Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бесплатный финансовый анализ фирмы по ИНН
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Рабочее место

26.07.2021 Печать Email

Рабочее место – место работника, на котором он обязан находиться в течение всего рабочего дня. То есть это стол, стул для офисного сотрудника, или определенное место у станка для производственного рабочего.

Классификация рабочего места

Рабочее место может быть:

  • постоянным;

  • временным;

  • вне места работодателя (дистанционная или удаленная работа).

Указание рабочего места в трудовом договоре

В трудовом договоре указывать рабочее место не надо. По желанию работодателя такое условие может быть включено в трудовой договор. Но данный факт может негативно сказать в дальнейшем.

Так как при перемещении работника в другой кабинет или за другой рабочий стол, придется прописывать дополнительное соглашение. Ведь любое изменение условий, прописанных в трудовом договоре, необходимо согласовывать с работником.

Организация рабочего места

Цель организации рабочего места - это более эффективное выполнение работы сотрудником с полным использованием предоставленного ему оборудования.

Рабочее место должно быть безопасным и комфортным во избежание профессиональных заболеваний и несчастных случаев.

При организации рабочего места важно учитывать:                                                                                                

  • освещенность (не менее 300 лк)

  • температуру (среднесуточной температуре на улице ниже 10°С амплитуда ее колебаний в помещении должна составлять 22-24°С. При температуре внешней среды больше указанного значения – 23-25°С)

  • шум (допустимый уровень шума, который не наносит вреда слуху даже при длительном воздействии на слуховой аппарат, должен быть — 55 дБ в дневное время и 40 дБ ночью).

  • высоту рабочей поверхности (должна быть подобрана под каждого работника на уровне локтя или чуть ниже его);

  • площадь рабочей поверхности (работа за компьютером) - если монитор жидкокристаллический, плазменные, LED, OLED и другие - не менее 4,5 кв. м, а для экранов на базе электронно-лучевой трубки - 6 кв. м.

При таких условиях работник может трудиться в течение 8 часов ежедневно, но не более 40 часов в сутки.

Если условия на рабочем месте отличаются от нормальных, то количество рабочего времени необходимо уменьшить.

Например, если в помещении жарка, то рабочее время надо уменьшить не менее, чем на час. Оплата труда в этом случае не уменьшается. Так как работодатель не смог обеспечить сотрудников нормальными условиями труда.

В период неблагоприятной эпидемиологической обстановки нормы рабочего места могут меняться. Например, как в период пандемии сотрудники должны находиться на расстоянии 1,5 метров друг от друга.

Ответственность за несоблюдение норм рабочего места

Федеральный исполнительный орган регулярно проводит аттестацию по выявлению нарушений по организации рабочего места. Если нарушения были выявлены, то организация несет ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ:

1. Первое нарушение:

1.1. ИП - предупреждение, либо штраф от 2 000 до 5 000 рублей;

1.2. организации - предупреждение, либо штраф от 50 000 до 80 000 рублей.

2. Повторное нарушение:

2.1. Должностные лица - штраф от 30 000 до 40 000 рублей, либо дисквалификация от одного до трех лет;

2.2. ИП - штраф от 30 000 до 40 000 рублей, либо приостановление деятельности на срок до 90 суток;

2.3. Организации - штраф от 100 000 до 200 000 рублей, либо приостановка деятельности.

Рабочее место работника на удаленке

Работодатель обязан организовывать рабочие места своих подчиненных, в том числе и работающих удаленно. По договоренности с удаленным сотрудником работодатель может не выдавать ему для выполнения должностных обязанностей корпоративное оборудование. Работник может использовать свое, если оно подходит по параметрам (оперативная память, поддерживание рабочих программ и другое).

В этом случае работодатель обязан компенсировать сотруднику, работающему на удаленке, использование личного оборудования в рабочих целях.

Рабочее место дистанционного сотрудника

Единственная категория сотрудников, которым работодатель не обязан обеспечивать рабочее место, - это дистанционный сотрудник. С таким работником не устанавливается конкретное место работы, а значит не надо и обустраивать рабочее место.

Дистанционный сотрудник самостоятельно приобретает себе оборудование для работы.




Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме "Зарплата и кадры".

Рабочее место: подробности для бухгалтера
  • У сотрудника два рабочих места – правомерно ли это?
    ... условий труда)» дополнительно разъясняется, что рабочим местом может являться часть пространства, в ... (населенного пункта), а в качестве рабочего места – наименование структурного подразделения и его ... , что работодатель предоставляет работнику другое рабочее место, либо переводит в другое структурное ... правило, работник перемещается на другое рабочее место на определенный срок. Разъездной характер ... с разъездным характером работы стационарного рабочего места нет: трудовые функции они всегда ...
  • О проведении спецоценки условий труда на рабочих местах до 31.12.2018
    ... 20 % таких рабочих мест (но не менее двух). На остальные рабочие места результаты спецоценки ... эксплуатацию новое рабочее место. Под вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест следует понимать ... дату начала на этих рабочих местах штатного производственного ... вновь организованных рабочих мест следует понимать дату начала на этих рабочих местах штатного производственного ...
  • Какие предъявляются требования к организации рабочего места офисного работника?
    ... требованиях, предъявляемых к рабочим местам офисных сотрудников. Состояние рабочих мест определяет уровень организации труда ... к рабочим местам офисных сотрудников. Общие требования к организации рабочего места. При организации рабочего места главной ... работника. Общие требования к организации рабочих мест регулируются Трудовым кодексом, санитарно-эпидемиологическими ... требования к физическим факторам на рабочих местах», утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного ...
  • Может ли работодатель запретить работнику использовать личный мобильный телефон на рабочем месте?
    ... телефонов в рабочее время на рабочем месте правомерно в целях обеспечения ... не могут пользоваться телефонами на рабочих местах, руководствуясь в том числе ... актом правила поведения сотрудников на рабочем месте и привлекать к дисциплинарной ответственности ... использование мобильных средств связи на рабочих местах в рабочее время, если ... работниками личного мобильного телефона на рабочем месте и в рабочее время ... не могут пользоваться телефонами на рабочих местах по указанным выше причинам, руководствуясь ...
  • Настройка рабочего места кассира розничного магазина
    Мы покажем варианты настройки рабочего места кассира магазина розничной торговли при ... 8». Мы покажем варианты настройки рабочего места кассира магазина розничной торговли при ... самым необходимым ему функционалом. Рабочее место кассира. Регистрация продаж. Рабочее место кассира программы «1С ...
  • Обособленные подразделения в рамках УСНО
    ... месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Место нахождения обособленного подразделения ... реестр. Под оборудованием стационарного рабочего места подразумевается создание условий для ... , которые работают на стационарных рабочих местах, должны быть заключены трудовые ... рабочих местах и обособленном подразделении организации-исполнителя? Пожалуй, нет, поскольку рабочие места ... и арбитров, не возникает стационарных рабочих мест, контролируемых работодателем, и, соответственно, ...
  • Разъяснения Минтруда и Роструда о работе по совместительству
    ... в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или ... будет осуществляться удаленно вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или ...
  • Требования по охране труда: что изменится с 2022 года?
    ... классу). Возобновить деятельность на таких рабочих местах работодатель сможет только по результатам ... (должности) работника, занятого на конкретном рабочем месте (так называемого списочного подхода к ... общие требования к организации безопасного рабочего места устанавливаются Минтрудом с учетом мнения ... 217 ТК РФ); соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям ОТ; систематическое ... уровня профессиональных рисков вновь организованных рабочих мест; режим труда и отдыха работников ...
  • Дистанционная работа с 2021 г.
    ... , если у работника нет стационарного рабочего места, по трудовому договору или дополнительному ... есть, если у работника есть рабочее место на территории работодателя, но он ... пребывание и отсутствие на своем рабочем месте, временная комбинированная дистанционная работа, на ... , работник должен появиться на своем рабочем месте. В какой последовательности все это ...
  • Особенности увольнения дистанционного работника
    ... на связь быть на стационарном рабочем месте. Если должен, но не ... оборудованием и программными средствами на рабочем месте. Не заключая договор о дистанционной ... что работодатель не обеспечил С. рабочим местом и оборудованием. Дело было направлено ... работы. А вот условие о рабочем месте не обязательно. Поскольку специальных ... она находится, а в качестве рабочего места – населенный пункт, где будет ... обособленного структурного подразделения, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или ...
  • Новые формы статотчетности по кадрам, зарплате, платным услугам
    ... месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. ОП признается таковым независимо от ... полномочий, которыми наделяется данное подразделение. Рабочее место считается стационарным, если оно создается ...
  • Как оформить перевод на легкий труд беременной сотрудницы?
    ... просила работодателя предоставить ей новое рабочее место, так как «старое» не ... удовлетворения иска, ссылался на соответствие рабочего места всем требованиям – согласно карте специальной ... , в которых применяется труд женщин. Рабочее место истицы не соответствовало названным правилам ... ). Работодатель обязан был предоставить истице рабочее место, соответствующее СанПиН. К сведению: в ... зависит от условий труда на рабочем месте (совокупности производственных факторов), характеристики рабочего ...
  • Опыт дистанционных аудитов в электросетевом комплексе
    ... ; ограничить доступ маленьких детей к рабочему месту и бумагам; не использовать публичные ... самостоятельно, с учетом уровня автоматизации рабочего места из дома и доступных средств ...
  • Уплата страховых взносов, если во вредных условиях труда работает совместитель
    ... рассмотрения заслуживает тема занятости на рабочих местах с вредными и опасными условиями ... рассмотрения заслуживает тема занятости на рабочих местах с вредными и опасными условиями ... предоставляемого работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки ... (или) опасных производственных факторов. Это рабочие места: работников, профессии, должности, специальности которых ... подкреплено результатами СОУТ или аттестации рабочих мест), а именно такова ситуация при ...
  • Работа в ночное время: учет и оплата
    ... ; для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки ...

Отключить мобильную версию