Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Рабочее место

26.07.2021 Печать Email

Рабочее место – место работника, на котором он обязан находиться в течение всего рабочего дня. То есть это стол, стул для офисного сотрудника, или определенное место у станка для производственного рабочего.

Классификация рабочего места

Рабочее место может быть:

  • постоянным;

  • временным;

  • вне места работодателя (дистанционная или удаленная работа).

Указание рабочего места в трудовом договоре

В трудовом договоре указывать рабочее место не надо. По желанию работодателя такое условие может быть включено в трудовой договор. Но данный факт может негативно сказать в дальнейшем.

Так как при перемещении работника в другой кабинет или за другой рабочий стол, придется прописывать дополнительное соглашение. Ведь любое изменение условий, прописанных в трудовом договоре, необходимо согласовывать с работником.

Организация рабочего места

Цель организации рабочего места - это более эффективное выполнение работы сотрудником с полным использованием предоставленного ему оборудования.

Рабочее место должно быть безопасным и комфортным во избежание профессиональных заболеваний и несчастных случаев.

При организации рабочего места важно учитывать:                                                                                                

  • освещенность (не менее 300 лк)

  • температуру (среднесуточной температуре на улице ниже 10°С амплитуда ее колебаний в помещении должна составлять 22-24°С. При температуре внешней среды больше указанного значения – 23-25°С)

  • шум (допустимый уровень шума, который не наносит вреда слуху даже при длительном воздействии на слуховой аппарат, должен быть — 55 дБ в дневное время и 40 дБ ночью).

  • высоту рабочей поверхности (должна быть подобрана под каждого работника на уровне локтя или чуть ниже его);

  • площадь рабочей поверхности (работа за компьютером) - если монитор жидкокристаллический, плазменные, LED, OLED и другие - не менее 4,5 кв. м, а для экранов на базе электронно-лучевой трубки - 6 кв. м.

При таких условиях работник может трудиться в течение 8 часов ежедневно, но не более 40 часов в сутки.

Если условия на рабочем месте отличаются от нормальных, то количество рабочего времени необходимо уменьшить.

Например, если в помещении жарка, то рабочее время надо уменьшить не менее, чем на час. Оплата труда в этом случае не уменьшается. Так как работодатель не смог обеспечить сотрудников нормальными условиями труда.

В период неблагоприятной эпидемиологической обстановки нормы рабочего места могут меняться. Например, как в период пандемии сотрудники должны находиться на расстоянии 1,5 метров друг от друга.

Ответственность за несоблюдение норм рабочего места

Федеральный исполнительный орган регулярно проводит аттестацию по выявлению нарушений по организации рабочего места. Если нарушения были выявлены, то организация несет ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ:

1. Первое нарушение:

1.1. ИП - предупреждение, либо штраф от 2 000 до 5 000 рублей;

1.2. организации - предупреждение, либо штраф от 50 000 до 80 000 рублей.

2. Повторное нарушение:

2.1. Должностные лица - штраф от 30 000 до 40 000 рублей, либо дисквалификация от одного до трех лет;

2.2. ИП - штраф от 30 000 до 40 000 рублей, либо приостановление деятельности на срок до 90 суток;

2.3. Организации - штраф от 100 000 до 200 000 рублей, либо приостановка деятельности.

Рабочее место работника на удаленке

Работодатель обязан организовывать рабочие места своих подчиненных, в том числе и работающих удаленно. По договоренности с удаленным сотрудником работодатель может не выдавать ему для выполнения должностных обязанностей корпоративное оборудование. Работник может использовать свое, если оно подходит по параметрам (оперативная память, поддерживание рабочих программ и другое).

В этом случае работодатель обязан компенсировать сотруднику, работающему на удаленке, использование личного оборудования в рабочих целях.

Рабочее место дистанционного сотрудника

Единственная категория сотрудников, которым работодатель не обязан обеспечивать рабочее место, - это дистанционный сотрудник. С таким работником не устанавливается конкретное место работы, а значит не надо и обустраивать рабочее место.

Дистанционный сотрудник самостоятельно приобретает себе оборудование для работы.




Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме "Зарплата и кадры".

Рабочее место: подробности для бухгалтера
  • У сотрудника два рабочих места – правомерно ли это?
    ... условий труда)» дополнительно разъясняется, что рабочим местом может являться часть пространства, в ... (населенного пункта), а в качестве рабочего места – наименование структурного подразделения и его ... , что работодатель предоставляет работнику другое рабочее место, либо переводит в другое структурное ... правило, работник перемещается на другое рабочее место на определенный срок. Разъездной характер ... с разъездным характером работы стационарного рабочего места нет: трудовые функции они всегда ...
  • Изменения в части квоты на резервирование рабочих мест в Севастополе
    ... Утратили силу следующие понятия: «специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов», «работодатель», « ... по квотированию рабочих мест считалась выполненной, если работодатель выделил (создал) рабочее место в рамках ... числе срочный) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; трудовой ... не освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест. Условие, что работодатели самостоятельно ... обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в ...
  • Изменения в квотировании рабочих мест в Республике Крым
    ... задачи в части гарантированного выделения рабочих мест для некоторых категорий физических лиц ... задачи в части гарантированного выделения рабочих мест для некоторых категорий физических лиц ... отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема ... наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства ... утверждении Положения о резервировании работодателями рабочих мест для трудоустройства инвалидов и граждан ...
  • Настройка рабочего места кассира розничного магазина
    Мы покажем варианты настройки рабочего места кассира магазина розничной торговли при ... 8». Мы покажем варианты настройки рабочего места кассира магазина розничной торговли при ... самым необходимым ему функционалом. Рабочее место кассира. Регистрация продаж. Рабочее место кассира программы «1С ...
  • Особенности увольнения дистанционного работника
    ... на связь быть на стационарном рабочем месте. Если должен, но не ... оборудованием и программными средствами на рабочем месте. Не заключая договор о дистанционной ... что работодатель не обеспечил С. рабочим местом и оборудованием. Дело было направлено ... работы. А вот условие о рабочем месте не обязательно. Поскольку специальных ... она находится, а в качестве рабочего места – населенный пункт, где будет ... обособленного структурного подразделения, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или ...
  • Как оформить перевод на легкий труд беременной сотрудницы?
    ... просила работодателя предоставить ей новое рабочее место, так как «старое» не ... удовлетворения иска, ссылался на соответствие рабочего места всем требованиям – согласно карте специальной ... , в которых применяется труд женщин. Рабочее место истицы не соответствовало названным правилам ... ). Работодатель обязан был предоставить истице рабочее место, соответствующее СанПиН. К сведению: в ... зависит от условий труда на рабочем месте (совокупности производственных факторов), характеристики рабочего ...
  • Действия работодателя при отказе работника от перемещения
    ... того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, ... производственной необходимости предоставляет работнику другое рабочее место, либо переводит в другое структурное ... для перемещения работника на другое рабочее место. Оформляется перемещение довольно просто. Достаточно ... старого и нового рабочих мест; место нахождения старого и нового рабочего места или подразделения ... другое рабочее место, располагающееся по другому адресу. С перемещением на другое рабочее место А ...
  • О ежемесячных отчетах, представляемых в службу занятости
    ... о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, о рабочих местах, созданных или ... условий труда, создание специального рабочего места, обеспечение оборудованным рабочим местом, социально-психологическое и ... Численность работников, трудившихся на квотируемых рабочих местах за отчетный период (отражается численность ... отчетного периода. 7. Количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. 8. ... нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для ...
  • Обособленные подразделения в рамках УСНО
    ... месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Место нахождения обособленного подразделения ... реестр. Под оборудованием стационарного рабочего места подразумевается создание условий для ... , которые работают на стационарных рабочих местах, должны быть заключены трудовые ... рабочих местах и обособленном подразделении организации-исполнителя? Пожалуй, нет, поскольку рабочие места ... и арбитров, не возникает стационарных рабочих мест, контролируемых работодателем, и, соответственно, ...
  • Коронавирус на работе: предупреждаем и выявляем
    ... ); установление запрета приема пищи на рабочих местах, выделение для этого специально отведенной ... , в том числе совместно использовал рабочее место. К сведению: коллеги, которые заходили ... инфекции, предусмотрен недопуск работника на рабочее место и (или) территорию организации в ...
  • Ненормированный рабочий день: отвечаем на вопросы подписчиков
    ... , станков, агрегатов, механизмов. 3. Усовершенствование рабочих мест. 4. Разработка новых видов продукции ...
  • Разъяснения Минтруда и Роструда о работе по совместительству
    ... в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или ... будет осуществляться удаленно вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или ...
  • Обособленное подразделение: постановка на учет, отчетность, проводки
    ... месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места, акцентирую ваше внимание стационарные ... руководствовался определениями стационарного и нестационарного рабочего места (Постановлением Госстроя России от ... выполнение строительных работ, оборудованы нестационарные рабочие места. Что, в результате, не ... о стационарном рабочем месте. Что же такое нестационарное место — это рабочее место, месторасположение ... нестационарный характер, то есть рабочее место связано с определенным строительным ...
  • Требования по охране труда: что изменится с 2022 года?
    ... классу). Возобновить деятельность на таких рабочих местах работодатель сможет только по результатам ... (должности) работника, занятого на конкретном рабочем месте (так называемого списочного подхода к ... общие требования к организации безопасного рабочего места устанавливаются Минтрудом с учетом мнения ... 217 ТК РФ); соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям ОТ; систематическое ... уровня профессиональных рисков вновь организованных рабочих мест; режим труда и отдыха работников ...
  • Если сотрудник взят под стражу: как действовать работодателю
    ... работодателем, определяется как отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение ... также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех ... за прогул. Отсутствие работника на рабочем месте помимо своей воли, как в ... рабочего времени отсутствие сотрудника на рабочем месте, если он находится в следственном ... является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте, в Табеле не стоит отмечать ...

Отключить мобильную версию