследование показало, что...
-
31.07.20Минтруд разъяснил вопрос получения электронной информации о трудовой деятельности, сотрудником, решившим оставить трудовую книжку в бумажном виде.
-
22.07.20Работодатель обязан всё исправить, заверяют в Роструде.
-
08.07.20До конца года сотрудники должны подать в кадровую службу заявление с просьбой о продолжении ведения трудовой книжки либо заявление о согласии на предоставление сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Если сотрудник не подал ни одного из указанных заявлений, продолжается ли по умолчанию ведение бумажной трудовой книжки?
-
06.07.20И эта мысль – совсем не оригинальна.
-
23.06.20Вышло постановление, сдвигающее срок уведомления, и позволяющее "северным" работникам позже использовать оплачиваемый проезд в отпуск.
-
19.06.20В какой срок выдается бумажная трудовая книжка на руки работнику, если он отказался от нее в пользу электронных сведений?
-
18.06.20Срок, отведенный самим работникам на подачу заявления, продлевать не планируют. Также кабмин в проекте постановления прописал правила для "северных" работников, не воспользовавшихся оплатой проезда в отпуск.
-
11.06.20В своем новом обзоре ВС указал, какие решения нижестоящих судов по трудовым спорам он отменил как незаконные.
-
10.06.20Роструд провёл опрос на своём портале.
-
09.06.20Судя по всему, это не станет новой обязанностью работодателя - предусмотрено, что граждане в этих целях смогут обращаться в ПФ.
-
20.05.20Минтруд: работодатель не обязан переписывать в "электронную трудовую" всю историческую информацию из "бумажной" по состоянию на 1 января 2020 года.
-
20.05.20О представлении в ПФ сведений о трудовой деятельности в электронном виде по состоянию на 1 января 2020 года
-
15.05.20По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: У работодателя нет обязанности уведомлять внешнего совместителя о переходе на электронные трудовые книжки.
-
14.05.20Минтруд рассмотрел несколько возможных вариантов: совместитель уволился и стал основным сотрудником, с совместителем заключено допсоглашение о переводе.
-
28.04.20О новых сроках сдачи в ПФ сведений по "электронной трудовой книжке"
-
17.04.20Выгруженная выписка будет заверена электронной подписью ПФ.
-
17.04.20Подал заявление об отказе от "бумажной" трудовой книжки – у работодателя есть три рабочих дня, разъяснил Минтруд.
-
17.04.20Минтруд: потребуется подпись работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых, печать, а также подпись сотрудника.
-
16.04.20В Роструде говорят, что нет.
-
10.04.20О заверении записи об отказе работника от ведения трудовой книжки
-
08.04.20Как оформить запись в бумажной трудовой книжке работника, отказавшегося от ее ведения в пользу электронной книжки?
-
06.04.20Новые нормы, предусматривающие возможность замены штрафа предупреждением, вступят в силу со следующего года.
-
31.03.202020 г. является переходным периодом для внедрения электронных трудовых книжек. В программе «1С» уже есть заявление о выборе порядка ведения учета сведений о трудовой деятельности и формы СЗВ-ТД и СТД-Р. Первый раз по форме СЗВ-ТД в 2020 г. отчитаться нужно будет 17 февраля за январь.
-
27.03.20Роструд пояснил, как заполнить графу трудовой «Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись», при переходе сотрудника на «электронную».
-
25.03.20В Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них об этом нужно внести запись.
-
17.03.20Изначально планировалось ограничиться предупреждением, но версия, принятая в третьем чтении, включает и штрафы.
-
17.03.20Оказывается, ТК этого не требует, говорят в Роструде.
-
12.03.20Про то, что он перешёл на другой учёт. Трудовую ему нужно отдать – говорит Роструд.
-
05.03.20Да, говорят в Роструде.
-
27.02.20Также стало известно, в каком виде физлицо может получить свою информацию из ПФ.
-
25.02.20Срок законом не определён, говорят в Роструде.
-
20.02.20Электронная трудовая будет содержать сведения о трудовой деятельности только с 2020 года, уничтожать бумажную трудовую книжку не стоит, рассказала начальник департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц ПФР Наталья Белянцева. По ее словам, во время работы над законопроектом встал вопрос, надо ли переводить в электронный вид данные о трудовой деятельности за все прошедшее время, и было решено, что это...
-
20.02.20Истец предполагала, что он длится вплоть до получения трудовой адресатом, но суды указали на иное.
-
20.02.2015 февраля – крайний срок сдачи первых отчетов – недавно миновало. Фонд также сообщил, что сведения можно отправлять через кабинет страхователя без участия оператора.
-
30.01.20Комментарий к Федеральным законам от 16.12.2019 № 436-ФЗ, 439-ФЗ.
-
29.01.20Не обязательно делать это в тот орган, в котором страхователь зарегистрирован.
-
27.01.20ПФ утвердил форму отчета. Но не прояснил, переносится ли крайний срок на понедельник, ведь 15-е – суббота.
-
27.01.20О форме подачи в ПФ сведений по "электронной трудовой книжке"
-
27.01.20О направлении работодателями в ПФ сведений для формирования электронных трудовых книжек
-
23.01.20Это разрешено правилами ведения и хранения трудовых книжек, сообщили в Роструде.
-
14.01.20В середине декабря Президент РФ подписал федеральные законы от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» и 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Кроме того, в первом чтении одобрен проект федерального закона № 748758-7 «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в части установления административной ответственности за нарушение работодателем сроков представления сведений о трудовой деятельности либо за представление неполных и (или) недостоверных сведений». Таким образом, введение с 2020 года цифрового формата трудовых книжек – вопрос решенный. В представленной публикации расскажем об особенностях формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника, а также о взаимоотношениях между работодателями и Пенсионным фондом.
-
10.01.20Долгие обсуждения по поводу электронных трудовых книжек закончились – с 1 января все работодатели без исключения должны на них перейти. По мнению экспертов, электронные трудовые книжки имеют много преимуществ перед бумажными: нельзя потерять, испортить, скрыть. Кроме этого, работодателю не нужно покупать бланки, проверять подлинность, а работникам обеспечивается удобный доступ к сведениям об их трудовой деятельности. И наконец, в электронных книжках легко исправить ошибки. Все это однозначно облегчит жизнь и кадровикам, и самим работникам. Но прежде придется провести определенную работу. Какую – расскажем в этом материале.
-
30.12.19В 2020 г. работодатели начнут формировать электронные трудовые книжки (ЭТК). В связи с новыми обязанностями работодателя, мы подготовили дополнительные более детальные разъяснения, которые помогут легче ориентироваться с возможными вопросами, связанными с изменениями в законодательстве.
-
26.12.19К переходу на электронные трудовые книжки (ЭТК) нужно готовиться уже в 2020 г. Расскажем, что стало известно к данному моменту о всех планируемых изменениях.
-
18.12.19Закон об "электронных трудовых книжках"
-
18.12.19Все привыкли к тому, что на протяжении всей жизни для любого гражданина одним из обязательных документов (почти таким же обязательным, как паспорт) является трудовая книжка. Она подтверждает периоды работы, должности, которые человек занимал, сведения из нее важны для работодателя на новом месте работы… Однако различные ведомства давно уже утверждали, что трудовые книжки устарели, не соответствуют потребностям современной экономики и их надо отменить. И наконец это случилось. Речь действительно идет об их отмене, хотя предусматривается продолжительный (неопределенной длительности) переходный период (в средствах массовой информации этот процесс нередко называют переходом на электронные трудовые книжки).
-
16.12.19Следующий год – переходный: работникам надо определиться с выбором.
-
11.12.19Состоялось заседание Совфеда, на котором рассмотрен ряд принятых законов.
-
30.10.19С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. В связи с этим Пенсионный фонд выпустил подробные разъяснения относительно ее применения (информация размещена на сайте http://www.pfrf.ru/). Прокомментируем этот документ.
-
24.10.19С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку (ЭТК, цифровые ТК). Правительством РФ подготовлен проект, вносящий изменения в действующее законодательство. Предполагается, что цифровой документ будет удобен и сотрудникам, и работодателям. Какие же изменения нас ожидают?
-
23.10.19О пересылке работодателем трудовой книжки за границу
-
17.10.19Вслед за электронными больничными листами Правительство утвердило законопроект о переходе на электронные трудовые книжки с 2020 г. Теперь у организаций и ИП появится новые обязанности и новые отчеты.
-
14.10.19Обоснованность цифровизации трудовых отношений уже ни у кого не вызывает сомнений. Законодатели активно корректируют законодательство в данной области. И осенняя сессия этого года в Госдуме обернется принятием ряда проектов федеральных законов, которые кардинально изменят кадровый документооборот. К чему готовиться – расскажем далее.
-
08.05.19При оформлении трудовой книжки прежним работодателем в 1987 году в строке "Дата рождения" неправильно указан год рождения сотрудника. Можно ли другому работодателю исправить год рождения? Как правильно это сделать?
-
30.01.19Доклад с руководством по соблюдению требований трудового законодательства за IV квартал 2018 года
-
25.01.19Комментарий к Апелляционному определению Свердловского областного суда от 14.08.2018 по делу № 33-14260/2018.
-
17.01.19Работник при заключении трудового договора представил трудовую книжку, в которой содержится запись, что период с февраля 1997 года по март 1998 года не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж (в связи с тем, что работник отбывал наказание в виде исправительных работ). Правомерно ли внесение такой записи? Нужно ли учитывать этот период в общем и страховом стаже?
-
20.12.1829 октября 2018 года Минтруд России разместил для общественного обсуждения законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде)». Законопроектом предлагается сведения о трудовой деятельности работника будут формироваться путем передачи работодателем этих сведений в информационную систему Пенсионного фонда РФ в электронном виде (по утверждаемой ПФР форме). В форму будут включаться сведения, содержащиеся в действующей трудовой книжке, за исключением сведений об образовании и награждениях (поощрениях), поскольку работодатели имеют возможность самостоятельно осуществлять соответствующую проверку подлинности данных документов в Федеральном реестре сведений (об образовании и (или) о квалификации).
-
29.11.18Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Следует обратить внимание на требования к двум реквизитам, традиционно используемым для заверения копии трудовой книжки: "отметка о заверении копии" и "оттиск печати".
-
27.11.18О расчете при увольнении работника, последний рабочий день которого – выходной для бухгалтерии и отдела кадров
-
26.11.18Об исправлении в трудовой книжке ошибки в названии прежнего места работы
-
24.10.18О планах Минтруда по внедрению цифровых технологий в социально-трудовую сферу
-
23.07.18Копии трудовых книжек нужно заверять по-новому, в зависимости от того, нужна ли эта копия для банка, ПФР, МФЦ или для внутренних нужд компании.
-
26.01.18Как известно, размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа работника. Документом, подтверждающим страховой стаж, является трудовая книжка. Есть случаи, когда представители ФСС при проверке правильности начисления пособий отказывали работодателям в зачете расходов на социальное страхование по причине неподтверждения продолжительности страхового стажа, в частности по уволенным работникам. Правомерны ли такие претензии проверяющих и нужно ли хранить копии трудовых книжек уволенных работников – узнаете из статьи.
-
08.09.17Обязаны ли учреждения обеспечивать работников трудовыми книжками? В какой момент взимается плата за выданную трудовую книжку: по факту оформления или по факту выдачи на руки? Может ли работодатель выдавать книжки бесплатно? Каков порядок отражения в бухгалтерском учете бланков трудовых книжек, а также операций по их выдаче? Облагается ли плата за выданные бланки НДС и налогом на прибыль?
-
07.09.17В статье расскажем бухгалтерам и кадровикам о том, как навести порядок с учетом трудовых книжек. И какую ответственность несет должностное лицо при несоблюдении правил учета, хранения и ведения трудовых книжек и вкладыша в неё.
-
13.06.17Об НДС и налоге на прибыль при выдаче работникам трудовых книжек или вкладышей в них
-
22.11.16Об отсутствии у АО и ООО необходимости ставить печать в трудовых книжках при отказе от нее
-
17.11.16О разъяснениях по поводу проставления печатей при ведении трудовых книжек
-
07.04.16Сотрудница 11.11.2013 запросила трудовую книжку для предъявления в Пенсионный фонд России для подтверждения трудового стажа для начисления пенсии по старости. После посещения Пенсионного фонда России трудовая книжка ею была утеряна. Сотрудница работает в организации с 11.01.2006. 26 февраля 2016 года ею в Пенсионном фонде России получены Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (форма СЗИ-6) по состоянию на 01.01.2016. Тогда же ею написано заявление о выдаче дубликата трудовой книжки взамен утраченной. Как правильно (на какую дату) оформить дубликат трудовой книжки?
-
04.02.16Когда работодатель обязан выдать трудовую книжку увольняющемуся работнику? Какие виды ответственности предусмотрены для работодателя в случае задержки выдачи этого документа? В чем заключается материальная ответственность работодателя? Как оформляется выплата компенсации за задержку? В каких случаях работодатель освобождается от ответственности?
-
11.11.15Вправе ли работодатель не вписывать название учреждения вручную, а ставить перед записью о приеме на работу штамп, который включает полное и сокращенное названия организации?
-
09.11.15При проверке трудовой книжки работника обнаружилось, что несколько лет назад была внесена запись о приеме на работу, а об увольнении с этой должности запись отсутствует. После имеются записи с других мест работы. Как поступить?
-
09.11.15Ранее ИП к оформлению трудовых отношений относился не очень "аккуратно". При инвентаризации трудовых книжек выяснилось, что одной трудовой книжки нет. Сотрудник принят в 2007 году. В журнале учета трудовых книжек записи о сдаче именно этой трудовой книжки нет, остальные записи есть, но сотрудник утверждает, что ее сдавал. Никаких сведений о сдаче книжки нет. Какие риски в такой ситуации несет ИП? Какие действия следует предпринять?
-
27.10.15В связи со сменой наименования организации с ОАО на АО необходимо внести соответствующие записи в трудовые книжки работников. Каков порядок внесения записи в трудовую книжку работника, в которой в разделе "Сведения о работе" сделана запись: "Открытое акционерное общество "..." (ОАО "..."). Принят в Филиал ОАО "..." в качестве бухгалтера"?
-
12.10.15Недавно контролирующие органы (Письмо ФНС РФ и Минфина РФ от 23.06.2015 г. №ГД-4-3/10833@) разъяснили порядок налогообложения (налог на прибыль и НДС) операций по выдаче бланков трудовых книжек (вкладышей в них) работнику.
-
07.10.15Об использовании штампа при внесении в трудовую книжку сведений о наименовании работодателя
-
14.08.15Комментарий к письму ФНС РФ от 23.06.2015 № ГД-4-3/10833@.
-
28.07.15Не секрет, что вопрос с трудовой книжкой уже несколько лет заботит умы законодателей. Сейчас готовится на рассмотрение проект об отмене бумажного носителя трудовой книжки и переходе на электронные трудовые книжки. Причем, в первую очередь, по словам Максима Топилина, это позволит решить проблему с поддельными бланками.
-
25.06.15О порядке проезда к месту командировки на служебном, попутном транспорте; о заверении печатью записи в трудовой книжке
-
24.10.14В соответствии с требованиями Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ "О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации" в налоговом органе зарегистрированы изменения в устав акционерного общества в связи с изменением его наименования. Как правильно внести запись в трудовые книжки работникам в связи со сменой наименования акционерного общества?
-
07.10.14Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе заполнять бланк трудовой книжки, приобретенный самим работником.
-
24.09.14Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца – основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Заполнение трудовой книжки подчиняется жестким правилам. Ошибки в оформлении трудовой книжки могут привести к признанию записей недействительными. Между тем иногда именно записи в трудовой книжке обеспечивают пенсионные права работников. Правила ведения трудовых книжек, внесения изменений в трудовую книжку, оформления записей об увольнении в трудовой книжке, а также порядок выдачи трудовой книжки при увольнении уточняет эксперт журнала «Учет в бюджетных учреждениях».
-
22.08.14Работник - бывший гражданин Украины, а ныне - гражданин России, принят на работу и трудится на территории Республики Крым. Нужно заводить трудовую книжку российского образца. Будет ли засчитываться трудовой стаж из украинской трудовой книжки, если да, как его перенести в российскую трудовую книжку? Учитывается ли этот стаж при начислении пособий по временной нетрудоспособности?
-
07.08.14Трудовые книжки будут выдаваться на руки работникам в целях социального страхования
-
11.07.14Личная карточка работника в суде поможет доказать обоснованность выплаты ему пособия. Конечно, при условии правильного заполнения. Уточним в статье, как вносить записи об образовании в личную карточку и трудовую книжку.
-
31.03.14Об использовании печати юрлица при заверении записей в трудовой книжке при увольнении работника
-
28.03.14Сегодня трудовая книжка является обязательным документом. Трудовая книжка оформляется на каждого работника. Трудовая книжка - это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ч. 1 ст. 66 ТК РФ). Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Если работник осуществляет деятельность по совместительству, то внесение записи в трудовую производится по желанию.
-
21.02.14Порядок заполнения трудовых книжек установлен Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила), и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция).
-
08.10.13Сотрудница была принята на работу с 01.07.2004 на должность менеджера, в ее трудовой книжке дата приема на работу указана неправильно - с 09.02.2004. Каким образом исправить в трудовой книжке дату и номер приказа о приеме на работу (на примере)?
-
11.09.13Отозвать свое заявление об увольнении не поздно, даже если запись уже внесена в трудовую книжку
-
30.03.12Из ООО увольняется единственный работник - генеральный директор. Возможно ли внести запись об увольнении в трудовую книжку генерального директора самим генеральным директором? Что при этом указывается как основание увольнения: приказ руководителя или протокол общего собрания учредителей?
-
25.08.11Трудовые книжки отменят. О планах по такому революционному изменению недавно заявил замминистра здравоохранения и соцразвития РФ Александр Сафонов. О том, как подготовится к этому событию в нашей редакции говорили чиновник Минздравсоцразвития, известный кадровый лектор и главный бухгалтер.
-
07.10.10Должен ли работодатель помогать в восстановлении трудовых книжек? – Да. Кто оформляет дубликат сгоревшей трудовой книжки? – Работодатель по последнему месту работы. Что делать, если документально подтвердить факт работы невозможно? – Опросить не менее двух свидетелей-коллег.
-
19.08.10Минздравсоцразвития разослало письмо "О восстановлении трудовых книжек граждан, утраченных в результате стихийных природных пожаров"
-
09.07.10В организации работает сотрудник, в трудовой книжке которого на титульном листе указана фамилия с ошибкой. Трудовая книжка была оформлена в 2003 году другой организацией. В трудовую книжку работника уже вносились сведения о работе у нынешнего работодателя. Что делать в указанной ситуации (получается, что трудовая книжка принадлежит другому человеку)?
-
14.05.10Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (далее - Правила) утверждены постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках". На основании указанного постановления Минтруд России разработал Инструкцию по заполнению трудовых книжек (далее - Инструкция). Инструкция принята постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.
-
05.02.10Работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку в день увольнения. Однако на практике не всегда возможно это сделать. Например, из-за отсутствия работника на рабочем месте. По закону* в таком случае сотрудника следует уведомить о необходимости явиться за документом или дать согласие на отправление его по почте. А как должен поступить кадровик, если за трудовой книжкой уволенного работника придет его доверенное лицо? Давайте на примере посмотрим, всегда ли можно выдать трудовую книжку по доверенности.
-
24.12.09Можно ли работнику иметь две трудовые книжки одновременно? Является ли основанием для отказа в трудоустройстве то, что гражданин, претендующий на замещение должности, не скрывает наличия второй трудовой книжки?
-
08.06.09Трудовая книжка – основной документ работника. Но хранится она у работодателя. Бухгалтера многое связывает с трудовыми книжками. Именно в бухгалтерии держат бланки новых книжек, а также вкладышей к ним. Бухгалтер ведет учет операций с этими бланками, причем в вопросах их учета на сегодняшний день нет однозначности. В некоторых случаях на бухгалтера может быть возложена ответственность за нарушение порядка учета и выдачи трудовых книжек. Об этих и других сложных вопросах читайте в нашей публикации.
-
06.05.09Работники увольняются по разным причинам. Какие записи нужно сделать в каждом конкретном случае, мы расскажем в статье.
-
19.12.08Нередко при заполнении трудовых книжек возникают вопросы. Обычно это касается случаев, которые не разъяснены в нормативных документах. В статье мы рассмотрим сложные ситуации и приведем примеры записей в трудовой книжке.
-
22.09.08В настоящее время из уст отдельных законодателей частенько можно услышать о том, что трудовая книжка – это пережиток советского прошлого, от которого пора бы уже избавиться. Однако по сей день основным документом о профессиональной деятельности и стаже работника является его «трудовая».
-
23.07.08Работодатели должны обеспечивать трудовыми книжками своих сотрудников. Минфин рекомендует начислять НДС при получении от работников платы за трудовые книжки. Однако логика прослеживается лишь в концепции автора и арбитражных постановлениях по Северо-Западу.
-
05.06.08Трудовая книжка согласно части 1 ст. 66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Сведения в трудовую книжку заносятся в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 (далее - Правила) и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г.
-
21.05.08Правительство внесло изменения в Правила ведения и хранения трудовых книжек
-
15.05.08Трудовая книжка – это основной документ о трудовой деятельности работника. Поэтому очень важно, чтобы компания правильно организовала работу с трудовыми книжками - от закупки чистых бланков до выдачи документа уволившемуся сотруднику.
-
14.05.08Уже довольно долго ведутся дискуссии, насколько необходимы трудовые книжки. Экспертное сообщество к единому мнению пока не пришло, и 1 марта 2008 года Правительство РФ приняло постановление, которым внесены поправки в Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей*. О том, что нового привнес документ, мы побеседовали с заместителем начальника отдела трудовых отношений и оплаты труда Минздравсоцразвития России Кириллом Минеевым.
-
30.04.08«…Как и положено, при приеме новых работников мы оформляли трудовые книжки тем, у кого их раньше не было. Работники компенсировали компании их стоимость. Честно говоря, никогда бы не подумали, что такая «операция» облагается НДС. Но, как выяснилось при проверке, инспекторы считают именно так. Сумма доначислений небольшая, но сам факт поражает – неужели другие компании начисляют налог?..»
-
27.03.08«…В трудовой книжке недавно принятого на работу сотрудника есть недействительные записи. Но причины, по которым они аннулированы, в графе 4 не указаны. Считается ли это ошибкой?..»
-
06.03.08Уточнен порядок ведения трудовых книжек работодателями - физическими лицами
-
17.05.07
-
08.03.07
-
07.02.07
-
07.02.07
-
30.01.07
-
23.01.07
-
31.07.06
-
05.12.05
-
05.12.05
-
05.12.05
-
17.01.05Приняли работника - выдали трудовую книжку. Казалось бы, обычное дело. Но вот вопрос: как это учесть? На практике бухгалтеры действуют абсолютно разными способами. Но, по существу, их можно свести к двум.
