О расчете премий и соблюдении требований к оплате труда при повышении МРОТ

Минтруд России разъяснил некоторые вопросы, касающиеся повышения минимального размера оплаты труда.

В частности, сообщается:

• в каком порядке учитывается премия за квартал при сравнении заработной платы с МРОТ и можно ли в течение года платить работнику заработную плату ниже МРОТ, если потом "компенсировать" недостающую сумму выплатой годовой премии;
• каким образом оплачивается "не ниже МРОТ" труд работника, если он занят неполное рабочее время;
• как обеспечивается заработная плата не ниже МРОТ, если работник занят на условиях внутреннего совместительства;
• необходимо ли пересматривать размеры окладов работников в связи с повышением МРОТ.