Подготовлен проект Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда. В него вошли 29 пунктов. Среди них - аттестация рабочих мест по условиям труда, обучение работников оказанию первой помощи, монтаж автоматов для обеспечения сотрудников питьевой водой.
В России скоро появится Типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков. Эти мероприятия работодатели должны будут проводить ежегодно. Проект документа подготовило Министерство здравоохранения и социального развития. В список вошли 29 конкретных шагов. Только на эти цели работодатель может расходовать средства, предусмотренные на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
На своем сайте Минздравсоцразвития опубликовало проект перечня и пояснения к нему:
Напомним, статьей 226 Трудового кодекса установлено, что финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
В проект перечня включены такие мероприятия, как:
- проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, мероприятия по улучшению условий труда, разработанных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда,
- внедрение устройств автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами,
- внедрение технических устройств, обеспечивающих защиту работников от воздействия вредных факторов,
- нанесение на производственное оборудование и другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности,
- устройство новых и (или) реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат релаксации, психологической разгрузки, мест обогрева работников, а также укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах на открытом воздухе,
- обеспечение работников средствами индивидуальной защиты,
- приобретение стендов, тренажеров, наглядных материалов для проведения инструктажей по охране труда, обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, оснащение кабинетов (учебных классов) по охране труда компьютерами, лицензионными обучающими и тестирующими программами,
- организация обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда в установленном порядке отдельных категорий работников,
- обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве и др.
Предусматривается также приобретение и монтаж установок для обеспечения работников питьевой водой.
Проект типового перечня мероприятий по улучшению условий труда
(документ Word, 56 Кб)
Напомним, нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение штрафа по статье 5.27 КоАП РФ. Для должностных лиц и ИП он составляет от 1 до 5 тысяч рублей, для юридических лиц – от 30 до 50 тысяч. Индивидуальных предпринимателей и организации также может ожидать приостановление деятельности на срок до 90 суток. По статье 143 УК РФ наказывается нарушение правил охраны труда.
Со 2 августа в Трудовой кодекс введено понятие «профессиональный риск». А с января 2012 г. вступает в силу Федеральный закон от 06.11.2011 № 300-ФЗ «О внесении изменений в ст. 17 и 22 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ „Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний“». В соответствии с ним размер скидки к страховому тарифу будет рассчитываться по итогам работы страхователя за три года и устанавливаться с учетом состояния охраны труда (включая результаты аттестации рабочих мест, проведения медицинских осмотров и расходы на обеспечение по страхованию).
С 1 января 2012 года также вводится новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров.
