Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Трудовой договор

Последние новости и комментарии

  • 20.11.17
    Роструд на своем сайте разъяснил, как следует указывать в трудовом договоре районный коэффициент к должностному окладу, как оформлять и оплачивать внутреннее совместительство, а также ответил на ряд других вопросов. "Оклад в размере 40000 включает в себя районный коэффициент" – такая формулировка в трудовом договоре недопустима. Если работнику устанавливается окладная система оплаты труда с применением районного коэффициента к зарплате, то... 356
  • 17.11.17
    В комментируемом Постановлении АС ЗСО от 06.10.2017 № А45-9844/2016 речь идет об исключении из перечня облагаемых страховыми взносами выплат некоторых видов премий. 887
  • 16.11.17
    Письмо Минфина РФ от 11.10.2017 N 03-04-06/66426 194
  • 13.11.17
    Роструд на своем сайте напомнил, что изменение условий трудового договора, в том числе в части уменьшения зарплаты, допускается только по соглашению сторон. Однако в некоторых случаях зарплата за месяц может быть выплачена в меньшем, чем установлено в трудовом договоре, размере без получения согласия работника. В следующих случаях возможно уменьшение зарплаты работника: невыполнение норм труда (статья 155 Трудового кодекса). Под... 396
  • 10.11.17
    Письмо ФНС России от 30.10.2017 N ГД-4-11/22072@ "По вопросу исчисления страховых взносов" 267
  • 10.11.17
    Письмо ФНС России от 30.10.2017 N ГД-4-11/22042@ 187
  • 08.11.17
    Иногда работа связана с частыми поездками, для осуществления которых сотрудники используют свой личный транспорт. Если автомобиль в служебных целях используется по согласованию с руководителем, работник имеет право на получение компенсации. При этом денежное возмещение предусмотрено, даже если была осуществлена всего одна поездка. 2 166
  • 03.11.17
    В письме от 19.10.2017 N 14-2/В-942 Минтруд ответил на вопрос, можно ли включить в трудовой договор с работником условие о запрете в течение года после увольнения трудоустраиваться в компании-конкуренты и открывать аналогичный бизнес. В соответствии с частью первой статьи 34 Конституции РФ каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической... 772
  • 03.11.17
    Письмо Минтруда от 19.10.2017 N 14-2/В-942 360
  • 03.11.17
    В письме от 18.10.2017 № 14-2/В-935 Минтруд ответил на несколько вопросов организации. Статьей 249 ТК установлено, что затраты работодателя на обучение работник компенсирует в случае увольнения без уважительных причин до истечения договорного срока. Эта компенсация исчисляется пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Действующее... 655
  • 02.11.17
    В каких случаях при проверках будут применяться чек-листы? Каким образом устанавливаются категории риска и классы опасности в отношении организаций и ИП? Какие требования предъявляются к содержанию проверочных листов? Какие сервисы Роструд рекомендует работодателям для самоконтроля? 1 555
  • 02.11.17
    За сравнительно недолгий период, в котором контроль за начислением и уплатой страховых взносов осуществляют налоговики, чиновники наработали некоторую базу разъяснений о том, как налогоплательщики должны это делать. Хотя отличий между гл. 34 НК РФ и Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее – Федеральный закон № 212-ФЗ) немного, желательно знать именно мнение Минфина и ФНС по каждому нюансу исчисления страховых взносов. 690
  • 31.10.17
    ООО привлекло двух работников (отца и сына) по договору подряда для выполнения работ по монтажу инженерных систем и технологического оборудования. Подрядчики обязались соблюдать на объекте требования техники безопасности, охраны труда, охраны окружающей среды и противопожарной безопасности. Согласно договору заказчик не несет ответственности при несчастных случаях на производстве с подрядчиками в ходе исполнения договора подряда. В период... 1 879
  • 31.10.17
    Разберем ситуацию, когда сотрудника, трудящегося по бессрочному трудовому договору, общим собранием учредителей компании назначили на должность генерального директора. При этом с генеральным директором согласно локальным правовым актам должен быть заключен срочный трудовой договор. Как перевести сотрудника с бессрочного на срочный договор, и можно ли вообще это сделать на законных основаниях? 682
  • 30.10.17
    В трудовом договоре сотрудника указано время начала и окончания работы (с 9 ч до 18 ч). Работодателю необходимо, чтобы работник неделю в связи с производственной необходимостью начинал и заканчивал работу в другое время (с 15 ч до 24 ч). Работник согласен. Как в таком случае правильно оформить изменение режима работы? 623
  • 30.10.17
    Может ли директор ООО в связи с уходом в отпуск передать свои полномочия по доверенности третьему лицу (учредителю ООО), в том числе заключение, изменения, расторжение трудовых договоров? Нужно ли с этим третьим лицом заключать трудовой договор? 570
  • 27.10.17
    При повышении окладов работникам (согласно штатному расписанию), надо ли создавать приказ о повышении окладов пофамильно? Если надо, то какой оклад указывается для совместителей в приказе (полный оклад по должности или оклад согласно занимаемой ставки)? Какой оклад нужно указать в трудовом договоре и в приказе о повышении оклада у совместителя - полный по ставке или фактический? 1 004
  • 27.10.17
    Часто можно встретить ситуацию, когда собственник компании становится ее генеральным директором. Закон не препятствует этому, причем учредить коммерческую фирму можно и в одиночку. Как зафиксировать трудовые отношения в таком случае? Следует ли руководителю подписывать контракт с самим собой? Как избежать ошибок с налогами при начислении зарплаты такому директору? Ниже мы постараемся ответить на каждый из этих вопросов. 5 907
  • 26.10.17
    Госинспекция труда в Псковской области напомнила, что на сайте Роструда функционирует сервис «Проверь трудовой договор!», при помощи которого можно оценить соответствие трудового договора требованиям законодательства.  Сервис доступен на порталах Роструда «Работа в России» (https://trudvsem.ru) и «Онлайинспекция.рф» (https://онлайнинспекция.рф).  Лица, претендующие на трудоустройство, могут проверить проект трудового договора на портале... 473
  • 26.10.17
    Рассмотрим заполнение Приложения 9 к разделу 1 регламентированного отчета «Расчет по страховым взносам» – это приложение заполняется организациями, которые заключили трудовые договоры и начисляют выплаты и иные вознаграждения с иностранными гражданами и лицами без гражданства, временно пребывающими в РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов). 865
  • 26.10.17
    В организации используется унифицированная форма табеля учета рабочего времени, утвержденная постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Можно ли работника отпустить на несколько часов раньше с работы без корректировки табеля и какие документы необходимо оформить (заявление от него формальное и т.п.), чтобы можно было перестраховаться на случай возможного чрезвычайного происшествия во время его отсутствия (пострадает, совершит правонарушение)? Как в таком случае правильно табелировать рабочее время (например, по графику должно быть 8 часов, а в табеле нужно указать 6 часов, так как работник на 2 часа отправлялся в отпуск за свой счет)? Как это оформить правильно и законно? 645
  • 26.10.17
    Имеет ли право сотрудник по заявлению получать заработную плату на банковскую карту, открытую на имя жены? 4 584
  • 26.10.17
    В письме от 17 октября 2017 г. № ГД-4-11/20938@ ФНС рассказала о налогообложении НДФЛ и взносами сумм возмещения иногородним работникам расходов на наем жилых помещений и об учете таких расходов для целей налогообложения прибыли. Согласно пункту 3 статьи 217 НК не облагаются НДФЛ все виды установленных законодательством компенсационных выплат (в пределах норм), связанных, в частности, с исполнением трудовых обязанностей (включая переезд на... 1 465
  • 25.10.17
    Письмо Минфина от 17.10.2017 г. № ГД-4-11/20938@ 953
  • 23.10.17
    В письме от 26 сентября 2017 г. N 03-04-06/62150 Минфин ответил на вопрос об обложении НДФЛ и страховыми взносами возмещения расходов сотрудников, чья работа носит разъездной характер. Согласно статье 168.1 Трудового кодекса работодатель возмещает таким работникам связанные со служебными поездками расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), ... 1 262
  • 17.10.17
    Кто является инвалидом? Если работник стал инвалидом, можно ли его уволить или перевести на другую работу? Какие гарантии необходимо предоставить сотрудникам-инвалидам? Каков порядок удержания НДФЛ и страховых взносов с выплат таким работникам? 1 083
  • 16.10.17
    А. была уволена с должности директора ООО на основании статьи 80 ТК (по инициативе работника). Она обратилась в инспекцию труда с заявлением о нарушении ее трудовых прав при увольнении. По результатам внеплановой проверки компания оштрафована по части 1 статьи 5.27 КоАП на 40 тысяч рублей – за увольнение работника в отсутствие его письменного заявления о расторжении трудового договора по собственному желанию. Представители компании считают,... 1 126
  • 13.10.17
    В комментируемом Определении ВС РФ от 14.08.2017 № 75-КГ17-4 рассмотрен спор между работником и работодателем о месте проведения судебной процедуры. Бывший сотрудник обратился в суд по месту своего проживания (в Петрозаводский городской суд Республики Карелия) о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. 473
  • 12.10.17
    В целях оптимизации затрат на поездки принято решение об использовании услуг Яндекс-такси. Такси будет использоваться с целью доставки работников ресторана в ночную (в 02.00) и утреннюю (в 05.00) смены. Денежные средства будут выдаваться под отчет работникам организации, которыми они будут впоследствии рассчитываться за поездку. Каков порядок документального подтверждения затрат на услуги Яндекс-такси в целях налогообложения прибыли (актов оказания услуг, содержащих расшифровку поездок, в данном случае не будет)? 767
  • 11.10.17
    Письмо Минфина России от 29.09.2017 N 03-04-07/63400 "По вопросу определения даты фактического получения сотрудниками организации дохода в виде премии для целей уплаты налога на доходы физических лиц" 2 062
  • 10.10.17
    В настоящее время режим рабочего времени для всех без исключения работников организации установлен правилами внутреннего трудового распорядка (пятидневная рабочая неделя), которые являются приложением к коллективному договору. Планируется установить на летний период четырехдневную рабочую неделю. Все работники организации согласны на введение такого режима рабочего времени на указанных условиях. Каким образом оформить четырехдневную рабочую неделю? 607
  • 10.10.17
    Всем сотрудникам полагаются ежегодные отпуска. И практически все используют их, только возвращаются на работу не все – кто-то находит другую работу, кто-то болеет, а кто-то прогуливает. И главное при невыходе сотрудника на работу «не рубить с плеча». Как вести себя работодателю в различных связанных с этим ситуациях – расскажем сегодня. 1 323
  • 09.10.17
    ООО планирует разработать локальный акт, регламентирующий меры по предупреждению и противодействию коррупции. Необходимо ли включение в трудовой договор условия об осуществлении мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции? Обязательно ли указание в трудовом договоре условий о соблюдении положения указанного локального акта? 468
  • 09.10.17
    Право на осуществление трудовой деятельности имеют в нашей стране лица с 14 лет. Оно используется не только в сфере спорта или творчества (кинематографии, цирковой деятельности), но и в любых других отраслях. Мало того, для несовершеннолетних законодательством о занятости населения установлены квоты. При этом несовершеннолетние работники в силу своего возраста относятся к особой категории работников, для которых предусмотрен ряд гарантий как при трудоустройстве, так и при осуществлении работы. А летом этого года в Трудовой кодекс были внесены и некоторые изменения относительно трудовой деятельности подростков.. 797
  • 03.10.17
    Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает об ответственности за заключение гражданско-правового договора, если он подменяет трудовой договор. В Трудовом кодексе установлен прямой запрет на заключение договоров гражданско-правового характера, которые фактически регулируют трудовые отношения (ч.2 ст. 15 ТК РФ).  Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового... 932
  • 29.09.17
    Возможно, вы сталкивались с ситуацией, когда приходят деловые «павлины» со сногсшибательным резюме… Через месяц от пафоса и заявленных мозгов не остается и следа: обычный рядовой, наполовину ленивый и немного продуктивный. Вам жаль потраченного времени, зарплаты, НДФЛ и страховых взносов… К слову о деньгах. Вы можете законно сэкономить приличную сумму, если под впечатлением не побежите заключать трудовой договор с человеком, которого знаете на словах и пару дней. Зачем заморачиваться с договором по ТК РФ, если законом предусмотрена выгодная штука под названием «ученический договор» (ст.199 ТК РФ). В чем экономия? 769
  • 28.09.17
    Поговорим о двух судебных решениях по одному вопросу. В судебной практике он встречается довольно-таки часто, и в 2017 году актуальность этого вопроса возросла. Суть вопроса в том, что налоговики иногда переквалифицируют договор подряда организаций с физическими лицами в трудовой договор. Для чего им это нужно? Дело в том, что по договору подряда не уплачиваются взносы в Фонд социального страхования, а по трудовому договору уплачивается полный тариф, в том числе взносы в Фонд социального страхования. И эта маленькая разница иногда становится предметом для споров. 823
  • 28.09.17
    Что делать работодателю, если работник не может трудиться на своем рабочем месте по состоянию здоровья? В каком порядке производится перевод по медицинским показаниям на другую работу? Каковы медицинские противопоказания для беременных? Как происходит увольнение по медицинским показаниям? Что делать, если сотрудник скрыл свое заболевание? 1 021
  • 28.09.17
    В материале анализируются наиболее распространенные ошибки, допускаемые государственными (муниципальными) учреждениями при начислении и выплате заработной платы своим сотрудникам. 2 373
  • 19.09.17
    На собрании участников компании было принято решение о направлении директора на временное жительство в другой город сроком на 3 года, возмещении ему расходов на переезд в размере 350 тысяч рублей, и выплат компенсации расходов на аренду жилья в сумме фактически произведенных и подтвержденных затрат, но не более 80 тысяч рублей в месяц. Аналогичные положения внесены в дополнение к трудовому договору директора. Фактически аренда жилья стоила 70... 374
  • 19.09.17
    Не секрет, что достаточно много водителей ездят, не соблюдая правила дорожного движения. Между тем за нарушение некоторых из данных правил применяется жесткая мера административной ответственности – лишение водительских прав. То есть работник не сможет выполнять трудовую функцию. Что делать, если вашего водителя наказали таким образом? Читайте консультацию и узнаете. 728
  • 19.09.17
    В письме от 24 августа 2017 г. N 03-15-06/54477 Минфин ответил на вопрос о начислении страховых взносов на выплаты, производимые в пользу физлиц за счет средств гранта. Объектом обложения взносами на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 420 НК являются все выплаты в пользу физлиц в рамках трудовых отношений, в том числе производимые как на основании положений трудовых договоров, так и при отсутствии положений о тех или иных выплатах в... 525
  • 19.09.17
    Около 25% жителей страны считают, что такой договор должен быть оформлен на бумаге. 1 370
  • 18.09.17
    Госинспекция труда в Псковской области напомнила, что конкретные режимы рабочего времени для категорий работников или отдельного работника устанавливаются работодателем в коллективных договорах, правилах внутреннего трудового распорядка, графиках сменности и трудовых договорах. При этом правила внутреннего трудового распорядка доводятся до сведения всех работников. Согласно статье 100 ТК режим рабочего времени предусматривает:  ... 514
  • 15.09.17
    Н. обратился в Петрозаводский городской суд с иском к ООО (Краснодарский край) о взыскании задолженности по зарплате и компенсации. Он пояснил, что постоянно проживал и работал на территории Республики Карелия. Однако зарплата начислялась ему не в полном объеме, что явилось основанием для обращения в суд по месту своего жительства. Суды двух инстанций оставили иск без движения, указав на условие трудового договора о рассмотрении спора по... 472
  • 15.09.17
    Какие гарантии и компенсации полагаются работающим во вредных условиях? Как быть, если должность названа в списке производств, цехов и должностей, работа в которых дает право на сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск, а по результатам спецоценки условия труда на этой должности признаны допустимыми? Как понизить гарантии и компенсации? Какие документы оформить? 1 157
  • 15.09.17
    Проходить медицинские осмотры перед трудоустройством и в течение трудовой деятельности должны не все работники, а лишь отдельные. Работодатель же должен эти осмотры организовывать и оплачивать. В противном случае он может быть привлечен к ответственности. Но некоторые работодатели, желая иметь в своей организации исключительно здоровый коллектив, направляют на предварительные (при поступлении на работу) и периодические медосмотры чуть ли не всех работников. С одной стороны, это, конечно, неплохо. С другой стороны, имеет ли он на это право? Давайте разбираться. 1 618
  • 11.09.17
    Письмо Минфина от 12.07.2017 г. N 03-15-06/44346 239
  • 11.09.17
    О том, как следует рассматривать обращения бывшего госслужащего о возможности трудоустройства, идет речь в статье. 1 259
  • 11.09.17
    Дистанционные работники занимают активно место стационарных, поскольку работодатель может сэкономить на аренде, коммунальных услугах, предоставлении оргтехники работнику, организации мобильной или стационарной связи, Интернета, а в некоторых случаях на страховых взносах. Дистанционная работа заменяет в некоторых отраслях стационарную в Америке и в Европейских странах, где развит малый бизнес. Во время кризиса многие российские компании также перешли на дистанционные взаимосвязи с работниками с целью экономии. 1 275
  • 11.09.17
    Письмо Минтруда от 18.08.2017 № 14-2/В-761 409
  • 07.09.17
    В период финансового кризиса собственники компаний размышляют над всеми возможными способами экономии. Один из них – привлечение удаленных сотрудников, т.е. поиск высококлассных специалистов в регионах без перемещения их непосредственно в офис. 3 441
  • 07.09.17
    Между ООО в лице единственного участника компании К. и директором последней Б. был заключен срочный трудовой договор. Вследствие этого трудинспекция решила, что Б. виновен в совершении правонарушения по части 4 статьи 5.27 КоАП – в ненадлежащем оформлении трудового договора, поскольку в нем не указаны основания для "срочности", и оштрафовала директора на 10 тысяч рублей.  Суд первой инстанции признал законным постановление инспектора труда.... 563
  • 06.09.17
    Кому работодатель должен дать учебный отпуск и на основании каких документов? Какие виды учебных отпусков установлены законодательством? Может ли работодатель предоставить такой отпуск меньшей продолжительности, чем указано в справке-вызове? Можно ли отправить работника в учебный отпуск с последующим увольнением? А уволить работника, находящегося в учебном отпуске по инициативе работодателя? Как оплачивается учебный отпуск? 702
  • 06.09.17
    С какого возраста допускается заключение трудового договора? Какие изменения внесены в статьи о неполном рабочем времени, продолжительности ежедневной работы (смены), ненормированном рабочем дне, перерывах для отдыха и питания? Как оплачиваются сверхурочная работа и работа в выходные и нерабочие праздничные дни с учетом новшеств? 575
  • 06.09.17
    Комментарий к Федеральному закону от 18.07.2017 № 169-ФЗ. 456
  • 01.09.17
    Трудинспекция в Новгородской области выпустила памятку о плановых и внеплановых проверках, проводимых в отношении работодателей. В частности, инспекция напомнила, что о плановой выездной или документарной проверке инспекция труда уведомляет работодателя не позже чем за трое суток. Внеплановую проверку могут провести по жалобе или запросу работника, а также в случае начисления зарплат ниже МРОТ или задержки выплаты зарплаты; информация о... 1 351
  • 30.08.17
    Зачастую единоличные собственники небольших фирм становятся их руководителями. В связи с этим возникает множество вопросов. Правомерно ли заключение трудового договора с директором фирмы, который является ее единственным учредителем? Можно ли в данной ситуации вообще говорить о возникновении трудовых отношений? Можно ли выплаты в пользу директора – единственного учредителя учитывать в составе расходов для целей налогообложения? Нужно ли начислять страховые взносы и представлять сведения в ПФР? 1 265
  • 28.08.17
    Роструд активно внедряет новые технологии, напомнила Государственная инспекция труда в Псковской области. Эти задачи решают интернет-сервисы на портале «Онлайнинспекция.РФ». Он включает в себя «Систему клиентоориентированных электронных сервисов для работников и работодателей» со следующими разделами: «Электронный инспектор», «Дежурный инспектор», «Проверь трудовой договор», «Сообщить о проблеме», «Найти работу», «Памятки».  Так,... 298
  • 25.08.17
    В юридический отдел компании «Аюдар» обратилась организация с просьбой дать юридическую оценку действиям главного бухгалтера, длительно отсутствующего на рабочем месте без сообщения причины невыхода на работу, без передачи дел другому бухгалтеру. 1 831
  • 16.08.17
    Письмо Минфина от 03.08.2017 № 03-04-06/49795 449
  • 16.08.17
    С конца июня – начала июля 2017 года довольно многое изменилось в нормах законодательства, касающихся всех без исключения работодателей. Это и изменения в Трудовом кодексе в отношении работы в режиме неполного рабочего времени, сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни и др., и изменения в социальной сфере относительно МРОТ и листков нетрудоспособности. Об этих и других нововведениях читайте в статье. 1 346
  • 11.08.17
    Предприниматель был привлечен к ответственности по части 3 статьи 18.15 КоАП – за нарушение порядка уведомления о расторжении 31 марта 2016 года трудового договора с гражданином Республики Кыргызстан Н. Уведомление должно было быть направлено в течение трех дней с даты расторжения договора, а направлено 7 апреля 2016 года. Штраф составил 200 тысяч рублей. Суды двух инстанций признали законным решение инспекции. Судья ВС (постановление от... 496
  • 10.08.17
    Банки и некредитные финансовые организации (НФО) могут обязать согласовывать с ЦБ трудоустройство его бывших сотрудников на позиции топ-менеджеров в течение двух лет после их увольнения с руководящих должностей в Банке России. Штрафы для работодателей, проигнорировавших это требование, составят до 500 тыс. рублей, для начальников отделов кадров — до 50 тыс. Это следует из законопроекта Минфина, предполагающего внесение поправок в законы «О... 275
  • 09.08.17
    На практике встречаются случаи, когда учреждение приглашает на работу сотрудника из другой области или работника необходимо перевести в отдаленный филиал учреждения. Работодатель должен компенсировать расходы, понесенные работником в связи с таким переездом. Кроме того, трудовым законодательством (а именно ст. 165 ТК РФ) установлено, что работникам предоставляются гарантии и компенсации, в частности, при переезде на работу в другую местность. Напомним о порядке предоставления этих гарантий, а также о размере возмещения расходов, связанных с переездом сотрудника на работу в другую местность, и рассмотрим налогообложение данных компенсаций. 2 053
  • 08.08.17
    Работа по совместительству – довольно распространенное явление. Причем нередко сотрудники увольняются с основного места работы по тем или иным причинам и хотят, чтобы совместительство стало основной работой. Происходит ли изменение автоматически? Конечно же, нет. Это возможно, только если работодатель по совместительству согласен с таким положением дел и готов принять сотрудника на полную ставку. Однако тут возникает вопрос: как все оформить? Ведь Трудовым кодексом «перевод» из совместительства в основное место работы не урегулирован. Давайте разбираться… 2 788
  • 07.08.17
    В письме от 19.06.17 № 03-04-06/38080 Минфин рассказал об НДФЛ, страховых взносах и налоге на прибыль при возмещении расходов, связанных со служебными поездками работников, работа которых носит разъездной характер. Согласно статье 168.1 Трудового кодекса таким работникам работодатель возмещает связанные со служебными поездками расходы на проезд, расходы на наем жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места... 1 107
  • 04.08.17
    С 1 января 2017 г. введена дополнительная форма отчетности в ПФР – «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» или СЗВ-СТАЖ. Правление ПФР утвердило новую форму и правила заполнения Постановлением от 11.01.17 №3п. Выдавать СЗВ-СТАЖ сотрудникам в отдельных случаях требуется уже сейчас. 3 076
  • 03.08.17
    Госинспекция труда в Ростовской области сообщила о проверке, проведенной на основании обращения работника ООО. Были выявлены нарушения статьи 57 Трудового кодекса «Содержание трудового договора». В частности, в трудовом договоре работника с работодателем отсутствовали обязательные для включения в него условия: компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда, если работник принимался на работу в соответствующих условиях, с... 2 397
  • 02.08.17
    Какие ошибки чаще всего встречаются при составлении текста договора? Можно ли разработать шаблон договора и использовать его, принимая на работу работников различных категорий? Какие меры ответственности грозят работодателю, не исправившему ошибки, допущенные как при оформлении договора, так и при его заключении? 2 090
  • 02.08.17
    Органов, в которые работодатель должен представлять ту или иную информацию обо всех или о некоторых сотрудниках, прямо скажем, хватает. Это и военкомат, и пенсионный фонд, и служба занятости, и миграционная служба, и т.д. Не обошли вниманием и работников, которые до трудоустройства находились на государственной (муниципальной) службе. О них также нужно подавать сведения – о заключении с ними трудовых или гражданско-правовых договоров. Но все ли работодатели должны это делать? Давайте разбираться. 553
  • 01.08.17
    Можно ли учесть в расходах при УСНО компенсацию за использование личного легкового автомобиля, которая выплачивается работнику организации? Мы рассмотрели особенности учета названного вида расходов. 2 249
  • 31.07.17
    Минфин доработал концепцию ИПК. Всего документ предусматривает три механизма включения работника в систему "по умолчанию". 1 439
  • 27.07.17
    Новые формы трудовых отношений, обусловленные цифровизацией экономики, требуют изменения трудового законодательства, считает министр труда и соцзащиты Максим Топилин. Об этом он рассуждал на встрече министров труда и занятости стран-членов БРИКС в китайском Чунцине. – ...необходимо найти ответы на вопросы, как выстроить трудовое и страховое законодательство в условиях цифровизации и как защитить данные, а значит, права граждан, – цитирует... 1 693
  • 25.07.17
    Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) направила в Минфин, Минтруд и Центральный банк предложения по стимулированию граждан по отчислению добровольных пенсионных накоплений в рамках индивидуального пенсионного капитала, сообщили RNS в НАПФ. Концепция перехода на индивидуальный пенсионный капитал предполагает автоматическое отчисление из зарплаты граждан на формирование пенсионных накоплений. Как говорили ранее в ЦБ ... 272
  • 20.07.17
    Сегодня мы поговорим о трех важных новостях, связанных с расходами на оплату труда. 2 392
  • 20.07.17
    Каким гражданам военная служба может заменяться на альтернативную? В чем заключаются особенности оформления «альтернативщика» на работу? Какие документы он должен представить? Какие периоды не засчитываются в срок альтернативной службы? Чем режим рабочего времени и времени отдыха таких работников отличается от остальных? Какие гарантии и ограничения установлены для «альтернативщиков»? В каком порядке их увольнять? 529
  • 17.07.17
    Письмо Минтруда России от 30.06.2017 N 14-1/В-591 323
  • 14.07.17
    В Письме Минфина РФ от 09.06.2017 № 03-02-08/36213 изложено отношение чиновников к пересмотру очередности списания денежных средств с расчетного счета при их недостаточности для удовлетворения всех требований, предъявленных к счету. Речь идет об инициативе установить приоритет требований по перечислению (выдаче) денежных средств для расчетов по оплате труда с работниками перед требованиями по перечислению задолженности по налогам, сборам и страховым взносам в бюджетную систему РФ. 2 539
  • 13.07.17
    С 29 июня текущего года вступили в силу очередные изменения в Трудовом кодексе, внесенные Федеральным законом от 18.06.2017 № 125-ФЗ. Некоторые из них довольно серьезные – они касаются режимов работы, в частности неполного рабочего времени, оплаты сверхурочной работы и времени отдыха, работы в выходные и праздничные дни. 3 004
  • 13.07.17
    Как правильно оформить трудовые отношения со стажером, объясняет эксперт в области кадрового делопроизводства Валентина Митрофанова. 459
  • 12.07.17
    Поговорим сегодня о трех важных разъяснениях, которые связаны с выплатами работникам. 1 753
  • 07.07.17
    Можно ли установить неполную рабочую неделю при неполном рабочем дне (смене)? На какой срок устанавливается такой режим работы? Можно ли работать в режиме ненормированного рабочего дня при неполном рабочем времени? Обязан ли работодатель предоставлять перерыв для отдыха и питания сотрудникам, продолжительность работы которых не превышает четыре часа в день? Как оплачивается работа в выходной или праздник? 842
  • 07.07.17
    Многие работодатели не уделяют должного внимания расчетным листкам – кто-то их вовсе не выдает, а кто-то выдает, но сегодня по одной форме, завтра по другой. Между тем законодательством установлены определенные требования к расчетному листку и сегодня мы о них расскажем. Кроме этого, вы узнаете, какая ответственность грозит работодателю, игнорирующему требования ТК РФ о расчетных листках. 7 091
  • 06.07.17
    В каких случаях работодатель вправе не устанавливать время перерыва на обед? Какие новые нормы появились в статьях, касающихся оплаты труда сверх нормы рабочего времени, а также в выходные и нерабочие праздничные дни? 1 610
  • 23.06.17
    Письмо Федеральной налоговой службы от 24.05.2017 № БС-4-11/7794@ 471
  • 20.06.17
    Федеральный закон от 18.06.2017 N 125-ФЗ 936
  • 16.06.17
    Письмо Минфина от 15.05.2017 № 03-15-06/29178 356
  • 23.05.17
    Письмо Минтруда от 26.04.2017 № 14-2/В-357 629
  • 19.05.17
    Письмо Минфина от 19.04.2017 г. N 03-04-06/23538 897
  • 12.05.17
    Письмо Минтруда от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718 2 292
  • 04.05.17
    Письмо Минфина России от 14.04.2017 N 03-04-06/22286 716
  • 24.04.17
    Письмо ФНС России от 19.04.2017 N БС-4-11/7510@ 1 422
  • 19.04.17
    Письмо ФНС России от 11.04.2017 N БС-4-11/6836@ "О направлении письма Минфина России" 844
  • 17.04.17
    Письмо Минфина от 09.03.2017 № 03-04-06/13116 548
  • 14.04.17
    Письмо Федеральной налоговой службы от 04.04.2017 г. № БС-4-11/6239@ “По вопросу исчисления страховых взносов” 1 133
  • 30.03.17
    Письмо Минфина России от 17.03.2017 N 03-04-06/15550 441
  • 24.03.17
    Письмо Минфина от 22.02.2017 № 03-04-06/10460 1 198
  • 15.03.17
    Письмо Минфина России от 20.02.2017 N 03-04-06/10021 393
  • 07.03.17
    Письмо Минфина от 02.02.2017 № 03-15-06/5501 845



пора учиться!
Ещё семинары и курсы
Отключить мобильную версию