Нет, эта выплата, а также выплата при увольнении работника на основании соглашения о расторжении трудового договора, являющегося неотъемлемой частью трудового договора, освобождаются от обложения НДФЛ. Правда, при соблюдении ограничения суммы выплаты. Так, необлагаемой будет лишь сумма, не превышающая в целом (п. 3 ст. 217 НК РФ):
- трехкратный размер среднего месячного заработка (для работников обычных компаний):
- шестикратный размер среднего месячного заработка (для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
Суммы превышения указанных размеров среднего месячного заработка облагаются НДФЛ в общем порядке. Такой ответ приведен в письме Минфина России от 11.10.2013 № 03-04-06/42433.