В письме от 22 августа 2013 г. N 03-04-05/34436 Минфин напомнил, что выплаты российской организацией среднего заработка работнику, находящемуся в командировке, относятся к доходам от источников в РФ, если не являются вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей за пределами РФ.
Если такой сотрудник с учетом длительности нахождения за границей не будет признаваться налоговым резидентом РФ в каком-то налоговом периоде, то его средний заработок будет облагаться НДФЛ по ставке 30%.
Однако если трудовой договор предусматривает определение места работы сотрудника как место нахождения его рабочего места в иностранном государстве, поездка работника для выполнения трудовых обязанностей в месте, предусмотренном трудовым договором, не будет требовать оформления командировки.
При этом вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей за пределами РФ будет относиться к доходам от источников за пределами РФ.
Указанное вознаграждение, полученное физлицами, признаваемыми налоговыми резидентами РФ, облагается НДФЛ по ставке 13%.
Если же такой работни не будет признан налоговым резидентом РФ, то его доход не является объектом обложения налогом на доходы физических лиц в Российской Федерации.
