Охрана труда
05 декабря 2024
-
11:28Б Автор Марина Климова – налоговый консультант, преподаватель ИПБ России, Палаты налоговых консультантов. Опыт консультирования более 20 лет. Автор более 70 книг и более 200 публикаций по проблемам налогообложения, бухучета и трудового права, включенных в различные правовые базы. к.э.н.
21 ноября 2024
-
15:36Б Елена Карсетская — юрист, эксперт по трудовому праву. Автор многочисленных публикаций в профессиональных изданиях. Автор книг «Трудовые книжки», «Сокращение штата», «Прием и увольнение работников», «Локальные акты организации» и других.
14 ноября 2024
-
15:56Б Елена Карсетская — юрист, эксперт по трудовому праву. Автор многочисленных публикаций в профессиональных изданиях. Автор книг «Трудовые книжки», «Сокращение штата», «Прием и увольнение работников», «Локальные акты организации» и других.
12 ноября 2024
-
14:02Б Елена Карсетская — юрист, эксперт по трудовому праву. Автор многочисленных публикаций в профессиональных изданиях. Автор книг «Трудовые книжки», «Сокращение штата», «Прием и увольнение работников», «Локальные акты организации» и других.
08 ноября 2024
-
14:27Организацией приняты меры по уничтожению документов по охране труда (стажировки на рабочем месте), проведенной в 2014 году. С учетом приказов Минкультуры России от 25.08.2010 N 558 и Федерального архивного агентства от 20.12.2019 N 236 срок хранения документов составляет пять лет. Сколько времени должен храниться акт об уничтожении таких документов? Каким нормативным документом это предусмотрено? Возможно ли ссылаться на срок три года, установленный приказом Роскомнадзора от 28.10.2022 N 179?
22 октября 2024
-
15:28Б Елена Карсетская — юрист, эксперт по трудовому праву. Автор многочисленных публикаций в профессиональных изданиях. Автор книг «Трудовые книжки», «Сокращение штата», «Прием и увольнение работников», «Локальные акты организации» и других.
04 сентября 2024
-
13:20Можно ли начислять работнику доплату за вредность до проведения специальной оценки условий труда, если работодатель считает, что после ее проведения будет установлен вредный класс условий труда?
08 августа 2024
-
10:21Есть мнение, что чем больше работают сотрудники, тем лучше для бизнеса. На практике такой подход часто выглядит как регулярные переработки и сокращение времени отдыха — например, руководители не хотят согласовывать подчиненным отпуск и просят войти в положение: «Мы же почти семья». В результате сотрудники выгорают, начинают работать хуже, атмосфера в команде накаляется, и с точки зрения бизнес-результатов всё это не слишком хорошо. С точки зрения законодательства, кстати, тоже. Достигать бизнес-целей можно и по-другому — установив рациональный режим труда и отдыха. Он должен учитывать интересы работодателя, ожидания сотрудников и требования законодательства. Разбираемся, как организовать такой режим работы в компании.
05 июля 2024
-
12:32Организация наняла двух работников, подписав с ними трудовой договор, в котором указано, что эти работники будут выполнять работу удаленно, то есть не выходить на работу в офис на территорию работодателя, а выполнять работу, где им удобно, например, в месте их проживания. Через некоторое время эта организация настояла на том, чтобы эти работники все же начали выходить на работу в офисное помещение, которое арендуется организацией в торговом центре. Работникам вменили в обязанность, словами, без заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, посещать офис 50% рабочего времени. Обязан ли работодатель (данная организация) проводить специальную оценку условий труда и производственный (лабораторный) контроль рабочих мест этих работников (имеется в виду рабочих мест, размещенных в офисе торгового центра)?
25 июня 2024
-
12:27Нужно ли указывать в журналах вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности дополнительный пункт с перечнем инструкций по должностям?
12 апреля 2024
-
12:52Штрафы до 200 тыс. руб. и приостановление деятельности – это лишь часть возможных санкций за нарушение трудового доказательства. В 2024 году большая часть плановых проверок все еще запрещена из-за действия моратория, но в некоторых случаях допускаются внеплановые мероприятия. Рассказываем, когда приходит трудовая инспекция и как обжаловать результаты проверки, если вы с ними не согласны.
02 апреля 2024
-
12:16Менеджер отдела продаж сломал ногу в офисе, но это не признали несчастным случаем на производстве. А когда бухгалтер попал под машину, когда отвозил документы в налоговую, это сочли производственной травмой. Различия между этими двумя ситуациями небольшие, но есть. Рассказываем, что делать работодателю в случае травмы сотрудника и как правильно всё оформить.
22 декабря 2023
-
11:12Зачастую родители вынуждены по тем или иным причинам брать на работу своих детей. Но если единоразовый визит, как правило, не вызывает возмущение начальства, то постоянная практика вряд ли обрадует руководство. Как выйти из этой ситуации, что говорит закон — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.
29 ноября 2023
-
13:26На заработки в Россию, едут, порой, не только главы семей, но и их жены, а потому, вполне логично, что в семьях рождаются дети. Если жена в России работала наравне с мужем, а не только вела домашнее хозяйство, она может рассчитывать на особое отношение работодателя. Беременные в России имеют право на выполнение рабочих обязанностей в более легких условиях. Это подразумевает уменьшение нагрузки на рабочем месте или перевод на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов до полного выхода женщины в декретный отпуск. Совместно с правозащитниками Центра содействия по разрешению трудовых споров, мы разбираемся в том, что вообще означает «легкий труд» и как его регулирует Трудовой кодекс РФ, какие нормы труда предусмотрены для беременных, и сколько часов в день может работать женщина, находящаяся «в положении».
28 ноября 2023
-
14:22Пренебрежение требованиями безопасности к условиям труда является опасным как для работодателей, так и работников. В России остро стоит вопрос соблюдения техники безопасности на рабочем месте, что часто приводит к летальным исходам даже на крупных предприятиях. Какие меры безопасности должны быть приняты, чтобы гарантировать безопасность на рабочем месте? Об этом рассказали правозащитники Центра содействия по решению трудовых споров. Над правилами можно смеяться, но их неукоснительное соблюдение может спасти вашу жизнь. А за нарушение требований охраны труда предусмотрена серьезная ответственность.
11 сентября 2023
-
13:43Как организовать работу в жару? На сколько сокращать рабочее время и как его оплачивать? Чем руководствоваться?
31 августа 2023
-
12:36С 1 сентября 2023 года работодатели обязаны следовать нововведениям по СИЗ. Новые правила не предоставляют компаниям переходного периода для внедрения, в отличие от Единых типовых норм. Эксперты бухгалтерской консалтинговой компании «Простые решения», рассказывают о том, как вести личную карточку СИЗ и какие средства индивидуальной защиты следует выдавать. Помимо этого, они также делятся советами о составлении списка средств индивидуальной защиты в зависимости от уровня рисков.
28 июля 2023
-
08:00Начиная с 1 марта 2023 г. на основании Постановления Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206 меняются правила расследования случаев профессиональных заболеваний. Рассмотрим алгоритм учета и на что работодателю нужно будет обратить особое внимание.
13 июля 2023
-
11:00Было бы здоровье… Работодатели зорко следят за состоянием своих работников: к этому их обязывает Трудовой кодекс и Роструд. Каждый сотрудник должен проходить медкомиссию при приёме на работу, а также плановые медосмотры. Нет медицинского заключения? Вас отстранят от работы и не заплатят за время «простоя», более того, саботаж прохождения медкомиссии чреват взысканиями. За отказ от медосмотра работодатель вправе признать это нарушением трудовых обязанностей и объявить работнику замечание или выговор. Аналитики бухгалтерской консалтинговой компании «Простые решения» рассказали, кому, когда и как нужно проходить обязательные медосмотры.
19 мая 2023
-
11:44Плановое обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, обучение требованиям охраны труда по программе обучения по общим вопросам ОТ и функционирования СУОТ, а также программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и оценки профессиональных рисков, проводится не реже одного раза в 3 года.
07 апреля 2023
-
11:19С 01.09.2023 вступят в силу поправки в ст. 46 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее – Закон № 323-ФЗ) и в ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (далее – Закон № 196-ФЗ). Данными поправками предусмотрена возможность проводить предрейсовые и послерейсовые медосмотры работников-водителей дистанционно. Правила проведения таких осмотров пока находятся в стадии проекта.
27 января 2023
-
11:10С 1 февраля 2023 года в России произойдет плановая индексация ряда выплат, в том числе увеличится страховая выплата при несчастном случае на производстве. Денежную компенсацию в таком случае предоставляет работодатель. На сколько вырастет размер выплаты и в каких случаях ее можно получить — читайте в материале «Известий».
25 января 2023
-
11:33Противопожарные правила меняются с 01.03.2023 согласно Постановлению № 1885. Корректировки касаются в том числе и обязанностей руководителя.
20 декабря 2022
-
13:54Согласно п. 10 ст. 10 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 323-ФЗ) доступность и качество медицинской помощи обеспечиваются в том числе применением телемедицинских технологий, под которыми понимаются информационные технологии, обеспечивающие дистанционное взаимодействие медицинских работников между собой, с пациентами и (или) их законными представителями, идентификацию и аутентификацию указанных лиц, документирование совершаемых ими действий при проведении консилиумов, консультаций, дистанционного медицинского наблюдения за состоянием здоровья пациента (п. 22 ст. 2 Закона N 323-ФЗ).
12 декабря 2022
-
12:40С 2023 г. возобновляются плановые проверки работодателей трудовой инспекцией. О характере проверок, что проверяют, как подготовиться и узнать, подлежит ли ваша компания проверке в 2023 г.