Вахтовик выпил, пока ехал от места сбора до места работы: можно ли его уволить
© xa-xa.org

Только если транспорт, в котором он ехал, является его рабочим местом, говорят в Роструде.

Работник-вахтовик выпил алкоголь, пока следовал от пункта сбора до работы. Можно ли его привлечь к дисциплинарной ответственности за распитие и уволить? Включается ли время в пути в рабочее время? Такие вопросы поступили на сайт "Онлайнинспекция.рф".

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (статья 81 ТК РФ). Время нахождения в пути – не является рабочим временем работника, сообщили консультаты Роструда.

По их мнению, если транспорт, в котором находился выпивший работник, не является его рабочим местом, то неправомерно применять к такому работнику дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.