На основании приказов директора работникам компании производились выплаты по договорам дарения денежных средств.
По результатам выездной проверки ФСС доначислил страховые взносы, пени и штраф, установив, что размер выплат зависел от должности работника, размера оплаты труда и составлял от 50% до 200% от оклада работника.
Компания оспорила решение в суде, полагая, что денежные выплаты по договорам дарения взносами не облагаются, так как не являются оплатой труда, не носят стимулирующего характера, не входят в систему премирования.
Суды трех инстанций (дело № А44-1285/2016) отказали в удовлетворении требований, указав на статью 572 ГК, которая квалифицирующим признаком дарения определяет его безвозмездность. То есть, только при безвозмездности передачи физлицу по договору дарения денежных средств у компании не возникает объекта обложения взносами. При этом согласно статьи 170 ГК сделка, совершенная лишь для вида, ничтожна.
Суды (постановление кассации Ф07-11130/2016 от 07.12.2016) учли системность и регулярность передачи денег работникам по договорам дарения – выплаты производились ежемесячно в течение двух лет с удержанием с них НДФЛ - и признали, что договоры дарения фактически прикрывали оплату труда.
