Это делается во исполнение решения КС, который высказался против беспричинных срочных трудовых договоров с руководителями подразделений организаций.
Согласно части 2 статьи 59 ТК по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться, среди прочего, с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Здесь предлагается дописать отсылку на часть первую статьи 273 ТК. Таким способом депутат – автор законопроекта, внесенного в Госдуму (532520-8), предлагает реализовать предписание Конституционного суда, который указал, что упомянутое право на заключение срочного договора не касается руководителей подразделений организаций.
В частности, руководитель подразделения – это не то же самое, что директор, поэтому для заключения срочного трудового договора нужны причины. В этом случае недостаточно просто факта подписания договора в таком виде.
КС пришёл к выводу, что приведенный выше абзац 8 части 2 статьи 59 ТК не соответствует Конституции в той мере, в какой в силу неопределённости допускает различный подход к решению вопроса о возможности заключения срочного трудового договора с руководителем подразделения. КС предписал эту норму подправить, внести в неё больше ясности (постановление от 19 декабря 2023 года N 59-П).
В статье 273 ТК указано, что руководитель организации – лицо, которое выполняет функции единоличного исполнительного органа. Таким образом, "прикрутив" отсылку на эту норму к статье 59, депутат надеется внести требуемую ясность, указав таким способом, что право на срочный трудовой договор "по умолчанию" касается лишь директоров фирм.
