Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

23.06.2021 Печать Email

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это оценка условий труда на рабочих местах. Проводить ее могут только специализированные компании.

Специальная оценка проводится каждые пять лет. Каждая организация должна проводить спецоценку условий труда своих работников, в том числе и ИП с работниками, и микропредприятия.

Цель специальной оценки труда

Спецоценка условий труда проводится для:

  • защиты здоровья работников путем заблаговременного выявления опасных факторов и их устранения;

  • контроля над качеством выполнения мер по охране здоровья работников;

  • назначения прочих гарантий и компенсаций для работников, например, льготное питание, дополнительные дни к отпуску, сокращение рабочей недели и просто надбавка к заработной плате;

  • обеспечения работников вредных производств более эффективными СИЗ.

На каких работников не делается спецоценка труда

Специальную оценку труда можно не проводить у следующих категорий:

  • надомников;

  • дистанционных работников;

  • работников физического лица – не ИП;

  • работников религиозных организаций.

Порядок проведения специальной оценки труда

Для проведения спецоценки, работодателю надо создать приказ, предоставить штатное расписание и заключить договор со специализированной компанией на проведение СОУТ.

Приказ о создании комиссии специальной оценки труда

Необходимо выбрать председателя комиссии (руководитель или его уполномоченное лицо). Если место проведения - филиал, то руководитель данного филиала. Специалист по охране труда или работник, выполняющий его функцию, тоже должен быть включен в состав комиссии. Количество членов комиссии должно быть нечетным.

В приложение к приказу надо составить график проведения специальной оценки труда.

Перечень рабочих мест для СОУТ

Для этого потребуется штатное расписание и понимание того, что такое аналогичные рабочие места.

Аналогичные рабочие места – это рабочие места, на которых работающие сотрудники имеют одно и то же:

  • название должности;

  • наименование оборудования;

  • одинаковые должностные и функциональные обязанности;

  • помещение;

  • оснащение и прочее.

Штатное расписание надо будет передать специализированной компании по проведению СОУТ.

Заключение договора на проведение СОУТ

В каждом городе свой перечень компаний, которые могут проводить СОУТ. Средний период времени от заключения договора до получения документа по декларации по соответствию условий труда – 1 месяц.

В договоре на проведение специальной оценки условий труда обязательно прописываются:

  • виды работ и услуг по СОУТ;

  • сроки выполнения работ;

  • стоимость и порядок оплаты.

У работника имеется право на присутствие во время проведения специальной оценки труда и в случае чего – оспаривания результатов проверки.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Ознакомление работников с результатами спецоценки условий труда

После получения декларации по соответствию условий труда работодатель должен ознакомить всех работников с ней под роспись.

Если работники не согласны с вынесенными категориями условий труда, то они могут предъявить работодателю письменные возражения (мотивированные). В этом случае работодатель рассматривает их в течение трех рабочих дней и при необходимости проводит внеплановую спецоценку условий труда.

Уведомление ФСС о проведенной спецоценки условий труда

Компания должна направить в ФСС информацию о проведенной спецоценке условий труда. Данные о проведенной СОУТ указываются в расчете 4-ФСС в таблице 5.

Ответственность за не проведение оценки условий труда

Если организация или ИП не проведет спецоценку труда, то получат штрафы:

от 5 000 рублей до 10 000 рублей – должностное лицо и ИП;

от 60 000 рублей до 80 000 рублей – компанию.




Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме "Зарплата и кадры".

Специальная оценка условий труда (СОУТ): подробности для бухгалтера
  • Охрана труда в «1С:ЗУП 8» КОРП
    ... .12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Благодаря программе «1С:Зарплата и ... : Отчет «Рабочие места, подлежащие специальной оценке условий труда»; Отчет «Результаты специальной оценки условий труда». Специалист по охране труда ...
  • Работа в ночное время: учет и оплата
    ... рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда ...
  • Вредные условия труда в аптечных организациях
    ... того чтобы выявить вредность, проводится специальная оценка условий труд (СОУТ). С января 2014 ... чтобы выявить вредность, проводится специальная оценка условий труд (СОУТ). С января 2014 ... по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на самого работодателя. ... сотрудников с результатами проведения специальной оценки условий труда их рабочих мест под ... исследований экспертом организации, осуществляющей специальную оценку, условия труда на рабочих местах по степени ...
  • Все изменения в отношении проверок трудовой инспекции
    ... местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям ... специальной оценке условий труда". Однако многие работодатели до сих пор не провели специальную оценку условий труда ... труда, установленных по результатам специальной оценки условий труда (включая информацию об оптимальных ... специальной оценки условий труда, исключены, поскольку сведений о наличии оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда ...
  • Спецоценка условий труда: что делать предпринимателям, чтобы избежать штрафов
    ... спецоценки; Основание проверки. Закон «О специальной оценке условий труда»; Перечень рабочих мест. Для этого ...
  • О проведении спецоценки условий труда на рабочих местах до 31.12.2018
    ... специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон № 426-ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда ... специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон № 426-ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда ... . К сведению: Методика проведения специальной оценки условий труда (далее – Методика), классификатор ... комиссии. Датой завершения специальной оценки условий труда следует считать дату утверждения ...
  • Нужно ли продлевать срок действия декларации о СОУТ?
    ... для работодателей введена обязанность проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). При этом спецоценка могла ... для работодателей введена обязанность проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). При этом спецоценка ... .12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон о СОУТ). ... дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (п. 4 ст. 11 ... которых подавалась декларация, срок проведения специальной оценки условий труда также продлевается на пять лет ...
  • Разработка положения об оплате труда работников учреждений спорта
    ... повышенном размере производится по результатам специальной оценки условий труда. Порядок проведения такой оценки установлен ... .12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Если по итогам спецоценки рабочее ...
  • О расходах на оплату труда, признанных ТФОМС необоснованными
    ... в том числе обеспечить проведение специальной оценки условий труда (абз. 11 ч. ... Закона № 426-ФЗ [2] специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых ... работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий ... условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы ... .2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». [3] Федеральный закон от ...
  • Расходы на охрану труда за счет страховых взносов в 2019 году
    ... ним относятся расходы: на проведение специальной оценки условий труда; на реализацию мероприятий по приведению ... (или) на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и смывающих и (или) обезвреживающих ... работников, составленного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) коллективного договора (соглашения ... работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) копия (выписка из ...
  • Покупка СИЗ за счет средств ФСС
    ... работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учетом мнения соответствующего ... работников, определенного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) коллективного договора (соглашения ... работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) копия либо выписка ... , приобретаемых с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда, с указанием профессий (должностей) работников ...
  • Дайджест правовой информации для кадровых работников за III квартал 2018 года
    ... России напоминает работодателям, что проведение специальной оценки условий труда должно быть завершено не позднее ... 2018 г. По результатам проведения специальной оценки условий труда работникам устанавливаются гарантии и компенсации ... связи с возможным риском проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 г. не ... в части безусловного завершения проведения специальной оценки условий труда не позднее, чем 31 декабря ...
  • Как урегулировать разногласия в отношении результатов СОУТ?
    ... проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на ... действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее – Регламент). Документ зарегистрирован ... проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на ... действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее – Регламент). Документ ...
  • Нецелевое расходование средств ОМС учреждениями здравоохранения
    ... них сертификатов специалиста; без проведения специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест некоторым ... [4] установлено, что результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться в том числе ... , что выплата доплат без проведения специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест не ... .12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». [5] Федеральный закон от 06 ...
  • Дополнительные выплаты за вредные условия труда
    ... местах) устанавливается по результатам проведения специальной оценки условий труда (ч. 2 ст. 3 Федерального ... .12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон № 426-ФЗ ... ). Результаты СОУТ отражаются в карте специальной оценки условий труда. Форма такой карты приведена в ...

Отключить мобильную версию