Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Трудовой договор

Последние новости и комментарии

  • 21.02.18
    Ситуацию, когда работник аптечной организации, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, имеет возможность трудиться в аптеке на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия по уходу за ребенком, мы уже разбирали на страницах нашего журнала (см. консультацию М. Р. Зариповой «Выплата пособия по уходу за ребенком фармацевту, работающему не полный рабочий день»). Напомним, законодательством об обязательном социальном страховании не регламентирован вопрос о максимальной продолжительности рабочего времени для работника, желающего выйти на работу и продолжающего находиться в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому на практике встает вопрос: на какое время должна быть уменьшена продолжительность рабочего дня (смены), чтобы указанный режим можно было отнести к режиму неполного рабочего времени с целью уменьшения аптечной организацией суммы страховых взносов на произведенные ею расходы на выплату страхового обеспечения? Недавно в Письме ФСС России от 19.01.2018 № 02-08-01/17-04-13832л чиновники высказались по поводу назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени. Что в связи с этим следует учитывать работодателю (аптеке), чтобы не оказаться втянутым в судебные разбирательства с контролирующим органом? 693
  • 19.02.18
    Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Если работодатель получает от работника, хранит и передает лишь ту информацию, которая необходима для исполнения трудового договора, то получения согласия работника на такие действия не требуется. 434
  • 18.02.18
    Письмо Минфина РФ от 19.01.2018 N 03-03-06/1/2614 278
  • 16.02.18
    4 октября 2013 года компания расторгла трудовой договор с генеральным директором Д. по соглашению сторон, выплатив выходное пособие в размере 30 млн рублей. Через три недели этот гражданин принят на работу в ту же компанию коммерческим директором по совместительству. В тот же период компания выплачивала выходные пособия и другим работникам, уволенным по соглашению сторон. Выплаты компания учла в расходах. По результатам выездной проверки ИФНС ... 448
  • 14.02.18
    Работниками в рамках выполнения трудовых функций создаются работы, которые в силу ст. 1228 ГК РФ являются изобретением. Изобретение является служебным в смысле п. 1 ст. 1370 ГК РФ. С работниками заключаются договоры гражданско-правового характера о передаче прав использования изобретения, которыми предусмотрена выплата вознаграждения авторам. При этом размеры вознаграждения устанавливаются локальными актами (в зависимости от степени использования изобретения). Право на получение патента на изобретение принадлежит организации, которое регистрируется/оформляется в соответствии с действующим законодательством. Работники являются авторами изобретения. Обязательства по выплате вознаграждений авторам осуществляются как в период действия трудового договора, так и в случае изменения или прекращения трудового договора между автором и организацией по любому основанию. Обязана ли организация включать в налогооблагаемую базу по страховым взносам выплаты, которые производятся авторам как в период действия трудовых отношений, так и при их прекращении? 357
  • 08.02.18
    По общему правилу работодатель не может по своему усмотрению уменьшать работнику заработную плату, размер которой зафиксирован в трудовом договоре. Однако в некоторых случаях зарплата за месяц может быть выплачена в меньшем размере, чем установлено, без получения согласия работника. О том, какие это случаи, расскажем в представленной консультации. 1 831
  • 07.02.18
    Предлагаем Вашему вниманию аналитический обзор писем Министерства Финансов РФ. Обзор готовится на основе материалов справочных правовых систем и новостных интернет-ресурсов. Обзоры готовятся Юзваком М.В., юристом, специализирующимся в области налогового и финансового права. 2 872
  • 06.02.18
    Организация и проведение проверок Роструда попадают под действие Закона № 294-ФЗ. Поэтому контрольный орган будет руководствоваться в первую очередь положениями названного документа. Напомним, что данным законом предусмотрено два вида проверки: плановая и внеплановая. Плановая проверка Роструда проводится с целью установить (ст. 9 Закона № 294-ФЗ): соблюдает ли юридическое лицо обязательные требования и требования, установленные муниципальными правовыми актами; соответствуют ли сведения, содержащиеся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям. В целом сама процедура проверки осталась прежней, но появились некоторые новшества, подлежащие применению с 01.01.2018. Остановимся на них. 931
  • 30.01.18
    Приказом от 10 ноября 2017 г. N 655 Роструд утвердил формы проверочных листов (списков контрольных вопросов) для надзора за соблюдением трудового законодательства: по проверке порядка оформления приема на работу по содержанию трудовых договоров по проверке соблюдения порядка и условий изменения трудового договора по проверке соблюдения порядка прекращения трудового договора по проверке соблюдения общих требований по установлению... 521
  • 24.01.18
    В любом коммерческом предприятии сложно обойтись без наемного персонала. Оформление физического лица – шаг, который накладывает на предпринимателя ряд обязательств не только перед работником. Наем сотрудников осуществляется по определенным правилам, бизнесмен обязан отчислять от их суммарного фонда заработной платы определенные налоги и страховые взносы в бюджет и внебюджетные фонды. Документально взаимоотношения предпринимателя и наемного лица могут подпадать под юрисдикцию либо трудового, либо гражданского законодательства. Рассмотрим оба варианта, после чего сравним их с точки зрения экономических выгод для владельца бизнеса. 2 709
  • 17.01.18
    Большинство экономических субъектов, принимающих от покупателей и клиентов наличные платежи (и не только их), уже довольно уверенно применяют онлайн-ККТ, выполняя требования Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием электронных средств платежа» в редакции от 03.07.2016. 2 733
  • 16.01.18
    Генеральный директор с позиции действующего трудового законодательства рассматривается как обычный сотрудник предприятия, организации. Это означает, что правоотношения с ним должны быть оформлены в нормативном порядке. Используется для этого, как правило, трудовой договор. Практика показывает, что при заключении трудового договора с гендиректором нередко допускаются ошибки. Эксперты в области кадрового аудита назвали ТОП-5 ошибок, которые дорого обходятся работодателям. 674
  • 10.01.18
    Федеральный закон от 31.12.2017 N 502-ФЗ вносит изменения в статью 360 Трудового кодекса. Закон был опубликован 31 декабря и вступит в силу 11 января. Согласно четвертому абзацу части 7 статьи 360 "Порядок организации и проведения проверок работодателей" основанием для проведения внеплановой проверки (среди прочего) сейчас является поступление в инспекцию труда сведений о фактах нарушений, повлекших угрозу причинения вреда жизни и здоровью... 8 29 542
  • 09.01.18
    К. работала в компании по трудовому договору педагогом-психологом. В ноябре 2016 года в связи с сокращением численности эта должность исключена из штатного расписания. К. предупреждена о предстоящем увольнении, ознакомлена с письмом об отсутствии вакансий. В январе 2017 года трудовой договор с К. был расторгнут на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК. К. обратилась в суд с иском о признании увольнения незаконным, указывая на наличие... 620
  • 28.12.17
    В письме от 23 ноября 2017 г. N 03-03-06/1/77516 Минфин рассказал об учете в расходах оплаты аренды жилья для работников, переезжающих на работу в другую местность, а также о страховых взносах с этих компенсаций. В соответствии со статьей 255 НК в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства,... 1 322
  • 27.12.17
    Письмо Минфина России от 23.11.2017 N 03-03-06/1/77516 601
  • 27.12.17
    Опубликовано определение судьи ВС по делу № А67-7988/2016, о котором мы писали ранее. Директор компании был направлен на временное жительство в другой город, ему были возмещены расходы на переезд в размере 350 тысяч рублей и аренду жилья в сумме фактически произведенных и подтвержденных затрат, но не более 80 тысяч рублей в месяц. Выплаты произведены на основании дополнения к трудовому договору. По результатам выездной проверки ПФ признал... 507
  • 21.12.17
    В чем суть дистанционной работы? Кто может трудиться таким способом? Как оформляется прием на дистанционную работу? Каковы обязательные условия трудового договора? Как осуществляется обмен документами между работником и работодателем в различных ситуациях? По каким основаниям можно уволить дистанционного работника? Какие записи и когда вносятся в трудовую книжку такого работника? 980
  • 21.12.17
    Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ ее выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. В связи с этим у работодателей возникает множество вопросов, связанных с перечислением заработной платы третьим лицам. Рассмотрим ряд таких вопросов. 1 284
  • 19.12.17
    Поскольку кафе заканчивает работу поздно ночью, работники (официанты, повар, администратор) уезжают домой на такси, услуги которого оплачивает организация по договору, заключенному с транспортной компанией. Можно ли учесть в целях налогообложения прибыли организаций расходы на оплату услуг такси? Возникают ли у работников в описанной ситуации доходы, подлежащие обложению НДФЛ? Надо ли с сумм оплаты услуг такси начислять страховые взносы? 1 329
  • 19.12.17
    Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 24.11.2017 г. N 03-04-06/78086 О налогообложении НДФЛ и страховыми взносами компенсационных выплат работникам, выполняющим работы вахтовым методом 316
  • 15.12.17
    Госдума приняла во втором чтении законопроект № 1181957-6 о внесении изменения в статью 360 Трудового кодекса, который был разработан Курултаем Республики Башкортостан. Принятие закона в окончательном третьем чтении может состояться на днях. Согласно четвертому абзацу части 7 статьи 360 "Порядок организации и проведения проверок работодателей" основанием для проведения внеплановой проверки (среди прочего) является поступление в инспекцию... 1 10 530
  • 11.12.17
    В каждой ли компании должен быть штатный специалист по охране труда? Можно ли соответствующие обязанности поручить другому сотруднику на условиях совместительства? В каком случае возможно поручение обязанностей специалиста по охране труда иным работникам на условиях совмещения? Каким требованиям должны соответствовать сотрудники, которым поручается дополнительная работа? 1 380
  • 07.12.17
    Ненормированный рабочий день предполагает труд за пределами рабочего времени. Как правило, о том, что работа будет осуществляться в таком режиме, предупреждают еще до трудоустройства. Действительно, есть должности, на которых не всегда получается распределить нагрузку равномерно в течение рабочего дня. К сожалению, до сих пор нормы Трудового кодекса не совсем четко определяют порядок такой работы, что приводит к ошибкам, а иногда и к злоупотреблениям со стороны работодателей. Чтобы ошибок было как можно меньше, нужно разобраться с некоторыми нюансами. 1 692
  • 05.12.17
    Даже при небольшом коллективе у кадрового работника всегда много дел. Конец года – особая пора, когда помимо текучки необходимо, так сказать, подвести итоги, проверить, все ли дела сделаны, и подготовить некоторые документы на следующий год. Сегодня напомним основные моменты, которые нельзя упускать из виду в этот период. Кроме того, порекомендуем, что сделать заранее, чтобы после новогодних каникул было легче приступить к работе. 1 299
  • 05.12.17
    Ко второму чтению в Госдуме подготовлен законопроект № 1181957-6 о внесении изменения в статью 360 Трудового кодекса, который был разработан Государственным Собранием – Курултай Республики Башкортостан. Согласно четвертому абзацу части 7 статьи 360 "Порядок организации и проведения проверок работодателей" основанием для проведения внеплановой проверки (среди прочего) является поступление в инспекцию труда сведений о фактах нарушений,... 1 2 834
  • 01.12.17
    Тема сегодняшнего Вестника – налогообложение расходов на аренду жилья для работника. Такая ситуация нередко возникает, когда мы приглашаем на работу специалиста из другого города или региона. Чтобы убедить его сменить место жительства, компания должна возместить ему расходы на аренду жилья. Это можно оформить как премию, дополнение к заработной плате, но тогда это дополнение будет облагаться всеми налогами, включая НДФЛ и страховые взносы. Поэтому нередко поступают по-другому. Компания заключает договор с арендодателем, арендует жилье (квартиру или апартаменты), и работник проживает в этой квартире. Возникают вопросы: какими налогами облагаются данные выплаты и облагаются ли вообще, какие в этой ситуации могут быть риски, признаются ли такие расходы по налогу на прибыль? 2 626
  • 01.12.17
    Р. работала у предпринимателя продавцом по трудовому договору и была уволена после больничного в связи с прекращением деятельности ИП. Она обратилась в суд с иском о признании увольнения незаконным, взыскании недополученной зарплаты, выходного пособия, оплаты за дни вынужденного прогула и временной нетрудоспособности. По мнению истицы, она должна была получать среднемесячный заработок в течение трех месяцев на период трудоустройства. Кроме... 2 488
  • 29.11.17
    Согласно Трудовому кодексу, индивидуальный предприниматель имеет право нанимать на работу сотрудников и этот процесс мало чем отличается от работодателя организаций. Однако, глава 48 ТК РФ описывает особенности труда работников, деятельность которых связана с ИП. По закону каждый работодатель должен официально трудоустраивать наемных работников. В течение трех дней, после того как сотрудник приступил к работе, работодатель обязан оформить их отношения трудовым договором и внести запись в трудовую книжку. 7 031
  • 29.11.17
    В Письме от 10.08.2017 № 02-05-11/52212 (далее – Письмо Минфина РФ № 52212) финансовое ведомство уточнило и разъяснило особенности применения отдельных видов расходов бюджетной классификации. Кроме того, сообщило, что подготовлены поправки к Указаниям № 65н, в частности, запланировано уточнить наименование и описание некоторых видов расходов. Методические материалы из данного письма следует принять во внимание при распределении бюджетных ассигнований на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов. Рассмотрим те положения Письма Минфина РФ № 52212, которые могут быть актуальны для учреждений образования. 1 236
  • 28.11.17
    Письмо Минтруда России от 17.11.2017 N 14-2/В-1012 488
  • 27.11.17
    Пресненский районный суд Москвы взыскал с Агентства по страхованию вкладов (АСВ), которое является конкурсным управляющим обанкротившегося М2М Прайвет банка, 5,8 млн рублей долга по трудовому договору в пользу бывшего главы совета директоров кредитной организации Андрея Вдовина, сообщил RNS пресс-секретарь суда Алексей Черников. «Сумма исковых требований у Вдовина Андрея Вадимовича была 10 млн 849 тыс. 999 рублей 99 копеек. Удовлетворили ему... 247
  • 20.11.17
    Роструд на своем сайте разъяснил, как следует указывать в трудовом договоре районный коэффициент к должностному окладу, как оформлять и оплачивать внутреннее совместительство, а также ответил на ряд других вопросов. "Оклад в размере 40000 включает в себя районный коэффициент" – такая формулировка в трудовом договоре недопустима. Если работнику устанавливается окладная система оплаты труда с применением районного коэффициента к зарплате, то... 684
  • 17.11.17
    В комментируемом Постановлении АС ЗСО от 06.10.2017 № А45-9844/2016 речь идет об исключении из перечня облагаемых страховыми взносами выплат некоторых видов премий. 2 978
  • 16.11.17
    Письмо Минфина РФ от 11.10.2017 N 03-04-06/66426 469
  • 13.11.17
    Роструд на своем сайте напомнил, что изменение условий трудового договора, в том числе в части уменьшения зарплаты, допускается только по соглашению сторон. Однако в некоторых случаях зарплата за месяц может быть выплачена в меньшем, чем установлено в трудовом договоре, размере без получения согласия работника. В следующих случаях возможно уменьшение зарплаты работника: невыполнение норм труда (статья 155 Трудового кодекса). Под... 491
  • 10.11.17
    Письмо ФНС России от 30.10.2017 N ГД-4-11/22072@ "По вопросу исчисления страховых взносов" 512
  • 10.11.17
    Письмо ФНС России от 30.10.2017 N ГД-4-11/22042@ 315
  • 08.11.17
    Иногда работа связана с частыми поездками, для осуществления которых сотрудники используют свой личный транспорт. Если автомобиль в служебных целях используется по согласованию с руководителем, работник имеет право на получение компенсации. При этом денежное возмещение предусмотрено, даже если была осуществлена всего одна поездка. 3 911
  • 03.11.17
    В письме от 19.10.2017 N 14-2/В-942 Минтруд ответил на вопрос, можно ли включить в трудовой договор с работником условие о запрете в течение года после увольнения трудоустраиваться в компании-конкуренты и открывать аналогичный бизнес. В соответствии с частью первой статьи 34 Конституции РФ каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической... 902
  • 03.11.17
    Письмо Минтруда от 19.10.2017 N 14-2/В-942 548
  • 03.11.17
    В письме от 18.10.2017 № 14-2/В-935 Минтруд ответил на несколько вопросов организации. Статьей 249 ТК установлено, что затраты работодателя на обучение работник компенсирует в случае увольнения без уважительных причин до истечения договорного срока. Эта компенсация исчисляется пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Действующее... 720
  • 02.11.17
    В каких случаях при проверках будут применяться чек-листы? Каким образом устанавливаются категории риска и классы опасности в отношении организаций и ИП? Какие требования предъявляются к содержанию проверочных листов? Какие сервисы Роструд рекомендует работодателям для самоконтроля? 3 215
  • 02.11.17
    За сравнительно недолгий период, в котором контроль за начислением и уплатой страховых взносов осуществляют налоговики, чиновники наработали некоторую базу разъяснений о том, как налогоплательщики должны это делать. Хотя отличий между гл. 34 НК РФ и Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее – Федеральный закон № 212-ФЗ) немного, желательно знать именно мнение Минфина и ФНС по каждому нюансу исчисления страховых взносов. 854
  • 31.10.17
    ООО привлекло двух работников (отца и сына) по договору подряда для выполнения работ по монтажу инженерных систем и технологического оборудования. Подрядчики обязались соблюдать на объекте требования техники безопасности, охраны труда, охраны окружающей среды и противопожарной безопасности. Согласно договору заказчик не несет ответственности при несчастных случаях на производстве с подрядчиками в ходе исполнения договора подряда. В период... 2 126
  • 31.10.17
    Разберем ситуацию, когда сотрудника, трудящегося по бессрочному трудовому договору, общим собранием учредителей компании назначили на должность генерального директора. При этом с генеральным директором согласно локальным правовым актам должен быть заключен срочный трудовой договор. Как перевести сотрудника с бессрочного на срочный договор, и можно ли вообще это сделать на законных основаниях? 909
  • 30.10.17
    В трудовом договоре сотрудника указано время начала и окончания работы (с 9 ч до 18 ч). Работодателю необходимо, чтобы работник неделю в связи с производственной необходимостью начинал и заканчивал работу в другое время (с 15 ч до 24 ч). Работник согласен. Как в таком случае правильно оформить изменение режима работы? 905
  • 30.10.17
    Может ли директор ООО в связи с уходом в отпуск передать свои полномочия по доверенности третьему лицу (учредителю ООО), в том числе заключение, изменения, расторжение трудовых договоров? Нужно ли с этим третьим лицом заключать трудовой договор? 772
  • 27.10.17
    При повышении окладов работникам (согласно штатному расписанию), надо ли создавать приказ о повышении окладов пофамильно? Если надо, то какой оклад указывается для совместителей в приказе (полный оклад по должности или оклад согласно занимаемой ставки)? Какой оклад нужно указать в трудовом договоре и в приказе о повышении оклада у совместителя - полный по ставке или фактический? 2 169
  • 27.10.17
    Часто можно встретить ситуацию, когда собственник компании становится ее генеральным директором. Закон не препятствует этому, причем учредить коммерческую фирму можно и в одиночку. Как зафиксировать трудовые отношения в таком случае? Следует ли руководителю подписывать контракт с самим собой? Как избежать ошибок с налогами при начислении зарплаты такому директору? Ниже мы постараемся ответить на каждый из этих вопросов. 7 490
  • 26.10.17
    Госинспекция труда в Псковской области напомнила, что на сайте Роструда функционирует сервис «Проверь трудовой договор!», при помощи которого можно оценить соответствие трудового договора требованиям законодательства.  Сервис доступен на порталах Роструда «Работа в России» (https://trudvsem.ru) и «Онлайинспекция.рф» (https://онлайнинспекция.рф).  Лица, претендующие на трудоустройство, могут проверить проект трудового договора на портале... 543
  • 26.10.17
    Рассмотрим заполнение Приложения 9 к разделу 1 регламентированного отчета «Расчет по страховым взносам» – это приложение заполняется организациями, которые заключили трудовые договоры и начисляют выплаты и иные вознаграждения с иностранными гражданами и лицами без гражданства, временно пребывающими в РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов). 1 733
  • 26.10.17
    В организации используется унифицированная форма табеля учета рабочего времени, утвержденная постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Можно ли работника отпустить на несколько часов раньше с работы без корректировки табеля и какие документы необходимо оформить (заявление от него формальное и т.п.), чтобы можно было перестраховаться на случай возможного чрезвычайного происшествия во время его отсутствия (пострадает, совершит правонарушение)? Как в таком случае правильно табелировать рабочее время (например, по графику должно быть 8 часов, а в табеле нужно указать 6 часов, так как работник на 2 часа отправлялся в отпуск за свой счет)? Как это оформить правильно и законно? 1 301
  • 26.10.17
    Имеет ли право сотрудник по заявлению получать заработную плату на банковскую карту, открытую на имя жены? 5 200
  • 26.10.17
    В письме от 17 октября 2017 г. № ГД-4-11/20938@ ФНС рассказала о налогообложении НДФЛ и взносами сумм возмещения иногородним работникам расходов на наем жилых помещений и об учете таких расходов для целей налогообложения прибыли. Согласно пункту 3 статьи 217 НК не облагаются НДФЛ все виды установленных законодательством компенсационных выплат (в пределах норм), связанных, в частности, с исполнением трудовых обязанностей (включая переезд на... 2 170
  • 25.10.17
    Письмо Минфина от 17.10.2017 г. № ГД-4-11/20938@ 1 544
  • 23.10.17
    В письме от 26 сентября 2017 г. N 03-04-06/62150 Минфин ответил на вопрос об обложении НДФЛ и страховыми взносами возмещения расходов сотрудников, чья работа носит разъездной характер. Согласно статье 168.1 Трудового кодекса работодатель возмещает таким работникам связанные со служебными поездками расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), ... 1 949
  • 17.10.17
    Кто является инвалидом? Если работник стал инвалидом, можно ли его уволить или перевести на другую работу? Какие гарантии необходимо предоставить сотрудникам-инвалидам? Каков порядок удержания НДФЛ и страховых взносов с выплат таким работникам? 1 778
  • 16.10.17
    А. была уволена с должности директора ООО на основании статьи 80 ТК (по инициативе работника). Она обратилась в инспекцию труда с заявлением о нарушении ее трудовых прав при увольнении. По результатам внеплановой проверки компания оштрафована по части 1 статьи 5.27 КоАП на 40 тысяч рублей – за увольнение работника в отсутствие его письменного заявления о расторжении трудового договора по собственному желанию. Представители компании считают,... 1 230
  • 13.10.17
    В комментируемом Определении ВС РФ от 14.08.2017 № 75-КГ17-4 рассмотрен спор между работником и работодателем о месте проведения судебной процедуры. Бывший сотрудник обратился в суд по месту своего проживания (в Петрозаводский городской суд Республики Карелия) о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. 632
  • 12.10.17
    В целях оптимизации затрат на поездки принято решение об использовании услуг Яндекс-такси. Такси будет использоваться с целью доставки работников ресторана в ночную (в 02.00) и утреннюю (в 05.00) смены. Денежные средства будут выдаваться под отчет работникам организации, которыми они будут впоследствии рассчитываться за поездку. Каков порядок документального подтверждения затрат на услуги Яндекс-такси в целях налогообложения прибыли (актов оказания услуг, содержащих расшифровку поездок, в данном случае не будет)? 3 183
  • 11.10.17
    Письмо Минфина России от 29.09.2017 N 03-04-07/63400 "По вопросу определения даты фактического получения сотрудниками организации дохода в виде премии для целей уплаты налога на доходы физических лиц" 2 795
  • 10.10.17
    В настоящее время режим рабочего времени для всех без исключения работников организации установлен правилами внутреннего трудового распорядка (пятидневная рабочая неделя), которые являются приложением к коллективному договору. Планируется установить на летний период четырехдневную рабочую неделю. Все работники организации согласны на введение такого режима рабочего времени на указанных условиях. Каким образом оформить четырехдневную рабочую неделю? 1 099
  • 10.10.17
    Всем сотрудникам полагаются ежегодные отпуска. И практически все используют их, только возвращаются на работу не все – кто-то находит другую работу, кто-то болеет, а кто-то прогуливает. И главное при невыходе сотрудника на работу «не рубить с плеча». Как вести себя работодателю в различных связанных с этим ситуациях – расскажем сегодня. 1 884
  • 09.10.17
    ООО планирует разработать локальный акт, регламентирующий меры по предупреждению и противодействию коррупции. Необходимо ли включение в трудовой договор условия об осуществлении мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции? Обязательно ли указание в трудовом договоре условий о соблюдении положения указанного локального акта? 825
  • 09.10.17
    Право на осуществление трудовой деятельности имеют в нашей стране лица с 14 лет. Оно используется не только в сфере спорта или творчества (кинематографии, цирковой деятельности), но и в любых других отраслях. Мало того, для несовершеннолетних законодательством о занятости населения установлены квоты. При этом несовершеннолетние работники в силу своего возраста относятся к особой категории работников, для которых предусмотрен ряд гарантий как при трудоустройстве, так и при осуществлении работы. А летом этого года в Трудовой кодекс были внесены и некоторые изменения относительно трудовой деятельности подростков.. 1 971
  • 03.10.17
    Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает об ответственности за заключение гражданско-правового договора, если он подменяет трудовой договор. В Трудовом кодексе установлен прямой запрет на заключение договоров гражданско-правового характера, которые фактически регулируют трудовые отношения (ч.2 ст. 15 ТК РФ).  Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового... 1 165
  • 29.09.17
    Возможно, вы сталкивались с ситуацией, когда приходят деловые «павлины» со сногсшибательным резюме… Через месяц от пафоса и заявленных мозгов не остается и следа: обычный рядовой, наполовину ленивый и немного продуктивный. Вам жаль потраченного времени, зарплаты, НДФЛ и страховых взносов… К слову о деньгах. Вы можете законно сэкономить приличную сумму, если под впечатлением не побежите заключать трудовой договор с человеком, которого знаете на словах и пару дней. Зачем заморачиваться с договором по ТК РФ, если законом предусмотрена выгодная штука под названием «ученический договор» (ст.199 ТК РФ). В чем экономия? 1 199
  • 28.09.17
    Поговорим о двух судебных решениях по одному вопросу. В судебной практике он встречается довольно-таки часто, и в 2017 году актуальность этого вопроса возросла. Суть вопроса в том, что налоговики иногда переквалифицируют договор подряда организаций с физическими лицами в трудовой договор. Для чего им это нужно? Дело в том, что по договору подряда не уплачиваются взносы в Фонд социального страхования, а по трудовому договору уплачивается полный тариф, в том числе взносы в Фонд социального страхования. И эта маленькая разница иногда становится предметом для споров. 1 101
  • 28.09.17
    Что делать работодателю, если работник не может трудиться на своем рабочем месте по состоянию здоровья? В каком порядке производится перевод по медицинским показаниям на другую работу? Каковы медицинские противопоказания для беременных? Как происходит увольнение по медицинским показаниям? Что делать, если сотрудник скрыл свое заболевание? 2 428
  • 28.09.17
    В материале анализируются наиболее распространенные ошибки, допускаемые государственными (муниципальными) учреждениями при начислении и выплате заработной платы своим сотрудникам. 4 119
  • 19.09.17
    На собрании участников компании было принято решение о направлении директора на временное жительство в другой город сроком на 3 года, возмещении ему расходов на переезд в размере 350 тысяч рублей, и выплат компенсации расходов на аренду жилья в сумме фактически произведенных и подтвержденных затрат, но не более 80 тысяч рублей в месяц. Аналогичные положения внесены в дополнение к трудовому договору директора. Фактически аренда жилья стоила 70... 442
  • 19.09.17
    Не секрет, что достаточно много водителей ездят, не соблюдая правила дорожного движения. Между тем за нарушение некоторых из данных правил применяется жесткая мера административной ответственности – лишение водительских прав. То есть работник не сможет выполнять трудовую функцию. Что делать, если вашего водителя наказали таким образом? Читайте консультацию и узнаете. 1 423
  • 19.09.17
    В письме от 24 августа 2017 г. N 03-15-06/54477 Минфин ответил на вопрос о начислении страховых взносов на выплаты, производимые в пользу физлиц за счет средств гранта. Объектом обложения взносами на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 420 НК являются все выплаты в пользу физлиц в рамках трудовых отношений, в том числе производимые как на основании положений трудовых договоров, так и при отсутствии положений о тех или иных выплатах в... 565
  • 19.09.17
    Около 25% жителей страны считают, что такой договор должен быть оформлен на бумаге. 1 422
  • 18.09.17
    Госинспекция труда в Псковской области напомнила, что конкретные режимы рабочего времени для категорий работников или отдельного работника устанавливаются работодателем в коллективных договорах, правилах внутреннего трудового распорядка, графиках сменности и трудовых договорах. При этом правила внутреннего трудового распорядка доводятся до сведения всех работников. Согласно статье 100 ТК режим рабочего времени предусматривает:  ... 611
  • 15.09.17
    Н. обратился в Петрозаводский городской суд с иском к ООО (Краснодарский край) о взыскании задолженности по зарплате и компенсации. Он пояснил, что постоянно проживал и работал на территории Республики Карелия. Однако зарплата начислялась ему не в полном объеме, что явилось основанием для обращения в суд по месту своего жительства. Суды двух инстанций оставили иск без движения, указав на условие трудового договора о рассмотрении спора по... 506
  • 15.09.17
    Какие гарантии и компенсации полагаются работающим во вредных условиях? Как быть, если должность названа в списке производств, цехов и должностей, работа в которых дает право на сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск, а по результатам спецоценки условия труда на этой должности признаны допустимыми? Как понизить гарантии и компенсации? Какие документы оформить? 2 109
  • 15.09.17
    Проходить медицинские осмотры перед трудоустройством и в течение трудовой деятельности должны не все работники, а лишь отдельные. Работодатель же должен эти осмотры организовывать и оплачивать. В противном случае он может быть привлечен к ответственности. Но некоторые работодатели, желая иметь в своей организации исключительно здоровый коллектив, направляют на предварительные (при поступлении на работу) и периодические медосмотры чуть ли не всех работников. С одной стороны, это, конечно, неплохо. С другой стороны, имеет ли он на это право? Давайте разбираться. 2 464
  • 11.09.17
    Письмо Минфина от 12.07.2017 г. N 03-15-06/44346 312
  • 11.09.17
    О том, как следует рассматривать обращения бывшего госслужащего о возможности трудоустройства, идет речь в статье. 2 198
  • 11.09.17
    Дистанционные работники занимают активно место стационарных, поскольку работодатель может сэкономить на аренде, коммунальных услугах, предоставлении оргтехники работнику, организации мобильной или стационарной связи, Интернета, а в некоторых случаях на страховых взносах. Дистанционная работа заменяет в некоторых отраслях стационарную в Америке и в Европейских странах, где развит малый бизнес. Во время кризиса многие российские компании также перешли на дистанционные взаимосвязи с работниками с целью экономии. 1 920
  • 11.09.17
    Письмо Минтруда от 18.08.2017 № 14-2/В-761 549
  • 07.09.17
    В период финансового кризиса собственники компаний размышляют над всеми возможными способами экономии. Один из них – привлечение удаленных сотрудников, т.е. поиск высококлассных специалистов в регионах без перемещения их непосредственно в офис. 3 908
  • 06.09.17
    Кому работодатель должен дать учебный отпуск и на основании каких документов? Какие виды учебных отпусков установлены законодательством? Может ли работодатель предоставить такой отпуск меньшей продолжительности, чем указано в справке-вызове? Можно ли отправить работника в учебный отпуск с последующим увольнением? А уволить работника, находящегося в учебном отпуске по инициативе работодателя? Как оплачивается учебный отпуск? 1 019
  • 06.09.17
    С какого возраста допускается заключение трудового договора? Какие изменения внесены в статьи о неполном рабочем времени, продолжительности ежедневной работы (смены), ненормированном рабочем дне, перерывах для отдыха и питания? Как оплачиваются сверхурочная работа и работа в выходные и нерабочие праздничные дни с учетом новшеств? 734
  • 06.09.17
    Комментарий к Федеральному закону от 18.07.2017 № 169-ФЗ. 625
  • 16.08.17
    Письмо Минфина от 03.08.2017 № 03-04-06/49795 586
  • 17.07.17
    Письмо Минтруда России от 30.06.2017 N 14-1/В-591 417
  • 23.06.17
    Письмо Федеральной налоговой службы от 24.05.2017 № БС-4-11/7794@ 567
  • 20.06.17
    Федеральный закон от 18.06.2017 N 125-ФЗ 1 117
  • 16.06.17
    Письмо Минфина от 15.05.2017 № 03-15-06/29178 432
  • 23.05.17
    Письмо Минтруда от 26.04.2017 № 14-2/В-357 741
  • 19.05.17
    Письмо Минфина от 19.04.2017 г. N 03-04-06/23538 980
  • 12.05.17
    Письмо Минтруда от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718 2 476
  • 04.05.17
    Письмо Минфина России от 14.04.2017 N 03-04-06/22286 805
  • 24.04.17
    Письмо ФНС России от 19.04.2017 N БС-4-11/7510@ 1 565
  • 19.04.17
    Письмо ФНС России от 11.04.2017 N БС-4-11/6836@ "О направлении письма Минфина России" 947
  • 17.04.17
    Письмо Минфина от 09.03.2017 № 03-04-06/13116 718
  • 14.04.17
    Письмо Федеральной налоговой службы от 04.04.2017 г. № БС-4-11/6239@ “По вопросу исчисления страховых взносов” 1 293



пора учиться!
Ещё семинары и курсы
Отключить мобильную версию