Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бесплатный финансовый анализ фирмы по ИНН
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Подотчетные лица, компенсации

18 января 2016
  • 12:57
    Работодатель направляет работников в однодневные командировки. Издает приказ о направлении в командировку. Выплачивает за однодневные командировки компенсацию в размере 400 руб. С работников не требует подтверждающих документов. Облагать ли указанные выплаты налогом на прибыль и начислять ли на них страховые взносы? 9 213
  • 15 января 2016
  • 13:37
    В ООО работают торговые агенты, которые имеют разъездной характер работы, стационарным рабочим местом не обеспечены. Торговые агенты ездят по точкам продаж, предлагают товар, привозят его, забирают деньги, раз в три дня собираются в офисе для отчета, передачи денег и забора товара. Трудовую функцию выполняют с использованием личного автомобиля, ГСМ им компенсируется. Как правильно оформить отношения с работниками в связи с использованием личного автотранспорта? Можно ли в трудовом договоре установить, что по причине разъездного характера работы стационарное рабочее место отсутствует, и избежать тем самым расходов на оценку рабочего места по действующему законодательству РФ? Что есть разъездной характер работы с точки зрения законодательства? 7 463
  • 16 ноября 2015
  • 13:08
    План семинара: Компенсация за пользование личным имуществом сотрудника. Выплаты по договорам подряда. Поощрения и премии к праздникам. Льготное питание сотрудников. Компенсация за разъездной характер работы. Стоимость прививок от гриппа. 5 396
  • 06 ноября 2015
  • 14:01
    Когда сотрудник использует для служебных целей личное авто, компания должна компенсировать износ машины и расходы на обслуживание. Например, бензин, ремонт и парковку. Это требование прописано в статье 188 ТК РФ. Есть три варианта: выплатить компенсацию по ТК РФ, заключить с сотрудником договор аренды или оформить ссуды (безвозмездного пользования автомобилем). 131 095
  • 11 сентября 2015
  • 11:44
    Одним из сопутствующих видов расходов, возникающих в случае поездки работника в командировку на личном автомобиле, являются расходы на оплату услуг автостоянки (парковки). В установленном пп.12 п.1 ст.264 НК РФ перечне командировочных расходов, расходы на парковку автотранспортных средств прямо не поименованы. 18 053
  • 27 августа 2015
  • 13:06
    Использование пластиковых карт для расчетов с работниками имеет свои преимущества, поскольку такой способ расчетов исключает прямой контакт с физическими лицами и денежными средствами, а значит, позволяет избежать ошибок, связанных с так называемым человеческим фактором, и дополнительных расходов по организации хранения и выдачи наличных денежных средств. 24 673
  • 15 июня 2015
  • 12:37
    При укомплектовании персоналом объектов, находящихся в другой местности, а также для реализации гарантий социальной защиты работников при их переезде к месту работы в другую местность работодатель (Общество) предоставляет работникам жилые помещения. Обязанность по предоставлению жилья закреплена в локальном нормативном акте Общества. Для реализации указанных гарантий Общество намерено заключать с физическими и юридическими лицами договоры аренды жилых помещений для проживания своих работников, по которым на стороне арендатора выступает Общество. Арендованные жилые помещения будут переданы в пользование работникам по акту приема-передачи. Плата за проживание с работников не взимается. Коммунальные платежи работники оплачивают самостоятельно. Каков порядок обложения налогом на прибыль, НДС, НДФЛ и страховыми взносами операций по передаче в пользование своим работникам жилых помещений, арендованных Обществом? 48 341
  • 11 июня 2015
  • 13:57
    Руководитель организации (УСН, 6%) дает задание своему работнику на покупку материалов. Материалы приобретаются физическим лицом от своего имени и за свой счет. Расходы на приобретение возмещаются наличными денежными средствами из кассы организации. Работник пишет заявление на возмещение расходов на данную покупку, руководитель издает приказ на возмещение понесенных расходов, и бухгалтерия выплачивает сотруднику понесенные расходы и принимает к учету материалы. Правомерно ли применение такого порядка приобретения материалов, а также возмещение этих расходов из кассы организации? Существуют ли какие-либо лимиты расходования денежных средств из кассы при расчетах с сотрудником (лимит по оплате наличными с 1 контрагентом - до 100 000 руб.)? 43 044
  • 25 ноября 2014
  • 12:47
    Имеет ли право организация (ООО) перечислить работнику по безналичному расчету 5000 руб. в качестве подотчетных средств при условии, что эта сумма будет постоянно находиться у работника (то есть без ограничения срока)? При этом если работник потратит часть этой суммы, то после представления авансового отчета организация компенсирует данную сумму (у работника опять будет числиться 5000 руб.). 9 167
  • 18 ноября 2014
  • 13:43
    С чего начинаются расчеты с подотчетным лицом? Конечно, с выдачи ему денежных средств. И первый вопрос - как это делать: выдавать только наличными или же можно переводить их работнику на банковскую карту? 1 685
  • 24 сентября 2014
  • 13:34
    Выдача средств под отчет с 1 июня 2014 года ведется по-новому. Скорректированный порядок выдачи денег под отчет связан с применением новых правил ведения кассовых операций. Как оформляется выдача денежных средств под отчет, как подотчетные лица представляют авансовые отчеты, как учреждение проверяет подтверждающие документы по подотчетным суммам, рассказывает эксперт журнала «Учет в бюджетных учреждениях». 10 204
  • 13:29
    Порядок выплаты федеральным госслужащим компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях утвержден постановлением Правительства РФ от 2 июля 2013 г. № 563. Как отразить такие компенсации госслужащим в учете и как начислять налоги и взносы на компенсации за использование автомобиля, рассказывает эксперт журнала «Учет в бюджетных учреждениях». 15 021
  • 27 августа 2014
страницы


пора учиться! Ещё семинары и курсы
Отключить мобильную версию